安全管理部管理制度
学生会安全部管理制度
学生会安全部管理制度
学生会安全部管理制度是指学校学生会建立的一套安全管理制度，旨在确保学校的安
全与秩序。
下面是一个学生会安全部管理制度的例子：
1. 组建安全部：学生会设立安全部门，负责学校安全管理工作。
2. 安全部职责：安全部门负责校园内的安全工作包括防火、防盗、防骚扰、防欺凌等。
3. 安全部成员：安全部门成员包括主任、副主任、组员等，由学生会议决定选任。
4. 工作流程：安全部门定期开会讨论排查当前安全问题和制定应对措施，并定期向学
生会汇报工作进展。
5. 日常巡逻：安全部门定期进行校园巡逻，查看是否存在安全隐患。
6. 校园警示牌：安全部门负责制作和更新校园警示牌，提醒学生注意安全事项。
7. 事件处理：安全部门处理学校内安全事件，如突发火灾、突发事件等，及时报告相
关部门并组织疏散和保护学生的安全。
8. 国庆、元旦等节假日：安全部门加强巡逻力度，确保校园内外秩序良好。
9. 安全设施维护：安全部门负责监督和检查学校安全设施的维护情况，如灭火器、应
急疏散通道等。
10. 学生报备：学生要求举办原则上需要报备，学生活动举办时，安全部门要参与安全审核和保障工作。
通过建立学生会安全部管理制度，可以加强学校的安全管理，提高学校的整体安全水平，为学生创造一个安全有序的学习环境。
作业安全部管理制度
作业安全部管理制度一、概述作业安全部是一个集工作安全管理和事故预防于一体的部门。
作业安全部门的创建是为了确保员工的工作安全和减少事故发生的风险。
本制度旨在规范作业安全部门的运作，以提高工作场所的安全性，保护员工的人身安全和健康。
二、部门职责1. 管理和维护公司的安全规章制度，确保员工遵守相关规定。
2. 提供员工安全培训和教育，包括事故预防和急救知识。
3. 协调各部门的安全工作，制定相应的安全计划和措施。
4. 定期检查工作场所的安全环境，及时发现并消除安全隐患。
5. 负责对事故进行调查和分析，并提出防范措施和改进建议。
三、安全管理流程1. 风险评估：进行全面的风险评估，确定工作场所存在的各类安全隐患。
2. 计划制定：根据风险评估结果制定安全工作计划，明确具体的目标和措施。
3. 培训教育：组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全巡检：定期进行安全巡检，及时发现并处理工作场所的安全问题。
5. 事故处理：对发生的事故进行调查和分析，总结经验教训，防范类似事件再次发生。
四、责任制度1. 部门负责人承担全面负责职责，确保部门的有效运作。
2. 各部门负责人要加强对员工的安全教育和督促工作场所的安全环境。
3. 员工要遵守安全规章制度，积极参与安全培训和演练。
4. 被发现有违反安全规定的员工要接受相应的纪律处分。
5. 部门负责人要定期向上级汇报安全工作情况，及时报告重大安全事故。
五、安全设施和装备1. 工作场所要配备符合标准的安全设施和装备，如消防器材、警示标识等。
2. 安全设施要进行定期检查和维护，确保其正常可用。
3. 重要岗位要配备急救箱和急救人员，以应对紧急情况。
六、安全宣传和教育1. 定期开展安全教育活动，提高员工的安全意识和危机处理能力。
2. 制作安全宣传资料，通过内部网站、公告栏等形式进行宣传。
3. 配合公司其他部门的安全宣传活动，共同维护好公司的安全环境。
七、安全事故报告和处理1. 对发生的安全事故要及时报告上级并启动事故处理流程。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度(5篇)
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。
2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。
4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。
5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。
其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。
有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。
下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。
一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。
2024年安全部管理制度
2024年安全部管理制度随着科技的不断发展和社会的快速变迁，2024年的安全部管理制度不再是过去简单的防范和打击犯罪的工具，而是逐步转变为依托先进技术和数据驱动的综合管理系统。
下面将从人员培训、技术应用以及数据分析三个方面详细探讨2024年安全部管理制度全面提升的情况。
首先，人员培训是安全部门提升管理制度的重要一环。
2024年的安全部门将加大培训投入，以提高警务人员的专业素质，适应新时代的工作需求。
首先，要加强基础训练，提高基本警务技能。
这包括警察执法能力的培养，如搜查、押解、审讯等。
其次，要注重特殊训练，提高应对紧急情况的能力。
这包括恐怖袭击、大规模灾难、网络攻击等应急情况的处理。
另外，还应加强法律意识和道德教育，依法履行职责，坚守廉洁从警的原则。
其次，技术应用是安全部门提升管理制度的重要手段。
2024年的安全部门将更加注重信息技术的应用，建设智能化的安全监管系统。
首先，要全面普及警务信息化系统，将各个部门的信息进行互联互通，实现信息共享和数据整合。
其次，要加强人脸识别技术的应用，建立起完善的人脸比对数据库，方便对嫌疑人的追踪和比对。
同时，要加强视频监控技术的应用，建立起全覆盖的监控网，实时监控各种场所，提高警务效能。
另外，要加强大数据和人工智能技术的应用，通过对数据的分析和挖掘，提前预警和防范各种潜在风险。
