流程培训课件

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生产过程培训课件

生产过程培训课件

通过引入自动化设备和智能制造技术,减 少人工干预,提高生产过程的自动化和智 能化水平,降低成本和提高产品质量。
02
生产设备操作和维护
设备操作规程和安全须知
操作规程
制定详细的设备操作规程,包括 开机、运行、关机等步骤,确保 操作人员能够, 包括防护措施、应急处理等,确 保操作人员的人身安全。
生产过程培训课件
汇报人: 2024-01-03
目录
• 生产流程概述 • 生产设备操作和维护 • 生产物料管理 • 生产质量控制 • 生产人员培训和管理 • 生产安全与环境保护
01
生产流程概述
生产流程的定义和重要性
生产流程定义
生产流程是指企业从原材料采购、加工、组装到最终产品出 厂的整个过程,包括各个阶段、环节和工序的安排和衔接。
培训课程和教学方法
课程设置
根据生产人员的岗位和职责,设置针对性的培训课程,包括工艺流程、设备操作、安全环保等方面的知识。
教学方法
采用多种教学方法,如理论授课、实践操作、案例分析等,以提高培训效果和学员的参与度。
培训效果评估和反馈
评估方式
通过考试、问卷调查、实际操作等方式对培训效果进行评估,了解学员掌握知识和技能的情况。
03
生产物料管理
物料采购和验收
01
02
03
采购计划
根据生产计划和库存情况 制定采购计划,确保物料 供应及时。
供应商选择
评估供应商的资质、信誉 和产品质量,选择可靠的 供应商。
验收流程
对采购的物料进行质量检 查、数量核对和规格确认 ,确保符合生产要求。
物料存储和保管
仓库管理
合理规划仓库布局,确保 物料分类存放和有序管理 。

流程的执行PPT课件

流程的执行PPT课件

够提高客户满意度,从而增加客户忠诚度。
对未来的展望和建议
持续改进和优化流程
加强流程管理培训
随着市场环境的变化和企业的发展,企业 应不断审视现有流程,发现并改进存在的 问题,以适应不断变化的市场需求。
提高员工对流程管理的认识和重视程度, 通过培训使他们掌握流程管理的方法和工 具,从而更好地执行流程。
06
案例分析
案例一:某公司采购流程优化
总结词
采购流程优化
详细描述
某公司通过分析现有采购流程,发现存在效率低下和重复工作的问题。为了提高采购效 率和准确性,该公司对采购流程进行了优化,包括简化审批流程、引入电子化采购系统、 加强供应商管理等措施。优化后的采购流程提高了工作效率,减少了人力和时间成本。
详细描述
当流程设计过于复杂或表述不够清晰时,员工可能会对流程的步骤和要求产生困惑,导致在执行过程中出现错误 或遗漏。为了解决这一问题,需要对流程进行简化,并使用简洁明了的语言进行描述,确保员工能够准确理解并 按照流程执行。
缺乏有效的沟通
总结词
缺乏有效的沟通是流程执行过程中的另一个常见问题,它可能导致员工之间信息传递不畅,影响工作 效率和团队协作。
案例三:某团队项目执行流程优化
Байду номын сангаас
要点一
总结词
要点二
详细描述
项目执行流程优化
某团队在执行项目过程中发现存在进度延误和质量不达标 的问题。为了确保项目按时高质量完成,该团队对项目执 行流程进行了优化,包括制定详细的项目计划、加强进度 监控、提高质量控制等措施。优化后的项目执行流程提高 了工作效率和项目质量,减少了风险和延误。
建立有效的激励机制
强化跨部门协作
鼓励员工积极参与流程改进和执行,通过 建立合理的奖励机制,激发员工的创新和 改进动力。

