工会专项委员会组织机构及职责
工会的组织机构及职责
工会的组织机构及职责第一篇：工会的组织机构及职责工会的组织机构及职责一、组织机构工会主席职责：1、主持工会全面工作，主持召开会员代表大会、工会委员会和办公会议，传达上级工会和机关党委的有关指示和文体精神。
2、以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作。
3、根据财务制度，管好工会经费，并向工会代表大会作工会经费使用情况报告。
4、倾听和反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。
女工部职责：1、关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女职工和儿童的保健工作。
2、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。
3、关心职工家属。
4、组织开展好“三八”、“五一”、“六一”节活动。
文体部职责：1、组织开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活。
协助搞好公司重大节日和庆祝活动。
2、根据有关安排部署，积极组织各种文体比赛活动。
积极组织离退休人员开展健康向上，有益身心的文娱体育活动。
3、完成好上级领导临时交办的任务。
权益保障部职责：1、负责离退休人员的管理工作。
2、负责离退休人员的待遇政策落实，搞好老年思想稳定工作。
3、负责扶贫解困送温暖工程的具体实施，随时掌握贫困职工的生活状况，及时发放救济物品。
4、搞好死亡、离退休人员、工残工亡人员费用结算工作。
5、负责组织开展社会主义劳动竞赛活动，选树劳模标兵。
6、做好公司积极分子，先进工会部门及先进个人的评选和管理工作。
7、负责劳动争议调解工作，维护职工群众利益，受理和调解率达到100%。
8、负责对转业军人进行慰问工作。
9、努力完成领导临时交办任务。
办公室职责：1、经常了解职工生活上的要求。
2、负责制定工会宣传工作计划和规划，搞好工会宣传教育工作。
3、协助党委、团委等部门，做好各项法律法规的宣传教育工作。
4、了解职工的工作情况和思想动态，协助抓好职工的道德建设。
5、负责接收上级会议同志和下达通知，并做好通知记录。
6、负责本部门文件资料的收发、整理、保存、传阅及本部门所拟稿件的打印、核对、装订、发放。
工会组织机构及工作职责
工会组织机构一、组织机构分工会主席:组织委员:女工委员:班组工会小组长：二、工会工作职责：1、工会主席职责：（1）认真贯彻执行党和政府的路线、方针、政策，服从上级工会的领导，认真履行工会的社会职能，切实维护职工的合法权益，促进分工会各项任务的顺利完成。
坚持原则，不谋私利，勤奋工作，任劳任怨。
为职工说话，为职工办事，做职工之友；（2）坚持办好职工业余学校，组织职工学政治，学文化，学业务，学技术，不断提高职工的综合素质；（3）积极组织职工开展各种劳动竞赛、技能比武等活动，把学习与实际工作联系起来，利用多种宣传、表扬、总结的形式，鼓励先进、鞭策后进，带领一支工作过硬，思想先进的职工队伍；（4）积极组织职工参与站（队）、班组的内部事务管理和监督活动，为推进班组建设和管理献计献策；（5）积极组织职工广泛开展文化体育活动，增进职工身心健康，丰富职工业余生活，推动机关精神文明建设；（6）完成上级工会布置的各项任务；2、女工委员工作职责：（1）协同工会和行政领导认真贯彻执行国务院颁发的《女职工劳动保护规定》，维护女职工的特殊利益，进一步调动女职工的积极性，为安全生产、班组建设作出贡献；（2）增强女职工的法制观念，帮助女职工开展学法、知法、守法、用法活动，使女职工真正做到自尊、自重、自爱，并运用法律武器保护自已，抵制违法现象；（3）努力提高女职工思想政治素质和文化技术素质，鼓励女职工学政治、学时事、学业务，广泛开展职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教育，不断提升个人综合素质；（4）参与企业的民主管理和民主监督，组织女工围绕企业目标开展合理化建设和社会主义劳动竞赛活动，充分发挥女职工的聪明才智，提高女职工在企业中的地位，为企业增光添热；（5）关心女职工生活，经常深入到女职工群众中调查研究，了解职工的意见、要求、困难和疾苦，及时向工会组织反映女职工中存在的问题，为女职工排忧解难；3、班组工会小组长工作职责：（1）抓好职工思想政治工作，带头执行各项规章制度；（2）关心职工思想、工作和生活，配合分工会做好职工福利、慰问等工作；（3）关心职工生活，注意工作方法，主动与职工交心谈心，从中了解职工疾苦，及时为职工排忧解难；（4）按照分工会工作的安排，开展好各个时期的业余文娱、体育活动，活跃文化生活，增强职工身体素质；（5）认真开展工会小组活动，贯彻落实上级工会各项工作任务，充分调动职工的积极性，使班组政治空气浓，职工工作干劲大；。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责工会委员会是由工会会员选举产生的领导团体，在工会组织中起着重要的领导作用。
