最新人民医院十八项医疗核心制度汇编

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最新最新18项医疗核心制度汇编

最新最新18项医疗核心制度汇编

最新最新18项医疗核心制度汇编医疗核心制度是指在医疗领域采取的一系列重要制度,旨在促进医疗服务的公平、公正和高质量。

以下是最新最新18项医疗核心制度(2024版)的汇编:1.医疗保险制度:建立全民医疗保险制度,实现人人享有基本医疗保障的目标,减轻医疗费用负担。

2.医疗资源分配制度:合理配置医疗资源,提高医疗服务的覆盖面和可及性。

3.医疗服务价格制度:建立合理的医疗服务价格机制,防止价格虚高和不合理涨价。

4.医疗服务规范制度:制定医疗服务规范,加强对医疗机构和医生的管理,促进医疗服务的质量和安全。

5.医闹应对机制:建立医闹应对机制,保护医生和医疗机构的合法权益,维护医患关系的良好发展。

6.药品审批制度:加强药品审批管理,提高药品质量和安全。

7.医学人才培养制度:加强医学人才培养,提高医疗服务的专业水平和质量。

8.科研创新激励制度:建立科研创新激励机制,鼓励医生和科研人员进行医疗科研和创新。

9.医疗事故处理制度:完善医疗事故处理制度,保障患者权益,促进医疗服务的安全和质量。

10.医院管理制度:加强医院管理,提高医院的运行效率和服务质量。

11.病案管理制度:加强病案管理,提高病历质量和信息安全。

12.医疗信息化建设制度:推进医疗信息化建设,提高医疗服务的智能化和便捷性。

13.优化药物使用制度:推动合理用药,减少药物滥用和浪费。

14.医疗纠纷调解机制:建立医疗纠纷调解机制,有效解决医患纠纷,维护医患关系的稳定和和谐。

15.健康教育制度:加强健康教育,提高公众对健康的认知和健康素养。

16.护士人员配备制度:优化护士人员配备,提高医院的护理服务水平。

17.医疗器械管理制度:加强医疗器械管理,确保医疗器械的质量和安全。

18.医疗机构评审制度:建立医疗机构评审制度,监督医疗机构的运行和管理。

这18项医疗核心制度的实施,将有效改善医疗服务的质量和可及性,保障公众的健康权益,促进医生和患者的良好合作关系。

完整最新版十八项医疗核心制度

完整最新版十八项医疗核心制度

完整最新版十八项医疗核心制度一、医疗机构分类根据医疗机构的规模、职能等对其进行分类,分为综合医院、专科医院和社区卫生服务中心等。

二、医疗机构管理制度医疗机构应按照规定对医疗质量、医疗安全、医疗费用等进行管理,确保医疗服务的质量和安全性。

三、医疗机构药品管理制度医疗机构应依法采购、使用药品,确保药品质量安全,合理配备药品并加强监控和管理。

四、医疗机构信息化建设医疗机构应推进信息化建设,实施电子病历、电子处方等,提高医疗服务的质量和效率。

五、医疗服务价格管理制度医疗服务价格应按照政府指导价和市场调节价管理,确保医疗费用合理、透明。

六、医疗保险制度建立医疗保险制度,确保参保人员享受医疗保障,减轻医疗费用负担。

七、医疗服务质量评价制度建立医疗服务质量评价指标体系,对医疗机构进行评价,提高医疗服务的质量。

八、医疗纠纷处理制度建立医疗纠纷处理机制,明确程序和责任,公正处理医疗纠纷。

九、医疗安全监管制度加强医疗安全监管,防止医疗事故的发生,保障患者的人身安全。

十、医疗卫生人才管理制度建立健全医疗卫生人才培养、流动、激励和评价机制,保证医务人员的素质和数量。

十一、医疗机构设施设备管理制度医疗机构应依法配备和管理设施设备,确保设备的安全性和有效性。