项目实施流程PPT培训课件

项目实施流程PPT培训课件

风险监控
1 2
风险识别
分析和识别项目中可能出现的风险因素。
风险评估
对识别出的风险进行评估,确定风险等级和影响 程度。
3
风险应对
制定风险应对策略,降低风险对项目的影响。
变更管理
变更申请
01
记录变更请求,评估变更对项目的影响。
变更审批
02
审批变更请求,确保变更合理性和可行性。
变更实施
03
实施变更计划,监控变更效果,确保项目顺利进行。
05
项目收尾阶段
项目验收
验收流程
制定详细的验收流程,确保项目成果符合预期目标。
验收标准
明确验收标准,包括技术指标、性能参数等,作为验收依据。
验收方法
采用多种验收方法,如文档审查、功能测试、性能测试等,确保 全面评估项目成果。
项目总结
总结内容
对项目实施过程中的经验教训、关键节点、技术难题等进 行总结。
需求分析
总结词:明确目标
详细描述:需求分析是项目准备阶段的重要环节,目的是明确项目的目标、范围 和需求,为后续的计划制定和实施提供依据。
资源分配
总结词:合理配置
详细描述:资源分配涉及人力、物力、财力等资源的合理配置,以确保项目实施过程中的资源充足且高效利用,避免资源浪 费和短缺。
计划制定
总结词:制定方案
风险控制
风险识别
风险应对
全面识别项目潜在的风险因素,为风 险应对提供依据。
制定有效的风险应对措施,降低或消 除风险对项目的负面影响。
风险评估
对识别出的风险因素进行评估,确定 风险等级和影响程度。
04
项目监控阶段
进度监控
进度监控

业务流程管理培训PPT课件

业务流程管理培训PPT课件

要点二
详细描述
业务流程管理的绩效导向原则要求企业建立科学合理的绩 效评价体系,将员工的工作表现与业务流程的优化成果相 结合。通过激励员工积极参与业务流程优化,企业能够提 高员工的积极性和创造力,推动业务流程的不断改进和优 化。同时,合理的绩效评价体系也有助于企业发现优秀的 人才和团队,为企业的长期发展提供支持。
流程固化
总结词
制定流程规范、落实流程执行
详细描述
将优化后的业务流程进行固化,制定详细的流程规范 和操作指南,明确各环节的责任和要求,确保流程能 够得到有效执行。
流程监控与持续改进
总结词
监控流程运行、持续改进流程
详细描述
建立流程监控机制,对流程运行情况进行实时跟踪和监 控,及时发现和解决存在的问题。同时,根据业务变化 和需求调整,持续改进和优化流程,保持流程的先进性 和有效性。
增强企业竞争力
通过BPM实现企业管理的 规范化、标准化,提高企 业的竞争力和市场地位。
业务流程管理的历史与发展
历史回顾
BPM起源于20世纪90年代,随着信息技术的发展和企业竞争 的加剧,BPM逐渐受到重视和应用。
发展趋势
未来BPM将更加注重智能化、自动化和数据分析技术的应用 ,以实现更高效、精准的流程管理。同时,BPM将进一步拓 展到企业战略、组织和文化等层面,成为企业全面发展的重 要支撑。
持续改进原则
总结词
持续改进原则要求企业在业务流程管理过程中不断反思、评估和改进,以实现业务流程 的持续优化。
详细描述
持续改进是业务流程管理的重要原则之一。企业应定期对业务流程进行评估和反思,发 现存在的问题和不足之处,及时进行调整和改进。通过持续改进,企业能够不断完善自 身的业务流程,提高运营效率和市场竞争力。同时,持续改进也有助于培养员工的创新

员工培训流程PPT课件

员工培训流程PPT课件
员工获得知识、技能,不但对本企业有用,而且 对其他企业也有用。 ❖ 特殊培训,又称专门培训,是指能更大地提高提 供培训的企业本身的生产率的培训,换言之,接 受培训者的知识、技能等人力资本增加之后,对 于提供培训的企业之外的其他企业的生产率没有 多大影响或根本没有影响。这种培训为提供培训 的企业所专设并为该企业所专用。
❖ 任务分解法。任务分解法是指对执行任务的行为 进行系统的分析,以找到执行它们的难点、适当 的培训和成功的指导技巧。
❖ 错误分析法。错误分析法是指分析工作职位上可 能产生的错误以及产生错误的原因、后果的一种 方法。
❖ 成效评价法。成效评价法是指对员工的工作成效 进行评价的方法。性向测试法。性向测试的使用 涉及挑选员工,目标是为了获得决定员工适合做 什么工作或者是否适合做特定工作的证据。
员工培训操作 培训需求分析 过程示意图
确定标准
确立目标
受训者先测
制定培训计划 •希望达到的结果 •培训方式 •培训纪律 •受训对象 •培训方法 •培训时间 •培训地点
培训控制 评价培训效果 培训效果转移
实施培训
(一)培训需求分析(217)
培训需求分析层次 ❖组织分析。组织分析主要包括组织目标和组织战略
❖ 员工调查法。座谈法。座谈法是指通过分析人员 与个别员工或一组员工座谈的方式了解培训需要。
(二)确立培训目标(218)
根据培训需求分析来确立培训目标,确立目标时应 注意:
❖ 培训目标要和组织长远目标相吻合; ❖ 每一次培训的目标不要太多; ❖ 培训目标应具体,操作性强; ❖ 培训目标应切合实际,具有可行性; ❖ 培训目标应有一定的难度,具有激励作用。
员工培训新的发展趋势
❖ 许多企业的高层队员工的培训越来越重视,越来越 多的企业制定了科学的培训制度。

