[分享]成功从优秀员工做起分析
关于成功从优秀员工做起心得体会3篇
关于成功从优秀员工做起心得体会3篇感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大成老师精彩的演讲，使我受益匪浅。
以下就是我个人的学习心得。
没有退路才有出路。
没有谁在发展过程中是一帆风顺的，遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。
在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。
通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服困难。
假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是以失败告终。
大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。
工作提前，自我推后。
把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。
“使我痛苦者，必使我强大”不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”吗.吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会，也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。
想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。
负责任的就是在你的职责范围内，坚持不懈，就没有不可能，属于你权限范围的，热心、尽力。
在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。
以客人的需求为己任，当客人获得服务时，他不会去考虑谁在做，只会感受服务的质量，所以于大城先生讲的“按本色做人，按角色做事”应该是每位员工时刻应牢记在心并付诸于实际的，做到了，终身受用。
凡事高标准，严要求。
从优秀员工做起心得3篇
从优秀员工做起心得3篇a;《成功从优秀员工做起》作者是吕国荣,由化学工业出版社出版,本书为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。
从优秀员工做起心得一：非常感谢公司为我们准备的这次题为《成功从优秀员工做起》的培训，通过四个小时的紧张学习，我个人觉得非常有感触，受益匪浅，优秀员工必须遵守的五项准则：1、凡事负责任、决不找借口2、凡事用心做、追求零失误3、凡事高标准、严要求4、凡事积极主动5、凡事团队第一看似很简单的五个道理，它却是一个优秀员工成功之精髓，只有成为一名优秀的员工，才有可能成为一名优秀的主管，优秀的领导，甚至成为一名优秀的老板。
作为一名员工，每个人都希望自己是优秀的，能被单位重用，同时也希望能提升自己的收入和地位，但这所有的一切都是与我们自己的工作态度、能力、努力付出是分不开的。
一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获，一个人的伟大并不是你这个人，而是取决于你所做的事，你所取得的成绩。
于大城老师说的很对，当我舒服的时候就是我落后的时候，使我痛苦者，必使我成长，我工作的品质就是我做人的品质。
也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。
想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。
凡事负责任，决不找借口。
在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失，和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。
凡事用心做，追求零失误。
人非圣贤，孰能无过，没有百分百的完美，但我们可以尽量让自已做到百分百，凡事都怕“认真”二字，只要我们认了真，努了力，没有办不成的事，在工作中，切忌以下四种心态：事情办得差不多就可以了;现在的工作和生活还可以;自我感觉还过得去;万事想当然，我以为是这样。
成功从优秀员工做起
成功从优秀员工做起成功是每个人的梦想和追求。
同时，每个人对成功都有不同的定义，有的人把成功定义为能够衣食无忧；有的人把成功定义为在工作中卓有成效等。
不管你对成功怎样理解，在一个企业中要想成功必须从点滴做起，从优秀员工做起。
怎样成为一个优秀的员工呢？一、态度决定一切。
思想决定行动，行动决定结果。
一个人要做事，要做成事，首先要有积极的心态去做；其次，要有必胜的信心；再次，要用心做；最后，要有任劳任怨的精神，付出就会有回报，是金子总会发光。
