政法学院规章制度汇编
高等院校规章制度汇编
高等院校规章制度汇编一、总则第一条为保障高等院校教育教学、科研、管理等工作的顺利进行，维护学校正常的教育教学秩序和生活秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校全体教职工、学生以及在校访问学者、进修教师等。
第三条全校师生员工应当遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校的荣誉和利益，尊重师长，团结互助，诚实守信，勤奋学习，积极工作，遵守社会公德，养成良好的思想品德和行为习惯。
第四条学校对违反本规章制度的行为，将依法依规进行处理，对有突出贡献的师生员工给予表彰和奖励。
二、教育教学管理第五条学校实行学分制和学年制相结合的教学管理制度。
学生须按照教学计划完成规定课程的学习，参加考核，达到毕业要求。
第六条学校鼓励和支持教师开展教育教学改革，提高教育教学质量。
教师应认真备课、授课，关心学生成长，提高教学水平。
第七条学校实行导师制，导师应指导学生制定学习计划，解答学生学习、生活等方面的疑问，关心学生成长。
第八条学校设立奖学金、助学金等，鼓励学生勤奋学习，积极创新，对家庭经济困难的学生给予资助。
第九条学校鼓励和支持学生参加各类学术、科技、文化、艺术、体育等活动，提高综合素质。
第十条学校实行考试管理制度，严格考试纪律，确保考试的公平、公正。
三、科研管理第十一条学校鼓励和支持教师、学生开展科学研究，提高科研水平。
第十二条学校设立科研基金，资助教师、学生开展科学研究，促进科研成果的转化。
第十三条学校鼓励教师、学生参加国内外学术交流活动，提高学术影响力。
第十四条学校设立知识产权保护制度，保护教师、学生的科研成果和知识产权。
四、学生管理第十五条学校实行学生管理制度，对学生的思想政治教育、学业、生活、行为等方面进行管理。
第十六条学校设立学生事务中心，为学生提供学习、生活、心理等方面的服务。
第十七条学校实行学生住宿管理制度，保障学生的住宿安全和生活秩序。
学院教学管理规章制度汇编
学院教学管理规章制度汇编第一章总则第一条为了落实国家教育方针政策，加强学院教学管理，提高教学质量，确保教育教学工作的正常开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学院全体师生员工，包括本科生、研究生、博士生及教职工等。
第三条学院教学管理遵循“立德树人，德才兼备”的办学宗旨，强化德育、智育、体育和美育相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条学院教学管理遵循“全员参与、质量保证、创新发展”的原则，不断完善教学管理机制，促进教学质量稳步提升。
第五条学院教学管理实行分类管理，分设教务处、教学督导中心、实验室管理中心等相关机构，各自负责学院教学管理的具体工作。
第二章教学计划管理第六条学院每学年根据教学任务和教学计划编制教学计划，明确每门课程的教学目标、教学方法、教学内容和考核方式等。
第七条学院各教学单位负责组织教师编制教学计划，教师要按照教学计划的要求认真备课教学，确保教学质量。
第八条学院教务处负责审核和公布学院教学计划，确保各教学单位的教学计划合理安排，充分利用教学资源。
第九条学院教务处要根据学院教学计划的实施情况，及时调整，保障教学计划按时完成。
第十条学院教学督导中心负责对学院教学计划的实施情况进行监督和评估，提出改进建议，推动教学质量提升。
第三章教学过程管理第十一条学院要严格执行每门课程的教学大纲，安排师生参与教学活动，确保教学过程有序进行。
第十二条学院教师要按照教学大纲的要求编写教学课件，结合实际情况，灵活运用多种教学方法，提高教学效果。
第十三条学院要积极推行课堂教学改革，鼓励教师开展与学生互动、合作学习的教学方式，提高学生的学习兴趣和主动性。
