立足本职岗位争创一流业绩作者牛栋-山西水利水电工程建设
立足本职工作 争创一流企业
立足本职工作争创一流企业
立足本职工作，争创一流企业是每个员工的责任和目标。
以下是一些可以达到这个目
标的建议：
1. 专注于本职工作：将精力集中在自己的工作上，尽量做到最好。
理解工作职责和目标，并专注于完成工作任务。
2. 提升专业能力：持续学习和提升自己的专业知识和技能。
不断追求进步，保持对新
技术和行业趋势的了解，以保持竞争力。
3. 积极主动：主动参与工作中的各种机会和项目，展示自己的能力和价值。
并提出建
设性意见和改进方案，为公司的发展做出贡献。
4. 善于沟通与合作：与团队成员和上级保持良好的沟通和合作关系。
分享知识和经验，协调解决问题，以达到共同的目标。
5. 追求卓越：始终追求卓越和优质，努力提供高质量的工作成果。
不断挑战自己的极限，寻求创新和改进的机会。
6. 培养自我管理能力：合理安排工作时间，提高工作效率。
克服困难和挑战，保持积
极的工作态度和情绪。
7. 关注公司的整体利益：为了公司的发展，理解和支持公司的战略目标和决策。
追求
效益最大化，为公司创造更大的价值。
总结来说，立足本职工作、争创一流企业需要员工不断地追求进步、提升自己的能力
和价值，同时积极主动、善于沟通与合作，关注公司整体利益，并追求卓越和优质。
通过这些努力，员工可以为自己和公司的发展创造更多的机会和成功。
立足本职岗位 争创一流业绩
立足本职岗位争创一流业绩职教中心治安大队高祥文学校门卫岗位是维护校园安全的第一道防线，在学校整个安全组织网络中具有举足轻重的作用。
因此，门卫工作人员的工作责任心、高度警觉意识和快速反应能力尤为重要。
同时学校门卫也是学校接待来访、来电和信函的中转站，有对外窗口作用，在一定程度上反映学校的管理水平。
所以，每一位门卫工作人员都应规范言行举止、注意礼仪形象，展示良好工作状态。
通过近一年的工作经历，就学校门卫工作谈一下自己的看法。
作为一名门卫工作人员，首先要树立正确的思想观念。
老的看法是“啥也干不了，去把大门去吧”，在人们的心目中作为一名老师到门卫工作就太没面子了，于是当他真正到了工作岗位又发现认真工作起来很是辛苦，这样工作付出了很多努力而又得不到人们的认可，缺少了工作的积极和主动性，久而久之就对工作应付了事不能认真履行岗位职责工作没有成效门卫处于一片混乱状态。
今年年初，全国不少地方连续发生针对中小学生的绑架、勒索、伤害事件，性质严重，影响恶劣，直接伤害了学生的人生安全，特别是福建南平实验小学校、广东省湛江雷州市雷城第一小学发生校园内和校门口凶杀案为我们敲响了校园安全警钟上级教育行政主管部门紧急下发通知高度重视校园门卫管理工作对门卫工作人员的选择和聘用，学校的主要领导要亲自把关，让有责任心与敬业精神、吃苦耐劳、年富力强、且经过一定培训的人员担任门卫工作。
我校也及时从各部门抽调十几个人组成治安大队对学校门卫及周边加强了治理，并制定了详细的岗位职责使老师们意识到了自己岗位的重要性，经过大家近一年的努力一改以往门卫混乱的状态，得到了学生家长，学校领导，及上级领导的一致认可。
受到了领导重视，大家的工作热情主动性得也到了进一步提高。
一年以来在大家的共同努力下制止了多起要进入校园打架事件，开学初第一个周六下午有校外二十来人打了五辆车腰间别着明晃晃的铁棍来校滋事，大家及时汇报，报警派出所民警及时赶到对他们进行询问并驱离学校，制止了事件的发生。
立足本职 争创一流
立足本职争创一流×××同志个人先进事迹×××同志，××年参加工作，作为公司的设备副总，作为一名共产党员，他深知在当前科学技术日新月异和当前严峻的钢铁行业形势下，优良的设备对于一家钢铁企业的重要性。
