【最新】贷后管理年度工作总结范文
银行贷后工作总结(3篇)
银行贷后工作总结____年在省、市行的正确领导下，我行信贷管理工作紧跟总行股改工作步伐，在全力压缩和控制信贷风险，改革信贷管理体制，完善业务规程，提高风险控制能力上下功夫，为构建现代商业银行信贷风险管理架构和运行机制奠定基础。
现将今年主要工作汇报如下：一、____年主要指标完成情况____、____月末资产质量状况。
年初我行全部贷款（不含票据贴现、牡丹卡透支，下同）为____亿元，按总行确定的信贷资产剥离要求，____月末实现法人客户不良资产剥离____户，贷款总额____亿元，其中：可疑类贷款____户，金额____亿元；损失类贷款____户，金额____亿元。
____月末全行贷款为____亿元，不含剥离因素比年初下降____万元，比____月末贷款剥离后余额减少____万元，综观法人、个人两类贷款质量状况是：（1）法人客户：____年____月末，全部贷款余额为____亿元，按贷款五级分类，其中正常类贷款为____万元，比____月末减少____万元，占比____%，；不良贷款为____万元（其中：次级类贷款____万元，可疑类贷款____万元），比____月末增加____万元，占比____%。
（2）个人客户：截止____年____月末，全行个人贷款____笔，贷款余额____万元。
其中：个人住房贷款____笔，贷款余额____万元，占比为____%；个人消费贷款____笔，贷款余额万元，占比为____%。
个人住房____贷款列全省第____位，不良贷款列全省第____位；个人消费____贷款列全省第____位，不良贷款列全省第____位。
受夯实信贷资产质量的影响，____月末贷款形态是。
正常贷款____笔，贷款余额____万元；____贷款____笔，贷款余额____万元，____贷款率____%，不良贷款____笔，贷款余额____万元，不良贷款率____%。
____及不良贷款率分别比年初分别增加____和____个百分点。
贷后管理岗工作总结6篇
贷后管理岗工作总结6篇第1篇示例：贷后管理岗工作总结贷后管理岗要有细心耐心的工作态度。
在日常工作中，要认真核对贷款人的还款情况，及时记录和跟踪，并定期与客户沟通，提醒其按时还款。
对于逾期情况，要及时展开催收工作，协调客户还款，并记录整个过程。
只有保持细心和耐心，才能及时发现问题，防患于未然。
贷后管理岗要善于沟通协调。
在处理逾期还款和其他问题时，需要与客户进行有效沟通，了解客户的困难和需求，寻找解决问题的最佳方式。
一定要保持耐心和礼貌，倾听客户的诉求，争取客户的理解和配合。
与其他部门的协调也十分重要，及时汇报工作进展和问题，共同寻找解决方案。
贷后管理岗要具备一定的风险识别和应对能力。
贷后管理工作涉及大量的风险管理工作，需要及时分析和评估风险，并制定应对策略。
对于高风险客户和逾期还款情况，要有针对性地采取相应的措施，降低风险损失。
要学习行业政策法规，提高自身的专业知识和技能，更好地应对不同的风险情况。
贷后管理岗要具备团队合作精神。
在金融机构中，贷后管理岗往往需要与风控部门、法务部门等多个部门协作，共同推进工作。
要加强内部沟通和协作，建立良好的团队合作关系。
只有团结一致，共同努力，才能更好地完成工作任务，提升工作效率。
贷后管理岗工作是一项重要而复杂的工作，需要不断学习和提升自身的能力和素质。
通过细心、耐心的工作态度，积极的沟通协调能力，灵活的风险识别和应对能力，以及团队合作精神，才能更好地完成贷后管理工作，确保贷款项目的安全和稳健发展。
希望在今后的工作中，能够继续努力，不断提升自己，在贷后管理岗位上取得更好的成绩。
【文章结束】第2篇示例：贷后管理岗工作总结一、工作内容作为贷后管理岗工作人员，我们的主要工作内容包括对已发放贷款的客户进行还款跟踪、风险预警和催收工作。
具体工作包括：1. 还款跟踪：及时核对客户还款计划，监督客户按时还款，提醒客户逾期还款，及时跟进处理客户的逾期情况，确保资金回收的高效性。
2. 风险预警：通过数据分析、行业调研等方式识别信用风险，及时发现潜在问题，制定相应的风险管理措施，提前预防和化解风险。
贷后管理报告总结推荐5篇
贷后管理报告总结推荐5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作报告、军训心得、学习心得、培训心得、条据文书、读后感、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work reports, military training experiences, learning experiences, training experiences, doctrinal documents, post reading feedback, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!贷后管理报告总结推荐5篇大家在写报告总结时一定要先认真回顾才行，通过报告总结的写作可以使我们认真回顾工作内容，本店铺今天就为您带来了贷后管理报告总结推荐5篇，相信一定会对你有所帮助。
