市场部岗位职责写实
市场部岗位职责(四篇)
市场部岗位职责岗位名称：市场部专员岗位角色：1.是公司品牌活动的参与者;2.是公司品牌活动的执行者;3.是公司品牌活动的建议者;4.是公司品牌形象的维护者;5.是公司品牌宣传的执行者。
岗位目标：1.准确收集区域竞品信息;2.及时准确的完成物料制作工作;3.确保公司客流量信息的准确性;4.确保公司活动实施的及时有效性;岗位职责：1.严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;2.及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。
3.根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。
4.协助销售部营销活动的组织落实。
5.及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
6.市场部经理委派，其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。
岗位工作每日工作内容：1.每日广告样报及竞品样报的收集和整理。
2.每日客流量的统计。
3.每日对dsm市场活动的更新及填充，并与销售顾问做好沟通。
4.每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。
5.每日对市场部经理下发的工作的认真完成，并做好反馈。
6.每日夕会的参加以及夕会内容的记录。
7.市场部以及其他部门物料的设计制作，并按照时间节点完成。
8.展厅物料的及时更换与更新。
9.市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单，形成流水账)。
每周工作内容每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。
(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)市场部岗位职责（二）市场部岗位的职责可以包括：1. 研究和分析市场情况，包括竞争对手、消费者需求和行业趋势等，为公司产品和营销策略提供数据支持；2. 制定营销计划和市场推广策略，包括确定目标市场、定位产品、确定定价策略和渠道布局等；3. 策划和组织市场推广活动，如展会、产品发布会、广告宣传等，提高公司品牌知名度和产品销售量；4. 管理市场调研和市场营销活动的预算和预期效果，监控投入和产出，实现销售目标；5. 与销售团队合作，提供市场支持和销售培训，帮助销售人员开展有效的销售活动；6. 监测和分析市场反馈和客户需求，及时调整营销策略和产品定位，提高市场占有率和产品竞争力；7. 维护与渠道商、合作伙伴和客户的关系，建立并拓展销售网络和渠道，提高销售渠道的覆盖范围和效果；8. 跟踪竞争对手的市场动态和产品创新，提供竞争分析和市场情报，为公司决策提供参考。
市场部岗位职责范本(三篇)
市场部岗位职责范本1. 制定市场推广策略，并负责策划、组织和落实市场推广活动。
2. 负责制定年度市场计划和预算，并监控实施过程中的进度和成效。
3. 开展市场调研，收集和分析市场信息，为公司战略决策提供参考。
4. 策划和执行产品推广活动，包括线上线下渠道的多维度推广。
5. 开拓新市场，寻找新客户，并与他们建立和维护良好的合作关系。
6. 负责品牌推广工作，提升品牌知名度和形象。
7. 跟踪市场竞争动态，制定竞争策略，维护和巩固市场份额。
8. 分析和评估市场营销活动的效果，提出改进意见和建议。
9. 协调市场部与其他部门的工作，达成公司整体目标。
10. 管理和培养市场团队，提升团队绩效和专业能力。
以上是市场部岗位的一些常见职责范本，具体岗位职责可能会根据公司和岗位的不同而有所差异，请根据实际情况进行补充和调整。
市场部岗位职责范本（二）一、市场调研市场调研是市场部的核心职责之一，通过对市场进行深入的调查和研究，了解目标市场的需求和竞争情况，为公司制定市场战略提供依据。
市场部的调研工作包括以下几个方面：1.收集市场信息：市场部需要收集并整理市场相关的信息，包括行业动态、竞争对手的产品和营销策略、目标市场的消费者需求等。
通过信息收集，市场部能够了解市场的趋势和变化，及时调整公司的市场策略。
2.分析市场需求：市场部需要通过市场调研来分析目标市场的需求特点和趋势，为公司的产品开发和营销提供指导。
通过市场需求分析，市场部可以确定产品的定位、功能和特点，以满足市场的需求。
3.研究竞争对手：市场部需要对竞争对手进行深入的研究和分析，了解他们的产品特点、价格策略、市场份额和营销活动等。
通过对竞争对手的研究，市场部可以制定相应的竞争策略，提升公司在市场上的竞争力。
