2010年自学考试管理类中国行政史复习资料十三

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自考《中国行政史》复习资料

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自考《中国行政史》复习资料《中国行政史》复习资料1.内外服制:一种二元统治体制,即将统治区分为内服和外服两部分,分别采取不同的统治方法和组织形式。

“内服”指商王直接统治的区域,即王畿所在地。

“外服”诸候国统治的区域,其范围由王畿向四面八方延伸。

2.三公宰相制:具体内容是改丞相为大司徒.太慰为大司马.御史大夫为大司空,以大司徒.大司马.大司空为三公官,三公共同担任相职,分别直接对皇帝负责。

汉武帝时代以中外朝制架空相权,揭开了汉代宰相制度改革的序幕,到汉成帝时,又从宰相制度本身入手,用三公宰相制代替丞相制。

从宰相制度上讲,三公宰相制起到分散相权的作用。

3.二府三司制:是宋代的中央行政体制。

中书门下与枢密院分掌文.武,后人称之为“两府”,另设独立执掌全国财政的三使司,又称“计相”。

二府三司制起到了加强中央集权的作用,但过分集权于皇帝影响了国家机关整体职能的发挥。

4.北面官制:是辽代统治者为统治契丹和其它游牧族而建立的一种特殊制度。

担任北面官的一般均是契丹贵族,且其核心一直是宗室和外戚。

因此,北面官系统是辽政权的权力重心所在,终辽一代始终是贵族政府。

5.中央设计局:是抗日战争爆发后,国防最高委员会为有效行使职权.加强对国家事务的管理,根据“行政三联制”的原则,于1940年冬设立的决策技术系统。

该局由国防最高委员会委员长兼任总裁,该局主持设计的机构是审议会。

设计及审议的事项包括政治经济建设计划及预算.党政制度机构及重要法规的调整.重要政策的建议.政府各机关各年度施政计划等。

6.简述汉代相府诸曹分曹理事制度与隋唐六部制在体制上的差异?汉代相府诸曹分曹理事的内容与隋唐六部的分工已基本相同,但两者从体制上讲是有很大差异的,主要表现在以下两个方面:(1)相府诸曹仅是丞相的幕僚机构,畈苋嗽辈皇枪艺焦叭嗽薄6逄屏吭蚴侵醒胫饕姓澳懿棵牛可惺槭浅⒚ 伲嵌际“旃嵋榈姆ǘú渭诱撸簟⒈ 讲可惺樵谔瞥趸钩<嫒卧紫唷?/P> (2)相府诸曹仅是丞相的秘书班子,诸曹人员仅协助丞相处理公务,其分曹的方法因时代.社会需要.机关结构调整以及主官政见不同而发生变化。

