员工犯规通知书
员工惩罚通知书模板
员工惩罚通知书模板员工惩罚通知书尊敬的员工：经过公司对您在工作中的表现进行认真评估后，我们遗憾地发现您存在违反公司规章制度及职业道德的行为，给公司正常运作和团队的稳定造成了不良影响。
为了维护公司的正常秩序，并确保公司的长远发展，我们决定对您采取以下惩罚措施：一、违纪行为说明您在过去的某一段时间或具体的事件中，发生了以下违反公司规定的行为：1.具体的违规行为一（在这里详细描述违规行为一）2.具体的违规行为二（在这里详细描述违规行为二）3.具体的违规行为三（在这里详细描述违规行为三）......二、处罚措施及期限鉴于您的行为严重违反了公司规章制度和职业道德要求，为了给您一个明确的惩罚，公司决定采取以下措施：1.具体的处罚措施一（在这里详细描述处罚措施一）；2.具体的处罚措施二（在这里详细描述处罚措施二）；3.具体的处罚措施三（在这里详细描述处罚措施三）；......该惩罚决定将于您收到本通知书之日起生效，并持续到约定的处罚期限届满。
在此期间，您需严格遵守公司的规章制度，积极改正错误，并确保不再发生类似违规行为。
三、后果及警告公司对于员工的违纪行为持零容忍的态度。
如您在处罚期限内再次出现类似行为，公司将严肃处理，并可能导致以下后果：1.进一步的纪律处分，如停职、降职、辞退等；2.影响您的个人声誉，并可能造成职业发展方面的困扰；3.其他可能的法律后果，根据具体情况将进行适当处理。
因此，本通知书着重提醒您务必正视自己的错误并尽快改正，遵守公司的规章制度和职业道德要求。
我们期待您能从中吸取教训，以更加积极健康的态度投入到工作中，为公司的发展做出积极贡献。
最后，希望您能对本通知书的内容进行认真理解，并予以照章执行。
如有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。
再次提醒您，公司对员工违规行为保持高度警惕，并将维护公司的利益和整体形象为首要任务。
谢谢您的合作与支持！公司名称日期。
员工违纪通知书
员工违纪通知书员工违纪通知书尊敬的[员工姓名]：根据公司规定和员工行为准则，我们不得不向您发出此违纪通知书。
经过调查和核实，我们发现您在以下方面存在违纪行为：1. 违反工作纪律：我们注意到您多次迟到、早退和未经请假擅自离岗的情况。
这种行为严重影响了工作效率和团队合作。
2. 不服从管理：您在工作中经常对上级的指示持怀疑态度，并且拒绝执行一些合理的工作安排。
这种不服从管理的行为给团队带来了很大的困扰。
3. 工作质量不达标：您的工作质量经常出现问题，包括粗心大意、错误频繁等。
这种情况严重影响了工作的正常进行。
4. 不遵守公司规定：您多次违反公司的规章制度，包括未经许可私自使用公司资源、违反保密协议等。
这种行为严重损害了公司的利益和声誉。
根据公司的纪律处分程序，我们决定对您采取以下纪律措施：1. 警告处分：对于您的迟到、早退和未经请假擅自离岗等行为，我们决定给予您一次书面警告处分。
希望您能认真对待工作时间，遵守公司的考勤制度。
2. 谈话教育：我们将安排一次谈话教育，希望能够解决您对上级指示的不服从问题。
我们希望您能够更好地理解和接受公司的管理。
3. 培训提升：鉴于您的工作质量问题，我们将安排一些相关的培训课程，帮助您提高工作技能和质量。
4. 纪律处分：对于您违反公司规定的行为，我们将根据公司的纪律处分程序进行相应处理，包括可能的停职、降职或解雇等。
我们希望您能够认真对待此次违纪通知书，并且积极改正自己的行为。
我们相信您有能力成为一名优秀的员工，但同时也希望您能够意识到违纪行为对个人和公司的负面影响。
请您在收到此通知后的三个工作日内，与人力资源部门联系，以便进行进一步的沟通和处理。
祝好，[公司名称]人力资源部门。
员工违反规章制度通知书
员工违反规章制度通知书
《员工违反规章制度通知书》
尊敬的各位员工：
根据公司规章制度及劳动合同的相关规定，我们对您违反公司规章制度的行为进行严肃处理，现通知如下：
您在日常工作中违反了公司的规章制度，严重影响了公司的正常运营秩序，给公司造成了重大负面影响。
具体情况为（违反规定的具体行为及其后果）。
根据公司相关规定，我们对您做出以下处理：（处理方式具体内容）
我们诚挚地希望您能认真反思自己的行为，并且在工作中严格遵守公司的规章制度，避免再次出现违规行为。
公司将密切关注您的工作表现，若再次发生同类问题，公司将会做出更严厉的处理措施。
希望您能接受此次处理并且能够改正错误，让我们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司名称
日期。
员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）