第十四条学院教学督导中心要加强对教学过程的监督和评估，定期开展教学质量评估，发现问题及时整改，不断优化教学环境。
第十五条学院要及时总结和分享教学经验，促进教师之间的交流和合作，不断提高教学水平。
第四章实践教学管理第十六条学院要重视实践教学环节，积极组织学生参加实习、实训和社会实践等活动，促进学生理论与实践相结合。
学院制度汇编
学院制度汇编学院制度汇编第一章一般规定第一条学院制度遵循学院的宗旨和任务，维护学院的正常运转和学术秩序，保障全体师生员工的合法权益。
第二条学院制度范围内的规定适用于全体师生员工，如有特殊情况需制定特殊规定。
第三条学院制度的修改和解释权归学院行政机关所有。
第四条师生员工应当严格遵守学院制度，不得违反规定，如有违反将承担相应的责任。
第二章教学管理第五条学生应当出勤教学活动，按时完成作业、实验和考试，并遵守教师的教学纪律。
第六条教职工应当认真备课，按时上课，确保教学质量，并严禁迟到、早退。
第七条学院将根据学生的表现进行考核，评定学生成绩。
第八条学院鼓励学生参加学术研讨和竞赛活动，鼓励教职工进行科研项目。
第三章学术研究第九条教师可以提出学术研究项目，并向学院行政机关申请经费和资源支持。
第十条学生可以参与教师的学术研究项目，并获得相应的学术指导。
第十一条学术研究成果应当遵守学院的学术规范，如有违反学术道德规范的行为，将受到相应的处罚。
第四章学生管理第十二条学生应当遵守学院的行为规范，不得进行任何违法、违纪、违反社会公德的行为。
第十三条学生应当积极参加课外活动，培养综合素质。
第十四条学院将对学生进行奖励和处分，奖励学业优秀和社会公益活动，处分违反规定的行为。
第十五条学生如有休学、退学、开除或其他特殊情况需要办理手续，需提前向学院行政机关申请。
第五章师德师风第十六条教职工应当具备良好的师德师风，尊重学生，乐于助人。
第十七条教职工应当积极参加教育培训，不断提高教学水平。
第十八条教职工不得随意扣分、恶意灌输思想、进行人身攻击等不当行为。
第十九条学院将定期对教师进行师德考核，评定教师的绩效和学术贡献。
第六章奖励和处分第二十条学院将对教职工和学生进行奖励和处分，奖励和处分的标准和程序由学院行政机关制定。
第二十一条奖励可以分为学术奖励、思想品德奖励、学业奖励等，具体奖励方式和名称由学院行政机关决定。
第二十二条处分可以分为警告、记过、留校察看、开除等，具体处分方式和名称由学院行政机关决定。
学院管理制度汇编
学院管理制度汇编第一章总则第一条为规范学院管理工作，保障教育教学质量和学院良好发展，制定本制度。
第二条学院各项管理制度适用于全体教职员工、学生和相关工作人员。
第三条学院各项管理制度的实施应遵循合法、公平、公正、公开的原则，做到权责一致、责任到人、公正公开。
第四条学院管理制度依据国家法律法规和相关政策法规制定，符合学院实际情况。
第五条学院管理制度的解释权属于学院领导机构。
第六条学院管理制度的修订和完善，应当结合实际情况，不断进行改进和更新。
第七条本制度如有未尽事宜，由学院领导机构进行解释。
第二章教学管理第八条学院依据学校教学管理规定，建立和健全教学管理体系，保证教学质量。
第九条学院教学管理实行教学工作质量评估，定期对教师和课程进行评估。
第十条学院建立教学档案管理制度，对教师教学档案进行定期更新和维护。
第十一条学院统筹教学资源，进行合理配置，保障教学需求。
第十二条学院建立学生考勤制度，对学生的出勤情况进行管理和监督。
第十三条学院教学管理要强化课程建设和改革，提高教学质量和水平。
第十四条学院建立教学检查督导制度，对教学过程进行监督和检查，及时发现问题并加以改进。
第三章学生管理第十五条学院严格按照国家和学校的有关规定，对新生进行入学教育和管理。
第十六条学院建立学生信息管理制度，对学生信息进行科学、全面、及时地管理和维护。
第十七条学院加强学生课外活动管理，建立规范的学生组织和社团管理制度。
第十八条学院对学生进行心理健康教育和咨询，提供心理咨询服务。
