工会机构及职责

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工会各部门职责范文

工会各部门职责范文

工会各部门职责范文工会是代表职工群众利益的组织,它通过各个部门的职能来保障职工权益、提高职工福利、促进职工发展。

下面是各个部门的职责范文。

一、组织部门组织部门是工会的基层组织架构,负责基层工会会员的组织工作。

其主要职责是:1.负责组织、发展和管理工会会员。

2.负责组织工会会员参加工会内部和外部的各项活动。

3.负责会员档案的管理和维护。

4.负责职工福利的发放和管理。

5.负责与相关机构和单位的联络和合作。

二、宣传部门宣传部门是工会的重要组成部分,其主要职责是:1.负责宣传工会政策和方针。

2.负责组织宣传活动,包括会刊、会议、展览等。

3.负责与媒体、网络媒体的沟通和合作。

4.负责组织职工文化活动,提高职工的文化素质。

5.负责职工权益保护和工会事务的宣传教育工作。

三、劳动关系部门劳动关系部门是工会的重要职能部门,其主要职责是:1.负责监督和维护职工劳动权益。

2.负责协调和处理劳动争议,保障职工合法权益。

3.负责与企业管理层进行谈判和协商,提高职工待遇和福利。

4.负责起草和修订与职工劳动权益相关的文件和规章制度。

5.负责推动企业落实国家劳动法律法规。

四、社会保障部门社会保障部门是工会的一大支柱,其主要职责是:1.负责职工的社会保险和福利事务。

2.负责向职工提供医疗、养老、失业等社会保障服务。

3.负责职工工伤事故的保险申报和理赔。

4.负责与相关社会保障机构的对接和合作。

5.负责解答职工的社保问题和权益维护。

五、职业培训部门职业培训部门是工会的重要职能部门,其主要职责是:1.负责职工的继续教育和职业培训。

2.组织和开展各类培训课程,提高职工的技能和素质。

3.负责推动企业制定和落实薪酬激励和晋升机制。

4.与相关机构合作,为职工提供职业规划和就业指导。

5.负责组织职业技能比赛和评选,激励职工积极参与培训。

以上是工会各部门的主要职责,工会通过各个部门的职能协同工作,推动职工权益的保障和福利的提高。

各个部门还应不断提高职业素养和工作能力,为职工群众提供更好的服务。

学校工会机构及职责

学校工会机构及职责

学校工会机构及职责学校工会是一种由教职员工组成的非政府组织,旨在保护和维护教职员工的权益和福利。

学校工会由员工选举代表组成,代表教职员工与学校管理层进行协商和谈判,以确保员工的合法权益得到维护。

下面将介绍学校工会的机构和职责。

一、机构设置:学校工会通常由工会委员会、工会代表大会和工会秘书处组成。

1.工会委员会:工会委员会是学校工会的最高决策机构,它由工会主席、副主席和其他委员组成。

工会委员会负责制定工会的年度工作计划和预算,审批重大决策并制定工会政策。

工会委员会还负责与学校管理层进行协商和谈判,代表教职员工争取合理的待遇和福利。

2.工会代表大会:工会代表大会是学校工会的决策机构,它由全体教职员工选举的代表组成。

工会代表大会定期召开,讨论和决定工会的重要事项,如工会章程的修订、工会领导人的选举等。

工会代表大会也是工会委员会的监督机构,可以对工会委员会的工作进行评议和监督。

3.工会秘书处:工会秘书处是学校工会的行政机构,它的主要职责是组织和协调工会的日常工作。

工会秘书处负责记录工会的会议纪要,收集和整理员工的诉求和建议,并向工会委员会提供有关员工权益和福利的信息和建议。

工会秘书处还负责与学校管理层进行沟通和协调,协助工会委员会推动员工权益的维护和提升。

二、职责:学校工会的职责主要分为以下几个方面:1.维护员工权益:2.促进员工福利:学校工会积极倡导和争取优厚的员工福利待遇,如提供健康保险、养老金、生育津贴等福利。

