面试题分类
面试问题分类

面试问题分类
1. 行为类问题呀!比如说,面试官会问“请说说你在面对巨大压力时是怎么应对的呀”,这就好像是在挖掘你的内心力量宝藏一样。
像我上次面试,就被问到“讲一件你在团队合作中遇到的困难及解决办法”,可真得好好想想呢!
2. 情景类问题也很常见呢!例如“如果在工作中遇到客户的无理投诉,你会怎么做”,这不就像是让你置身于一个棘手的场景中去战斗嘛。
我朋友就遇到过“假设现在有个紧急任务,需要你加班完成,你会怎样”这样的问题。
3. 技能类问题是必须的呀!像“你是否熟练掌握办公软件”,这可直接关乎到你能不能快速上手工作呀。
我记得有次面试人家问我“你英语水平怎么样”,哎呀,可把我紧张坏了。
4. 知识类问题也少不了啊!比如“请阐述你对这个行业的理解”,这就像是在考你对领域的熟悉程度呀。
记得我去应聘一个科技公司,就被问“你知道最新的相关技术趋势吗”,我差点没答上来。
5. 动机类问题会让你剖析自己哦!“你为什么选择我们公司”,这难道不是想知道你内心的渴望嘛。
我之前面试被问“选择这个岗位的原因是什么”,真得好好琢磨琢磨怎么回答。
6. 经验类问题要好好聊聊过去呢!“谈谈你在上一份工作中的主要成果”,这就像是在回顾你的战斗历程呀。
我听说有人被问“你在项目中的角色和贡献是什么”。
7. 思维类问题能看出你的思考方式呢!“对于这个问题你有什么独特的见解”,这就像是让你开启头脑风暴呀。
有次面试人家问我“怎样看待行业未来的发展”,可真得好好动动脑子。
我觉得呀,了解这些面试问题分类真的很重要,能让我们在面试中更加从容自信,更好地展现自己的实力呀!。
分类招生面试问题及回答

分类招生面试问题及回答分类考试面试需要回答:“谈谈你的家庭情况”,“你有什么业余爱好?”,“你最崇拜谁?” 。
注意事项:面试注意事项,开始答题时的注意事项,离开考场时的注意事项。
这是面试的必考题目。
1、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题一:“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题二:“你有什么业余爱好?”思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题三:“你最崇拜谁?”思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
非结构化面试分类

非结构化面试分类在招聘过程中,面试是一个非常重要的环节。
面试的方式有很多种,其中一种是非结构化面试。
非结构化面试是一种不预先设定问题的面试方式,面试官根据候选人的回答自由发挥,灵活提问。
这种面试方式相对自由,可以更加全面地了解候选人的能力、经验和个性。
下面将介绍一些常见的非结构化面试分类。
1. 开放式问题开放式问题是非结构化面试中最常见的一种问题类型。
这种问题没有固定的答案,面试官会根据候选人的回答进行进一步的追问。
例如,面试官可能会问:“你最大的优点是什么?”这时候候选人可以根据自己的情况回答,面试官会根据候选人的回答来了解他们的能力和个性特点。
2. 行为问题行为问题是一种通过候选人的行为和经验来评估其能力和适应性的问题。
面试官会要求候选人描述过去的项目经验,包括解决问题的方法、团队合作能力和决策能力等。
例如,面试官可能会问:“请描述一个你在团队合作中取得成功的经验。
”候选人需要结合自己的实际经验来回答这个问题,展示自己在团队合作方面的能力。
3. 情景问题情景问题是一种让候选人设想未来情景并回答相关问题的问题。
这种问题可以帮助面试官了解候选人的预测和解决问题的能力。
例如,面试官可能会问:“如果你成为我们公司的经理,你会如何处理一个困难的员工?”候选人需要根据自己的经验和观点来回答这个问题,展示自己的管理能力和解决问题的思路。