2010年7月自学考试行政管理学试题及答案

2010年7月自学考试行政管理学试题及答案

全国2010年7月高等教育自学考试行政管理学试题课程代码:00277一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)1.与政治相对应的“行政”是指( )A.国家政策的制定B.国家意志的执行C.企业内部的管理活动D.国家审判机关的执法活动2.行政管理学的创始人是( )A.罗纳德·怀特B.魏洛比C.古德诺D.伍德罗·威尔逊3.首先提出行政环境问题并予以研究的学者是( )A.高斯B.泰罗C.帕森斯D.韦伯4.在雷格斯的三种行政模式中,与农业社会相适应的行政模式是( )A.融合型行政模式B.衍射型行政模式C.棱柱型行政模式D.法理型行政模式5.从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本因素的是( )A.政治力量B.经济力量C.文化力量D.社会结构6.行政权力的根本目标是( )A.提高行政效率B.发展社会经济C.执行国家意志和实现公共利益D.维护社会稳定7.在中国计划经济时期,事权主要表现为( )A.政治管理权B.经济管理权C.社会事务管理权D.文化管理权8.在现代社会,相对于国家的立法职能而言,国家的行政职能具有明显的( )A.执行性B.多样性C.整体性D.监督性9.改革开放以来我国政府职能的重心是( )A.以阶级斗争为中心B.以科技发展为中心C.以经济建设为中心D.以政治发展为中心10.行政管理机构的首要特性是( )A.系统性B.合理性C.合法性D.主体性11.国家有关行政管理机构依法在一定区域内设立的分支机构或代表机构是( )A.信息机构B.咨询机构C.辅助机构D.派出机构12.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的( )A.计划和组织B.使用和开发C.激励和监督D.调任和辞退13.政府预算工作的中心环节是( )A.预算编制B.预算执行C.决算管理D.预算外资金管理14.目前实行委员会制的典型国家是( )A.德国B.法国C.英国D.瑞士15.行政组织中最基本的构成要素是( )A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.精神要素16.渐进决策理论模式的主要代表人物是( )A.威尔逊B.西蒙C.林德布洛姆D.埃佐尼17.行政执行工作的关键是( )A.计划B.协调C.动员D.指挥18.使行政管理思想变为现实状态的中间媒介是( )A.行政技术B.行政管理方法C.行政理念D.行政人员19.在行政管理方法中,经济方法的核心是( )A.物质利益B.市场规范C.道德诉求D.等价交换20.行政道德体系的灵魂是( )A.行政道德主体B.行政道德准则C.行政道德观念D.行政道德水平21.法律方法所依据的法律,其规范的对象和内容都是相对固定的。

2010年自学考试管理类中国行政史复习资料九

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2012年自考《中国行政史》复习资料第9章第九章清内三院的组成:内国史院负责撰拟诏令、编纂史书;内秘书院:负责掌管起草敕谕和收录各政府机构的奏疏;内弘文馆:负责讲经注史、颁布制度。

内三院初置八承政掌管内三院事务。

军机处:军机处的设置主要是为了当时用兵西北的军事需要,以期达到办事密速的效果。

后来事权逐渐扩大,发展成为总揽军政大权的中枢机构。

军机大臣秉承皇帝旨意办事,取代了议政王的大臣会议的权力,政务的裁决、官吏的任免、用兵的方略悉由军机处掌握,其实权远远超出内阁之上,成为国家中枢机构中的核心机构。

军机处工作内容有:1、参与官员奏折的处理和皇帝谕旨的撰拟;2、其次,撰拟皇帝谕旨;3、充当皇帝的决策顾问;4、广泛的人事决策权。

军机处地位显赫,但没有丝毫的独立性,只是皇帝的附庸,只是皇帝的御用秘书机构。

清代中枢机构的演变:清代的中央行政体制基本上承袭了明代的中央行政体制的形式和内容。

同时也糅合了本民族的传统:1、议政王大臣会议;2、同文馆;3、内三院;4、内阁;5、南书房行走;6、军机处。

六部、理藩院、大理寺的设置:是清代负责分管各项政务的执行的重要职能部门。

六部以贝勒一人总理部务,下设满汉承政若干人,参政若干人。

理藩院是清代管理蒙古、回族、藏族事务而新设的中央机构,设尚书为长,侍郎为副,下设旗籍、王会、典属、柔远、徕远、理刑六个清吏司。

其地位在六部中的工部下,理藩院还兼管部分外交事务。

大理寺:是全国最高司法机关,设大理寺卿满、汉各一人,少卿满、汉各一人。

清代六部地位职权的下降:清代督抚直接听命于皇帝,六部无权向督抚直接下达发布命令,各部满汉尚书左右侍郎均可单独上书皇帝,这加剧了机构的内耗,大大地削弱了六部的功能和效率,使六部已降为一般的办事机构。