最后，数据分析是安全部门提升管理制度的重要手段。
2024年的安全部门将加强数据分析的能力，通过对各类数据的统计和分析，提供科学的决策依据。
首先，要建立起全面的数据收集和标准化的分析流程，确保数据的真实性和准确性。
其次，要加强数据挖掘和分析的技术研发，提高数据的利用价值。
同时，还要加强跨部门数据共享，实现数据的整合和共同应用。
另外，要加强数据的隐私保护和安全管理，确保数据的安全性和私密性。
综上所述，2024年的安全部管理制度将全面提升，通过人员培训、技术应用以及数据分析来提高警务能力和管理水平，使其更加适应新时代的需要。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全管理制度及办法（4篇）
安全管理制度及办法第一章总则第一条为确保本单位的人身安全和财产安全，提高生产经营效益，规范员工行为，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员，包括在编职工、合同工、外聘人员、临时工等。
第三条本制度为本单位的基本行为准则，并应严格执行。
第四条本制度应通过各种形式和途径向本单位的全体人员宣传，使其充分了解本制度的内容和要求，并且自觉地遵守。
第五条本单位应建立健全相关配套制度和流程，如人事安全保障制度、设备安全管理制度、应急预案和消防演练制度等。
第二章组织管理第六条本单位应设立安全管理部门，负责安全管理工作的具体执行。
第七条安全管理部门的主要职责包括：（一）编制年度安全管理工作计划，并按计划组织实施；（二）制定安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动；（三）建立安全隐患排查和整改制度，并进行定期检查和监督；（四）组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力；（五）收集、分析本单位的安全事故和故障原因，并提出相应的改进措施；（六）制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和义务；（七）与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章工作流程第八条本单位应制定详细的工作流程，包括但不限于以下方面：（一）人员进出流程：包括出入岗位登记、上下班签到等；（二）设备操作流程：包括设备开启和关闭步骤、操作规范等；（三）物资管理流程：包括仓库进出库管理、库存盘点等；（四）应急处理流程：包括事故报告、紧急撤离、联系救援等。
第四章安全教育培训第九条本单位应定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规的学习；（二）应急救援知识的培训；（三）安全隐患排查和整改的方法和技巧；（四）工作流程和操作规范的培训；（五）事故案例分析和反思等。
第十一条安全教育培训的形式和途径可以采用集中培训、现场教学、在线学习等多种方式，以满足不同员工的需求。
安全管理八项管理制度
安全管理八项管理制度一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全管理的基础。
企业领导应当把安全生产作为企业发展的重要组成部分，将安全生产纳入企业目标管理体系，明确工作职责，建立健全安全生产责任制度。
企业应当按照有关法律法规要求，建立健全适应企业发展的安全生产责任体系。
制定安全生产责任主体、内容、责任、考核、奖惩等制度。
二、安全生产规章制度企业应当建立健全符合国家有关安全生产法律法规要求的安全生产规章制度，完善安全生产管理制度体系。
依据企业安全生产管理需要，设定安全生产管理规章制度，包括公司章程、安全生产管理制度文件、安全生产管理标准、应急预案等，确保安全生产规章制度的科学性、严密性、明确性和可操作性。
三、安全生产宣传教育培训制度企业应当制定安全生产宣传教育培训制度，确保安全生产教育培训的全面性、连续性和有效性。
注重加强安全生产宣传教育的科学性、全面性和针对性，提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
完善安全生产教育培训体系，增加安全生产教育培训的投入，提高员工的安全生产技能。
四、安全生产检查监督制度企业应当建立安全生产检查监督制度，做好日常安全生产检查、安全生产事件排查和安全生产监督检查工作。
确保企业安全生产工作的全程全方位全覆盖监管。
落实安全生产检查监督工作责任，加强安全生产检查监督工作力度，提高安全生产事故预防和管理水平。
五、事故应急预案制度企业应当建立完善的事故应急预案制度，明确应急预案的内容、流程、责任和工作程序。
做好事故应急预案日常管理工作，确保其在必要时刻能够及时有效地发挥作用，保障员工生命安全和财产安全。
六、隐患排查治理制度企业应当建立健全隐患排查治理制度，制定科学合理的隐患排查治理方案，定期对企业进行隐患排查，及时化解各类安全生产隐患，确保企业生产经营的合法性和安全性。
七、安全生产信息报告制度企业应当建立完善的安全生产信息报告制度，确保相关信息报告的及时准确和全面性。
加强对安全生产信息报告的管理，及时发现并解决安全生产问题。
安全部安全管理制度
安全部安全管理制度一、目的与意义二、制度内容1.安全责任制度：明确各级安全管理人员的职责和权力，明确安全工作的主要负责人和责任分工。
2.安全培训制度：建立安全培训体系，定期组织员工接受安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.安全检查制度：建立定期、不定期的安全检查制度，对企业安全生产状况进行全面检查，发现问题及时整改。
4.安全生产标准制度：制定各类安全标准和规范，明确产品生产、设备维护及作业时的安全要求。
5.安全防范制度：制定企业内部安全防范措施，包括建立安全监控系统、安保岗位设立和安全巡逻等。
6.安全事故报告与处置制度：建立安全事故报告与处置机制，规定各级安全管理人员对安全事故的上报和处置流程。