二、遵守企业规章制度。
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。
小到一个家庭，大到一个国家无不如此。
企业和个人需要共同发展，共同进步。
遵守企业劳动纪律、工艺纪律、服从领导听指挥等是企业正常运作的基础，也是个人取得成功的起点。
三、团结同志，乐于助人。
作为社会的一份子，在生活和工作中要善待自己，尊重别人，做一个和谐个人，由每一个优秀的自我组成一个精干、善战、和谐的组织，为创建和谐社会尽一份力。
团结就是力量，企业是一个团队，讲究的是整体合作。
四、要能干。
能力不等于能干。
能力只代表你具备一定潜力，把能力释放出来用于实践，才能发挥作用。
所以，有能力的人不一定优秀，能干的人、善于工作的人才优秀。
优质的产品是优秀的员工干出来的。
所以，用心干好每一天，是一个人由优秀走向成功、由平凡走向辉煌的基石。
五、保持清洁的工作现场和养成节俭的良好习惯（比如：螺丝乱丢、小件乱扔等问题）。
我们要记住一句话“当用不能省，当省不能用”，即该用的不能省，该省的绝对不能用，不能浪费。
一个人在职场当中最大的收获应该是养成了很多好习惯，并把自己锻炼成为一个有能力且具有优良品质的人，而不单是赚了很多钱，因为观念上的改变和个人能力是他人永远也拿不走的一种终身收获。
六、安全第一。
安全要时刻放心上，它既包括人身安全（自己和他人），也包括财产安全（企业和个人）。
没有了安全，可能就会没有一切。
七、要善于与人沟通，增强彼此了解，加深感情。
《成功――从优秀员工做起》--工作培训总结
《成功――从优秀员工做起》--工作培训总结首先感谢公司给予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。
下面我就谈谈这次培训的一些体会。
主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是能力、结果、专注、道德、态度。
我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。
二、优秀员工的五大准则。
作为一个刚刚成立的幼儿园，我们金色童年最为缺乏的就是实践和经验，最为需要的就是培训和提高。
我们在前一阶段工作中经常会遇到各种各样的不知如何解决的难题，由于理论和经验的双重匮乏，使得我们的保教水平难以提高，虽然我们付诸了极大的努力，但是却始终收效甚微，可以说是事倍功半。
正当我们举步维艰之际，恰逢黄山区首批幼儿园保育员培训班在阳光幼儿园开班，这让我们感到由衷的欣慰和感激，这正是我们民办园所急切需要的。
当我扣响培训班的大门时，我是怀着这些种种复杂的心情走进了会场。
短短2个小时的培训，可以说是受益匪浅，更让我感触颇多。
(二)学习十八大精神主题班会：党十八大胜利召开以后，为了使同学们能够深入的了解党的十八大的相关知识和指导精神，我和搭档搜集了许多关于十八大的新闻(报纸)来给同学们阅读，并鼓励同学们积极发表自己的意见和看法，同学们也在认真阅读后提出了自己的看法。
通过这次主题班会不仅是同学们更加了解国家大事，而且锻炼了同学们分析问题的能力，具有很强的现实意义。
1、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升，这样老板才会放心。
2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。
3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究。
XX成功从优秀员工做起心得体会
XX成功从优秀员工做起心得体会早年间曾读过格力空调总裁董明珠的《棋行天下》, 从书中学到她的责任感与对工作的激情, 更读懂了一个女人在职场的艰辛, 成功是一种信念, 更是对目标神圣的追求。
这次有幸参加康华兰老师的培训课程《成功从优秀员工做起》, 从学习中学到成功的秘诀在于：良好的工作心态, 高度的责任感, 团队协作及不断学习的精神。
无论从董明珠身上还是康华兰老师的亲身经历都能领悟到。
首先对待工作要保持良好的心态。
每个人都有自己未来的目标, 在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。
要成为一个心胸开阔的人, 一个有高素质和修养的人, 需要不断的充电, 还要及时调节自我的心理状态, 能够把工作中的不顺及时调整!其次要想成功, 首先要快乐的工作。
如果把快乐的心情带到工作当中就可以把工作做的更好。
为了实现自己的目标, 为了更好的工作, 就必须学会忍受, 在当中寻找快乐, 要让每个人从我这里得到好心情, 得到真心帮助。
第三、我们要以良好的职业道德和责任感对待我们平时的工作、生活、学习和周围的人群、事物, 愿意替任何一件事情的发生负自己应负的责任。