第十九条学院要注重学生的综合素质培养，开设相应的素质教育课程。
第二十条学院要对学生进行日常考勤和行为管理，严格执行校纪校规。
第四章师资队伍管理第二十一条学院严格执行国家和学校师资队伍管理规定，建立并健全教师管理体制。
第二十二条学院做好教师队伍的建设与培养，提供相应的教学培训和发展机会。
第二十三条学院建立教师绩效考核制度，对教师的教学和科研成果进行评定。
第二十四条学院规范教师日常工作行为，保障教学秩序和校园稳定。
学校法治规章制度
一、总则第一条为加强学校法治建设，提高师生法治意识，维护学校合法权益，保障学校教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生、教职工及工作人员。
第三条学校法治建设以宪法为核心，坚持党的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校、依法办学、依法执教。
二、法治教育第四条学校将法治教育纳入教育教学计划，确保法治教育课程开设和课时安排。
第五条学校通过多种形式开展法治宣传教育活动，提高师生的法治意识和法律素养。
第六条学校定期组织法治讲座、法律知识竞赛等活动，增强师生的法治观念。
三、依法治校第七条学校建立健全校务公开制度，保障师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
第八条学校建立健全民主管理制度，充分发挥教代会、工会等组织的作用，保障师生员工的合法权益。
第九条学校依法对教职工进行考核、聘任、晋升、奖惩等管理工作。
第十条学校依法对学生的学籍、成绩、奖惩、处分等事项进行管理。
四、依法办学第十一条学校严格遵守国家教育法律法规，依法招生、收费、办学。
第十二条学校建立健全安全管理规章制度，保障师生员工的生命财产安全。
第十三条学校加强知识产权保护，尊重师生员工的知识产权。
第十四条学校依法与家长、社会团体等建立合作关系，共同推进学校事业发展。
五、法律责任第十五条学校违反本制度，依法承担相应的法律责任。
第十六条学校教职工和学生违反本制度，依法承担相应的法律责任。
六、附则第十七条本制度由学校法治工作领导小组负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范学校管理，提高师生法治意识，为学校健康发展提供有力保障。
希望全体师生员工共同努力，共同维护学校法治秩序，为建设法治校园、和谐校园贡献力量。
高等院校规章制度汇编
高等院校规章制度汇编第一章总则第一条为规范高等院校内部管理，保障教育教学质量，维护校园秩序，特制定本《高等院校规章制度汇编》。
第二条本规章制度适用于所有高等院校全日制本科生、硕士研究生、博士研究生及其他相关人员。
第三条高等院校规章制度汇编是学校管理的基本依据，任何个人或团体不得违反。
第四条遇到特殊情况须违反规章制度的，需向有关部门提出申请，并经批准后方可执行。
第二章学生管理第五条学生入学时需遵守学校的报到规定，如有特殊情况需请假，需提前向辅导员申请。
第六条学生需按时参加学校组织的各项教育教学活动，不得缺席或迟到早退。
第七条学生在校期间不得有不端行为，不得参与赌博、传销等违法活动。
第八条学生应尊重师长、同学，互帮互助，形成良好的学习氛围。
第九条学生需遵守学校的宿舍管理规定，保持公共卫生，节约用水用电。
第十条学生应遵守学校的考试规定，不得作弊，一经发现将受到相应的处罚。
第十一条学生需遵守学校的纪律和规章制度，不得擅自离校或聚众闹事。
第三章教职员工管理第十二条教职员工应认真执行学校领导的各项工作安排，服从学校的管理。
第十三条教职员工应具备教师资格证书，热爱教育事业，不得有徇私舞弊等行为。
第十四条教职员工应恪守教育教学纪律，按时进行备课，认真教学，不得有灰心丧气的情况。
第十五条教职员工应建立良好的师生关系，关心学生的成长，提供必要的帮助和指导。
第十六条教职员工应尊重学生的个性差异，不得进行身体惩罚或言语伤害。
