安全部管理手册
安全管理制度落实工作手册
第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条安全管理制度落实工作应以预防为主，严格执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，建立健全安全管理制度。
第二章安全管理组织机构及职责第一节组织机构公司设立安全管理部门，负责公司安全管理的全面工作。
各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
第二节职责1. 安全管理部门职责：- 制定、修订和完善公司安全管理制度；- 组织开展安全教育培训；- 负责安全检查和事故调查处理；- 负责安全设施的维护和管理；- 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
2. 部门安全员职责：- 负责本部门的安全宣传教育；- 组织开展本部门的安全检查；- 及时上报安全隐患；- 组织开展本部门的安全事故调查处理；- 完成部门负责人交办的其他安全管理工作。
第三章安全教育培训1. 国家有关安全生产的法律、法规和标准；2. 公司安全管理制度；3. 安全操作规程；4. 应急救援知识；5. 事故案例分析。
第二节培训方式1. 定期组织安全教育培训；2. 开展安全知识竞赛；3. 利用宣传栏、网络等渠道进行安全宣传；4. 邀请专家进行专题讲座。
第四章安全检查第一节检查内容1. 安全设施设备；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全生产责任制落实情况；4. 隐患排查治理情况；5. 事故应急预案。
第二节检查方式1. 定期检查；2. 不定期抽查；3. 针对性检查。
第五章事故调查处理1. 事故发生后，立即启动应急预案；2. 保护事故现场；3. 组织调查组进行调查；4. 分析事故原因；5. 制定整改措施。
第二节处理措施1. 对事故责任者进行严肃处理；2. 对事故单位进行通报批评；3. 完善安全管理制度；4. 加强安全教育培训。
第六章附则第一条本手册由公司安全管理部门负责解释。
安全管理规章制度手册
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本手册。
第二条本手册适用于本单位的全体员工，以及与单位相关的其他人员。
第三条本单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全管理职责，确保安全生产管理工作落到实处。
第四条本单位应加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
第五条本单位应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第六条本单位应制定应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处置。
第二章安全生产责任制第七条安全生产责任制是指单位内部各级领导和各部门在安全生产工作中应承担的责任。
第八条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第九条各级领导和各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责。
第十条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
第十一条从业人员应当遵守安全生产规章制度，正确使用安全生产设备、设施，自觉维护劳动安全。
第三章安全生产教育和培训第十二条单位应定期组织安全生产教育和培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第十三条新员工入职前，必须进行岗前安全教育和培训，合格后方可上岗。
第十四条定期对员工进行安全技能培训和考核，提高员工的安全操作水平。
第十五条对管理人员和特殊工种人员进行专项安全培训，确保其具备相应的安全管理能力和操作技能。
第四章安全检查与隐患排查第十六条单位应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十七条安全检查应包括以下内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产设备、设施运行情况；3. 安全生产规章制度执行情况；4. 安全警示标志设置情况；5. 安全防护用品配备情况；6. 环境保护措施落实情况。
第十八条发现安全隐患，应立即采取措施予以消除。
安全管理制度及手册
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员以及公司管理的所有设施、设备。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、分级负责、逐级管理。
