创造性地开展企业思想政治工作
创新企业思想政治工作的途径与方法
创新企业思想政治工作的途径与方法概述：随着经济社会的不断发展，创新企业在市场经济中扮演着重要的角色。
创新企业不仅需要在技术和产品上不断进行创新，同时也需要在思想政治工作上进行创新，以更好地适应市场的需求。
创新企业的思想政治工作具体包括对员工的思想教育、企业文化的建设、员工关系的维护等方面。
本文将从企业文化建设、员工思想教育、团队建设与管理等方面探讨创新企业思想政治工作的途径与方法。
一、建设积极向上的企业文化企业文化是企业的灵魂，是企业的软实力。
建设积极向上的企业文化对于创新企业的发展至关重要。
创新企业应树立积极、健康、向上的企业文化，鼓励员工努力工作、奋发向上，提高员工的自豪感和归属感。
创新企业应建立一套完善的激励机制，通过各种方式激励员工，调动员工的积极性和创造力。
建设积极向上的企业文化还需要注重对员工的道德教育和职业道德约束，着力培养员工的奉献精神和责任感。
通过以上途径，创新企业可以不断丰富自身的企业文化，激励员工的创新创造，提升企业的核心竞争力。
二、加强员工思想教育，塑造良好的思想政治品质创新企业在进行思想教育时，应该注重弘扬社会主义核心价值观，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
创新企业应注重加强员工的政治理论学习，提高员工对社会主义核心价值观的认同和理解，促使员工牢固树立正确的社会主义意识形态。
组织员工参加各种形式的思想教育活动，通过多种途径引导员工树立正确的人生观和价值观，培养员工的社会责任感和使命感。
创新企业还应加强对员工的职业道德教育，让员工懂得做人做事的道理，树立正确的人际关系观和职业信念。
三、团队建设与管理，促进员工团结协作创新企业的成功离不开一个团结协作的团队。
积极开展团队建设与员工管理对于创新企业的思想政治工作至关重要。
创新企业应加强对员工的政治觉悟和思想认同的引导，营造团队内部和睦、积极向上的氛围。
创新企业应进一步加强对员工的教育管理，着重培养员工具有高度的责任心和团队合作意识。
创新企业思想政治工作的途径与方法
创新企业思想政治工作的途径与方法随着时代的发展和经济条件的改善，越来越多的企业开始重视思想政治工作，并且加强创新，使得企业的发展更加持久和稳定。
在创新企业思想政治工作的途径与方法上，需要充分利用现代化的管理手段，并结合企业的实际情况，积极探索适合企业发展的方法和途径，以便更好地推动企业发展。
一、建立良好的企业文化要想创新企业思想政治工作的途径与方法，首先需要建立良好的企业文化。
企业文化是企业内部的精神纽带，是企业发展的灵魂和核心。
通过建立积极向上的企业文化，可以有效地引导员工的思想，提高员工的工作积极性，并使企业的各项工作更加顺利。
企业可以通过组织各种形式的文化活动，如员工文艺表演、文化沙龙等，来促进企业文化的建设，从而推动思想政治工作的开展。
建立科学完善的企业文化管理制度，明确企业文化的内涵和发展目标，鼓励员工树立正确的价值观念，增强团队凝聚力和战斗力。
企业还可以通过定期举办企业文化建设培训班，提高员工的文化素养和自身修养，增强企业文化建设的针对性和有效性。
二、建立健全的思想政治工作机制创新企业思想政治工作的途径与方法，必须建立健全的思想政治工作机制。
在企业各级领导干部中要树立正确的思想政治工作观，发挥领导的示范作用。
要注重思想政治工作的长期性、综合性和系统性，加强对员工的思想引导和教育培训，提高员工的政治觉悟和思想认同。
企业要建立健全的思想政治工作机构，明确工作职责，加强工作方法的创新，提高工作效率和质量。
企业还要进一步完善思想政治工作的制度和政策，建立思想政治工作档案管理制度，对员工进行定期的政治审查和思想检查，及时发现和解决思想政治工作中的问题，保持企业的稳定发展。