十二、医疗机构卫生环境管理制度医疗机构应营造干净整洁、舒适的卫生环境,防止交叉感染和环境污染。

十三、医务人员执业管理制度医务人员应按照规定进行执业注册和管理,提升医务人员的专业水平和职业道德。

十四、药品监管制度加强药品监管,防止假冒伪劣药品流入市场,保护患者的用药安全。

十五、疾病预防控制制度建立疾病预防控制体系,加强传染病和慢性病的防控工作,保障公众的健康。

十六、医学伦理和道德制度医务人员应遵守医学伦理和道德规范,尊重患者的知情权和自主权,提供优质医疗服务。

十七、医疗技术评估和推广制度建立医疗技术评估和推广机制,保证医学技术的安全性和有效性。

十八、健康教育和健康促进制度加强健康教育和健康促进工作,提高公众的健康素养和健康意识。

《18项医疗核心制度》完整版

《18项医疗核心制度》完整版

18项医疗核心制度完整版引言医疗制度是一个国家或地区医疗体系的重要组成部分,直接关系到人民群众的健康和福祉。

为了建立和完善医疗体系,一个国家或地区需要制定一系列医疗核心制度。

本文将介绍18项医疗核心制度的完整版。

1. 医疗保险制度医疗保险制度是保障人民健康的重要保障,包括基本医疗保险和大病保险等,以减轻人民负担,提高健康保障水平。

2. 医疗机构分类管理制度医疗机构分类管理制度规定了医疗机构的不同级别和类别,以便对不同类型的医疗机构进行统一管理和监督。

3. 医疗资源配置制度医疗资源配置制度是指根据人口和地理分布等因素,合理配置医疗资源,以满足人民群众的基本医疗需求。

4. 医疗服务定额制度医疗服务定额制度是指规定不同类型的医疗服务的费用和数量,以确保基本医疗服务的可及性和合理性。

5. 医疗质量管理制度医疗质量管理制度包括医疗机构的评估和认证制度,以及医生和护士的继续教育和培训制度,确保医疗服务的质量和安全。

6. 医疗纠纷处理制度医疗纠纷处理制度是指规定医疗纠纷的处理程序和机构,以解决医患之间的纠纷,保护医患双方的权益。

7. 医疗信息化管理制度医疗信息化管理制度是指推进医疗信息化建设和管理,以提高医疗服务的效率和质量,促进医疗资源的共享和互通。

8. 医疗费用管理制度医疗费用管理制度是指规定医疗费用的收取、退费和报销等程序和标准,以控制医疗费用的过高增长。

9. 医疗救助制度医疗救助制度是指对一些特殊困难群体提供医疗救助,解决因病导致的贫困和失能问题。

10. 药品审评审批制度药品审评审批制度是指对药品开展临床试验和上市许可的程序和标准,以确保药品的安全和有效。

11. 医疗器械注册管理制度医疗器械注册管理制度是对医疗器械的生产、销售和使用进行注册管理,以确保医疗器械的安全和有效。

12. 医疗责任保险制度医疗责任保险制度是对医疗机构和医务人员进行责任保险,以提供对医疗事故受害者的赔偿和救济。

13. 医疗人才培养管理制度医疗人才培养管理制度包括医学院校和医疗机构对医学人才的培养和管理,以满足医疗服务的需求。

18项医疗核心制度

18项医疗核心制度

1 、首诊负责制度;2、三级医师查房制度;3、疑难病例讨论制度;4、会诊制度;5、危重患者抢救制度;6、手术分级管理制度;7、术前讨论制度;8、查对制度;9、值班和交接班制;10、临床用血审核制度;11、死亡病例讨论制度;12、病历管理制度;13、分级护理制度;14、医疗技术准入制度;15、危(wei)险值报告制度;16、抗菌药物分级管理制度;17、信息安全管理制度;18、手术安全核查制度1、凡挂号病人,第一次接诊的医师或者科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院、转科、传染病报告等工作负责。

