大河乡推进机关作风转变活动简报(一)
大河乡推进机关作风转变活动
简报
(第一期)
大河乡建设学习型党组织推进机关作风转变动员会召开
5月21日，大河乡建设学习型党组织推进机关作风转变动员会在乡政府召开，会议认真学习传达了市、县建设学习型党组织推进机关作风转变电视电话会议精神，安排部署了全乡建设学习型党组织推进机关作风转变工作，乡村干部78人参加了会议。会上乡党委书记、乡建设学习型党组织领导小组组长黄敬林做了重要讲话。
会议分类确定了学习载体，农牧民党员坚持“每周学习1小时，每季读完1本书，每月参加一次集中学习，每季度听一次党课，每半年学会一项致富技能”；机关党员坚持“每日读书1小时、每月熟读一本书、每季撰写一篇心得体会、每半年讲一次党课、每年发表一篇调研报告”。
会议要求，通过活动的开展，把党组织建设成为充满生
机和活力，不断追求发展与进步的党组织，激发党员干部自主参与建设学习型党组织的热情和愿望，树立五种学习理念：一是树立“学习为本”的理念。二是树立“终身学习”的理念。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。四是树立“团队学习”的理念。五是树立“创新性学习”的理念。
发：各村，乡属各单位
送：县推进机关作风转变活动办公室
大河乡推进机关作风转变活动办公室 2010年5月22日
作风建设年活动开展情况汇报
“作风建设年”活动开展情况汇报 2017年8月21日 全市开展“作风建设年”活动启动以来，我们紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”活动主题，坚持目标导向和问题导向相统一，强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实，各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。 一、强化组织领导和宣传引导，确保各项活动落实到位 （一）注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党代会确定的任务目标，将开展作风建设年活动纳入全市民政工作要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4月18日上午，组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开展“作风建设年”活动动员大会后，当天下午召开了党委会扩大会议进行了传达学习，组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动领导小组，抽调6名精干力量组建活动小组办公室。经过深入交流讨论、广泛征求意见，制定了我局实施方案及配档表，分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。6月9日以来市民政局党委书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年”活动分管领导，并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民政系统活动开展情况，及时发现问题、总结成绩、研究部署
下步工作。 （二）注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作风建设年”活动进行分工督导的通知》，明确局领导班子成员一岗双责，同时作为分管领域活动开展的联系指导员，加强对直属单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会，调度各单位活动开展情况，选取部分单位先后2次召开现场会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法，加强对“三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法，每月组织1次现场督查，切实加强对各单位作风建设情况的监督检查，及时纠正问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展，局活动办主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习，截止目前已到市活动办汇报学习2次，先后到统计局、市政务服务中心、市国税局等先进部门交流学习3次。在全市民政系统启动了全市民政系统深化文明行业创建活动，以开展“作风建设年活动”为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。全面梳理了局机关的各项规章制度，修订完善了请销假、公务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等10余项制度。 （三）注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微信公众号开设了“作风建设年”活动专栏，编发各类信息30余条，在办公大厅制作相关宣传学习版面20余块。将我局《公开承诺“为民服务、争创一流”任务目标》，通过市级新闻媒体、
作风建设、服务提升简报
改进工作作风提高服务能力 认真落实上级领导关于改进工作作风、提高执行能力的要求，结合全行实际情况，研究作风建设相关工作，剖实情、出实招、抓实干，充分激发转型发展内生动力。 一、加强顶层设计。一是召开总行党委专题会议，认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省联社等上级单位有关文件精神，从厉行节约、加强调研、精简会议、改善服务等十个方面，制定了“十个一律”规定，在全行营造机关为基层服务、后台为前台服务、全行为客户服务良好氛围。二是结合“三争一创”实践活动，积极创建全省农信系统“四好”领导班子，行内开展“五好”团队创建活动，在全行营造学先进、赶先进、当先进浓厚氛围。三是推动总行部室精细化考核，根据日常工作、重点工作及督办事项落实情况等，对机关各部门管理情况进行综合评价，并将评价结果同部门部门员工绩效工资、薪酬等级直接挂钩，努力打造科学、合理、规范的绩效考核体系。 密切联系群众。一是充分发挥董事会决策职能和监事会监督职能，从组织架构完善、机关效能建设、操作流程优化、支农服务推进、不良贷款管理等方面开展专题调研，指导管理层开展经营管理工作。二是不断完善领导干部联系点制