银行贷后管理工作总结6篇
银行贷后管理工作总结6篇每一份高质量的工作总结可以帮助我们在今后的工作中有明显的成长，工作总结是我们用于记录自己工作情况的书面文体，今天就为您带来了银行贷后管理工作总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
银行贷后管理工作总结篇1一、正确理解合规风险与银行三大风险合规风险"指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。
银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。
二、建立合规风险管理机制的必要性(一)树立主动合规意识，克服被动合规心理。
合规是银行文化的重要组成部分，也是银行业稳健运行的基本内在需求，在银行员工中树立"合规人人有责"、"主动合规意识"、"合规创造价值"等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分体现商业银行倡导合规经营和惩处违规的价值观念。
(二)制定合规政策，组建合规部门。
构建商业银行合规风险管理机制需要设立专职的合规部门，并要确保合规部门不受干扰地发现、调查问题，让合规人员及时地参与到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。
合规作为一门独特的银行风险管理技术，已日益渗透到农村金融全面风险管理框架之中。
合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的农村金融面临的重要风险，因此，完善合规风险管理已成为农村金融当前的重要研究课题。
完善银行业合规风险管理已是商业银行当前刻不容缓的重要任务。
也是中国邮政储蓄银行改革与顺利发展的重要举措。
银行贷后管理工作总结篇2xxxx年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xxxx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。
贷后管理报告总结6篇
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银行贷后工作人员工作总结优秀8篇
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银行贷后管理工作总结5篇汇编
银行贷后管理工作总结5篇汇编银行贷后管理工作总结（一）为了有效推进总、分行贷后管理一系列制度、办法的落实，从根本上改变长期以来形成的“重放轻管”、“重放轻收”的现状，扎实有效的推进贷后精细化管理，按照上级行部署，我行抓基础促规范，积极稳妥地推进了贷后精细化管理，研究制定了具体的贷后管理细化、量化及检查处罚标准，使贷后管理检查有依据，处罚有标准，并得到了省市分行的认可，实现了信贷管理由事后的被动反映向事前的主动控制转变，夯实了信贷管理基础。
我们的主要做法是：1.以目标管理为手段，将信贷客户“三大区间管理”作为信贷战略性基础工作常抓不懈。
一是按照客户类别制订管户策略，配置客户经理和风险经理，落实管户责任。
在经营责任认定的基础上，行长与所有客户经理和风险经理责任人逐人签订《罗山农行管户目标责任书》，明确管户职责，明示失职追究;二是细化经营目标，签订目标责任书。
逐笔核定本息收回计划后，对每位客户经理实事求是地核定经营目标，并与每位管户经理签订《罗山农行经营目标责任书》，作为业绩考核的基本目标计划;三是建立贷后管理台帐。
按户登记，主要内容包括信用状况、帐户监管、贷后检查、风险分类，风险预警、管户情况以及存在的问题等；四是建立管户经理业绩考核台帐，定期进行业绩考核。
按目标责任书所列内容，将存款、清收本息、营销业务等全部纳入考核，实行月考核、季兑现，并与季度员工综合考评挂钩。
五是每月对信贷部、客户部下发本月信贷工作重点，“两部”根据信贷工作重点对各基层单位及时进行安排部署，并常抓不懈，真正做到信贷工作有目标才有计划，有计划才有措施，有措施才有结果。
2.以经营责任认定为重点，实行分层次管理。
一是对全行所有法人客户贷款和自然人客户贷款逐笔进行了经营责任认定，对客户经营状况，贷款运行质量，存在的风险和问题逐户进行了界定;二是实行分层次管理。
行级干部管大户，客户部门管中户，营业单位管小户的管理方式;正常和基本正常类贷款由客户部牵头管理，不良贷款由资产经营部牵头负责管理。
银行贷后管理岗工作总结7篇
银行贷后管理岗工作总结7篇一篇优秀的工作总结，既有利于个人后期的反思提升，更能获得领导的亲睐。
优秀的总结报告对个人来说至关重要。
以下是我为您整理的总结报告，敬请参阅。