《产品开发流程培训》课件

《产品开发流程培训》课件
通过需求分析,将市场调研所得的信息转化为具体的产品需求,包括用户画像、功能需求、性能要求等,为后续的产品设计 提供依据。
产品规划与设计
制定产品开发计划和蓝图
在产品规划和设计阶段,需要明确产品的整体架构、功能模块、界面设计等,并制定详细的产品开发 计划,以确保产品开发的顺利进行。
资源分配与团队组建
通过有效的流程管理,可 以合理分配资源,减少浪 费,从而降低产品开发成 本。
产品开发流程的阶段划分
需求分析
收集市场需求和客户反馈,明确 产品目标和定位。
概念设计
根据需求分析结果,进行产品概 念设计,形成初步设计方案。
详细设计
对产品进行详细设计,包括功能 、结构、外观等。
上市与推广
完成产品上市前的准备工作,包 括宣传推广、销售渠道建设等。
目的
确保产品从概念到实际上市的整 个过程高效、有序,满足市场需 求和客户期望。
产品开发流程的重要性
01
02
03
提高产品质量
通过规范化的流程,确保 产品在设计、开发和测试 阶段得到充分验证,降低 缺陷和错误率。
提升研发效率
优化流程可以减少重复和 不必要的环节,加快产品 上市时间,提高研发效率 。
降低成本
建立有效的沟通机制
定期召开团队会议,鼓励成员 积极表达意见和建议,确保信 息畅通。
明确分工与职责
根据团队成员的特长和能力, 合理分配工作任务,确保各司 其职。
加强团队建设与培训
组织团队活动,增进成员间的 了解和信任,同时定期进行培
训,提升团队整体能力。
市场变化应对策略
市场变化定义
持续关注市场动态
市场需求、竞争态势、政策法规等方面的 变化,可能对产品开发产生重大影响。

sop培训ppt课件

sop培训ppt课件

降低成本
优化操作流程,减少浪 费,降低企业运营成本

增强员工技能
通过培训,使员工掌握 正确的操作技能和方法 ,提高个人工作能力。
SOP培训的目标
01
02
03
04
了解SOP的概念、编写 要求及适用范围。
掌握SOP的编写技巧和 方法。
熟悉SOP的实施与执行 要点。
了解SOP在企业管理中 的重要性及应用案例。
案例分析
总结词
强化理解和应用
详细描述
通过案例分析的方式,引导学员对实际工作 中遇到的问题进行分析和总结,强化对SOP 的理解和应用。通过分析案例中的优点和不 足,提高学员对SOP编写和执行的认识。
互动讨论
总结词
促进交流和思考
详细描述
通过互动讨论的方式,鼓励学员之间互相交 流心得和经验,促进彼此的思考和成长。通 过讨论SOP在实际工作中的应用和改进,提
评估结果
经过SOP培训后,员工的 工作效率明显提升,能够 更快更好地完成工作任务 。
客户满意度提升评估
评估标准
客户对员工工作的满意度是否提 高,客户投诉率是否降低。
评估方法
通过客户反馈、满意度调查等方式 进行评估。
评估结果
经过SOP培训后,客户的满意度明 显提升,员工的服务质量得到了客 户的认可和赞扬。
案例三:管理岗位SOP培训
总结词
规范管理行为,提高管理效率
详细描述
针对管理岗位,制定管理行为标 准,通过培训使管理人员掌握科 学的管理方法和工具,规范管理 行为,提高管理效率。
THANKS
感谢观看
02
SOP编写流程
了解业务流程
调研业务流程
通过与相关人员沟通、现场观察 等方式,了解业务流程的各个环 节和操作细节。