4.评估市场潜力：市场部需要评估目标市场的潜力和前景，为公司的市场开拓提供依据。
通过市场潜力评估，市场部可以判断目标市场的规模和增长速度，了解市场的竞争程度和市场份额。
市场部岗位职责(15篇)_1
市场部岗位职责(15篇)市场部岗位职责11、负责项目经理、劳务队伍的调配及安全；2、对公司所有项目的质量、进度、成本全盘负责，安排指导和监督项目经理的工作；3、工程前期的勘查、施工预算的完成，施工用材料、机具计划申请；4、施工过程的全面管理，设备材料的报验、洽商办理，竣工验收、培训交接；5、外协队伍的管理、培训，劳务协议的制定签署，督促检查施工费用的结算；6、负责调配工程完工后的保内、保外维修服务人员、任务；7、落实管理体系对本部门的要求。
市场部岗位职责21、协助市场做好客户信息收集、做好市场2、处理部门工作中的日常资料和文件；3、与客户保持良好的沟通和联系，随时了解客户状态，能及时发现客户的需求与反馈意见，进行记录整理汇报；4、性格细心耐心，给客户提供优质的服务。
5、区域的市场推广和产品销售，建立与客户良好的合作关系，为客户妥善解决产品相关问题市场部岗位职责3市场拓展专员岗位职责部门名称：国内市场销售部直接上级：分管领导部门性质：公司产品的经营销售及售后服务管理权限：行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务管理职能:负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、执行、监督、协调、服务的专职管理岗位，对所承担的工作负责.主要职责：1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.4，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.6.负责制定销售管理制度。
拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核.7.负责编制年、季、月度销售计划。
并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。
市场部岗位工作职责
市场部岗位工作职责市场部岗位工作职责6篇【篇一：公司市场部岗位职责】一、负责公司年度收入、发展、欠费等经营计划的预算、分解、下达并分季、月、周、天组织执行。
二、负责执行市公司、县公司营销计划、分客户群、区域、专业进行市场调查、细分，实施营销发展、存量保持等工作三、负责实施话费、欠费追收管理工作，各类套餐的推广、渠道建设等工作，对欠费率负责。
四、负责政企、家庭、个人等客户群营销服务工作。
五、负责计费、调帐、查询及营帐系统数据管理等工作。
六、负责综合营业服务规范、质量、用户资料管理等工作。
七、负责农村外包管理工作。
八、负责号码百事通、商务领航等转型业务，增值业务的营销发展工作。
九、负责业务宣传策划及广告工作。
十、负责本部门员工绩效评价工作。
十一、负责客户投诉回访及挽留工作，对离网率负责。
十二、负责经营分析报表制作及会议召开。
十三、负责各类报表的收集上报。
十四、负责竞争对手情报收集上报，并策反异网用户，防止被抢。
十五、负责本部门安全生产和防火等工作。
十六、负责本部门员工培训综合管理考核工作。
十七、负责各类终端管理、电话卡、号码管理等工作。
十八、完成领导及上级交办的其他工作。
【篇二：市场部总监岗位职责】1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
【篇三：市场部专员岗位职责】1、在市场部经理的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。
市场部岗位职责范本(五篇)
市场部岗位职责范本岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。
职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
企业市场部岗位职责手册专辑主要包括了汽车4s店、中国移动、购物广场、超市、电器公司等不同公司的市场部岗位职责，以及主管、秘书、主任、助理、总监、经理等不同员工的岗位职责，为企业制定市场部的岗位职责提供参考。
市场部岗位职责范本（二）市场部经理1)根据公司整体战略，制定销售业务计划方案，监督实施全过程，完成业绩指标;2)收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持;3)跟踪、搜集市场及行业信息，拓展媒体广告客户;4)负责带领部门人员做好客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系;5)协调内部资源，确保高效达成客户的需求;6)负责管理和培训市场部的市场人员，安排并指导部门日常工作;7)建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作;8)对总经理负责并汇报工作。