如何保证设备的正常良好运转，发挥设备的最大效能，保证公司的正常生产和产品质量，成为汪书海脑海内的头等大事。
尤其在去年7月份全公司开展创先争优活动以来，×××同志决定以本次活动为契机，发动全体设备技术人员争做“创新能手”，争创一流业绩。
为此，他刻苦钻研业务知识，积极开拓思维，提出了一系列合理化建议和主持开展了一系列技改项目，有力地推动了公司的发展。
只要没有工程项目，×××上班第一件事，就是换上工作服到全公司所有车间巡检一遍设备，这是他多年来养成的一个习惯。
如今公司所有设备，什么型号，生产厂家，工况如何，他基本上烂记如心。
也正是因为勤于观察，善于思考，他发现解决了不少问题。
2010年7月，他发现炼钢厂2#连铸机原配置的割炬割缝有约8㎜宽，于是他想有没有更小割缝的割炬适合我公司的连铸机呢？在多方查找和论证的情况下，他成功对割炬进行了改造，割缝降低到5㎜宽，按公司目前的生产情况理论计算年可增加产品实量100吨左右。
管坯表面裂纹及内部低倍组织问题，一直是困扰公司管坯质量的难题。
经过仔细观察和分析，×××总结原因是2#连铸机配水、配气系统未达到要求，于2010年8月中旬向公司提出了进行改造的建议。
得到批准后，为了最小限度影响公司的正常生产，他组织人员提前做好各项准备工作，仅用5天时间就完成了改造工程。
生产实践也证明了汪书海判断准确，自改造成功以来管坯表面裂纹和内部低倍组织问题基本再未发生，有力保证了公司产品的市场竞争力。
节能降耗是每个企业永远的主题。
立足本职岗位 争创一流业绩
立足本职岗位争创一流业绩——“创先争优在行动”主题征文创先争优活动正在全党广泛开展，胡锦涛总书记用“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”三句话为创先争优“定调”，提出“深入一线、深入实际”的新要求，这是在“十二五”开局之际，总书记对“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”的持续“给力”。
对各级党组织和广大党员干部来说，总书记的“给力”蕴含着深意，值得我们深刻领会、实践。
作为一名共产党员，自2011年3月起，在党支部的关心教育下，通过“创先争优在行动”的实践活动，激励了我奋勇向前、拼搏进取的精神，增强了敢为人先、争创一流的意识，激发了我积极主动、时不我待的使命感。
在这次活动中我逐渐认识到，工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想奋力拼搏的起点。
热爱自己的岗位，我们的工作才能干得有声有色，我们的服务才能朝着卓越不断迈进，我们的“创先争优”才会有可能。
下面谈谈我在此项活动中的体会：首先，认识到开展创先争优活动的重要意义。
我们要积极参加党员“创先争优”活动，加强政治思想学习，提高自身各方面素质，提高思想觉悟，提高为人民服务的能力。
创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。
自从开展“创先争优”活动以来，我们学校人人积极完成本职工作，竞相发展的先进事迹层出不穷，使我深受教育。
在我看来，先是一种理念，优是一种习惯，创先争优就是在一种先进的理念引导下养成一种良好习惯的过程。
一个人有了先进的理念和良好的习惯，一定能成为品质超群的人；一个单位拥有了这样的人，必定是个先进的单位；一个党拥有了这样的一群人，必定是一个伟大的党。
自2010年8月承担新一届初三毕业班的班主任和语文教学工作以来，因任务重，时间紧，有时需要加班监考、评卷等，但我从不叫苦、不叫累，总是按照学校的统一安排，积极干好本职工作。
在平时的工作中使我认识到，要想成为一名真正的共产党员，关键就在于不甘平庸，勇于争先。
