浅谈企业思想政治工作方法的创新举措
浅谈创新企业思想政治工作思路
浅谈创新企业思想政治工作思路创新企业思想政治工作思路是指在思想政治工作中，以创新为核心，运用创新思维和方法，促进企业员工的思想政治素质的提升和创新能力的发展，以促进企业的可持续发展。
下面就浅谈以下创新企业思想政治工作的思路。
一、以创新为导向，进一步发挥思想政治工作在企业发展中的重要作用。
创新是企业发展的核心动力，也是企业提升竞争力的关键。
在思想政治工作中，要紧紧围绕创新这一核心，引导员工保持积极的创新意识和创新动力。
可以通过组织员工参加创新讲座、创新竞赛、创新项目等形式，激发员工的创新潜能，提高创新思维和实践能力。
二、注重人才培养，提高员工创新能力。
创新企业需要具备高素质的员工队伍，因此在思想政治工作中，要注重员工的培养和提高。
可以通过开展创新教育培训、提供创新实践的机会和平台等方式，激发员工的创新能力和创新精神。
三、建立创新企业文化，营造良好的创新氛围。
企业文化是企业发展的核心竞争力之一，要在思想政治工作中注重建立创新企业文化，营造积极向上、充满激情和创造力的工作氛围。
可以通过开展创新活动、设立创新奖励等措施，激励员工的创新思维和创新能力。
四、加强思想政治引导，提高企业员工的思想政治素质。
思想政治工作的核心是引导员工正确的思想、态度和价值观。
在创新企业思想政治工作中，要加强对员工的思想政治引导，宣传和普及社会主义核心价值观，推动员工形成正确的创新观念和行为准则。
五、积极开展社会责任实践，增强企业的社会形象。
创新企业要具备社会责任感，要在思想政治工作中加强社会责任意识的培养和实践。
可以通过参与公益活动、开展环保行动等方式，积极履行企业的社会责任，提升企业的社会形象。
六、建立健全的机制，持续推进创新企业思想政治工作。
创新企业思想政治工作需要长期持续的推进，要建立健全的机制，确保思想政治工作始终融入企业发展的全过程。
可以通过设立创新企业思想政治工作部门、定期评估和总结工作等方式，保障创新企业思想政治工作的有效运行。
新时代企业思想政治工作的创新举措8篇
新时代企业思想政治工作的创新举措8篇篇1摘要：本文探讨了新时代企业思想政治工作的创新举措。
首先，分析了当前企业思想政治工作面临的挑战，包括员工思想多元化、价值观念转变等。
针对这些挑战，提出了创新举措，包括加强理论学习、推进文化自信、强化员工培训、优化工作环境等。
这些举措旨在提高员工的思想政治素质，增强企业的凝聚力和竞争力。
一、引言随着时代的不断发展，企业思想政治工作面临着越来越多的挑战。
员工的思想多元化、价值观念转变等问题日益突出，给企业的稳定和发展带来了不小的困难。
为了应对这些挑战，企业需要采取一系列创新举措，加强员工的思想政治工作，提高企业的凝聚力和竞争力。
二、当前企业思想政治工作面临的挑战1. 员工思想多元化。
随着社会的不断开放和信息的快速传播，员工的思想观念日益多元化，给企业的统一管理和思想引导带来了困难。
2. 价值观念转变。
随着时代的发展，员工的价值观念发生了深刻的变化，传统的工作观念和价值观念已经无法完全适应现代企业的需求。
3. 思想政治工作方式单一。
一些企业在开展思想政治工作时，仍然采用传统的说教式和灌输式方式，缺乏针对性和实效性，难以引起员工的共鸣。
1. 加强理论学习。
通过加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论学习，提高员工的政治素养和理论水平，增强员工的政治敏锐性和鉴别力。
2. 推进文化自信。
通过弘扬中华优秀传统文化和企业自身文化，增强员工的文化自信和价值观自信，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 强化员工培训。
通过开展多样化的员工培训活动，提高员工的业务能力和综合素质，增强员工的工作积极性和创造力。
4. 优化工作环境。
通过改善工作环境和员工关系，营造和谐、稳定的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。
