安全生产标准化管理制度(通用版)
安全生产标准化管理制度最新版
安全生产标准化管理制度最新版”一、安全生产方针、目标、原则安全生产标准化管理制度最新版，旨在建立完善的安全管理体系，确保生产过程中的人身安全和财产安全，预防事故发生，保障企业持续稳定发展。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格遵守国家法律法规，确保安全生产。
3. 全面落实安全生产责任制，明确各级人员职责。
4. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
5. 深入开展安全风险评估和隐患排查，及时整改。
安全生产目标：1. 实现安全生产零事故。
2. 降低职业病发病率。
3. 提高安全生产管理水平，达到国家安全生产标准化要求。
原则：1. 以人为本，关注员工生命安全。
2. 统一领导，分级管理。
3. 全员参与，共同负责。
4. 持续改进，追求卓越。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的统一领导、组织协调和监督考核。
组长由企业主要负责人担任，副组长由分管安全生产的领导担任，成员包括各相关部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，组织制定安全生产规章制度、安全生产计划，协调解决安全生产问题。
（2）安全管理部门：负责安全生产的具体实施，包括安全检查、隐患排查、事故调查和处理、安全培训等。
（3）生产部门：负责生产过程中的安全管理，确保生产设备、工艺流程、作业环境安全。
（4）人力资源部门：负责员工的安全教育培训、安全绩效考核等工作。
（5）财务部门：负责安全生产投入的保障，对安全生产费用进行合理预算和审批。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规及企业安全生产管理制度，确保项目安全生产。
（2）组织制定项目安全生产计划，明确项目安全生产目标。
（3）建立健全项目安全生产组织机构，配置合格的安全生产管理人员。
（4）负责项目安全生产投入，保障安全生产条件。
安全生产标准化和文明生产管理制度(标准版)
安全生产标准化和文明生产管理制度(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产标准化和文明生产管理制度(标准版)一、安全生产标准化制度为认真贯彻“安全第一，质量为本”的标准化理念，强化质量基础管理，增强全体员工的标准化意识，进一步推进安全生产标准化工作，有效预防和控制安全生产事故，以质量保安全，构建安全质量管理长效机制，特制定本制度。
1.加强领导，建立健全质量标准化工作机构。
明确队长是本单位安全生产标准化的第一责任人。
安监处负责牵头组织安全生产标准化检查考核工作。
2.必须建立安全生产标准化达标规划。
每年年底，制订出下一年的达标规划，经分管领导审阅后报安监处，安监处汇总并经安全矿长审核后报公司研究，最终确定矿达标规划。
各基层连队根据规划制订逐月分解计划，认真实施，精细达标。
3.建立质量标准化验收标准。
严格工程质量检查验收，每完成一项工程，都要组织相关科室按照质量标准化的标准进行验收。
4.建立质量标准化奖罚制度。
为促进质量标准化工作的开展，每年制定安全生产标准化达标规划，确定奖罚标准，严格进行考核兑现。
5.开展质量标准化宣传活动。
为营造“赶优争先”质量标准化工作氛围，大力开展质量标准化竞赛活动，以点带面，全面促进标准化水平的提升。
6.积极开展质量标准化学习活动。
为不断提高质量标准化水平，要采用“请进来，走出去”的方式，开展专业与专业、矿井与矿井之间的观摩、学习。
二、文明生产管理制度现场文明生产是基层连队建设的一个重要环节，直接体现了一个基层连队的管理水平与形象，为了提高基层连队质量标准化水平，提升基层连队建设内涵，特制定基层连队文明生产管理制度。
安全生产目标管理制度标准版本（九篇）
安全生产目标管理制度标准版本进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：一、安全生产方针：安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。
二、安全生产目标1、最大限度地控制安全生产事故的发生；2、不损害周围环境；3、不损害员工的身体健康和生命安全；4、营造一流的安全生产环境。
量化总目标值为。
1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2、年千人负伤率≤____％；3、职工职业性健康体检率≥____％；4、尘、毒监测合格率≥____％；5、事故隐患整改率≥____％；6、职工安全教育率____％；7、安全设备、器材完好率____％；8、一般设备事故≤____％；全部设备完好率≥____％；主要设备完好率≥____％。
三、具体工作和要求1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。
实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。
2、定期开展风险评价。
对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。
3、加强安全培训教育工作。
利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，____员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。