工会还可以代表员工参与学校各种决策和政策制定,确保员工的声音被听到并反映在相关政策中。

3.培训和职业发展:学校工会可以组织各种培训和职业发展活动,帮助员工提升专业和技术水平,推动员工的职业发展。

工会还可以与学校管理层合作,争取提供更多机会和资源,支持员工实现自身的发展目标。

4.促进员工团结和交流:5.维护员工权益:总的来说,学校工会是教职员工维护自身权益和福利的重要组织,其机构和职责旨在通过与学校管理层的协商和谈判,促进员工的合法权益得到保障,改善员工的工作和生活条件,为员工提供培训和职业发展机会,并增进员工之间的团结和交流。

工会组织机构及工作职责

工会组织机构及工作职责

工会组织机构及工作职责工会是劳动者自我组织的一种形式,旨在维护劳动者的合法权益,改善劳动条件和保障劳动权益。

工会组织机构及工作职责可以分为以下几个方面:一、工会组织机构1.基层工会:基层工会是工会组织的最底层,负责代表劳动者维护劳动权益,协调劳资关系。

一般由工会会员选举产生,设立在企事业单位、乡村、社区等基层单位。

2.行业工会:行业工会是相同或相似职业的劳动者组成的工会组织,负责代表该行业劳动者维护权益,协调劳资关系。

一般由行业内的工会会员选举产生,设立在行业协会、工会联合会等组织内。

3.地方工会:地方工会是一些地区内的各行业工会组成的地方性工会组织,负责协调地方劳资关系,提出维护劳动权益的意见和建议。

一般由各行业工会的代表组成,设立在地方工会联合会或地方政府内。

4.工会联合会:工会联合会是多个地方工会组成的地区性工会组织,负责协调各地工会间的合作,提出跨地区性的维权建议和政治主张。

一般由地方工会的代表组成,设立在省级或国家级工会组织内。

5.全国工会组织:全国工会组织是全国范围内的各地工会联合组成的最高工会机构,负责协调各地工会的工作,制定行业工会政策和维权策略,代表劳动者维护劳动权益。

全国总工会就是全国工会组织的代表。

二、工会工作职责1.维护劳动者权益:工会的首要职责是维护劳动者的合法权益,包括工资待遇、劳动条件、劳动安全等方面。

工会通过与雇主协商、参与劳资谈判等方式,争取劳动者的福利和权益。

2.协调劳资关系:工会扮演着劳资关系协调者的角色,通过与雇主协商、调解劳资纠纷等方式,维护劳资双方的合法权益,促进劳资关系的和谐稳定。

3.代表劳动者意见,参与决策:工会作为劳动组织的代表,应当积极参与产业政策和劳动法律法规的制定过程,代表劳动者的意见和需求,推动更加公平和合理的法律政策的制定。

5.组织文化娱乐活动:工会组织丰富多样的文体活动,如运动会、文艺演出等,提供多种形式的娱乐活动,丰富劳动者的业余生活,增强员工凝聚力和团队精神。

工会组织机构及职责

工会组织机构及职责

工会组织的构成
工会委员会:执行机构
工会副主席:协助主席 工作
工会女职工委员会:负 责女职工工作
工会经济技术委员会: 负责经济技术工作
工会宣传教育委员会: 负责宣传教育工作
会员大会或会员代表大 会:最高权力机构
工会主席:负责全面工 作
工会经费审查委员会: 负责经费审查
工会劳动保护监督委员 会:负责劳动保护工作
工会组织机构及职 责
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目录
CONTENTS
01 添加目录标题 02 工会组织机构 03 工会组织的职责 04 工会组织的工作内容 05 工会组织的权利与义务
06 工会组织的未来发展
单击添加章节标题
第一章
工会组织机构
第二章
工会组织的未来发展
第六章
工会组织的发展方向
数字化转型:利 用现代技术提高 工作效率和会员 服务水平
多元化发展:关 注不同行业、地 域和群体的需求, 提供个性化服务
国际化拓展:加 强与其他国家和 地区的交流与合 作,推动全球工 会运动的发展
法治化建设:加 强工会组织的法 治化建设,提高 依法维权的能力 和水平
组织召开工会会员代表大会
确定召开时间、地点和议程 通知会员代表参会 组织选举产生新一届工会委员会 审议通过工会工作报告和财务报告
开展工会活动,提高职工凝聚力
组织各类文体活动,丰富职工文化生活 举办技能竞赛,提升职工技能水平 开展帮扶活动,关心职工生活 加强与其他工会组织的交流与合作,共同推动工会事业发展
组织职工参与本单位的民主选举、协商、决策、管理和 监督:组织职工参与本单位的民主选举、协商、决策、 管理和监督,保障职工的知情权、参与权和监督权

