2020年度精选税务所长述职述廉报告范文5篇
2020年税务系统税务局领导干部述职述廉报告5篇_述职报告_
2020年税务系统税务局领导干部述职述廉报告5篇20xx年即将结束，又到了汇报自己一年工作的时候了。
很多人每次提起笔的时候都不知如何去做好这份年度，特整理了一些写得比较好的范文供大家参考，这份税务系统税务局相关述职希望能够对你们有所启发，本文章仅为模板，具体内容应结合自己的工作进行修改！第一篇:20xx年区地税局领导干部述职述廉报告一年来,在市局、区局党组正确带领和各股室各分局大力支持和帮助下,我认真学习理论和业务,始终按照“聚财为国,执法为民”的要求,牢记“两个务必”,廉洁自律,勤奋工作,圆满完成各项本职工作。
一、学习持之以恒一年来,我积极参加单位组织的各项政治业务学习教育活动。
进行自学政治理论和税收业务,不断夯实理论基础,着力提高自身素质。
一是加强了政治理论学习。
认真学习党的xx大精神,深化了对党的xx大精神的认识和理解,为贯彻落实xx大精神夯实理论基础。
二是深化了税收业务学习。
业务知识的不断夯实基础与提高层次,是提高工作水平和为服务纳税人、服务基层水平的基础和前提。
在业务学习上,一方面,积极参加区局的税收业务知识、行政执法学习和税收全面质量管理一个大纲四个范本的学习;另一方面,我参加了2次合肥学院的会计专业函授学习,深化对税收业务理论的学习。
三是在八月份,参加了中央纪委北京培训中心组织的为期十天的纪检监察业务培训,通过系统的学习,提高了对纪检监察工作的理解与认识,进一步树立作好纪检监察工作的信心。
二、工作求真务实在区局党组的正确带领下,我与分管股室的同志一起,以政风建设月活动为切入点,以作风建设为突破口,以反腐倡廉警示教育为抓手,紧紧围绕税收全面质量管理,大力开展党风廉政教育,严格执行各项,强化了系统监督制约机制,推进了我局作风建设、政风建设、党风廉政建设的开展。
(一)、积极组织开展作风教育月暨政风建设月活动。
一是按照省、市局有关作风教育月活动的部署和要求,扎实开展作风教育月各项活动。
组织广大税干集中学习有关文件和规定读本。
2020税务个人述职述廉报告5篇.doc
2020税务个人述职述廉报告5篇述职述廉报告是上级和群众考核我们的方式之一。
下面就是小编给大家带来的2020税务个人述职述廉报告5篇，希望大家喜欢!2020税务个人述职述廉报告一20xx年已在我们的忙忙碌碌之中过去了，在这一年里，我和股室的其他同志，紧密围绕在县局党组周围，按照上级的工作要求，全面完成了各项任务，回顾一年的工作，学习和生活，我有取得成绩的喜悦，有经验教训的反思，但更多的是切身感受到了组织温暖，得到了同志们的无私帮助。
今天，借此机会，向在座的各位真诚的道一声：“谢谢你们”，下面我从三个方面进行汇报。
一、以不同的角色转换发挥一名中层干部的作用中层干部是一个单位的中坚力量，作用发挥的好坏很大程度上影响着本单位的工作效果。
我深刻地认识到在这个位置上，既要和上级处理好关系，又要和下属愉快共事，还要和外界处理好关系，因此，我尝试着以不同的角色转换来维系着这条纽带。
首先，争取领导重视当好参谋的角色。
税政科是县局业务较多的科室之一，很多工作都是全局性的中心工作，具体操作起来仅凭一室之力难以完成，为了得到全局上下的一致重视，我们积极主动地找领导汇报，当然这种汇报不仅仅是工作请示汇报，很大程度是一种建设性的工作请示。
在去年的“一窗式”工作中，我们将拟好的实施方案、岗位设置、责任制度、侯选名单系统地呈交局长办公会并提出我们的工作建议，很快在局长办公会全局性调整的基础上下发落实。
从这件事中，我清楚地认识到，领导重视程度与否很大程度上取决于科室中层干部参谋作用的发挥多少，只要是我们遵循领导意图，建设性地提出工作建议，将取到事半功倍的效果;其次取得下属信任，当好班长的角色。
就一个科室而言，中层干部(负责人)就是长官，你的一言一行都影响着科室其他同志，但这种上下级关系仅仅体现在工作配合上，而不是在人事决定权上，如何发挥班长的带头作用，我认为只有付出得比别人多，干得让他们信服才能得到他们的信任和支持。
