中国计量学院现代科技学院社团负责人培训策划
社团助力培训方案
社团助力培训方案介绍社团助力培训方案是指社团在校园内发挥自身特点，为同学提供高质量、低成本以及有针对性的学习资源与技能培训。
这种方案不仅仅可以提高同学们的学习成绩，同时也可以为他们未来的职业发展打下基础，并且在其社会交往以及人际关系方面起到很重要的作用。
方案社团与学院合作社团可以与学院合作，开设一些高端课程，并且利用社团独有的优势，提供一些有针对性的支持服务，例如：你的社团是篮球社，那么当你们与体育学院合作后，就可以在课程中邀请文化课较好的成员授课，帮助各位同学更好地学习体育理论知识，同时也可以提供球鞋打折、运动营养学课程等支持性服务，使得这些同学更好地在培训中转化知识，提高他们的学习成绩。
社团自建课程社团也可以根据自己的特色和优势，自己开设一些课程，并且邀请一些专业人士和优秀社员授课。
例如网络安全社就可以邀请一些专业的工程师来讲解，帮助同学们学习各种网络知识和技巧等。
社团实践活动与实训社团可以进行各种实践活动和实训，例如：设计社可以参与各种比赛，并且优秀社员可以到各种公司进行实习。
这些实践活动可以锻炼同学的能力和实践技能，同时也可以促进同学与社会的接触。
社团竞赛和比赛每个社团都有自己的特点和优势，在竞赛和比赛中取得优良的成绩，可以为社团赢得良好的声誉和声望，也可以帮助同学们打牢未来的就业基础和学术基础。
优势丰富大学生的校园生活社团助力培训方案可以带给大学生们更加丰富的校园生活。
同学们在学习之余，可以在各种社团中结交志同道合的朋友，一起参加各种有趣的活动，建立紧密的友谊关系。
提高同学们的知识及技能水平社团助力培训方案可以针对同学们各种不同的需要，提高他们的知识和技能水平，为他们的未来发展打下坚实的基础。
例如你的社团是计算机社，那么学生们可以学习各种编程语言、开发工具以及软件设计基础等知识，从而为他们日后的就业奠定基础。
提供学生交流与沟通机会社团助力培训方案可以带给同学们交流与沟通的机会。
在社团中，同学们可以相互交流和学习，并且通过各种活动和比赛的参加，向更多的同学展示和展现自己，这对他们日后的就业和人际交往将产生极大的帮助和作用。
学社培训计划
学社培训计划一、培训目标1. 培养学生的社会责任感和公民意识，促进学生的全面发展；2. 培养学生的团队合作能力，提高沟通表达能力和人际交往能力；3. 提高学生的领导能力和组织管理能力，培养学生的创新精神。
二、培训内容1. 社会实践活动通过组织学生参与社区服务活动、志愿者活动等，培养学生的社会责任感和公民意识，让学生了解社会现状，提高他们的社会参与意识，培养学生的团队合作能力和沟通表达能力。
2. 校园团体管理深入了解学生社团的日常管理工作，包括人员招募、活动策划和执行、财务管理等，培养学生的组织管理能力和领导能力，提高他们的团队合作能力和领导能力。
3. 创新创业实践通过组织学生参与创业孵化计划、创新创业大赛等活动，培养学生的创新精神和创业意识，提高他们的创新能力和实践能力。
三、培训方式1. 线上培训通过线上课程、网络讲座、在线讨论等形式进行培训，提供学生与导师交流的机会，引导学生思考和讨论培训内容。
2. 线下实践安排学生到社区、学校社团等单位进行实地调研和实践活动，培养学生的实际操作能力。
3. 导师辅导设立专业导师团队，对学生进行一对一指导和辅导，帮助学生解决实际问题，指导学生进行项目策划和执行。
四、培训计划1. 第一阶段时间：2023年3月-6月内容：社会实践活动，包括参与社区服务、志愿者活动等，培养学生的社会责任感和团队合作能力。
2. 第二阶段时间：2023年7月-10月内容：校园团体管理，学生参与学校社团管理工作，培养学生的组织管理能力和领导能力。
3. 第三阶段时间：2023年11月-2024年1月内容：创新创业实践，组织学生参与创业孵化计划、创新创业大赛等活动，培养学生的创新精神和创业意识。
五、培训成果评价1. 学员考核每个阶段结束后，组织学员进行阶段性考核，评价学员的学习成果和实践能力。