操作规程培训PPT课件

操作规程培训PPT课件

注意设备安全警示标识,避免触碰危险区域
03
安全防护措施
1
定期对设备进行安全检查和维护保养
个人安全防护措施
2
3
操作前佩戴好个人防护用品,如防护服、手套、 护目镜等
安全防护措施
01
熟悉紧急情况下的应急处理措施 ,如切断电源、使用灭火器等
02
保持工作场所整洁有序,确保逃 生通道畅通无阻
操作规程实施步骤
高工作效率。
保障生产安全
操作规程能够确保操作人员在 操作过程中遵守安全规定,减 少事故发生的可能性。
提升产品质量
正确的操作规程能够保证产品 质量的稳定性和一致性,提高 客户满意度。
促进企业标准化管理
操作规程是企业标准化管理的 重要组成部分,有助于提升企
业整体管理水平。
操作规程核心内容
02
设备启动与关闭流程
设备调试与运行
学习设备的调试方法,掌 握设备运行过程中的基本 操作技巧。
设备维护与保养
了解设备的日常维护和保 养方法,延长设备使用寿 命,确保设备性能稳定。
遵循标准操作流程
操作前准备
按照标准操作流程进行操作前的 准备工作,包括检查设备状态、
确认操作步骤等。
操作过程规范
严格遵守设备的标准操作流程,确 保每一步操作都符合规范要求。
列举在操作过程中可能遇到的常见问 题,并提供相应的解决方法,帮助操 作人员及时应对问题。
操作规程培训与考
04