税政科经常有加班、撰写材料的辛苦事，我在合理分工的同时主动承担相当份量的工作，以我的行动来激发他们更大的工作热情，在一些政策性较强的工作中，有些同志出现了工作失误，我在友善批评的同时，更多的是揽起责任给予更大的鼓励。
税务个人述职述廉述法报告(通用5篇)
税务个人述职述廉述法报告(通用5篇)【篇一】税务个人述职述廉述法报告 2023年，本人在上级局和当地党政的正确领导和支持下，认真贯彻落实党的十八大精神和各级地税工作会议精神，坚持以组织收入为中心，以时俱进，开拓创新，狠抓税收征管、队伍建设、效能行风建设和党风廉政建设，较好地完成上级交给的各项工作任务，现把一年来的主要工作情况汇报如下：一、行政后勤和政治思想方面：1、深入学习贯彻党的“十八大”精神，领会其实质，认真撰写心得和做好学习笔记。
2、组织学习各级纪检监察工作会议精神和“两权”监督工作要求，不断提高廉洁从政和遵纪守法观念。
3、深化文明创建力度，以学习《公民道德建设实施纲要》为契机，不断推进优质服务水平，以实际行动开展奉献爱心，为社会弱势群体送温暖。
4、积极开展职工小家创建活动，为干职工提供各种有益身心健康的工作生活环境。
5、加强税法宣传，营造优质纳税环境，一年来利用各种形式和渠道进行宣传，并在电视台等新闻报刊和栏目进行跟踪报道，取得较好宣传效果。
6、狠抓效能、廉政和行风建设，不断提高服务和从政水平，如年初与分局全体人员签定“效能暨廉政建设责任状”，形成以制度约束行为，严格对干部职工绩效考评;同时积极开展民方评议行风“树新培优”活动，加大行风整改，建章立制，奖勤罚懒，有效地促进行风的好转，受到上级的好评。
通过狠抓效能，促行风，落实贯标工作，使分局整体工作得到推进，也使本人在实践中得到进一步锻练。
二、业务工作方面：1、坚持以组织收入为中心，严格依法治税、勤征细管。
全年共组织各项收入1890万元，其中工商税收入库1489万元，完成年初计划任务的109%，年调整任务的100.05%，同比增长33.7%。
2、加强业务学习，不断提高自身征管业务能力。
今年来主要抓好新征管法及其实施细则、行政处罚法、行政诉讼法和WTO知识的`学习。
3、注重税源调研、强化信息报道工作。
积极开展对税源分布情况的调研分析，确保征管工作落实到位;同时结合税收征管变动情况，组织撰写信息报道，为上级局提供合理化建议。
税务所所长述职述廉报告
税务所所长述职述廉报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XXX税务所所长，在过去一年的工作中，我深感责任重大、使命光荣。
感谢组织对我的信任和支持，我倍感荣幸。
今天，我将向大家述职述廉，对过去一年的工作进行汇报。
一、工作总结在过去的一年里，我们税务所紧紧围绕党中央、地方党委和上级税务局的工作要求，积极响应国家税收政策，全力推动税务工作的创新和改革。
在各项工作中，我们坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争，坚守廉洁自律底线，严守纪律规矩，在完成工作任务的同时，始终保持党员干部的清正廉洁，为税务所的发展做出了积极贡献。
1.税务工作取得显著成绩在税收征管方面，我们所在过去一年坚持以人民为中心的原则，努力提高服务意识和服务水平。
我们加强了对税收政策的宣传解读，及时向纳税人提供税收咨询和业务指导，帮助他们合规纳税。
同时，我们加大了对涉税违法行为的打击力度，依法查处了一批重大税收违法案件，坚决维护了税收秩序，保护了国家和纳税人的利益。
在税收稽查方面，我们所在过去一年加强了对重点税源的监管和稽查力度。
通过深入分析和精准取证，我们成功查处了多起偷逃税案件，为国家争取了巨额税收收入。
同时，我们也注重加强对企业的税务辅导和风险防控，提高了企业税收合规能力，推动了税务改革的深入推进。
