供电所2012年纠风工作总结
供电所做防风防汛工作总结
供电所做防风防汛工作总结
随着气候变化的加剧，极端天气事件频发，防风防汛工作变得尤为重要。
作为
能源供应的重要保障，供电所在防风防汛工作中扮演着至关重要的角色。
在过去的一段时间里，我们供电所在防风防汛工作中做了大量的努力，取得了一些成绩，也积累了一些经验。
下面我将对我们供电所做防风防汛工作进行总结。
首先，在防风防汛工作中，我们加强了设备的检修和维护。
我们对变电设备、
输电线路等关键设备进行了全面检修，确保设备的正常运行。
同时，我们也加强了设备的防护措施，对设备进行了加固，提高了设备的抗风抗汛能力。
其次，我们加强了供电所周边环境的清理和整治工作。
我们清理了供电所周边
的杂草和垃圾，确保了供电所周边环境的整洁和通畅。
这不仅提高了供电所的形象，也为防风防汛工作提供了便利条件。
此外，我们还加强了对供电所员工的培训和演练工作。
我们组织了防风防汛知
识的培训，提高了员工的防风防汛意识和技能。
我们还定期组织了防风防汛演练，提高了员工应对突发事件的能力。
最后，我们加强了与相关部门的沟通和合作。
我们与气象部门、水利部门等相
关部门保持密切的联系，及时获取天气信息和水情信息，做好防风防汛的准备工作。
总的来说，我们供电所在防风防汛工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足
之处。
我们将继续加强防风防汛工作，不断提高供电所的抗风抗汛能力，确保供电所的安全稳定运行。
供电所行风建设自查自纠报告
供电所行风建设自查自纠报告致：供电所领导根据组织要求，我对供电所的行风建设进行了自查自纠，并将自查自纠报告如下：一、自查情况在自查过程中，我结合工作实际，对供电所的行风建设情况进行了全面的检查。
主要包括以下几个方面的内容：1.作风建设情况：供电所的工作作风整体上较好，员工在工作中认真负责，严谨细致，具备较强的执行力。
2.服务态度情况：供电所的员工在对外提供服务过程中，总体上能够保持礼貌待人、热情周到的态度，但仍有个别员工存在服务态度不好的情况。
3.纪律作风情况：供电所的纪律建设相对较好，员工普遍具有良好的纪律意识，且自觉遵守相关规章制度。
4.工作效率情况：供电所的工作效率整体上较高，员工在工作中能够按时保质完成各项任务，但仍有个别岗位存在效率较低的情况。
5.团队协作情况：供电所的团队氛围比较和谐，员工之间相互支持、相互配合，但个别团队存在沟通合作不畅的情况。
二、自纠措施在自查的基础上，我对供电所存在的问题提出了自纠措施，以期改进和提高行风建设的质量，具体措施如下：1.加强培训和教育：供电所将加强员工的培训和教育工作，提高员工的服务意识和素质，确保员工能够以热情待人、细致入微的态度为用户提供优质的服务。
2.完善纪律监管机制：供电所将进一步完善纪律监管机制，加强对员工纪律意识的培养和考核，同时建立纪律约束机制，加强对违纪行为的处理，确保所有员工遵守规章制度。
3.强化工作督导：供电所将加强对员工工作的督导和评估，确保各岗位的工作效率和质量，对工作效率较低的岗位进行适当的培训和指导，提高工作效率。
4.加强团队建设：供电所将加强团队建设，组织团队活动，提高团队成员之间的沟通与合作能力，增强团队凝聚力，提升整体工作效能。
三、改进建议在自查自纠的过程中，我还提出了以下改进建议，供供电所领导参考：1.加强培训资源的整合，优化培训内容和形式，使培训更加贴近员工的实际需求，提高培训效果。
2.细化纪律约束机制，明确制度标准，增强员工的纪律意识，对违纪行为进行严肃处理。
纠风工作总结汇报