4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。
全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。
加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。
5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。
各部门、车间要在____月底前作出年度安全资金投入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐，专款专用。
(完整版)公司部门安全生产标准化自评管理制度
(完整版)公司部门安全生产标准化自评管理制度(完整版) 公司部门安全生产标准化自评管理制度1. 背景为了进一步加强公司各部门的安全生产管理，提高工作效率和保障员工安全，制定并实施公司部门安全生产标准化自评管理制度。
2. 目的该制度的目的是确保公司各部门按照标准化要求进行安全生产自评，及时发现并纠正安全隐患，提高整体安全管理水平，减少事故发生率。
3. 责任3.1 公司领导及相关部门负责安全生产标准化自评的组织与推动。
3.2 各部门负责安全生产标准化自评的具体实施和管理。
4. 流程4.1 部门安全生产自评的周期为每年一次，具体时间由公司领导进行安排。
4.2 安全生产自评分为自查和互查两个阶段。
4.2.1 自查阶段：各部门根据安全生产标准化自评表格，自行检查本部门的安全生产情况，发现存在的安全隐患并进行记录。
4.2.2 互查阶段：各部门之间相互交叉检查，发现问题进行沟通和交流，并协商制定改进方案。
4.3 自评过程中，如果发现重大安全隐患或无法解决的问题，应及时向公司领导报告，并按照公司要求采取紧急措施。
4.4 完成自评后，各部门应编写自查自纠报告，并按时上报公司领导。
5. 监督与考核5.1 公司领导组织专人对各部门进行抽查，确保自评工作的客观性和真实性。
5.2 公司领导根据自查自纠报告，对各部门的安全生产管理水平进行评定和考核。
5.3 各部门应积极配合公司领导的监督与考核工作，接受评定结果并及时改进不足之处。
6. 法律与责任6.1 所有部门应严格遵守国家相关法律法规和公司相关规定，确保安全生产合规。
6.2 任何违反法律法规和公司相关规定的行为，将依法追究相应人员的法律责任。
7. 附则7.1 本制度自发布之日起执行，如有需要修改，需经公司领导批准后生效。
7.2 本制度解释权归公司领导所有。
备注：本制度属于公司内部管理制度，相关内容仅为参考，不得用于外部发布。
以上为公司部门安全生产标准化自评管理制度的完整内容。
安全生产标准化制度
安全生产标准化制度安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命安全和身体健康，我公司制定了安全生产标准化制度，以规范管理、提高效率、降低风险。
一、制度目的。
安全生产标准化制度的制定旨在建立健全的安全生产管理体系，规范生产作业流程，提高员工安全意识，减少事故发生的可能性，保障员工生命安全和身体健康。
二、制度范围。
本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括生产车间、办公区域、仓储区域等所有场所，所有员工必须严格遵守本制度的规定。
三、制度内容。
1. 安全生产责任制度。
公司领导要高度重视安全生产工作，明确安全生产的责任部门和责任人员，落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系。
2. 安全生产教育培训制度。
公司要定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在生产作业中能够做到安全生产。
3. 安全生产操作规程。
制定并不断完善安全生产操作规程，明确生产作业流程，规范操作规范，确保员工在生产作业中遵守规定，做到安全第一。
4. 安全生产检查制度。
建立定期、不定期的安全生产检查制度，发现隐患及时整改，确保安全生产工作的持续稳定。
5. 事故应急预案。
制定完善的事故应急预案，明确各部门的应急处置流程，提高员工的应急处理能力，最大程度减少事故损失。
四、制度执行。
公司各部门要严格执行安全生产标准化制度，确保员工的生命安全和身体健康。
对违反安全生产规定的行为，要进行严肃处理，确保制度的有效执行。
五、制度监督。
公司领导要加强对安全生产标准化制度的监督，定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续稳定。
六、制度改进。
公司要不断总结安全生产工作的经验，及时调整和改进安全生产标准化制度，以适应企业发展的需要，提高安全生产管理水平。
结语。
安全生产标准化制度的建立和完善，是公司安全生产工作的重要举措，也是企业可持续发展的重要保障。
标准化安全规章制度
标准化安全规章制度
第一章总则
第一条为了加强安全管理，保障人员和财产的安全，依照国家相关法律法规制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位内的所有人员和相关设施，所有人员都必须严格遵守。
第三条安全管理工作要坚持预防为主的原则，积极开展安全教育和宣传工作，提高全员安全意识。
第四条安全管理工作要坚持综合治理、标本兼治的原则，加强隐患排查和整改工作，确保安全生产。
第五条本规章制度由本单位安全管理部门负责制定、执行和监督，全体人员必须服从安全管理部门的指挥和管理。
第二章安全培训