培训目标及内容设计
培训目标
提高员工对操作规程的理解和掌握程度,确保员工能够按照规程正确、安全地 操作设备或进行作业。
内容设计
结合实际操作需求和员工知识水平,制定针对性的培训内容,包括操作规程的 理论知识、实际操作演示、案例分析等。
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审核 审核 审核 审核
正常商品转0元机流程
审核
I、基本业务流程
重要内容的复习: 10分钟时间来检查大家的学习效果(退换货和常用出入库) 除了以上内容,有没有更为关注的内容,其它补充知识 以下内容根据大家的关注点进行调整来讲解
II、常用相关业务流程
• A、定金
1、使用范围:
1、支票购物,顾客欲先提货,需交纳等额的现金押金, 待支票到帐后,退还该押金,此现金押金做定金处理 2、不确定商品的大额团购款项; 3、顾客所带钱款不足但符合“定金最低限额”要求的; 4、顾客对商品型号未确定; 5、所有带货安装的商品原则上不容许采取收取定金的 方式操作,如顾客要求使用定金,必须报门店经理审 批
I、基本业务流程
A、销售小票的正确填写: 小结:小票常用的注意事项可以归纳为?
大家一起 来说说
现场小测试:判断并改正
1、新飞促销员小张在开票时在营业员代码一栏填写了自己 的胸卡号:5056。 ( ) 2、顾客在5月1日购买冰箱一台,要求在5月10日上午送到, 导购员在5月9日下午把单据交给录入干事并在预约送货时 间内填写5月10日上午。 ( ) 3、顾客购买西门子冰箱一台,供价3000元,零售限价3010 元;该型号最高可用兰卡为100元,实际销售2950元,促销 员开票时在小票的销售金额处填写3010,第二行填写用兰 卡60元。 ( )
库房发放
门 店 送 录入干事服务台主任 司机 货 门店 门店 门店
库管 门店
司机 门店
I、基本业务流程
C、退换货流程
签字审核 退货冲红单 录入负档 派工
拉货
商品入库
使用中有 质量问题 调度或服务 配送司机或 主任、店长 店长、主任 干事 库房验收 退货 台主任 门店司机 赠品入库
门店管理中心培训部承办
II、常用相关业务流程
B、样机(实体样机)出样(OA审批单格式)
商品出样上架审批单
出样部门: 品类 原仓库 库区 供货商代码 商品代码 商品名称 商品规格 日期: 数量 正常商 样机 品价格 单价 年 月 日 状态 紧急 正常
品牌
样机位数
实际出 1 8 0 天超期 无效样机 是否重复 样数 样机数量 数量 出样
正 常 销 售
I、基本业务流程
C、退换货流程 销售流程:配送类商品
货源 交款 价格 送货 录入 派工 提货 发货 送货 配 送 送 录入干事 调度 司机 库管 司机 货 门店 配送中心 配送车队 配送中心 配送中心 录入 派工 提货 发货 送货
送货完 成后到 调度那 里回 执,到 时结算 运费
赠品
业务流程培训
国美电器河南分部
培训目录
I、基本业务流程
A、销售小票的正确填写 B、交款前后的注意事项 C、退换货流程 D、最常用的流程(出入库)
II、常用相关业务流程(选讲)
A、定金 B、样机出样 C、赠品 D、电子兰卡 ……
I、基本业务流程
A、销售小票的正确填写:
国美电器销售专用票
营业员代码:
顾客姓名 商品编码 年 月 日 会员号码 商品名称及规格 固定及移动电话 单价 数量 金额 商品属性 降价品□ 降价品□ 编码 名称规格 数量 领用方式 配送中心□ 带货安装□ 以旧换新 详细送货地址 附近明显标志性建筑 预约 送货 时间 备注: 年 □上午 月 日 □下午 送 货 方 式 □顾客自提 □集中配送 □门店送货 □厂家送货 约定 安装 时间 邮政编码 年 □上午 月 日 □下午 电子信箱 安 装 单 位 □ 顾客安装 □厂家安装 □国美安装 降价品□ 门店库房□
II、常用相关业务流程
• A、定金
2、最低限额及收款方式: 收取限额:定金的收取金额不小于顾客购买商品总 额的50%,但最低不低于500元,(单品低于500元的 可以打定金,但必须是全额定金)不指明商品的大 额团购的款项定金收取起点是5000元; 收取方式:现金、支票、汇票
问题: 1、特价商品可以打定金吗? 2、定金和订金的意义一样吗?有什么区别?
我们常用的销售小票都包括哪些内容呢?为什么我 们看似简单的销售小票在销售中会经常出现低级错 误呢?
I、基本业务流程
A、销售小票的正确填写: 销售小票所包括的内容分类:
1、基本信息:销售日期、营业员代码、营业员名字 2、顾客信息:发票名称(单位、各人)、会员卡号、电话、地址 3、商品信息:商品编码、型号、颜色、价格(包括兰卡)的一致性 4、赠品信息:厂家赠品、国美赠品、联合赠品发放 5、服务信息:送货要求、安装要求 6、其它要求:欠款情况、是否托运、提货联状况等
订金:通常是在购买者与销售商就商品买卖的意向初步达成一致,约定所选的商品品牌、 型号、单价及总价款后,约定一个期限,购买者需在此期限内与开发商签署正式合 同,买方支付订金即取得在此期限内的优先购买权,在约定的时间内,卖方不得再 将该商品出售给其他人。因此,“订金”有时也被称作为“认购金”或“诚意金”。 区别:“定金”具有担保性质,而“订金”不具有担保性质,只作为预付款。交付和收 受“订金”的当事人一方不履行合同债务时,不发生丧失或者双倍返还预付款的后 果,“定金”的数额在法律规定上有一定限制,不得超过主合同额的20%,一旦超过 20%超过部分则应视为订金,而订金的数额依当事人之间自由约定,法律一般不作限 制。 备注:在生活中,由于“定金”与“订金”读音相同,当事人在没有书面约定的情况下, 很容易发生争议。为此,《最高人民法院关于适用〈提保法〉若干问题的解释》第 一百一十八条规定:“当事人交付留置金、提保金、保证金、订约金、押金或者定 金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持 。
