PwC 的提问
pwc vi面 参考答案

pwc vi面参考答案PwC VI面参考答案PwC是全球领先的专业服务机构之一,提供审计、税务和咨询等服务。
PwC的招聘流程中,VI面试是非常重要的一环。
在这个环节中,面试官会通过一系列问题来评估候选人的能力和适应性。
下面是一些可能出现的问题以及参考答案,供参考。
1. 请介绍一下你自己。
我是XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。
在大学期间,我积极参与各种社团活动,并担任过多个职位,培养了良好的团队合作和领导能力。
我还在实习期间获得了丰富的工作经验,并在XXX公司担任过XXX职位。
这些经历让我具备了扎实的专业知识和良好的沟通能力。
2. 为什么选择加入PwC?我选择加入PwC是因为它是一家全球知名的专业服务机构,拥有广阔的发展空间和良好的培训机制。
我希望能够在这样一个专业的环境中不断学习和成长,同时与优秀的团队合作,为客户提供最优质的服务。
3. 你对PwC的了解有多少?我对PwC有一定的了解。
PwC成立于19世纪末,拥有悠久的历史和丰富的经验。
它在全球范围内拥有庞大的客户群体,涉及多个行业和领域。
PwC致力于为客户提供高质量的专业服务,以帮助他们应对各种挑战和机遇。
4. 你认为PwC的核心价值是什么?我认为PwC的核心价值是专业、团队合作和客户导向。
作为一家专业服务机构,PwC注重专业知识和技能的提升,以确保为客户提供最优质的服务。
团队合作是PwC成功的关键,它鼓励员工之间的合作和交流,以实现共同的目标。
客户导向是PwC的核心理念,它始终以客户的需求为中心,努力为客户创造价值。
5. 你在团队中遇到过的挑战是什么?你是如何解决的?在之前的团队项目中,我们面临了时间紧迫和任务繁重的挑战。
为了解决这个问题,我首先与团队成员进行了充分的沟通,明确每个人的角色和责任。
然后,我制定了详细的计划和时间表,以确保任务按时完成。
在整个过程中,我与团队成员保持紧密的合作和协调,及时解决问题和调整计划。
最终,我们成功地完成了项目,并得到了客户的认可。
KPMG,DTT,PWC开放性问题要点

四大要点:KPMG:第一个问题问兴趣爱好:Question 1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.*表达积极向上的爱好,然后适当举例正在做的比如阅读就说最近读了什么书旅游就说自己去了哪些地方,每一个要点适当提对工作有益的部分第二个问题问参加了什么俱乐部,活动:Question 2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity?*详述参加的社团,然后社团活动做了什么事,这些人让你感受到了什么,比如人际交往啊,友谊,团队精神,对社会的积极面,培养了你解决事情的能力第三个问题,选择工作的因素:Question 3 - What factors have influenced your career choice?*主观客观,1,KPMG公司的优势2,你的个性,专业适合这个工作,3,你的优势,4,你的技能,并一直在朝这个方向努力第四,自己的规划;Question 4 - Outline your career ambitions and objectives.*长短中期目标,说了目标,要简要说怎样的计划安排第五,毕马威的价值观:Question 5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.* KPMG’s core values: we lead by example, we work together, we respect the individual, we seek the facts and provide insight, we areopen and honest in our communication, we are committed to our communities.(网上搜一下)选两个,说明自己为什么同意这条价值,然后举例,举例你发挥了什么作用,怎样实行这条价值的,取得了什么成果。
《普华永道笔试招聘:针对应聘者的5个面试问题解析》

《普华永道笔试招聘:针对应聘者的5个面试问题解析》2023年,随着人工智能技术的不断发展和普及,企业的招聘方式也开始产生了一些新的变化。
普华永道(PwC)作为世界顶尖的会计、税务和咨询公司之一,其招聘方式也不例外。
在这篇文章中,我们将为大家介绍普华永道笔试招聘中针对应聘者的5个面试问题,并提供一些解析和建议。
问题一:谈一谈你的个人经历,特别是与财务和会计领域相关的方面。
这个问题常常被用来开场,用来了解应聘者的背景和经历。
在回答这个问题之前,你需要提前准备好自己的履历和经历,以及和财务、会计领域相关的实习、课程等经历。
可以从你最喜欢的课程、学习过的专业技能,以及与会计、财务相关的课程、比赛或实习经历等方面回答这个问题。
建议:在这个问题中,你需要突出个人的经历和实践经验。
同时,你也需要注意将个人的经历和公司的业务联系起来,以便更好地吸引面试官的关注。
问题二:在某个项目中,你是如何应对不同的团队成员的?这个问题是用来了解你是否具有良好的团队协作能力和沟通能力,以及是否能够适应不同的人际关系。
在回答这个问题的时候,你可以讲述你担任过的某个项目,以及在这个项目中你是如何与不同的团队成员进行合作的。
同时,你也可以强调自己在沟通和协作方面的经验和技巧,以及在这个过程中你是如何解决不同的问题的。
建议:在这个问题中,你需要突出自己的团队协作能力,强调自己与团队成员之间的良好沟通和合作关系。
同时,你也需要体现出自己的解决问题的能力。
问题三:我们正在处理一项复杂的财务和税务问题,请描述一下你的解决方案。
这个问题是用来了解你是否具有创新思维和寻求解决问题的能力。
在回答这个问题的时候,你需要结合实际的业务情况,提出一个合理的、可行的解决方案。
同时,你也需要考虑到公司的发展和未来的趋势,提供一些可持续的建议。