立足本职工作争创一流业绩
立足本职工作争创一流业绩
刘文文
【期刊名称】《全国商情·理论研究》
【年(卷),期】2013(000)034
【摘要】我叫刘文文,自2006年担任加油站站长以来,我把对企业的忠诚全部倾注在自己热爱的事业上,在平凡的岗位上尽职尽责,争创一流业绩。
在青岛509站,由于全站人员的共同努力,成品油销量从2011年的4200吨,增长到2012年的5100吨,首次突破年销量5000吨大关,2012年度,我也多次获得平度分公司"比学赶帮超"先进红旗。
【总页数】2页(P52-53)
【作者】刘文文
【作者单位】中国石化山东青岛石油分公司
【正文语种】中文
【相关文献】
1.立足本职强化监督争创一流的检察业绩——记两届“全省先进基层检察院”黄山市徽州区检察院 [J],
2.立足档案岗位争创一流业绩——注册会计师行业档案工作人员立足岗位创先争优倡议书 [J], 李莉;孙奇;宋燕;苗毅;冯旻;王厉冰;景恒心;李杰;栾英梅;张秀英
3.立足改革发展争创一流业绩 [J], 王加林
4.\"不忘初心、牢记使命\"\r——立足本职工作,践行核心价值观 [J],
5.立足本职工作服务企业创新 [J],
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立足平凡岗位打造十个一流
立足平凡岗位打造十个一流第一篇：立足平凡岗位打造十个一流立足平凡岗位打造十个一流范卓卉尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我演讲的题目是“立足平凡岗位打造十个一流”！“十个一流”理念的提出，是市烟草局（公司）从战略和全局高度着眼作出的一项重要决策。
以科学发展观为指导，以“两个至上”行业共同价值观为引领，以“十个一流”为标准，以“党旗下的商烟人”为旗帜，以“两个至上”在岗位比争运行机制为抓手，以“三治三提”推进作风建设专项活动为契机，紧紧围绕行业“上水平、促跨越”的中心任务，赶超发展、争先晋位、提标加速、自我加压、迎难而上，高标准、严要求、快节奏地推进各项工作，最大限度地提高商丘烟草的“知名度”、“美誉度”，做大、做强、做优、做久商丘烟草。
这不仅是市烟草局（公司）党组加快商丘烟草发展坚强决心的体现，更是站在战略高度把握发展机遇的具体部署。
它的精妙之处就在于把商丘烟草的发展定位与战略发展路径、指导思想与方法融合在一起，形成了一个完整的体系。
“十个一流”的定位对商丘烟草的发展提出了新要求、新目标，带来了新机遇，已经成为商烟发展的新引擎。
我做为一名烟草行业的客户经理，是走在市场最前沿、服务最终端的烟草公司形象代言人。
我们既要当好公司与零售户之间的信息员、卷烟新品牌的推销员、卷烟经营知识的辅导员，又要当好为客户排忧解难的服务员、烟草专卖法律法规的宣传员等，国家利益要靠我们的工作来实现，消费者需求要靠我们的汗水来满足。
说起我们客户经理，平时做的都是些小事，从事的也都是些具体工作。
一位哲学家说过：“一件平凡的事做一千遍就是伟大”。
其实，维护国家利益和消费者利益这样的大道理往往是通过一件件小事体现的，并不一定都是轰轰烈烈的壮举。
更多的烟草人像我们客户经理一样都是平凡人，做的都是简单事。
我想，只要持之以恒，把平凡人做好了就不平凡，把简单事做好了就不简单。
在周而复始的工作环境中，最容易产生的便是厌倦心理，如何才能让自己每天都充满激情，保持最佳的工作状态，我觉得应该把与客户交流作为一件愉快的事，把客户的事当成是自己的事。
求真务实创佳绩 奋力争先续新篇(水电单位工作总结)
求真务实创佳绩奋力争先续新篇(水电单位工作总结)xx年是引黄工程实现全面发展的跨越年，也是我们在供水运行工作中取得显著成效的一年。
