公共基础知识备考资料：个人收入分配制度
高一政治个人收入分配的知识点归纳整理
高一政治个人收入分配的知识点归纳整理高一政治个人收入分配的知识点归纳整理个人收入的分配(一)按劳分配1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在所有的分配方式中占主体地位。
2、基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
3、实行按劳分配的原因，是由我国现实的经济条件决定的。
(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提;(可能性)(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础;(现实性)(3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
(必要性)4、实行按劳分配的意义(1)实行按劳分配，是劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。
(2)是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
(二)多种分配方式并存1、个体劳动者劳动成果分配(个体经济)(劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有)2、按生产要素分配A按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与权益收益分配参与。
B参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术和管理、土地等。
C意义：确立按生产要素分配的原则，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性，合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
(三)兼顾效率与公平：1、效率的含义：指经济活动中投入与产出的比较，它表示资源有效利用的程度，效率提高就是资源的节约和社会财富的增加2、收入分配方式对效率的影响A如果分配方式有利于调动人们的生产积极性，就会提高效率，促进生产发展;B反之，则会降低效率，阻碍生产的发展3、在分配中必须坚持效率优先的原因：由我国的根本任务和国情决定的`。
高考政治个人收入的分配必背知识点
高考政治个人收入的分配必背知识点高考政治个人收入的分配必背知识点政治学科中有不少相似的概念，我们咋准备高考的时，要不断总结知识点。
理清知识概念之前的关系。
下面是店铺为大家精心推荐的政治一些必背知识点，希望能够对您有所帮助。
个人收入的分配必背知识点1、我国初级阶段的分配制度是什么?为什么要坚持这样的分配制度?(1)我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
(2)①生产决定分配，我国的分配制度从根本上来说是由我国社会主义初级阶段生产力发展水平不平衡、多层次的状况决定的。
②生产资料所有制决定分配制度，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应的就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
2、简述按劳分配的地位、基本内容、原因?(1)地位：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
在我国所有分配方式中占主体地位。
(2)按劳分配的基本内容和要求是：在公有制经济中，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
(3)原因A.必然性：是由我国现实的经济条件决定的：①生产资料公有制(按劳分配只适用于社会主义公有制经济)是实行按劳分配的前提。
②社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
B.意义：①按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能，促进生产的发展。
②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
3、我国的非按劳分配包括哪些分配方式?其各自的适用范围是什么?(1)按个体劳动者劳动成果分配：个体劳动者的劳动成果在扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。
他们既是劳动者，又是经营者、投资者。
个体劳动者的合法收入受国家保护。
个人收入分配知识点
个人收入分配知识点
1、个人收入的分配
个人收入的分配是一项重要的理财活动，它决定了一个人的金融状况。
一般来讲，收