流程类别 正常商品入库 正常商品出库 暂存商品入库 暂存商品出库 先退暂存 0元样机销售流程 再入正常 先退正常 再入暂存 需要凭证及票据 订单、送货同行联 退厂单、厂家原件证明 厂家送货同行联,一般需要由主任的签字 厂家出库证明原件 厂家出库证明原件 订单、送货同行联 退厂单、厂家原件证明 厂家送货同行联,一般需要由主任的签字 登记 审核 财务 登记 审核 库房 验收 发货 制作暂存 商品入库 制作暂存 商品出库 制作暂存 商品出库 验收 发货 制作暂存 商品入库 财务 审核
1 2 3 4 5 6 7
发票上 门店 有无赠 库房 品
没有赠品 有赠品 未派工
配送 派工与 调度 否
没 有 发 退款 发票、提货联 货 , 赠品入 发票、提货联、赠品入库 提 退款 库 单 单 赠品入 发票、提货联、赠品入库 冲 退款 库 单 红
赠品入 发票、提货联、赠品入库 退款 库 单
财务退款时需要凭证
已派工未发货 主任、经理 未送到 主任、经理
已发货 配送 制作退货 (送货 送到开箱残次 主任、经理 建立负档 库房 冲红单 状态) 正常使用中出 制作退货 主任、经理 建立负档 现质量问题 冲红单
已 经 货 赠品入 发票、退货冲红单、(提 发 收货 退款 冲 库 货联)、赠品入库单 货 红 赠品入 发票、退货冲红单、赠品 , 收货 退款 库 入库单 退
II、常用相关业务流程
B、样机(实体样机)出样
• 审批人选择顺序为:相应门店经理姓名(店长)――相关品类业 务/主管姓名(郑州冰洗品类统一送签至王笠),外埠店此项审 批人为当地相关业务/采销部经理――门店管理部初审(丁修赛) ――门店管理部经理――物流部阎学宗(外埠店不需此项); • 即日起,外埠店冰箱、洗衣机、彩电、厨卫样机出样调货审批权 限不在授权与门店经理,相关流程参照本文件规定执行,但需要 从当地配送调货出样的审批单为四级审批,不需“物流部”审批, 门管审批后门店直接打印传至当地配送即可; • 各地区配送中心及门店库房在未收到《门店商品出样上架审批单》 的情况下,不得私自转仓,否则将对相关库管/库工进行严厉处 罚; • 元旦期间调样流程依最新下发流程执行。
提单号:
□特价机 □会员 □个人 □单位
赠 品
提货库区
欠款金额(大写)
I、基本业务流程
A、销售小票的正确填写: 也许有人问小票有什么可开的?不就是填填型号、顾 客姓名等能交款就行吗? ERP的给我们带来了方便,但是最基本信息环节出错,后 面的工作就十分被动,要从头开始才行。会给我们的工 作带来很多的不便。
I、基本业务流程
D、最常用的流程(出入库)
常用的流程有 哪些?
1、正常商品的入库
2、正常商品的出库(退厂) 3、暂存商品的入库 4、暂存商品的出库 5、正常商品转为0元样机流程 6、零元样机的销售流程 所涉及的部门 无非是财务、 库房;只要搞 清楚这点,一 切就迎刃而解 了
I、基本业务流程
D、最常用的流程(出入库)
I、基本业务流程
B、交款前后的注意事项 交款前:开完小票后该交款了,能否正常交款,不让顾客 二次排队,是十分重要的,特别是开业时
• 库存:i).带货安装类商品设定 • 销售库区(带货安装类 1000/1004/1007);ii).非带 货安装类需要看有无库存,没 • 有库存尽量转化别的型号 • (这个工作应该在介绍商品 • 之前做,根据库存介绍商 • 品),特殊情况下需要负卖的 • 经店长、业务同意在不造成 • 客诉的情况下方可负卖 负卖 • 原则:不引起客诉;能够及 • 时平掉负卖(进货、调货、 • 调帐等方法) • • • • • • • • • • 价格: 在有可卖数时, 不低于零售限价时可以直接 交款;低于零售限价ห้องสมุดไป่ตู้要做 好优惠单(特价机、正常销 售价格不能满足成交需要时; 市调反馈并和业务、店长沟 通确认的可亏损跟进销售; 经确认的样机处理、残次品 处理、报广特价等原因的亏 损)
样机政策
其他情况说明
说明: 1、填写以品类品牌为基础单位 2、每一个品牌填写一张
II、常用相关业务流程
C、赠品:
赠品发放:
A. A. 公司所有赠品必须凭分部下发的正式促销活动指导书进行发放(含网上 商城使用赠品),任何人不得擅自调整促销级别;厂商赠品必须按照厂家促销 要求使用,单型号或限定型号发放的厂商赠品任何人不得调节使用。 B. B. 公司所有赠品必须全部实现系统正常发放(来就送、抽奖送除外),针 对顾客特殊要求赠品不在发票上体现的由财务给予解决;执行特殊发放必须经 总部门店管理中心审批;抽奖送赠品必须全部执行特殊发放,并标明顾客真实 姓名、联系电话;来就送发放赠品必须登记详细手工台帐,顾客签字领取。 C. C.公司所有赠品发放必须由顾客本人亲自凭发票领取,任何公司内部员工不 得代领,代领均视为违规,赠品发放负责人必须对赠品领取人身份严格确认, 必须对累积送金额级别严格审核;抽奖送价值100元以上赠品顾客必须凭身份 证原件领取,并将复印件留存;来就送赠品台帐必须经店长每页签字确认,并 凭当期促销指导书由库房每日核销。门店财务主管每日日结前应完成当日赠品 特殊发放制单的审核工作,重大节假日时可延迟至24小时内审
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