决策步骤详图
重大事项决策程序图一

重大事项决策程序图(一)重要干部任免流程图(二)重大项目安排流程图(三)公开招标大额资金使用流程图(四)大额度重大项目 资金使用综合科(地籍)土地登记流程图(五)综合科(地籍)土地权属争议调处工作流程图(六)当事人申请…………当事人申请调查处理土地权属争议,应当提交书面申请书和有关证据材料,并按照被申请人数提交副本受理…………国土部门依照规定进行审查,并在收到申请书之日起7个工作日内提出是否受理的意见。
认为不应当受理的,及时拟定不予受理建议书,报同级人民政府作出不予受理决定。
发送申请书副本…………国土部门在决定受理之日起5个工作日内将申请书副本发送被申请人。
提交答辩书和证据资料…………被申请人应当在接到申请书副本之日起30日内提交答辩书和证据资料。
调查取证…………国土部门及时指定承办人对当事人争议的事实情况进行调查。
对当事人提供的证据材料,应当查证属实,方可作为认定事实的根据。
调解…………国土部门在查清事实、分清权属的基础上先行调解,调解达成协议的,制作调解书。
并在调解书生效之日起15日内,将调解书送达当事人,同时抄报上一级国土资源行政主管部门。
提出处理意见…………调解未达成协议的,国土部门应当及时提出调查处理意见。
国土部门应当自受理土地权属争议之日起6个月内提出调查处理意见。
因情况复杂,在规定时间内不能提出调查处理意见的,经该国土部门主要负责人批准,可以适当延长。
人民政府下达处理决定…………国土部门提出调查处理意见后,应当在5个工作日内报送同级人民政府,由人民政府下达处理决定。
同时将处理意见抄报上一级国土资源行政主管部门。
综合科(规划)建设项目用地预审流程图(七)综合科(耕保)建设用地项目报批流程(八)综合科(耕保)农民建房审核报批流程图(九)综合科(利用)国有土地使用权划拨审批流程图(十)批准条件:1、符合《划拨用地目录》的用地。
包括:国家机关用地和军事用地,城市基础设施和公益事业用地,国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地,法律、行政法规规定的其他用地;2、经济适用住房用地;3、国有企业改革中符合国家及省政府的有关文件规定的;4、其他可以划拨方式的用地。
决策过程

决策过程决策制定是一个过程而不是简单的选择方案的行为。
决策过程(Decision-Making Process)描述为八个步骤,从识别问题开始,到选择能解决问题的方案,最后结束于评价决策效果。
如图1所示。
Array图1 决策步骤步骤一:识别问题决策制定过程始于一个存在的问题(problem),或更具体一些,存在着现实与期望状态之间的差异。
问题识别是主观的。
在某些事情被认为是问题前,管理者必须意识到差异,他们不得不承受采取行动的压力,同时,他们必须有采取行动所需的资源。
问题是现实与理想之间的差距。
大部分的问题没有明显的症候。
问题的认定是主观的。
解决一个根本不需要解决的错误问题的管理者,和无法正确地界定问题而未采取任何行动的管理者,是一样的失败者。
那么,管理者如何觉察差距呢?他们可以从以下方面着手:(1)比较现实状态与标准或理想状态;(2)明确标准是什么?是过去的绩效;是先前所设立的目标;还是其他部门或其他组织的绩效。
但一个没有压力的差异是一个可推迟到未来某个时间的问题。
故作为决策过程的开端,问题必须给管理者施加某种压力,以促使其行动。
压力也许包括组织政策、截止期限、财政危机、上司的期望或即将来临的绩效评定等。
步骤二:收集信息一旦确定了需要解决的问题,就必须对问题进行系统的分析,着手调查研究,搜集与解决问题相关的信息 ,并加以整理。
在这个步骤里,我们积累所有我们认为能够解决问题所需要的数据资料,其数量和搜集信息的范围主要取决于问题的性质和复杂程度。
管理者可以从往日的经验、记录、报刊杂志等获得信息和资料,包括销售、财务、生产、人事等方面的资料。
接下来将资料按成本项目、程序、时间、领导能力、质量、产出等等进行归类,建立数据库。
准确、充分、及时的信息是决策的基础 , 是有效决策的保证。
步骤三:确定决策标准确定决策标准 , 即运用一套合适的标准分析和评价每一个方案。
首先确定出若干与决策相关的因素,然后规定出各种方案评比、估价、衡量的标准。
决策步骤详图

