单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度单位内部治安保卫制度是指组织、规范和保障单位内部治安的一系列制度和措施。
单位内部治安保卫制度的制定与落实，对于维护单位的稳定、秩序和安全具有重要意义。
下面将从制度的构建、重点内容和执行机制三个方面，来探讨单位内部治安保卫制度的建立。
一、制度的构建1.领导责任制度：明确单位负责人对治安安全的责任，将治安安全工作纳入单位领导日常工作之中，定期召开治安安全会议，研究并安排相关工作。
2.治安组织机构：设立专职的治安职能部门或组织，负责治安工作的组织、协调和管理，明确职责和权限。
3.治安安全责任制度：明确职工在单位内部的治安安全责任，要求每个员工都要履行岗位责任，加强对治安工作的参与和支持。
二、重点内容1.出入管理制度：规定单位出入口的管理措施、进出人员的身份验证程序，对外来人员进行登记和查验，限制非单位人员进出单位。
2.防火安全制度：建立和落实火灾预防制度，制定灭火设施和器材使用管理制度，进行定期演练和培训。
3.安全防范制度：建立警示教育制度，加强安全知识宣传，制定单位防范措施，加强重要部位和场所的安全防范工作。
4.治安事件处理制度：明确各级员工对发生的治安事件和紧急情况应该如何处置和协调，及时报告上级，安排恰当的应急措施，并配备相应的急救设备。
5.监控和报警制度：建设监控系统，设立报警设施，有效监控关键区域，及时发现和报告异常情况，提高治安事件的预警能力。
6.外部合作机制：与公安机关、保安公司等外部单位建立合作机制，加强信息共享和协作，共同维护单位治安的安全。
三、执行机制1.监督检查制度：建立监督检查机制，定期进行治安安全的检查和考核，发现问题及时整改，确保治安规章制度的有效执行。
2.培训教育制度：开展治安安全的相关培训和教育，提高职工的安全意识和应急处理能力，定期组织模拟演练，提高员工的处理能力。
3.奖励惩戒机制：建立治安安全奖惩机制，对单位内部治安工作表现突出的个人或集体进行表彰和奖励，对违反治安规章制度的行为进行处罚。
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度一、背景单位内部治安保卫制度是指，为了维护单位内部治安秩序、保障人民群众生命财产安全，制定的一系列内部规章制度。
制定该制度的目的是为了防止安全事故的发生, 保障企业经济和生产秩序的正常运转。
二、组织架构单位内部治安保卫制度的建立需在单位领导的指引下，指定主管领导及负责人。
主管领导应当加强对全体员工的教育、宣传，保持全员高度警觉性，建立健全的保卫管理机制，加强管理。
三、内容要点1.安全防范措施（1）建立防盗门禁控制系统，严格控制进出单位人员的身份认证和走向掌控。
（2）建立或改造防火墙、疏散通道和应急出口。
（3）定期检测、维护有关消防设施。
（4）安装并定期检测安保摄像头和警铃，建立及时报警反应机制。
（5）制订安全管理制度，建立工作责任制。
2.内部保密工作（1）加强网络与信息安全，确保企业信息和技术安全。
（2）明确保密原则，对工作秘密和某些敏感信息进行保密管理。
（3）严格控制对重要资料的查阅、抄录、影印及邮寄等工作。
（4）加强员工保密素质和保密管理员培训，严格控制人员流动。
3.引导员工安全生产意识（1）制定安全教育计划并组织实施。
（2）加强机械设备操作员和维修员的培训，提高员工对设备操作的安全意识。
（3）通过现场演练和安全检查，维护企业的安全环境，避免伤亡事故的发生。
4.协助执法部门工作（1）加强与公安局、消防局、环保局等部门的联系与协作。
（2）按照有关法规，配备并制定应急处理预案，定期对预案进行演练，确保预案的实用性和有效性。
四、执行标准主管领导应进行针对性的安全管理及教育和警示工作，加强对全员的安全防范知识的培训，并制定明确的责任分配及安全管理办法，确保该制度的科学实施。
所有单位人员必须遵守该制度，自觉执行安全措施，保障单位内部秩序和人民群众的生命和财产安全。
五、责任与惩戒对于不遵守制度的员工，将视情节轻重严肃处理。
对于发现的安全隐患，及时清除，并根据情节轻重严格追究责任，确保企业安全稳定。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度第一章总则第一条为加强单位内部的治安保卫工作，维护员工的人身和资产安全，保障正常生产经营秩序，依据相关法律法规和单位实际情况，订立本制度。
第二条本制度适用于本单位内全部员工和进入单位范围的访客，包含外来人员、合作伙伴等。
第二章安全责任制度第三条单位负责人是全面负责单位内部治安保卫工作的重要责任人，下设治安保卫部门，由特地负责治安保卫工作的人员构成。
治安保卫部门的具体人员构成定期进行调整，但必需保证专人负责、工作连续性。
第四条治安保卫部门负责单位内部治安工作的组织、指挥和监督，订立并执行治安保卫工作计划，协调相关部门的搭配，加强员工的安全教育和培训，建立健全治安保卫档案。
第五条各部门负责人应切实履行内部治安保卫工作的责任，加强对员工的安全管理，建立健全防范体系，定期开展治安隐患排查，发现问题及时整改，确保工作场合安全无事故发生。
第六条全部员工有义务遵守本制度的规定，搭配单位治安保卫工作，加强安全意识，自发维护单位的安全秩序，发现可疑行为和问题应及时上报。
第三章出入管理第七条单位设立出入口，重要由治安保卫部门负责管理和监控。
员工、访客等出入单位时，必需通过指定出入口的检查，接受安全检查和登记，佩戴有效证件。
第八条单位应建立访客登记制度，对全部访客进行登记，包含访问时间、被访人员等信息，并领取访客证件。
访客离开单位时，应归还访客证件。
第九条员工在进出单位时，应当随身携带有效工作证件，并予以搭配和接受检查，不得携带违禁物品。
第十条外来人员进入单位工作区域，必需经过单位治安保卫部门的审批，并佩戴身份证明。
外来人员进入单位范围后，由被访单位的相关人员负责陪伴，并在规定时间内离开单位。