其职责是负责协调工会组织的工作，维护工会会员的权益和利益，促进劳动关系的和谐发展，以及为工会会员提供各种服务。
下面是工会委员会分工及职责的详细说明：一、主席团主席团是工会委员会的最高领导机构，负责领导、指导和监督工会的工作。
主席团由主席、副主席、秘书长和其他成员组成，其职责包括：1. 组织、领导和监督工会的各项工作，确保工会的正常运作；2. 制定工会工作计划和预算，监督和检查工会的资金使用；3. 组织和领导工会的政策研究，制定工会的政策和策略；4. 组织和领导工会的对外联系和宣传工作，提高工会的社会形象和影响力；5. 协调和处理工会会员之间的利益冲突和矛盾，维护工会会员的权益和利益。
二、组织部组织部是工会委员会的重要部门，其主要职责是负责工会会员的组织工作，包括：1. 制定工会会员发展规划和工作计划，拓展工会会员数量；2. 组织和开展各种会员活动，增进会员之间的互动和交流；3. 组织和培训工会干部，提高工会的管理和组织能力；4. 协助主席团处理工会会员的问题和意见，解决工会会员的困难和矛盾。
三、宣传部宣传部是工会委员会的重要部门，其主要职责是负责工会会员的宣传工作，包括：1. 制定工会宣传计划和方案，提高工会的知名度和声誉；2. 组织和开展各种宣传活动，加强工会与会员之间的联系和沟通；3. 组织和开展各种宣传活动，提高工会在社会中的影响力和公信力；4. 协助主席团处理工会会员的问题和意见，解决工会会员的困难和矛盾。
四、财务部财务部是工会委员会的重要部门，其主要职责是负责工会的财务管理工作，包括：1. 制定工会财务预算和资金使用计划，保证工会资金的合理使用和安全管理；2. 审核工会的各项财务收支情况，制定工会会员的财务报告和资产报告；3. 组织和开展工会资金管理培训，提高工会成员的财务管理能力；4. 协助主席团处理工会会员的问题和意见，解决工会会员的困难和矛盾。
工会专项委员会组织机构及职责
目录1、工会委员会2、经费审查委员会3、女职工委员会4、劳动争议调解工作章程5、劳动法律监督检查工作委员会组织机构及职责辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会组织机构主席：吴妹委员：赵丽丽巴珊工会工作职责：1、建立健全职工代表大会制度，充分发挥职代会作用，推动企业民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。
2、加强工会组织自身建设，做好工会干部的培训、学习，提高工会干部的整体素质。
3、推动实施“职工素质工程”建设，作好职工政治思想、专业技术培训教育，促进“劳动竞赛”、“合理化建议”和技革技改活动的开展。
4、做好企业安全生产的监督检查工作，推动基层开展工会劳动保护、群众监督检查工作，保障职工生产过程中的安全和健康。
5、组织劳动模范、先进工作者及模范集体材料的撰写、评选、申报表彰工作。
6、维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工的工作，开展“巾帼建功”创建活动。
7 开展送温暖工程，做好扶贫帮困和一线职工的慰问工作。
8、做好工会经费的收缴管理工作，完成上级工会下达的上解经费任务和对工会经费审查、监督工作。
9、推动企业文化职工文化建设，活跃职工的文化体育活动。
经费审查委员会主任：郭丽莉委员：韩丽杰崔智凯工作职责：一、审查企业工会组织经费收支和财产管理情况。
二、宣传党和国家的财政方针、政策，同铺张浪费、私分钱物等现象作斗争。
三、深入调查研究，汲取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议。
四、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。
五、参与政府和上级工会组织规定的其他审查审计工作。
辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会女职工委员会主任：郭宇委员：潘晓鸥王艺璇工作职责：一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。
二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
工会组织机构及职责
工会组织的构成
工会委员会：执行机构
工会副主席：协助主席 工作
工会女职工委员会：负 责女职工工作
工会经济技术委员会： 负责经济技术工作
工会宣传教育委员会： 负责宣传教育工作
会员大会或会员代表大 会：最高权力机构
工会主席：负责全面工 作
工会经费审查委员会： 负责经费审查
工会劳动保护监督委员 会：负责劳动保护工作
工会组织机构及职 责
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目录
CONTENTS
01 添加目录标题 02 工会组织机构 03 工会组织的职责 04 工会组织的工作内容 05 工会组织的权利与义务
06 工会组织的未来发展
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第一章
工会组织机构
第二章