工会机构及职责

工会机构及职责

工会机构及职责工会机构及职责工会是由一群职工和雇主自发组成的组织,旨在维护劳动者的权益和福利。

作为劳动关系中的一个重要组成部分,工会在维护员工权益、寻求合理的薪酬和改善工作条件方面扮演着重要的角色。

在本文中,我们将介绍工会机构的组成和职责。

一、工会机构的组成1.会员大会会员大会是工会的最高权力机构。

它由所有会员参加,每年至少召开一次。

在会议上,会员可以选举工会领导层,决定工会的政策方向,通过工会章程和预算等重要事项。

2.执行委员会执行委员会是工会的执行机构,由会员大会选举产生。

工会主席和其他领导人通常是执行委员会的成员。

他们负责制定和执行政策,为会员提供服务和支持。

执行委员会通常拥有一定的权力和自主权,可以在遵循工会章程的前提下作出较为重要的决定。

3.工会委员会工会委员会由工厂或业务单位的会员组成。

他们负责代表员工利益,并向执行委员会提出问题和建议。

工会委员会还制定有关工作环境和安全问题的一些规则和政策,以确保员工的健康和安全。

4.工会工作委员会工会工作委员会是由工会成员组成的委员会,负责与管理层交涉争取员工利益。

委员会通常由工会执行委员会选举产生,负责协助工会领导层完成各项工作任务和工作议程。

二、工会的职责1.维权工会的最基本职责是代表员工维权。

工会经常与管理层交涉,协商解决员工关注的问题,确保他们的权益得到充分保护。

维权活动的范围包括薪酬待遇、工作时间、工作条件、健康和安全等问题。

2.协商谈判当管理层和员工之间存在分歧或问题时,工会需要充当调解者的角色。

为达成共识,工会将与管理层进行协商谈判,通过寻求双方的妥协,达成可行的解决方案。

3.培训与发展工会通常承担着员工培训和发展的责任。

他们会组织和提供各种培训和教育课程,帮助员工提高技能,提升职业能力。

工会不仅可以提供一些基本的培训和教育设施,如阅览室、图书馆等,还可以组织谈话会和研习会,向员工提供更深入的培训和发展机会。

4.社会活动工会组织也负责参与通过社区服务和慈善活动,以加强工会与社会之间的联系。

工会组织机构及职责范文六篇

工会组织机构及职责范文六篇

工会组织机构及职责范文六篇工会组织机构及职责11、负责会员入会等级及办理审批工作。

2、负责会员登记表及有关资料档案保管3、加强工会组织建设,做好会员发展工作,加强对新会员的教育4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。

6、负责会员会议的组织准备工作7、协助公司开展各项活动。

8、负责工会会员的权利义务等宣传教育工作;9、负责会员思想教育工作;10、宣传劳动保护和安全知识;11、宣传先进模范事迹,抓好典型的宣传工作;12、做好各项宣传活动的总结工作,及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室;13、办理工会交办的其他工作。