建议:在回答这个问题的时候,你需要思考一个好的解决方案,同时,你也需要注重实际运作的可行性。
问题四:如何处理客户投诉?在工作中,难免会遇到客户投诉的情况,因此,应聘者需要具有处理客户投诉的能力。
PWC网申英文问题回答个人版

1. PwC aims to maintain high standards of professionalism. Please describe a situation when you were engaged in a task where you took a different approach or had a different opinion from others. Please share how this contributed to the team’s success.Last semester, my classmates were put into small groups to complete coursework about a celebrity in modern history of China. Our project was about Chiang Kai-shek, a militarist and politician. My teammates all paid attention to Chiang’s negative effect, I thought that people were always focusing too much on his fault instead of his contribution. I told my idea to them but received no support.To gain their favor, I borrowed biographies from school library and put emphasis on Chiang’s hardship. After having a general understanding, I made PPT to show my main ideas to my teammates and explained why I had such thought by highlighting novelty and feasibility. Several teammates raised questions and I answered them. To my pleasure, they all approved of my advice. At the end, teacher spoke highly of this coursework and gave us an”A”.Such experience impressed me a lot and I learn that how we communicate with each other really matters in a situation when people have disagreements.2. Please describe a challenge you have faced and how you coped with it. It can be work related or during your study in school, or even in your personal life you want to share. If you provide work related experience, please only provide general information and do not provide confidential information such as the names of the clients or parties involved or specific details of the transaction (e.g. price or terms) which you were involved.In my junior year, I attended the 4th “HuaTu Cup” IMA Management Accounting Case Competition, which is a professional accounting-related competition in China. It was a key semester that I would have so many courses to attend. I had no confidence about whether I could reconcile the competition and school lessons.I talked with my teammates on this issue to find out solution. First, I began to muster up courage to face the challenge directly by adjusting attitudes toward the competition---the most important thing is not the result but the process. Then, My teammates and I made schedule to balance our preparation for competition and study. Besides, the division of the case was clear-cut to play our strength. All of us trusted each other and made concerted effort to participate in the competition. Finally, we got the fifth prize