四、实施创新举措的保障措施1. 加强组织领导。
企业要成立专门的思想政治工作领导小组，明确责任分工，加强统筹协调，确保各项举措得到有效落实。
2. 注重实际效果。
企业要密切关注员工的思想动态和工作表现，及时调整和优化思想政治工作策略，确保取得实际效果。
新时代企业思想政治工作的创新举措
新时代企业思想政治工作的创新举措随着新时代的发展，企业思想政治工作也需要不断创新，以适应时代的变化和企业的发展需求。
下面从多个方面提出一些创新举措：1. 加强员工思想引领企业作为员工的第二家园，应该注重员工思想引领。
可以通过建立员工心理健康热线、组织心理咨询等方式帮助员工化解心理困惑，减轻心理压力，提高员工的思想素质。
2. 建立形式多样的教育培训机制新时代企业教育培训应更加注重实用性，根据不同员工的职业特点定制培训方案，将教育培训与业务工作的实际需求相结合。
此外，还可以开设一些开放式的教育培训课程，让员工自主选择适合的学习方式，提高学习效果。
3. 加强对员工的心理疏导作为企业的一份子，员工必须承担着更多的责任，面对着更多的挑战。
应该加强对员工的心理疏导，建立心理健康辅导机制，让员工在压力和困难面前能够得到及时的帮助和支持。
4. 引入现代化的管理理念和技术手段随着信息时代的到来，现代化的管理理念和技术手段显得尤为重要。
可以引进人工智能技术，通过数据分析为企业管理者提供科学的决策支持。
另外，建立在线双向沟通渠道，采用大数据分析技术，更好地关注员工需求，满足员工个性化需求，进一步提高企业员工整体素质。
5. 建立优质的工作环境优质的工作环境有助于提高员工的工作效率和工作满意度，也是企业推行思想政治工作的重要条件。
企业可以建设一些员工休息区域，提供高质量工作设备和通讯工具，以减轻员工的工作压力和劳动强度。
总之，新时代企业思想政治工作需要从全面加强员工思想引领，建立形式多样的教育培训机制，加强对员工的心理疏导，引入现代化的管理理念和技术手段，建立优质的工作环境等多个方面入手，才能更好地适应时代发展、推进企业发展。
浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径
浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径前言在当今社会，企业作为多元化的组织形式，其思想政治工作也变得愈发重要。
作为企业中的重要一员，政工师既是企业思想政治工作的组织者和推动者，又是思想政治工作的实施者和监督者。
因此，政工师需要不断创新思想政治工作的方式和途径，以适应企业发展的需要。
本文将从以下几个方面，浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径。
1. 加强思想政治教育企业思想政治工作的核心是加强员工的思想政治教育，提高员工的文化素质和思想政治素质。
政工师可以通过开展各种形式的教育活动，如组织员工读书讨论、开展主题党日活动等，引导员工关注国家大事、企业发展和个人成长。
此外，政工师还可以借助现代化的信息技术手段，如微信公众号、企业内部论坛等，推送相关思想政治教育内容，使员工随时随地都能接受教育。
2. 引导员工参与企业民主管理企业思想政治工作的另一个重要方面是引导员工参与企业民主管理。
政工师可以组织员工代表大会、迎新晚会等活动，让员工参与企业决策和管理，并倾听员工的意见和建议。
同时，政工师还可以建立员工投诉反馈渠道，及时解决员工的困难和问题，增强员工的归属感和认同感。
3. 加强企业文化建设企业文化是企业思想政治工作的重要内容之一。
政工师可以通过组织各种文化活动，如企业文化节、员工歌舞比赛等，加强企业文化建设。
同时，政工师还可以制定和推广企业核心价值观、行为准则等，引导员工树立正确的价值观和道德观，提升员工的文化素养和道德修养。
4. 建立良好的企业舆论环境企业舆论环境对思想政治工作的开展至关重要。
政工师可以通过建立企业内部媒体、开展员工刊物等方式，及时传递企业相关信息，为员工提供一个了解企业动态、表达意见和建议的平台。