6.选出综合’更优''的方案,输入数
据点“确定”按钮提交。
4.3
4.3利用软件自动评分功能得出第一方 案的预算分数。
4.1 4.2
4、1查看预算报告,重点:透支贷款,利 率、成本、负载率。
4。2制定财务决策和改进方案。注意安全 系数和利率率计算.
4
4、利用预算仿真计算工具,生成预算 报告。
参考“决策 模板”文件 的42-43行。
4.2步
4.2步
4.2步
4.2计算安全系数和利润率,调整价格、广告费、销售人员个数,优化方案,保证:安 全系数>=25%,利润率合适(随经济周期波动,受竞争程度影响)。
设计第二个方案:重复3.1-3.5设计方案,重复4.1-4.2优化 方案。参考决策模板sheet2表中的17-46行。
2.1.2 2.1.3
2.2.1步
2、2 查看其他企业竞争策略和实力、 成本情况。估计竞争企业本周期 策略。
参考“决策模板”文件的13行。
2.2.2步 2.2.3步
2.3 确定本周期经营目标(每家企业自主决定):主要是销售量或销售 额。可以设定若干个,每一个构成一个方案。训练同学的概念技能。
市场经济下的企业自主经营,自负盈亏,独立决策。
产品、材料 经营目标:
的存量数据, 主要是销售
评估企业规 额或销量。
模实力、成 可以设定若
2
本情况。 干个,每一
个构成一个
2争策略 和实力、成 本情况。估 计竞争企业 本周期策略。 重复3.1-3.5
和4.1-4.2
针对第二、第三……经营目标重复 3.1-3.5 步设计第2、第3…方案。重 复4.1-4.2优化方案。
山西管理职业学院重大事项决策流程图

山西管理职业学院重大事项决策流程图1.职能部门提出的决策议题;2.党委领导提出的决策议题3.院长办公会提交的决策议题;深入调查,形成书面调查研究报告。
需要党委会审议的重要公文文稿,应当在会议前一周向相关法律部门进行咨询初核。
1.会议组成人员发表意见,对决策进行表决;2.形成会议纪要;3.严格实行公示制度;提出议题调查研究征求意见确定议题决策执行4.教职工代表大会提交的决策议题;5.贯彻落实上级单位的文件;6.其它事项需要提交决策的议题。
向学院师生公开征求意见和建议,提交党委会参考;所提出的议题经分管院领导审核签字,院党委书记批准同意后上会。
党政领导分工负责,分解任务,组织实施。
承办部门:办公室接待地点:办公室电话:山西管理职业学院领导领办重大事项流程图承办部门:办公室接待地点:办公室电话:310222山西管理职业学院干部任免流程图山西管理职业学院发展党员工作流程图山西管理职业学院师德师风建设工作流程图承办部门:人事处接待地点:人事处办公室电 话:山西管理职业学院专业技术职务评聘工作流程图承办部门:人事处接待地点:人事处办公室电话:山西管理职业学院人才(教师)招聘工作流程图承办部门:人事处接待地点:人事处办公室电话:山西管理职业学院教学相关项目评审工作流程图承办部门:教务处接待地点:教务处办公室电话:山西管理职业学院教材征订工作流程图承办部门:教务处接待地点:教务处办公室电话:山西管理职业学院学籍管理工作流程图山西管理职业学院教学评优评奖工作流程图承办单位:教务处接待地点:教务处办公室电话:山西管理职业学院国家奖助学金评审工作流程图山西管理职业学院学生违纪处分工作流程图1.属系部职责范围内的,由学生所在系部负责调查取证工作;2.超出系部职责范围,涉及到其他有关部门的,学生处负责核实,学生所在院(系)协助调查取证。
1.拟给警告或严重警告处分的,由系部研究决定,报学生处备案;2.拟给予记过或留校察看处分及开除学籍的,由系部研究提出处理意见,经学生处初审核,报分管校领导审核,院长办公会研究决定,上报省教育厅备案。
重大事项决策流程图

实行公示监督。会议表决人数符合要求。
监督责任人:贺云飞
领导班子集体研究确定风险点:不执行民主集中制
责任人:班子成员防范措施:严格执行民主集中制,召开
班子会,听取大家意见。强监督
执行
反馈
重大事项决策流程图
局务会集体讨论
责任人:局长风险点:制定决策不科学
防范措施:严格遵守《廉政准则》,做到公正
严格,不受外部利益影响。
监督责任人:贺云飞
承办股市提出具体意见
责任人:承办股室股长
主管局长初审 办公室备案
责任人:主管局长
风险点:审核不严
局长复审 责任人:局长防范措施:严格执行《重大事项民主决策
决策流程图