市场部岗位职责范本（三）市场部的主要职责有____方面。
01、制定年度营销目标计划。
02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
03、对消费者购买心理和行为的调查。
04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
07、制定产品企划策略。
08、制定产品价格。
09、新产品上市规划。
10、制定通路计划及个阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。
1.在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。
市场部工作岗位职责
市场部工作岗位职责市场部工作岗位职责（通用20篇）在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺收集整理的市场部工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
市场部工作岗位职责篇11、组织相关部门和人员研讨公司年度产品市场营销策略和全年市场计划，形成方案呈报公司批准后组织实施；2、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行；3、根据上市产品销售状况，制定市场活动费用预算，在财务授权范围内审核、批准公司产品的市场策划案，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；4、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；5、审核、批准产品广告策划案、确定发布方式及相应的媒介，报公司批准后组织实施；6、制定市场信息收集制度，设计相关表格，指导销售部、市场部、客服部人员进行相关信息的收集、整理，进行研究、分析后形成月度运营状况评估报告，在月度营销分析会议向参会人员进行汇报；7、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施；8、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施；9、组织、落实产品学术资料的制作、更新；10、组织市场部人员策划全国性及区域性的学术推广活动，形成方案呈报公司审批后组织实施；指导省级经理联络地区级代理商开展学术推广活动，审核、控制各项费用支出；11、带领市场部成员组建专家团队，统一管理，分级维护；12、负责与医学会等专业机构建立联系；13、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行；14、协助公司人力资源部招聘本部门人员，负责本部门员工的培训、使用、激励、考核，负责下属的日常管理、沟通等。
15、参与公司年度销售政策的制定。
16、负责与公司其它部门的工作协调，获得其他部门对本部门工作的支持；17、服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。
市场部职能及岗位职责范文(三篇)
市场部职能及岗位职责范文一、市场部的职能市场部是企业中负责市场营销工作的部门，其职能主要包括市场分析、市场策划、市场推广、市场营销和客户关系管理等方面。
市场部的主要任务是通过市场营销活动，推动企业产品或服务的销售，并保持和拓展客户群体，从而实现企业的营销目标和利润增长。
二、市场部岗位职责范本1. 市场分析岗位职责市场分析岗位是市场部中的重要职位之一，其职责主要包括对市场需求、竞争对手和消费者行为等进行调研和分析，为市场决策提供数据和信息支持。
- 负责市场调研和数据分析，收集并整理相关市场信息，包括市场规模、市场趋势、消费者需求等；- 进行竞争对手分析，了解竞争对手的产品特点、定价策略、市场份额等，为企业制定竞争策略提供参考；- 制定市场分析报告，提出市场趋势预测和市场机会评估，为企业市场策略制定提供决策依据；- 参与市场调研项目，包括问卷调查、深度访谈等，与调研团队合作完成调研工作；- 与企业其他部门密切配合，进行市场信息共享和交流，为企业整体战略决策提供建议。
2. 市场策划岗位职责市场策划岗位是市场部中的核心职位之一，其职责主要包括制定市场推广方案、策划市场活动和品牌推广等工作，以提高品牌知名度和市场份额。