第十七条教职员工需积极参加各项教研活动，提高自身的专业水平，不断更新教学方法。
第四章校园管理第十八条学校领导部门应科学规划校园建设，提高教学设施的使用率。
第十九条学校应建立完善的安全管理制度，定期进行安全演练，确保师生员工的人身安全。
第二十条学校应建立卫生保洁队伍，加强对校园内部和周边环境的卫生管理。
第二十一条学校要加强校园文化建设，丰富师生文化生活，营造积极向上的校园氛围。
第五章违纪处分第二十二条学生如有违反规章制度的行为，将接受学校的纪律处分，包括警告、记过、留校察看、劝退等。
某大学规章制度汇编
某大学规章制度汇编第一章总则第一条为了维护校园秩序，弘扬校风校纪，保障师生权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校师生员工，必须严格遵守，不得违反。
第三条学校领导及全体师生员工应当尊重规章制度，共同营造良好的校园环境。
第二章学生管理第四条学生应当认真学习，尊重师长，遵守校纪校规，不得违反相关规定。
第五条学生应当爱护校园环境，不得擅自涂鸦、破坏公共设施。
第六条学生应当遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、酗酒等行为。
第七条学生应当遵守校园安全规定，不得擅自攀爬建筑物、攀岩等危险行为。
第八条学生应当积极参加校园文体活动，不得违反相关规定。
第九条学生在校期间必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第三章教师管理第十条教师应当严格遵守教育教学纪律，认真备课授课，不得违反相关规定。
第十一条教师应当尊重学生，不得体罚、侮辱学生，保护学生合法权益。
第十二条教师应当尊重职业操守，遵守教师道德规范，不得利用职权谋取私利。
第十三条教师应当积极参加学校组织的各类活动，带头践行校园文化建设。
第十四条教师应当积极参与教学研究，提高自身教学水平，不得懈怠。
第四章员工管理第十五条员工应当认真履行本职工作，不得擅离职守，不得违反相关规定。
第十六条员工应当尊重同事，遵守职业操守，不得恶意竞争，损害他人利益。
第十七条员工应当积极配合学校领导工作，不得散布谣言、造谣生事。
第五章纪律处分第十八条对于违反本规章制度的师生员工，学校将依据相关规定进行纪律处分。
第十九条对于轻微违纪的师生员工，将做出口头警告、书面检查等处理。
第二十条对于严重违纪的师生员工，学校将做出停职、降职、开除等处分。
第六章附则第二十一条本规章制度解释权归学校校长办公会，一切争议以学校决定为准。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效，如有修订，另行公告。
以上为某大学规章制度汇编全文，共计6000字。
愿全校师生员工共同遵守，共筑和谐校园！。
学校规章制度汇编
学校规章制度汇编目录一、总则 (3)二、行政管理类规章制度 (4)1. 行政管理体制 (6)（1）学校行政管理架构 (7)（2）行政人员岗位职责 (8)（3）行政事务管理流程 (8)2. 会议与文件管理 (9)（1）会议制度及纪律要求 (10)（2）文件收发与管理制度 (11)（3）档案管理制度 (12)三、教学管理类规章制度 (13)1. 教学工作规范 (14)（1）教学计划制定与执行 (15)（2）课堂教学规范及要求 (16)（3）教学评估与反馈机制 (17)2. 课程设置与管理 (18)（1）课程设置原则及流程 (19)（2）课程考核与成绩管理 (20)（3）教材选用与审定 (22)四、学生管理类规章制度 (23)1. 学籍管理 (23)（1）入学与注册管理 (24)（2）成绩管理与学分制度 (26)（3）学籍预警与退学规定 (27)2. 行为规范与纪律处分 (28)（1）学生行为规范要求 (30)（2）违纪行为处理办法 (31)（3）奖惩制度与实施办法 (32)五、后勤保障类规章制度 (34)1. 校园安全与保卫 (35)（1）校园安全防范措施 (36)（2）安全事件应急处理预案 (37)（3）保卫工作职责与制度 (38)2. 校园环境与设施管理 (38)（1）校园环境卫生管理要求 (40)（2）公共设施使用与维护制度 (41)（3）绿化美化及环境保护措施 (42)六、教职工管理类规章制度 (44)一、总则本规章制度汇编旨在明确学校的行为准则和管理规定，保障学校各项工作的有序进行，维护学校正常的教学秩序和生活环境。