朴智管理顾问
决策流程图
社委会
编委会
经营管理委员会
各主管社领导 各部门、分支机构子报、子刊、全资子公司、控股子公司
朴智管理顾问
社委会构成
社委会权限
Hale Waihona Puke 社长 副社长 社长助理 总编 副总编 总编助理
社长 副社长 社长助理 总编 副总编 总编助理
朴智管理顾问
编委会构成
总编 副总编 总编助理 执行主编 主编 社长或社长授权代表
编委会权限
朴智管理顾问
经营管理委员会构成 社长 副社长 社长助理 总编或总编授权代表
经营管理委员会构成
朴智管理顾问
决策流程图
社委会
编委会
经营管理委员会
各主管社领导 各部门、分支机构子报、子刊、全资子公司、控股子公司
朴智管理顾问
社委会构成: 社长 副社长 社长助理 总编 副总编 总编助理
社委会是报社的最高权力机构,其审议及决策内容
朴智管理顾问
编委会构成: 总编 副总编 总编助理 执行主编 主编 社长或社长授权代表
编委会权限:
编委会是报社编辑系统集体决策机构,在总编主持下对 以下事项进行审议及决策:
•负责报社的舆论导向,确保各主报、子报、子刊、出版物正确 舆论导向
•拟定报刊的设置与重大调整,审定报刊的版面设置和重要版面 的指导思想
•确定各报刊的阶段性的报道重点和实施步骤,部署重点报道活 动
•定期研究和指导各报刊的业务 •任免编采部门的中级管理人员
•拟定编采系统的机构设置方案,提出系统内薪酬、人事改革意 见
•制定编采系统的规章制度,并检查执行和落实情况 •拟定系统内的年度费用计划、预算 • 50 万元以内的编采专项费用支出 •社委会授权的其它事项
财务管理决策流程图