入分配应该按照“节约优先，投资其次”的原则，即把收入分配给基本的消费和储蓄，其
次是投资。
只有通过合理分配收入，才能使个人财务状况更加稳定和安全。
2、基本的消费和储蓄
基本的消费是指满足基本的生活条件，如食品、衣物、住宿等；储蓄就是传统的各种
贷款，这涉及到收入的长期节约，需要设置较大的储蓄目标，以有效地保障未来的经济需求。
3、投资
投资指的是投资特定资产，如股票、基金、现金等，以获得资本增值，它是收入分配
中最重要的组成部分，是提高收入水平的有效方法。
但是投资也存在风险，因此在投资前，一定要对投资组合各种投资产品的风险能力进行充分的考察和分析，考虑投资的有效性。
4、安全投资
由于投资高风险，因此投资者应该在投资时对自己的风险承受能力作出合理的取舍，
以控制投资的冒险性，此外，针对储蓄金的安全投资也值得考虑，如定期存款、国债、银
行理财等，有利于保障资金安全。
5、资产配置
收入分配中投资是实施资产配置的关键。
一般来讲，资产配置应该按照“小而稳”的
原则，即对投资的资产类型充分调查，有选择地进行分散投资，积极投资市场上合适低风
险的安全资产，尽量避免让大量的资金投入单一的投资标的之中，以减少投资风险。
综上所述，收入分配是一项重要的理财工作，需要把收入分配给基本的消费和储蓄，
合理投资市场上低风险的安全资产，并积极投资，以提高收入水平，保障自己的未来经济
安全。
高中政治备课参考 个人收入的分配
个人收入的分配一．生产决定分配生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。
在社会主义初级阶段，我国生产力总体水平较低，发展不平衡，呈现多层次的状况；我们实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，这是具有客观必然性的。
坚持和完善这一分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供制度保证。
关于我国现阶段实行的按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性，教材讲的只是直接决定因素的一个方面。
全面理解这一分配制度的客观必然性，还应把握以下三点：一是现阶段的生产力发展不平衡，总体不发达，是决定实行这一制度的最终原因。
二是发展社会主义市场经济的客观要求。
市场经济条件下存在着生产要素的多种所有者，而且形成了包括生产要素市场在内的市场体系，必须承认生产要素按贡献参与分配，才能坚持公有制为主体，就必须坚持按劳分配；发展市场经济就必须承认按生产要素分配。
只有把二者结合起来，才能促进社会主义市场经济的发展。
三是实践证明：按劳分配与按生产要素分配结合起来，激发了社会成员的积极性，实际上是从另一个侧面说明了这种分配制度的必然性。
【典型例题】例1．胡锦涛同志在十七大报告中指出，要坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理要素按贡献参与分配的制度。
这主要是由我国初级阶段的决定的。
（）A.产品结构B.产业结构C.所有制结构D.消费结构【解析】C。
生产决定分配，我国现阶段的分配制度是由我国的基本经济制度决定的，考查学生对实行这一分配制度直接原因的理解，故选C项。
【即时体验】1．在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。
在公有制经济中，按劳分配的对象是（）A.社会总产品B.个人消费品C.生活必需品D.物质总产品二．按劳分配按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
第八章 社会主义个人收入 分配制度
第八章 社会主义个人收入 分配制度
个人收入分配是社会经济关系的重要组成 部分，以按劳分配为主体，多种分配方式并存 是社会主义初级阶段的个人收入分配制度。
以按劳分配为主体，多种分配形式并存的制
度，克服了平均主义，进一步适应并推进了经
济体制改革的发展，促进了社会经济进步与文
明。同时个人收入差距的扩大也愈益引起人们
的普遍关注。目前我国个人收入差距扩大的表 现是：收入差距宏观指标扩大，2000年我国城 乡 总 体 基 尼 系 数 为 0.396 ， 已 接 近 国 际 公 认 的 0.4 警戒线。形成收入差距扩大的原因是多方 面的，包括资源禀赋形成的级差收入；城乡二
2、城镇公有制经济内按劳分配的辅助形式 是奖金和津贴。
奖金是劳动者提供的超额劳动的报酬。
津贴是对在特定条件下职工付出的额外劳 动所给予的报酬。
3、农村集体经济内按劳分配的形式。分配 的唯一根据，而没有社会通行农村生产 资料集体所有制决定了收益分配在集体 内部进行，集体的生产经营成果是进行 的分配标准。劳动的计量，只是集体的 平均水平，集体之间的分配结果存在较 大差异。经济体制改革后农村普遍实行 家庭承包责任制，由此产生了联系最后 产品计算报酬的分配形式，这是适合我 国现阶段农业生产状况的，是贯彻按劳 分配较好的形式。