通过本汇编，旨在促进学校师生员工的行为自律，提高教育质量，培养德智体美全面发展的人才。
本汇编适用于学校全体师生员工，包括教师、学生、行政人员、后勤人员等。
所有成员必须遵守本汇编中的各项规定，以确保学校的正常运行和持续发展。
遵守国家法律法规，结合学校实际情况，制定具有可操作性的规章制度。
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目录第一部分：党务工作管理制度第二部分：党风廉政建设管理制度第三部分：行政管理制度第四部分：教学、科研管理制度分党委工作条例××-09-13××学院分党委在校党委的直接领导下开展工作，在贯彻党的路线、方针、政策和完成教学、科研、服务、管理、学生思想教育等各项工作中，起政治核心作用和监督保证作用。
一、分党委书记职责1．及时传达党的路线、方针、政策和上级党委的指示决定，并组织总支委员会认真贯彻执行。
2．分党委书记参加院务会议，参与讨论和决定学院教学、科研、行政管理等工作中的重要事项。
分党委书记要与学院主要行政领导团结协作互相配合，支持行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作。
3．领导和协调总支委员会工作，加强党的思想建设和组织建设，加强对党支部工作的领导，保证我院党的组织工作、党员群众的政治学习以及其他党务工作的顺利进行。
4．分党委书记要与总支纪检委员会及其他委员协同工作，加强学院领导班子的思想建设和作风建设，加强对班子成员的民主集中制教育和勤政廉政教育。
5．关心和了解党员群众的思想、工作、生活情况，帮助他们解决思想问题和实际困难。
6．联系工会和退休党支部、协助其开展工作。
二、分党委副书记职责1．分党委副书记参加院务会议，参与讨论和决定学院教学、科研、行政管理等工作中的重要事项，支持行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作。
2．分党委副书记主管学院学生政治思想教育工作以及学生口有关各项工作。
3．负责对班主任工作的领导和组织，定期召开班主任工作例会，布置、检查、交流工作。
4．负责指导学生党的建设工作，负责指导学生会、团总支工作。
5．负责学生招生、分配工作。
三、组织委员的职责1．配合学生支部和教工支部做好党员的组织发展工作，要比较全面和深入地了解积极分子情况，做好培养教育工作，并认真审查，严格把关，做好发展前后的外调、谈话和再教育工作。
2．组织委员要做好党员有关组织问题的工作，保障党员的权利义务。
四、宣传委员的职责1．组织安排好党员和群众的政治学习，根据我们学院的学科特点不断探索新的学习方法，提高学习质量。
2．协助院科研副主任搞好研讨会。
每学期向学校投稿2至3篇并兼校报通讯员，按学校要求做好校报通讯员的有关工作。
五、纪检统战委员职责1．纪检委员要参加学院领导班子民主生活会，做好每年一次民主评议领导的组织工作。
2．按学校统战部要求做好有关工作。
3．加强对党员的党纪党规教育，配合纪检部门查处党员及干部的违纪事件。
××学院领导班子会议制度××-09-17为加强制度建设，做好沟通、协调工作，提高工作效率，特制定本制度。
一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕学校中心工作，结合学院工作实际，坚定不移的贯彻落实上级的指示和决定。