工会组织的未来发展
第六章
工会组织的发展方向
数字化转型：利 用现代技术提高 工作效率和会员 服务水平
多元化发展：关 注不同行业、地 域和群体的需求， 提供个性化服务
国际化拓展：加 强与其他国家和 地区的交流与合 作，推动全球工 会运动的发展
法治化建设：加 强工会组织的法 治化建设，提高 依法维权的能力 和水平
组织召开工会会员代表大会
确定召开时间、地点和议程 通知会员代表参会 组织选举产生新一届工会委员会 审议通过工会工作报告和财务报告
开展工会活动，提高职工凝聚力
组织各类文体活动，丰富职工文化生活 举办技能竞赛，提升职工技能水平 开展帮扶活动，关心职工生活 加强与其他工会组织的交流与合作，共同推动工会事业发展
组织职工参与本单位的民主选举、协商、决策、管理和 监督：组织职工参与本单位的民主选举、协商、决策、 管理和监督，保障职工的知情权、参与权和监督权
工会组织机构及职责分工
工会组织机构及职责分工
工会是工人和雇主之间的组织，其目的是维护工人的权益和利益。
工会通常由一些职称不同的机构组成，这些机构的职责分工主要有以下几个方面：
1.工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。
工会委员会的主要责任是规划和决策工会的发展战略，并监督和评估工会的工作。
委员会的成员通常是一些工会的领导人，他们负责代表工会会员与雇主进行谈判和协商。
2.工会办公室：工会办公室是工会的行政机构，负责日常运营和管理工会的事务。
办公室的主要职责包括收集和整理工会会员的信息，协助委员会制定和实施工会的政策，组织和筹备会员大会等重要活动。
3.组织部门：组织部门负责扩大工会的影响力和会员数量，吸纳新的会员并组织会员参与工会的活动。
组织部门通常会与雇主进行谈判，争取更好的工作条件和薪资待遇。
此外，组织部门还会负责处理劳资纠纷和冲突，保护工人的权益。
4.经济部门：经济部门负责管理和监督工会的财务事务，包括会费的收取和使用、资金的管理和投资、财务报表的编制和审核等。
经济部门还负责与雇主进行经济谈判，争取更有利的福利待遇和工资调整。
总结起来，工会的组织机构及职责分工主要包括工会委员会、工会办公室、组织部门、经济部门和法律部门。
这些机构共同致力于维护工人的权益和利益，通过谈判和协商、组织活动等方式争取更好的工作条件和薪资待遇，以及保护工人的合法权益。
工会的组织和职责分工的合理性和高效运作将直接影响到工会的影响力和工人的福利水平。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1. 主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。
2. 副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。
3. 秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。
4. 宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。
5. 组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。
6. 劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。
7. 培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。
8. 福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。
9. 妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。
10. 外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。
11. 财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。
12. 法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。
以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。
工会组织架构及职能
工会组织架构及职能1. 引言工会是维护职工权益的重要组织，为了更好地运作工会，建立合理的组织架构和明确的职能是必要的。
本文将详细介绍工会组织架构及职能，旨在提供相关指导和建议。
2. 组织架构工会的组织架构应具备层级清晰、职责明确的特点，以确保工会工作的高效运行。
通常，工会的组织架构可分为以下几个层次：2.1 工会会员大会工会会员大会是工会的最高决策机构，由全体工会会员组成。
会员大会应定期召开，讨论并决定工会的重要事务，如选举工会领导人、制定工会方针政策等。
2.2 工会委员会工会委员会是会员大会选举产生的工会最高管理机构。
它由主席、副主席以及其他委员组成。
工会委员会负责制定工会工作计划和活动方案，协调工会内部事务，代表工会与相关部门进行协商和沟通。