纠风工作总结汇报尊敬的领导：在过去的一段时间里，我所负责的纠风工作取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下。
纠风工作是保持企业健康发展的重要一环。
我所负责的纠风工作主要涉及对企业内部存在的违法违规行为、不合规操作、道德风险等问题进行审查、指导和处理。
作为纠风工作的负责人，我不仅要具备扎实的业务知识和法律素养，更需要有良好的沟通能力和解决问题的能力。
在过去的一段时间里，我主要开展了以下工作：首先，对企业内部存在的违法违规行为进行了详细的调查和收集证据工作。
通过对企业各部门的巡查和检查，我及时发现了一些违法违规行为，如财务造假、职务侵占、虚报业绩等，及时采取相应的措施进行整治，保证了企业的合法合规运营。
其次，我对各部门的操作流程和内部控制制度进行了审核和监督。
通过对各个环节的全面检查，我发现了一些不规范的操作行为和存在的风险，及时进行了纠正，确保了企业的运营安全和稳定。
除了上述工作外，我还着重加强了对员工的教育和培训。
通过组织相关的培训活动和讲座，我向员工传达了企业的法律法规政策和纪律要求，提高了员工的合规意识和法律素养，有效防范了道德风险和违法行为的发生。
此外，我还与相关部门保持密切的合作和沟通，加强了纠风工作的联动效果。
通过与财务、人力资源、法务等部门的合作，我们共同推进了企业的合规化建设，为企业的发展提供了有力的支持。
在纠风工作的过程中，我不仅仅是发现问题和解决问题的人，更是引领企业文化的建设者。
我努力倡导员工信守企业价值观和道德准则，树立正确的价值观念，培养良好的职业道德意识，为企业的可持续发展做出贡献。
综上所述，我的纠风工作取得了一定的成绩。
但是我也清楚，纠风工作是一项长期而持续的工作，只有将纠风工作作为日常工作的重要内容，始终保持高度的警觉性和工作责任感，才能推动企业健康发展。
我将继续努力，持续加强对纠风工作的学习和实践，提高自身的能力水平，为企业的长远发展贡献自己的一份力量。
谢谢！纠风工作负责人XXX日期：XXX。
供电系统行风建设总结（2篇）
供电系统行风建设总结大力加强行风建设不断提高服务水平近年来，____通过开展“优质服务年”、“社会看电力，万人评行风”和“供电服务全县行”等活动，坚持“让政府放心，让群众满意”为标准，切实围绕地方各级党委政府的中心工作和公司的发展战略，大力加强行风建设和优质服务工作，以实际行动树立了企业的良好形象。
该公司荣获____等荣誉称号。
一、牢记服务宗旨，践诺服务理念。
该公司全体员工紧紧围绕县委、县政府“以工兴县、跨越发展，全面建设小康社会”的发展目标，牢记“人民电业为人民“的宗旨，不断增强优质服务的主动性和自觉性，倾力实践“始于客户需求、终于客户满意”的服务理念，将供电优质服务工作纳入常态、健康发展的轨道，纳入双文明综合承包考核。
不断推出和完善便捷、高效的服务新举措，加快大客户业扩报装速度，拓展完善“”的服务功能，开展供电服务明查暗访活动，为重点工程项目提供“一站式”服务，在营销部门设置了大客户经理，对招商引资项目实行了主动服务，超前服务，承诺服务，跟踪服务。
二、重点构筑常态运行机制，着力提高行风建设水平。
该公司在行风建设工作中，重点围绕构筑常态运行机制，在推进工作规范化、制度化、系统化、科学化上做文章。
首先重新调整了公司行风建设领导____，完善了行风建设工作月度例会制度，进一步明确各相关部室的工作要求，并以____的形式通报行风建设工作情况和存在的问题，落实整改措施。
其次，根据市公司要求，结合公司实际，及时制定年度公司行风建设和优质服务活动方案，明确活动的内容、时间、责任单位，使各项工作有序推进。
三、加强机关效能建设，提升优质服务水平。