2、首诊医师必须详细问询病史、体格检查,进行必要的辅助检查和初步处理,并认真记录病历。

对诊断明确的患者应积极治疗或者提出处理意见;对诊断尚未明确的患者在对症治疗的同时,及时请上级医师或者有关科室医师会诊。

3、首诊医师下班时,将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清晰,并认真做好交接班记录。

4、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。

如为非所属专业疾病或者多科疾病,应及时报告上级医师和科主任组织会诊与处理,必要时报告医务部组织相关科室会诊,收治或者转入相应科室进行抢救与处理。

危重症患者如需检查、住院或者转院者,首诊医师应陪同或者安排医务人员陪同护送;如因本医院条件所限,确需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排好后,由科主任提出申请报医务部允许,并请示业务副院长批准允许后方可转院。

5、首诊医师在处理患者,特殊是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推委或者拒绝。

6、医务部负责首诊负责制的督察工作,发现问题及时处理和通报。

1、建立我院三级医师治疗体系,实行主任医师(或者副主任医师)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。

2、主任医师(副主任医师)或者主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加。

主任医师 (副主任医师)查房每周 2 次;主治医师查房每日 1 次。

医疗核心制度十八项版

医疗核心制度十八项版

医疗核心制度十八项版1. 患者安全制度- 确保患者身份验证流程的准确性。

- 强化药物管理,防止用药错误。

- 制定紧急情况下的应急预案。

2. 医疗质量管理制度- 定期进行医疗质量评审。

- 制定并实施医疗质量改进计划。

3. 医疗风险管理制度- 识别医疗风险并制定相应的预防措施。

- 建立医疗风险事件的报告和分析系统。

4. 医疗伦理制度- 保障患者的知情同意权。

- 维护医疗伦理,确保医疗服务的公正性。

5. 医疗信息管理制度- 保护患者隐私,确保医疗信息安全。

- 建立医疗信息的收集、存储、传输和使用规范。

6. 医疗设备管理制度- 定期对医疗设备进行检查和维护。

- 确保医疗设备的正确使用和操作。

7. 医疗废物管理制度- 规范医疗废物的分类、收集、存储和处理。

- 执行医疗废物无害化处理标准。

8. 医疗感染控制制度- 制定医院感染预防和控制措施。

- 定期对医院感染情况进行监测和评估。

9. 医疗事故处理制度- 明确医疗事故的报告流程和责任。

- 建立医疗事故调查、分析和处理机制。

10. 医疗人员培训制度- 定期对医疗人员进行专业技能培训。

- 强化医疗人员的职业素养教育。

11. 医疗人员考核制度- 建立医疗人员的考核标准和程序。

- 定期对医疗人员的工作表现进行评价。

12. 医疗人员晋升制度- 明确医疗人员晋升的条件和程序。

- 鼓励医疗人员提升专业技能和管理能力。

13. 医疗服务管理制度- 制定医疗服务流程和标准。

- 定期对医疗服务质量进行评估。

14. 医疗投诉处理制度- 建立患者投诉的接收、记录和处理机制。

- 确保患者投诉得到及时有效的解决。

15. 医疗紧急事件应对制度- 制定医疗紧急事件的应对预案。

- 定期进行医疗紧急事件的演练。

16. 医疗科研管理制度- 鼓励和支持医疗科研活动。

- 规范医疗科研的伦理审查和成果管理。

17. 医疗合作与交流制度- 促进医疗机构之间的合作与交流。

- 建立医疗合作与交流的平台和机制。

十八项医疗核心制度(2023版)

十八项医疗核心制度(2023版)