任何一件事物, 从计划到实施, 如脱离群众、脱离团体, 大家目标不一, 劲不往一处使, 其过程肯定乱, 结果肯定会办咂, 导致我们的投入、努力也就付之东流, 公司也遭到严重的损失。
我们大家既然走到一起来, 应清楚的认识到自己的使命。
自己是团队的一份子, 自己在工作过程中的一言一行, 都与我们的团队荣誉息息相关的。
第四、团队精神, 密切合作。
沟通十分重要, 沟通必须坦诚, 相互尊重, 有些人没把聪明用到工作上, 而是有在你争我斗上, 人际关系恶化。
管理越来越复杂, 任何一件事, 若大家目标不一, 劲不往一处使, 就如同一盘散沙, 我们大家既然能走到一起来, 就要清楚自己的使命, 自己是团队的一份子, 要齐心协力, 成为一个强有力的集体。
最后, 在我们每个人的内心深处, 对成功都怀有深深的渴望, 我们都渴望成功。
成功从优秀员工做起学习心得体会
成功从优秀员工做起学习心得体会成功从优秀员工做起学习心得体会「篇一」一、学习他的才气，才华横溢洞察秋毫，谱写华章，大智慧发展大客户。
一个人的个人修养与涵养，不是一朝一夕可以培养出来的，那是一个漫长的过程，需要日积月累的努力。
通过学习，我会要求自己平时多看一些杂书，所谓杂书，即涉及各个领域的图书。
多交朋友，建立一条人脉关系网，为自己将来的事业打好基础。
戒骄戒躁，多结交有上进心有野心的朋友，同时培养自己文学方面的修养，在业余时间可以多多锻炼身体，参加各种活动。
二、学习他的大气，冲锋在前协作支撑，成就高度，大视野拓展大市场。
让自己成为一个有大气的人，就不要在意别人在背后怎么看你说你，因为这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。
人贵在大气，要学会对自己说。
并相信，真正懂自己的人，绝不会因为那些有的、没有的而否定自己。
要为了自己的目标始终如一的前进前进在前进，时刻提醒自己不忘初心，方得始终。
三、学习他的志气，精准服务追求完美，重塑格局，塑造集客新高度。
要做一个有志气的人，首先自己要有理想，理想决定着走什么路，向着什么方向使劲儿。
理想，就是一个人的`志向，立志也就是树立理想。
每一个成功者都是有志气的楷模。
有志气的人就会有远大的理想，因为志气是求上进的决心和勇气，要做成某件事的气概。
同时，要做一个有上进心、有决心，有气概的人。
四、学习他的勇气，豆蔻年华勇于挑战，征服目标，对待工作大担当。
成功者们都有一个共同的特性，那就是有勇气去做别人不敢做的事情。
他们敢在没有把握的赌局中下赌注；敢在别人想不到的领域标新立异。
他们不怕破釜沉舟，不怕重头再来，即使跌倒成百上千次，但成功的欲望不灭，心中的勇气不泯。
他们把人生看作是一次冒险的历程，不像常人那样对困难望而却步，而是乐于投入逆境的洪流之中，积极与大风大浪博击，即使百转千回，也要到达成功的彼岸！五、学习他的正气，端人正士光明磊落，引领风尚，对待客户大胸怀。
做一个充满正气的人，首先要能够正确区分善恶美丑、要有积极乐观向上的激情和心态、要坚持大事讲原则，小事讲风格、要以自身榜样影响亲人和周边人。
成功——从优秀员工做起（于大成）（共5篇）
成功——从优秀员工做起（于大成）（共5篇）第一篇：成功——从优秀员工做起(于大成)优秀员工的五大准则一、凡事负责任 1问题是成长的通道A责任的承担就是能力的提升 B当我们不舒服时就是我们成长时C我是一切的原因（我生命中所发生的的每一件事所遇见的每一个人，都是我招来的）D要让事情变好，先把自己变好二、凡事客户至上 1外部客户A把服务做成款待 B向客户提供稀缺价值C把客户问题当成我工作的主题 2内部客户A用心（把心放在上级安排的事上）B用老板的心做下属的事（把公司当家）C做什么都超越领导期望三、凡事高标准严要求1结果（任务对过程负责，结果对目的负责）2执行A没有理由与借口B勇敢（面对最怕的事，怕就消失）（如果怕就会被卡住然后会后悔）3使我痛苦者必使我强大 4如何提升标准A每日必问（我今天哪里做的很好？我今天哪里可以做的更好？）四、凡事积极主动1主动就是幸福，被动就是负担2积极：心态（我的心向外面对事物的状态）——看法（看法决定活法）——角度（遇到问题至少想三种方法）A角度一：贵人贵事（让我难受的人和事都是打通我心脉的贵人贵事，都是我的陪练）B角度二：正常（与天和，与地和，与时代和，与他人和，与自己和，与过去和未来和，世事正常就是人间的天堂C角度三：事来则应，事去不留五、凡事团队之心D孝父母之身，让父母衣食无忧，孝父母之心，成为父母的骄傲，孝父母之志，帮助父母了却心愿（后悔我不该那么干，忏悔我不再那么干）3定位A对上服从对下服务B按本色做人按角色做事C做事要到位但不越位4团结（普通人受性格影响，高手使用性格）A发生矛盾普通人把关系搞断，高手向前推进B事发生完焦点永远放在解决上，而非情绪上优秀员工必备的五大心态一、事业的心态 