度，通过下基层调研、保持通讯联系、调阅相关资料等形式，及时掌握经营管理的第一手资料，并将重要事项提交相关机构决策，有效帮助基层解决各种实际困难。三是坚决贯彻落实“三重一大”决策制度，研究重大决策或重要部署、重要文件或重大项目时，广泛征求相关部门、支行及员工的意见，开展细致严密的调查论证，努力营造民主、团结、和谐工作氛围。 强化工作落实。一是落实目标责任制，推行目视管理，通过定任务、定措施、定时间，明确责任、序时推进、定期通报，提高执行力。二是完善限时办结制，科学制定各项业务时间节点和质量要求，通过明察暗访、现场调查、设置监督电话等形式开展督查工作，提升服务质量和服务效率。三是推行首问负责制，研究制定牵头工作管理办法，明确职责分工，并将工作成效纳入经营管理考核。四是强化效率督办制，在机关各部门、各支行设立监督员，覆盖全行重点工作的督办跟踪机制，建立督办事项落实情况台账，按季编印督办工作简报，提高工作任务关闭率。 畅通沟通渠道。一是严格执行总行领导接待日制度，总行领导每周四上午轮流接待行内外来访人员，由总行办公室负责后续事项的协调反馈工作。二是公布总行领导班子成员电子邮箱，鼓励员工向总行领导反映问题、提出合理化建议，
关于干部作风建设宣传简报
关于干部作风建设宣传简报 xx县xx局四措并举加强干部队伍作风建设。一是大兴学习之风,提高能力素质。健全和完善学习制度,创新学习方式,把学习与思想道德教育紧密结合起来,弘扬理论联系实际的学风,切实增强贯彻科学发展观的自觉性,提高驾驭教育改革发展的能力水平。 二是找准突出问题,强化整改落实。根据工作实际,针对教育改革发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,查找当前存在的突出问题,进一步明确发展目标和努力方向,制定整改目标,抓好整改落实。 三是转变工作作风,增强发展能力。建立健全党委议事规则、局长办公会议制度和班子成员包片、联系学校制度,进一步明确工作责任,切实履行工作职责,提高优质服务、合作共事的能力水平,推动工作创新发展。 四是加强廉洁自律,强化考核监督。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,拒绝“有偿家教”,拒绝“请客送礼”,不赌博、不迷信、不浪费。进一步健全和完善监督网络,制定和完善干部、教师考核奖惩办法,切实增强系统上下齐心协力干事业,同心同德谋发展的良好局面。 干部作风建设宣传简报 2 杨家坊乡强化作风应对旱灾
杨家坊乡强化干部作风,实行“三明确”组织抗旱工作。 明确工作重点。保群众生活用水。对杨花桥水库库容进行合理调度,确保群众生活用水。保秧苗。多措并举,下定决心,保住秧苗,确保今年粮食生产任务全面完成。保基地。组织劳力,在有水源的地方取水,确保茶叶和蔬菜两大基地建设。 明确工作责任。成立抗旱指挥部,全乡机关干部按照包村安排,全体村干部按照区块划分,下到农户家中和田间地头,进行旱情摸底、广泛动员和抗旱指导,调解和预防农户因争抢水源而引起的矛盾纠纷。 明确工作方法。对秧田培管不间断,加强管理,做好调度安排。对还没有育秧的农户采取集中育秧、借地育秧、跨村育秧等办法,确保降雨后有苗可栽。在曾家坪组织群众疏通水渠,保证水稻秧田不受干旱影响,在青山峪村发动群众寻找水源,在观音岩村发动群众挑水对辣椒进行淋浇。
讲话稿：在全县“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话
在全县“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话 同志们： 今年，省委、省政府着眼深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届二中、三中全会精神，着力解决全省各级各部门和广大干部作风上存在的顽症痼疾，推动全省上下进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境，在全省部署开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。今天，我们召开动员大会，既是对省市部署的贯彻落实，也是对作风建设的再深化、再拓展，更是对今年各项工作的再推动、再加力。下面，我就开展好作风建设年活动讲三个方面意见。（弘利教育） 一、提高政治站位，切实认清转变作风改善发展环境的重大意义
第一，要充分认识到开展作风建设年活动是旗帜鲜明讲政治的实际行动。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，习近平总书记也先后就作风建设多次作出重要指示批示，要求各地各部门都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。近期，省市相继召开动员大会，对作风建设年活动进行专题安排部署，要求用铁的纪律、铁的手腕，深挖各种隐性问题，坚决防止“四风”反弹回潮。在全县开展作风建设年活动，既是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，也是全面贯彻落实中央和省市决策部署的具体行动，我们一定要从政治和全局的高度，深刻认识加强作风建设、改善发展环境的重大意义，以强烈的政治意识和责任担当抓好活动各项任务落实。（弘利教育） 第二，要充分认识到开展作风建设年活动是持续整治作风顽疾的务实之举。党的十八大以来，经过“群众路线”“三严三实”“两学一做”等一系列主题教育活动开展，一些突出问题得到有效遏制，干部作风明显转变，发展环境明显改善，党风政风为之一新。但也应该看到，我们在作风建设方面还有不小差距，制度执行失之于软、