此外，政工师还可以加强企业形象宣传，提高企业的社会声誉，为企业创造一个良好的舆论氛围。
5. 创新思想政治工作方式思想政治工作需要与时俱进，随着社会的发展和变化不断创新工作方式。
政工师可以尝试引入一些新的思想政治工作方法，如心理咨询、员工关怀等，关注员工的身心健康。
新时代企业思想政治工作的创新举措
新时代企业思想政治工作的创新举措1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的快速发展，企业作为经济社会发展的重要组成部分，其思想政治工作也变得愈发重要。
在新时代背景下，企业思想政治工作的创新举措是企业发展的关键之一。
随着市场竞争的加剧和全球化经济的发展，企业不仅需要关注经济效益，更需要注重员工的思想政治工作，建立健全的企业文化和社会责任观念。
在过去，企业的思想政治工作主要集中在灌输传统意识形态和维护政治稳定上，缺乏发展前瞻性和主动性。
因此，如何创新企业思想政治工作，成为当前企业管理者亟待解决的问题。
建立健全企业思想政治工作制度，推行思想政治工作新模式，加强员工思想政治引领，开展多样化的思想政治教育活动，倡导企业文化建设与社会责任，这些都是新时代企业创新思想政治工作的必要举措。
通过对新时代企业思想政治工作的创新举措的研究和实践，我们可以更好地激发员工的工作热情和创造力，提高企业的核心竞争力，推动企业可持续发展。
2. 正文2.1 建立健全企业思想政治工作制度建立健全企业思想政治工作制度是新时代企业管理的重要任务之一。
企业作为集体组织，其思想政治工作制度的健全与否直接影响到员工的思想意识形态和企业的发展方向。
在当前复杂多变的市场环境下，企业需要建立起适应时代发展的思想政治工作制度，以更好地引领员工，塑造企业文化和提升企业形象。
建立健全企业思想政治工作制度需要建立起科学合理的管理体系。
这包括制定详细的管理规章制度，明确思想政治工作的职责分工和工作流程，确保思想政治工作的有序进行。
要建立健全相关组织机构，明确思想政治工作的组织架构和人员配备，确保工作的高效运转。
建立健全企业思想政治工作制度还需要建立起有效的宣传渠道和平台。
通过建立企业内部媒体，及时发布企业重要信息和政策要求，加强对员工的思想引导和政治教育。
利用新媒体平台和互联网技术，拓展宣传渠道，加大对员工的宣传力度和深度，提升员工的思想政治素养。
建立健全企业思想政治工作制度需要建立起有效的监督机制。
浅谈新形势下企业思想政治工作创新的途径和措施
浅谈新形势下企业思想政治工作创新的途径和措施【摘要】新形势下企业思想政治工作的创新至关重要。
加强组织领导是确保工作有效开展的关键。
创新工作方法能提高实效性。
与时俱进的思想政治教育有助于员工共同成长。
营造良好企业文化氛围可激发员工创新活力。
建立健全的工作体系提高工作的持续性和稳定性。
创新思想政治工作是企业发展的保障。
【关键词】企业、思想政治工作、创新、组织领导、工作方法、时俱进、教育、企业文化、员工、活力、体系、发展、保障1. 引言1.1 新形势下企业思想政治工作的重要性在当前新形势下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。
随着经济全球化和信息技术的快速发展，企业所面临的挑战和机遇都在不断增加。
在这样的复杂多变的环境中，企业思想政治工作不仅仅是一项管理手段，更是企业文化建设和员工心理健康的重要保障。
企业思想政治工作可以加强企业内部凝聚力和团队合作意识。
在一个团结和谐的企业氛围中，员工之间的信任和团队合作能力将得到有效提升，从而提高企业整体绩效。
思想政治工作可以有效规范员工的行为和言行，维护企业的形象和声誉。
当员工具有正确的价值观和职业道德观念时，将更加自觉地遵守企业规章制度，不会出现违纪违法现象，保障企业的稳定发展。
企业思想政治工作还可以提升员工的创新能力和综合素养。
通过不断开展思想政治教育，激发员工的创新意识和创造力，为企业的持续创新和发展注入新的活力。