1潜能A我们走绝路才能激发更多的潜能，超越常人B主动走绝路者少，我们主动走，路上没有对手 C在困难面前不留退路才能激发潜能二、付出的心态1普通人炫耀，成功者照耀（我活着就是为更多人活着更好）三、学习的心态 1感想 2做分享3写五三一（任何学习至少总结五个观点，哪三个是我最需要提升的，哪个是我现在就能用的）四、长远的心态 1心定下来才有未来 2雄心的一半是耐心3定位一个行业，定位一个地区，定位一项技能第二篇：成功-从优秀员工做起--于大城成功--从优秀员工做起开课时间:2014年4月19日泉州2014年5月10日兰州2014年6月14日广州2014年7月19日临沂2014年7月26日常州2014年8月16日长春2014年10月12日义乌2014年12月6日石家庄2014年12月7日北京2014年12月12日大连2014年12月14日武汉学习投资:2800元/人(包括培训、培训教材、场地费等)学员对象：全体员工，服务人员。
成功从优秀员工做起
成功从优秀员工做起作为一名员工，我们都渴望在工作中取得成功，不仅仅是为了自己的个人成就，更是为了帮助公司取得更大的成功。
而要想取得成功，一个很好的开始就是从成为一名优秀员工开始。
下面，我将分享一些如何成功从优秀员工做起的经验和建议。
首先，成为一名优秀员工需要具备一定的专业知识和技能。
无论是在哪个行业，都需要员工具备专业的知识和技能才能够胜任工作。
因此，我们应该不断学习，保持对行业的敏锐度，并且不断提升自己的专业技能，这样才能在工作中表现出色。
在这个信息爆炸的时代，我们可以通过阅读书籍、参加培训课程、和同行交流等方式来不断地学习和进步。
其次，要成为一名优秀员工，需要具备积极的工作态度和良好的工作习惯。
积极的工作态度包括对工作的热情、对公司的忠诚、对团队的配合和支持等。
良好的工作习惯包括工作的高效率、严谨的工作态度、严格遵守公司的规章制度等。
只有在工作中展现出这些品质，我们才能够获得领导和同事的信任和认可，从而成为一名优秀的员工。
再次，要成为一名优秀员工，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
良好的沟通能力不仅包括说话的表达能力，还包括倾听能力、沟通技巧和情绪管理能力等。
只有在工作中，我们能够与同事和领导进行良好的沟通，才能够更好地完成工作。
此外，团队合作精神也是非常重要的，工作中的很多任务需要和其他同事合作完成，所以我们要具备良好的团队合作能力。
只有在团队中合作十分默契，我们才能够更好地完成任务，提高工作效率。
最后，要成为一名优秀员工，我们需要具备自我管理和自我激励的能力。
自我管理是指我们能够自觉地制定工作计划、合理安排时间、自我激励，不断推动自己朝着目标迈进。
只有在工作中，我们能够自我管理，才能够更好地掌控工作进展，提高工作效率。
同时，自我激励也是很重要的，工作中经常遇到一些困难和挑战，只有有足够的自我激励，才能够坚持下去，克服困难，不断前行。
在日常的工作中，我们可以从这些方面入手，不断地提升自己，成为一名优秀员工。
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[案例三]她败给了自己。
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远，她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。
易经 一 二 三 四 五
命 运 风水 积德 读书
4/29/2019
2
有人出生于达官贵族之家，生来就是公子小姐之 命，有的却生于穷乡僻壤的穷苦人家。这就是命。 别以为上天很公平！命是已经注定了的，倘若命 不好，那我们只好靠运。有人可能买了几次彩票 之后就中了个百万大奖，而有的人可能买了一辈 子才中了块肥皂，这就是运气。人是环境的产物。 大多数人的成长很大一部分都受他周边环境的影 响。这样就只有读书学习才是自己能够掌握的！
4/29/2019
3
人生有拿些追求
目前最重要的事情是什么？
◆学生
求知
◆毕业
就业
◆三十岁前
成家
◆三十岁后
立业
◆四十岁后
功成
◆五十岁后
名就
◆六十岁后
福禄
◆七十岁后
安康
4/29/2019
4
成功的内在原因
积极的心态
4/29/2019
5
人与人之间的差别在于思维
4/29/2019
6
故事
4/29/2019
不要拿别人的错误来惩罚自己 要受得起委屈和冤枉 委屈和冤枉，就是别人犯错误，你没 犯错误，而受不起委屈和冤枉就是拿别人的错 误来惩罚自己。
4/29/2019
21
事业需要经营
自己是人生的总经理而非打工者。 把工作当事业
4/29/2019
22
故事
有一个古老的故事说，有人问三个石匠在做什 么。第一个石匠说：“我在混口饭吃。”第二 个石匠一边敲打石块一边说：“我在做全国最 好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光 辉仰望天空说：“我在建造一所世界上最有特 色的大教堂。”