in the competition.Our attitude in the face of life's challenges determines our suffering or our freedom. Don’t be afraid and just try your best.3、In PwC, we nurture a high performing culture with the strong support of the efficient team based learning environment and coaching programmes. Please describe a specific achievement of you within a team and what you gained from it.When I was in high school, my teacher divided all the students into 8 study groups. 5 other girls and I were members of a team. We all had our strong and weak points. We study together and help each other. I taught Wenjing math and she explained Classical Chinese auxiliary verbs to me. Sometimes I did better than her and sometimes not, but we were never jealous of theother .We 5 girls studied as a team, respecting each other and learning from others' strength and offsetting one's weakness. At last, we all got improved in study. I and Wenjing got qualification of ‘independent recruitment of students test’ of Nanjing University.In the study group, I came to understand that in a team, everyone work together to bring out the best in each other and to create strong and successful working relationships. We should cultivate team spirit and only in this way can we gain mutual benefit and win-win results.。
PwC面试问题

先是破冰,然后是小组case,英文,每个人有部分都不一样,需要组内分享。
红蓝两组,观点对立。
每人都要pre1-2分钟。
还要有人做最后结论。
接下来就是4分钟彼此小组提问。
20min 看材料写email。
最后是par 面。
一天解决。
icebreaking+case study(20分钟)+pre(10分钟)+Question(10分钟)+email writing(20分钟)+Par面(10分钟左右)1.着装,最近几场面试,发现大家都是西服西裤,我是不是西服西裤就可以?2.有无可以分享Case(已找到2012版pwc ac案例汇总,不知可靠不?),重点分析方法是怎么样。
3.Present 要点,注意事项。
没说使用中英文,是否用英文更好?4.Email是商务模式的么?写这个需要注意什么?5.Par面注意事项,面试风格6.如何应对面试中的challenge,压力面的情况如何应对7.WHY pwc/YOU/AUDIT,加入pwc/选择Audit的动机陈述8.四大目前在国内的发展前景,预期。
9.是否四大都申请了,是否考公务员,是否考银行?我想说只申请了三家,不考公务员,也不考银行。
我想知道这四家到底各有什么特点风格?10.职业规划如何与pwc职业通道相关联11.pwc更倾向于布置任务和细节,还是给大方向由自己探索12.如何在pwc里实现团队合作13.针对应届生简历,会注重哪些经历,希望获得怎样的信息14.作为2014届毕业生,为什么到现在还没有找到工作?15.为了加入pwc,做了哪些努力?16.Audit所需特质,工作模块,我的学术和实习背景如何与audit特质相关17.对待新人的态度,有没有mentor,看重什么素质18.怎样处理多任务和压力情况19.有无系统解决问题的思路或者策略20.最后一个提问par的机会。
之前听说过营改增,四大缴税负担增加,但是13年比较关注,不知道具体情况。
关于提问有什么建议么?补充:1.评价整个小组刚才的表现。
PwC面试题HR面经

PwC面试题HR面经因此以下是我基于周围环境信息和题库数据为您准备的PwC 面试题HR面经。
题目1:请简单介绍一下你自己,从个人经历和学习经历两方面展开。
这道题目是PwC面试中最常见的开场题。
HR们会借此了解你的背景、学业成绩、器重点以及个人特质。
你需要准备好个人优势、职业兴趣和未来职业生涯方向的信息,可以从自我介绍开始单拎出这些内容点明。
题目2:你觉得自己最大的优势是什么?并举例说明如何在工作中得到运用?这道题是考察你对自己的认知和理解程度。
要注意的是,应该尽量选择跟职位职责和技能要求有关的优势,比如沟通能力、团队协作等。
最好能附以实际工作经历和结果来展示自己的竞争力。
题目3:请简述你之前的一次团队协作,你扮演的角色及所取得的成果。
这道题目是考察你在团队合作中的贡献和表现。
你需要充实阐述,在工作中遇到的团队合作挑战,你是如何解决相应难题,并且如何带领团队一起完成任务。
题目4:如何衡量一个团队的好坏?这道题目旨在考察你对于优秀团队的分析和理解,以及从个人角度出发能够做出的贡献。
