公司安全生产标准化管理文件
化工企业安全生产管理制度、《安全标准化管理文件》3篇
化工企业安全生产管理制度、《安全标准化管理文件》第一篇：化工企业安全生产管理制度一、安全生产管理的目的为了保障化工企业生产过程中人员安全，防止安全事故的发生，保护环境、财产安全并提高企业经济效益，特制定本安全生产管理制度。
二、安全生产管理的基本要求1、严格按照国家有关法律、法规和技术标准进行操作。
2、加强对生产过程中安全风险的分析和评估，加强安全防范措施的管理。
3、强化人员培训，提高员工安全保障意识和技能，从而防范事故的发生。
4、建立健全安全生产责任制和奖惩制度，责任到人，奖惩分明。
三、安全生产组织架构1、设立安全生产管理部门，负责化工企业的安全生产管理工作。
2、在生产车间设置安全生产工作岗位，加强安全生产工作的落实。
3、成立安全生产领导小组，制订出具体的安全生产目标和计划。
四、化工企业安全生产管理流程1、安全生产管理的流程包括：预防、识别、评估、管控和应对。
2、预防阶段：通过加装安全保护设备、培训员工、完善安全标志等途径，预防安全事故的发生。
3、识别阶段：对生产过程中的危险因素，进行识别和分析，并将分析结果报告给有关负责人。
4、评估阶段：对危险因素进行评估，包括危险因素的严重性、概率等等。
5、管控阶段：根据评估结果，制定安全预防措施，并指定专人负责执行。
6、应对阶段：在出现安全事故时，制定应急预案，及时做出应对措施，降低事故影响。
五、安全生产管理的具体措施1、制定岗位操作规程，对化工生产过程中易发生事故的环节进行安全操作。
2、定期检查设备，发现设备故障及时维修。
3、提高员工安全保障意识，进行安全生产培训。
4、建立健全安全事件统计分析制度，对各类事件进行记录、分析和总结，掌握事故处理技能。
5、制定应急预案，及时应对突发事件。
六、安全生产管理的评估1、定期开展安全检查，并开展安全评估，根据评估结果制订出改进措施。
2、通过内部评估和外部评估，总结经验，提高安全生产水平，达到预防安全事故的目的。
七、附则1、本管理制度从审批通过后执行。
安全生产标准化管理体系全套文件
安全生产标准化管理体系全套文件一、安全生产方针、目标、原则安全生产标准化管理体系全套文件旨在确立以下安全生产方针、目标及原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理：将安全生产置于首位，强化全员安全意识，采取有效措施，预防事故发生，实现安全生产与经济效益的统一。
2. 目标：零事故、零伤害、零污染，努力降低安全生产风险，确保人民群众生命财产安全。
3. 原则：（1）合法性原则：严格遵守国家安全生产法律法规，确保管理体系合法合规。
（2）全员参与原则：充分发挥全体员工的主观能动性，实现全员参与、全员管理、全员负责。
（3）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平。
（4）科学管理原则：运用科学的管理方法，提高安全管理水平，确保安全生产。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责组织、协调、监督安全生产管理工作。
组长由公司总经理担任，副组长由分管安全的副总经理担任，成员包括各部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督安全生产日常管理工作，制定安全生产管理制度，组织安全生产培训，开展安全生产检查等。
（2）安全生产技术部门：负责安全生产技术管理，制定安全生产技术措施，开展安全技术研究，推广安全生产新技术等。
（3）安全生产监督部门：负责对安全生产工作的全过程进行监督，发现问题及时督促整改，确保安全生产措施落实到位。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）负责组织制定项目安全生产目标和计划，确保项目安全生产目标的实现。
（2）负责建立健全项目安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员的安全职责。
（3）组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。
（4）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入到位。
（5）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改，防范事故发生。
（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
安全生产标准化全套文件
安全生产标准化全套文件安全生产标准化是指为了提高企业安全生产管理水平，预防和减少事故发生，保障员工生命安全和财产安全，制定的一系列标准化文件。
下面是一份全套安全生产标准化文件的介绍：1. 《安全生产管理体系规范》：该文件是安全生产标准化的核心文件，规定了企业安全生产管理体系的基本要求和内容，包括组织管理、岗位职责、作业指导程序、事故应急预案等。
2. 《安全生产责任制》：该文件明确了企业安全生产工作责任的划分和落实，包括领导责任、部门责任、岗位责任等。
通过明确责任，促进安全管理的有效实施。
3. 《安全生产操作规程》：该文件是对各类工作任务进行规范化、标准化的操作指导，包括工作流程、安全操作要求、紧急救援程序等，旨在使操作人员按照统一标准进行工作，降低事故风险。
4. 《安全设施设备管理规定》：该文件规定了企业安全设施设备的管理要求，包括设施设备的选用、安装维护、定期检查等。
通过规范管理，确保安全设施设备的正常运行和有效发挥作用。
5. 《安全生产培训计划和记录》：该文件规定了企业安全生产培训的计划和记录要求，包括培训内容、培训方式、培训对象、考核评估等。
通过培训，提高员工的安全意识和技能，降低事故发生率。
6. 《安全事故报告和调查处理程序》：该文件规定了企业安全事故的报告和调查处理程序，包括事故报告时间、报告内容、调查方法和责任追究等。
通过科学调查和处理事故，提高安全生产管理水平。
7. 《应急救援预案》：该文件规定了企业应急救援组织和措施，包括事故类型、应急救援流程、救援资源配置等。
通过提前制定预案，能够在事故发生时迅速有效地进行救援和处理。
总结起来，全套安全生产标准化文件涵盖了安全生产管理体系、责任制、操作规程、设施设备管理规定、培训计划和记录、事故报告和调查处理程序、应急救援预案等内容。
这些文件的制定和执行，有助于提高企业安全生产管理水平，预防和减少事故发生。
安全生产标准化管理体系全套文件
安全生产标准化管理体系全套文件
安全生产标准化管理体系是在国家关于安全生产法律法规和相关规定的基础上，根据企业实际情况制定并实施的一套管理规范。
全面落实安全生产主体责任，保障员工的人身安全和企业的发展。
下面是安全生产标准化管理体系所包含的全套文件：
一、安全生产标准化管理体系实施方案
安全生产标准化管理体系实施方案是企业建立和实施管理体系的基础文件，包括管理体系方案的编制与实施、内外部审核及纠正措施、持续改进等内容。