第六条本单位应当根据实际情况，定期组织全体员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七条安全培训内容包括但不限于安全知识、应急逃生演练、危险品处理等，培训方式可以采取集中培训、现场教育等多种形式。
第八条新员工入职时必须接受安全培训，通过培训考核后方可上岗。
第九条安全培训记录必须详细记录，并存档备查，以备日后查阅。
第十条安全培训由安全管理部门负责组织和实施，确保培训的质量。
第三章安全检查
第十一条安全管理部门应当制定安全检查计划，按照计划定期进行安全检查。
第十二条安全检查范围涉及设施、用电设备、消防设施、应急处理等多个方面，对存在的隐患要及时整改。
第十三条安全检查采取定期巡查和不定期检查相结合的方式，提高安全检查工作的质量和效率。
第十四条安全检查由安全管理部门负责，检查结果报告需要及时通知相关部门和人员，督促整改。
安全生产标准化自评管理制度模版（三篇）
安全生产标准化自评管理制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产标准化自评工作，规范自评管理，保障企业安全生产，根据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二章自评组织第二条企业应设立安全生产标准化自评工作组织，负责组织、协调和实施安全生产标准化自评工作。
第三条自评组织由下列成员组成：1. 自评工作组长：负责组织、协调和指导自评工作。
2. 自评工作组员：负责参与自评工作，并提出改进建议。
第四条自评工作组的职责包括：1. 明确安全生产标准化自评的任务和目标；2. 制定安全生产标准化自评工作计划，并进行组织实施；3. 负责自评工作组织和协调，监督自评工作的进展；4. 收集、整理和分析自评相关资料，形成自评报告；5. 提出改进措施和建议，推动安全生产工作的提升；6. 完成上级安全生产标准化自评工作组织下达的其他任务。
第五条企业应每年组织一次安全生产标准化自评活动，并及时向上级主管部门报告。
第三章自评内容第六条安全生产标准化自评的内容包括：1. 安全生产管理体系；2. 工作场所环境；3. 工艺过程安全；4. 灾害事故应急管理；5. 安全生产设施设备；6. 人员安全培训；7. 安全生产记录和档案；8. 安全生产风险评估。
第七条自评工作组应按照安全生产标准化自评的内容，制定相应的评估标准和评估方法，确保评估结果科学、客观、准确。
第四章自评流程第八条安全生产标准化自评工作按照以下流程进行：1. 自评工作计划编制：自评工作组制定安全生产标准化自评工作计划，明确任务和进度。
2. 自评指标制定：根据评估内容，制定相应的评估指标和评估方法。
3. 资料整理和准备：自评工作组收集、整理和准备自评所需的资料和相关文件。
4. 自评实施：按照自评计划和指标，组织开展自评活动，对评估内容进行评估。
5. 改进提升：根据自评结果，提出改进建议，完善安全生产工作。
6. 自评报告编制：根据评估结果和改进建议，编制自评报告，并报告上级主管部门。
车间安全质量标准化管理制度（5篇）
车间安全质量标准化管理制度为进一步加强我车间的安全质量标准化管理工作，全面实施安全质量精细化管理，继续保持我车间安全生产形势的持续健康发展，推进我车间安全质量标准化工作再上新台阶，更好地服务于我公司的安全生产，结合我车间的工作实际，特制定《制造车间安全质量标准化达标管理办法》，具体内容如下：一、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全责任意识、创新意识和服务意识，巩固质量标准化基础地位，延伸质量内涵，建立持续改进、科学闭合、高效创新的质量管理机制，全面提升制造车间的安全质量标准化管理水平，为服务好公司安全生产的努力奋斗。
二、工作目标1、安全生产零事故：改善安全生产环境，夯实安全基础，严抓现场管理，消除隐患，消灭轻伤及以上事故和二级及以上非伤亡事故，实现安全生产。
2、服务生产零影响：科学组织生产，按期完成公司下达的任务指标，实现生产服务零影响。
3、产品出厂质量合格率：达到____%。
4、车间内机电设备综合完好率：达到____%及以上。
5、质量标准化工作达标。
三、组织领导1、为保证安全质量标准化的顺利开展，我车间成立安全质量标准化领导小组组长:车间主任副组长：生产调度成员：车间其他管理人员及各班组长2、领导小组职责职责：主任是安全质量标准化的第一责任者，生产调度是安全质量标准化管理教育第一责任者，对安全质量标准化负监督检查责任，各班组组长对本班组职责范围内的安全质量标准化工作负责。
3、定期组织检查。
主任每周组织小组成员按照相关标准对全车间的安全质量标准化进行自查，将查找出现的问题进行分析，落实责任进行整改，并做好相应的记录。
4、考核奖罚。
每月将检查的结果进行汇总，按相关标准进行奖罚，检查结果运用于《制造车间班组“双基”建设考核》、《制造车间优秀班组考核评比》和《制造车间优秀员工考核评比》中，对获奖班组和人员按规定标准执行奖励。
四、安全质量标准化管理内容(一)安全管理1、职工应严格遵守安全技术操作规程，生产现场无“三违”现象。
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安全生产标准化管理制度通用版（可自行修改编辑）一、安全生产管理制度 (2)二、安全生产检查制度 (5)三、安全生产教育培训制度 (6)四、安全生产例会制度 (9)五、事故应急管理制度 (10)六、安全生产事故报告和处理管理制度 (12)七、消防安全管理制度 (14)八、重点要害部位安全管理制度 (17)九、安全用电管理制度 (18)十、危险化学品安全管理制度 (19)十一、隐患排查治理制度 (20)十二、生产劳动防护用品配备管理制度 (21)十三、库房的安全管理制度 (22)十四、餐厅备餐间安全管理制度 (23)十五、炊事员的安全操作规程 (24)十六、配电室安全管理制度 (27)十七、配电室电工安全管理制度 (28)十八、临时用电安全管理制度 (30)十九、明火作业安全管理制度 (31)二十、手持电动工具安全管理制度 (32)二十一、用火作业、进入受限空间作业、临时用电、施工作业、高处作业、起重作业、破土作业、高温作业安全管理制度 (33)安全生产管理制度为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。