十八项医疗核心制度(2023版)1. 国家基本医疗保险制度:建立覆盖全民的基本医疗保险制度,实现基本医疗保险参保率达到99%以上。

2. 医保支付制度:建立统一的医疗保险支付制度,推行按病种付费、按诊断相关组(DRG)付费、按服务包付费等多种支付方式,推动医疗费用合理控制。

3. 公立医院改革:深化公立医院综合改革,建立现代医院管理制度和治理结构,推动医院分类管理,完善医院绩效考核和激励机制。

4. 基本药物制度:完善基本药物制度,将常见病、多发病所需的药品纳入医保报销范围,并推进药品价格谈判和带量采购制度。

5. 医师多点执业:放宽医师多点执业政策限制,鼓励医师开展多点执业,提高医疗资源利用效率。

6. 医疗服务价格改革:推动医疗服务价格改革,优化价格结构,合理定价,加强价格监管,保障合理利润和医疗服务的可持续发展。

7. 医疗事故和医疗纠纷处理:健全医疗事故和医疗纠纷处理机制,加强医疗纠纷调解、仲裁和诉讼等程序的公正性和效率。

8. 健康档案电子化:推动健康档案电子化,建立全国统一的健康档案信息系统,提高医疗信息共享和调阅的便捷性。

9. 健康教育和预防保健:加强健康教育和预防保健工作,提高公众健康素养和自我保健能力,降低疾病发生率和死亡率。

10. 医学人才培养:加强医学人才培养,改革医学教育体系,培养更多优秀的医学人才,提高医疗服务质量和水平。

11. 科研创新和药物研发:支持科研创新和药物研发,提高医疗技术水平,推动医疗科技进步和医疗设备更新换代。

12. 医疗卫生服务质量评价:建立医疗卫生服务质量评价体系,加强医疗机构和医生的绩效考核,推动医疗服务质量的提升。

13. 医疗资源配置优化:优化医疗资源配置,发展社区卫生服务,健全分级诊疗制度,提高基层医疗服务能力。

14. 医疗保障体系完善:完善医疗保障体系,建立长期护理保险制度,为老年人和慢性病患者提供长期照护和护理服务。

15. 医疗信息安全和隐私保护:加强医疗信息安全和隐私保护,建立完善的信息管理和安全保障体系,防止医疗信息泄露和滥用。

(完整版)18项医院核心制度(2023范文免修改)

(完整版)18项医院核心制度(2023范文免修改)