7.应急预案制度：建立科学合理的安全应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等各种应急情况的处理方案。
8.安全监督检测制度：设立安全监督检测部门，对工作场所、设备设施等进行定期检测和评估，确保安全措施的有效性。
9.安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，对在安全生产方面表现突出的个人和单位进行奖励，对违反安全规定的进行相应处罚。
三、实施步骤1.制定安全部安全管理制度的工作目标和时间表，明确制度的起草责任部门和人员。
2.制定草案，通过内部征求意见，确保制度的合理性和可行性。
3.组织安全管理人员进行评审和讨论，修改完善制度。
4.经过相关部门的审查通过后，将制度文件正式发布并下发到各单位。
5.组织安全管理人员对制度进行宣传和培训，确保各级员工对制度的理解和遵守。
6.制定考核和评估制度，对各单位和个人的安全工作进行监督和考核，及时发现问题并进行整改。
四、运行与监督1.运行阶段中，安全管理部门要定期检查各单位对制度的执行情况，发现问题及时进行纠正和指导。
2.对于制度执行不到位的单位和个人，要进行相应的警告、纪律处分或安全教育培训。
3.建立健全的安全信息反馈机制，及时了解和掌握安全隐患和事故的情况，进行整改和防范。
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安全管理部
管
理
制
度
******建筑工程公司
安全管理部
2017年3月28日
目录
一、安全生产责任制
二、安全方案编制审查
三、安全专项资金保障
四、安全检查制度
五、安全教育制度
六、特种作业持证上岗制度
七、安全技术交底制度
八、班前活动制度
九、机械设备安装验收、检查制度
十、分包安全管理制度
十一、消防管理制度
十二、环境管理制度
十三、卫生管理制度
十四、安全文明施工奖罚制度
安全管理部管理制度
一、安全生产责任制：
根据组织体系明确各层次部门以及相关人员（项目经理、安全员）的岗位职责，对实现安全生产要求负责，做到安全生产工作责任层层负责，横向到边、纵向到底。
二、安全方案编制审查：
根据建设部《危险性较大分部分项工程安全专项方案编制及专家论证审查办法》（建质【2009】87号）及公司安全技术管理规定，负责对项目部编写的专项安全施工方案进行审核，收到后3天内审核完成，提出审核意见，符合要求后报总师办批准后实施。
1、安全生产组织设计编审内容
●1平面布置。
在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，
各种设施布局合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。
●2土方工程。
应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况，
选择合理开挖方法，确定边坡和采用支撑、支护等，以防坍塌。
●3编制临时施工用电方案，应按照JGJ46-2012《施工现场临时用电
安全技术规范》进行编制。
施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离
，设置“三相五线制”和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及“一机一闸一触保”等措施。
●4模板支撑方案要满足承载力要求，设置扫地杆、剪刀撑，模板
支撑架高度大于8M或跨度大于18M、施工总荷载大于10KN/㎡或集中线荷载大于15KN/m的模板支撑方案必须通过专家论证。
●5脚手架搭设方案要符合规范，“四口”、“五临边”和立体交叉作
业的防护要可靠，安全网（平网、立网）布设合理有效，安全网要有出厂合格证，不能以次充好，要保证质量。
●6施工电梯、塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装
置齐全、可靠。
●7防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。
●8文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全
封闭作业。
三、安全专项资金保障:
项目严格按照《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）“施工单位应保证建设工程安全措施施工现场临时设施费用专款专用”等相关规定确定确保资金投入制度。
设立专用帐，建立安全费用计划、审批制度等。
四、安全检查制度:
安全生产检查是安全生产管理部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，作为职能部门必须抓紧抓好这项工作。
1、检查内容。
安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护措施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等。
2、检查评定标准。
安全生产检查的评定标准按照JGJ59-2011标准的要求作为评定标准打分。
3、检查频率要求。
总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于四次（每季大检查一次）。
公司定期每月不少于一次，项目部每周不少于一次，班组每天不少于一次自改自查。
4、检查、评比。
检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行评讲外，公司每大检查一次后出一次《通报》，并作为年度目标管理考核依据。
对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。
五、安全教育制度：