2. 项目成果展示组织学员进行项目成果展示，邀请相关专家进行评审，对学员的项目成果进行评价和奖励。
3. 学员反馈定期收集学员的培训反馈意见，调查学员对培训课程和导师辅导的满意度，不断改进培训内容和方式。
社团活动培训计划方案范文
一、活动背景随着校园文化的不断丰富，社团活动在培养学生综合素质、提升团队协作能力、激发学生创新思维等方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高社团活动的质量和效果，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提升社团负责人的组织协调能力。
2. 培养社团成员的团队合作精神。
3. 丰富社团活动形式，提高活动质量。
4. 增强社团的凝聚力和影响力。
三、培训对象1. 各社团负责人及核心成员。
2. 对社团活动有兴趣的学生。
四、培训时间2023年9月至2023年12月，共四个月。
五、培训内容1. 社团基础知识培训- 社团组织结构及职能- 社团活动策划与实施- 社团财务管理2. 活动策划与执行- 活动策划的基本原则- 活动策划书的撰写- 活动现场执行与协调3. 团队建设与沟通技巧- 团队建设的重要性- 沟通技巧与团队协作- 困难与冲突的解决方法4. 创新思维与活动形式- 创新思维的重要性- 活动形式的多样化- 案例分析与研讨5. 宣传推广与活动评估- 宣传推广策略- 活动评估方法- 社团品牌建设六、培训方式1. 专题讲座- 邀请专家学者进行专题讲座，传授社团活动策划与执行的先进理念。
2. 案例分析- 通过分析成功社团活动的案例，总结经验，提升社团成员的策划能力。
3. 小组讨论- 分组讨论社团活动中遇到的问题，共同探讨解决方案。
4. 实践操作- 组织社团成员参与实际活动策划与执行，提升动手能力。
5. 线上学习- 利用网络资源，提供在线课程，方便社团成员随时学习。
七、培训考核1. 参与度考核- 参加培训课程和活动的出勤率。
2. 实践成果考核- 参与策划或执行活动的质量。
3. 理论知识考核- 通过书面考试或口试，检验社团成员对社团知识的掌握程度。
八、预期效果通过本培训计划的实施，预计将有效提升社团活动的组织质量，增强社团的凝聚力和影响力，为学生提供一个丰富多彩的校园文化生活。
九、实施保障1. 组织保障- 成立社团活动培训领导小组，负责培训工作的统筹安排。
社团培训策划
社团培训策划-Step by Step思维引言社团培训对于提升成员的专业技能和团队合作能力至关重要。
一个良好的培训计划可以帮助社团成员发展个人潜力，提高整体绩效。
本文将介绍一个逐步思考的方法，用于设计和实施一个有效的社团培训计划。
第一步：明确目标和需求在制定培训计划之前，我们需要明确培训的目标和需求。
社团的培训目标可能涉及到不同方面，如提高成员的专业知识水平、增强团队沟通能力、培养领导力等。
通过与社团成员和领导进行讨论，我们可以了解到他们的需求和期望。
这可以通过面对面的交流、问卷调查或小组讨论来实现。
一旦我们明确了目标和需求，我们就可以进入下一步。
第二步：制定培训计划制定培训计划是一个关键的步骤，它需要考虑到目标、需求、资源和时间的因素。
以下是一些建议：1.确定培训主题：根据社团成员的需求，选择一个或多个主题进行培训。
例如，如果社团成员需要提高他们的演讲技巧，那么培训主题可以是“公众演讲技巧”。
2.制定培训内容：在选择主题后，制定详细的培训内容。
这可以包括讲座、案例研究、小组讨论、游戏等。
确保培训内容与目标和需求相匹配，并能够满足不同成员的学习需求。
3.确定培训方式：根据培训内容和时间安排，确定培训方式。
培训可以是面对面的，也可以是在线的。
选择适当的培训方式可以提高学习效果并减少成本和时间的浪费。
4.确定培训资源：培训所需的资源可能包括教材、讲师、场地等。
确保资源的可行性和可获得性，并与社团的预算相匹配。