2.党风廉政建设扎实推进在党风廉政建设方面，我们所在过去一年坚决贯彻落实党中央的各项要求，以铁的纪律和硬的规矩要求自己。
我们严格执行中央八项规定，坚决抵制“四风”和腐败行为。
同时，我们加强了党风廉政教育，开展了丰富多彩的廉政文化活动，不断提高党员干部的思想水平和道德修养。
在反腐败斗争中，我们所始终保持清正、敢于担当的态度。
我们加大了对涉嫌腐败行为的查处力度，坚决纠正不正之风，依法惩治腐败分子，维护了税务所的权威和形象。
二、存在的问题和不足在过去一年的工作中，我们也发现了一些问题和不足。
首先，由于工作压力较大，我们有时候会出现过于激进的现象，导致一些纳税人产生反感。
2024年税务述职述廉报告范本(5篇)
2024年税务述职述廉报告范本各位领导、尊敬的纳税人：我叫___，是___县___税源管理一股副股长，主要负责协助股长完成日常工作，重点税源管理，出口退税管理及两个税收管理组协调工作，下面我就把___年的工作以及个人廉政建设方面的情况向在座的各位汇报如下：一、加强政治学习，提高理论素养，锐意进取，努力提高为纳税人服务的本领首先作为税源管理部门的一名税收管理员，没有过硬的政治素质、牢固的职业道德信念以及扎实的税收业务知识，要更好地为企业提供优质服务是不可能的。
多年以来我一直把提高自身素质和加强政治学习紧密联系在一起，注重把理论学习同其他学习有机结合起来，学习___大报告及有关政治、业务讲座。
面对新的形势和任务，我紧紧围绕税收中心工作，努力提高办事效率。
在税收业务学习方面，本人对照税收管理的综合素质要求，有重点、有目标地对税收政策法规、财务会计、纳税评估、计算机操作运用等针对性地进行了学习，切实做到“___”，不断提高为纳税人服务的本领。
通过不断地学习，努力使自己成为一个政治素质高，立场坚定，懂业务，能为纳税人提供优质服务的税收管理员。
二、做好分管工作，尽职尽责。
在日常工作中我从以下几个方面入手履行作为副股长及税收管理员的职能：（一）协助股长做好全股工作。
从以前的普通税收管理员到中层副职，对我个人来说是一种跨度极大的转变，我充分利用以前在工作中积累的各种经验，同时加强换位思考，勇敢面对挑战。
作为一名中层副职，我深刻地认识到在这个位臵上，既要和上级处理好关系，又要和下属愉快共事，还要和外界处理好关系，因此，我尝试着以不同的角色转换来维系着这条纽带。
作为一名副职能够给正职做好参谋助手，协助正职做到全股的各方面工作。
（二）积极___税收收入，围绕___收入这个中心任务，抓管理、搞服务。
今年我局税收任务重，同时在“3.14”事件，“5.12”地震的影响下，对税收收入有一定的影响，作为企业税源管理部门，我股就把___全年的收入视为头等大事来抓，通过制定相关的工作措施，从各种途经了解各企业的生产情况，分析影响收入的各项因素，做好企业税源的税收分析工作，特别是重点大户的税收分析和预测工作，为税收征管打下了良好的基础，截止今年___月___日我股共征收入库税款万元。
税务干部述职述廉报告5篇
税务干部述职述廉报告5篇写述职报告可以帮助我们建立自己的职业发展规划和目标，述职报告是我向领导展示我在工作中的专业知识和技能的途径，以下是本店铺精心为您推荐的税务干部2024年述职述廉报告5篇，供大家参考。
税务干部2024年述职述廉报告篇1各位领导、各位同事：大家好。
今年3月份，我在领导和同志们的信任下，由征管科调动到了办公室，主要负责政务公开、文秘、网站维护和对外宣传报导等工作。
一年来，始终坚持以勤勤恳恳做事、脚踏实地做人为原则，在大家的帮助和支持下，确保了局里交给我们的每一项任务，都能够比较顺利地完成。
回顾20XX年，我仅就以下几个方面把一年来所做的各项工作向各位领导和同志们做以汇报：一、像使用gps卫星定位系统那样找准自己的位置。
我是全局年龄最小的一名干部，深知自己是在局领导对我的充分信任和同志们对我多年来的鼓励与支持下才走上现在这个岗位的。