为不断提高公司优质服务水平，该公司在已制定的企务公示制、服务承诺制、岗位目标责任制、首问负责制的基础上，按照机关效能建设的新要求，又制定出台了失职追究、绩效考评、对内服务承诺三项制度。
为了使效能建设各项制度落实到部门、落实到个人，该公司明确把绩效考评作为推进机关效能建设的抓手，成立专门考评小组，制定考核方案，明确由总经理工作部为绩效考评扎口部门，在每月的优质服务例会和绩效考评会上，各部室汇报绩效考核自评情况，总经理工作部、效能办分别通报客户投诉、对内和对外履行承诺服务、日常绩效考评情况。
纠风工作总结模板4篇_工作总结模板
纠风工作总结模板4篇_工作总结模板工作总结是对一段时间内工作的回顾与总结，可以帮助我们更好地总结经验，发现问题，改进工作方法，提高工作效率。
以下是4篇纠风工作总结模板，供您参考。
【模板一】尊敬的领导：您好！兹将我所负责的纠风工作在此做一份总结报告，以供您参考。
一、工作概况在这段时间内，我认真贯彻落实上级领导的要求和公司制度，加强了对员工的纠风教育，坚决打击各种违纪行为，有效提高了员工的纪律性和工作效率。
二、工作亮点1. 加强纠风教育：组织开展了一系列纠风教育活动，包括组织员工观看警示教育片，举办纠风知识竞赛等，增强了员工对纠风工作的重视和认识。
2. 加强监督管理：建立了纠风巡查制度，加强对各岗位员工的监督检查，及时发现问题，及时处理。
3. 加强奖惩机制：建立了绩效考核制度，加强对员工的奖惩力度，激励员工自觉遵守纪律，主动改进工作方法。
三、工作不足1. 对纠风工作的重视不够：由于工作量大，有时候在工作中不能及时发现和处理问题，需要加强对员工的监督管理。
2. 缺乏创新思维：在纠风教育活动中，内容单一，效果不够理想，需要进一步探索创新的纠风教育方式和方法。
四、工作计划1. 继续加强纠风教育：组织开展更多形式多样的纠风教育活动，提高员工的纪律性和工作效率。
2. 建立健全纠风工作制度：制定更加完善的纠风工作制度，加强对员工的监督管理。
3. 注重员工心理关怀：关注员工的心理状况，开展心理辅导活动，增强员工的工作积极性和主动性。
五、感悟与反思通过这段时间的工作，我深深地认识到纠风工作的重要性，也意识到自身在纠风工作中的不足之处。
希望在以后的工作中，能够不断地学习和改进，提高自己的工作能力，为公司的发展贡献力量。
请领导批示！一、工作概况在这段期间内，我重视纠风工作，努力开展各项工作，加强对员工的教育和管理，帮助员工树立正确的工作观念和价值观，提高工作效率。
二、工作亮点1. 紧密结合实际：根据公司实际情况，开展了一系列针对性强的纠风教育活动，有力地提升了员工的纪律素质。
供电公司行风建设总结范文
供电公司行风建设总结范文近年来，随着供电公司工作的发展和社会的进步，行风建设成为了供电公司发展的重要方面。
行风建设关乎公司形象和员工素质的提升，是保障公司可持续发展的重要保障。
为此，我们对过去两年来的行风建设工作进行了总结，旨在发现存在的问题和不足，提出合理的改进建议，以进一步推动行风建设的持续发展。
一、工作成果回顾在过去两年的行风建设工作中，供电公司取得了一系列的成果。
首先，公司在职工队伍建设方面投入了大量的资源，通过组织各类培训和研讨会，提高了员工的业务水平和素质。
其次，在内部管理方面，公司建立了一套科学的考核制度和激励机制，激发了员工的工作积极性和创造力。
此外，公司加大了对行风建设的宣传力度，提高了员工对行风建设工作的认识和参与度。
这些成果对于公司的发展起到了积极的促进作用。
二、存在的问题和不足尽管在行风建设工作中取得了一定的成果，但仍然存在一些问题和不足。
首先，公司在行风建设工作中缺乏长期规划和系统设计，往往只顾眼前的成果，缺乏战略性的考虑。