二、参加人员院长、书记、教学副院长、科研副院长、行政副院长、学生副书记三、议事原则贯彻实行民主集中制原则和分工协作原则，提高会议效率和质量。
全心全意为师生员工服务，加强协调，促进稳定、发展。
四、会议召开时间院领导班子会议一般安排在每周一上午举行，如遇特殊情况，可临时调整。
五、会议准备需要上会讨论的问题，各主管领导应在会议召开前一周的星期四，上报到党委书记或院长处，由书记、院长确定会议议题，并于周五上午通知与会人员，以便做好准备，在会议讨论时，充分发表意见。
六、议事范围学院领导班子会议的议题主要包括以下方面：1．讨论学院年度工作计划、学期工作安排、工作总结；经费、资金的使用和管理；递交上级的重要请示、报告；讨论决定学院人事安排以及所有涉及“三重一大”规定的各种事项。
2．讨论教学、科研、学科建设、实验室建设、师资队伍建设及人员出国交流、进修培训等事项。
3．研究讨论思想政治工作、德育工作及学生工作、宣传工作、工会工作、老干部工作等。
4．研究学院内部管理体制改革的有关事项。
5．研究落实学校交办的其他重要工作。
七、会议要求和纪律1．与会人员会前做好准备，发言简洁、明了。
细节问题会下协商，不占用会议时间讨论。
对重要问题意见分歧较大时，除紧急情况外，一般应暂缓做出决定，待进一步调查研究，交换意见后再议，或向学校请示。
2．对应保密的会议内容和讨论情况，参会人员必须严守秘密，不得向外泄漏。
××学院党委关于加强自身建设的措施××-09-17××学院党委是××××大学党的基层组织中的政治核心，是党的全部工作和战斗力的基础，××学院党委是否具有生机和活力，不仅影响到本单位的工作开展，而且对学校党的建设也会带来直接影响。
为进一步加强自身建设，提高办事能力和行政水平，特制定本措施。
一、委员会建设制度1．书记职责：主持××学院党委全面工作；了解和掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好思想政治工作；检查工作计划、决议的执行情况，按时向院党委委员会、院党员大会和上级党组织报告工作。
2. 组织委员职责：了解和掌握院党委的组织状况，检查和督促党支部过好组织生活，按照实际需要，提出党小组划分和调整意见；按照《党章》规定，做好院党委（党支部）改选的准备工作；做好党员的发展和管理工作。
3. 宣传委员职责：了解党内外师生员工的思想状况，提出宣传教育工作意见，拟定和提出学习计划和建议；会同组织委员、纪检委员，组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的方针、政策和党的基本知识；围绕学校和学院中心，充分利用多种渠道，开展宣传教育工作，大力表彰和发扬先进思想和先进事迹。
4. 纪检委员职责：保障党员的民主权利、检查党员遵守党纪党规的情况，认真调查各种违反党纪国法和败坏党风的人和事，提出处理意见；接受党员的控告、申诉和群众对党员的检举、控告，考察了解受处分党员改正错误的情况，教育帮助他们改正错误。
5. 统战委员职责：对党员进行统战政策的教育，提高党员做好统战工作的自觉性；了解和掌握统战对象的思想政治、工作表现和业务能力，具体落实统战政策。
二、工作制度1. 党委起政治核心和保证监督作用。
保证监督党和国家方针政策及学校党政的各项决定在本院的贯彻落实；参与讨论和决定本院发展、改革、教学、科研、行政管理等方面的重要事项，支持院长开展工作。
领导本院的思想政治工作和德育工作。
2．集体领导制度：学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
凡属重大问题须集体讨论决定，每个成员对集体做出的决定，必须无条件服从。
3．联系群众制度：党委委员每人联系一个党支部，听取意见，了解情况，指导工作，在每季度的分析会上向党委会汇报，为下一步工作提供依据。