工会组织机构及职责2工作委员职责一、工会主席职责1、在学校党总支和上级工会的领导下,主持工会日常全面工作.2、负责制定学期或年度的工会工作计划,提出学期或年度总结,组织好工会委员的分工,定期召开校工会委员会会议,传达、贯彻上级有关对工会工作的指示,研究、部署、检查工会工作,经常总结工会工作经验,不断提高学校工会的工作水平.3、有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和文化科学知识,组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动,做好教职工政治思想工作,协作学校做好教师的业务培训工作,提高职工队伍素质.教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度,廉洁奉公、忠于职守,充分发挥教职工的积极性.4、发扬党的优良传统,密切联系群众,听取和收集各方面的意见,关心教职工生活,深入了解教职工生活状况,积极维护教职工的根本利益,及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难,并配合学校帮助解决.5、加强工会队伍的建设,指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性,为教工说话、办事,做教工之友,办好教工之家.6、负责筹备教职工代表大会,并向大会报告工作,主持工会委员会的选举工作.执行教代会的各项决议,积极组织职工参加民主管理.在教代会闭会期间,领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,并完成教代会要求的各项工作.7、协调党、政、群团各部门关系,经常向党总支请示、汇报工会工作,主动接受党总支的领导,积极争取行政的支持.定期向上级工会报告工作,争取上级工会的指导,接受教职工的意见和建议,不断改进工作.8、保障教职工生活福利,关心教工的思想、工作、生活、健康,维护教职工的合法权利.9、做好学校关工委、女工委和退教协会的管理工作,及时做好慰问、探视、吊唁等工作.10、完成党总支和上级工会交办的其他工作.二、组织委员职责1、协助工会主席做好教职工的思想政治工作;2、加强工会组织建设,做好组织发展工作;3、关心各工会小组的工作,及时了解各工会小组的活动开展情况,及时记录学校工会活动,建立健全并保管好工会组织档案资料;4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作.5、组织评选工会的集体和个人先进.6、做好会员调动工作,及时办理工会组织关系转移手续,接受调进会员组织关系,并负责做好登记存档工作;7、负责缺额工会干部的补选等工作.8、完成学校党总支、上级工会交办的其它工作.三、女工委员职责1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益,保护女教职工的身心健康,有计划的为女教职工办实事.根据有关的规定,为女教职工谋福利,维护女教职工特殊利益;2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度,组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理.3、会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作,配合行政做好计划生育工作.4、(1)成立女工委员会.(2) 三八妇女节庆祝活动.(3)六一儿童节活动.(4)协助解决教职工子女入托、入学问题等事宜.(5)关心大龄青年的婚姻问题.(6)开展适合女教职工的、富有吸引力的文娱活动.(7)经常听取女教职工的意见,及时向有关单位反映她们的心声.5、完成学校党总支、上级工会交办的其它工作.四、青工委员职责1、协同学校党支部、行政和工会主席,切实做好青蓝工程合同的签订,实施及考核工作.2、开展形式多样的活动,加强对青年会员的思想政治工作.3、组织青年会员开展具有思想性、趣味性的活动,寓教于乐活动.4、配合业务委员在青年会员中开展业务练兵、创新教学能手、基本功竞赛等活动.5、关心青年会员的思想、工作、生活,维护他们的合法权益.6、协同工会主席组织、落实好教代会有关工作.五、文体宣传委员职责1、坚持寓教于乐,开展各种健康有益的文体活动,促进校园文明,组织好重大节日的文艺演出和庆祝活动.2、坚持业余、自愿、小型、多样、节约的原则,积极组织开展有益于教职工身心健康的业余文化体育活动,活跃教职工文化生活,组织好各种文体比赛,搞好文体活动的检查评比工作.3、负责检查工会活动室的开放、管理工作.4、采用灵活多样的方式方法,做好教职工的思想政治工作,加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育.5、向教职工宣传党的方针、政策,发动教职工为办好学校献计献策,推动学校的民主管理.总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验.6、搞好工会工作的宣传报道工作,并在校网站及时发布新闻或公告.7、配合行政开展各个时期的中心宣传工作.8、完成学校党总支、上级工会交办的其它工作.六、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作,按时上缴会费.2、坚持按章程办事,认真做好会费的拨、交,按时公布帐目.3、严格执行财会制度及财政纪律,不擅自超支和挪用.4、协助行政做好职工工资的发放工作,调解职工工资中的纠纷.5、完成学校党总支、上级工会交办的其它工作.七、经费审查委员职责1、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费和工会财产.2、监督各项财务工作的规章制度的执行.3、审查工会的预决算执行情况,定期公布帐目以及定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况.八、工会组长职责1、根据工会章程及校工会的要求,独立开展工会小组活动,工会小组活动有计划、有总结和有活动记录,充分发挥工会小组长的职能作用;2、贯彻《教师行为规范》,组织和开展教职工教书育人、为人师表活动;3、关心教职工的生活,积极听取教职工的意见与要求,搞好教职工的生活福利,热心为教职工服务;4、组织本组教职工,开展有益于教职工身心健康的文体活动.协助学校工会,组织本组教职工参加学校工会组织的活动.5、做好本组的先进推选工作.6、完成工会下达的各项任务.工会组织机构及职责3工会主席:职责:1、主持工会全面工作,主持召开会员代表大会、工会委员会和办公会议,传达上级工会和校党委的有关指示和文件精神。