太常寺、光禄寺、鸿胪寺、太仆寺的设置及其地位:太常寺:主管祭祀事务。

光禄寺:掌祭品、膳食和酒宴事宜;鸿胪寺:掌朝会礼仪之赞导。

太仆寺:掌马政。

卿寺的权力逐渐减小,成为形同虚设的冗余机构。

2010年自学考试管理类中国行政史复习资料一

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2012年自考《中国行政史》复习资料第1章引言:中国古代行政管理的特色:1、这一时期是我国历史上国家制度神权政治色彩最重的时期;2、等级君主制国家结构是这一时期行政体制的又一特色;3、以血缘关系为纽带,以“家”为模式组建“家天下”王朝;4、原始民主遗风的残留;“家天下”模式的特色:1、是父家长制为君主****提供了原型,在君主****体制下,君主拥有至高无尚的权力,君位终身并世袭,而父系大家长在大家庭内的角色已大体具备以上的特点,即已产生了君主****的萌芽;2、是以父系大家庭为模式组建政府,这和秦汉以后各王朝不同,家室与政府没有严格区分开来,在设官分职上也体现出随意性,各部门之间缺乏明确的分工,职、权、责十分不明,表现政府的双重职能,宗法管理与行政管理相互补充,使商周奴隶制很像一个一个大家族的扩大,这种家族式的管理方式,作为一种历史的残留存在于秦汉三公九卿之中;3、是以“家天下”观念进行统治,宗法制度是在父家长制基础上不断发展起来的,是我国奴隶制国家的基本政治制度,在宗法制度下,天子、诸侯、卿大夫既是一种君臣关系,又是兄弟叔伯或甥舅关系,各级贵族处于不同的等级阶梯上,享有不同的特权,并以原则制礼作乐,规范天下。

原始民主遗风的残留的原因:1、是部落时代民主议事的遗风仍在商周的会议制度中有所反映;2、夏、商、周三代都十分重视民情与舆论,设采风之官,实行纳谏制度,这些也当是原始民主的残留。

中国封建中央集权的管理体制的特点:1、中国的封建集权体制时间长,一种体制持续2000余年;2、权力集中的程度有所差别;3、思想控制方法的不同;4、中国封建社会自其一开始就有一整套对官吏的选拔、任用、俸禄、考评、退休等严密而完善的官僚制度,这一套制度是中国封建社会国家管理体制上的一大特色,为世界古代所绝无仅有的。

封建社会的行政管理与奴隶社会的行政管理的区别:1、形成了一套大统一王朝的中央集权体制;2、神权政治色彩的淡化;3、法制的日趋完备;中国中央集权****体制主要矛盾:1、皇权与相权的矛盾;2、中央集权与地方割据的矛盾。

2010年自学考试管理类中国行政史复习资料三

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2010年自学考试管理类中国行政史复习资料三龙耒为你整理:第三章秦汉皇权的内容:1、立法权:皇帝的意志就是最高法律;2、最高司法权:即在司法享有最高审判权,并有大赦权;3、最高军事权:4、行政决策中的最后决断权和对中央、地方官员执行政务的考察权。

丞相权力的内容:1、立法上负责起草或组织草拟法律;2、在司法上有劾案百官及执行诛罚权;3、在军事上可充当皇帝的军事顾问。

特别是在不设立太尉期间更是如此;4、在行政上有参与行政决策,总领百官,处理日常政务之权。

三公宰相制:汉成帝时,为分散相权,加强皇权把丞相制改为三公宰相制,即改宰相为大司徒,太尉为大司马,御史大夫为大司空,以大司马、大司徒、大司空为三公官,三公宰相制使全国政务一分为三,一相制为三相制所取代,起到分散相权的作用。