5.制定培训时间表：根据社团成员的可用时间，制定培训时间表。
这可以是一个连续的培训活动，也可以是分散在多个会议或活动中的短期培训。
第三步：实施培训计划一旦培训计划制定完成，我们就可以开始实施计划。
以下是一些实施培训计划的关键步骤：1.培训前的准备：在培训开始之前，确保所有必要的准备工作已经完成。
这包括准备培训材料、确认讲师和场地、发送提醒通知等。
2.培训过程：在培训过程中，确保培训内容的顺利传达。
社团培训实施方案
社团培训实施方案一、背景介绍社团是学校教育的重要组成部分，它不仅可以拓展学生的课外知识，还可以培养学生的领导能力和团队合作精神。
为了更好地发展学校社团，提高社团管理水平和培养学生的综合素质，我们制定了社团培训实施方案。
二、培训目标1.提高社团指导老师的管理水平和教育能力，使其能够更好地指导和管理学生社团活动；2.培养学生的领导能力、团队合作精神和创新意识，提高他们的综合素质；3.加强学生对社团活动的参与度和主动性，丰富校园文化生活。
三、培训内容1.社团指导老师培训（1）学习社团管理知识和教育心理学知识，提高指导学生社团的能力；（2）学习社团活动策划和组织技巧，提高社团活动的质量和影响力；（3）学习学生心理健康知识，提高对学生的关爱和指导能力。
2.学生社团成员培训（1）领导力培训，包括沟通技巧、团队合作、决策能力等；（2）创新意识培训，包括创意思维、问题解决能力等；（3）社团活动策划和执行能力培训，包括活动策划、组织、宣传和执行等。
四、培训方法1.社团指导老师培训（1）定期举办社团管理知识和教育心理学知识讲座，邀请相关专家学者进行讲解；（2）开展社团管理案例分析和教育心理学案例分析，提高指导老师的实际操作能力；（3）组织社团指导老师进行实地考察和交流，学习其他学校的社团管理经验。
2.学生社团成员培训（1）开展学生社团干部培训班，邀请校外专业培训机构进行培训；（2）举办社团活动策划大赛和创意设计大赛，激发学生的创新意识和活动策划能力；（3）建立学生社团成员互助学习平台，促进学生间的交流和学习。
五、培训评估1.定期对社团指导老师进行培训效果评估，包括学习成绩、实际操作能力和学生社团活动质量等；2.对学生社团成员进行培训效果评估，包括培训后的能力提升情况、活动策划执行情况等；3.根据评估结果对培训方案进行调整和改进，确保培训效果的持续提升。
六、总结社团培训是学校教育的重要组成部分，通过培训可以提高社团指导老师的管理水平和教育能力，培养学生的领导能力和团队合作精神，丰富校园文化生活。
社团学习培训计划
社团学习培训计划一、培训目的社团学习培训是为了提高社团成员的综合素质，增强他们的组织能力和管理能力，使他们更好地适应社团工作的需要，为社团的发展和壮大提供人才支持。
本次培训旨在帮助社团成员提升专业技能和管理能力，增强他们的团队协作意识，培养他们的创新精神和责任心，使他们能够更好地发挥作用，为社团的发展注入新的活力。
二、培训对象本次培训对象主要为社团成员，包括社团干部和普通成员。
培训内容将根据不同岗位和实际需要进行针对性的设计和安排，以便在短时间内快速提升社团成员的能力和素质。
三、培训内容1.专业知识培训（1）社团组织和管理知识包括社团组织结构、管理模式、工作流程、活动策划和执行等方面的内容。
（2）公关和宣传技巧包括活动宣传方案的策划、文字和图片的设计、网络互动和传播等方面的内容。
（3）团队协作和沟通技能包括团队的建立和管理、团队成员间的沟通与合作、团队精神的培养等方面的内容。
2.管理能力培训（1）领导力培养包括领导团队的基本素质、领导风格的塑造、领导行为的表现等方面的内容。
（2）决策和执行能力包括问题分析与处理、计划制定与执行、结果评估与调整等方面的内容。
（3）时间管理和压力释放包括有效利用时间、合理安排任务、高效处理压力等方面的内容。
3.团队建设培训（1）团队建设活动通过团队合作游戏、团队竞赛和团队拓展训练等形式，培养团队成员的团队合作精神和团队凝聚力。