(完整版)18项医院核心制度1. 患者隐私保护制度患者隐私保护是医院核心制度之一。

根据法律法规和伦理规范,医院将确保患者的个人和医疗信息得到保密并且不被泄露。

医院员工必须严格遵守患者隐私保护制度,不得越权获取、使用或者提供患者的任何信息。

2. 医疗质量管理制度医院建立了完善的医疗质量管理制度,包括严格的医疗操作规范、质量评估和监控体系等。

这些制度的实施有助于提升医院的医疗服务质量,确保患者得到安全、有效且无差错的医疗服务。

3. 安全管理制度医院建立了全面的安全管理制度,确保患者在医院内的安全。

这包括制定并执行消防安全、环境卫生等方面的政策和措施,以及开展各类安全演练和培训活动,提高医务人员应对突发事件的能力。

4. 信息化管理制度医院积极推进信息化建设,建立了信息化管理制度。

通过使用信息技术,医院优化管理流程,提高信息的准确性和时效性,提升医疗服务质量和效率。

5. 医疗秩序管理制度医院建立了医疗秩序管理制度,规范医务人员的行为。

医务人员必须遵守职业道德规范,尊重患者权益,不得有不当言行,不能随意更改患者的治疗方案。

6. 职业操守与廉洁行为制度医院将职业操守与廉洁行为视为医务人员的基本要求。

医务人员必须始终保持医德医风,严格遵守职业操守,不得从事与医疗工作无关的商业活动,不得索取、收受任何形式的回扣或好处。

7. 验证与安全用药制度医院建立了严格的药品验证与安全用药制度,确保患者用药的安全性和有效性。

医务人员必须核对患者的身份和用药情况,在给患者用药前进行验证,并严格遵守用药规范和禁忌。

8. 执业许可制度医院实行执业许可制度,确保医务人员具备相应的资质和执业证书。

医务人员必须在执业许可范围内开展医疗工作,不得从事无资质的医疗行为。

9. 感染控制制度医院建立了严格的感染控制制度,包括环境卫生、医疗废物处理、手卫生等方面的规定和要求。

医务人员必须遵守这些制度,减少感染风险,保护患者和自身的安全。

10. 委员会与会议管理制度医院设立了各类委员会和会议,建立委员会与会议管理制度。

医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

18项核心制度一、首诊负责制度;二、三级查房制度;三、会诊制度;四、分级护理制度;五、值班和交接班制度;六、疑难病例讨论制度;七、急危重患者抢救制度;八、术前讨论制度;九、死亡病例讨论制度;十、查对制度;十一、手术安全核查制度;十二、手术分级管理制度;十三、新技术和新项目准入制度;十四、危急值报告制度;十五、病历管理制度;十六、抗菌药物分级管理制度;十七、临床用血审核制度;十八、信息安全管理制度。

一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。

医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。

(二)基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。

2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。

3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。

4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。

二、三级查房制度(一)定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

(二)基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。

三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。

2.遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原则。

3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。

4.医疗机构应当严格明确查房周期。

工作日每天至少查房2次,非工作日每天至少查房1次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次,中间级别的医师每周至少查房3次。

术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。

5.医疗机构应当明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。

6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。

三、会诊制度(一)定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。

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十八项医疗核心制度前言为方便全院医务人员查阅、使用医院层面的十八项医疗核心制度,自2017年3月由医务部牵头负责,内科、外科及医技系统部分科室负责人积极参与,在卢天俊专家的指导,院领导的审阅下,通过对医院医务人员的培训后,汇集、梳理、修订形成本《人民医院十六项医疗核心制度汇编(修订版)》(以下简称《汇编》)。

本《汇编》的发布实施,体现了医院“依法治院”、“机制建院”的管理理念,标志着医院管理向着“科学化、规范化、精细化”目标迈进又一大步,真正践行“以病人为中心”的重要举措。

本《汇编》是院领导正确领导的结果,是各参与者集体劳动的成果,凝集了各位参与者的智慧和汗水,在此向大家表示感谢。

同时,受编者水平有限,难免存在疏漏之处,敬请广大员工批评指正。

人民医院2017年3月目录一、首诊负责制度 (4)二、三级医师查房制度 (5)三、值班与交接班制度 (7)四、会诊制度 (9)五、危重病人抢救制度改为急危重患者抢救制度 (12)六、疑难危重病例讨论改为疑难病例讨论制度 (14)七、术前病例讨论改为术前讨论制度 (15)八、死亡病例讨论制度 (18)九、查对制度 (19)十、临床用血管理制度改为临床用血审核制度 (23)十一、手术分级管理与审批制度改为手术分级管理制度 (24)十二、医疗技术准入制度改为新技术和新项目准入制度 (27)十三、分级护理制度 (29)十四、病历书写与管理制度改为病历管理制度 (31)十五、危急值报告制度 (35)十六、手术安全核查制度 (37)十七、抗菌药物分级管理制度 (39)十八、信息安全管理制度 (45)首诊负责制度一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

二、危重病人就诊实行首诊负责,首诊医师和医疗部门必须负责病人的急救和生命体征的维持直至落实好专门医疗部门和医师进行诊疗为止。

三、首诊医师除按要求进行病史采集、查体、化验的详细记录外,对诊断已明确的病人应积极治疗;对诊断尚未明确的病人应及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊,诊断明确并完善相关记录后转有关科室治疗。

四、若发生分诊或挂号错误,首诊医师必须做好耐心解释,并积极协助患者换号转他科就诊,不得推之不问。

五、对危重病人需抢救时,首诊医师必须立即进行抢救,并通知上级医师或科主任主持抢救工作,不得拖延或拒绝抢救;如为非所属专业疾病或多科疾病,应报告科主任及医院主管部门按会诊程序及时组织会诊。

六、危重症患者如需检查、住院、转科或转院者,首诊医师应陪同或安排医护人员陪同护送并做好相关交接手续。

七、如因本院条件所限,或特殊要求,确需转院者,按转院制度执行,应与所转医院联系安排后再予转院。

八、首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。

九、医务部对全院首诊负责制度实施情况进行监控,对存在的问题及时通报和处理;凡不认真执行本制度而造成医院损失者或违法行为的,由当事人承担相应责任。

三级医师查房制度一、建立三级医师治疗体系,实行主任医师(或副主任医师、科主任)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。