皇帝尊号的独占性和至尊性:中国第一个皇帝秦始王认为古代三皇五帝的称号不足以显示其至尊性,因而以自己“德过三皇。

功高五帝,于是就把传说中的三皇五帝的尊号集于一身,号称皇帝。

到汉高祖时,又对皇帝尊号的独占性作了明确的规定,皇帝的父亲”不豫治国“,只能称为太上皇,而不能称为皇帝。

在行政体制上确立了皇帝一人独揽国家大权的原则。

中外朝制:汉武帝时,为削弱相权,加强皇权而在组织上实行的一种制度。

中外朝制指的是中外相所形成的两套处理政务的官员系统。

汉武帝时提拔一批中下层官员充当自己的高级侍从,出入宫廷,组成皇帝的私人秘书班子,形成中朝决策的格局。

从此,国家政务的决策权转到由宫廷侍从官组成的中朝,以丞相为首的外朝退居到执行政务的地位。

中外朝制起到削弱相权的作用,确保了皇帝作为国家行政首脑的地位。

领或录尚书事的制度:即用内廷高官领或录尚书事,总揽朝政,以使尚书台所做出的决策在三公府得以顺利执行。

这样,领或尚书录事成为真正的宰相,三公仅是名义上的宰相而已。

列卿的名称和职责:九卿:1、奉常:西汉称太常,掌宗庙礼仪;2、郎中令。

西汉改称光禄勋,掌宫廷警卫;3、太仆。

中国行政史复习资料

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中国行政史复习资料上篇:中国古代行政管理一、中央行政体制二、地方行政体制三、行政运行与行政监督四、官员管理(一)夏商周:官员选拔制度是世卿世禄制。