第二章安全组织与管理第四条公司成立安全委员会，负责公司安全工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全管理工作。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负总责，负责组织实施本部门的安全管理制度。
第七条建立安全检查制度，定期对各部门、各岗位进行安全检查，发现问题及时整改。
第三章安全教育培训第八条公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条对特殊工种和关键岗位的员工，应进行专项安全教育培训。
第四章安全生产管理第十一条严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。
第十二条加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十三条严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
第十四条定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第五章事故处理第十五条发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第十六条对事故进行调查分析，查明原因，制定整改措施。
第十七条对事故责任者依法依规进行处理。
第六章附则第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
安全手册一、安全意识教育1. 安全生产是企业发展的基础，每位员工都应树立安全意识，遵守安全规定。
2. 熟悉所在岗位的安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能。
3. 遵守劳动纪律，不迟到、不早退，确保工作场所安全。
二、个人防护1. 工作时必须穿戴符合规定的个人防护用品。
2. 高处作业时，必须系好安全带，佩戴安全帽。
3. 使用电动工具时，确保设备完好，操作规范。
安全管理制度及手册
安全管理制度及手册第一章总则为了加强安全管理，提高安全生产意识，保障员工生命财产安全，确保生产经营的顺利进行，特制定本安全管理制度及手册。
第二章安全管理目标本企业的安全管理目标是：零事故、零伤亡。
为了实现这一目标，需要全体员工共同努力，严格遵守相关规定，做到安全第一。
第三章安全管理责任1.公司领导层负有最终安全管理责任，应主动关注安全工作，并对安全工作进行全面监督和管理。
2.各部门领导应切实履行安全管理职责，严格按照相关规定执行，落实到位。
3.每位员工都有安全管理责任，应自觉遵守安全规定，积极参与安全培训和演练等活动。
第四章安全生产管理1.对于安全生产管理，公司将实行“三同时”管理制度，即同时存在生产、作业、管理。
2.建立健全安全生产档案，及时更新职业卫生档案，保障员工健康。
3.加强对危险化学品等特种物品的管理，减少安全隐患。
4.建立并完善各项安全管理制度和紧急预案，确保在紧急情况下能够迅速而有效地应对。
第五章安全教育培训1.公司将定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识。
2.重点培训员工安全操作技能，防范火灾、化学品泄漏等危险事件。
3.规定员工必须通过安全培训考核，方可参与工作。
第六章安全设备保护1.公司将定期对安全设备进行检查、维护和更换。
2.规定员工必须正确佩戴相关防护用品，如头盔、安全带等。
3.压力容器、电梯等特种设备必须定期进行检验，确保安全可靠。
第七章安全检查和评估1.公司将建立安全检查制度，定期进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
2.严格执行安全评估制度，对工作环境、工作方式等进行全面评估，确保员工安全生产。
第八章安全奖惩制度1.公司将建立健全安全奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰和奖励。
2.对于违规操作、造成事故的员工将进行严肃的处罚，甚至纳入公司黑名单。
第九章紧急救援措施1.建立紧急救援预案，明确救援流程和责任分工。
2.定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
第十章合作与协作1.公司将积极与相关部门和单位合作，共同提升安全生产管理水平。
安全管理制度及手册
一、总则为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全管理制度及手册。