员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）员工违纪处罚汇编篇1我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工违纪处罚通知书汇编篇2各村(居)、企事业单位、机关各办(所)：为进一步加强我镇消防安全工作，建立健全消防安全工作体系，切实提高我镇消防安全保障能力，为“平安桥头”建设筑牢消防安全基础，全力服务保障经济社会发展大局，经镇政府研究，现就进一步加强全镇消防安全工作作出如下决定：一、充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性消防安全是社会公共安全的重要组成部分，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。
近年来，全镇消防安全总体虽然平稳，但客观形势仍然严峻，消防安全工作管理体系和责任体系尚未健全，部门联合监管机制还未有效构建，消防基础设施建设还不完善，火灾防控基础依然较弱，消防工作总体上滞后于经济发展和城镇建设步伐。
对此，各村、各企事业单位、机关各办(所)必须充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
坚持政府统一领导，不断完善消防工作格局;坚持部门依法监管，全力构建消防安全监督管理体系;坚持单位全面负责，稳步提高单位消防安全管理水平;坚持改革创新，全面改进消防安全社会管理服务;坚持科技支撑，大力提升防火和灭火应急救援能力;坚持以人为本，切实保障人民群众生命财产安全。
到20xx年底，“”时期消防发展规划全面落实，“政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与”的消防工作格局有效建立，基本实现与社会经济发展相匹配的消防安全管理新格局。
二、建立健全消防安全工作责任体系(一)健全各级消防安全行政责任体系。
员工惩罚通知
员工惩罚通知员工惩罚通知尊敬的员工，我们希望通过这封通知向您传达一项重要事项。
根据我们最近的调查和核实，我们发现您在工作中存在一些违反公司规定的行为。
作为一家注重员工纪律和行为规范的公司，我们必须采取适当的措施来确保工作环境的秩序和正常运转。
以下是我们发现的违规行为及相应的惩罚措施：1. 迟到和早退：您在过去的一个月内多次迟到和早退，严重影响了团队的工作效率和协作。
根据公司的考勤政策，我们将扣除您当月的相应工资，并记录此次违规行为。
2. 未经授权的离岗：我们注意到您在工作期间多次离开岗位，而且没有提前请假或经过主管的批准。
这种行为严重干扰了工作流程，给团队带来了不必要的负担。
根据公司规定，我们将对您进行口头警告，并记录此次违规行为。
3. 不遵守着装要求：您在过去几周内多次出现着装不整齐的情况，没有按照公司的着装要求进行着装。
作为公司的代表，我们要求每位员工都能以专业和整洁的形象出现在工作岗位上。
根据公司的形象管理政策，我们将对您进行书面警告，并记录此次违规行为。
请您务必认真对待这些惩罚措施，并且在今后的工作中严格遵守公司的规章制度和行为准则。
我们希望您能够意识到自己的错误，并且采取积极的措施来改正和提升自己的工作表现。
如果您对以上事项有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供帮助和指导。
最后，我们希望您能够认真对待这次惩罚，并在今后的工作中展现出更好的职业素养和工作态度。
感谢您对公司的支持和合作。
祝好！人力资源部门。
员工违规处罚通告的范文员工违规处罚通告
员工违规处罚通告的范文员工违规处罚通告
尊敬的员工：
根据公司的《员工行为准则》，我们对您近期的违规行为进行了严肃的调查和评估，并决定对您作出处罚。
特此通知如下：
1. 违规行为：根据我们的调查，您在 [具体时间和地点] 违反了公司的[具体违规行为]规定。
该行为严重违背了公司的价值观和职业道德，严重损害了公司的声誉和利益。
2. 处罚决定：我们决定对您采取以下处罚措施：
- [具体处罚措施，如警告、罚款、降职、停职等]
- [处罚细则和限定条件，如警告至少持续几个月、罚款金额、降职职位等]
3. 处罚原因：我们认为您应该清楚自己的违规行为对公司造成的影响和后果。
我们希望通过此次处罚，让您认识到错误的严重性，并激励您改正错误、进一步提高自身素养和职业道德。
4. 效力期限：此处罚通告自您接收之日起生效，并持续至处罚措施实施完毕或指定期限届满。
5. 教育培训：为了帮助您改正错误和提升个人素养，我们将提供针对 [具体违规行为] 的相关教育培训，并要求您参加和完成相关学习。
在完成培训后，我们将对您进行评估，以确定您有没有进行有效的改进。
希望您认真对待此次通告，并从中汲取教训。
我们相信，您会意识到自己的错误并积极采取措施进行改进。
如果您对处罚决定有任何异议或需要进一步解释，请及时与我联系。
最后，我们希望在以后的工作中看到您的积极改变和良好表现。
同时，也希望您能够严格遵守公司的规章制度，以更好地为公司发展贡献自己的力量。
谢谢您的理解和合作！
公司管理部门。
公司员工违规处理通知