因此，自从走进办公室的第一天起，我就首先给自己定好了位：在名誉上，我丝毫没敢以中层干部而自居过，我始终觉得，自己就是一名普通干部，就是一名学生，局里给我提供了这个锻炼自己的机会，我一定要好好珍惜，保证事事都做到不轻狂，不骄傲，对事认真，对人热情，积极支持、配合主任工作，把分管的工作做好。
而在工作上，却时时以中层干部的标准严格要求自己，时刻不敢忘记自己肩上所担负的责任，时时注意自己的言行，努力提高各方面修养，使自己以最快的速度转变了观念，适应了新的工作环境。
二、像《税收管理员制度》中规定的那样找准自己的职责。
在办公室工作了一段时间，在孙主任和孙大纪的熏陶下，日益感觉到，办公室的工作与原来征管科的工作相比，无论是在性质上还是在形式上都截然不同。
征管科是以命令者的身份指导全局征管工作大局，可以底气十足地去指挥管理员按办法、按规定办事，而办公室则不同，因为办公室的各项工作都是围绕着税收工作而展开的，都是为了税收这个中心工作服务的。
刚从征管科换到办公室时，颇有些找不着北的感觉。
税务述职报告（通用5篇）
税务述职报告（通用5篇）税务述职报告（通用5篇）时间过得太快，让人猝不及防，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候仔细的写一份述职报告了。
那么应当如何写述职报告呢？下面是小编为大家整理的税务述职报告（通用5篇），希望能够帮助到大家。
税务述职报告120xx年已经过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。
近一年来，在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达到了预期效果，锻炼了自己，提高了财务管理水平。
当然，在取得一定成绩的同时也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢！下面就我近一年的工作情况向各位领导和同仁作简要汇报：一、会计基础工作学习及理解（1）认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。
全面掌握了该财务软件的基本操作。
（2）学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗。
（3）学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。
由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。
重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
（1）学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。
我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。
税务所长述职报告范文
尊敬的领导及各位同事：大家好！本人是某地税务局所长。
回顾过去一年的工作，我深感任重而道远，同时又充满了不同寻常的成就感。
在这里，我向大家简述一下本年度的工作情况和业绩。
一、工作情况概述本年度，我所领导的税务机构在履行公共事务、服务纳税人、增强内部建设和推动税收改革等方面取得了实质性进展，其中主要表现在如下几个方面：1.加强公共事务管理为确保纳税人合法权益，税务机构不断加强对公共事务的管理。
例如，我们挖掘了一些政府补助政策，以协助纳税人获得合法的经济资助。
同时，我们加强了与相关部门的合作，测算纳税人可享受的政府补助，以优化税收环境。
2.提升纳税服务水平为使纳税人在经营过程中更加顺畅和方便地缴纳税款，我们升级了线上缴费平台，推动缴纳税款“零跑腿”。
我们通过一系列支持建设和充实助力的计划，为企业和个人提供了更多的税收信息问询和咨询服务。