二、安全管理组织机构及职责1. 安全管理组织机构公司设立安全管理委员会，负责公司安全管理的决策、监督和协调工作。
安全管理委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
2. 安全管理职责（1）安全管理委员会职责：- 制定公司安全管理制度及实施计划；- 审批重大安全措施；- 组织开展安全教育培训；- 指导、监督各部门落实安全管理工作；- 处理重大安全事故。
（2）安全管理办公室职责：- 负责公司安全管理制度及手册的编制、修订和发布；- 落实安全管理委员会的决定，组织实施安全管理工作；- 开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；- 组织安全教育培训，提高员工安全意识；- 协助各部门开展安全管理工作；- 处理一般安全事故。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责；（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任；（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训制度（1）公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；（2）新员工上岗前必须经过岗前安全培训，合格后方可上岗；（3）定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
3. 安全检查制度（1）公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（2）各部门应定期开展自查，发现问题及时整改；（3）对检查中发现的安全隐患，应及时上报，并采取有效措施予以消除。
4. 安全事故报告及处理制度（1）发生安全事故后，当事人应立即向部门负责人报告；（2）部门负责人应在第一时间上报公司安全管理办公室；（3）安全管理办公室应立即组织调查处理，并按照规定上报有关部门。
四、安全操作规程1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；2. 正确使用安全防护设施和劳动防护用品；3. 严格执行操作规程，不得违章操作；4. 不得擅自拆卸、改装、损坏安全防护设施；5. 发现安全隐患，应及时报告并采取措施予以消除。
安全管理制度手册
一、前言为确保公司员工的生命财产安全，保障公司生产运营的顺利进行，特制定本安全管理制度手册。
本手册旨在提高员工安全意识，规范安全管理行为，预防和减少安全事故的发生。
二、安全管理组织架构1. 安全管理委员会：负责制定、修订、审核和监督实施公司安全管理制度，协调解决安全工作中的重大问题。
2. 安全生产部：负责公司安全管理工作，组织实施本手册，监督各部门安全工作落实情况。
3. 各部门负责人：对本部门的安全工作全面负责，确保本部门安全生产目标的实现。
4. 员工：遵守公司安全管理制度，积极参与安全活动，提高安全意识。
三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（3）员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
2. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
4. 安全生产设备管理（1）公司应定期对安全生产设备进行检查、维修和保养，确保设备安全运行。
（2）员工应正确使用安全生产设备，严禁违规操作。
5. 应急预案与救援（1）公司制定应急预案，明确应急组织机构、职责和处置程序。
（2）各部门应定期组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 事故报告与调查处理（1）发生安全事故后，事故单位应立即报告公司安全生产部。
（2）安全生产部组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
五、附则1. 本手册自发布之日起施行，原有相关规定与本手册不一致的，以本手册为准。
2. 本手册由公司安全生产部负责解释。
安全管理规章制度手册内容
安全管理规章制度手册内容第一章总则为了加强安全管理，预防和减少事故发生，保障员工的人身安全和财产安全，提高公司整体运营效率，特制定本《安全管理规章制度手册》（以下简称《手册》），并执行。
《手册》适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工等。
所有员工都应当遵守本《手册》的规定。
第二章安全责任1. 公司领导层应当高度重视安全工作，确保安全管理体系的顺利运行。
公司领导层应当设立安全管理专职负责人，并配备足够的安全管理人员，负责公司的安全管理工作。