2.3 工会办事处工会办事处是工会的日常执行机构，负责具体的工会工作。
它包括办公室、人力资源部、财务部等。
办事处的主要职责是发起和组织工会活动、维护会员权益、处理会员投诉等。
3. 职能工会的职能是为工会会员提供服务，维护他们的合法权益。
基本职能包括但不限于以下几个方面：3.1 维护劳动权益工会应关注会员的劳动条件和待遇，推动相关权益保护政策的制定和执行，监督雇主遵守劳动法律法规，维护会员的合法权益。
3.2 提供服务与支持工会应提供包括培训、咨询、就业推荐等各类服务，关注会员的发展需求，提供帮助和支持。
3.3 组织活动与交流工会应定期组织各类活动，如座谈会、文体比赛、社区志愿者活动等，加强会员之间的交流和团结，建立良好的工会文化。
3.4 社会责任与公益事业工会应积极参与社会公益事业，如开展慈善捐赠、社会调查研究等，为社会发展和进步做出贡献。
4. 结论建立合理的工会组织架构和明确的职能有助于提高工会的工作效率和维护会员权益的能力。
各级工会应根据实际情况，合理配置资源，不断改进工作方式，为会员提供更好的服务与支持。
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目录
1、工会委员会
2、经费审查委员会
3、女职工委员会
4、劳动争议调解工作章程
5、劳动法律监督检查工作委员会组织机构及职责
辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会
组织机构
主席：吴妹
委员：赵丽丽巴珊
工会工作职责：
1、建立健全职工代表大会制度，充分发挥职代会作用，推动企业民
主管理和民主监督，维护职工的合法权益。
2、加强工会组织自身建设，做好工会干部的培训、学习，提高工会
干部的整体素质。
3、推动实施“职工素质工程”建设，作好职工政治思想、专业技术培
训教育，促进“劳动竞赛”、“合理化建议”和技革技改活动的开展。
4、做好企业安全生产的监督检查工作，推动基层开展工会劳动保护、
群众监督检查工作，保障职工生产过程中的安全和健康。
5、组织劳动模范、先进工作者及模范集体材料的撰写、评选、申报
表彰工作。
6、维护女职工的合法权益和特殊利益，做好女职工的工作，开展“巾
帼建功”创建活动。
7 开展送温暖工程，做好扶贫帮困和一线职工的慰问工作。
8、做好工会经费的收缴管理工作，完成上级工会下达的上解经费任
务和对工会经费审查、监督工作。
9、推动企业文化职工文化建设，活跃职工的文化体育活动。
经费审查委员会
主任：郭丽莉
委员：韩丽杰崔智凯
工作职责：
一、审查企业工会组织经费收支和财产管理情况。
二、宣传党和国家的财政方针、政策，同铺张浪费、私分钱物等现象作斗争。
三、深入调查研究，汲取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议。
四、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调
动时，负责监督交接工作和离任审计工作。
五、参与政府和上级工会组织规定的其他审查审计工作。
辽宁佳和机电工程有限公司
工会委员会
女职工委员会
主任：郭宇
委员：潘晓鸥王艺璇
工作职责：
一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。
二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。
组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方代表参加本单位管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见和建议。
四、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。
五、要积极培养女职工，并向有关部门推荐妇女人才。
六、会同公司有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。
辽宁佳和机电工程有限公司
工会委员会
辽宁佳和机电工程有限公司劳动争议调解
工作章程
第一章总则
第一条为保障企业和职工的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，使企业的劳动争议调解工作有章可循，制定本章程。
第二条劳动争议调解委员会依法调解企业与职工之间的下列劳动争议：
1. 因企业开除、除名、辞退职工发生的争议
2．因职工辞职、自动离职发生的争议
3．因执行劳动工资、社会保险、福利待遇、培训、劳动保护等规定发生的争议
4．因履行聘任(劳动)合同发生的争议
第三条劳动争议调解委员会有职责进行以下调解工作：
1．调解企业内部发生的劳动争议
2．督促争议双方当事人履行调解协议
3．对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
第二章调解组织
第四条公司设立劳动争议调解委员会。
第五条劳动争议调解委员会的工作受公司党支部、上级工会组织的指导。