教师转变作风改善发展环境心得体会(完整资料).doc
转变作风改善发展环境学习心得体会 西屯中学 在本次“转变作风改善发展环境建设年”活动中，我认真学习了县教育局党工委和学校关于“转变作风改善发展环境建设年”活动的实施方案，听取了学校领导及老师所做的重要报告；深刻领悟到这次活动的重要意义，是一项促进作风建设正确的决策。认识到“转变工作作风改善发展环境”是促进各项事业发展，实现改善发展环境的重要保障及途径，下面结合自己工作实际，谈谈我的一些学习体会： 一、坚定信念，提高政治素质 理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。我们既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。 二、转变作风，加强师德修养 对于转变工作作风问题，我们清楚地意识到：正确认识自身的职业价值，倡导爱岗敬业，强化责任意识，是社会对教育职业
道德的必然要求。做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。作为一名教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和行动的最高衡量标准。 三、立足岗位，树立奉献意识 教师的良好形象能否体现，不仅在于要有先进的理念，为人民教育服务的观点，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我选择了这个职业，我就要无愧于“教师”这个称号。我要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征，对每一位学生负责，对每一位家长负责，对全社会负责。通过学习，使我有了这样一个观念：党和人民交给你一个岗位，不是用它来行使权力的，而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献，要善于从本职岗位做起，从一点一滴的小事做起，渗透在教学的细节中。作
在全市转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上的表态发言
在全市转变作风改善发展环境建设年活动 动员大会上的表态发言 深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,是市委贯彻省委决策的实际行动,也是市委从全局和战略的高度作出的重要部署。市发展改革委将认真学习贯彻这次会议精神,进一步树牢“四个意识”、主动担当作为,以更大力度、更实举措解决作风上的突出问题,锲而不舍推动作风转变,全面排查梳理问题,细化实化措施方案,开展集中整治,确保市委市政府各项部署在全市发展改革系统落地生根,以良好的作风和发展环境推动全市各项事业持续健康发展。 一、坚持旗帜鲜明的政治态度,切实提高站位、转变作风。充分认识开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要性和紧迫性,把开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,作为旗帜鲜明讲政治的重要体现和切实行动,作为全市发展改革系统重塑政风作风的重要契机,加强组织领导,精心部署实施,务求活动在全市发展改革系统取得实效。一是认清活动重大意义。全市发改系统干部将进一步提高政治站位和政治自觉,认真学习动员大会精神,切实领会实质,在思想上深刻认同,在行动上坚决落实,真正把推进干部作风建设作为适应新形势、新任务要求的重要举措,作为干部肩
负职责使命的必然要求,以干部作风的新转变、新提升确保中央、省、市安排部署不折不扣贯彻落实。二是聚焦关键以上率下。切实发挥领导干部“头雁效应”,从委领导班子成员严格做起,带头转变作风、发挥示范表率作用,以实际行动带动感染党员干部形成整体联动的良好局面。紧密结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,大兴学习之风、调研之风、实干之风,全力推动各项工作落在细处、落到实处。三是突出问题抓好整改。主动接受舆论、群众、社会监督,虚心征求县区、部门和服务对象意见,全面查找思想观念、服务理念、工作方法、工作作风等方面存在的突出问题,对存在问题不遮不盖、即知即改、立改立行,着力打造发改系统新作风新形象。 二、坚持一心为民的办事目标,切实提升效能、优化环境。认真汲取折达公路问题反面教训,切实整改机关顽瘴痼疾,健全完善高质量发展的体制机制和政策体系,以深化“放管服”改革为突破口,全力破解项目建设瓶颈制约,以更彻底的放权、更有效的监管、更优质的服务,努力营造良好的政务环境和营商环境。一是积极主动做好服务。持续推行“四办”改革,优化政务服务,确保全市发展改革系统“最多跑一次”事项实现“一网通办”；全面落实民间资本准入平等待遇,积极鼓励民间资本参与全市重大工程建设,不断拓展民间资本投资领域,优化投资环境。二是紧扣重点抓好落实。
转变作风改善发展环境建设整改方案