2. 各部门负责人要严格执行公司的安全管理政策和制度，确保部门内的安全管理工作有序开展。
各部门要建立安全管理责任制度，明确各岗位的安全责任，落实到人，并定期进行安全培训。
3. 员工作为公司的主要生产力，他们的安全是公司永续经营的基础。
每位员工都要自觉遵守公司的安全管理规定，积极参与安全教育培训，增强安全意识，提高安全技能，确保自身安全和他人安全。
第三章安全管理制度1. 公司应当制定健全的安全管理制度，包括但不限于《安全生产制度》，《安全操作规程》，《应急预案》，《安全检查制度》等。
2. 安全生产制度是公司的基础性文件，规定了各级管理人员和员工在生产、作业过程中应当遵守的安全规定和操作规程，确保生产活动安全有序进行。
3. 安全操作规程是生产、作业过程中必须严格遵守的操作规定，包括操作步骤、操作要点、安全注意事项等。
4. 应急预案是公司面对突发事件时应急处置的规定，包括火灾、事故、自然灾害等各类紧急情况下的应急措施和处置流程。
5. 安全检查制度是公司定期进行安全检查的规定，包括安全隐患排查、整改落实等环节。
第四章安全培训与教育1. 公司应当定期组织员工进行安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能。
安全培训内容包括但不限于安全知识、安全操作技能、应急处理等。
2. 安全培训可以采取集中培训、现场演练、在线培训等多种形式进行，确保员工掌握安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
安全管理手册
安全管理手册【正文】安全管理手册一、引言为了保障员工和设备的安全，促进企业的持续、稳定发展，制定一套全面、科学、规范的安全管理制度是十分必要的。
本手册旨在为公司员工提供准确、全面的安全操作指南，以确保工作环境的安全与健康。
二、组织架构1. 领导机构安全管理工作由公司领导机构负责，包括董事会、总经理办公室及公司安全委员会。
领导机构要高度重视安全管理工作，制定相关决策和政策，并定期对安全管理情况进行评估和改进。
2. 安全责任公司每个员工都有安全责任，包括但不限于遵守安全规章制度、积极参与安全培训和演习、提出并改善工作中的安全隐患等。
安全责任由各部门经理具体落实，确保员工对安全工作有明确的认识和理解。
三、安全培训1. 培训计划公司安全培训计划应根据不同岗位、工种和风险等级制定，并在员工入职时进行初期培训。
培训内容包括但不限于安全意识、应急处理措施、防火防爆等，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2. 培训记录公司将员工的培训记录详细记录并保存，包括培训时间、内容、培训人员和培训效果等。
培训记录的保存时间应按照法律法规的要求进行。
四、安全措施1. 生产设备安全（1）设备维护所有生产设备在投入使用前应经过定期维护和检查，确保其正常运行。
设备维护记录要详细、准确，并及时处理维修和更换设备。
（2）设备操作规程制定设备操作规程，明确设备的正确使用方法和安全操作流程。
员工必须按照规程操作，严禁擅自更改操作方式。
2. 劳动者防护（1）个人防护装备提供适当的个人防护装备，并确保员工正确穿戴和使用。
防护装备包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（2）安全教育定期进行安全教育，包括职业病防护知识、使用安全设备方法和事故应急处理等。
教育内容要直观、易懂，员工需要全面了解各类安全风险和应对措施。
五、事故处理1. 事故报告任何事故发生后，员工要立即向上级报告，并填写详细的事故报告表。
报告内容应包括事故经过、人员伤亡情况、事故原因和救援处理等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、搞好平时和节假日前防火安全检查，堵塞漏洞，查出不 安全因素，及时提出整改意见，限期整改，并将整改情况 上报；
5、负责店内防火安全培训教育工作，协助经理开展对义务 消防队的领导与培训演练；
6、发现火灾、火警必须立即赶赴现场，协助领导组织扑救 和组织安全疏散，控制局势，调查火警、火灾事故原因；
7、按时参加部门每周例会，定期提工作重点，改进意见和 日常工作情况；
消防主管兼文员 在安全经理领导下开展各项工作。 1、 执行部经理的工作指令，向其负责并报告工作负责做好
酒店内部的各项安全防范工作。 2、 直接参与和带领员工做好日常的安全监控工作，发现各
种报警信息和可疑情况，立即跟踪监录，并及时报告，迅 速高效地做好工作。 3、 具体负责酒店的警卫和停车场的安全管理，保障酒店和 停车场的安全。 4、 严格执行酒店员工出入酒店和会客制度，制定和公布停 车场安全管理规则，抓好进出酒店车辆的管理，保证车道 畅通，维护酒店的治安秩序。
8、 及时与有关部门沟通联系，交流信息，协同工作，配合 各部门做好重大接待任务的有关工作。
9、 负责管区内的工作器具、设备的管理。