第六条公司劳动争议调解委员会在调解过程中应有当事人所在部门人员1人，由所在部门指定。
第七条劳动争议调解委员会办事机构设在公司工会。
第三章调解程序
第九条劳动争议的当事人可向劳动争议调解委员会提出调解申请。
经劳动争议调解委员会调解不成的，争议当事人可向劳动局、上级工会和市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。
争议当事人也可不经调解，直接向上一级劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第十条当事人申请调解，应自知道或应当知道其权利被侵害之日起30天内，以书面形式向劳动争议调解委员会提出调解书面申请。
第十一条劳动争议调解委员会接到申请后，应征询对方当事人意见，当事人如不愿调解，应作记录，并在三日内以书面形式通知申请人。
对愿意调解的，调解组织应在一周内经过调查、研究作出受理与否的答复，对不受理的应向当事人说明理由。
第十二条调解工作按下列程序进行：
1．劳动争议调解委员会对于受理的劳动争议案件应及时委派人员对有关劳动争议事项进行全面调查核实、作笔录，并由被调查人过目签字或盖章。
2．劳动争议调解委员会负责人主持争议双方参加调解会议，其它参加调解人员由调解委员会根据情况确定。
3．劳动争议调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述、申辩，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规及企业规章、劳动合同等进行公正调解。
4．经调解达成协议的，写成调解协议书，由争议双方在协议书上签字并自觉履行，劳动争议调解委员会的负责人要在协议书上签字，并加盖公章，协议一式三份(劳动争议调解委员会留存一份，双方当事
人各一份)。
协议书上须写明双方当事人姓名、职务、争议事项、调解结果及应说明的事项。
5．调解不成，应作记录，并在调解说明书上说明情况，由劳动争议调解委员会负责人签字，一式三份(留存一份，双方当事人各一份)。
第十三条劳动争议调解委员会自接到当事人提出申请之日起20天内结束调解，到期未结束的视为调解不成。
第十四条劳动争议调解委员会成员中有下列情形之一者，当事人有权提出申请，要求其回避：
1．是劳动争议当事人或当事人近亲属的
2．与劳动争议有利害关系的
3．与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的
被提出要求回避的人员，劳动争议调解委员会要及时作出决定，并通知当事人，劳动争议调解委员会负责人的回避，由该调解委员会所有成员集体作出决定，其他成员由调解组织负责人决定。
第四章附则
第十五条本章程是根据上级工会组织相关文件，结合企业的实际情况制定的。
第十六条劳动争议当事人应遵守调解纪律，维护调解秩序，不得激化矛盾，在调解过程中不得有意伤害他人。
第十七条本章程经公司职代会审议通过后执行。
第十八条本章程的解释权属企业劳动争议调解委员会。
辽宁佳和机电工程有限公司
工会委员会
辽宁佳和机电工程有限公司劳动法律监督检查工作
委员会
组织机构及工作职责
组织机构：辽宁佳和机电工程有限公司
主任：郭丽莉
副主任：巴珊韩丽杰
委员：赵丽丽
工作职责：
一、总则
第一条为充分发挥工会群众监督劳动法律执行的作用，依法维护职工合法权益，促进企业建立健全和谐稳定的劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》,设立企业工会劳动法律监督检查工作委员会。
第二条根据《中华人民共和国工会法》、《工会劳动法律监督试行办法》及有关劳动法律法规的规定，制定本条例。
第三条企业工会劳动法律法规监督检查工作委员会,依法对企业劳动法律的执行情况进行监督检查,支持职工依法维护合法权益。
第四条企业工会劳动法律监督检查工作委员会在企业工会委员会领导下开展工作，办公室设在企业工会。
二、主要工作任务和职责
第五条定期分析研究劳动法律法规的执行情况，参与企业有关劳动及社会保险规章制度的制定和修改，并对执行情况进行监督检查。
第六条参与企业集体合同的修订，了解掌握企业集体合同的执行情况，每年组织一次集体合同执行情况的监督检查。
对重大事项进行专项监督检查。
第七条依法监督执行劳动和社会保障法律法规的情况，对违反劳动和社会保障法律法规的现象和问题，及时向企业反映，并提出解决的建议和意见。
第八条宣传国家劳动和社会保障法律法规，教育职工遵纪守法，提高劳动法律意识和自我保护能力，听取职工的意见和建议。
第九条督促检查二级单位和建设项目单位，建立健全工会组织，按照国家农民工管理的相关政策、法规，依法管理和使用农民工。
三、工作制度
第十条企业工会劳动法律监督检查工作委员会指导和支持基层工会组织开展劳动法律监督工作，听取汇报和情况反映，督促并协助基层解决问题。
第十一条企业工会劳动法律监督检查工作委员会每年召开1-2次会议，汇总情况，研究工作，也可以根据工作情况由主席临时召集。
四、附则
第十二条本条例企业工会劳动法律监督检查委员会讨论通过，报公司工会委员会批准后实施。
第十三条本条例由企业工会劳动法律监督检查委员会负责解释。