第四章治安巡逻和安防设施第十一条单位治安保卫部门应设置特地的治安巡逻机构，定期进行治安巡逻工作，发现安全隐患和违规行为及时采取措施。
第十二条单位应配备完善的安防设施，包含但不限于：闭路电视监控系统、门禁系统、保安设施等。
单位内部治安保卫制度范本
单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为了保障单位内部的治安安全，维护员工的人身和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有内部人员，包括职工、劳动者、行政人员等。
第三条单位内部治安保卫工作应当坚持预防为主的原则，加强安全教育，建立安全风险防范机制，健全治安保卫措施，提高整体安全管理水平。
第四条单位内部治安保卫工作应当遵守法律法规的规定，尊重员工的合法权益，不得侵犯人权，保护个人隐私。
第五条单位内部治安保卫工作应当强调信息安全，加强网络安全防范措施，防止数据泄露和网络攻击。
第六条单位内部治安保卫工作应当建立健全相应的组织机构，明确职责分工，确保工作高效、有序。
第七条单位内部治安保卫工作应当完善信息报告制度，及时上报有关治安情况，及时采取应急措施。
第八条单位内部治安保卫工作应当建立健全安全监控系统，加强视频监控、门禁设施等安全设备的管理和维护。
第二章内部管理第九条单位应当制定详细的安全管理规章制度，明确内部治安保卫工作的具体要求和措施。
第十条单位应当加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十一条单位应当建立健全职工住宿管理制度，确保宿舍楼的安全和秩序。
第十二条单位应当建立健全外来人员管理制度，对进入单位的外来人员进行登记和身份验证，并送交接待人员陪同。
第十三条单位应当建立健全保密管理制度，明确保密范围和保密责任，加强机密文件、信息的管理和控制。
第十四条单位应当建立健全财物管理制度，明确保管人员和责任，加强对财物的保护和监控。
第十五条单位应当定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力，熟悉应急通道和设施。
第三章安全防范第十六条单位应当建立健全安全检查制度，定期进行安全隐患排查和整改。
第十七条单位应当加强消防安全工作，定期组织消防演练，确保灭火器材的有效性和完好性。
第十八条单位应当加强对重要部门和关键岗位的安全防范，设置相应的保护措施，加强监控和巡查。
第十九条单位应当建立健全员工出入管理制度，设置门禁系统和安全通道，控制人员进出。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度第一条为了规范单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产经营秩序，制定本制度。
第二条治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条治安保卫工作是单位管理的重要组成部分，单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
第四条单位应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫规范单位内部治安保卫工作制度和治安防范措施；二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。
第六条单位应当根据国家有关规定，结合本单位实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度；二）事情、生产、经营场所的安全管理制度；三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；四）单位内部的消防、交通安全管理制度；五）治安防范教育培训制度；六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、沾染性、腐蚀性等危险物品以及兵器弹药的单位，还该当有相应的安全管理制度。
九）其他有关的治安保卫制度。
单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。
第七条单位的主要行政领导人是本单位的治安保卫工作责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：一）加强对治安保卫事情的领导，摆设重大的保卫任务；二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；三）组织制定治安保卫事情规章制度；四）组织检查治安保卫事情规章制度落实情况，对发现的重大隐患，实时采取措施，予以消除。
单位内部治安保卫制度
单位内部治安保卫制度一、总则为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位的正常工作秩序和生产经营秩序，保护单位员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内部的治安保卫工作，包括单位所属的办公区域、生产区域、仓库区域、宿舍区域等。
三、治安保卫工作的方针和原则（一）治安保卫工作的方针是“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”。
（二）治安保卫工作的原则是“谁主管，谁负责；谁经营，谁负责；谁使用，谁负责”。
四、治安保卫工作的组织机构和职责（一）成立单位内部治安保卫工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组的主要职责是：1、贯彻落实国家有关治安保卫工作的法律法规和政策规定，制定本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