二、安全生产标准化管理制度
安全生产标准化管理制度主要包括安全生产管理组织、安全生产管理制度、安全生产现场管理、安全生产管理信息化等方面的规定，以确保企业的安全生产管理规范化、科学化和可持续发展。
三、安全生产标准化操作规程
安全生产标准化操作规程主要包括作业安全、设备安全、职业健康等方面，详细规定了企业全方位、多角度的安全生产措施和操作方法，以确保企业安全生产的科学化、规范化和系统化。
四、安全生产标准化考核与评价指标体系
安全生产标准化考核与评价指标体系规定了安全生产标准化建设的具体考核评价指标、标准、方法、程序，确保企业安全生产管理体系不断完善和成熟。
五、安全生产标准化培训教材
安全生产标准化培训教材是针对企业安全生产管理工作的一套干货，包括安全生产基础知识、安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产现场管理等内容，以确保企业员工对安全生产相关知识的掌握和提高。
最后，企业在安全生产标准化管理体系建设过程中，应做好相关的记录和档案，确保安全生产标准化管理体系的持续有效运行。
安全生产标准化文件
安全生产标准化文件一、前言。
安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了规范企业的安全生产管理，提高安全生产水平，制定安全生产标准化文件是必不可少的。
本文档旨在为企业提供安全生产标准化文件的编制指南，帮助企业建立健全的安全生产管理体系，确保生产过程中的安全。
二、安全生产标准化文件的编制原则。
1. 法律依据，安全生产标准化文件的编制必须遵循国家相关法律法规，确保符合法律要求。
2. 全员参与，安全生产是全员参与的事业，安全生产标准化文件的编制应充分征求员工意见，形成共识。
3. 风险评估，在编制安全生产标准化文件时，必须进行全面的风险评估，识别可能存在的安全隐患，并制定相应的控制措施。
4. 持续改进，安全生产标准化文件应具有持续改进的机制，及时修订和更新，以适应企业发展和安全管理的需要。
三、安全生产标准化文件的内容要求。
1. 安全生产政策，明确企业对安全生产的态度和要求，包括安全责任制、安全目标和安全管理体系的建立。
2. 安全生产组织架构，规定安全生产管理组织结构、职责分工和管理程序，明确各级管理人员和安全生产管理人员的职责和权限。
3. 安全生产风险评估，对生产过程中可能存在的安全隐患进行评估，确定风险等级，并制定相应的控制措施。
4. 安全生产培训，规定员工安全培训的内容、频次和方式，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
5. 安全生产检查与监督，建立安全生产检查和监督制度，确保安全生产标准的执行和有效性。
6. 事故应急预案，制定事故应急预案，明确各级人员的应急职责和措施，提高事故应对能力。
7. 安全生产绩效评估，建立安全生产绩效评估机制，定期评估企业安全生产工作的有效性和改进情况。
四、安全生产标准化文件的实施与监督。
1. 实施，安全生产标准化文件的实施应由企业领导层亲自推动，各级管理人员要带头执行，确保全员落实。
2. 监督，建立安全生产标准化文件的监督机制，定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时纠正。
安全生产标准化文件
安全生产标准化文件一、前言。
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要保障。
为了规范企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，制定安全生产标准化文件具有重要意义。
二、安全生产标准化文件的必要性。
1. 保障员工安全，通过制定安全生产标准化文件，可以明确安全生产的各项规定和要求，从而保障员工在工作中的安全。
2. 规范生产管理，标准化文件可以规范企业的生产管理流程，明确责任部门和责任人，提高生产管理的效率和水平。
3. 防范安全事故，通过建立健全的安全生产标准化文件体系，可以有效预防和减少安全事故的发生，保障企业的正常生产秩序。
4. 提升企业形象，合理制定并严格执行安全生产标准化文件，有助于树立企业的良好形象，吸引更多的投资和客户。
三、安全生产标准化文件的内容。
1. 安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产目标管理、安全生产考核评价等内容。
2. 安全生产操作规程，明确各项生产操作的安全规范和操作流程，确保员工在操作过程中的安全。
3. 安全生产应急预案，制定各类突发事件的应急预案，包括火灾、泄露、事故等，确保员工在紧急情况下能够迅速有效地应对。
4. 安全生产培训计划，制定员工安全生产培训计划，提高员工的安全意识和应对能力。
5. 安全生产检查记录，建立安全生产检查记录表，定期对安全生产情况进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
四、安全生产标准化文件的执行。
1. 制定，由企业安全生产管理部门牵头制定安全生产标准化文件，经过相关部门审批后正式施行。
2. 推行，将安全生产标准化文件下发到各部门，并组织相关人员进行培训，确保全员了解并严格执行。
3. 监督，建立健全的监督机制，对安全生产标准化文件的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
4. 完善，根据实际情况，不断完善和更新安全生产标准化文件，确保其与企业实际生产活动相适应。
五、结语。
安全生产标准化文件的制定和执行是企业安全生产工作的重要举措，对于保障员工的生命安全和健康、提高企业的生产管理水平具有重要意义。
企业安全生产标准化文件
企业安全生产标准化文件企业安全生产标准化文件是为了确保企业生产过程中的安全，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业持续稳定发展而制定的一系列规范和标准。
本文件旨在对企业安全生产进行规范，加强对安全生产工作的管理，提高企业的安全生产水平，确保企业生产过程的安全可靠。
二、适用范围本文件适用于企业内的所有生产、加工和服务环节，包括但不限于生产流程、设备管理、人员管理、应急预案等内容。
三、安全责任1.企业领导为企业的安全生产负总责，制定企业安全生产政策和目标。
2.各部门和岗位负责人应切实履行安全生产管理职责，落实安全生产责任制。
3.员工应严格遵守安全操作规程，加强安全生产知识的学习和培训，积极参与安全生产工作。
四、安全生产措施1.企业应制定并不断完善安全生产规章制度，明确安全操作规程和应急预案。
2.企业应对生产设备进行定期检修和维护，确保设备的正常运转。
3.企业应加强对危险化学品、危险品的管理和监控，防止安全事故的发生。
五、安全教育培训1.企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.企业可以邀请专业机构或人员进行安全管理和应急处理知识培训。
六、安全生产监督1.企业应设立专门的安全生产监督部门，对企业安全生产进行监督和检查。