一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。
二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。
三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。
实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。
四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。
主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理；各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作情况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。
主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。
五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。
各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。
六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。
七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。
八、公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学危险物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强管理，消灭事故隐患，杜绝事故发生。
九、生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路、能源供给安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。
十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。
十一、为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。
十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。
十三、生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作能力。
十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。
安全生产检查制度安全生产检查是保证安全生产的重要手段之一。
为保证本单位在各个生产环节中的生产安全、监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施、及时发现和查明各种危险和隐患，做到早发现、早治理、早排除，特制定本制度。
一、安全生产检查，由本单位安全生产监督管理办公室组织落实。
二、检查时段及责任划分：1、按照逐级安全责任制的分工，开展单位安全检查工作。
2、各岗位、班组要做到天天查，部门每周查，公司每季度检查。
3、每次检查负责人应提前制定检查计划。
4、每次检查应有记录。
检查中发现问题及时上报安全生产委员会(安全主要负责人).三、单位在有重大活动、节日前，安全生产委员会﹙安全主要负责人﹚要组织安全大检查。
四、设备大修、改造和新设备安装后，安全生产监督管理办公室要进行专业性检查。
五、根据季节性特点，特种设备或专业性较强的设备，安全生产监督管理办公室要进行专项检查。
六、对每次检查和上级指导机关查出的隐患、提出的整改建议，安全生产监督管理办公室要负责及时按期整改，并将结果报告有关部门，对暂时难以解决的问题，安全生产监督管理办公室要采取相应的安全措施，并记录在案。
七、检查内容及要求1、每次检查必须对本部门重点部位进行安全检查。
认真检查，填写检查记录，规定限改日期，到期复查，填写复查记录。
检查﹙含复查﹚全过程及记录交安全生产监督管理办公室﹙安全主要负责人﹚存档。
2、日常检查应对日常工作中各种安全隐患现象进行安全检查，并填写检查记录，本部门存档。
3、每次检查应由各部门负责人及安全员进行检查。
安全生产教育培训制度椐据《中华人民共和国安全生产法》、《××市安全生产条例》有关条款要求，企业必须对员工开展（进行）安全生产教育和培训，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全生产教育培训制度，现结合企业实际情况，特制定本制度。
安全生产教育和培训，由本部门负责人组织落实。
一、入厂教育新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级（厂级）、车间（部门）级、班组三级安全教育。