新形势下企业思想政治工作的重要性不可低估。
只有重视并创新这一工作，企业才能在激烈的市场竞争中保持竞争力，实现可持续发展。
2. 正文2.1 加强组织领导，确保思想政治工作的有效开展加强组织领导，确保思想政治工作的有效开展，是企业思想政治工作创新的重要途径之一。
企业领导者应当充分认识到思想政治工作的重要性，明确工作目标和方向，在组织机构设置上注重思想政治工作的地位和作用，确保工作的顺利开展。
要加强对思想政治工作的督导和监督，建立健全的工作机制，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作的有效性和持续性。
新时代企业思想政治工作的创新举措
新时代企业思想政治工作的创新举措随着新时代经济发展和社会变革的深入，企业思想政治工作也需要与时俱进，不断创新。
新时代企业思想政治工作的创新举措，不仅需要顺应时代潮流，更要注重结合企业实际，提高工作效果。
本文将从多个角度，探讨新时代企业思想政治工作的创新举措。
一、建立中国特色社会主义企业文化新时代企业思想政治工作的创新，首先在于建立中国特色社会主义企业文化。
企业作为社会主体之一，需要树立正确的企业文化价值观念，不断加强对员工的思想政治工作，着力培育社会主义核心价值观。
在建立中国特色社会主义企业文化方面，企业可从以下角度进行创新：1. 凝练企业核心价值观。
企业核心价值观是企业文化的灵魂和核心。
企业应结合自身定位和发展阶段，激发员工的归属感和认同感，凝练出符合企业特点和时代特征的核心价值观。
2. 建立企业精神标识。
企业可以通过标语口号、企业形象代言人等方式，塑造企业的精神形象，提升企业文化的凝聚力和感染力。
3. 引导员工价值观念。
企业可以通过开展各类主题教育活动、举办员工文化节日等方式，引导员工树立正确的社会主义核心价值观，进而推动思想政治工作的深入开展。
二、推动思想政治工作与企业经营管理深度融合新时代企业思想政治工作的创新，还需要推动思想政治工作与企业经营管理深度融合。
企业思想政治工作不再是单纯的宣传鼓动，更需要与企业的经营管理有机结合，发挥作用。
为此，企业可以从以下方面进行创新：1. 融入企业管理决策。
企业思想政治工作需要融入到企业管理决策中，参与企业发展战略的制定和执行，更好地服务于企业经营管理的各个环节。
2. 结合员工情况开展思想政治工作。
企业可以结合员工的不同特点和需求，开展多样化的思想政治工作，比如定期开展心理健康辅导、组织员工开展团队建设等活动。
3. 加强对领导干部的思想政治工作。
企业领导干部作为企业中的核心力量，其思想政治工作尤为重要。
企业可以加强对领导干部的思想政治工作，使其始终保持先进的思想觉悟。
新时代企业思想政治工作的创新举措
新时代企业思想政治工作的创新举措【摘要】本文主要介绍了新时代企业思想政治工作的创新举措。
在建立和健全企业文化方面，企业应该注重价值观传递和员工行为规范的建设。
加强员工思想政治教育，可以通过开展主题教育活动和提供相关培训来增强员工的思想觉悟。
推动党建工作与企业生产经营深度融合，可以在企业管理中注重党员的引领和示范作用。
开展志愿服务活动可以增强员工的社会责任感和团队意识。
建立健全企业思想政治工作机制，是确保这些创新举措能够落到实处的基础。
在未来，企业需要进一步强化思想政治工作的重要性，不断探索适合发展的路径，全面推进创新举措的落实，促进企业健康稳定发展。
【关键词】新时代、企业、思想政治工作、创新举措、企业文化、员工教育、党建工作、志愿服务、工作机制、重要性、发展方向、落实。
1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，新时代企业思想政治工作的重要性日益突显。
随着经济全球化的深入发展，企业在市场竞争中不断迎接着各种挑战。
而作为企业的主体力量，员工的思想政治素质对于企业的发展起着至关重要的作用。
如何创新企业思想政治工作举措，提高员工的思想政治素质，已经成为企业管理者面临的一个重要课题。
随着时代的不断变迁，传统的思想政治工作方式已经无法适应企业发展的需要。