2.企业应定期进行安全生产风险评估和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
七、应急预案1.企业应制定完善的应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、溢漏等突发事件的处理措施。
2.企业应组织定期的应急演练，确保员工对应急预案的掌握和实施能力。
以上为企业安全生产标准化文件的主要内容，企业应按照文件要求严格执行，不断改进和完善安全生产管理工作，确保企业生产过程的安全稳定。
八、安全设施与装备1. 企业应根据生产特点和安全要求，合理设置安全设施和装备，如安全通道、应急照明、消防设施等，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散和获得帮助。
2. 定期检查和维护安全设施和装备，确保其正常运行和有效性。
安全生产标准化管理文件
安全生产标准化管理文件一、引言安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定的重要保障。
为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，提高企业的生产效率和竞争力，制定并实施安全生产标准化管理文件是必不可少的。
本文旨在介绍安全生产标准化管理文件的意义、内容和实施方法，以指导企业建立完善的安全生产管理体系。
二、安全生产标准化管理文件的意义安全生产标准化管理文件是企业安全生产管理的重要依据，具有以下意义：1.规范企业安全生产管理行为，形成一套具体可操作的管理制度和规范，有利于提高管理的科学性、规范性和效益性。
2.有助于企业建立起完善的安全生产管理体系，提升企业安全生产的整体水平，减少事故发生的风险。
3.提高员工安全意识和责任意识，促进员工遵守安全操作规程，从而降低安全事故的发生率。
4.建立企业形象，提升社会对企业的信任度，有利于企业的可持续发展。
三、安全生产标准化管理文件的内容安全生产标准化管理文件主要包括以下内容：1.安全生产政策：明确企业对安全生产的基本政策和目标，为全体员工提供明确的方向。
2.组织机构：明确企业安全生产管理机构设置、职责分工和工作流程，确保安全管理工作的有序开展。
3.安全风险评估：对企业生产过程中存在的各类安全风险进行评估和分析，制定相应的安全控制措施。
4.安全培训与教育：建立员工安全培训机制，提高员工安全意识和应急处理能力。
5.事故应急预案：制定安全事故应急预案，明确各级人员在事故发生时的应急处置程序。
6.安全检查与评估：定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全性。
7.安全技术标准：制定安全操作规程和技术标准，引导员工科学合理地进行作业。
四、安全生产标准化管理文件的实施方法1.制定计划：确定安全生产标准化管理文件的编制计划，明确责任人和时间节点。
2.调研分析：对企业安全生产管理现状进行调研和分析，了解存在的问题和隐患。
3.制定文件：根据调研结果，结合安全生产管理的实际情况，制定完善的安全生产标准化管理文件。
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申安标[2012]1号关于贯彻落实安全生产方针和总体目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，结合公司实际特制定公司的“安全生产方针”和全年“安全生产工作总体目标”，希望各部门认真贯彻落实，并对方针和目标进行层层分解，各司其职，确保实现安全生产总体目标。
太仓申金时装有限公司二○一二年十月二十日安全生产方针安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。
安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。
深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
申安标[2012]2号关于贯彻落实2012年安全生产目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，继续深入开展“安全生产年”活动，根据公司的“安全生产方针”和“安全生产工作总体目标”要求，制定2012年安全生产目标，希望各部门认真贯彻落实,确保实现全年安全生产目标。
太仓申金时装有限公司二○一二年十月二十日2012年安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现四个为零，五个达标。
四个为零：全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零、每20万工作小时工伤事故损失频率≤2、可记录的事故比2010年减少10%；重大设备、火灾、爆炸以及交通事故为零；发现职业病病例为零；一般环境污染事故为零。
五个达标：“三项岗位人员”持证率100％；特种设备定期检验率100%；事故隐患及时整改率100％；岗位尘毒合格率90％；环保设施有效运行率、同步运行率达到90％以上。
申安标[2012]3号关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故发生，特制定本办法。
太仓申金时装有限公司二○一二年十月二十日安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。
一、考核内容（一）控制指标控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。
（二）工作指标工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设臵率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。
二、考核方法（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。
日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。
年终考核由实地考察考核和综合考核组成。
（二）考核分值计算。
根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。
考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。
总分60分以下的定为“较差”；69—79分定为“一般”；80—89分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。
本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
年度安全生产控制指标和工作目标的考核表申安标[2012]4号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导，经研究决定成立安全生产领导小组。