转变作风改善发展环境建设整改方案 一、总体要求通过开展作风建设年活动，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，自觉把转变作风改善发展环境作为衡量一切工作得失的根本标准，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为，深化“放管服”改革，进一步转变工作作风，着力塑造敢担当善作为的优良作风，自觉把高标准履职尽责作为基本要求，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。 二、存在的问题、整改措施、责任部门、责任领导和整改时限整改措施：一是提高思想认识。组织中心所有干部职工认真学习县转改办通报文件精神，以此为契机，提高干部职工认识，触发自觉性，提高干部职工整体工作水平；二是严格按照县级方案中的相关要求，结合本单位实际，广泛征求中心职工和有关单位意见，坚持“主题不变、任务不减、突出特点”的原则，制定切实可行的实施方案。责任领导：东智布 桑吉加布责任部门：各股室整改时限：即知即改，长期坚持整改措施：及时向兄弟单位“取经”学习，开阔视野，学习先进经验，不断改进工作思路和方法，补充完善本单位相关资料，做到齐全、规范、翔实。同时进一步完善档案管理制度，形成长效机制。责任领导：东智布桑吉加布责任部门：各股室整改时限：即知即改，长期坚持整改措
施：一是落实责任。明确领导责任、工作责任，层层传导压力，确保活动任务高质量完成。 二是坚持问题导向，创新方式方法，除自查自摆外，同时向上级主管部门、服务对象、中心职工等广泛征求意见，对自查、征求的意见认真进行梳理，列出问题台帐，明确责任领导、责任人和整改时限，认真进行整改落实。 三是建立健全相关规章制度，以制度促推进、保成效，确保问题及时整改形成长效机制。责任领导：东智布桑吉加布责任部门：各股室整改时限：即知即改，长期坚 持整改措施：一是加强收发文档管理，确保相关工作任务第一时间传达到责任领导和具体负责人手中，以求工作任务按时限完成。 二是强化责任意识和担当意识，继续贯彻落实“两个责任”制度，在学习、工作等方面明确责任，狠抓落实，进一步增强干部职工工作的积极性、主动性和实效性。按照文件要求，及时准确地上报文件信息。责任领导：东智布 桑吉加布责任部门：各股室整改时限：即知即改，长期坚持
作风建设简报2
中建三局南方公司“作风建设提升年”活动简报： 听取意见，从谏如流 ——友邦二座项目开放思维推动作风建设工作 （通讯员 xxx）友邦二座项目为贯彻落实解决“四风”问题，更好地为生产和提高职工幸福感服务，项目邀请了各合作方代表和全体员工就如何改进作风、消除“四风”，开门纳谏、听取意见。目前项目上，以改进作风为切入口开展的各项活动，非常必要、切中实际，这是与会人员的普遍共识。会议少了、空话套话少了、领导班子更关心下属了、听取民意多了、帮助解决问题多了……大家明显感到，中央八项规定和省委十项规定出台以来，转变作风在项目上取得了很大成效。成绩有目共睹，不足也不予回避。与会人员开诚布公地提出，转变作风还有不小的空间，项目领导班子表示欢迎大家提出意见和建议。 一、精简会议，严格会议制度，提高会议效率 项目上近期生产正紧锣密鼓的进行，会议次数近来也有增加趋势，参会人员不守纪律现象依旧存在，会议效率仍待进一步提高，因此精简会议，严格会议制度，提高会议效率势在必行，严禁出现为贯彻而开会，为形式而开会现象，能不开会坚决不开，能短开的不能长时间拖延，鼓励会议套开，减少中间环节。 二、既要建章立制更要强化执行力
公司和项目都提出了很多好的政策和方案，但现状是执行没有长效性，经常搞“一阵风”，大家普遍盼望转变作风由“短期行为”变成“长期行为”，将好的做法制度化，为好作风构建制度保障。 三、严抓“坏典型”，树立好榜样 项目每月针对本月的作风建设做一个总结和反思，对于某些部门和个别领导负责人长期违背作风建设规定的，破坏项目作风建设的，必须给以严厉批评并作出深刻检讨，同时，对于好榜样的部门和个人给以表扬，并号召学习，努力扭转不良作风，稳步推进作风建设工作。 （联系人：xxx xxxxxxxxxxx）
深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动个人自查材料
深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活 动个人自查材料 为认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记甘肃主要讲话和“八个着力”重要指示以及作风建设重要指示精神，结合实际，现就深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。查摆自身存在的问题，剖析原因并提出自查自纠。 一、存在的主要问题 （一）政治素质不过硬，履职尽责不到位，压力承担层层递减等问题。本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加党支部安排的工作，拥护党委的领导。一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；第二，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视
了直接相关工作需要的重点学习。如遇突发事件有事不知所措，不能够看到事件的本质，长期性和尖锐性、复杂性认识不足，警惕性不高。 （二）能力不足、视野不宽、办法不多等问题。一是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于科长布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对全县的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。 （三）履职当担不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风问题。责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。 （四）热衷于搞形式主义、走过场、不求实效等问题。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际
市委办公室系统作风建设活动“快实严”(简报2期)