（2）团队文化建设通过团队精神的宣传和弘扬，建立团队的核心价值观和文化氛围，使团队成员有一种身份认同感和向心力。
四、培训方式本次培训将采取多种形式，包括线上和线下相结合的模式，以确保培训的全面性和有效性。
1.线上培训（1）专家课堂邀请相关领域的专家学者开展相关主题的线上讲座，培训社团成员的专业能力和管理技巧。
（2）网络课程利用网络教育资源，开展专业知识和管理技能的在线学习，方便社团成员根据个人时间合理安排学习。
2.线下培训（1）团队活动组织团队活动，包括团队合作游戏、团队拓展训练等形式，以培养团队成员的团队合作精神和团队凝聚力。
大学社团成员培训计划方案
大学社团成员培训计划方案一、前言随着大学社团数量的增加，越来越多的学生选择加入各类社团组织。
社团是大学生自主参与、自我管理、自我服务、自我教育、实践能力和综合素质培养的校园组织，它对大学生提高综合素质和发展实践能力起着重要的作用。
然而，现实中仍然存在一些社团组织管理和成员素质不高的问题，这就需要对社团成员进行培训，提高他们的管理和素质水平，使之更好地为校园社团的发展做出贡献。
为此，本培训计划旨在通过系统的培训方式和方法，提升大学社团成员的管理能力和素质水平，使他们在校园社团中更好地发挥作用，促进社团的健康发展。
二、培训目标1. 提高社团成员的组织管理和运作能力，增强社团组织的凝聚力和战斗力；2. 培养社团成员的领导力和团队合作精神，促进社团内部成员的和谐互动；3. 提升社团成员的综合素质和自我管理能力，助力他们顺利实现自身成长和发展。
三、培训内容1. 知识技能培训（1）社团管理知识培训：包括社团的规章制度、组织架构、活动策划和执行、财务管理等方面的知识；（2）沟通技能培训：包括口头表达能力、写作能力、谈判技巧等方面的技能培训；（3）团队合作培训：包括团队沟通、协作、冲突解决等方面的技能培训。
2. 素质培养（1）领导力培养：引导社团成员树立正确的领导观念，培养其领导能力和领导魅力；（2）团队协作培养：倡导社团成员重视团队协作，促进团队成员之间的良好互动和合作；（3）自我管理培养：帮助社团成员养成良好的自我管理习惯，提高时间管理和资源利用能力。
3. 实践活动（1）社团活动：组织社团成员参与各类实践活动，增强他们的社会实践能力和团队合作能力；（2）学习交流：鼓励社团成员参与各类知识技能竞赛和学术交流，提高他们的学习能力和创新能力；（3）社团实践：鼓励社团成员自主策划并组织各类社团实践活动，锻炼其组织管理能力和执行能力。
四、培训方式1. 线上培训（1）网络课程：组织专业人员开展社团管理知识和沟通技能的网络课程培训，使社团成员可以随时随地学习；（2）网络讨论：组织社团管理、沟通技巧等方面的网络讨论，促进社团成员之间的交流和学习。
社会团体培训计划
社会团体培训计划一、培训背景随着社会的不断发展，社团组织在社会中扮演着愈来愈重要的角色。
社团组织既能够为社会发展提供有力的支持，同时也可以为社会的发展带来新的动力。
然而，由于社团组织成员普遍缺乏管理和组织能力，导致社团组织发展的成效不够明显，管理水平不够高，难以发挥出更大的作用。
因此，为了提升社团组织成员的管理和组织能力，本培训计划将针对社团组织成员进行一系列培训活动，以期能够提升其管理和组织能力，增强社团组织的活力和凝聚力，为社会发展注入更加积极的力量。
二、培训目标1. 提升社团组织成员的管理和组织能力；2. 增强社团组织的凝聚力和活力；3. 培养社团组织成员的团队意识和责任意识；4. 为社团组织的发展打下良好的基础。
三、培训内容1. 管理和组织能力的提升（1）管理理论与实践（2）团队建设和管理（3）资源整合和分配（4）决策与执行（5）问题解决和危机应对2. 凝聚力和活力的增强（1）团队合作和沟通（2）集体目标和行动计划（3）激励与奖惩（4）文化建设和传承（5）创新与发展3. 团队意识和责任意识的培养（1）团队协作与角色划分（2）各尽其职与责任分工（3）团队文化与价值观（4）社会责任与社区服务（5）自我约束与自律四、培训方式1. 理论教学：通过讲座、课程、幻灯片等形式传授管理和组织理论知识；2. 实践操作：组织实际案例分析、团队建设活动等形式强化学员的实战能力；3. 互动交流：组织讨论、辩论、角色扮演等形式增强学员之间的互动和交流；4. 多媒体教学：利用现代化的多媒体技术，增强培训效果和吸引力；5. 培训考核：定期进行考核，以检验学员的学习成果。