在这样的背景下，需要不断探索和创新新时代企业思想政治工作的举措，以适应企业发展的需求，提高员工的思想政治素质，推动企业向更加健康、可持续发展的方向前进。
建立健全的企业文化、加强员工思想政治教育、推动党建工作与企业生产经营深度融合、开展志愿服务活动、建立健全企业思想政治工作机制等创新举措应运而生。
中，我们将对这些创新举措进行深入探讨，探索新时代企业思想政治工作的发展方向和落实策略。
2. 正文2.1 建立健全企业文化建立健全企业文化是新时代企业思想政治工作的重要举措之一。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是员工共同认同和遵循的行为准则。
在新时代，企业应该倡导积极向上的企业文化，鼓励员工积极进取、团结协作，营造和谐稳定的工作氛围。
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浅谈企业思想政治工作方法的创新举措
摘要：在当前社会快速变革的时期，企业管理中员工思想政治工作的重要性愈
发凸显。
企业思想政治工作应该伴随着企业的发展而不断创新和进步，通过开展
思想政治工作，能够有效提升企业人员的综合素养，为企业的发展提供充足的高
素养人才供应。
基于此，本文对企业思想政治工作创新的重要性进行了简要阐释，并对企业思想政治工作方法的创新举措展开了探讨。
关键词：企业；思想政治工作；创新方法
思想政治对于一个人来说就是一个人的奋斗目标，能够为整个人树立一面旗帜，让人向
这面旗帜努力。
对于整个企业来说思想政治工作就是企业快速发展的一个重要保障，只有员
工能够有先进的思想政治意识才能够促进企业实现快速发展。
在当前全球政治经济剧烈变革
的时期，企业思想政治工作也应该随着时代的不同而做出改变，应该结合行业的发展以及自
身实际发展状况对思想政治工作的开展方法进行调整和创新，只有通过这样的创新思想才能
够使企业不被现在的社会所淘汰，并且通过创新思想政治工作提高员工整体素养，使企业日
常生产经营得到良好保障。
一、新时代企业思想政治工作的意义及重要性
创新和发展企业思想政治工作是学习和贯彻十九大和十九届四中全会精神的政治要求，
是当前新时代党促进和谐稳定和凝聚共识的紧迫要求。
思想政治工作在建设和谐队伍方面具
有重大的意义，能为国家的发展和变革提供价值导向。
思想政治教育是精神文明建设的重要
组成部分，它的价值导向在国民经济和国家政治的发展中发挥着重要作用。
只有建立更加完
善的思想政治建设，才能保障企业内部员工高尚的思想和优良的作风，保证内部队伍的廉洁性，达到文明、和谐的发展目标。
企业要想打造核心竞争力，必须要有强有力的企业文化。
通过在企业内部开展思想政治
工作，可以创造更加殷实的企业文化，培养企业内部职工的凝聚力、归属感、向心力和使命感。
用思想凝心聚力，用企业文化提高员工思想，可以为企业提供源源不断的发展和变革动力，以此推动企业在更加长远的登山道发展。
二、企业思想政治工作的创新方式
（一）从内容、方法和对象上创新思想政治工作
新时代、新形势、新任务、新要求，在这种环境下企业基层党组织的思想政治工作格局
发生了巨大的变化，创新思想政治工作应从内容、方法和对象上入手。
内容上，企业基层党
组织原有的思想政治教育主要从思想和道德教育上入手，主要改变员工的党性思想和道德，
在新时代新风气形成以后，思想政治教育工作的内容逐渐扩展到集体团结、文明和谐、精神
关怀、协调劳动关系以及互敬互爱等方面，这样全方位一体多元化的内容更能促进思想政治
工作的开展；在对象上，要坚持以人为本。
当今主导社会和国家发展的中坚力量是70、80
后的职工，同时90 后和00 后的职工也在不断的涌入到企业的队伍当中，改革开放几十年的
快速发展让这些职工的思想和精神与以往大不一样，企业内部的干部结构也在倾向于年轻化
队伍，企业要不断的将对象转移到新一代的主力军，要因人制宜的增强工作开展的针对性、
时效性和时代感，更新思想结构，引导职工的自主意识和发展愿望及诉求，坚定他们的理念