工会协会组织机构及工作职责

工会协会组织机构及工作职责

工会协会组织机构及工作职责
一、组织机构
工会协会是一个由工会成员组成的自组织机构,用于维护工会成员的合法权益以及促进工会事业的发展。

工会协会通常包括以下组织机构:
1. 主席团:由工会协会的主席、副主席和秘书长组成,负责组织和协调工会协会的工作。

2. 执行委员会:由工会协会的各个部门负责人组成,负责具体的工作实施和工作进展情况的监督。

3. 部门:根据工会协会的需求和工作领域的不同,设立不同的部门,如劳动权益保护部、培训与发展部等。

二、工作职责
工会协会的工作职责主要包括以下几个方面:
1. 维护工会成员的合法权益:工会协会应积极维护工会成员的
劳动权益,包括参与和组织劳资协商、维护工会成员的合法权益等。

2. 促进工会事业的发展:工会协会应积极参与和组织各类工会
活动和项目,推动工会事业的发展。

3. 开展职工培训和交流:工会协会可以组织各类职工培训和交
流活动,提升工会成员的职业素质和能力。

4. 举办工会活动和宣传:工会协会应根据需要组织各种工会活动,并负责宣传工会的工作成果和理念。

5. 维护劳动关系稳定:工会协会应积极促进劳动关系的和谐和
稳定,维护企业和员工之间的良好关系。

6. 参与劳动法律法规的制定和修订:工会协会作为工会的代表,在劳动法律法规的制定和修订中应积极参与,并反映工会和工会成
员的意见和要求。

以上是工会协会的组织机构及工作职责的一些基本内容,具体情况可根据实际需要进行调整和补充。

工会组织机构及职责分工

工会组织机构及职责分工

工会组织机构及职责分工
工会是工人和雇主之间的组织,其目的是维护工人的权益和利益。

工会通常由一些职称不同的机构组成,这些机构的职责分工主要有以下几个方面:
1.工会委员会:工会委员会是工会的最高决策机构,由工会会员选举产生。

工会委员会的主要责任是规划和决策工会的发展战略,并监督和评估工会的工作。

委员会的成员通常是一些工会的领导人,他们负责代表工会会员与雇主进行谈判和协商。

2.工会办公室:工会办公室是工会的行政机构,负责日常运营和管理工会的事务。

办公室的主要职责包括收集和整理工会会员的信息,协助委员会制定和实施工会的政策,组织和筹备会员大会等重要活动。

3.组织部门:组织部门负责扩大工会的影响力和会员数量,吸纳新的会员并组织会员参与工会的活动。

组织部门通常会与雇主进行谈判,争取更好的工作条件和薪资待遇。

此外,组织部门还会负责处理劳资纠纷和冲突,保护工人的权益。

4.经济部门:经济部门负责管理和监督工会的财务事务,包括会费的收取和使用、资金的管理和投资、财务报表的编制和审核等。

经济部门还负责与雇主进行经济谈判,争取更有利的福利待遇和工资调整。

总结起来,工会的组织机构及职责分工主要包括工会委员会、工会办公室、组织部门、经济部门和法律部门。

这些机构共同致力于维护工人的权益和利益,通过谈判和协商、组织活动等方式争取更好的工作条件和薪资待遇,以及保护工人的合法权益。

工会的组织和职责分工的合理性和高效运作将直接影响到工会的影响力和工人的福利水平。

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工会机构及职责————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:蔡甸区实验高中第一届工会委员会工作机构及工作职责工作机构一、工会委员会工会主席:吴克文组织委员:刘志超宣传委员:张西武学习委员:吴红林文艺委员:徐婕体育委员:肜平生活委员:陈明霞业务委员:杨必胜财务委员:李建平二、女工委员会主任:吴红林委员:陈明霞徐婕三、经费审查委员会主任:肜平委员:杨必胜李建平四、教代会执行委员会主任:吴克文秘书长:吴红林委员:肜平刘志超杨必胜陈明霞李建平张西武徐婕下设:(一)提案审理委员会主任:张西武委员:吴红林徐婕(二)民主评议干部委员会主任:刘志超委员:肜平张西武(三)教学科研工作委员会主任:杨必胜委员:徐婕吴红林(四)福利文体委员会主任:肜平委员:陈明霞李建平工会委员职责吴克文:工会主席、执委主任(1)负责学校工会工作的全面规划,负责制定每年度工会的工作计划,评优选先条件的制订,每学期工会工作的总结。

(2)主持召开工会委员会,集思广益,研究安排工会工作。

(3)坚持以教学和业务工作为中心,根据学校工会工作的特点和教职工的意愿,积极开展女工、宣传、文体、教育等活动。

(4)组织好每年在职教职工的评优选先,推荐及上报材料等工作。

(5)组织好每年一度的对学校行政干部的评议工作。

(6)每年至少召开一次全体会员大会和一次教职工代表大会。

吴红林:女工主任、秘书长、学习委员(1)协助主席开展工会日常工作。

(2)贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策,结合上级女工委工作安排和女职工工作特点做好各项工作。

(2)积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策,维护女职工的合法权益。

(3)随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况,听取女职工的意见和建议,及时向工会领导反映,并积极做好女职工的思想工作,帮助女职工解决问题和困难。