一年来，在管理局与运行分局的正确领导下，认真践行“三个代表”的重要思想，求真务实，开拓创新，奋力拼博，紧紧围绕年内向汾河水库输水6xx年工作的简要回顾 xx年度目标责任制，主要指标完成预期目标根据年初运行分局与管理处签订的年度工作目标责任书，结合我处的实际，采取有效措施进行认真的贯彻落实。
将总体目标分解细化，责任到人，狠抓落实，全面完成了年度预期目标。
xx年的供水运行是在去年试运营的基础上具有突破性进展的一年。
根据管理局晋引公供字[xx]2号文《关于做好工程运行及自动化调试配合工作的通知》精神，管理处精心组织，全力协调配合，结合我处的实际，制订出xx年生产运行工作方案。
今年的供水运行分两个阶段来完成。
期间穿插了自动化调试配合工作。
3月22日至xx年度供水预期目标。
根据运行分局的统筹安排，完成了运行权限的移接交工作。
9月xx年度工作目标，我们狠抓了考勤工作。
根据泵站运行发展的需要，重新修改与完善了考勤工作制度，细化了干部职工的工作职责。
要求各管理科室、基层单位以人为本，认真考核，每月底将本部门的考勤交综合部汇总公布，并与奖金补助挂钩兑现。
全年管理处平均出勤285天，有xx年出勤在3xx年度目标责任制，狠抓落实，勤奋工作，圆满完成了年度工作目标。
实现了生产运行、社会综治、廉政建设、精神文明建设等项工作的预期目标。
同时，供电、通信主要生产指标也圆满完成。
为引黄运营及一期工程南干线缺陷处理和北干线的进场施工提供了可靠的电源与通信保障。
2、全面强化安全生产，确保安全稳定运行安全生产是泵站生产运行的永恒主题，也是我们做好各项工作的生命线。
为了圆满实现全年生产运行的总目标，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在事前预防和落实各项安全措施上下功夫，做文章，把安全工作做深、做细，将《安规》和《两票》落到实处。
立足本职工作争创一流企业（五篇）
立足本职工作争创一流企业（五篇）第一篇：立足本职工作争创一流企业立足本职工作争创一流企业尊敬的各位领导，朋友您们好，我叫xx，来自xx供电营业所，我今天演讲的题目是“立足本职工作，争创一流企业。
”众所周知，如今的电力系统已经厂、网分开，体制改革基本上完成到位，而这些变动和改革在十年前谁又曾真正意识到。
以前的体制和管理模式曾经为电力企业的发展，作出过不可估量的贡献。
但是，也造就了一批“电老虎”，致使社会对电力企业有种种的误解，一旦别的企业插足电力市场，“电老虎”的客源是不是会被别人吃光呢？争创一流企业不再是“有人喊狼来了”的故事重演，而是确确实实摆在我们面前的一个亟待重视和行动的事实。
当前，竞争无所不在，压力与日俱增，电力打破垄断，引入竞争，在日趋激励的竞争中，只有那些超越对手的企业，才能立于不败之地；创一流县级供电企业，以创一流为契机，实现一流电网、一流效益、一流管理、一流队伍、一流服务，使企业更具竞争力，稳定发展，长盛不衰。
创一流不是一句口号，而是提高企业素质的一种途径和手段。
北河供电营业所根据局创一流的工作精神，制定了适应市场、适合于开展工作的管理方式。
坚持以人为本，强化全员安全意识，为创一流营造良好的安全生产环境。
安全生产是电力企业取得社会效益和经济效益的基础，也是创一流的基本条件。
通过日常工作和阴天下雨在班组举行安全培训，安全警句的张贴，规范安全管理，强化责任制的落实，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则。
外线维护、营业、抄表，各种岗位的职员无论是那种性质的用工，都签订安全责任制，严格考核，要求各岗位的职工立足本职工作，找出安全隐患阻止麻痹大意、侥幸的思想根源。