二、主任医师(副主任医师、科主任)或主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加。

主任医师(副主任医师、科主任)查房每周2次;主治医师查房每日1次。

住院医师对所管患者实行24小时负责制,实行早晚查房。

三、对急危重患者,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、主任医师(副主任医师、科主任)临时检查患者。

四、对新入院患者,住院医师应在入院8小时内再次查看患者,主治医师应在48小时内查看患者并提出处理意见,主任医师(副主任医师、科主任)应在72小时内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导意见。

五、查房前医护人员要做好准备工作,如病历、X光片子、各项有关检查报告及所需的检查器材等。

查房时要自上而下逐级严格要求,认真负责,经治的住院医师要报告简要病史、当前病情并提出需要解决的问题。

主治医师及其以上人员查房时可根据病情做必要的检查和病情分析,并做出肯定性的指示。

六、查房内容及要求(一)科主任、(副)主任医师查房:每周 2 次,应有主治医师、住院医师、进修医师、实习医师、护士长和有关人员参加;内容包括审查和决定急、危、重、疑难病例及新入院病例的诊断及治疗计划,决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病案、护理质量并听取各级医师、护士对诊疗护理工作的意见,进行必要的示教工作;对所查病人,应亲自询问诊疗情况和病情变化,了解生活和一般状况,并全面查体。

副主任医师对新入院的一般病人在首次查房时应提及包括疾病的诊断依据、鉴别诊断、治疗方案及治疗过程中应注意的问题等方面的内容,对疑难病例应提及临床症状、体征、实验室检查结果在鉴别诊断的意义及明确诊断的途径、措施和方法:对已发出“病危”通知的病人,应自当天起连续三天,每天进行查房,查房需提及当前的主要矛盾以及解决主要矛盾的途径、措施和方法。

(二)主治医师查房:每日一次,应有住院医师、进修医师、实习医师、管床护士参加;内容包括系统了解住院患者的病情变化、进行全面物理检查、检查医嘱执行情况及治疗效果,对新入院、重危、未明确诊断、治疗效果不佳的病例进行重点检查讨论,确定新方案;决定出院、转科、会诊,检查所管住院医师的病历,对不符合病历书写要求的,都要一一予以纠正,听取患者对医护人员的意见。

(三)住院医师查房:每日上、下午至少一次,系统巡视,检查所管患者的全面情况,对危重患者随时视察处理,及时报告上级医师;对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者都要重点巡视,根据各项检查结果进行分析,提出进一步检查、治疗意见;检查当天医嘱执行情况,必要时给予临时医嘱;妥善安排患者的膳食,主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见。

(四)住院总根据值班医生需要,随时进行查房,解决患者医疗需求。

七、每次查房后管床医师应及时详细将查房情况、病人的生命体征和主要阳性体征及其变化,以及有鉴别意义的阴性体征和分析及下一步处理意见记录于病程记录中。

八、医院院领导、职能部门负责人应有计划有目的地定期开展行政查房或业务查房;查房内容包括科室管理、医疗质量、医疗安全、医疗制度落实、病区管理等,查房结束后对存在问题提出具体的解决措施,并督促、检查落实情况。

值班、交接班制度一、各科在24小时内均须设医师值班,值班医师必须具有执业资格。

原则上应由住院医师任一线值班,主治医师任二线,副主任医师及以上职称人员可参加第三线值班,但需结合科室实际情况与医务人员个人能力与素质综合考虑。

二、病区均实行24小时值班制。

值班医师应按时接班,听取交班医师关于值班情况的介绍,接受交班医师交办的医疗工作。

三、对于急、危、重病患者,必须做好床前交接班。

值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项,向接班医师交待清楚,双方进行责任交接班签字,并注明日期和时间。