(4)结合上级女工委工作安排和我校女职工工作特点,制定年度女职工活动计划,利用“三八”、“五一”、“十一”等节日,积极开展群众性娱乐活动,促进女职工的身心健康。

(5)结合工会工作的需要组织教职工学习《教师法》、《教育法》和有关法律法规以及有关教师职业道德方面的材料等。

(6)负责安排每年一次的教师体检和教职工生日庆祝工作。

(6)负责女教职工的各项慰问工作。

(8)负责教代会有关材料拟写和各种材料的收集整理。

肜平:经审主任、体育委员(1)协同工会主席组织好工会活动及其教职工代表大会。

(2)负责工会经审工作。

(3)负责组织和开展系列体育活动。

ﻫ(4)发动广大会员开展适合学校教职工的全民健身运动。

刘志超:组织委员(1)协助工会主席组织好工会活动及其教职工代表大会。

(2)负责会员的进出接洽关系,搞好年度统计工作,协同宣传委员对新会员进行教育。

(3)关心职工生活、福利,倾听职工意见,调解教职工之间和行政与教职工之间的矛盾纠纷。

(4)负责教代会民主评议干部工作。

张西武:宣传委员(1)采取多种形式宣传党的方针政策,学校的中心工作,教职工中的好人好事以及工会活动。

(2)负责教职工参加各级教育教学等竞赛活动的宣传和实施。

(3)协同生活委员、文体委员搞好工会活动室的建设和管理工作。

(4)负责教代会提案的收集与整理。

徐婕:文艺委员(1)协同女工主任开展工作。

(2)制定每年文体工作的计划,年终认真进行工作总结。

(3)积极开展对教职工有益的文娱活动,促进教职工的身心健康,促进学校精神文明建设。

(4)积极组织参加上级工会举办的各种文艺比赛。

陈明霞:生活委员(1)协同女工主任开展工作。

(2)关心教职工生活,了解教职工生活中实际困难和身体健康情况,努力为教职工排忧解难。

(3)负责搞好工会活动室的建设和管理工作。

(4)负责组织教职工外出参观学习、假期旅游等福利活动。

杨必胜:业务委员(1)负责开展群众性的教学科研工作,组织青年教师向老教师学习业务和经验,促进青年教师迅速成长。

(2)组织开展各种群众性的劳动竞赛和职业技能大赛。

(3)组织开展群众性的教育教学业务培训。

(4)协助学校开展各项活动。

(5)组织教代会相关工作。

李建平:财务委员(1)协同工会主席组织好工会活动及其教职工代表大会。

(2)宣传贯彻《工会法》和国家的财经政策及各项工会财务制度。

根据学校实际,制订有关财务管理制度并组织实施。

(3)向上级通报经费的收支情况,并保管好工会帐目。

(4)参与工会经费审查委员会的工作。

(5)协助其他委员开展相关工作。