1、世卿世禄制(名):指下级贵族到上级国君朝廷世代为官的制度。

世卿是指到王室充当卿士或到公室充当卿的那一部分具有官僚身份的贵族,他们父子之间官职世袭,故称世卿。

世禄是指这些贵族一方面在朝为官,另一方面仍是其封国的封君,享有原有爵位和采邑作为其俸禄,并世代享用。

(二)秦汉1、简述汉代官员的主要选拔制度。

①任子②赀选③察举④征辟⑤博士弟子⑥荐举2、西汉政府通过“任子”和“赀选”两种形式补充官僚队伍。

(多)3、汉代以乡举里选为基础的官员选拔方式有察举和征辟。

(多)4、秦汉时期郡对县的考课通常采取“秋冬集课”的方式。

(单)(三)魏晋南北朝1、曹操曾三下求贤令,其选官不论出身、门第,甚至在道德上也不求全责备,奉行“唯才是举”的选官原则。

(单)2、魏晋时期主要的选官制度是九品中正制。

(单)3、魏国建国之初,魏文帝接受陈群建议而实行的选官制度是九品中正制。

(单)4、九品中正制(名):是从汉朝的察举制演变而来,其具体方法是由在中央任职的官员担任原籍地的大中正或中正,负责考察本周士人,综合他们的门第和德才定出品和状。

品主要依据家世官位和资历,分为上上至下下九品,状是根据士人德才行为下的一个简短评语,品和状均呈报吏部作为政府选官依据。

5、魏晋时期,官员的升迁完全凭借门资。

(单)6、中国古代有关官员任期的规定始于魏晋。

(单)(四)隋唐1、简述隋唐时期官员选拔的主要制度。

(注意这里多次以多选题形式出现)①科举制度②门荫③行伍④流外入流⑤入幕制2、隋唐时期选拔官员最主要的途径是科举。

(单)3、我国历史上科举制度的确立始于隋炀帝。

(单)4、门荫(名):是为贵族及官员子弟承袭政治特权而设置的制度。

贵族或官员子弟经服役(担任君主宿位或宗庙祭祀人等)一定年限或出钱代役即可取得吏、兵部考试资格参加选官。

中国行政史自学考试大纲

中国行政史自学考试大纲

中国行政史绪论(一)中国传统的治国之道1.理解:荀悦概括的东方式治国之道的内容。

2.应用:评价中国传统治国之道“以德治国”。

(二)中国传统治国之道的特点和成因1.理解:简析中国传统治国之道的特点。

2.应用:分折中国古代“行政权力支配一切”局面形成的原因。

(三)中国行政管理史的发展轨迹和发展向度应用:分析中国行政管理发展的基本向度。

上篇中国古代行政管理引论(一)中国奴隶社会行政管理的特点1.识记:中国奴隶社会行政管理中原始民主制遗迹的表现形式。

2.理解:(1)中国奴隶制时期国家的狙织形式和国家结构。

(2)中国奴隶社会以血缘为纽带,以“家”为模式组建“家天下”王朝的表现。

3.应用:(1)分析中国奴隶社会采用国家联盟组织形式的原因。

(2)分析中国奴隶社会行政管理的特点。

(二)中国封建社会行政管理的特点1.理解:(1)中国封建社会行政管理的发展历程。

(2)中国封建社会行政管理的特色。

2.应用:(1)分析中西方封建专制中央集权的差异。

(2)分析中国封建社会行政管理和奴隶社会行政管理的不同。

(三)中国封建社会行政体制的发展及其原因1.理解:中国封建社会管理体制中调节君主专制弊端的机制。

2.应用:(1)分析中央集权专制体制中皇权和相权的矛盾。

(2)分析中国封建社会中中央集权与地方割据的矛盾。

第一章夏商周的行政管理(一)原始民主管理体制1.识记:军事民主制时期进行社会管理的机关及其职能。

2.理解:了解母系氏族公杜时期社会组织结构及其管理方式。

3.应用:分析军事民主制时期管理方式的特点。

(二)夏商周中央行政体制1.识记:(1)“四岳”议事会和四辅臣。

(2)禅让制度。

(3)商朝职官的三大系统。

(4)周朝中央政府官员的设置。

2.理解:(1)夏朝中央机构设置的特点。

(2)商朝王位继承制的变化及其作用。

(3)商朝行政管理水平较夏朝进步的表现。

(4)周朝国家行政管理的制度化和法律化。

3.应用:分析嫡长子继承制的确立对国家行政管理的影响。

自考中国行政史复习资料

自考中国行政史复习资料

自考中国行政史复习资料自考中国行政史复习资料中国行政史是研究中国古代行政制度及其发展演变的学科,对于学习行政管理和了解中国历史具有重要意义。

自考中国行政史是自学考试中的一门重要课程,对于考生来说,合理的复习资料是提高复习效果的关键。

本文将介绍一些自考中国行政史的复习资料,帮助考生更好地备考。

首先,自考中国行政史的复习资料应该包括历史概述和重要事件的详细介绍。

考生可以从整体上了解中国古代行政制度的发展脉络,以及各个时期的重要政治事件对行政制度的影响。

复习资料可以包括中国古代行政制度的起源和演变、中央和地方行政机构的设置和职能、行政制度的改革和创新等内容。

通过对历史概述和重要事件的学习,考生可以建立起对中国行政史的整体认识,有助于理解后续的具体内容。

其次,自考中国行政史的复习资料还应该包括各个朝代的行政制度和政策的详细介绍。

考生可以选择一些重要的朝代,如秦汉、唐宋、明清等,深入了解其行政制度的组织结构、职能分工以及政策的制定与实施。

通过对各个朝代行政制度和政策的学习,考生可以了解不同朝代的行政管理特点和发展趋势,对于理解中国行政史的演变规律具有重要意义。

此外,自考中国行政史的复习资料还应该包括一些重要的学术著作和研究成果。

考生可以选择一些经典的学术著作,如《中国行政史》、《中国行政制度史》等,深入了解学界对于中国行政史的研究成果。

这些学术著作可以帮助考生了解中国行政史的研究现状和学术争议,拓宽思路,提高学术素养。

此外,自考中国行政史的复习资料还可以包括一些案例分析和实践经验。

考生可以选择一些具有代表性的历史事件或行政案例,进行深入分析和讨论。

通过对案例的分析,考生可以加深对行政制度和政策的理解,同时也可以培养自己的分析和解决问题的能力。

此外,考生还可以参考一些实践经验,如行政管理的案例分析、行政改革的实践经验等,了解中国行政史对现实行政管理的启示和借鉴。

最后,自考中国行政史的复习资料还应该包括一些练习题和模拟试题。

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2011国家公务员考试2月27日山东国税面试真题解析1、宋体方正超大字符集针对富人做慈善这件事,一些人认为富人该多出真金白银,另一些人认为富人不用出很多的钱来做慈善事业,你怎么看?【试题类别】综合分析【考察要点】对新生事物的见解和看法以及解决问题的能力【参考答案】随着国民经济持续快速发展、精神文明建设的不断深入、社会管理体制改革步伐的加快、人民生活水平的逐步提高,社会的慈善意识越来越强,越来越多的企业、家庭和个人加入到慈善捐赠中来。