五、培训时间安排本次培训计划共分为三个阶段，具体安排如下：第一阶段（一周）：理论教学第二阶段（两周）：实践操作第三阶段（三天）：综合考核六、培训效果评估为了确保培训的有效性和实用性，将对培训效果进行定期评估，以了解学员的学习状况和成果，并根据评估结果及时调整和完善培训方案。
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第一期学生社团负责人培训班策划书中国计量学院现代科技学院策宣部二零一零年十一月第一期学生社团负责人培训班为了紧跟学校发展步伐，不断完善我校群团组织运行机制，优化我校学生社团负责人的综合素质，强化学生社团负责人的管理处事能力在学生社团工作中的起更加重要的作用，促进我校学生社团发展，实现新突破与新跨越，进一步繁荣校园文化，继上届学生社团负者人培训圆满结束并取得良好效果，校团委决定再次开展社团社团负责人培训班。
相关事宜如下：一、培训主题：培养优秀负者人，打造社团精英，繁荣校园文化二、培训名称：中国计量学院现代科技学院第一学期社团负责人培训班三、培训对象：各学生社团推荐两名及自己报名的社团干事四、培训时间：2010年11月中旬(为期一个星期)五、培训地点：教室X六、培训单位：主办：共青团中国计量学院现代科技学院委员会承办：中国计量学院现代科技学院学生社团联合会负责人:XXX 成员:XXX XXX XXX XX XXX七、培训内容：1、思想政治素质、领导能力、文学素养、社交礼仪、财务管理等五个方面主题讲座。
2、优秀社团负责人交流（本期学生社团负责人培训班日程安排表见附件）八、培训方式：1、主题讲座2、理论学习3、交流讨论九、结业方式1、培训结束后，将根据出勤情况、课堂表现、考试成绩等方面对培训的社团负责人进行考核，考核等级分为XX。
2、此考核在下届社团负责人选拔中有重要参考价值。
十、培训安排：本次培训，主题讲座四讲，考试一场，结业典礼，具体安排如下：第一讲：财务管理培训主讲人：XXX第二讲：社交礼仪培训主讲人：XXX第三讲：应用写作培训主讲人：xxx第四讲：XXXX主讲人：XXXXXX十一、培训要求：1、参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予颁发结业证书，如有特殊情况需请假的，提前向社联监察部部长请假2、对培训学员的考核采用百分制。
具体考评条例如下：（1）每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。
（2）迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0分。
（3）互动环节积极发言者、现场表现每次加分10分。
3、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。
如无特殊情况，时间、地点安排不变。
十二、培训基本程序：1、前期准备：（1）总体负责本期培训各项事宜，策划完善培训，各项会务，邀请嘉宾，培训通知，培训动员，培训签到，解决所遇所有问题等。
负责部门：监察部（2）前期宣传：喷绘、海报，广播，条幅、网络、教师布臵。
负责部门：策宣部；（4）预算本期培训所需经费，采购培训相关物品。
负责部门：财务部（5）申请培训场地、迎宾。
负责部门：策宣部（6）制作邀请函。
负责部门：外联部2、培训期间：（1）维护会场秩序，记录现场学员表现，带动现场互动氛围。
负责部门：五个部都选派人员（2）负责培训过程中的拍摄工作。
负责部门：秘书部（3）对培训活动的全程进行控制及调配，对于培训过程中出现的问题和情况进行适时的反馈，并及时做出有效的调整。