市委办公室系统作风建设活动“快、实、严” 自4月9日全市机关作风建设活动动员大会后，市委办高度重视，精心组织，作风建设活动呈现“快、实、严”的特点。 一是动作快。当日下午，市委办公室就迅速召开了主任办公会议和系统干部职工会议，对机关作风建设活动进行全面安排部署。4月15日召开主任扩大会议，认真查摆本系统干部作风中存在的突出问题，对调查收集到的建议意见进行分析梳理，形成了市委办公室系统作风建设活动实施意见和整改方案。 二是内容实。为达到通过活动开展实现思想上有大触动、作风上有大转变、工作上有大进步的目的，市委办将机关作风建设活动与在全市各级办公室开展的“工作无差错、
服务创一流”活动有机结合，对照干部作风方面存在的问题和“工作无差错、服务创一流”的具体标准，制定了市委办公室系统作风建设整改任务分解表，明确了具体的责任领导、责任人和整改时限。系统各单位、组室对照要求，迅速对每个岗位的职责范围、工作程序、工作标准等内容进行科学设置，形成一套系统完整、行之有效的规章制度，确保业务工作流程化、工作质量标准化、内部管理制度化、干部行为规范化。 三是要求严。为确保作风建设活动取得成效，打造学习型、效率性、奉献型、和谐型办公室，在已有3个单位参加全市机关作风建设民主测评的基础上，决定对其他6个单位在本系统内开展作风建设民主测评。对在本系统作风建设年终民主测评中排名前2位的单位分别给予2000元和1000元的经济奖励。对在全市机关作风建设年终民主测评中排名倒数第一且属年中测评排名倒数三名的单位，或在年终测评中不满意票达到或超过30%的单位，按程序责令单位主要负责人辞职或给予其免职处理。对在本系统作风建设年终民主测评中不满意票达到或超过30%且排名倒数第一的单位，对该单位领导班子集体诫勉谈话，并给予3000元的经济处罚，取消该单位一把手当年评先评优资格；对在本系统作风建设年终民主测评中不满意票未达到30%但排名倒数第一的单位，给予2000元的经济处罚，取消该单位一把手当年评先
作风建设年活动简报第二期
临夏县刁祁乡卫生院开展“作风建设年”活动简报 第2期 开展作风建设构建和谐医院 自我院作风建设年活动开展后，我院坚持从“三个转变”入手，突出抓好用心服务，真心服务，提高服务水平，改善服务质量，努力做好各项服务工作，“以真心换真爱”，切实解决群众看病难、看病贵问题，积极构建和谐医患关系。 转变服务理念，优化服务“软环境”。优化就诊环境。为克服门诊标识不清楚，检查治疗来回排队缴费不方便的问题，在卫生院醒目位置设立了“就诊服务流程”公示牌，进一步清晰了导医标识，对门诊标牌进行普查，采取缺字补、错误改、模糊清等措施，让各种导医标识清清楚楚，让病人能看得明明白白。同时，在服务上做到“六个一”，即一声问候、一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一点建议、一番嘱咐。优化服务流程。建立和完善了病人就诊、入院接诊、住院检查、
查房、结账、回访等工作流程，简化中间环节，让患者能用最少的花费，在最短的时间内完成诊疗过程。 转变服务方式，规范服务“硬行为”。规范工作要求。坚持边学边改、边评边改，定期开展业务查房和行政查房，召开群众代表座谈会，主动到一线发现医疗和服务中的缺陷和不足，现场解决问题。医德医风查房中，用心倾听每一位病人的真实感受，了解医院服务工作的真实情况。同时由专人负责，负责出院病人的问卷调查，对于合作医疗、降消、看病的收费、报销实行一站式服务，方便群众。规范服务态度。乡镇卫生院全体医务人员结合本专业的患者特点和需求，开展富有人性化的感动式服务，坚持做到“五心”、“四个一样”，即接待热心、诊断细心、治疗精心、听到意见虚心、让患者及家属放心；生人、熟人一个样，本地、外地一个样，群众、干部一个样，院内、院外一个样，用“心”感染患者，用“心”书写医患真情。提高文明程度，真诚微笑服务，营造和谐医患关系”的良好氛围，拉近了医患的情感距离。 转变服务手段，拓宽服务“覆盖面”。把破解发展难题，做为促进医院科学发展作为学习实践活动的着力点，大力提高医院医疗服务水平，打造一流医院。从解决群众最关心、社会最关注的问题入手，以优质服务惠民生、得民心，构建和谐医院。树立管理强化质量意识，诚信服务，合理收费，提供强有力的辅助检查和治疗手段。24小时为患者提供医疗
2019年关于转变作风改善发展环境建设年活动进展情况的报告
20XX年关于转变作风改善发展环境建设年活动进展 情况的报告 中共***市***区人民政府党组 关于“转变作风改善发展环境建设年”活动 进展情况的报告 市转变作风改善发展环境建设年活动领导小组办公室： 按照省委、省政府开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的总体安排部署和《***市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的具体工作要求，紧紧围绕全区中心工作，精心安排部署，深入查找问题，认真抓好整改落实，深入推动作风建设年活动各项工作扎实开展。为全区经济社会健康发展营造良好的发展环境。现将工作进展情况汇报如下： 一、同心同向，全面安排部署。全区作风建设年活动开展以来，区政府党组认真落实工作要求，迅速进行安排部署，推动专项行动扎实有序开展。一是提高政治站位，强化思想意识。区政府党组及时召开专题会议，组织党组成员原文学习《***市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》《***区深入开展“转变作风改善发展环境建设年”实施方案》和区委成书记重要讲话精神，深刻认识开展作风建设年活动的重大意义，进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到省市区委部署要求上来，积极投身到活动中。把开展作风建设年活动作为当前重要政治任务，就区政府党组开展作风建设年活动方案实施、问题自查、整改落实等事宜进行细致安排部署，切实提高思想意识，做到与省市区步调一致，同心同向，推动各项工作取得成效。二是强化组织领导，靠实主体责任。严格落实党组主体责任，及时召开区政府党组会议，研究部署作风建设工作，把作风建设工作作为党组党建工作和政务工作的重要内容，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。严格履行第一责任人职责，明确党组书记第一责任人的责任，党组书记带头贯彻落实省市区党委关于作风建设年的决策部署和指示精神，对党组的作风建设工作负总责、亲自抓。先后4次在党组会、区长办公会、常务会上安排作风建设年工作。严格落实直接责任人责任和“一岗双责”制，明确直接责任人和其他成员“一岗双责”工作责任，各党组成员负责抓好分管领域作风建设工作，定期深入分管领域各部门开展督导检查，指导开展工作。在抓好分管