公司员工违规处理通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为规范》相关规定，我们发现部分员工存在违规行为，严重影响了公司的正常运营秩序和形象。
为维护公司的利益和团队的稳定发展，特向全体员工发布以下违规处理通知：
一、违规行为情况
经过调查核实，以下是部分员工存在的违规行为情况：
迟到早退：部分员工频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队协作。
擅自私用公司资源：个别员工私自使用公司设备、耗材等资源，严重浪费公司财产。
工作懈怠：部分员工工作态度不端正，导致工作质量下降，影响了整个团队的正常运转。
不遵守公司规章制度：有员工违反公司规章制度，严重损害了公司形象和团队凝聚力。
二、处理措施
针对以上违规行为，公司决定采取以下处理措斷：
迟到早退：对于频繁迟到早退的员工，将视情节轻重给予警告、扣除相应奖金或调整岗位等处理。
擅自私用公司资源：对于擅自私用公司资源的员工，将要求其赔偿相应损失，并视情节给予记过、降职等处理。
工作懈怠：对于工作态度不端正、导致工作质量下降的员工，将进行严肃批评教育，并要求立即改正。
不遵守公司规章制度：对于不遵守公司规章制度的员工，将根据具体情况给予警告、罚款或停职等处理。
三、整改要求
所有涉及违规行为的员工，请立即停止违规行为，并按照公司要求进行整改。
同时，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同维护良好的工作环境和团队氛围。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
店内干部(员工)犯规及警告通知书
店内干部（员工）犯规及警告通知书
雇员犯规及警告通知
□第一次□第二次□正式罚单
雇员姓名：职位：
所属部门；员工编号：
上述雇员因触犯下列规则而被警告，而此项记录将被存入其档案内，该犯规之雇员将同时收到此通知之副本一份．
“√”触犯之事项如下划出
□对客人不礼貌□聚堆、闲聊、站姿不美观□对同事不礼貌□不服从上司指示
□擅离工作岗位□安排事物未及时完成
□滞留，荡游代他人打卡
□怠忽职守□供给假情报或报告
□旷工□仪容仪表不整洁
□使用专供客人之设备及物品在不准吸烟处吸烟
□效率欠佳□嚼香口糖
□服务欠佳，工作不准时□在工作时间进食
□破坏损耗当值时睡觉
□当值期间玩手机□打架、破坏店内团结
2为可直接开具公司正式罚单□单项连续两次触犯开具公司正式
罚单
雇员签名助理办公室。
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Employee's Signatrue/Date 员工签字/日期： White: HR Department 白色：人力资源部
Witness/Date 见证人/日期： Blue: Department Head 蓝色：有关部门经理
Warning
□ Demotion
Staff No.工号：
Commencement Date入职日期： Position 职位:
□Employee Handbook 员工手册
□Department Rules 部门规章制度
Place 地点
DISCIPLINARY ACTION 纪律处分 □ Verbal Warning 口头警告 □ Last Warning 最后警告 FOR HUMAN RESOURCES USE ONLY 仅限人力资源部使用 Previous Warning 是否有违纪记录：
□ Written Warning 书面警告 □ Temination of Employment 终止合同
□ Demotion 降级 □ Dismissal 开除
□Yes Last Disciplinary Action 有 最近一次纪律处分 □No 没有
Date 日期
Signed by签署:
Department Head Human Resources Director General Manager 部门经理/总监 人力资源部总监 总经理 I have been aware of the contents of this warning, I will make every effort to improve my work and conduct. 我已经认识到此警告的内容，我将尽一切努力改善我的工作和行为。
EMPLOYEE MISCONDUCT NOTICE 员工犯规通知书
Байду номын сангаас
Name of Employee 员工姓名： Department/Section部门/分部： TYPE OF MISCONDUCT 违纪类型 □Contract Team 合同条款 □Others 其它 MISCONDUCT DESCRIPTION 违纪详情 Date 日期 Details 违纪行为