三、加强教育培训，提高员工的思想政治素质教育培训是创新企业思想政治工作的重要途径和方法之一。
通过不断提高员工的思想政治素质，培养他们正确的政治觉悟和道德情操，有效提高企业员工的整体素质和综合能力。
对于不同层次和岗位的员工，企业要采取有针对性的教育培训措施，增强员工的自我管理和自我教育意识，提高员工的责任感和使命感，增强员工与企业的归属感和凝聚力。
新时代企业思想政治工作的创新举措
新时代企业思想政治工作的创新举措1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的快速发展，企业作为经济社会发展的重要组成部分，其思想政治工作也变得愈发重要。
在新时代背景下，企业思想政治工作的创新举措是企业发展的关键之一。
随着市场竞争的加剧和全球化经济的发展，企业不仅需要关注经济效益，更需要注重员工的思想政治工作，建立健全的企业文化和社会责任观念。
在过去，企业的思想政治工作主要集中在灌输传统意识形态和维护政治稳定上，缺乏发展前瞻性和主动性。
因此，如何创新企业思想政治工作，成为当前企业管理者亟待解决的问题。
建立健全企业思想政治工作制度，推行思想政治工作新模式，加强员工思想政治引领，开展多样化的思想政治教育活动，倡导企业文化建设与社会责任，这些都是新时代企业创新思想政治工作的必要举措。
通过对新时代企业思想政治工作的创新举措的研究和实践，我们可以更好地激发员工的工作热情和创造力，提高企业的核心竞争力，推动企业可持续发展。
2. 正文2.1 建立健全企业思想政治工作制度建立健全企业思想政治工作制度是新时代企业管理的重要任务之一。
企业作为集体组织，其思想政治工作制度的健全与否直接影响到员工的思想意识形态和企业的发展方向。
在当前复杂多变的市场环境下，企业需要建立起适应时代发展的思想政治工作制度，以更好地引领员工，塑造企业文化和提升企业形象。
建立健全企业思想政治工作制度需要建立起科学合理的管理体系。
这包括制定详细的管理规章制度，明确思想政治工作的职责分工和工作流程，确保思想政治工作的有序进行。
要建立健全相关组织机构，明确思想政治工作的组织架构和人员配备，确保工作的高效运转。
建立健全企业思想政治工作制度还需要建立起有效的宣传渠道和平台。
通过建立企业内部媒体，及时发布企业重要信息和政策要求，加强对员工的思想引导和政治教育。
利用新媒体平台和互联网技术，拓展宣传渠道，加大对员工的宣传力度和深度，提升员工的思想政治素养。
建立健全企业思想政治工作制度需要建立起有效的监督机制。
新时代企业思想政治工作的创新举措
新时代企业思想政治工作的创新举措随着新时代经济发展和社会变革的深入，企业思想政治工作也需要与时俱进，不断创新。
新时代企业思想政治工作的创新举措，不仅需要顺应时代潮流，更要注重结合企业实际，提高工作效果。
本文将从多个角度，探讨新时代企业思想政治工作的创新举措。
一、建立中国特色社会主义企业文化新时代企业思想政治工作的创新，首先在于建立中国特色社会主义企业文化。
企业作为社会主体之一，需要树立正确的企业文化价值观念，不断加强对员工的思想政治工作，着力培育社会主义核心价值观。
在建立中国特色社会主义企业文化方面，企业可从以下角度进行创新：1. 凝练企业核心价值观。
企业核心价值观是企业文化的灵魂和核心。
企业应结合自身定位和发展阶段，激发员工的归属感和认同感，凝练出符合企业特点和时代特征的核心价值观。
2. 建立企业精神标识。
企业可以通过标语口号、企业形象代言人等方式，塑造企业的精神形象，提升企业文化的凝聚力和感染力。
3. 引导员工价值观念。
企业可以通过开展各类主题教育活动、举办员工文化节日等方式，引导员工树立正确的社会主义核心价值观，进而推动思想政治工作的深入开展。