10、负责属下员工工作的调配、安排和日常的考勤、考核， 做好政治思想 工作，抓好班组文明建设。
监控室值班员 在安全部消防主管领导下，负责饭店的日常消防工作 的监督检查，电视监控等工作。 1、每天综合巡查饭店消防安全状况； 2、协助安全干事培训义务防火队员和对全店员工进行消防 知识的宣传普及； 3、熟悉饭店各种火警监视议表、信号开关的性能和作用以 及消防水管网系统的结构，能够熟练操作和控制各种设备 和消防器材； 4、及时报告日常工作中发现的不安全隐患，并及时查明原 因采取措施； 5、参加检查各部门的安全工作情况，以及消防措施的贯彻 落实情况； 6、日常检查工作到点到位，并做好检查情况记录上报部门；
警卫值班员 了解和掌握饭店工作特点，熟悉自己警卫范围情况， 对自已承担的工作做到心中有数。 1、着装整洁、仪表端庄、佩带整齐，执勤时精神饱满，自 然大方，给人以庄重亲却的良好印象； 2、服从指挥，忠于职守，根据主管安排岗位上岗执勤； 3、对客人有礼貌，语言亲切，无论是劝解或干预，做到态 度和蔼，说话有分寸； 4、积极参加职业道德和业务学习，努力提高业务素质，团 结协作，积极工作，高质量地完成工作任务； 5、认真学习有关政策法规，增强法制观念和政策纪律观念， 自觉地遵纪守法，执行店规店纪； 6、负责巡逻人员，必须到点到位，做好各点情况记录，工 作中爱护装备器材。
4、负责组织调查小区内发生的重大案件、事故，并向物业经理提出处理 意见，汇报查处结果；
5、加强安全消防设备和系统建设，加强定期巡视和检查工作，确保相关 系统和设备随时处于良好状态；
6、保持与当地司法、消防、特业管理等部门的密切合作关系，协助相关 部门做好案件侦破、火险排除等工作；
7、协助饭店各服务部门做好经营、管理秩序的维护工作，配合处理相关 纠纷和投诉，维护饭店利益和社会形象；
5、 帮助和指导酒店各部门开展群防群治活动，抓好安全业 务和活动记录，及时总结工作经验和教训，进行交流和沟 通。
6、 负责酒店改建和更新装修工程中施工现场和防火安全的 检查，做好明火作业现场监护工作。
7、 坚持工作现场的管理，检查和督导员工严格按照工作流 程和质量标准做好工作，抓好员工的岗位业务培训。
8、合理安排和调度，保障饭店经营宾客的人身、财产安全，配合完成 重点接待工作中的特殊安全保卫工作；
9、加强巡视和检查，部署对饭店重要经济部位和要害岗位的安全防范工 作，保障饭店设备及财产安全；
10、协助培训中心组织开展全员“防火、防盗、防毒、防恐、防自然灾 害”为中心的五防安全教育和法制教育；
11、检查和督导本部门其它日常管理工作，做好重要资料和档案的管理 工作；
8、填写当班上报日志，检查各班当日各类表格的填写和交 接班情况；
9、完成领导监时交办的各项工作。
警卫领班
在警卫主管下进行工作，负责对当班员工按标准进行工作的督导 检查，对当班警卫员工作质量负全责。 1、贯彻执行饭店各项规章制度和部门决定，以身作则； 2、加强对各班组的行政管理和业务指导； 3、负责班组员工工作考核情况的监督检查； 4、熟悉饭店内部各执勤岗位情况，随时了解各岗位动态，发现问题立即 到场； 5、按时参加部门每周例会，定期提出工作重点，改进意见和向上级汇报 员工的思想及工作表现； 6、负责拟定员工培训计划和组织实施培训； 7、填写当班上报日志，检查各工作点当日各类表格的填写与交接班情况； 8、协助处理各种违法案件和各类纠纷； 9、完成领导监时交办的各项工作。
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
安全副经理职责
在安全经理领导下开展各项工作，当经理不 在期间履行安全经理职责。
警卫主管 在部门经理领导下进行工作，负责饭店消防系统 的管理，密切消防部门和工程部联系，做好火灾 预防工作，为消防中心工作质量负全责。 1、在部门经理领导下进行工作，负责消防系统的全 面管理，对全店消防安全负主要责任； 2、加强消防中心日常工作的全面管理，检查督促中 心各种设备设施的管理，确保控制设备、电视监 控设备正常运行； 3、熟悉饭店建筑布局，建筑材料特点、消防布局、 消防设备的配备和设置情况，确保和熟悉重点防 火部位；
讲解：李玉芳 课时：40小时
2015年9月
内容
1、岗位职责； 2、日常礼仪及行为规范； 3、政策及政策； 4、标准操作程序；
第一章 岗位职责
秩序主管职责： 在外勤专员的直接领导下，全面负责物业小区 的安全保卫工作，打击、制止一切违犯犯罪，维 护小区正常运转，确保业户人身、财产安全；制 定、落实消防预案，杜绝一切火险隐患的发生； 坚持安全服务思想，塑造公司良好形象。 1、按照标准化、程序化、军事化管理原则，制定、 健全小区的安全保卫制度和措施； 2、负责制定小区各阶段安全保卫工作计划，健全组 织机构，督促检查安全工作的进展情况并随时汇 报； 3、制定物业小区治安、消防及突发事件紧急处理预 案，定期组织本部门和其它部门演练和培训；