元结构使劳动力流动后形成城乡收入不公平分
配；人口密集形成劳动供给过大，人力资本配 置不均衡导致收益上的差异以及体制原因等。
三、多种分配方式的调节与 公平分配
XX年高考政治《个人收入的分配》知识点归纳
XX年高考政治《个人收入的分配》知识点归纳◆考点一：分配制度●知识点1：生产决定分配（1）生产资料所有制形式决定分配方式（2）公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
●知识点2：按劳分配及其作用（1）按劳分配含义：（在公有制经济中劳动为尺度多劳多得，少劳少得）①地位：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
②前提：社会主义公有制范围内③注意：按劳分配≠劳动收入（2）原因①可能性：生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
②现实性：社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
③必要性：社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
（3）地位：在所有分配方式中占主体地位。
●知识点3：我国多种分配方式并存按生产要素分配①形式：A、按劳动要素分配：私营、外资企业的劳动者所获得的工资、奖金、津贴。
B、按资本要素分配：a\私营企业主收入，b\利息，股息，债券，股票收入等。
c、按技术要素分配：技术取得的收入（技术入股、专利使用、技术转让的收入）D、按管理要素分配：企业的管理人才的收入E、按土地要素分配：土地、房屋的租金和转让金F、按信息要素分配：信息工作者提供信息②意义：A、有利于调动资本、技术、土地等生产要素所有者投资经济活动和积极性；B、有利于各种经济资源的优化配置；c、有利于促进社会主义市场经济的健康发展。
其他分配：公有制经济中的福利分配；社保方面的收入★（4）小结：①区分：按劳分配范围:公有制经济按生产要素分配范围:任何经济形式按个体劳动者劳动成果分配范围:个体经济②工资的分配性质：A、公有制企业（国有企业、集体经济）的工人工资：按劳分配B、公务员工资：按劳分配c、私营、外资企业的工人工资：按劳动要素分配◆考点二：效率与公平●知识点1：收入分配方式对效率、公平的影响（1）公平原则①公平，指收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。
第四章-社会主义个人收入分配制度
工资水平 = 工资总额/在业与工资水平
积累与消费的比例
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五、货币工资与实际工资
货币工资是指劳动者提供劳动之后所得到的货币额。反映名义 上获得的工资。 实际工资是指工资的货币额能够实际购买到的消费品和劳务量。 它是反映劳动者实际生活水平的重要标志之一。 何如避免物价变化对劳动者实际工资水平的影响？
2018/12/2 18
三、收入分配不平均的原因
收入分配差距拉大的原因：
①收入分配不平等的个人原因 ： （1）个人的先天能力； （2）兴趣爱好差异； （3）年龄差别; （4）受教育程度不同。 ②劳动力市场因素 ： 供求关系影响商品的市场价格 ③国家政策原因： 效率优先，兼顾公平，允许一部分人先富起来
第三、现阶段劳动的特点是实行按劳分配的直接原因。
社会主义社会劳动者的劳动具有两个重要特点： 一是由于旧的社会分工的存在，使人们的劳动存在着质和量的重大差别； 二是劳动还没有成为人们生活的第一需要，还依然是谋生的手段。
2018/12/2 4
（3）市场经济条件下按劳分配的特点
1、按劳分配的主体是企业而不是社会；
经济活动的积极性，有利于资源的优化配置，促进社会主义市场经
济的发展。
② 因为在市场经济条件下，存在资本、劳动力、土地、技术等生产要素提多种 所有者，必须承认各种生产要素所有者凭生产要素的贡献获得自己相庆的收 入是合法的，使生产要素的贡献成为确定收入份额的依据。这种适应市场经 济发展的分配体制，一方面能激励要素投入者更多地投入的积极性；另一方 面还可激励要素使用者节约的积极性，因为作为商品买入的生产要素，都必 须按照市场购买价格支付一定的报酬和代价，这样，就可以形成投入和产生 的高效率，促进经济的良性循环。
公务员公共基础经济知识：收入分配
公务员公共基础经济知识：收入分配按劳动要素分配靠动手，按智力要素分配靠动脑，而按资本要素分配靠资产，躺着就能收钱，是所有收人来源中最轻松的，也是贫富差距拉大最主要的原因。
今天小编为大家提供公务员公共基础经济知识：收入分配，一起来看看吧！公务员公共基础经济知识：收入分配收入分配制度是我国经济制度的核心问题，收入分配政策是关系国计民生和国家长治久安的根本性问题，所以在事业单位考试中涉及的越来越多，也越来越深入。
主要的考查点在于对收入分配政策和制度的理解、特点的把握和国家对收入分配新政策的记忆。