4. 意见问题意见问题是一种让候选人表达个人意见和想法的问题。
这种问题可以帮助面试官了解候选人的思维方式和价值观。
例如,面试官可能会问:“你对我们公司的产品有什么看法?”候选人需要根据自己的了解和观点来回答这个问题,展示自己的思考能力和洞察力。
5. 情绪问题情绪问题是一种让候选人表达情绪和应对压力的问题。
这种问题可以帮助面试官了解候选人的情绪管理能力和应对能力。
例如,面试官可能会问:“你在工作中遇到过最大的挑战是什么?你是如何克服的?”候选人需要回答这个问题,并展示自己的应对能力和积极心态。
四川公务员面试题型

四川公务员面试题型公务员面试是选拔优秀人才的重要环节,也是评价应聘者综合素质和能力的有效方式之一。
四川省的公务员面试题型相对固定,主要包括以下几个方面:一、面试题型分类1. 自我介绍及个人陈述题型这是公务员面试的常见开场题,要求应聘者简要介绍个人情况、教育背景、工作经历、自身优势等。
2. 剖析问题的能力题型这类题目是通过提问测试应聘者的逻辑思维和问题分析能力,常见的问题有政策解读、案例分析、问题分析等。
3. 政策理解与应用题型这类题目主要考查应聘者对政策法规的理解程度,以及对于实际问题应用政策的能力。
4. 社会热点与公众事务题型这类题目主要考查应聘者对社会热点问题和公共事务的关注和了解程度,对于社会问题的解决思路、政府角色等也会进行相应的探讨。
5. 区域问题与情境分析题型这类题目主要针对应聘者所应聘的地区进行问题探讨和情境分析,考察应聘者对本地区状况和发展方向的了解和思考。
二、面试题型示例1. 自我介绍及个人陈述题型请您简要介绍一下自己的基本情况、教育背景和工作经历。
2. 剖析问题的能力题型请对当前社会存在的拥堵问题进行剖析,并提出相应的解决方案。
3. 政策理解与应用题型请解读最近颁布的“减税降费”政策,并说明该政策对于促进经济发展的作用。
4. 社会热点与公众事务题型请谈谈您对社会安全问题的关注,并提出对应措施。
5. 区域问题与情境分析题型作为本地区的一名公务员,您将如何推动当地乡村振兴战略的落地实施?以上仅是四川公务员面试题型的一个概述,实际面试中可能会有更复杂的问题。
参加面试前,应聘者要深入了解相关政策和社会热点,加强对应知识的学习和思考。
只有通过充分准备和实际情景的演练,才能在公务员面试中表现出色,增加成功的机会。
公务员作为一项公共事业,选择的才能和表现能够直接影响到社会的发展和改革。
因此,希望每位应聘者都能对于公务员面试题型做到全面了解,并且结合个人的实际情况进行合理的准备和应对,为自己的面试成功而努力。
无领导面试13个经典题目

无领导面试13个经典题目一、资源分配类1. 救灾物资分配假如你是一个救灾指挥小组的成员,现在有一批救灾物资,包括帐篷、食品、药品、饮用水等,但物资数量有限。
有几个受灾地区,A地区受灾人数最多,但交通相对便利;B地区有很多重伤员,急需药品;C地区是山区,目前水源被污染,急需饮用水。
你们小组要讨论如何分配这些救灾物资。
这就像是一场紧急救援的大考验。
A地区人多但交通好,是不是先保证基本的食品供应呢?B地区重伤员嗷嗷待哺等着药品,那药品得优先给他们呀。
C地区没水喝可不行,饮用水肯定得赶紧送过去。
但怎么分才能让大家都能得到及时救助,还不浪费物资,这可得好好商量商量。
2. 公司项目资金分配公司有一笔有限的项目资金,要在三个项目中分配。
项目A是开发新的产品系列,有很大的市场潜力,但前期研发成本高且风险大;项目B是对现有产品进行升级,能稳定现有客户群,收益相对稳定;项目C是拓展海外市场,有政策支持,但需要投入大量人力进行市场调研和前期铺垫。
你们小组来讨论资金的分配方案。
这就像家里有一笔钱,三个孩子都有需求。
项目A像个有才华但调皮的孩子,潜力大风险也大;项目B就比较踏实,稳稳地能赚钱;项目C呢,有点像要出国闯荡的孩子,有政策罩着但前期要花不少功夫。