- 制定市场推广计划和策略，根据市场分析结果和企业营销目标，确定推广目标、推广渠道和推广内容；- 策划并组织市场活动，包括展览、会议、品牌推介等，提高品牌知名度和产品销量；- 负责广告策划和媒体投放，与广告公司合作，设计和制作广告内容，并在合适的媒体渠道上发布广告；- 参与新品上市策划和推广，与研发部门密切配合，确定产品定位和推广方式；- 监测市场活动效果，定期进行市场推广效果评估，提出改进建议。
3. 市场推广岗位职责市场推广岗位是市场部中的执行职位之一，其职责主要是执行市场策划的方案和推广计划，通过市场推广活动提高产品销售和品牌形象。
- 负责执行市场推广计划，按照安排和要求组织和实施推广活动；- 参与市场活动的组织和准备工作，包括活动场地选择、物料准备、人员安排等；- 跟进市场推广项目的进展，监控推广活动的执行效果，及时调整推广策略；- 与销售团队密切配合，提供市场支持和销售培训，帮助销售人员提升销售技巧和效果；- 收集市场反馈和客户需求，及时向市场策划人员反馈情况，为市场调整提供参考。
市场部岗位职责10篇范文
市场部岗位职责范本10 篇市场部岗位职责（一）：1、追踪行业发展趋势，成立和完满营销信息收集、办理、沟通及保密系统。
2、收集行业信息，异常是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和解析；3、进行市场调研，掌握花销者购买心理和行为，为企业市场活动供给决策依照4、拟订企业品牌战略、营销战略和产品企划策略；5、拟订企业业务短、中、长远目标；6、做出销售展望，提出未来市场的解析、发展方向和规划；7、新产品上市规划；8、参加制定产品价格；9、为重要招标活动和工程咨询出谋划策；10、整理解析企业各业务部门的业务资料信息。
市场部岗位职责（二）：1、依照企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2、组织所属人员张开市场调研工作，及时掌握市场信息3、依照市场推行计划组织市场推行活动，审察市场推行方案4、如期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5、依照企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项花销估量，并控制相关花销的支出，节俭企业管理成本6、负责与外面媒体、政府机关及相关社会机构成立优秀的合作关系7、详尽负责企业品牌的推行及品牌运作工作8、负责市场部内部管理工作9、完成上司临时交办的工作市场部岗位职责（三）：1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的推行。
6、配合人力资源部对市场人员的培训、核查、分派。
7、制定并监察执行市场规划与估量。
8、制定并监察执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推行策划。
9、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的展望和解析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、制定并监察执行市场调研计划。
12、制定并监察执行新产品上市计划和估量。
13、制定各项花销的申报及审察程序。
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㈣坚持民主集中制，顾全大局，团结协作。
二、知识与专业能力要求
㈠有较高的政策理论水平,了解国家及北京市能源、环境及城市规划等政策，具有分析其相关政策解决问题的理论水平和能力。
㈡掌握燃气专业知识、营销知识、管理知识和客户心理学。
㈢熟悉本部室职责范围内各项管理业务的基本理论。
㈡掌握燃气专业知识、营销知识和管理知识，熟悉本部室职责范围内各项管理业务的基本理论。
三、受教育程度
大学本科以上学历或高级以上专业技术职务任职资格。
四、工作经验要求
具有10年以上从事燃气行业的实践经验。
五、行为能力要求
㈠具有开拓创新意识，较强的组织协调、沟通、对外交往和文字表达能力。
㈡管理科学，协调有力。
职位编号
市场部－BGSC02
职位概要
负责新领域、新项目的具体联络与前期开发；负责郊区市场的开发与联络；负责大客户的沟通与接洽；负责公司重要客户的业务与服务的一条龙管理工作。
任职
资格
一、基本素质要求
㈠具备一定的政治理论水平，自觉执行国家的法律、法规。
㈡有强烈的事业心和责任感。热爱本职工作，不辞辛苦，勤奋敬业，积极主动。
具有10年以上从事燃气行业的实践经验。
五、行为能力要求
㈠有较强的市场开拓意识和市场洞察力。
㈡有较强的组织协调、沟通能力和语言表达能力。
岗位
职责
内容
频度
耗时
㈠负责研究燃气市场发展的方向与战略。
㈡负责研究发展相关规划与开发。
㈣负责策划市场营销方案。
㈤负责制定燃气用户发展规划。