银行贷后管理岗工作总结篇1上半年，城西支行的信贷工作在行领导和信贷处的统一安排部署下，全行上下齐心协力，以加快发展为主题，以扩增存贷规模、提高资产质量为核心，以加强信贷管理为重点，以各项信贷制度的落实为基础，经过了一季度的“非常奉献6+1”和二季度的“星光大道”等竞赛活动，城西支行各项经营业绩稳步增长，截止6月末，支行各项存款余额21307万元，较年初增加2145万元;各项贷款余额11344万元，较年初增加2527万元，存贷比例53%;不良贷款余额1.6万元，较年初下降0.9万元;办理银行承兑汇票金额8849万元;办理贴现金额5507万元;利息收入584万元，半年实现利润377万元，全面完成上级下达的目标任务，信贷管理也逐步向规范化、制度化迈进。
一、认真执行政策，严格按照规范化管理要求，切实加强信贷基础工作，确保各项指标圆满完成。
半年来，我行认真学习、深刻理解总行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，从严监管企业，规范内部管理，切实防范风险，不仅提高了信贷管理水平而且为保证圆满完成全年各项经营责任考核指标打下坚实的基础。
在贷款投放上，支行狠抓贷款投放风险管理，采取的具体措施是：(1)严格执行总行下达的《信贷风险控制指导意见》，进一步对信贷风险进行控制，对授信行为进行规范。
严密了贷前调查、审查及审批手续，对信贷人员贷前调查的范围及要求，确保信贷调查材料真实有效。
(2)严格控制信贷风险，严格执行信贷风险防范控制管理体系，全面实行审贷分离，规范了贷审会，实行了贷审例会制，严格按照贷审会议事规程召开会议，明确各环节主责任人职责。
(3)扎实细致地开展贷后检查工作，定期和不定期地对企业经营状况和抵押物状况进行检查和分析，认真填报贷后管理表。
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【最新】贷后管理年度工作总结范文
忙忙碌碌中一年时间就这么一晃而过,而这只是一个时间的节点而已.不管今天是几年几月几日过了今天,明早我一样会骑着摩托赶到单位,在工作岗位上尽心尽力,认认真真的完成每一项工作.我一直觉得工作就好像基金定投,踏实肯干的工作,无止境的学习就提高收益率的途径,通过不懈的坚持某一天终会成为一个富翁.现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结汇报,不到之处,请领导和同事们批评.指正.
通过在贷后管理岗位上一年多的工作,对这个岗位的日常工作也日趋娴熟,但是到精的境界还远远不够,我时常都会在思考工作中如何既能把控住风险又能做到工作效率的提高.风险的把控这点对一个银行从业经验较为浅薄的人来说堪称难点,但是我相信从零开始或者从一开始并不重要,重要的是终点能够达到那里,平日闲时我积极认真地学习业务知识,先就自己读阅总行的相关制度文件和外界的法律法规,有疑问自己琢磨不透的地方虚心向领导及同事请教.我清楚一个道理专业才是王道,本年里我积极参加各种专业知识的学习以及资格考试,通过学习取得了统计从业资格.保险代理资格.个人贷款从业资格等证书,虽然现在我谈不上专业但是我一直在努力让自己专业.对于如何提高工作效率,我通过对事情步骤的合理安排,一些小细节的改进,一些便捷表格的设计等方式让做以往同样的事时更快更好.
在今年8月份综合部经理调离垫江支行, 支行条件具体人手紧,我积极服从安排兼任了综合部的工作.面对工作量大.事情杂.很多工作初次接触等压力我硬着头皮顶了上去.我把综合部定位是一个服务和管理并重的工作,综合部就应该为营业网点的正常运营以及员工的正常工作在勤俭节约的前提下在提供良好的后勤保障,并要把支行当成自己的家一样熟知所有固定资产的状况;综合部就应
该准确及时的做好员工工资.奖金.福利的发放工作,当员工薪资.统筹出现问题是就应该像是自己的事情一样及时处理好让员工放心;对员工个人档案重新进行了整理,对k3人力资源系统及时进行维护,做好了支行员工人事管理工作.对于内控管理.安全保卫责任重于泰山,加强了单位员工和保安的安全制度学习,牢固树立安全第一的思想, 完善支行安保消防制度,制定以及成功演练了支行突发事件应急预案, 不定期的对网点安防设施.监控设备.消防设施进行检查,以预防为主的原则对发现的问题及时进行整改, 深入开展〝平安重庆银行〞活动. 平时积极协助行领导组织推动各项工作的实施和落实,身体力行的去做好每一件事. 兼任综合部四个多月了,虽然我尽心尽力了但是有很多事情我做得还不够好,我自觉地接受领导和同事的帮助与监督,努力克服自己的缺点,弥补不足,争取进步.
通过一年的工作我成长了,但是对世界的了解越多,做的过事越多,越会发现自己知道的太少.会做的太少.在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标,以饱满的精神状态来迎接新的挑战. 不断总结过去失败和成功经验,争取更大进步.提升自己的业务技能,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好,努力让自己胜任从事中和将要从事的岗位工作.。