其中,富人在当前社会慈善捐赠中起到了决定性作用,但是我们看到人们对于富人捐赠的态度却截然不同,有些人认为富人该多出真金白银,另一些人认为富人不用出很多的钱来做慈善事业,对此我们要从多方面着手予以考虑。

一些人认为富人应该多出真金白银,这种观点是从富人的社会责任感角度出发来考虑的。

(1)对于富人来讲,他们企业的发展和个人的成长离不开政府和社会公众的支持,是在社会这个大集体中发展和富裕起来的。

当他们富裕起来之后,理应想着去回报社会,这是作为一个社会公民最基本的社会责任感;(2)在我国当前情况下,虽然国家富裕了,一部分人富起来了,但是我们看到还有7000万的贫困人口,还有很多的残疾人、老人、灾区人民需要我们的帮助。

(3)慈善捐款体现了企业对社会弱势群体的关心和关怀,在他们力所能及的范围内最大限度的对弱势群体给予帮助。

首善陈光标2010年在网站上公开声明:在我离开这个世界的时候,将不是捐出财富的一半,而是“裸捐”,我将向慈善机构捐出自己的全部财产。

他的善举不仅仅体现在捐款上,在2008年,汶川地震期间,亲自奔赴灾区救灾,亲自抱、背、抬出200多人,向灾区捐款捐物过亿元。

他的善举将激励越来越多的人加入到慈善队伍中来。

但是我们看到慈善捐款所代表的责任感并不仅仅用捐款数量的多少来衡量,更重要的是企业的社会责任意识的培养。

因此,企业的捐款可以量力而为;在企业的社会责任意识方面,宣传部门要加强宣传的力度,鼓励更多的企业加入到慈善队伍中来,为贫困人口、为弱势群体事业奉献他们的爱心。

从社会公众的角度来讲,社会公众对于捐赠的企业要保持尊重,不要用质疑的眼光和社会道德的标准来看待他们,不要在企业和名人捐赠的时候就去批评他们“作秀”,而是要用尊重、宽容的态度来对待企业的捐款活动。

从慈善组织的角度来讲,由于中国慈善组织还有待进一步完善和发展,为企业和个人奉献爱心搭建多元化的、高效便捷与公开透明的平台,提高慈善的效率,增强平民与富人、企业对慈善组织的信任度。

同时我们需要看到,当前中国慈善事业不仅仅只是富人、名人和企业的责任,更重要的是全社会的每一个人、每一个家庭都应该关注慈善事业,加入到慈善队伍中来,积极的献出我们的爱心,为中国的慈善事业作出更大的贡献。

2、有的人“百忙之中忙不到点子上”效率低下,如果你与这样的人做同事相处共事的话,你会怎样做?【试题类型】人际沟通【测评要素】人际交往的意识和技巧【参考答案】随着政治、经济、文化、社会事业的发展,我国政府提出职能转型,由管理型政府向服务型政府转变,提高行政效率、创新工作思路是政府服务的重中之重。