以市场为导向，更新观念，搞好优质服务，树立诚信思想，严格履行各项服务承诺。
既然向社会公布了服务承诺，就应当兑现，应当诚实守信，一诺千金，将承诺实实在在的落实到工作中，这是创一流的基本要求。
具体体现在定期或不定期走访客户，及时了解掌握生产经营状况，提高供电可靠性，保证客户不间断用电，上门征求客户的意见，找出自己的不足，提高自身的素质。
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立足本职岗位争创一流业绩牛栋立足本职岗位争创一流业绩我从1995年10月开始受聘于本单位担任国家重点工程黄河万家寨水利枢纽工程监理工程师，先后担任坝工土建和机电安装监理工程师。
并荣获保发电个人三等功。
2001年8月正式调入本单位以来，先后担任贯标办副主任、副总工程师、总工办主任、忻州项目部主任，2003年10月起先后担任西龙池抽水蓄能电站、唐家湾水库除险加固、西龙池沥青混凝土国际标、西岁兴水库续建、河曲引黄灌溉工程、双乳山水库除险加固工程、等近20多个项目总监等职务。
先后参加完成监理项目近30个，涉及国家重点工程建设项目、省市重点工程建设项目、新水源项目、中小型水库除险加固、中小河流治理，新能源项目、以及沥青混凝土国际标等项目和类型。
取得了一些成绩，也积累了一些经验。
一、加强政治理论学习，树立正确的人生观，端正人生态度，把握大方向，增强责任感和使命感，踏实工作，任劳任怨随着改革开放的不断深入，市场经济的不断完善，监理工作面临的形势将更加复杂化和多样化，只有通过不断学习政治理论，才能认准方向、辨明是非，通过学习，个人的政治修养和政策水平才能不断提高，视野更加开扩，才能履行好本职工作。
几年来，在公司党支部的领导下，积极完成中心组安排的学习任务，写学习心得30余篇，同时从思想上始终把政治理论学习当作头等大事，认真学习新时期党的路线、方针、政策，深刻领会毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论的思想内涵和精髓，从思想上、行动上始终和党中央保持高度一致。
时刻牢记宗旨，不忘嘱托。
同时通过学习自己也深刻认识到自己工作的重要性，作为工程建设的主要参加方，承担着工程质量、投资、进度、安全等的控制责任，自己工作的失职或不到位，将可能给国家和地方造成严重损失，必须以高度的责任感和对国家人民认真负责的使命感，廉洁奉公，一身正气，顾全大局，严格按照国家法律法规和规章制度，踏实工作，任劳任怨。
不敢有丝毫懈怠。
为了节约经费，几年来一直坚持自己驾车在各个工地之间奔波，2009年7月底在从代县赶往原平王北尧水库途中，为了躲避突然出现的电动自行车，汽车撞上了路边的大柳树，巨大的惯性不仅使车辆遭受重创，也造成了自己右臂骨折，医生要求必须卧床休息3个月，但是正值各工地施工高峰期，为了尽可能掌握现场情况，解决工程建设中出现的问题，8月14日自己就挂着伤臂出现在了忻州市南云中河治理工程光缆穿河段工地上。
2009年初在得知老父亲身患绝症的情况下，根据工作安排尽量抽出时间安排医治，但也不能常在身边侍奉，尤其在病危临终时期，想在父亲床前尽尽孝心，正赶上年末竣工结算验收阶段，尤其几个病险水库要验收交账，时常被工地有急事唤走，看着老父亲不舍的眼神，每每想起总觉得愧疚万分。
2011年上半年经常感觉左腿疼痛、酸软、乏力、先是坐骨神经、继而是小腿外侧、最后辐射到脚面，但考虑自己常年工作生活在野外工地，条件有限，受潮受冷是常事，便经常是抓个火罐，贴服膏药对付了事，照样驾车奔波在各个工地之间，尤其要连续驾车300多公里去河曲引黄工地，每月至少一次，6月中旬的一天，经过长时间驾车又到工地现场检查后，左腿疼痛加剧，腰部也剧烈疼痛，不能自主行走，经送往医院检查，是腰椎间盘突出症急性发作，经山西省医科大学附属第一人民医院治疗后，要求绝对卧床休息3个月以上，但仅休息1个月，就又奔波在各个建设工地。