二、推动思想政治工作与企业经营管理深度融合新时代企业思想政治工作的创新，还需要推动思想政治工作与企业经营管理深度融合。
企业思想政治工作不再是单纯的宣传鼓动，更需要与企业的经营管理有机结合，发挥作用。
为此，企业可以从以下方面进行创新：1. 融入企业管理决策。
企业思想政治工作需要融入到企业管理决策中，参与企业发展战略的制定和执行，更好地服务于企业经营管理的各个环节。
2. 结合员工情况开展思想政治工作。
企业可以结合员工的不同特点和需求，开展多样化的思想政治工作，比如定期开展心理健康辅导、组织员工开展团队建设等活动。
3. 加强对领导干部的思想政治工作。
企业领导干部作为企业中的核心力量，其思想政治工作尤为重要。
企业可以加强对领导干部的思想政治工作，使其始终保持先进的思想觉悟。
创新企业思想政治工作的途径与方法
创新企业思想政治工作的途径与方法随着市场经济的发展和企业管理形式的不断变革，企业的思想政治工作也在不断创新和完善。
思想政治工作是企业管理中的重要组成部分，它不仅关系到企业员工的思想观念和精神状态，也直接影响着企业的稳定和发展。
要做好企业思想政治工作，就需要不断探索创新，适应市场经济的发展变化，提高思想政治工作的针对性和实效性。
本文将从途径与方法两个方面探讨创新企业思想政治工作的途径与方法。
1. 科技化手段随着信息技术的飞速发展，企业可以利用互联网、移动通信等科技化手段进行思想政治工作。
可以利用企业内部的网络平台，建立员工交流和沟通的桥梁，开展思想政治教育和精神文明建设活动。
还可以利用移动通信工具，比如微信、QQ等，及时向员工发布企业政策、管理制度等信息，以便员工及时了解企业的方针政策和工作安排，增强员工的思想认同和凝聚力。
2. 创新教育模式传统的思想政治教育往往很容易产生审慎和枯燥的感觉，因此需要创新教育模式，提高思想政治工作的吸引力和感染力。
可以引入互动式教育、多媒体教学等创新教育模式，让员工在学习过程中更加主动积极，同时也可以及时反馈学习效果。
3. 运用心理学知识心理学是一门研究人的心理活动和行为规律的学科，企业可以通过运用心理学知识，探索员工的心理需求和心理状态，从而更好地开展思想政治工作。
可以通过心理测试、心理咨询等方式，了解员工的心理特点和问题，为员工提供个性化的心理辅导和帮助，促进员工的健康成长和发展。
1. 营造良好的工作氛围企业可以通过制定相应的管理制度和规范，以及建立良好的企业文化，营造一个和谐、和睦的工作氛围。
这样不仅有利于推动企业的发展，也有利于提高员工的思想素质和政治觉悟，增强员工的集体荣誉感和责任感。
2. 加强员工的思想政治教育企业可以通过组织开展丰富多彩的思想政治教育活动，比如开展文明礼仪教育、道德品行培修、志愿者活动等，引导员工不断提升自我修养和道德情操，增强员工的家国情怀和社会责任感。
企业思想政治创新工作总结
企业思想政治创新工作总结经过一年多的努力和探索，我们企业在思想政治工作方面取得了一定的成果。
在这里，我将总结我们的工作，并提出一些建议。
首先，在思想政治工作方面，我们注重加强员工的思想引导和政治教育。
通过组织各类培训课程、讲座和座谈会等活动，我们对员工进行了一系列的思想引导和政治教育，使他们更加明确企业的核心价值观和发展目标。
其次，我们积极开展了一些创新实践活动。
例如，我们组织了员工参观学习活动，邀请行业专家和企业管理者进行讲座，让员工了解最新的行业发展动态和管理经验。
同时，我们还鼓励员工进行创新创业，提供资源和支持，以推动企业的创新发展。
此外，我们还加强了党员和干部队伍建设。
通过组织党课、集体学习和个人自学等方式，我们提高了党员和干部的思想觉悟和理论水平。