和信仰，以此为基础优化企业内部的思想结构，改变思想政治工作的变化特点，适应时代的
发展；在方法上，企业基层党组织原有的思想政治工作的开展主要以灌输教育为主，现在更
多的是利用更现代、更科学、更合理的方式方法来引导职工的思想和精神，使他们的思想和
企业发展保持同步。
（二）适应新时代的发展，开拓新思路、新格局
思想政治工作的宣传教育和社会实践是系统性的社会主义核心价值观的宣传教育和实践
活动，但是往往在执行的过程中只抓住了大局，却忽略的落实的细节，没有很好的全面的考
虑员工的内心想法和能力，将员工放置在更好的位置上。
现在的年轻人比以前更具有主动性
和自己的想法，如果不能很好的把他们放置在他们能发挥出自身优势的地方，他们会反抗和
抗拒，轻者怠慢工作，重者离职。
他们大多数人的观点自身并没有错，只是更喜欢追求个人
价值和社会价值。
为此，基层党组织要适应新时代的发展，开拓新思路、新格局，结合他们
的特性，更多的去强调职工的敬业精神、业绩、工作能力，最大化的激发他们的潜力，引导
他们投身在企业的发展建设当中。
（三）树立典型，增强号召力
如果远方是一望无际的海洋，那么典型就是航灯，如果远处是黑暗无边的高山密林，那
么典型就是明月。
在思想政治工作上要注重树立和宣传典型。
铁人精神是优秀企业工人崇高
和优秀思想品德的高度概括，无论在过去还是在将来都有着永恒的价值和生命力，要持续传
承弘扬大庆精神、铁人精神，对照铁人找差距促提升。
在企业团队当中，鼓励员工创先争优，树立新时代职工形象，鼓励职工在岗位上做出成绩。
同时通过公平、公开的选举优秀职工的
方式，树立典型，弘扬先进，引导职工建立起正确的三观，立足于岗位，争做先锋模范，在
企业内部形成比学赶帮超的良好氛围。
三、企业思想政治创新的保障措施
（一）树立勇于创新的精神
任何的创新都是有挑战性的，思想的创新也同样具有许多的困难在其中，这样就需要有
勇于创新的精神。
在整个企业思想政治创新工作过程中肯定会出现许多问题包括使用什么样
的方法进行对企业人员进行培训，提高不同阶级的工作人员的哪些思想政治精神。
实际上许
多问题都可以通过进行对需要提升人员进行了解，只有做好对所有人员的全面调查后才能更
加准确的提高企业的所有员工的思想政治建设。
勇于创新的精神是企业政治思想创新工作人
员必不可少的，不能因为创新出现错误而就进行不创新或者至今简简单单的修补，而对整体
与企业的思想大方向没有任何改观。
只有做到勇于创新不怕失败的心理才能够为企业的未来
发展提供有力的帮助。
（二）企业领导团队支持
想要能够保证企业思想政治建设的创新就需要有领导的认同，只有企业的所有领导了解
到思想政治创新工作的重要性，获取到领导团队的支持，企业思想政治工作才能够实现创新
和可持续发展。
在实际工作中，企业领导可以通过相关的数据进行仔细分析，提出一些建议
保证企业思想政治创新能够更加全面。
（三）企业员工的支持
员工作为整个企业数量最大的团队，政治思想创新也主要是提升员工的政治思想。
在整
个开发研究之前需要先了解到不同岗位的员工所需要提升的某一方面知识。
在整个宣传过程
中保证领导能够了解到思想政治创新的必要性是比较简单的一个问题。
能让员工了解到思想
政治创新的重要性才是最关键的问题。
不能确保每一位员工都能够理解创新的重要性，但是
至少需要80%以上的企业工作人员能够充分的理解创新的重要性，只有这样才能够保证思想
政治创新的效果达到预期目的，为整个企业的发展提供有利帮助。
四、结束语
在全球经济、贸易、文化交流日益频繁的背景下，企业人员的思想会受到一定的外来冲击，如何更好的开展思想工作就成为了企业管理人员必须要重视的一个问题。
这既是挑战，
也是一次重要的机遇，只要我们能够抓住思想政治创新的这一机遇就能够保证企业达到可持
续性发展的目的。
但是需要注意的是，在政治思想创新过程中一定要切合实际，根据企业员
工的需求进行仔细研究和分析，这样才能够保证企业走向可持续发展。
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