机构职责工会委员会工作职责1、在学校党总支和上级工会的领导下,围绕学校的总体工作目标及中心任务,根据教职工群众的意愿,独立地决定自己的工作,自主地开展各种活动。

2、代表和维护教职工的合法利益和民主权利,动员教职工参与学校的改革、建设,代表和组织教职工参与学校的民主管理和民主监督,推进学校的民主政治建设。

3、维护学校利益的同时,维护广大教职工的权益,及时向学校及有关部门反映教职工的意见和建议,参与学校行政关于学校规划和有关涉及教职工利益的政策和规定,并就涉及教职工利益的重大问题与学校领导进行协商、研究解决。

4、筹备召开工会会员代表大会和教职工代表大会,并组织贯彻执行大会的决定,行使会员大会工作机构和教代会工作机构的职能,做好日常工作。

5、组织教职工开展“三育人”及“树、创、献”教育活动,加强教职工的师德教育,树立忠诚党的教育事业的思想,做好各项先进个人的评选、表彰、培养和管理工作,调动教职工的积极性,为教学、科研两个中心任务,为培养德、智、体、美全面发展的高素质人才做贡献。

6、制定工会工作计划,组织指导部门工会工作,做好工作总结。

加强工会各级组织建设,健全民主管理制度和民主生活制度。

做好新会员的发展工作,有计划地培训工会专兼干部,提高工会干部素质和工作水平。

7、组织好群众性的、有益教职工身心健康的文化、体育活动,丰富教职工的文体活动,不断提高教职工的健康水平,为教学、科研服务。

组建和管理好各类业余活动团体、协会,发挥其作用,活跃教职工的业余文化生活。

8、努力为教职工做好事、办实事、解难事,大力开展“送温暖”活动,重大节日、假日组织慰问伤病、特困的教职工,关心和帮助有困难的教职工。

9、发展会员,接转会员组织关系,管理会员会籍档案。

坚持创建"职工之家"和"职工小家"活动。

10、领导和加强女教职工委员会的工作,组织女教职工参与学校民主管理。

依法维护女教职工的合法权益。

开展各种有益于身心健康的文体活动,鼓励女教职工做自尊、自信、自立、自强的新女性。

11、依法收、管、用好工会经费和财产。

办好教职工集体福利事业。

做好会员和教职工福利工作。

12、加强教工活动阵地建设,办好教工活动中心。

做好文书档案和信访接待工作,加强工作宣传信息工作,办好校工会网页。

13、完成上级工会及领导交办的其它工作。

女工委员会工作职责1、团结、带领全校女教职工发扬主人翁精神努力工作,在学校的改革、发展和建设中建功立业。

2、根据学校实际,开展多种形式的教育活动,激励女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神,努力提高女教职工思想道德和专业素养。