同时，我们注重培养和选拔年轻干部，建立了一支业务素质过硬、政治素养高的干部队伍。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。
首先，思想政治工作的责任落实不够到位。
虽然我们组织了一系列的活动，但在组织、安排和推进方面还有待完善。
其次，员工参与度不高。
部分员工对思想政治工作的重要性认识不够，参与活动的积极性较低。
最后，思想政治工作与企业经营发展的结合不紧密。
我们需要进一步解决思想政治工作和企业发展之间的关系，使其成为企业创新发展的重要支撑。
在未来的工作中，我们将继续加强对员工的思想引导和政治教育，提高员工对企业的归属感和认同感。
同时，我们将加大对创新实践活动的投入，鼓励员工进行创新创业，并为其提供更多的资源和支持。
此外，我们还将进一步加强党员和干部队伍建设，加强理论学习和实践锻炼，培养更多的优秀人才。
总之，企业思想政治创新工作是一项重要的工作，需要我们不断探索和完善。
通过持续的努力，我们相信企业在思想政治工作方面将取得更大的成绩，为企业的创新发展提供坚强的思想保障。
企业思想政治创新工作总结
企业思想政治创新工作总结企业思想政治工作是指企业在发展过程中，通过对员工思想政治工作的引导和管理，使员工的思想政治观念与企业的发展战略相一致，从而实现企业的可持续发展。
在当前复杂多变的市场环境下，企业思想政治工作的创新显得尤为重要。
下面就企业思想政治创新工作进行总结。
一、加强员工思想政治教育。
企业要加强员工思想政治教育，提高员工的思想政治素质。
通过开展各种形式的思想政治教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感。
只有员工思想政治素质得到提高，企业文化才能得到有效传承和发展。
二、建立健全企业思想政治工作机制。
企业要建立健全企业思想政治工作机制，明确思想政治工作的责任主体和工作流程。
通过建立思想政治工作领导小组、设立思想政治工作部门等方式，加强对员工思想政治工作的组织领导和管理，确保思想政治工作的深入开展。
三、创新思想政治工作方式方法。
企业要创新思想政治工作方式方法，注重与时俱进，与员工需求相结合。
可以通过开展员工心理健康辅导、员工家庭关系调解等活动，增强员工的归属感和认同感，从而提高员工的工作积极性和创造力。
四、加强企业文化建设。
企业要加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。
通过举办各种形式的文化活动，弘扬企业核心价值观，塑造企业良好形象，提升员工的归属感和凝聚力。
五、加强对员工的关怀和服务。
企业要加强对员工的关怀和服务，关注员工的生活和工作需求。
可以通过建立员工关怀基金、开展员工生日会等形式，增强员工对企业的信任和忠诚度。
总之，企业思想政治工作的创新是企业可持续发展的重要保障。
企业要加强员工思想政治教育，建立健全企业思想政治工作机制，创新思想政治工作方式方法，加强企业文化建设，加强对员工的关怀和服务，从而不断提升企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。
新时代企业思想政治工作的创新举措
新时代企业思想政治工作的创新举措随着社会主义市场经济的不断发展和企业制度的改革，新时代对企业思想政治工作提出了新的要求和挑战。
如何创新思想政治工作举措，引导企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，已成为企业管理者重要的课题。
在新时代，企业思想政治工作需要更加注重个性化、多元化和全方位的思路和举措。
本文将从多个方面探讨新时代企业思想政治工作的创新举措。
一、建立健全的企业文化体系企业文化是企业思想政治工作的重要组成部分，是企业员工精神追求和价值观念的宝贵财富。