咱们得权衡权衡,是冒险给A多投点,还是稳稳支持B,或者大力推C走向世界呢?二、排序类3. 荒岛求生物品排序这荒岛上可不能瞎搞。
我觉得急救包肯定得靠前,受伤了可就全靠它了。
打火机也很重要啊,能生火取暖做饭。
指南针呢,得知道方向才能想办法离开荒岛吧。
小刀可以用来切割东西,做工具。
鱼线鱼钩能捕鱼,解决吃的问题。
塑料布可以遮风挡雨。
手电筒晚上有点用,收音机感觉最没用了,在荒岛上哪有信号听广播呀。
不过这只是我初步想法,大家肯定有不同意见,咱们得好好讨论讨论。
4. 名人入选教材排序学校要修订教材,打算加入一些名人的事迹来激励学生。
有科学家爱因斯坦、文学家鲁迅、企业家马云、运动员刘翔、艺术家贝多芬。
结构化面试题型分类

结构化面试题型分类结构化面试是一种常见的面试形式,其题型分类是面试准备的重要环节。
以下是结构化面试的常见题型分类:一、自我介绍类自我介绍类题目是结构化面试中最常见的题型之一,主要考察应聘者的自我认知和表达能力。
这类题目通常要求应聘者简要介绍自己的个人信息、教育背景、工作经历、兴趣爱好等方面的内容,以让面试官对求职者有一个初步的了解。
二、综合素质类综合素质类题目主要考察应聘者的基本素质和能力,包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析能力、应变能力等方面的内容。
这类题目通常以开放性问答的形式出现,例如“请谈谈你的优点和缺点”、“请描述一个你曾经遇到的最困难的情境,以及你是如何解决的”。
三、行为经历类行为经历类题目主要通过让应聘者描述过去的工作经历或学习经历来评估其能力。
这类题目通常要求应聘者讲述一个具体的事例,说明自己在其中扮演的角色、承担的任务以及所取得的成就。
例如“请讲述一次你曾经承担的一个重要的项目,并说明你在其中的贡献”。
四、情景模拟类情景模拟类题目通常会设定一个特定的情境,要求应聘者描述自己在该情境下的应对方式。
这类题目主要考察应聘者的心理素质、解决问题的能力以及逻辑思维能力。
例如“请描述一下如果你遇到了一个紧急情况,你会如何处理”。
五、专业能力类专业能力类题目主要针对应聘者的专业知识和技能进行考察。
这类题目通常涉及到应聘者所从事的行业和岗位,需要应聘者对相关的专业知识有一定的了解和掌握。
例如“请谈谈你对某行业发展趋势的看法”、“请描述一个你曾经解决过的技术难题”。
六、职业规划类职业规划类题目主要考察应聘者的职业规划和发展方向。
这类题目通常要求应聘者描述自己的职业目标和发展计划,并说明自己为实现这些目标所采取的行动和措施。
例如“请谈谈你未来五年的职业规划是什么”、“你认为自己需要具备哪些能力和素质才能实现职业目标”。
七、价值观与职业道德类价值观与职业道德类题目主要考察应聘者的价值观和职业道德观念。
高校公开招聘面试题目(3篇)

第1篇一、引言随着高等教育的快速发展,高校对于优秀人才的渴求日益增长。
为了选拔出具备良好素质、专业能力和创新精神的人才,高校公开招聘面试成为关键环节。
本篇将围绕高校公开招聘面试的常见题目展开,旨在帮助应聘者更好地准备面试,提升面试成功率。
二、面试题目分类1. 个人基本信息及求职动机- 请简单介绍一下您的个人基本情况。
- 您为什么选择报考我们学校?- 您对我们学校了解多少?2. 专业知识及技能- 您认为您所学的专业知识在今后的工作中有哪些应用?- 您对您所报考岗位的专业技能掌握程度如何?- 您能举例说明您在学术研究或实践项目中取得的成绩吗?3. 教育教学能力- 您如何理解“以学生为中心”的教育理念?- 您认为如何提高学生的学习兴趣和积极性?- 您在教育教学过程中遇到困难时,通常如何解决?4. 团队合作与沟通能力- 请举例说明您在团队中发挥的作用。