党委书记和院长要广交朋友，每人至少有两个以上党外朋友，要经常联系，听取他们的意见，认真对待他们的批评，关心他们的工作和生活，帮助他们解决实际困难。
4．向校党委请示、报告制度：凡属重大问题、重要工作或超越职权范围的问题，做到事先请示，事后报告，凡涉及个人的重大事项要及时向组织报告。
5．坚持干部谈话制度：加强干部的思想政治工作，严格执行校党委“干部谈话制度”的有关规定。
每年至少与系部主任、支部书记谈话一次。
6．廉正建设制度：严格执行中央、上级党组织和学校关于领导干部廉洁自律的规定，严于律己，以身作则。
三、学习制度1．院党委、中心组理论学习。
每学期开学后的第一个月、期末最后一周，为院党委委员、中层领导干部集中学习讨论时间。
每学期不少于2次。
学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十一届三中全会以来党和国家的重要文献、重大方针政策。
社会、经济、科技、管理、法律法规等方面的知识和理论。
同时要结合学院实际进行讨论学习。
2．院党支部书记理论学习。
每两个月组织支部书记集中学习讨论，每学期不少于3次。
主要是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识、党的教育方针政策，学习讨论学校党委有关文件精神。
3. 党支部理论学习。
各党支部每月要集中学习一次。
主要组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的教育方针政策，学习上级党组织有关文件精神。
4. 教职工理论学习。
每月不少于两天，一天半自学或参加党群支部学习，用半天时间集中学习讨论。
年度集中学习研讨时间不少于6天。
主要听取有关专题报告，观看有关思想政治理论教育录像片等内容。
四、会议制度1．可随时召集会议。
主要通报上级党组织有关会议、文件精神及党的有关教育改革大政方针政策，讨论本单位党的建设工作（干部队伍建设、教职工思想情况、积极分子培养、新党员发展等），并对有关内容进行表决等。
2．支部书记例会制度：每月召开一次支部书记会议，通报校院工作的有关情况，听取大家的意见，及时反馈各种信息，做到互通情况；讨论分析党建工作、思想政治工作的具体问题，布置本月工作任务。
3．党员大会制度：每学期开学初召开一次党员大会，报告工作，布置任务，对党员进行先进性教育，通报学院情况等。
特别是对本院发展的有关重大事件要及时给党员大会通报，听取党员的意见，以便做出正确的决策。
4．党的民主生活会制度：学院党委委员除参加所在党支部和党小组的活动外，还要参加院党委民主生活会，自觉接受监督。
党员领导干部每半年召开一次民主生活会，广泛征求意见，深入查找问题；组织专题学习，奠定思想基础；开展谈心活动，坦诚交流思想。
认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。
××学院财务管理制度××-09-17为规范××学院财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进事业发展；根据学校有关规定，特制定本制度。
一、院经费管理1．院经费是根据在校本科生、硕士生和博士生的人数和总学分由校下拨的运转经费。
主要用于学生社会调查、专业实习、教育实习、教学活动、学术会议、专业考察、购置图书资料、设备、设备维修及办公费等用途。
2．院经费在院领导班子领导和教职工的监督下委托行政副院长履行支出签字手续。
3．教学经费开支必须在各种活动计划之内支出。
4．主管副院长每季度向院领导班子通报支出情况，每半年向院教代会通报支出情况，每年末向全院教职工通报支出情况。
5．本科生社会调查、专业实习、教育实习、教学会议、学术会议等；根据各系本科生人数部分下拨各系，由各系主任支配使用。
6．由院组织的各项教学活动、学术活动、专业考察及各种支出，10万元以上经院领导班子讨论，经校财务处长批准。
7．3万元至9万元支出经院领导班子讨论决定。