㈥组织建立客户服务体系，不断改进服务质量，扩大服务领域和服务内容。
㈦督促、指导下属工作。
㈧协助部门经理完成日常工作。
㈨完成领导交办的其他工作。
每年
1季度
每年
每年
每年
每年
每天
每天
随时
全年
3个月
全年
全年
全年
全年
全年
全年
全年
岗位职责写实表
职位名称
市场开发研究与规划管理
所属部室
市场发展部
直属领导
市场发展部经理
副经理
所属部室
市场发展部
直属领导
市场发展部经理
职位编号
市场部－BGSB02
职位概要
负责组织集团公司燃气销售目标和服务标准的制定与考核；负责组织销售管理和客户服务系统的建设与管理；参与策划市场营销和用户发展方案制定；
任职
资格
一、基本素质要求
㈠具备一定的政治理论水平，掌握党的路线、方针、政策。
㈡有强烈的事业心和责任感。热爱本职工作，不辞辛苦，勤奋敬业，积极主动。
职位编号
市场部－BGSC01
职位概要
研究市场发展策略，开拓燃气发展市场，制定燃气用户发展规划；组织研究发展相关规划、规范、政策；大型客户及土地一级开发项目的规划、发展工作。
任职
资格
一、基本素质要求
㈠具备一定的政治理论水平，自觉执行国家的法律、法规。
㈡有强烈的事业心和责任感。热爱本职工作，不辞辛苦，勤奋敬业，积极主动。
㈢恪尽职守、廉洁自律、作风正派。
二、知识与专业能力要求
㈠熟悉有关政策、法规、规范、产品技术标准和基本建设程序等知识。
㈡掌握燃气市场营销、管理等相关专业知识。
㈢了解国内外燃气市场发展趋势与动向。
㈣掌握燃气专业、规划设计等相关专业知识。
三、受教育程度
大学本科以上学历或高级以上专业技术职务任职资格。
四、工作经验要求
㈢恪尽职守、廉洁自律、作风正派、以身作则、群众威信高。
㈣坚持实事求是的思想作风，工作思路清晰、作风扎实，能够密切联系职工，解决工作、思想和生活的实际问题。
㈤坚持民主集中制，顾全大局，团结协作。
二、知识与专业能力要求
㈠有较高的政策理论水平。了解国家及北京市能源、环境及城市规划等政策，具有分析相关政策解决问题的理论水平和能力。
岗位
职责
内容
频度
耗时
㈠了解掌握燃气市场发展动态，分析市场形势，参与制定开拓市场、扩大营销范围的方针及计划，提出公司的经营策略。
㈡组织制定公司燃气销售目标和促销方案。
㈢组织对燃气销售目标的落实和销售质量进行监督和考核。
㈣组织相关人员准确统计和分析公司燃气销售量，为公司发展和领导决策提供信息。
㈤负责本部室相关系统的建设与管理，有目标地不断提高集团公司销售与服务管理能力。
岗位职责写实表
职位名称
市场发展部经理
所属部室
市场发展部
直属领导
公司主管副总经理
职位编号
市场部－BGSB01
职位概要
负责对集团公司营销服务整体工作的组织、协调与管理，开拓燃气市场，组织策划市场营销、销售和服务管理方向。
任职
资格
一、基本素质要求
㈠具备一定的政治理论水平，掌握党的路线、方针、政策。
㈡有强烈的事业心和责任感。热爱本职工作，不辞辛苦，勤奋敬业，积极主动。
㈥负责编制郊区县发展模式和相关政策，争取客户资源。
㈦负责大型客户及土地一级开发项目的规划、发展工作。
㈧负责对重要客户供气价格的测算。
㈨完成领导交办的其他工作。
每年
每年
每年
每年
每年
每年
每年
随时
随时
全年
全年
1季度
全年
全年
全年
全年
全年
全年
岗位职责写实表
职位名称
市场项目开发
所属部室
市场发展部
直属领导
市场发展部经理
㈣组织制定公司市场拓展和营销策略，拓展营销渠道，开拓营销市场。
㈤组织制定用户发展和服务目标，建立市场服务体系和有关方面的评价体系。
㈥组织对公司内部燃气销售目标和服务标准的考核。
㈦督促、指导下属工作。
㈧完成领导交办的其他工作。
每年
每年
每年
每年
每年
每月
每天
随时
全年
全年
全年
全年
全年
全年
全年
全年
职位说明书
职位名称
㈢恪尽职守、廉洁自律、作风正派。
二、知识与专业能力要求
㈠熟悉有关政策、法规、规范、技术标准和基本建设程序等知识。
㈡掌握燃气市场营销、管理等相关专业知识。
㈢具有综合分析问题、应急应变独立解决问题的能力，处理问题正确、果断。
㈣能正确理解上级指示和工作部署，并能结合实际制定具体贯彻措施和
组织实施。
岗位
职责
内容
频度
耗时
㈠围绕公司“中心工作”，抓好本部门两个文明建设各项工作的贯彻落实。
㈡组织实施公司下达给市场发展部的各项任务，完成年度分管工作指标。
㈢了解燃气市场发展动态，组织制定扩大营销范围的方针及计划，提出集团公司的经营策略。
三、受教育程度
大学本科以上学历或高级以上专业技术职务任职资格。
四、工作经验要求
具有10年以上从事燃气行业的实践经验。
五、行为能力要求
㈠具有开拓创新意识，较强的组织协调、沟通、对外交往和文字表达能力。
㈡管理科学，协调有力。
㈢具有开展调查研究、综合分析问题、应急应变独立解决问题的能力，处理问题正确、果断。