2、研究解决本单位内部治安保卫工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系，保障治安保卫工作的顺利进行。
3、组织开展治安防范宣传教育和培训工作，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
4、对本单位内部治安保卫工作进行监督检查和考核评价，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。
（二）设立单位内部治安保卫工作管理部门，配备专职或兼职治安保卫人员。
治安保卫工作管理部门的主要职责是：1、具体负责本单位内部治安保卫工作的日常管理和组织协调工作，落实领导小组的工作部署和要求。
2、建立健全治安保卫工作档案，记录治安保卫工作的开展情况和相关信息。
3、组织开展治安巡逻、守护、检查等工作，及时发现和消除治安隐患。
4、协助公安机关查处本单位内部发生的治安案件和刑事案件，配合有关部门做好事故的调查处理工作。
（三）各部门应当明确一名负责人分管本部门的治安保卫工作，并指定一名兼职治安保卫人员，负责本部门的治安保卫日常工作。
各部门的主要职责是：1、贯彻落实本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作要求，做好本部门的治安保卫工作。
单位内部治安保卫工作规章制度（五篇）
单位内部治安保卫工作规章制度第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
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单位内部治安保卫制度
门卫管理制度
一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。
二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。
三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。
四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。
五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。
六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时报告。
夜间值班巡逻制度
一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。
二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做好防盗工作。
三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。
四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。
五、负责定时开关机关办公楼走廊照明灯及节日彩灯，日常维护，发现损坏及时报告更换。
六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。
重点部位安全管理制度
一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。
二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责、责任到人。
三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工
作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。
四、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存
放的数量。
五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、单位政务部对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现
问题立即处理，并及时通报有关职能部门。
七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时
堵塞漏洞、消除隐患。
八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄
露本部门、本部位的情况。
消防、交通安全管理制度
1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。
按照国家的法律法规，认真贯彻落实单位消防安全管理各项规章制度。
2、办公大楼等重要场所，一律严禁烟火。
3、不得私自接用电源线路，如确有需要，经请示单位领导批准后，请专业人员规划实施。
4、单位办公室组织开展单位日常消防安全教育、培训和演练。
5、保卫人员定期对日常消防检查、巡查，消除火险隐患。
6、定期对技防设施进行检查和维护，确保其完好有效。
7、一旦发生火灾，单位安全工作领导小组组织力量扑救火灾、保护职工，保护现场，配合消防部门查处火灾事故。
治安防范教育培训制度
为确保各单位职工生命财产安全，维护正常的工作秩序，制定本制度。
1、单位要及时传达上级有关安全方面的文件精神，并结合本单位实际，做好统一部署。
2、单位每周召开的职工会议，要根据内外环境和季节的变化对职工进行安全意识教育，交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育，自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒安全教育及生活中各类安全教育为内容的安全教育。
3、监督施工现场安全措施的实施，发现违规现象要给予制止和纠正，严格执行“两穿一戴”禁止施工人员使用不合格的安全工具和劳动保护用品。