我们眼前的任何事实，都不如我们对它 所持的态度那样重要，因为那会决定我 们的成功或失败。你对某件事情思考的 方式，可能在你有所行动以前，就已将 你击垮。你被事实所征服，只因你以为 自己会这样。
4/29/2019
18
人财=心态+能力
心态不好，能力不强 心态好，能力一般 心态不好，能力强 心态好，能力强
4/29/2019
9
秀才一听，更有道 理，于是精神振奋 地参加考试，居然 中了个探花。
4/29/2019
10
思维的差异决定了人生的差异
人与人的差别只是一点点，但这 小小的差别却有极大的不同。 小小的差别是思维方式，极大的 不同是这思维方式究竟是积极的 还是消极的。
4/29/2019
11
[案例一]爱迪生怎样对待试验。
1877年，爱迪生主持灯泡试验。试验过去 了100多天，试用的灯丝材料已逾1000种。
每当一种材料不行时，别人都说“又失败 了”。而爱迪生却说：我们起码知道又有一 种材料不适合做灯丝，这难道不是一种成功 吗？
信念终于支持爱迪生发明了灯泡。
4/29/2019
12
[案例二]是屡战屡败还是屡败屡战？
曾国藩与太平军作战时多次失手，手下 文书起草给清廷的奏折时把这种情况写 成“屡战屡败”，曾国藩见后大笔一挥， 把屡战屡败改成屡败屡战。 一字之差，意思截然相反。正像拿破仑 所言：“人生之光荣，不在永不失败， 而 在能屡仆屡起。”
4/29/2019
13
思维的态度决定人生的高度
成功人士与失败者之间的差别是： 成功人士始终用最积极的思考，最 乐观的精神和最辉煌的经验支配和 控制自己的人生。失败者刚好相反， 他们的人生是受过去的种种失败与 疑虑所引导和支配的。
4/29/2019
14
4/29/2019
积极的人，象太阳，照到 哪里亮，消极的人，象月 亮，初一十五不一样。想 法决定我们的生活，有什 么样的想法，就有什么样 的未来。
4/29/2019
16
[案例四]疑人偷斧。
有一个人的斧子丢了，他怀疑是邻居 偷了他的斧子。当他看见邻居时，发 现邻居走路像偷斧子的，说话像偷斧 子的，一举一动没有不像偷斧子的。 后来，他在山谷里找到了斧子，再看 到邻居时，发现邻居走路、说话一点 也不像偷斧子的。
4/29/2019
17
态度重于事实
10年之后，第一个手艺毫无长进，被老板炒了 鱿鱼；第二个勉强保住了自己的饭碗，但只是 普普通通的泥水匠；第三个却成了著名的建筑 师。
4/29/2019
23
假如今天是我生命的最后一天
用心经营每一天
4/29/2019
24
死亡帐单
1/3的时间在睡觉，睡眠超标。 叹息时间过的太慢，拖延时间。 为生活小事发脾气，耽误时间。
有位秀才第三次进京赶考， 住在一个经常住的店里。考试 前两天他做了三个梦，第一个 梦是梦到自己在墙上种白菜， 第二个梦是下雨天，他戴了斗 笠还打伞，第三个梦是梦到跟 心爱的表妹脱光了衣服躺在一 起，但是背靠着……
7
这三个梦似乎有些深意，秀才第二 天就赶紧去找算命的解梦。算命的 一听，连拍大腿说：“你还是回家 吧。你想想，高墙上种菜不是白费 劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举 吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上 了，却背靠背，不是没戏吗？”
4/29/2019
8
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回 家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考 试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这 般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解 梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你 想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不 是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了 背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就 要到了吗？”
人裁 人材 人才 人财
4/29/2019
19
为谁工作？？？
4/29/2019
20
对自己的生命负责
今天的结果取决于三年前的选择，今天 的选择决定于三年后的结果。生活靠自 己去创造。
我不知道我现在做的哪些是对的，哪些 是错的，而当我终于老死的时候我才知 道这些，所以我现在所能做的就是尽力 做好每一件事。