3.增进内部建设税务机构需要始终注重内部建设，在身心健康、工作效率等多个方面取得进步。
本年度，我们为机构员工提供了专业培训和职业技能提升渠道，同时还加强了员工生活福利保障。
为了确保税务机构的妥善运行，我们进行了组织机构重构，分工明确，使工作环境和结构更加优化、高效。
4.推动税收改革改革是税务机构的一项重要任务之一，而本年度，我们在推动税收改革方面也取得了良好进展。
我们推动新一轮的财税审批制度改革，完善和优化税收制度框架，并推进税务稽查和财税管理等方面的实质性改革。
二、业绩概括本年度，税务机构所管辖的业务范围升级稳健，覆盖到了更多新的行业和领域，并且实现了以下业绩：1.充实和提高税务机构的能力和力量，更好地协助纳税人开展业务。
2.建立和完善各项税务服务机制，包括缴费、减免税款、退税和办理税额调整等；这些机制全面支撑了税收收入的质量和稳定性。
3.加强稽查力量，严惩偷逃税行为，保持税收秩序稳定，并增加纳税意识，提高了纳税人的各项行为规范。
4.挖掘政策，打通政策兑现渠道，促进经济发展，同时为企业提供相应的政策服务和支持。
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2020年度精选税务所长述职述廉报告范文5篇2019年度精选税务所长述职述廉报告范文(一)一年来，我严格执行党风廉政建设责任制有关规定，努力完成各项工作。
现将本人廉洁自律和工作情况予以汇报：一、认真抓好党风廉政建设宣传教育。
俭可养廉，党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。
今年重点学习了中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，学习了&ldqu三个代表”重要思想及_届四中全会精神，深入学_x在中央纪委第四次全体会议上发表的重要讲话精神。
通过学习，使自己进一步树立了坚定信念，树立了廉洁从税观念，二、认真做好各项工作，杜绝不正之风。
一年来，我认真完成所里安排的各项工作，严格履行税收管理员职责，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格使用”的原则，突出抓好税源管理工作，圆满地完成工作任务。
三、对纳税人的热情服务，努力做到事必文明服务，优质服务。
一年来，我为更好的开展工作，深入辖区，了解实际情况，始积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，始终心中装着纳税人，努力为纳税人服好务，做纳税人满意的税务干部。
四、以廉政谋工作发展，以工作促廉政建设。
我认为，一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。
加强对自己的思想政治教育和业务培训，把每周五作为学习日，从而提高了自身的政治理论水平，增强了秉公执法、廉洁从政的意识，实现了政治、业务双过硬。
在日常工作管理上，做到了有章可循、有法可依，树立了良好的地税干部队伍形象。
我将以这次述廉为契机，不断增强廉洁奉公、严格执法的意识，从严要求自己，努力工作，不辜负纳税人的期望。
以上汇报如有不当之处，敬请各位领导、同志们指正。
2019年度精选税务所长述职述廉报告范文(二)今年以来，我在县局党组的正确领导下，在全所人员的密切配合下，自觉认真落实党风廉政建设目标责任制，严格要求自己，廉洁自律，强化社会、纳税人对税务干部的监督制约，在日常征管工作中逐步形成了“行为规范、勤政务实、高效廉洁”的税收管理体系，有效地促进了各项税收工作的开展。
一、在日常税收管理工作中，我积极推行所里目标考核和绩效考核相结合的方式方法，积极探索科学化、精细化、管理措施，切实保证各项税收工作顺利完成。
在具体工作中，我深入企业，对税源大户实行重点监控。
在广大纳税人的大力支持和协助下，特别是在今年的税费征收中，本着“公平、合理”的原则，积极与纳税户进行沟通与约谈，切实保护纳税人的合法利益。