对于这道题目,你需要提供分析团队优秀的标准,并说明自己如何在协作中起到重要作用,进一步说明自己是个团队合作者,还是比较独来独往。
题目5:请展示你的领导才能,描述你在过去如何处理过组织和管理问题。
这道题目是考察你对个人领导能力的认知和关注度。
除了要举出实例剖析自己的组织和管理能力,最好也强调自身在这方面还有改进空间,并欢迎在未来团队中学习和成长。
题目6:如果你成功被我招聘,你的未来三年内目标是什么?这道题目的考察意义是为了了解你加入公司初衷,为什么又选择PwC。
同时,也能窥见你未来对于公司的期许和个人技能成长目标。
对于这道题目,你需要展示对公司未来发展的了解,并且把自己与公司的发展融为一体,用实质回答说明未来三年职业规划和发展目标。
题目7:请描述一个你参与过的困难项目,并说出如何解决问题。
这道题目主要是考察你的贡献及解决问题的方法和思路。
pwc面试题,中文

1。
自我介绍。
2。
描述一部电影,你看过,谈论这部电影的内容,主要演员,你为什么喜欢它。
3。
描述一次你用你自己的判断和逻辑来解决问题。
4。
这当然是最有趣的一个和你有什么教训呢?5。
什么资格做一个领导者需要具备?你认为你是一个优秀的领导者?6。
什么样的电影你看了吗?他们的哪些部分你喜欢,你不喜欢这件吗?7。
你认为学习外语很重要吗?8。
如果你想创造新的东西,你会做什么产品,为什么?9。
历史人物你钦佩和欣赏它,为什么?10。
什么样的沟通技巧将使用?何时和为什么?11。
描述一个你在工作或生活中遇到的挑战?12。
描述你在压力下做决定的能力的一个例子。
13。
举一个例子,难你学习中遇到的一些语言和你是如何处理的?14。
在家学习利用技术和传统的学校,你喜欢哪个?为什么呢?15。
你收到的最重要的礼物是什么?是谁送的?为什么呢?16。
你如何评价你的分析能力?为什么呢?17。
描述一个你读过的书,它的内容。
这一点你喜欢的和不喜欢的?18。
你认为中国加入WTO将中国或不受益?19。
描述你在童年和它的名字和它对你的印象最深刻的书读。
20。
做商人应该只寻求利润?你的意见呢?21。
描述了最好的职业,你为什么喜欢它?22。
你是否同意或不同意可以判断人的第一印象?23。
有人喜欢独自做重要的决定,你同意还是不同意?24。
你最喜欢的电视节目是什么和为什么?25。
什么是你最喜欢的杂志,你最喜欢哪一部分的原因吗?26。
你认为兼职工作,并描述了其优点和缺点?27。
介绍利益的最著名的地方(景区)在你的家乡吗?28。
你认为什么样的工资?29。
介绍一个城市给你为什么会喜欢它。
30。
你喜欢被雇用或自雇人士,为什么?31。
描述你最有影响力的人。
32。
你如何计划你的工作?33。
什么是中国最重要的节日吗?34。
你认为海盗吗?35。
你如何设定一个目标并完成它吗?36。
介绍你的领导经验。
37。
为什么这么多的中国人买的车吗?38。
给你的创造力的一个例子。
39。
你认为中国将允许人民币自由浮动在国际市场在未来5年?40。
财务人都知道的四大事务所——面试喜欢的问题

财务人都知道的四大事务所——面试喜欢的问题财务人都知道的四大事务所面试喜欢的问题四大的这些面试问题,非常具有代表性,大家可以做个参考,在自己面临这些问题的时候,该怎么回答或者处理?1.普华永道(PWC)面试题普华永道真的.真的.真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。
公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力,外加一些过去的面试题和相关答案。
以下是应聘者(以及普华永道自己)透露的普华永道喜欢问的所有问题:1.说说你不得不纠正某人错误的一个情景。
2. 你认为这个工作包含什么内容?3. 描述一个情景:你不得不在受到批评后改进某项工作。
4. 你读到过有关普华的什么新闻吗?5. 描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。
你在团队中扮演了什么角色?你具体做了什么事?6. 描述一个你成功管理了某个项目的情景,比如课程作业或组织的某个活动。
你克服了什么挑战?谁支持了你?结果如何?7. 说说你最近读到的一条金融新闻。
为什么你觉得它很有意思?8. 举一个你没能完成某项任务的例子。
9. 举一个你建立起某种关系的例子。
10. 为什么选择来审计组?11.举一个你和某个不同风格的人一起工作的例子。
这人跟你不同在哪些地方?12. 举一个你说了不道德的话的例子。
13. 举一个你未能得到充分指导的情景。
14. 为什么来普华?15. 举一个你克服冲突的例子。
16. 你对ACA考试有什么了解?17. 举一个你和你圈子以外的人一起工作的例子。
18. 和你共事最大的困难是什么?19. 举一个你解决了某个复杂问题的例子。
20. 描述一个你必须在短时间内完成多个不同项目的情景。
2.德勤(Deloitte)面试题跟普华永道非常像,德勤也很爱问能力型问题。
你可以看到公司在网站上列出的7项关键能力。
要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景。
以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面试中可能会问到的题目,脑筋急转弯似乎时不时也会出现。
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1. PwC aims to maintain high standards of professionalism.Please describe a
situation when you were engaged in a task where you took a different approach or had a different opinion from others. Please share how this contributed to the team’s success.