四、医师下班前,应将危重病人情况和处理事项记录于交班记录本,值班医师亦应将值班期间的病情变化及处理情况记载入患者的病程记录中,并同时重点扼要记入交班记录本;交接班的重点对象:危重病人、新入院病人、当日手术病人(含非计划再次手术);重大、高风险、新技术、科研手术后三天内的病人;可能出现纠纷的病人;出现危急值的病人等。

五、值班期间急诊入院病人,原则上要及时完成病历书写,如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时,应先完成首次病程记录,然后及时在规定时间内补写病历。

六、值班医师在班期间,必须尽职尽责,负责各项临时性医疗工作和患者病情变化的临时处理,并作好急、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。

遇有疑难问题时应请上级医师指导处理:一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时请示住院总或二线值班医师,住院总或二线值班医师应及时指导处理。

二线值班医师不能解决的困难,应请三线值班医师指导处理。

遇有需经治医师协同处理的特殊问题时,经治医师必须积极配合。

遇有需要医院协调解决的问题时,应及时报告医院总值班或医务部。

七、一线值班医师必须坚守岗位,不得擅离职守,不得随便找人顶替,确有特殊情况时经科主任批准并交待工作后方可调换。

值班医师若急诊抢救、会诊需暂时离开,须向值班护士说明去向及联系方法,当护理人员请叫时立即前往诊视。

二线、三线值班医师可住家中,但须保持通讯通畅,接到请求电话时应立即前往。

八、每日晨,值班医师将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告,并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

九、值班医师不能“一岗双责”,如即值班又坐门诊、做手术等,急诊手术除外,但在病区有急诊处理事项时,应由备班进行及时处理。

十、值班医师每晚9:30左右与值班护士共同查房,包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。

十一、值班医师负责值班室的清洁卫生,保持室内整洁;不得在值班室内玩电脑、打游戏等,一经发现或举报查实将严肃处理。

十二、有关科室值班交接班制度(一)药房、检验、放射、心电图室等科室的值班人员,应提前15分钟到岗,坚守岗位,不得擅离职守。

(二)做好所用器械和仪器等交班工作并记入值班本。

(三)尽职尽责,完成班内所有工作,保证临床医疗工作顺利进行。

(四)如遇特殊情况需暂时离开科室,应向院总值班说明去向,以便寻找,避免影响工作。

会诊制度一、凡是涉及本科室以外专科情况、诊断困难、治疗效果不好、多学科参与的病例,均需开展会诊。

二、医院会诊包括院内会诊(含科内会诊、科间会诊、全院大会诊或多学科会诊会诊)、邀请院外会诊及外出会诊;也可以分为普通会诊及急会诊。

三、院内会诊(一)科内会诊:由经治医师或主治医师提出,会诊由科主任或总住院医师负责组织和召集。

原则上应每周举行一次,全科人员参加。

主要对本科的疑难病例、危重病例、手术病例、出现严重并发症病例或具有科研教学价值的病例等进行全科会诊。

会诊时由主管医师报告病历、诊治情况以及要求会诊的目的。

通过广泛讨论,明确诊断治疗意见,提高科室人员的业务水平。

(二)科间会诊1.在诊疗过程中,根据患者的病情需要或医疗管理相关规定,需要邀请其他科室的医师会诊时,经管医师或值班医师填写会诊单或会诊医嘱,经科室主任或上级医师签字同意后,将会诊单或会诊医嘱送达邀请科室;门诊诊间会诊由初诊医师与挂号室联系调号或分诊人员进行免费挂号到其他诊室。

2.应邀科室接到会诊单或会诊医嘱后,应派出总住院医师或者具备会诊权限的医师先行处理,如遇处理困难会诊医师应根据实际情况请示上级医师指导或由上级医师随后到达现场处理;一般会诊应在24小时内完成。

(三)全院大会诊或多学科会诊1.病情疑难复杂且需要多科共同协作者、突发公共卫生事件、重大医疗纠纷或某些特殊患者等应进行全院会诊。

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