二、强化职业素养，树立服务理念，勤于思考，善于学习建设监理制是工程建设领域三项制度的重要组成部分，同时监理制的核心体现在对工程建设的服务中。
因此在监理工作中必须注重监理理论和专业知识的学习，及时学习掌握新技术、新知识、新标准、新规范，以便在工作中“吃得透、拿得准”。
坚持根据工作需要学习，将学到的技术及时使用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备较强的业务工作能力，胜任不同项目的技术要求。
从万家寨的砼重力坝、大型机电设备安装到西龙池的沥青混凝土、光纤监测渗流；从唐家湾、双乳山等中型水库到王北尧、北村、郭家寨、大茹解、南峰等小型水库除险加固；从新水源项目西岁兴水库续建到河曲引黄等引水工程；从国内项目监理到国际标项目监理；从中小河流治理到水土保持；从小型泵站到土地整理等不同类型、不同行业对监理工作的要求，先后近20次参加各类专业知识培训，包括：水利工程监理工程师培训；水利工程设备制造监理工程师培训；水利工程总监培训；建筑安全技术培训；水利监理工程师继续教育；水利工程环境监理工程师培训；水利水电工程质量检验和评定规程及水利水电工程验收规程培训；注册安全工程师继续教育；水利工程造价工程师继续教育；注册建设监理工程师继续教育；建设工程总监理工程师培训；同时，根据工作需要，利用业余时间自学了沥青混凝土、TBM施工、堆石混凝土等筑坝新技术、光纤测温技术等新工艺、新技术，为顺利完成监理工作，提供了保障，也为今后的工作奠定了基础。
尤其沥青混凝土面板防渗工程，采用日本协力银行贷款，实行国际招标，承包人为日本大成公司。
上水库主要工程建筑物包括一座主坝和二座副坝，库盆全部采用沥青混凝土面板防渗，防渗总面积约21.57×104m2(其中库岸及坝坡约10.18×104m2，库底约11.39×104m2)，沥青混凝土总方量约4.6×104m3。
上水库沥青混凝土铺筑最大斜坡面长约77m，库、坝坡度约为1:2.0。
下水库为岸边式水库，由一座堆石坝和库岸围成。
库内坝坡和库底采用沥青混凝土面板防渗，库岸为钢筋混凝土面板防渗，库盆总防渗面积约17.73×104m2(其中沥青混凝土防渗面板约10.88×104m2，含斜坡6.845×104m2，库底4.035×104m2)，沥青混凝土总方量2.36×104m3。
下水库沥青混凝土铺筑最大斜坡面长121m，坡度为1:2.0。
采用沥青混凝土面板全库盆防渗, 应用不多,在我国是第二例，规范及标准不够成熟，针对这项新技术，我积极与业主、设计、西安理工大学合作，解决了多项技术难题，包括沥青混凝土骨料的选用、沥青混凝土斜坡流淌值试验、沥青混凝土与水泥混凝土接头塑性材料的试验确定、沥青马蹄脂封闭层表面龟裂、沥青混凝土低温冻裂等。
审查批准了包括场内外工业性试验计划和实验结论、14项工作标准，主持验收了14个分部工程，全部合格。
顺利通过了国家发改委和水电规划总院组织的验收。
沥青混凝土土建工程是一个涉外工程，在合同管理过程中，我始终坚持主权原则第一，在任何情况下都绝不动摇，面对日本公司提出的业主供应骨料不合格，及国际原油价格上扬导致沥青价格波动要求补偿价差和要求补偿由于人民币汇率政策变化引起的汇兑损失等索赔请求，首先从维护业主利益（也就是国家利益）为前提，思考处理合同争端。
同时又要站在工程师的立场公正的维护承包人的合法利益，做出了公正的决定，业主非常满意。