负责部门：策宣部3、培训后期：（1）统计培训出勤情况（统计结果于当次活动结束后第二天交到监察部）。
负责人：各组组长（4）通报上期培训出勤及心得上交情况。
负责部门：秘书部十三、主题讲座具体实施：12：30 工作人员集合，培训现场悬挂条幅、摆好主席台、摆放桌签、安排布臵座位、调试话筒音响及ppt等和进行相关会场布臵，做好最后准备工作；3:30主席团迎接嘉宾，同时开始签到，工作人员维持现场秩序，学员按坐入场，在活动中要做好现场服务工作,随时准备现场互动； 3:40 嘉宾入场完毕，接待并请嘉宾到前排休息；3:45 主持人致欢迎辞,开班典礼正式开始，工作人员进行培训记录；3:50 第一课开讲5：00 活动总结结束,欢送嘉宾离场。
现代科技学院学生社团联合会 2010年3月28日附件一：第二期学生社团负责人培训班日程安排表附件二：第二期学生社团负责人培训班学员推荐表附件三：第二期学生社团负责人培训班分组情况表附件四：第二期学生社团负责人培训班考勤登记表附件五：第二期学生社团负责人培训班任务安排表附件六: 第二期学生社团负责人培训班经费预算表附件七：第二期学生社团负责人培训班开班须知附件八：第二期学生社团负责人培训班分组安排及组长竞选策划附件九：第二期学生社团负责人培训班开班典礼附件十：第二期学生社团负责人培训班主题讲座集锦附件十一：第二期学生社团负责人培训班辩论赛策划书附件十二：第二期学生社团负责人培训班户外素质拓展策划书附件十三：第二期学生社团负责人培训班讨论交流会策划书附件十四：第二期学生社团负责人培训班结业典礼暨表彰大会附件十五: 第二期学生社团负责人培训班结业证书小样附件一：学生社团负责人培训班日程安排表阶段相关安排备注宣传动员阶段时间内容地点负责部门11月初-11月中旬利用通知、条幅、宣传板、海报、等宣传形式对培训进行宣传动员寝室楼下餐厅门口、策宣部落实到位11月10日培训班分组安排及组长竞选教室X五个部做好周密安排组织工作会议教室X培训阶段主题讲座时间内容地点主讲人11月15日3:20 财务管理培训教室X xxx做好周密安排11月16日3:20 社交礼仪培训教室X Xxx 做好周密安排11月17日3:20 应用写作培训教室X Xxx 做好周密安排11月18日3:20 XXXX 教室X XXX 做好周密安排考试11月19日3:20 考试教室X 各部门社联督查注：以上课时安排为参考性方案，（视具体情况）若有变动以临时通知为准。
附件二：学生社团负责人培训班学员推荐表（纸质档）姓名所在社团现任职务性别政治面貌学院专业班级学号联系方式组织推荐意见年月日备注1、推荐人需根据要求推荐人员，且与其协商好2、凡参加培训的学员需遵守负责人培训班管理规定3、此推荐表（纸质档、）请于11月7号晚7点前交至策宣部生社团负责人培训班学员推荐表（电子档）所在社团姓名现任职务性别学院专业班级学号联系方式备注1、此推荐表（电子档）需做成excel表2、请于11月7号晚7点前发至社团邮箱XXXXXXXXX附件三：学生社团负责人培训班分组情况表组名＿＿＿＿＿＿组长＿＿＿＿＿副组长＿＿＿＿＿＿＿＿＿序号姓名所在社团现任职务专业班级联系方式备注12345678附件四：学生社团负责人培训班考勤登记表组名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿组长（填写人）＿＿＿＿＿＿＿＿序号姓名第一讲第二讲第三讲第四讲活动一活动二完成情况12345678填表说明课时点登记：准时到课打“√”、迟到打“Ｏ”、旷课打“×”，请假注明“请假”。
组员完成情况评定分为优秀、良好、合格、不合格四等。
附件五：第二期学生社团负责人培训班任务安排表阶段主要工作责任部门备注前期准备策划完善本期培训，各项会务，联系嘉宾，培训通知，会议座位安排，解决所遇所有问题等。