安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须抓紧抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须
经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可
参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于50小时。
（公司级不少于15小时，
项目部级不少于15小时，班组级不少于20小时）。
4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗。
5、通过培训教育不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水
平。
六、特殊作业持证上岗制度:
特种作业人员必须经过培训合格后方可持证上岗。
采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备时必须了解和掌握安全技术特性，采用有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门安全生产教育和培训后，方可进行作业。
七、安全技术交底制度:
安全技术交底实行逐级交底制度。
开工前，我部门组织项目部项目经理、技术负责人等相关人员进行安全技术交底。
项目经理和项目技术负责人必须将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向各操作班组进行详细交底；两个以上施工队或工种配合施工时，施工员、安全员必须按工程进度定期或不定期的向有关班组长进行交叉作业
的安全交底；班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底，各项交底必须做好书面交底记录。
八、班前活动制度：
班前安全活动是每个作业班组开始上班前用15分钟时间，由安全员组织操作班组人员进行安全活动教育，结合本周或当日作业特点，以提高操作者安全意识，防止事故为目的的活动。
班组应每周组织一次班前安全活动，可利用班前或班后进行。
活动必须有数据记录，参加人员本人签名。
九、机械设备安装验收、检查制度：
大型设备（塔吊、人货梯）安装、拆卸前必须到当地质监站进行备案后方可进行安装、拆卸，并按要求安装安全监控系统，并对机械设备性能进行定期检查，确保作业的安全。
（一）进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格后方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
验收内容主
要是：
1、安装位置是否符合施工平面布置图要求。
2、安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要
求。
3、传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，
限位保险装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。
4、电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保
护器灵敏可靠，接地接零保护正确。
5、安全防护装置完好、安全，防火距离符合要求。
6、机械工作机构无损坏；运转正常，紧固件牢固。
（二）机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规定标准和有关规程办，要求项目部做好。
1、各种作业施工机械必须由专人负责保养、维修，并落实
责任制，做到勤检查、勤保养、勤维修。
2、严禁机具带病运转，杜绝不安全因素。
3、不懂机械性能者不准从事保养、维修工作。
4、电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌合机等下班前应拉
下闸刀，关闭好电箱，上班前持证上岗者必须检查试车
正常后方可运转作业。
十、分包安全管理制度：
督查分包单位（专业分包）要服从总包安全的统一管理，并各自单位要有安全生产许可证。
各分包进场都要签订安全协议书，以便进行管理。
在生产过程中，通过例会、安全巡查等方式进行安全管理。
十一、消防管理制度：
贯彻“预防为主，消防结合”的方针，加强消防管理工作，安排各级防火责任人，落实防火责任制，建立和完善现场各项防火制度。
组织各级施工作业人员学习消防知识，经常开展宣传教育，向职工普及消防知识，维护和保养消防器材设施，发生火灾时迅速报警，积极扑救，严格执行临时动火
“三级”审批制度。
十二、环境管理制度：
严格按照ISO14001环境管理体系标准，落实工地环境保护措施，重点监控对大气污染、水污染、噪声污染、废弃物管理和自然资源的合理使用，最大限度减少施工活动对环境的不利影响。
十三、卫生管理制度：
划分区域负责人，实行挂牌制，做到现场清洁整齐。
施工现场办公室，仓库、职工宿舍保持环境清洁卫生，班组宿舍的衣物、日常生活用品等摆放整齐。
厕所必须落实专人清洁，保持时时清洁，便槽不得有积垢，严禁随地大小便。
工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完料清，不得留余料。
垃圾集中堆放，及时清理。
严禁随地丢垃圾，污水、废水不外溢。
十四、安全文明施工奖罚制度：
为了确保项目安全生产，文明施工顺利进行，并提高施工现场全体施工人员安全生产，文明施工意识及积极性，经项目安全部特制定奖罚条例。
经过例行检查、周检等方式对施工现场安全情况进行考评，根据情况对分包单位进行奖罚，并制定明确的奖罚细则。
完整编辑版
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安全管理部2017年3月28日
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