要深入理解收入分配，先要理解收入分配制度。
而理解收入分配制度，又要先理解经济制度。
我国的经济制度是公有制为主体，多种所有制经济共同发展。
公有制为主体就决定了按劳分配为主体，因为公有制是实行按劳分配的所有制基础，在私有制中，通常来讲老板是不会把企业利润都分配给员工的。
多种所有制经济也就是各种私有制经济，多种所有制经济共同发展就决定了多种分配方式并存。
所以结合起来，我国的分配制度就是“按劳分配为主体，多种分配方式并存。
”中国与西方国家都实行市场经济，但是作为社会主义国家，中国与西方国家必然会有所区别，这里的区别主要表现在三个方面，一是在所有制上，中国以公有制为主体，而西方国家以私有制为主体。
二是在分配制度上，中国以按劳分配为主体，而西方国家以按要素分配为主体。
三是西方国家单纯依靠市场调节，而中国把宏观调控和市场调节的优点结合在了一起。
在这三个区别中，起决定作用的是所有制。
按劳分配，是指在公有制中，按照劳动者付出的劳动贡献来分配，包括了劳动数量和劳动质量，与劳动时间没有必然联系。
按要素分配，是指在私有制中，根据创造价值的要素来分配，主要分为劳动要素、资本要素和智力要素。
两种分配方式最大的区别，就在于所有制基础不同。
首先区分按劳分配和按劳动要素分配，按劳分配是在根据不同员工的劳动贡献分配企业的利润，所以企业利润越多，劳动贡献越大，收入也就越高。
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公共基础知识备考资料：个人收入分配制度
【导读】
中公贵州事业单位招聘网为大家带来2018贵州事业单位公共基础知识备考资料：个人收入分配制度，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
我国实施的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了我国的收入分配必然实行以按劳分配为主、多种分配方式并存的制度
(一)按劳分配：
考点1.理解按劳分配的含义：
(1)按劳分配是在什么范围内：公有制范围内。
考题示例：(判断题)在外企工作所得工资也属于按劳分配的范围。
考题解析：外资企业不属于公有制范围，因此不按照按劳分配的方式进行分配。
故本题说法错误。
(2)按劳分配中的“劳”指什么：按劳分配不是按劳动力消耗时间分，而是按照劳动力的贡献，即劳动力的数量和质量来分。
考点2.社会主义初级阶段实行按劳分配的原因：往往以多选题或者单选题识记类进行考察。
(1)前提条件：社会主义生产资料公有制;
(2)直接原因：劳动存在重大差别;
(3)物质基础：社会主义初级阶段的生产力水平。
考点3.社会主义初级阶段按劳分配的四大特点：
马克思设想的社会主义是不存在商品货币关系的，按劳分配是通过劳动券实现。
劳动者从事劳动之后，得到一张凭证从而领得一份同等劳动量的消费资料。
那么现在我们国家的按劳分配是和马克思当初设想的按劳分配是不一样的。
(1)按劳分配是主体，但不是唯一的分配形式。
社会主义市场经济中还存在按要素分配的方式及其他分配方式。
(2)不可能在全社会范围内按统一标准实现。
等量劳动领取等量消费品的原则只能在企业内部使用。
(3)按劳分配的实现程度受市场机制的制约。
(4)必须采取商品货币的形式。
考点4.按劳分配的实现形式：
主要形式：城市采取的是工资形式，农村采取联产计酬形式;
补充形式：奖金，津贴。
考题示例：下列不属于按劳分配的有：
A.个体劳动的个人收入
B.农村专业户的个人收入
C.私营企业中劳动者的工资收入
D.国有企业中劳动者的工资收入
考题解析：按劳分配是在公有制范围内属于按劳分配，所以只有国有企业中劳动者的工资收入属于按劳分配。
不属于按劳分配的有：个体劳动的个人收入、农村专业户的个人收入、私营企业中劳动者的工资收入。
故本题答案选ABC。
(二)按要素分配：
考点：实现形式。
1.按资本要素收入;
2.按劳动力要素收入;
3.按智力要素收入：
(1)按技术要素(2)按管理要素(3)按信息要素(4)按风险收入和机会收入
4.按土地和其他自然资源收入。
(三)其他分配方式：
1.按劳分配以外的劳动收入。
例如：个体经营的小生意者所得收入，国企职工利用业余时间做网上商品代购所得收入。
2.福利性分配收入等。
例如：公费医疗、各种补贴等。
考题示例：下列属于福利性分配的有：
A.高温假
B.孤儿院
C.取暖费
D.公费医疗
考题解析：福利性分配是指政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供的社会保障。
福利性分配一般包括以下几个方面：第一，职工福利。
如举办各种集体福利设施，如食室、浴室、理发室、图书馆、俱乐部、托儿所等;建立各种补贴;取暖费、冷饮费、交通费等以及组织业余文化娱乐活动等。
第二，社会福利。
如国家和社会有关部门兴办社会文化教育卫生事业
及市场建设、服务网点、社会服务等。
第三、特殊福利。
如政府或团体为残疾人
举办的福利工厂、孤儿院、养老院等。
故本题选ABCD。