如果有的人百忙之中忙不到点子上,效率低下。

作为同事要从单位的大局利益出发,本着团结互助、共同进步的原则,一起努力提高工作效率。

同事效率低下,但并不代表同事其他方面的能力比我差,例如:同事虽效率低,但可能对问题有想法、有见解;对同事包容、理解;对紧急情况,处变不惊、冷静从容。

“金无足赤、人无完人”,因此,我不能戴着有色眼镜看待同事,而是要本着谦虚谨慎、戒骄戒躁的原则,虚心学习同事其他方面的优点。

对待同事的不足之处,我也不能掩饰,作为同事,我也要勇于指出来。

俗话说:世界上有两种人,一是支持鼓励你的人;二是批评教育你的人。

因此,我应该帮助同事分析效率低下的原因,为同事提供更为全面的信息,让他们全面了解自己的问题所在,争取早日提高工作的效率。

在和同事一起工作的时候,我也会和同事多多交流观点和想法,群策群力,集思广益,创新工作的方式,提高工作的效率,共同解决工作的难题,努力完成领导交给我们的任务。

效率是政府的生命力。

在今后的工作,我也要不断的警示自己,提高工作的效率。

第一、海纳百川,有容乃大,时刻以宽容的态度接受领导和同事的批评;第二、不断的加强自身的学习,接受新的观念和想法,丰富自己的思维,提高自己的水平;第三、现在党中央正大力开展争先创优的活动,作为一名(基层)公务员,要积极响应党中央的号召,立足岗位争优秀,带动同事共同努力,从而在单位中形成你追我赶的竞争局面,全面提升单位的效率。

3、针对山东“黄河三角洲经济开发区”和“山东半岛蓝色经济开发区”成为国家发展战略。

请思考一下,国税方面应该怎样做来加快它们的发展?【试题类别】专业题目+综合分析【考察要点】以考察专业知识为主,同时考察了考生对政府当前战略方针的关心和关注,考察了考生运用专业知识灵活分析社会热点的能力。

该题目是专业知识和综合分析类问题的混合体,难度较高。

【参考答案】2008年在世界范围内发生了百年一遇的经济危机,中国的经济受到了巨大冲击,但是由于政府采取的措施得力,通过金融政策、财政政策、产业政策等多种方式相结合的一揽子计划使得中国经济快速扭转,率先在全球范围内崛起。

中国经济的崛起离不开政府的战略决策和战略规划,作为金融政策、财政政策、产业政策的重要手段的国税是这次经济扭转的“功臣”,国税有以下职能:第一、当经济高速发展或是衰退的时候,企业和个人的税收会自动的提高或降低级别,自动调节经济,有些经济学家称“税收”是国家经济的自动调节器;第二、根据国家战略规划的需要,政府会出台减免税、出口退税政策。

对于国家支持的重点行业,例如高新技术行业政府通过税收减免政策给予鼓励;再比如说,由于当前就业困难,政府制定了以创业带动就业的政策,对新创业的优质项目政府会在三年内免税;对于一些重污染的、产能过剩的项目政府,会提高税收,避免这些项目的重复建设、资源浪费和环境污染。

山东“黄河三角洲经济开发区”和“山东半岛蓝色经济开发区”是山东省政府的重大发展战略也,也已纳入到国家发展战略中去。

这两大战略是以生态经济和绿色海洋经济为主导的经济发展模式,经济发展已科学发展观为指导,以集约经济、低碳经济为特征,体现了建设“资源节约型社会、环境友好型社会”的发展理念。

但是要发展蓝色经济和黄河三角洲经济,必须需要税收的调节和引导。

对于开发区内的重点产业,如海水利用技术研发,国税会加大政策扶持力度,引导更多的生产要素如人力、物力、资金进入,从而更好的推动产业发展;当前国家正在提倡大力发展低碳经济,沿海具有丰富的风能、旅游资源,可以通过减税的方式,予以鼓励。

经济危机为我国转变经济发展方式,调整产业结构提供了机遇和契机,两大经济开发区为经济的发展提供了丰富的资源,而税收调节为推动经济发展提供了重要的手段。

在两大经济区的开发中,只要我们可以统筹利用、全面发展,就可以全面提升我省的综合经济实力和竞争力,促使我省经济再上新台阶。

2011国家公务员考试2月28日福建国税面试真题解析1、关于办公室上网的问题,在单位内部的三个部门有三种不同的意见,一种意见是说只要是不干扰公事的事情就可以,第二种意见是说绝对不允许,第三种意见则是说上网也是有利于工作。

