三环集团公司聘用明细

三环集团公司聘用明细
三环〔2013〕人资018号
根据公司的相关规定，对新进员工的聘用相关说明及福利待遇如下：
1、聘用说明：
您需要保证个人信息真实性，公司会针对您所提供的资料进行验证，由公司相关部门验证属实后方可办理入职手续。

本公司先给新进员工统一安排报到面试试用地点，试用期一到三个月，前十五天不准请假，请慎重考虑，试用期间是双向选择的过程，试用合格后可根据个人意愿申请调配到离家近的分公司参加工作。

在试期间由公司老员工带你了解企业文化，熟悉相关工作内容。

试用期通过后安排定岗，双方签署一至三年的劳动合同，成为本公司正式员工，享受各项福利待遇。

2、福利待遇：
（1）基本工资：
①，试用期文职及助理类1500--2200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后2.5—3.2万/年（税后）；
②，试用期技术岗位及管理岗位1800--2500元/月，另有300-500元的生活补助，签约后3.0—4.5万/年（税后）；
③，社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的70%计算，签约后年薪在4.2—7.2万（税后）；
④，应届毕业生一次性安家补助费发放标准：博士生20000元；硕士研究生10000元；分配到生产一线的机械、电气专业本科毕业生5000元，其他专业及其他岗位的本科毕业生3000元；分配到生产一线的机械、电气专业专科生2000元。

（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

(3) 公司缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。

（4）交通、通讯补贴，公司会为员工统一办理集团卡，交通/通讯及生活补贴按照相关规定统一发放，新员工工作满一个月方可报销100%的车旅费（交通费按硬座标准，住宿费个人不高于100元/晚）。

（5）带薪休假，每个正式员工合同期间每年一个月的休假时间，休假期间工作按正常工作日工资发放。

（6）我们将为新员工提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会，条件优秀者提供出国工作和学习的机会，保证每一个员工有一个良好的发展平台和空间。

3、户口转移
应届毕业生（国家统招大专以上学历）等试用期结束以后再考虑落户问题，届时可以根据个人意愿将户口直接迁到我公司，申请北京户口者必须是“211”高等院校研究生以上学历。

4、报到材料:
（1）简历一份，应聘报名表一份，近期一寸免冠照片三张；
（2）二代身份证复印件一式两份、学历/学位证明复印件一式一份；
（3）之前取得的从业资格证书、工程师职称证明复印件一份；
（4）近期体检报告一份（只需做乙肝两对半的检查）；
心正力强，智由心生，成就客户，创想未来。