二、建立健全“理论联系实践”的机制。
在今年县局倡导的读好5本书、办好一个论坛的活动中，认真学习，用心体会，并记好读书笔记，撰写心得体会。
使我在实践中深刻感受到，要贯彻执行党的各项税收政策和县局党组的决议及工作部署，平时必须认真学习理论、业务然后才能积极开展税收工作。
否则就会流于形式、甚至就会偏离方向。
三、自觉遵守周一、周五早上8点至10点钟所里组织集体学习制度，学政治、学业务，并保证了每天学习的时间不少于2个小时，做到工作与业务同布置、同检查、同落实。
规范运作操做，做到政治坚定，团结协作，开扩进取，有较强的凝聚力感召力，来提高全员的凝聚力和战斗力。
有重大疑难问题，集体想办法解决。
这样，在二所上下形成了学习雷打不动的浓厚氛围。
四、建立建全“税收管理员”的管理制度。
充分发挥每一位税干工作积极性和创造性，在实际工作中，充分发挥个人工作能力，做到及分工有合作，调动每位税干工作的积极性，收到了良好的效果。
在11月份县局各股室的验收中达到了“标准化税务所”要求。
五、构建纳税服务体系，提高纳税遵从度。
平时我对纳税人的服务态度得到他们满意和好评，不断优化服务措施，丰富服务内容。
对残疾人尽最大努力使他们享受党的税收优惠政策。
开辟了绿色服务通道。
初步建立了规范化服务，纳税服务监督的纳税服务体系。
六、加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋岗作用。
我坚持“以党建带动税收”的原则。
通过丰富的党建活动，扩展党建途径有效解决了党建、税收工作“两张皮”的问题。
使党支部成为我们队伍中名副其实的战斗堡垒。
七、在税收执法方面，严格按照税务人员的“_不准”，在办理每一项涉税事项工作中，简化审批程序，按照“限时办结制、首办责任制”力求达到内转外不转，提高办税效率，方便了纳税人。
同时也树立了地税干部的良好形象，一切为了纳税人，一切工作以纳税人满意为最终目标。
八、公开办税承诺，结合基层工作实际，将征收管理、组织收入、办事效率、文明服务、行风建设、廉政建设等方面内容，公开对纳税人承诺，并通过公示栏向社会公开举报监督电话，建立行风建设下访征询意见卡，不断扩大影响面，更好地提升地税部门廉政形象。
做到了清清白白收税，一身正气做人。
九、进一步抓好自身廉政建设，一年来，本人能够认真学习贯彻党员干部廉洁自律若干规定，牢固树立廉洁奉公意识。
在平时工作生活中，没有发生利用职权之便谋取私利事件，未向纳税户吃、拿、卡、要、报等行为，为地税良好形象树立做出了积极贡献。
总之，自己虽然在今年的工作中取得了点滴成绩，但是还存在着很多不足。
主要表现是税干交流、谈心不够。
税收征管工作还管理不到位。
在今后的工作当中还有待改进，在理论、业务学习上还不够深入，留于形势。
通过这次述职述廉活动的开展，我有信心在县局党组的领导下，发扬成绩、克服缺点，自我加压，认真学习，勤奋工作，再接再厉，为地税事业的发展再做新的贡献。
以上述职述廉中有不到之处，希望大家提出宝贵意见，我诚恳接受。
2019年度精选税务所长述职述廉报告范文(三)考核组领导、同志们：按照局党组分工，我协助局长分管科…。
一年来，按照省局和市局的工作部署，与分管科室的同志一道，履职尽责，扎实工作，较好的完成了全年的工作任务。
现将主要工作情况以及廉洁自律情况向省局考核组和同志们作以汇报，请予评议。
一、全力推行行政执法责任制，执法监督力度不断提高以实施行政执法责任制为核心，完善行政执法监督机制，使执法队伍的法制素质和水平得到了显著的提升。
一是全面推行税收执法责任制。
通过落实《执法过错责任追究办法》进一步明确了执法依据和税务人员的职责权限，初步形成了奖优罚劣的执法绩效考核体制和执法过错责任追究机制。
充分发挥了执法监督控管机制，规范了执法行为。
二是建立了税收规范性文件管理制度。