培训班分组安排及组长竞选监察部安排周密相关文案工作的撰写，培训前场地的布臵（包括一些道具如水、花等，以及现场横幅的悬挂等事宜）策宣部及时创新利用通知、条幅、宣传板、海报等宣传形式对培训进行宣传动员策宣部宣传形式多样化预算本次培训消费，采购培训相关物品财务部提前列出所购物品清单制作老师邀请函秘书部注意新颖，吸引眼球申请培训场地秘书部地点确定培训人员签到工作监察部落到实处培训期间讲座培训对培训活动的全程进行控制及调配，对于培训过程中出现的问题和情况进行适时的反馈，并及时做出有效的调整策宣部安排周密负责培训过程中的照片采集工作秘书部注意照片质量维护会场秩序，记录现场学员表现，带动现场互动氛围五个部的组长维持秩序培训后期统计培训出勤情况（统计结果电子档于培训结束第二天交到办公室）各组组长统计清楚负责本期培训班的总结工作策宣部切实深刻11附件六:第二期学生社团负责人培训班经费预算表名称单价（元）数量金额培训安排表0.13 300 39邀请嘉宾礼品20 4 80请柬 2 4 8打印海报0.2 240 48手绘海报 3 10 30 小条幅（不在报告厅举办时用）120 1 120矿泉水 1 24 24总计349元附件七：学生社团负责人培训班开班须知为进一步提高我校学生社团负责人的综合素质，使其更好地开展社团工作，促进我校学生社团的可持续发展，进一步繁荣我校的校园文化，服务于学校的发展大局，学生社团联合会决定开展本次学生社团负责人培训活动。
参加培训的社团负责人应注意以下几点：一、培训主题：培养优秀负责人，打造社团精英，繁荣校园文化二、培训名称：现代科技学院学生社团负责人培训班三、培训对象：各社团推荐的两名负责人和自愿报名的负责人四、培训时间：2010年11月15日至 2010年11月20日。
五、培训地点：教室X六、培训单位：主办：共青团中国计量学院现代科技学院委员会承办：中国计量学院现代科技学院学生社团联合会七、培训内容：思想政治素质、领导能力、文学素养、社交礼仪、财务管理等五个方面主题讲座。
八、培训方式：1、理论学习2、交流讨论3、考试九、结业方式1、培训结束后，将根据出勤情况、课堂表现、考试成绩等方面对培训的社团负责人进行考核，考核等级分为优秀、合格、不合格2、此考核在下届社团负责人选拔中有重要参考价值。
十、培训安排：本次培训，主题讲座四讲，考试一场，结业典礼，具体安排如下：第一讲：财务管理培训主讲人：XXX第二讲：社交礼仪培训主讲人：XXX第三讲：应用写作培训主讲人：xxx第四讲：XXXX主讲人：XXXXXX十一、培训要求：1、参加培训的人员无故缺席两次以上（包括两次）者，不予颁发结业证书，如有特殊情况需请假的，提前向社联监察部部长请假2、对培训学员的考核采用百分制。
具体考评条例如下：（1）每位参加培训的人员每次培训满分为20分，五次合计100分。
参加外出实践环节的成员可加分10分。
（2）迟到一次扣5分，请假一次扣10分，无故缺席者当次培训为0分。
（3）互动环节积极发言者、现场表现每次加分10分。
4、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。
如无特殊情况，时间、地点安排不变。
十二、培训管理规定第一条：为了保证培训的顺利进行，增强学生凝聚力和号召力，特制定本规定。
第二条：负责人学员必须服从管理，牢固树立组织纪律观念，养成良好的学习和工作作风。
第三条：学员必须按时参加培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。
迟到或早退两次即按旷课一次处理；无故旷课三次即宣布除名。
若有特殊情况不能到课，须本人向天负责人请假。
第四条：各学员应有严谨认真的学习态度，课堂认真听讲，积极思考，并积极参加课堂发言。
自觉遵守和维护课堂纪律，不得起哄、发嘘、喝倒彩。
第五条：如违反培训规定，将视情节给予处理，直至培训结束。
学习精神准备：1：以饱满的热情和积极的态度全身心投入这次培训中。
2：全体培训学员应确立共识：培训期间各项合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。