在新时代，企业应该建立健全的企业文化体系，以激励员工的积极性和创造性，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
企业文化应该和企业的发展战略相一致，体现企业的使命和价值追求，给员工提供思想上的精神寄托和情感归属感。
企业文化应该是多元化的，要尊重并包容不同的文化、价值观和信仰，给员工提供多种选择和发展空间。
只有建立健全的企业文化体系，企业才能真正发挥思想政治工作的引领和凝聚作用。
二、注重员工心理健康和幸福感新时代企业思想政治工作的创新举措之一，就是要注重员工心理健康和幸福感。
企业是员工工作和生活的重要场所，员工的心理健康和幸福感直接关系到企业的生产效率和社会稳定。
企业应该建立健全的心理健康辅导机制，提供心理咨询、心理辅导和心理治疗等服务，帮助员工解决工作和生活中的心理困扰。
企业要注重员工的工作与生活平衡，提供良好的工作环境和人性化的福利待遇，给员工带来幸福感和满足感。
只有关注员工心理健康和幸福感，才能真正使企业员工对企业产生归属感和认同感，进而提高员工的责任感和使命感。
三、营造开放包容的沟通氛围创新企业思想政治工作举措，必须营造开放包容的沟通氛围。
企业是一个群体性组织，员工之间的交流和沟通是十分重要的。
企业管理者应该打破部门壁垒和人际壁垒，鼓励员工之间进行互相尊重和理解的平等沟通。
企业可以建立员工意见征集机制，举办员工座谈会和员工代表大会等活动，倾听员工的心声和诉求，及时做出相应的调整和改进。
浅谈企业思想政治工作的创新
浅谈企业思想政治工作的创新企业思想政治工作是指企业管理者在企业经营过程中，通过思想政治教育、文化建设、员工关系等方式，引导和影响员工的思想和政治观念，培养员工的正确的思想和政治素质，同时促进企业的良好发展。
随着时代的进步和企业管理模式的不断创新，企业思想政治工作也需要与时俱进，进行创新，以满足新时代企业管理的需要。
一、加强思想政治工作的系统化建设传统的思想政治工作往往是零散的，缺乏系统性和持续性。
为了使思想政治工作更加有针对性和实效性，企业可以加强思想政治工作的系统化建设，建立健全思想政治工作的体系和机制。
1.建立健全思想政治工作的组织体系企业可以设立专门的思想政治工作部门或工作组，负责统筹规划和落实企业的思想政治工作。
这样可以使思想政治工作更加有序和有计划地开展，确保工作的连续性和稳定性。
企业可以制定相关的思想政治工作管理制度，明确各级管理人员的职责和工作任务，确保思想政治工作的有序开展。
可以制定员工思想政治工作的相关规定和制度，明确员工的权利和义务，促进员工的积极参与。
企业可以组织相关的思想政治工作培训，提升管理人员和员工的思想政治工作能力，使他们更加具备专业的思想政治工作知识和技能，更好地开展思想政治工作。
二、创新思想政治工作的方式方法传统的思想政治工作往往以宣传、教育等方式为主，而这些方式在今天的企业管理中，已经不能完全满足需求。
为了增强思想政治工作的有效性，企业可以采取创新的方式方法。
1.发挥新媒体在思想政治工作中的作用随着互联网的兴起，新媒体已经成为了人们获取信息的主要途径，企业可以充分利用新媒体的优势，开展思想政治工作。
可以通过微信公众号、企业网站等平台，向员工传递思想政治工作的相关信息和教育内容，实现信息快速传播和互动交流。
2.开展形式多样的思想政治活动除了传统的宣传教育，企业可以举办形式多样的思想政治活动，如员工读书会、心理健康讲座、主题讨论等，吸引员工的参与和关注。
通过这些活动，可以更加生动地传达思想政治教育，激发员工的思想活力和创造力。
创新企业思想政治工作的途径与方法
创新企业思想政治工作的途径与方法随着时代的发展和经济的进步，企业已经不再仅仅是经济组织，它们同时也是社会组织和政治组织。