4、单位每年要对全体职工进行至少一次的法制教育，提高广大职工的法制观念，提高职工依法执业意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。
5、单位在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防措施和应急措施。
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
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一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
二、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。
三、建立和完善各项考核及奖惩，具有下列事迹之一的行为，由单位给予表彰和奖励：
1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；
2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；
3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；
4、协助公安机关查破案件事迹突出的；
5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。
四、具有以下情形之一的行为，由单位责令限期整改、通报批评，给予主要责任人、直接责任人行政处分；违反治安管理规定，构成犯罪的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》，依法追究刑事责任。
1、忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的；
2、安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；
3、违反安全保卫制度，致使国家和人民生命财产遭受损失的；
4、发现重大隐患不及时报告或能消除的隐患不及时消除的；
5、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；
6、妨碍保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。
发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件报告制度
一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制定出工作职责，做到信息畅通，处置及时，使单位在发生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及时处置，把事故损失控制到最低限度。
二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件。
1、应及时向当地公安机关报告。
2、及时组织，保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。
3、积极配合公安机关开展对案件的查处工作。
4、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。
三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。
各单位发生单位安全事故和刑事、治安案件后除按要求上报外，每个季度科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表（统计表附后），如未上报此表的，将视为无发生单位安全事故和刑事、治安案件。
各科室应将全年的安全事故和刑事、治安案件情况进行统计汇总，于每年12月10日前上报办公室。
四、单位安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。
凡发生漏报、瞒报或不报的，将予以通报批评，被省、市领导及上级主管
部门追报的，造成负面影响的，直接追究责任者的相应责任。
同时经查实后，做如下处理：
1、科室的主要负责人在本年内不得评选为先进工作者，所在科室不得评为先进单位；
2、酌情扣除年度经济考核评估的安全分值；
易燃易爆危险物品管理制度
为了加强对易燃易爆物品的安全管理，预防、控制和消除易燃物品的危害，保障单位职工的身命安全及财产安全，根据《危险化学品安全管理条例》及其它有关法律、法规的规定，特制定本制度。
危险化学品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，能对人员、设施、环境造成伤害或损伤的化学品。
包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
（我们单位仓库的易燃品为路灯安装材料和纸箱等）
1、储存、使用人员必须熟悉易燃易爆危险物品的性能，掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成污染或人身伤害；
2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的防护用品，并按有关操作规程进行操作；
3、根据易燃易爆危险物品的种类、特性，在库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；
4、对易燃易爆危险物品的储存量和用途如实记录；
5、易燃易爆危险物品必须储存在专用仓库内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理；。