明确了规范性文件会签及备案工作程序，制定了税收规范性文件定期清理制度，在全市地税系统开展了地方政府涉税规章和税收规范性文件清理工作，保证了税收执法依据合法有效。
三是开展执法案卷评查活动。
通过评比，不断完善执法文书资料，规范执法程序，量化处罚自由裁量权，及时发现和解决税收执法中存在的问题，大大提高了涉税案件的处理质量和水平。
四是加强税务行政复议和行政诉讼案件管理。
健全税务行政复议和行政诉讼案件管理。
行政复议和行政诉讼案件管理进一步规范管理程序，管理制度，积极探索建立调节机制，运用调解方式化解涉税争议。
我局已连续五年未发生行政复议、行政诉讼和行政赔偿案件。
五是开展了税收督查。
是开展了税收督查。
抽调后备干部和业务骨干，对全市房地产企督查业税收管理开展税收督导检查，发现在土地使用权取得、房地产开发、房产交易等环节的执法漏洞并提出整改意见;对市区内税收收入执行情况进行督导检查，发现了漏征漏管、定额核定、欠税等方面的问题。
在一定程度上促进了税收收入和征管质量的提高。
六是全面落实税收优惠政策程序，规范审批管理等措施，使税收优惠政策的落实率达到了100%。
二、大力推进惩防体系建设，从源头上治理腐坏的力度得到加强坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，围绕税收中心工作，着眼大局，推进全市地税系统党风廉政建设和反腐坏工作深入扎实开展。
一是召开党风廉政建设工作会议。
一是召开党风廉政建设工作会议对全年党风廉政建设提出具体要求，进行了专门的布署，市局一把手与各基层单位签定了党风廉政建设包保责任书，落实了包保奖罚措施。
二是认真开展岗位廉政风险防范工作。
认真开展岗位廉政风险防范工作。
廉政风险防范工作以房地产业为突破口，廉政风险排查工作，同时，在干部队伍内部实施内控机制建设，逐个岗位进行廉政风险排查，全系统共查出风险点50多个;制做了风险防范工作流程，明确了风险点及防范措施。
三是加强对领导干部的监督。
针对执法情况共组织了二次执法监察、领导干部的监督。
“两权”督查工作。
认真落实和完善廉政谈话和领导干部廉政档案制度，全市股级以上干部普遍建立了廉政档案。
四是加大了预防腐坏工作力度。
从源头抓起，找准薄弱环节和关键部位，对被举报涉嫌违纪干部下发“三色卡”进行警示，使一些问题消灭在萌芽状态。
三、积极探索人事管理新模式，干部队伍活力进一步增强在现有人事制度框架下，积极探索有效的管理方式和方法，为干部队伍注入生机和活力。
一是切实加强基层局班子建设基层地税机关领导班子是最靠前的“指挥机构”，是地税全部工作和战斗力的基础。
通过对各基层局领导班子定期进行考核(考廉)和参加民主生活会，为基层局班子建设把脉和诊断，全面了解和准确把握基层班子的思想动态和工作动态，便于市局党组及时发现薄弱环节并采取相应措施。
二是完善后备干部队伍管理促进领导班子接续。
领导班子接续。
开展了新一轮的后备干部选拔配备工作。
通过个环节的层层选拔，共有名同志被确定为县(市、区)局副职后备干部。
这次后备干部选拔工作，是在市局纪检监察机构全程监督下进行的，充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则，使一批德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀中青年干部脱颖而出。
进一步改善了后备干部队伍的年龄结构和知识结构，生机和活力明显增强，对于加快干部成长、促进班子接续、确保税收事业持续健康发展具有积极的推动意义。
三是开展干部岗位交流提高整体工作效能。
按照省局开展城区局科(所)长交流工作的要求，整体工作效能。
紧密结合城区局干部队伍实际，适度扩大交流范围，注意区岗位类别，积极组织实施岗位交流工作。
城区各单位共交流中层干部人，一般干部人，交流比例达到了应交流人数的%。
通过开展岗位交流，进一步优化了干部队伍结构，增强了干部队伍活力，对于加强税收管理、促进勤政廉政、提高整体工作效能具有重要意义。