事业单位工作人员转变作风改善发展环境建设年活动心得体会
事业单位工作人员转变作风改善发展环境 建设年活动心得体会 通过开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，本人思想上有了触动，现就“转变作风改善发展环境建设年”活动心得体会谈谈自己的认识: 一、加强学习的自觉性和主动性 学习，不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的今天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，保持历史主人地位的方法，也是我们服务群众，推动县域经济、文化发展的必要手段。现在信息技术高度发达，社会生活信息化、网络化程度越来越高，知识“更新周期”越来越短，因此，我们只有不断学习，打造“学习型”团队，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构，以集中学习、个人自学、组织培训等方式和手段提高自身素质和中心整体素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成各项任务。 二、团结协作营造良好工作作风 良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是中心管理、干部素质的综合体现。我们要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，做好同事之间的
团结协作，以“大事讲原则，小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，杜绝敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟等不用心的工作态度。 三、养成洁身自好和谨言慎行的生活作风 作为公共资源交易服务人员要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。警示教育事件沉痛的教训证明，腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。我们要透过健全、完善和强化制约机制，树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人逃避监督”的现象；要做到自重、自警、自省、自律，管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。私事办多了，私心杂念也就充斥其间，必然滋生腐败。“流水不腐，户枢不蠹。”我们要守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，从自身思想源头上找问题，立党为公，执政为民，时刻牢记党的宗旨，全心全意做好公共资源交易服务工作。
关于开展作风建设工作督查的通知(定稿
湘西自治州作风建设领导小组办公室 州作办[2012]3号关于开展作风建设工作督查的通知 各县市作风办： 为认真贯彻省、州作风建设会议精神，推动“服务基层解难题、优化环境促发展”作风建设主题活动深入开展，做好省督查组来州督导检查的准备工作，根据州委领导指示，州作风办、州委督查室、州政府督查室联合组成督查组，定于近期对全州八县市作风建设主题活动开展情况进行督查。现就有关事项通知如下： 一、督查范围 八县市，其中抽查部分县直单位和乡镇、街道。 二、督查时间 3月13日—17日。具体行程由各督查组与对应县市联系确定。 三、督查内容 根据全省作风建设主题活动督查方案要求，本次督查主要有以下内容： 1、各县市贯彻落实省委《关于建立健全深入基层深入群众进一步密切党群干群关系若干制度的意见》情况 各级各部门有没有研究制定贯彻落实的具体措施；各级领导班
子和领导干部有没有深入基层开展调研，取得了什么成果；各级机关和事业单位有没有建立基层联系点，每个村（社区）是不是都有干部驻点联系、入户走访；每个机关和事业单位是不是结对帮扶了一个村、社区、困难企业等基层单位，有帮扶能力的党员是不是每人结对帮扶了一名困难群众；县市区在乡镇（街道）设立群众工作站、在村（社区）设立群众工作组及派机关干部驻群众工作站、工作组工作情况；各级领导干部按照规定坚持定期下访，化解矛盾纠纷，解决实际问题情况；乡镇（街道）建立民情台帐、乡镇干部记民情日记情况等。 2、省直和州直工作组深入基层开展活动情况 有没有进行动员部署；有没有制定具体工作方案、明确责任和要求；工作队员是不是按时进点到位，开展工作；如何落实活动方案，为基层、群众解决了哪些问题；有没有建立长效机制，跟踪问效抓好问题解决；是不是遵守“六要六不要”要求，当地党委、政府及群众对省直和州直工作组评价如何等。 3、县市及乡镇街道开展主题活动情况 看领导班子重视情况，是否传达贯彻了省、州作风建设会议精神，是否成立了领导班子和办事机构，是否制定了活动方案，是否进行了动员部署，主要领导是否带头开展了“三联”工作；看结合本地实际开展活动情况，是否派出工作人员深入基层排忧解难，是否为基层解决了实际问题，是否推进了重点难点工作；看配合省、州工作组开展工作情况。 4、活动中创造的新鲜经验、特色亮点和涌现的先进典型。 5、活动中遇到的问题和困难，对深化主题活动的意见和建议。