引导女教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题,响应党和政府计划生育的号召,落实计划生育政策。

3、加强对女教职工的劳动保护。

建立健全女教职工保护制度,保护女教职工的身心健康。

为女教职工排忧解难,解除女教职工的后顾之忧。

4、维护女教职工的合法权益和特殊利益。

收集、反映女职工的意见和要求,了解有关女职工切身利益的特殊问题,建议行政和有关部门及时解决或通过教职工代表大会加以解决。

5、宣传女教职工在教育教学、教研、党政管理和后勤服务等各方面工作中所取得的成绩,负责组织评选、推荐先进个人,抓好典型教育。

6、围绕学校工会的中心工作,结合女教职工的特点,组织开展适合女性特点的、健康有益的文体活动。

7、及时向学校工会和上级工会女职工组织汇报工作,反映情况,依靠广大女教职工工作积极分子共同做好女教职工工作。

经费审查委员会工作职责1、监督工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律法规以及上级工会的各项财务工作的规章制度。

2、协助工会组织管好、用好各项工会经费,管好工会财产。

坚持工会主席离任审计制度。

3、审查工会及其单位的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映了学校工会工作的需要。

4、督促工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开。

5、检查工会对会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况,以及对经费审查委员会的建议或决议执行情况。

6、对学校工会经费的收支和财产管理进行调研,提出切实可行的改进意见或建议,使工会财务工作更好地为教职工群众服务,为工会建设服务。

教代会执行委员会工作职责1、主持代表大会闭会期间的日常工作。

2、做好代表大会的筹备工作和会务工作。

3、指导各专门委员会开展工作。

4、指导各基层教代会代表团开展工作。

5、根据需要主持召开各专门委员会负责人会议,或就某一重大问题征求意见,提出建议,或就教职工普遍关心的问题约请学校有关领导或职能部门负责人,沟通情况,解答问题,听取意见。

提案工作委员会工作职责1、负责对代表提案的收集登记、审查整理、传递反馈,及时交付相关部门处理,为提案的实施创造条件。

2、对涉及全局性的重大问题的提案,向教职工代表大会和工会代表大会提出建议列入大会议题。

3、监督检查提案的执行与落实,定期组织教职工代表检查有关部门处理落实提案的情况,负责向下次教职工代表大会和工会代表大会作书面报告。

4、听取有关部门和单位落实提案情况的报告,并向学校反馈,提出建议。

5、每年要在教职工代表大会和工会代表大会开会之前开展提案的征集工作,每学期召开一次提案工作委员会会议,研究总结布置工作6、提案办理结束后,将提案立卷归档、并交工会办公室妥善保管备查。

民主评议领导干部工作委员会工作职责1、在学校党总支的统一安排和领导下,配合上级组织、人事、纪检部门对校级领导干部、各处室主要负责人的德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议。

2、通过座谈会、个别听取意见、来信来访等形式,协助学校党总支收集教职工对干部工作和干部个人的意见和建议,为局党委任免干部时参考。

3、配合有关职能部门做好涉及干部评议的其他工作,如干部评价指标体系的完善等。

4、做好教代会和校工会交办或委托的其他任务。

定期召开工作会议,讨论工作计划及完成情况,并向教代会执委会及工会汇报工作。

教学科研工作委员会工作职责1、对学校提出的教学科研管理改革的原则、办法及与教学科研有关的重要规章制度,进行预先讨论,并向教代会执委会提出意见和建议。

2、对提交教代会审议的有关教学科研工作的议案预先进行调查研究和论证,向执委会会议提供审议意见的建议。

督促有关部门处理和落实教代会关于教学科研工作的提案。

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