安全生产领导小组由张方正任组长，金国强任副组长，各车间主任为安全生产领导小组成员。
特此通知。
太仓申金时装有限公司二○一二年十月二十日申安标[2012]5号关于成立安全生产科和配备兼职安全员的通知各科室、车间：经公司研究决定：成立安全生产科，由总务部主管负责全公司的安全生产管理工作，并任命金国强兼任安全生产科科长，浦文彬、陆永清同志为兼职安全员。
特此通知。
太仓申金时装有限公司二○一二年十月二十申安标[2012]6号关于贯彻执行安全生产职责的通知各科室、车间：为了进一步加强企业的安全管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，结合我公司实际，特编制了《安全生产职责》，于2012年十一月一日施行，希全公司职工认真贯彻执行。
太仓申金时装有限公司二○一二年十月二十日董事长（总经理）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。
2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。
3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。
保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。
5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。
7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。
安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的方针和原则。
切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。
根据上级有关规定经公司研究，与各部门签订安全生产责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：一、控制指标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零8、员工安全生产教育培训率为100%9、应特种作业持证上岗率为100%10、事故隐患整改率为100%11、工作场所危害因素达标率为100%二、责任内容1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。
2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到无违章操作及人身伤亡事故。
3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。
4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。
5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级安全教育。
三、检查考核办法1、按照《安全生产指标考核办法》，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。
2、公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检查和车间评比奖罚的依据。
三、奖罚1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95分以上的部门责任人奖励安全奖1000元。
2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。
3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。
4、厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95分者，扣罚10%的安全奖，达不到90分者扣罚30%的安全奖，达不到85分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。
5、车间发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。
6、凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。
7、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。
8、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。
每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。
9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。
10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。
本责任书年月日起，至年月日止。
总经理(签字)：责任方(签字)：时间：时间：安全领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布臵公司的安全生产工作。
2、宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
3、督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。
掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。
4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。
5、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。
7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。
8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。
安全生产科的安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；7、监督检查安全用火管理制度的执行情况；8、负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。
按规定参加事故的调查、处理工作；9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法；10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。