如果你是办公室的员工,主任要你起草一个有关上网管理的草案,你将如何进行?【参考答案】办公室能否上网是困扰单位管理的一个难题。

想要真正解决这一问题,既要保证单位日常工作良好有序的运行,又要不失灵活性、尽可能满足单位同事获取信息的需求,找到能够妥善、合理解决问题的平衡点与切入点。

从制度建设入手,能够有效推动单位网络使用的规范化管理,作为制度建设中的关键环节,管理方案的起草具有重要的作用和影响。

第一,我会与领导进行沟通,明确领导对此的意见和建议。

第二,我会制定一份针对性较强的调查问卷,在设计调查问卷的过程中,要注意采用中性的表述方式。

同时还要保证样本的容量以及样本选取的代表性,从而保证调查的客观性、有效性、真实性。

第三,在单位内部开展调查。

调查的过程中要保证所得数据和资料真实有效。

第四,把获得的资料和数据进行汇总,初步拟定出一份管理方案的征求意见稿,并向单位内部广泛征求意见。

根据反馈的各方面意见和建议,对初稿进行修正和完善,进一步提高其可行性与可操作性。

第五,在方案获得审批后,在正式出台前做好制度的宣导沟通会,在宣导中,对制度出台的过程进行详细介绍,并对大家反馈的意见给予细致讲解。

希望大家能够认识到这项制度的重要意义,以大局为重,从单位整体利益出发,严格遵守单位上网的基本原则及规章制度,共同维护我们良好的网络办公环境。

第六,在制度签发后,做好相应的监督工作,严格按照制度条款完成相关工作,以推进单位制度建设的不断完善。

有哪些要注意的问题?第一,调查问卷的设计要能够反映调查对象的真实想法,协调与兼顾各方利益。

第二,提高方案的可操作性和可行性。

第三,在坚持原则性的前提下,体现出制度的人性化,做到原则性和灵活性的完美统一,找到一个恰当的契合点和平衡点。

2、你是一名新员工,碰巧在电梯遇到业务科的张科长,他是业务骨干,你也曾听过他的课,可是他对你并不了解,你如何利用这个机会,让他对你有所了解。

请把考官当作张科长来进行现场模拟。

【参考答案】张科长:您好!我是业务科一部的新来的小王。

上次有幸听了您的课程,我深受启发,您的讲解对我快速熟悉税务工作流程起到了很大的帮助。

最近,我们科室不少同事都说我在业务上越来越熟练了,与刚进单位的时候相比,最近税务操作技能方面进步特别明显。

上个月的大学生创业咨询会上,我跟前来咨询税务问题的大学生创业者进行交流,刚开始我用税务术语给他们介绍,效果很不好。

后来,我想起您在授课中经常采用的一些税务知识表述方法,既通俗易懂又恰当贴切,当时给我留下了非常深刻的印象。

受您启发,我也开始尝试着用类似的方法向他们讲解税务常识,没想到效果竟然出乎意料的好,不仅很好的解答了他们的疑惑,普及了税务常识,更让青年创业者对咱们国税有了全新的认识。

这次经历让我倍受鼓舞。

现在学习劲头十足,感觉特别有动力!真希望以后还能有机会听您的课。

张科长,请允许我冒昧的问一句,在不耽误您工作的情况下,以后我能找个机会跟您请教和学习吗?太好了!谢谢您的指导。

您的楼层到了。

(开电梯)张科长,再见!材料:3、现在税务局要求以下两句为忌语:“这件事不归我管,你问其他人”、“这个问题,纸张上写的清清楚楚,你自己去查”。

设想一个场景,用上这两句忌语。

【参考答案】为简化办事流程、提高办事效率,进一步优化纳税服务、某地在市区范围内推行部份涉税业务“同城通办”。

纳税人可以不受主管国税机关管辖区域的限制,根据自己的需要自由选择、就近到国税机关办税服务厅办理涉税事项。

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