在这样的环境下，企业思想政治工作显得尤为重要，它不仅关系到企业员工的思想品德，更关乎企业的发展和稳定。
传统的思想政治工作方式已经不再适应当今企业的需求，创新思想政治工作的途径和方法成为了当务之急。
本文将从建立良好的企业文化、利用先进技术手段、营造和谐的工作氛围、加强员工教育培训以及推行民主管理和决策等几个方面探讨创新企业思想政治工作的途径和方法。
一、建立良好的企业文化企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在，它对于企业思想政治工作的影响无法忽视。
良好的企业文化可以为员工提供精神寄托和认同感，从而在潜移默化中影响员工的思想和行为。
创新企业思想政治工作的途径之一就是通过建立良好的企业文化来引导员工的思想表达和行为规范。
企业可以通过制定企业核心价值观、传播企业理念、营造积极向上的工作氛围等方式来推动企业文化建设，形成人人尊重、人人表率、人人负责的企业精神，最终提升员工的思想品德和企业的整体形象。
二、利用先进技术手段随着信息技术的飞速发展，企业在思想政治工作中可以借助各种先进技术手段来提高工作效率、拓展思想交流渠道。
企业可以利用互联网、移动通讯、大数据等技术手段搭建企业内部沟通平台，让员工在工作之余也能进行自由、有序的思想交流，增进相互之间的理解和信任。
企业还可以利用信息技术手段进行员工心理健康测试、个性化思想政治辅导等工作，及时了解员工的心理需求并给予帮助。
在思想政治工作之外，企业还可以通过网络平台及时传达国家政策、社会新闻等信息，增进员工对国家大事、社会热点问题的了解，提高员工的综合素质。
三、营造和谐的工作氛围和谐的工作氛围是创新企业思想政治工作的重要途径之一。
企业可以通过多方位、多形式来营造和谐的工作氛围，给员工提供一个积极健康、和谐团结的工作环境。
企业可以加强员工间的沟通交流，让员工在工作中体验到团队的力量和凝聚力，培养员工的责任感和使命感；企业还可以组织各类员工活动，如拓展训练、团队建设、员工联谊等，拉近员工之间的距离，促进员工之间的情感交流；企业还可以通过加强员工关怀、改善员工福利待遇等方式来营造和谐的工作氛围，提高员工的满意度和归属感，从而有效地影响员工的思想和行为。
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宿 。其次是制度机制创新 ， 它是思想 发人 的创造力 ．让想 干事 的人 有机 政治工作创新的保 障。 建立健全思想 会 、 能干事 的人有 舞 台、 让 让干 成事
坚 持 与时 俱 进 ，增 强 思想 政治工作领导机 制和运行机制 ． 形成 的人有地位 ． 因此 ． 施人才强 企战 实 政 治工 作创新 力
向等发生不 同程度变化 ． 这必然增加 创新的关键 。 创新思想政治工作方式 开展思想政 治工作 的难度 。同时 ， 互 方法必须做到贴 近企业 、贴近 职工 、
的诚实守信精神。 同时要促进员工认 同企 业精神 ．通过 自上而下宣 传发
通 开 内外并 举征求意 见 、 日积月 累灌 联网 的快 速发展为 思想政治 工作提 贴近实 际 ， 过优化载 体建设 ， 展 动 、 使企业价值观真正被广大员 供了包括网站 、 客 、 Ｑ 博 Ｑ 群等多种平 形式 多样 、生动 活泼 的思想教育 活 输理念 ．
党 委统一领导 ． 党政共Fra bibliotek同负 责 ， 党政 略是提升企业核心竞争力 的关键 。 科
党的十七大指 出． 当今世界 正在 工 团齐抓共 管 ． 以专职政工人员为骨 学 的企业管理 和有效 的人力资 源开
职工群众广泛参与的“ 大政工 ” 格 发 ．是企业赢得市场竞争 的法宝 。 也 发生广泛而深刻 的变化 ． 当代 中国正 干 ．