当我在某公司当实习生的时候,我的上司把核对最终财务报表上的数字是否正确的任务交给了我。
其他实习生接到这样的任务都会按上司教的方法-----把报表打印,再用计算器一个一个算。
我觉得这样的方法很麻烦,于是我向上司要来电子版的报表,然后再把报表上的每一个表格的每一个加数copy到Excel里(而表里的已求得的和数不copy),由Excel算出和数,这样只需要将两个两份表格上和数做比对就可以找出差错了。
我将这个想法告诉给我的上司,我的上司表示极为认可。
这样做既能节约时间,又避免手工操作计算器的错误,而且结果准确性更高。
When I was an intern in a company, my supervisor handed me a task of checking whether the figures on the final financial report were right. Other interns who received such a task would be doing this in accordance with the method of the boss - first printing the report, and then calculating one by one.I thought such method would be very troublesome, So I asked for the electronic version of the report from my supervisor, and then copied each addend of forms into the statement to Excel(not copy the sum number). After that I calculated a sum number. Finally, I just needed to make a comparison between the sum numbers on the two tables. I told this idea to my supervisor, and she appreciated it a lot. By using this method, large amount of time could be saved. Also, I avoided the error of manual operation calculator, and the result thus became more accurate.
2. Please describe a challenge you have faced and how you coped with it. it can be
work related or during your study in school, or even in your personal life you want to share. If you provide work related experience, please only provide general information and do not provide confidential information.
当我在某公司当后勤主管的时候,每日餐前的牛奶由我和我的搭档分发给全营师生。
有一天,牛奶被临时换成档次不同的两种牛奶,一好一坏。
我的搭档主张按照班级的等次来分配牛奶,(班级有基础班,拔高班和外教班三个等次,等次不同,学费也不同),我认为这样不妥,容易起争执,所以我主张牛奶按学员的年龄来分,小学生和初中生分得好牛奶。
最后以我的主张来实施牛奶分配。
我为每一位高年级的班主任都解释:大朋友爱护小朋友是美德哦!每一位班主任都欣然接受了这样的分配。
When I was in a company as a logistics supervisor, the milk before each meal was distributed to the whole camp teachers and students by my partner and me .One day, the milk was temporarily changed into different two grades, one was better than the other. My partner thought that the milk should be distributed in accordance with the grades of classes. (Three grades of classes: basic class, improving class and foreign teacher class. Different grades, different tuitions) I thought that might lead to argument, so I advocated distributing milk according to the students' age, primary school students and junior high school students would have the milk with higher grade. Finally, the milk was distributed according to my suggestion. I explained to each teacher of senior classes: it is a virtue for youth to take good care of the children. The teachers accepted the result with understanding and joy.
3. In PwC, we nature a high performing culture with the strong support of the
efficient team based learning environment and coaching programmes. Please describe a specific achievement of you within a team and what you gained from it.
当我在某公司当活动助教的时候,每一个班需要在结营晚会上表演一个大合唱,该节目由我来负责督促。
节目的准备时间十分有限,为了节约时间,歌曲的搜集由我在同学们上课的时候来准备,然后演唱曲目由学生在课下花半个小时来定夺。
为了让合唱有气势,整齐。
我与同学们商定把大部分时间花在练唱上,先在教室里用音乐播放器带领同学们一遍遍大声唱,同学们互相帮助,互相教,吊起同学们的激情。
然后只花一小部分时间在室外排队伍,变换队形,让学生更加有集体意识和信心。
最终,这个班级获得了最佳集体奖。
从中,我学到集体活动中领头人调动情绪的重要性和在有限时间里合理规划时间的重要性。
When I served as an activity assistant in a company, every class needed to perform a chorus in the party, this task was supervised by me. The time of preparing this program was very limited. In order to save time, I collected songs when my students were having classes. And then my students would spend half an hour to decide which song would be chosen. The students and I agreed to spend most of their time on singing practice. Firstly I led students over and over again to sing loudly in the classroom with music player, firing up the passion of all the class. Then we spend only a small proportion of the time in the outdoor on queuing and transforming formation, which inspired the collective consciousness and confidence of the whole class. Finally, my class won the best group award.From this, I realized that in the collective activities, it is important for the leaders to mobilize emotion and manage time in a reasonable manner.。