- 您如何处理团队中的冲突?- 您认为有效的沟通方式有哪些?5. 创新能力与科研能力- 您认为在当前的教育背景下,创新教育的重要性体现在哪些方面? - 您如何培养学生的创新精神?- 您在科研工作中有哪些创新点?6. 问题解决能力与应变能力- 请举例说明您在遇到突发状况时如何应对。
- 您认为如何提高自己的问题解决能力?- 您在面对压力时,通常采取哪些应对策略?7. 职业规划与发展- 您对未来五年的职业发展有何规划?- 您认为您在高校教育领域有哪些优势和不足?- 您如何实现个人价值与学校发展的统一?8. 时事政治与政策理解- 您对我国教育政策有哪些了解?- 您如何看待当前教育改革的方向?- 您对我国高校教育的发展前景有何看法?三、面试题目示例1. 个人基本信息及求职动机- 请简单介绍一下您的个人基本情况。
- 您为什么选择报考我们学校?- 您对我们学校了解多少?2. 专业知识及技能- 您认为您所学的专业知识在今后的工作中有哪些应用?- 您对您所报考岗位的专业技能掌握程度如何?- 您能举例说明您在学术研究或实践项目中取得的成绩吗?3. 教育教学能力- 您如何理解“以学生为中心”的教育理念?- 您认为如何提高学生的学习兴趣和积极性?- 您在教育教学过程中遇到困难时,通常如何解决?4. 团队合作与沟通能力- 请举例说明您在团队中发挥的作用。
应届生面试HR常见提问问题分类以及回答思路

应届生面试常见问题分类一、个人基本信息1、请简要介绍你自己自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题,几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。
自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单,但要回答得精彩却非常难。
在公众号“应届狗”里面我针对这个问题详细写了一篇文章进行解读,欢迎关注查看2、你的家庭情况是怎么样的?我们家有4口人,爸爸妈妈还有弟弟和我。
爸爸妈妈都是农民,在家里爸爸妈妈分工合作,爸爸主要负责在外打工供我和弟弟上学,妈妈主要负责家庭劳务。
弟弟去年工作了,现在爸爸妈妈最担心的就是我,希望我能找到一个自己喜欢的工作,我相信我可以的。
3、你最大的优点是什么?你在回答这个问题的时候,需要注意三点:第一,你阐述的优点必须与应聘的职位相关,与职位无关的优点,即使很值得炫耀,也必须舍弃;第二,不要撒谎,你所阐述的优点必须是真实存在的;第三,你需要为所阐述的优点举例证明,没有例证,怎么能让人相信你说的是真的?4、你最大的缺点是什么?这是一个令求职者感到非常头痛的问题。
因为你的回答只要是对所应聘的工作有严重影响的,就很可能会被拒之门外。
如果你说出的缺点无关痛痒,或者把优点说成缺点,那么会让面试官认为你不诚实,引起面试官的反感。
正确的做法是真诚地说出自己的缺点,但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”,同时,你还需要表明自己积极改正的态度和决心。
5、你最欣赏您朋友的哪些优点?我比较欣赏和我一块长大的一个朋友,她总是很乐观。
就算遇到困难,她也不会因此而堕落,她总是以最积极地态度去应对,找出最有效的方式去解决。
她告诉我:努力了不一定成功,但是不努力一定会失败。
6、你有男朋友或女朋友吗?6、您有什么兴趣爱好吗?找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。
主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
二、职业规划及职业选择1、你的职业规划是什么?面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符,另一方面也考查求职者的计划能力。