以作风建设永远在路上的执着,坚定党员干部廉政作风的决心
以作风建设永远在路上的执着， 坚定党员干部廉政作风的决心 --中共xxxxxx学校党支部书记讲授党风廉政教育专题党课为进一步加强学校党风廉政建设、作风建设，提升党员干部的凝聚力、团结力，努力发挥党员先锋模范作用，5月25日下午，xxxxxx学校党支部书记、校长xx同志，以“作风建设永远在路上”为题，细致地讲述了八项规定以来，全党的作风建设以及取得的系列成效。 课上，首先组织大家观看了《八项规定，激浊扬清之剑》的教育片。教育片详细展现中央八项规定执行五年来带来的改变，比如高档 会所转型、天价异化食品重回餐桌等事例，展现出党中央贯彻执行八 项规定，推进作风建设的扎实成效。“办事不公、优亲厚友、吃拿卡要”式的干部少了，涌现出一大批为民办实事的“合格党员”“担当 干部”“贴心党组织”。 随后，xx同志从以行动作号令以身教作榜样、坚持头雁效应强 化引领作用、始终动真碰硬坚持标本兼治、党内正气上升社会风气上 扬等四个方面，紧扣作风建设为主线，以国家政治局领导人为例，以 实际数据为依据，深度剖析了以习近平同志为核心的党中央始终从政 治上认识和对待作风问题，率先垂范、以上率下，为全党树立典范。 最后，本次党课以观看网络微视频《人民领袖》为结尾，让全体 党员跟随习近平总书记的同期声，追寻他的初心和使命。党支部书记xx强调，学校全体党员要以这次党课为契机，牢固树立党章党规党 纪意识，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上 追求高标准，在严守党纪上远离违纪违规红线，形成尊崇制度、遵守
制度、捍卫制度的良好风尚，把思想和行动统一到党中央的一切部署上来，以作风建设永远在路上的执着，坚定党员干部廉政作风的决心。 此次党课内容丰富实用，进一步提高了全体党员的党性观念和为民服务意识，大家纷纷表示，看到国家领导人为全党树立的典范，在平常工作学习中，一定要发挥表率作用，带头践行廉洁自律规范，带头维护纪律的严肃性和权威性，确保把党章党规党纪落实到位。
转变作风改善发展环境建设年活动心得体会
转变作风改善发展环境建设年活动心得体 会 今年，省、市、县相继开展了“转变作风改善发展环境建设年”活动，该活动是省委、省政府针对当前部分领导干部作风不实，缺乏责任担当，弄虚作假、慵懒散慢等突出问题提出的一项务实之举，作出的一项重大决策。我们必须全面领会这一活动的精神实质，靠实责任，切实加以贯彻落实。以下是本人关于转变工作作风的几点心得体会： 一、转变工作作风，端正工作态度 不管从事什么工作，在工作中都必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。如果你选择了自己从事的这份工作，就应该在这份工作中找到自己的发光点。如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择它。如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题，我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情，弘扬党的浩然正气，坚持清正廉洁的工作作风，立足本职，勤勉笃学，严谨细致，精益求精，确保工作重规范、提标准、上水平；要以更高的要求鞭策自己，牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人，公道正派做事，时时处处以身作则，切实在作风建设中走在前做表率；要以作风建设年活动为契机，认真找准业务工作与作风建设的结合点，进一步完善各项工作制度，规范服务流程。
二、提高工作效率，提高工作技能 工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，另一方面来源于行业技术的追踪，就像俗话说的那样，活到老学到老。每个人都需要在自己的工作岗位上不断钻研、不断发展。这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。同时，工作中还要有主动性、计划性和时效性。所谓主动性就是要求我们不要像“水磨”一样，推一推就动一动，不推不动，而是要主动思考如何做好这项工作的各项措施，并就工作进展情况及所遇到的困难向领导及时反映；所谓计划性就是要求我们每天要计划好第二天工作，只有这样，才能保证工作计划有条不紊地进行。所谓时效性，就是要求我们要提高工作的效率,在最短的时间完成工作任务,比如，召开中介代理机构座谈会要事先发材料，让大家知道要讨论什么问题、解决什么问题，并且要做好会务工作。这些虽然是小事，却能体现一个人的管理水平和工作态度。 三、明确工作目标，理清工作思路，采取切实措施 目标是方向，思路是途径，措施是手段。没有目标，就失去了奋斗方向；思路不清晰，就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，就搞不清哪些应先干，哪些应后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切实可行的措施来。因此，作为领导干部必须要有先确定工作目标，其次要理清工作思路，
“转变作风改善发展环境建设年”主题演讲稿：用脚步丈量城市··用作风改善环境