三、做好本职工作，以贯标为纽带，严格质量管理，为整体提升公司管理水平蓄势除担任项目总监以外，我于2003年担任公司贯标办副主任，2006年担任副总工程师，2007年兼任总工办主任，2008年兼任公司忻州项目部主任。
1、主持起草并运行《项目总监理工程师级别管理规定》主持起草并运行《项目总监理工程师代表及总监助理级别管理规定》为鼓励公司科技开发，为公司长远发展蓄势，主持起草了《监理公司科技开发管理办法》为鼓励公司员工积极学习业务知识，总结提高工作水平，主持起草了《监理公司论文刊发补助办法》2、积极开展内、外审工作为了有效的组织实施质量管理，响应ISO9000对持续改进的要求，根据职责分工，每年组织总工办拟定《内部审核计划》，按计划开展了对公司决策层、各个监理部及公司各职能部门进行了内部审核。
形成《观察项报告》《检查表》，根据内审情况组织召开《管理评审会议》，提出并确定了各种改进的机会和变更的需要。
作为审核组成员参加项目监理工作检查和内部审核工作，先后对米家寨、浍河、涝河、西龙池、阎家庄、横泉、御河、夹马口、吕庄、汾河下游治理、甘肃引洮、松塔水电站、石膏山等多个监理部的检查和内部审核。
每年根据审核认证机构的安排，组织总工办配合北京新世纪认证有限公司，完成对公司质量管理体系的监督审核。
3、获得质量、环境、职业健康和安全三体系认证证书。
为适应水利工程建设监理市场要求，提高工程监理服务质量，满足工程在环境及职业健康安全方面对监理的要求，2009年总工办根据公司部署在原有质量管理体系认证的基础上，再上一个台阶，取得质量、环境、职业健康和安全三体系认证证书。
即ISO9000、14000、18000三个证书，整体提升公司的管理水平和核心竞争力。
依据职责划分，对公司的《管理手册》进行了补充完善。
在原程序文件的基础上补充了环境及职业健康安全方面的有关要求，新出台了七个程序文件。
对组织结构及分工职责做了明确的划分。
并组织公司各部门在C2版《质量管理体系文件》的基础上，并出台了D1和D2版《整合管理体系文件》。
为三体系认证奠定基础。
先后组织了两批15人参加的关于整合管理体系的内审员培训。
2009年11月17日至12月初顺利通过北京新世纪认证中心专家的审核，成功取得了质量、环境、职业健康和安全三体系认证证书。
4、主持汇编《水利水电工程监理科技论文集》2008年3月为配合公司成立15年庆典，主持汇编了本单位《水利水电工程监理科技论文集》，收集了从公司1993年成立以来至2007年底，公司员工在各类期刊正式发表的科技论文160余篇，从技术角度反映了公司的成长发展过程，并对以后的工作提供帮助和借鉴。
5、加强学术交流为提高公司监理工作和专业知识水平，促进学术氛围，加强学术交流，从2008年开始，总工办收集职工在监理工作中的体会及总结等相关论文，组织专家技术委员会进行评审，择优推荐在《山西水利科技》等科技期刊发表论文40余篇。
6、组织新技术新工艺培训①、“堆石混凝土及新型筑坝技术”讲座为了适应新技术、新工艺的推广应用，2008年4月13日，组织单位相关人员参加了由省水利厅科技与外事处和省水利水电勘测设计研究院联合举办“堆石混凝土及新型筑坝技术”讲座。
②、“水利水电工程质量检验和评定及验收规程”培训班为加强水利水电工程建设质量管理和验收管理，保证工程施工质量和验收质量，2008年9月26日～9月28日，组织公司25人参加了《水利水电工程质量检验和评定规程》和《水利水电工程验收规程》培训班学习。
7、组织对“监理大纲”的审核工作根据公司承揽业务的需要，总工办聘请专家，组织公司领导及相关人员召开专题会，对《大伙房水库输水应急入连工程》等项目监理大纲进行审核，通过专家及领导的讨论，提供了宝贵的改进建议，为工程顺利中标奠定了基础。