其次，在考核制度的设计上存在不合理之处，过于注重形式和结果，忽视了过程和方法的改进。
此外，公司的沟通机制不够畅通，上下级之间的信息传递存在障碍，导致决策不够科学和合理。
最后，公司在员工培训和奖惩机制方面还需进一步完善，提高员工对行风建设的认同感和积极性。
三、改进建议为了进一步推动行风建设工作的持续发展，我们提出以下几点改进建议。
1. 制定长期规划和系统设计。
公司应该从战略高度出发，制定长远的行风建设规划，并将其落实到具体的工作中。
同时，要注重系统设计，提高行风建设的科学性和整体性。
2. 改进考核制度。
公司应该善于发现和倾听员工的声音，充分考虑员工的实际情况和工作难度，制定合理的考核指标和评价标准。
要注重过程和方法的改进，激励员工的主动性和创造力。
3. 建立畅通的沟通机制。
公司应该加强上下级之间的沟通和协作，建立畅通的信息传递渠道。
要注重沟通的双向性，充分听取员工的意见和建议，形成合理的决策。
供电所2011年工作总结及2012年工作安排
供电所2011年工作总结及2012年工作安排2011年，我所总体工作在上级电力公司党委的正确领导和关怀帮助下，以“抓住一条总线、夯实两个基础、开展三项活动、建立四个常态运行机制、实现五个提高”为工作思路，以安全为中心，以“创一流”为动力，以抓用电管理为重点，多经营收入为保证，通过全所员工的辛苦努力，顺利、圆满完成了各项工作任务指标。
现将我所一年来的工作总结如下：一、工作回顾（一）认真学习，加强党风廉政建设我所党支部加强廉政建设，规范领导干部的行为。
组织党员领导干部深入学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，学习廉政、法律的有关政策，进一步加强党员干部的党性党风和警示教育，认真执行中纪委的规定，建立健全监督管理制度，逐步形成按制度管人、靠制度办事的有效机制。
积极推广厂务、政务、财务公开，加强反腐倡廉制度。
把思想政治工作与党性教育结合起来，广泛开展批评与自我批评，切实加强共产党员先进性教育和党的理想信念与宗旨观念教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，真正做到利为公司发展所谋、情为职工的利益所系。
同时加强员工的学习，我们坚持每周半天的学习时间，组织全体职工认真学习党的一系列方针政策，学习上级部门下发的文件，深刻领会文件精神，积极开展创先争优活动，加强思想教育，树立创先进争优秀的工作作风。
加强业务知识的学习，强化服务意识和服务技能，不断促进服务质量的提高，为顺利开展企业生产打下良好的思想基础。
（二）抓好安全，加强安全生产工作安全责任重于泰山。
安全生产是电力企业的生命线，更是经济效益的重要保证。
本所始终把安全工作放在重之又重的位置，加强安全生产全员、全过程、全方位管理的同时，努力做到“三个结合”，深入打击私拉乱接等非法用电行为。
我所的用电稽查小组,杜绝了“三电”,严禁了“跑、冒、漏、滴”的情况发生,对全县城用电客户及各机关企事业单位的用电情况进行了全面清查,对所有变台的中性点接地情况进行了测度,对不合要求的实行了及时处理。
供电所突出问题专项整治工作总结
供电所突出问题专项整治工作总结下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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供电所年纠风工作总结
尊敬的各位领导：
根据闽电纠(2012)18号文,行风建设整改通知,认真贯彻落实上级纠风工作部署和要求，现就对省公司明察暗访检查组到我供电所检查中发现的问题作整改,基本情况和做法整改和做法如下:
一、认清形势，端正思想，提高认识，更新观念。
针对这一系列问题，我所立即组织全体员工开会，对检查结果进行深刻反醒, 严厉的批评了几位管理人员和当天值班人,对各类造成的恶劣影响,已进行严厉批评且执行经济考核。
自4月底开始，我所针对省公司明杳暗访情况，认真梳理营销方面存在的问题，梳理个人职责，特别是直接责任人的职责，提出解决存在的问题的办法，认真制定了整改措施，确定整改期限，明确工作重点，明确各问题完成时间点，和进行整改进度的跟踪考核，采取有效措施，注重成效，实行“三定原则”（即定责任、定时限、定目标）大力进行集中整治，不断提高服务质量，确保整改进度。
扎实开展纠风专项治理工作，对一时无法解决的，认真做好耐心解释，取得客户的支持和谅解。
针对一些普通问题，确定责任人和整改期限，逐条逐项狠抓落实。
认真进行整改工作布置，要求各班组、全体员工把整改工作与安全生产、营销管理、行风建设等实际有机结合起来。
坚持落实以人为本，科学发展，牢固树立“优质服务是国家电网的生命线”意识，实践“努力超越，追求卓越”的企业精神和“真诚服务，共谋发展”的
服务理念。
更好地服务于地方经济发展和社会进步，做到内强素质，外塑形象。
营造和谐共进的生产经营环境。
二、实行全员绩效考核管理制度
为了充分调动全体员工的工作积极性，进一步提高本所管理水平，根据上级有关规定，遵照年初工作目标分解、量化考核、注重实绩、责任到位的原则，进一步明确考核职责、考核项目、考核标准、考核责任人等。
以提高班组员工的工作积极性和工作效率。
严肃责任追究：根据“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，把行风工作列入重要议事日程，坚持一把手负责。
分管领导主抓，班组积极配合，全休员工主动参与纠风、行风建设，做到一级抓一级，有效促进我所行风工作。
三、加强行风建设学习
通过本次整改和“三个十条”的学习，全体员工的服务意识得到了提高，责任意识明显增强，不断规范了行业服务水平，以扎实诚信的服务态度，迎回了客户的认可，让政府放心。
四、存在的问题及今后工作努力方向
5月份以来，本所纠风工作虽然取得了初步成效，但是，仍然存在着一些不足和问题：
一是对纠风工作的认识还有差距，个别员工对纠风工作重视程度不够，对供电所部署的工作开展慢，主动的意识不强。
二是个别分管领导工作力度不大，工作主动性不够、行动迟缓。
治理效果不明显。
三是有个别员工对纠风和行评工作存在畏难和厌倦情绪，工作不深入，成效不突出。
以上问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。
1、加强领导，主动协调，确保纠风工作深入开展。
要继续发挥工作人员的主观能动作用，使其能认真负责地抓好班组的纠风工作。
2、突出工作重点，强化监督检查，确保纠风工作取得实效，巩固成果，扩大实效。
3、行风建设是一项长期、系统的工作，在今后行风建设工作，各员工要了解跟踪社会、百姓关注热点，切实满足用户需求，减少停电次数和时间，加大低电压整治力度；对于客户工程，做到“三不指定”，严禁出现“地下一条龙”现象，但同时也要保证服务的优质性，利用本人的专业优势，为用户工程提供技术指导，真正做到“为民服务；根据国网公司“塑文化、强队伍、铸品质”优质服务提升工程要求，在公司全面开展“让声音微笑起来”主题实践活动，紧紧围绕客户关注的“用上电”、“用好电”、“好交费”、“易沟通”等服务需求，开展“你用电我用心”等品牌传播活动，不断提高服务质量、供电可靠水平，扩大品牌影响度，提升客户满意度，让客户微笑起来。