一般性资金使 用
重大专项资金使 用
局长审批
党委会研究 决定
分管财务领导批 准
财务管理决策流程图
财务部门提出预算 预算审查
不做预算或预算不 进行集体研究,个 人说了算
签署预算报告 上级审批
资金使用
风险点:利用职务之便,报 销本应自己支出的费用,或 给分管部门搞摊派
部门提出方案
1、 不按预算审批 资金或把关不 严,导致资金使 用违反规定; 2、 利用资金审批 权,获取私利。
主管领导审核 风险点: 1.重大事项和专项 资金的使用,该上 会研究,不经过研 究个人说了算; 2、 重大资金项目不 通过招投标确定或 利用职权操纵招投 标结果;
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决策制定为实现一定目标从多个备选方案选择一个的过程。 多选一、多选优。 决策制定四个环节:确定目标、设计多个方案、比较方案、选择其一。 决策有限理性与满意标准。人的知识有限,不可能掌握全部信息,也无法认识决策的详尽规律。 决策支持系统(DSS):把个人的智能资源和计算机的能力结合在一起 以改善决策的质量,是基于计算机的支持系统,用以辅助管理决策者处理 半结构化问题。改善决策效能为第一,其次提高决策的效率。 半结构化问题:有一定的决策规则但不明确,也可以建立适当模型产生 决策方案,但由于决策数据不精确或不全,不可能从那些决策方案中得到 最优解(一个点),只能得到相对优化的解(一个区域)的一类问题。 强调有限理性,适用满意标准。 Qi=F(A1,A2...Ai,....An),Ai已知,但A1、A2...Ai-1,Ai+1...An不能精确 知道。 A1、A2.....An是1号、2号......n号企业的营销方案。
6.确定多个方案中之优的那个,把数据输入点“确定”按钮 提交(每按一次覆盖一次,所以最后一次按“确定”钮为提 交的数据)。
定目标 销售量 须定规模
方 案 2 加1条线
输 入 数 据
方 案 2 (企业2)
E:6500*5*0.95000*0.9+E库存 B:5000
预 算 优 化
方 案 2 (企业 2 )
比 较 选 择
竞 争 企 业 策 略
输 入 最 后 方 案
方 案 3 加2条线
方案3(企业3)
E:6500*6*0.9-5000*0.9+E库存 B:5000
•有限理性与满意标准
决策支持系统辅助决策制定的过程
千姿版软件是决策支持系统 局域网版本:教师端、学生端 软件菜单的组合辅助决策的过程: 确定目标—>决策起点:定目标销售额或销售量:有实(客观内外条件)和虚
(主观愿望)综合决定。客观信息依据:“周期形势报告”市场形势、“周期企业成 果数据”企业状况、“周期竞争结果数据”竞争情况。适用有限理性和满意标准(目 标期望,企业家精神)。
4.1步
4.2步4.2步Fra bibliotek4.2步
4.2计算安全系数和利润率,调整价格、广告费、销售人员个数,优化方案,保证:安 全系数>=25%,利润率合适(随经济周期波动,受竞争程度影响)。
设计第二个方案:重复3.1-3.5设计方案,重复4.1-4.2优化 方案。参考决策模板sheet2表中的17-46行。
5.比较方案:重点看利润,股息。
设计多个方案—>决策中心:“输入决策数据“派生方案,“预算仿真”优化方
案,多次反复。
比较方案:记录比较不同方案的利润和利润率、经营安全系数,考虑持续经营的
市场风险(短期与长期的平衡)和竞争强度。
选择其一>输入数据点“确定”
决策支持系统辅助决策制定的过程
市 场 形 势
(1、销售量为目标设计方案,以第一周期为例)
方案3(企业3)
方 案 n 加n条线
决策支持系统辅助决策制定的过程
(2、以销售额为目标设计方案)
市 场 形 势 企 业 实 力
要求:理论市场率-实际值>=0 透支贷款=0 考虑竞争强度和经济周期,调 整利润率
目 标 1 2 8 0 0 W
方案 1 (企业 1 )
方案 1 (企业 1 )
定目标 >=2800W
2.3 确定本周期经营目标(每家企业自主决定):主要是销售量或销售 额。可以设定若干个,每一个构成一个方案。训练同学的概念技能。
市场经济下的企业自主经营,自负盈亏,独立决策。 参考“决策模板”文件的14-15行。
3步
3、针对第一个目标,制定营销、生产、采购派 生方案(第一个方案)。 参考“决策模板”文件的17-39行。
决策支持系统辅助决策制定的过程
教材7.3.3节计算过程隐含的几个?
(延循最大化决策的轨迹,出现了多个矛盾) •由三个点推导出的销售量效应曲线适用于较大的价格范围不够精确,较多情况 会出现p<950;信息不够充分; •F(1150)/F(p)=(报告的平均市场容量/1150)/Q(p)恒等式应用有点牵强,因为竞 争强度的不同,4p策略的不同组合,价格销售量效应曲线会发生移动;因为此 时1150元对应的销量的两者乘积不一定=报告的平均市场容量;规律的复杂性; •以产定销的决策倾向;战略不清晰;
目 标 2 3 0 0 0
输 入 数 据
方 案 2 (企业 2 )
预 算 优 化
方 案 2 (企业2)
比 较 选 择
输 入 最 后 方 案
竞 争 企 业 策 略
目 标 3 3500W
方案3(企业3)
方案3(企业3)
决策步骤总图
2、1 查看企业生 产现状:生 2、3 产线、工人、 确定本周期 产品、材料 经营目标: 的存量数据, 主要是销售 评估企业规 额或销量。 模实力、成 可以设定若 本情况。 干个,每一 2、2 个构成一个 方案。 3、针对第一个目标,制定营销、生产、 采购派生方案(第一个方案)。
2 1
1、结合第0周期数据和本周期形势文字 说明,调整得出本周期的市场容量、附 1、2市场数据;材料、工资数据。
查看其他企 业竞争策略 和实力、成 本情况。估 计竞争企业 本周期策略。 重复3.1-3.5 和4.1-4.2
3
针对第二、第三……经营目标重复 3.1-3.5 步设计第2、第3…方案。重 复4.1-4.2优化方案。 5. 综合评比这几个方案或参考预算 分数排序, 6.选出综合’更优''的方案,输入数 据点“确定”按钮提交。
2.1.2
2.1.1 2、1 查看企业生产现状:生产线、工 人、产品、材料的存量数据,评 估企业规模实力、成本情况。 参考决策模板文件第8—12行。 2.1.3
2.2.2步
2.2.1步
2、2 查看其他企业竞争策略和实力、 成本情况。估计竞争企业本周期 策略。
参考“决策模板”文件的13行。 2.2.3步
方 案 1 ( 企 业 1 )
E:6500*4*0.9-5000*0.9+E库存 B:5000
通过效应测算使得L/P在E目标销量附近求得L、 p初始值,进而算出W、U、V。
方 案 1 规模不变
方案 1 (企业 1 )
企 业 实 力
要求:理论市场 率-实际值>=0 透支贷款=0 考虑竞争强度和 经济周期,调整 利润率
4.3
4.3利用软件自动评分功能得出第一方 案的预算分数。
4.1 4.2
4、1查看预算报告,重点:透支贷款,利 率、成本、负载率。 4。2制定财务决策和改进方案。注意安全 系数和利率率计算.
4
4、利用预算仿真计算工具,生成预算 报告。
1.2步
1.1步
1、结合第0周期数据和本周期 形势文字说明,调整得出本周期 的市场容量、附1、2市场数据; 材料、工资数据。 参考“决策模板”文件的1—7 行。 1.3步
3.1-3.5步
4、利用预算仿真计算工 具,生成预算报告。 参考“决策模板”文件的 40-46行。
4.1步
4.1步
4、1查看预 算报告,重 点:透支贷 款,理论市 场占有量和 实际市场占 有率、负荷 率。制定财 务决策,保 证:理论值 >实际值, 透支贷款=0。 参考“决策 模板”文件 的42-43行。