1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为：1）、国家安全生产法律、法规；2）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；3）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4）、员工安全生产权利和义务；5）、有关事故案例等。
2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为：1）、工作环境及危险因素；2）、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5）、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；7）、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）、有关事故案例；9）、其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为：1）、岗位安全操作规程；2）、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）、有关事故案例；4）、其他需要培训的内容。
二、学时要求：1、主要负责人：公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
﹙危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
﹚2、新上岗的员工：公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。
﹙危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
﹚3、在岗的员工：每年接受再培训的时间不得少于8学时。
4、换岗的员工：接受再培训的时间不得少于4学时。
员工安全教育培训后，应进行安全试卷考试，合格后方可上岗。
试卷备档。
三、培训记录：每次安全教育培训应有记录。
记录培训时间、培训内容、培训人及受训人签字；四、建卡备档：1、每名员工，应认真建立三级教育培训记录卡，留本部门备档。
2、特种作业员工操作证经查后，留安全生产监督管理办公室备档，并按规定，组织、督促特种作业员工进行年度复审。
3、在新工艺、新技术、新材料、新设备投产使用前，要按新的安全操作规程对岗位有关员工进行专门教育，并经考试合格后方可独立操作。
4、企业发生重大事故或恶性未逐事故时，安全生产监督管理办公室要组织有关员工进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故重复发生。
一般事故，各部门组织本岗位员工进行事故现场教育。
五、日常教育：1、各级领导和主管部室，应对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪的教育，增强职工的安全意识及法制观念。
使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。
2、主管安全部门﹙安全主要负责人﹚应利用各种安全活动，黑板报、录相、简报、宣传画等多种形式，经常对全所职工进行安全教育。
3、车间和班组定期开展安全生产教育活动，做好车间，班组安全活动记录。
4、停产大修，重点项目大修，和重大危险性作业，（含施工项目）时，安全主管部门﹙安全主要负责人﹚应配合主管部门和检修单位进行检修前的专门安全教育。
六、其它：确保各级安全教育时间和教育质量。
凡未经安全教育培训，或经安全教育培训考试不合格者不得上岗操作，否则追究有关员工责任。
安全生产例会制度为保证本公司安全经营管理工作有序运行，加强各部门工作的协调，提高工作效率，特制订如下例会制度：一、本公司安全经营管理例会每季度召开一次，安委会全体成员参加，安全生产监督管理办公室主任主持。
二、会议的主要内容：1、主管安全的公司领导传达公司有关安全管理的文件、通知、要求。
2、各部门负责人汇报本季度工作情况，需提请安全生产监督管理办公室以及其他部门协调解决的问题。
3、汇报总结本季度安全经营管理、治安、产品质量工作情况，检查分析事故隐患，研究确定安全防护措施。
4、由本部门经理对本季度本部门的安全工作进行讲评，提出下季度的工作要点，并进行布置安排。
三、全体参会人员要畅所欲言，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都必须认真贯彻执行。
四、参会人员要严格按照会议通知的时间准时参会，不得迟到，遇有特殊情况不能按时或无法参会，须向会议主持人提前请假，并委派有关人员参加。
五、参会人员要认真做好记录，会后严格落实，传达会议精神。
六、各部门小组会议，每月召开一次，并做好记录。
所有会议记录由安全生产监督管理办公室存档。
事故应急管理制度为了保障公司的生产和办公正常有序进行，营造一个和谐、稳定的工作环境，防止不安全问题的发生，特制定本事故应急管理制度。
一、加强组织领导，落实安全责任，全力防止生产安全事故。
1．公司组建事故应急指挥部，下设事故应急办公室。
2．公司各部门要牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安康为本、预防为先、科学管理、持续发展”的方针，深刻认识做好安全生产工作的重要性，进一步落实行政负责人负责制和企业法定代表负责制，切实加强本单位、本部门安全生产工作的领导。