工作的活力 ． 充分发挥企业 思想政治 治工作新理念 ． 必须注重把解决职工 工作在构建 和谐企业 中的积极作用 ， 企业思想政治工作者必须认清形势 ．
畴。
思想问题和解决 实际困难相结合 ． 尊
培育企业文化 ． 一是坚持 以人为
重职工的诉 求 ． 满足职工的生活文化 本 ．把促进企业发展作 为第一要务 。
政治工作的源头活水 ． 它为企业发展 企业文 化是企业 在经 营实践 过 体宣传企业 ． 加深公众对企业的亲和
企业形象 企业形象影响着企业信
提供不竭的动力源泉 创新首先是理 程 中 ， 由企业 管理者倡 导 的， 在大 部 力 、 影响力 ， 增强企业的知名度 、 诚信
６ ８
金陵醚鬻 ２ １ ３ ０ ０１
政治工作。 要充分利用多种科学的知 培养 良好的工作 习惯 ．养 成敬业 精 神、 勤业精神和创新精神 。三是塑造
探索思想 政治工作 的新途径 、新手 识 ． 断创新工作方法 不 段． 使企业化“ ” 机” 共渡难关 。 危 为“ ， 坚持与时俱进 ． 必须不 断增 强思
培育企业文化 ，增强思想 誉． 企业信誉关 系着企业的生存和发 政 治工 作凝 聚力 想政治工作创新力 。 创新是企业 思想 展 企业宣传思想工作要通过各种媒
局。 同时创新思想政治工作考核奖惩 是企业文化的重要内容 。 二是培育职 业 精神 ．突 出对员工 进行企业 价值 经济成分和经济利益多样化 、 社会 生 机制 ． 把思想政治工作考核 由软任务 活方式 多样化 、社 会组 织形式 多样 变成硬指标 ． 充分发挥思想政治工作 观、 职业道德 的培养 。 对企业来说 ， 培
在发生广泛 而深刻 的变革 随着我国 化 、就业 岗位和就业方式多样化 ， 企 服务企业生产经 营活动 的功能 。 第三 育职业精神应主要 强化信誉第一 、 质
它是思想政治工作 量至上 的理念和买卖公平 、 以义取利 业职工生 活方式 、 际交 往 、 人 价值取 是方式方法创新 ．
台 ．给思想政治工作带来新的机遇 。 所认 同 ． 为推动企业 发 成 动 ． 思想 政 治工作 从 “ 使 无形 ” 成 工所 接受 、 变 如何抢抓 机遇 、 迎接挑 战 ， 思想政治 “ 有形 ” 要适应 高科技迅猛发展的形 展 的动力源泉 加强对员工 的职业道 工作者必须不 断解放思想 ， 紧密结合 势 ． 充分利用现代技术平台开展思想 德教育 ．要培养员工的职业认 同感 ． 企业实际 ．创造性地利用各种形式 ，
维 把 努力探索 新形势下 思想 政治工作 变 需求 ， 护职工 的切 身利益 ， 职工 把 提升企业核 心竞争 力作为第 一 目
赞成不赞 成 、 答应 不答 标 。企业是树 。 文化是根 ， 员工是本 。 化的新特点 ． 把握思想政治工作 的内 满 意不满意 、 在规律 。 创造性地开展 企业 思想政治 应作 为思想政 治工作 的出发点 和归 企业文化 的最 大效应 就是不 断地激
Ｚ Ｅ ＧＧ ＧＬ Ｎ Ａ Ｈ Ｎ ＯＮ Ｕ Ｔ Ｎ
创造性地开展企业思想政治工作
ｔ 王 虹 张 洪新
随着 改革 的不断深 入和社会 主 念 的创新 ． 它是思想政治工作创新 的 分员工 中逐渐形成的共 同价值 观念 、 没 就没有其 他 行为模式 和企业形象的总和 。 它包括 义市场经济体制 的逐步建立 ． 企业 职 先 导 ． 有理念 的创 新 ．
工 的思想 观念将会 发生更 加深刻 的 方面的创新 以人为本是科学发展观 企业 的价值 观、 营观 、 经 道德行 为准
变化 ． 思想政治工作将会 遇到许 多新 的本质和核心 ． 也是思想政治工作 的 则 、各种规 章制度和企 业形象 等 内 树立“ 以人为本” 的思想政 容 ．它在本 质上属于 企业管理 的范 的挑战 要进 一步增强企业思想政治 根本观念