新时期深化国有企业党建工作研究

一
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党建工作 在新 时期 的国有企业发展中 ，不断的面临新的 挑 战与新 的问题。所以 ，党建工作在 国有企业 中 ，其领 导一 定要 给予重视 ，认识到其政治优势 ， 并将其缺 陷给予改善 ， 促进其作用 的发挥 ，以提高核心竞争力 。
的合 法权 益完 整 。 结语
、
国有企业中党建的思想 方针 ，： 新 时期 下 ，因 其自 身具备政 治优 势 ，是其国有经济的基础 ，也是 国有企业 在市场竞争 中 ，非 常重要的因素。国有企业是不 同于其它企 业， 其核 心虽 然是 生产经营为主 ，但其基层组织还要将党政 作用充分 的发挥 ， 促进 党建 工作科学性与合理性 的增强 。国 有企业在生产经 营中 ， 要 与党建 工作 充分的结合 ，使其政治 的核心作用可在企业 的基层党组织 中 ， 充 分的发挥 ，以此促 进 国有企业进取力 与创 造力及凝 聚力的提高 ，这也是我党在 执政 中基础的要求 。 二 、党建 工作 在 国有企 业 中所面 临 的问题 （ 一 ）体制与组织上不完善 党员发展与组织工作在部分的 国有企业 中并没有做好 ， 其 基层的党组织缺乏战斗力与凝 聚力 。在 大部分的国有企业 中 ，党员的学习只是发放一些号 召的文件 ，其 内容 上 比较单 而且教育形式也过 于死板 ，党员 的学 习 形式只是敷衍 了 事 ，党务 教育在党员身 上根本得不 到体现 。 部分的国有企业还存在缺乏党员 的原 因 ，在一些国有企 业 中可发现部 分的党务干部可谓是身兼数职 ， 不仅造 成本 职 工作 没有 做好 ，甚至 由于某些党员退休或者工作上 ，发 生调 动等原 因致使 部分党务干部 的职位发生空缺 ，党 的核心 领导 作用不 能得 到有效 的发挥 ，其组织工作就不可顺利 的进行 。 还有 一方 面的原因就是党建工作 的组织资源： 色国有企业 中相 对 的缺乏 ，党建工 作在 国有企业 中没有得到领导 的重视 ，在 资金经费 与时间上 ，没有给予一定的支持 ，造成党建工作不 能维持 ，因此 ，在部分 的国有企业 中可以发现其党建工作是 停滞不前 的。新 时期 下 ，不断完善的现代企 止制度与党建工 作 的不断完善 与发展 ，新 时期 的国有 企业改革制度与原有党 建工作 的制度 已不 匹配 ， 新 时期 的党建工 作要 求不能适应原 有的党建体制 ，导致党建工作无法开展。 （ 二 ）党建工作在 国有企业 中没有得到正确的认识 ，在 工作 上也不受 重视 不断完善的党建工作指导思想与不断发展 的社 会经济体 制，国有企业的核心竞争力提高 ， 也将党建工 怍 作为其强有力 的武器与政治的优势 。在现阶段 的发展中，党 龟工作在 国有企
经 济的生产支柱 ，国有 企业在经济发展 中， 贡献较 大。但 在经济 的发展 中，国有 企业也随之暴 露 出很 多问题 ，在 新 时期 的党 建工作 中，国有企业也面 临着诸 多的挑战。
关键词 ：新 时期 ；党建工作 ；国有企业
如今我 国正处于小康社会 ，全面建设的重要 时期 ，多元 化的产业结构 、劳动关系 的契约化 、规 范４ ｔ ， 的治 理结 构及 国 际化的市场竞争 ，在发展 中其趋势越来越显著 ， 致使 国有 企 业在 发展 中 ，不得不面临新的挑战 。新时 中 ，国民经济的 支柱力量国有企业 ，要充分发挥其主导 的作用 ，在社会 主义 的市 场经济体制下 ，要将其关键力量充分 的得到发挥 ，促 进 国有企业 的党建工作在创新与改革上 ，更具时代性 。
２ ０ １ ５ 年 第１ ３ 期
青年 时 代
Ｙ Ｏ Ｕ Ｔ Ｈ Ｔ Ｉ Ｍ Ｅ Ｓ
・人 文社 会
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新 时期 深化 国有企业 党建工作研究
吕合金
华北 有色工程 勘察 院有 限公 司 河北
摘
石家庄
０ ５ ０ ０ ２ １
要 ：改革开放 的不断深入 ，也推 动 了我 国经济的稳步发展 ，促 使 国民的生产总值 处于逐步上升 的趋 势 ，作 为国民
一
业的党组织中其认识 度还是不够的 ，并且对其工作也没有得到 充分的重视 ，对于新时期的国有企业发展与党建工作中的价值 与重要性没有得到正确的认识与理解 ，经济利益始终都是最主 要的，党建工作因企业只追求生产力而被忽视掉 ， 在现实的企 业运行中 ，并没有得到执行 ，只是一种存在形式。 三 、党建 工作 在 国有企 业发 展 中的 改进 方法 （ 一 ）促进企业文化 的加强 在企 业 的发展 中 ，其重 要 的因素 就是企 业 文化 ，同时 也是 企业在发展过程 中的灵魂所在 ，中国特色的社会主义文 化 ，其中之一就是积极 向上 ，企业形象是其 外部的表现 ，企 业 的精神 与价值观是其 内部 的表现 ，因此 ，企业 文化需坚持 的是 以人 文本。企业文化与党建工作 ，二者 要相互融合 ，与 时俱进发 展党建工作 ，在企业 的发展 中 ，起 到辅 助的作用 。 党建工作 在企业 文化 中是其基础 ，在企业文化 中融入 党组织 的理念 ，党建 文化 通过企业文化来丰富 ，这也是企业 在改革 中的 目标 。企业 管理的特点可通过企业文化进行 反映 ，具 有 特色 的企业文 化可促进 企业员工获取价值观念 ，并 以此促 进 企业 的核心竞争力与企业凝聚力 的提高 。 （ 二） 促进创新性 的提高 突破传统 的旧观念 的束缚 与影 响 ， 社会 的发展也促使党 建工作需打破传统 的规则顺 应时代的发展 。党建工作体 系必 须创新 出符合 时代发展 的新 工作 体系 ，促进党建工作 的理论 水平提高 ，使其从 陈旧的思 想观念 中走 出来 。党建工作必须 明确其工作 的职责 ，面对 问题需 冷静 ，企业改革 的发展是通 过思想的创新 力推动。 （ 三 ）要与市场经济相适应 党建工作的重点要以经济建设为基础 ，促进企业经济 的 层次与水平及效益上 的提高 ，加 强党 组织 的凝 聚力 ，促进党 员 核心的工作地位提高 ，充分将其骨 干作 用发 挥 ，保证党员