“转变作风改善发展环境建设年”主题演讲稿：用脚步丈量城市 用作风改 善环境 用作风改善环境【内容摘要】 来源莲山，课件、5ykj、5，“转变作风改善发展环境建设年”主题演讲稿，可能在座的很多朋友一听到“城管”两个字，就会想到暴力执法、抢夺物品的场面，网上也经常说我们对待商贩如狼似虎，还会打人，还记得xx年的夏天，县上实施xx大道拓宽改造提升工程，交给我们执法局的任务，就是要对xx大道两侧的违章建筑物、破旧门头牌匾、乱堆乱放杂物等影响城市环境的问题，进行彻底清理整顿，这些就是我们的日常工作，拆除违章建筑时，需要我们，说实话，身为一名城管干部，虽然在工作中有苦有泪，有委屈有辛酸，但是看着规范有序、整洁优美的城市环境，感悟着如此幸福的生活，这更让我感受到了这份工作的价值，“天地之间有杆秤，那秤砣就是咱老百姓”。 文章来源莲山课件、5y k j、5 “转变作风改善发展环境建设年”主题演讲稿：用脚步丈量城市用作风改善环境可能在座的很多朋友一听到“城管”两个字，就会想到暴力执法、抢夺物品的场面，网上也经常说我们对待商贩如狼似虎，还会打人。可是从我毕业来到xx，从事城市管理工作以后，我们日常工
作的场景，却并不是大家想象的那样。走进城管，我所感受到更多的是这份职业的艰辛和感动。 还记得xx年的夏天，县上实施xx大道拓宽改造提升工程，交给我们执法局的任务，就是要对xx大道两侧的违章建筑物、破旧门头牌匾、乱堆乱放杂物等影响城市环境的问题，进行彻底清理整顿。接到任务后，全局干部齐心协力，不怕苦、不叫累，吃在一线、住在一线、盯在一线、干在一线，用实际行动诠释了xx 城管干部敢于动真碰硬的优良作风。在拆除一处临街破旧牌匾时，依照城市管理规定，我们下发了《责令整改通知书》，明确了整改时限，但商户仍然我行我素拒不整改。在执法现场，面对拆与不拆的抉择，老干部黄兰军和两名同事挺身而出，踩在近10米高的车梯上，硬是把破旧牌匾拆除了。在清理南彩门周边商户门前私搭乱建的违章建筑和杂物时，部分商户百般阻挠，有的甚至向我们泼脏水。面对施工进度要求必须拆除和群众的不理解，还是老干部黄兰军带着我们年轻人，挨家挨户的给他们做工作，用“铁杵磨成针”的耐性，硬是耐心说服把违章建筑全部都拆除了。我问黄队，为什么我们竟干的是这种出力不讨好的活，他说“这就是我们的工作，我都干了23年了。他们不理解，是因为他们只看见的是眼前利益，看不清县委政府这么好的决策。我们清楚这些，就要耐心细致的解释，把好事变成现实”。通过近70天的努力，xx大道改造提升工程全面完工，路宽了、环境美了、游
干部作风建设总结材料.docx
材料一 一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性 作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展x和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名民政工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。 二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。 乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承担“解决民生、维护民利、落实民权”的重要社会管理和公共服务职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。乡镇工作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民服务”。对每一个乡镇工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决群众迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政为民为民解困”的民政宗旨。 三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。 通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，
第1期作风建设简报
南通市通州区效能建设 简报 2012年第1期（普发版） （总第37期） 区效能建设工作推进领导小组办公室编2012年2月2日[工作动态] 关于贯彻落实全区机关作风建设大会精神的 情况汇编 ［编者按］全区机关作风建设大会召开后，各镇区园、各部门紧紧围绕南通市委常委、通州区委书记费高云的重要讲话精神，迅速传达贯彻，认真对照提升工作责任、提升工作效能、提升工作境界“三提升”要求，积极排查问题，强化整改措施，全区上下形成浓厚的作风建设氛围，现将部分单位贯彻落实情况汇编如下： [区纪委]1月30 日，区纪委常委会迅速专题研究部署落实举措，动员全体纪检监察干部立足自身职能，全力推动实施“四大
行动计划”，为实现“争先领先率先”发展目标做出新贡献。区委常委、纪委书记桑建美要求，要立足于纪检监察职能，通过更加深入的作风效能建设，引导全区上下抢抓机遇、奋发有为，共同营造发展环境、悉心维护发展环境，促进项目集聚、城乡统筹、社会建设、文明提升“四大行动计划”取得实际成效。一是固化责任，在推动发展中比拼作风。更加严格地实行责任层级管理，围绕固化责任这个目标，组织进一步健全岗位目标管理责任制、重点工作项目专责制、重大项目与重要工作限时办结制和严格的责任倒查机制，将责任的弹性降到最低、人为的空间压到最小。进一步提高作风效能在绩效考核中的权重，并通过科学有效、精简适用地设置指标，努力使效能考核内容更科学、操作更高效、结果更真实，成为调动和激发全区上下争先创优、争先进位的有效保障。二是强化落实，在执行政令中检验作风。要进一步强化时间观念、进度观念、效率观念，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，进一步加快工作节奏。尤其是针对“四大行动计划”中确定的重点工程、重大项目，强力推行目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实机制，真正使“五加二”、“白加黑”成为全区上下的自觉行动和行为习惯。三是硬化督查，在推进落实中狠抓作风。进一步加大作风效能建设的督促检查力度，始终突出工作实绩，把关键放在查看工作成效上、加快工作进度上，对已落实的