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面试题分类
一、求职动机类
(一)请你自我介绍
可介绍姓名,主要突出自己的亮点,如学位、获得奖学金、发表论文等。
(二)你的人生目标是什么?为实现你的人生目标,你打算如何做?(时间3分钟)评分参考:针对要素1,岗位匹配性。
清楚、有条理地表明自己的人生目标,对自己人生目标的定位客观、可行,并恰当地使目标与所报考的职位相匹配。
结合自己报考的职位,明确自己努力的方向,采取的措施切实可行。
参考答案:
我的人生目标是当一名优秀的人民教师。
为达此目的,第一、我将努力学习,学习政治理论知识、学习教育理论知识、学习专业知识,丰富自己的理论素养。
第二,我将热爱本职工作,从小事做起、从平凡的事做起,在备、教、辅、改、考、评六个环节上狠下功夫,做一个受学生欢迎的教师。
第三、我将在写作中提升,将我的教育、教学工作及时记录,写下自己的教育故事、写出自己的教研论文,在促进学生发展的同时,我的专业也得到长足的发展;第四,在实践中超越,我将不断改进教学方法,将先进的教学方法在我的课堂中实践、总结和提升,最终让学生获得最优质的教育,促进学生和教师的共同发展。
(三)你最欣赏的一句名言是什么?为什么?(时间2分钟)
测评要素:求职动机与拟任职位的匹配性(15分)
评分参考:
好:态度诚实,不回避现实需要;追求的目标符合实际;求职动机与报考职位相匹配。
中:意向清楚,可信;追求的目标基本符合实际;求职动机与报考职位不冲突。
差:意向模糊,态度虚假;无追求目标或目标空泛。
参考答案:
“一份耕耘,一份收获。
”
天上不会掉陷饼。
世上的教育、教学也一样,当我们的教师在付出劳动的同时,他也
在收获着学生的成功和教师自己的成功。
只有教师的付出,才能获得学生的发展;劳动创造财富,耕耘创造收获。
(四)你为什么选择教师这个职业?
参考答案:教师是人类灵魂的工程师;教师这个职业稳定(收入稳定、工作稳定)、生活有序、有意义。
我的××人都是教师,我的家庭是一个教师世家,他们对教育事业的投入对我产生了潜移默化的影响,因此,我十分向往当一名光荣的人民教师,当一名优秀的人民教师,直至成为一名教育家。
(五)你为什么要选择宝安的教育事业?
宝安是深圳市的教育强区,其教育、教学、培训等业绩在国内享有盛名,如“三地一站”、“五段式”培训模式、“学会生存在中国”的生存教育等均对我产生强大的影响。
宝安的一批名师在国内影响很大,如××,我曾听过他的报告,由此可见一斑。
此外,宝安的教育极富挑战性,在挑战性很强的环境里能促使人快速成长、能够实现我的人生价值。
二、课堂教学类
(六)请你谈谈新课程理念下一节好课的标准是什么?
参考答案:
1、在知识与技能方面,学生的学习能得到最大限度的发展。
2、在过程与方法方面,学生能习得终身受用的一种或两种方法,并积极参与课堂学习,体验学习的快乐。
3、学生在课堂学习中有幸福的感觉和体验,学生与教师能达成心灵的沟通。
课堂学习是教师和学生生命力展示和张扬的场所。
4、教师在课堂教学中也得到发展,即教学相长。
(七)请你谈谈老师教的好坏与学生学得好坏之间的关系。
教师是主导,是学生学习的组织者、引导者和促进者,教师的专业素养是学生学习的楷模,名师出高徒;学生是学习的主体,学生在有经验的教师、优秀的教师的引领下,其学习效率更高、学得更好;但不可否认,有些教师水平虽低,但工作很勤奋,学生通过自己的自学也能出好成绩,只是学生的付出会多一些。
(八)结合你即将任教学科的特点,谈谈你如何引导学生学好这门学科?
两个层面:
一是学科特点(如数学具有逻辑性、抽象性和应用性;科学具有综合性、探究性、实践性等特点;化学具有抽象、实验、创造、实用、定量5个特点)
二是如何引导(重在这一点)
1、兴趣。
兴趣是最好的老师。
2、科学史教育,激发学生崇尚真理、追求科学的科学精神。
3、引导学生进行探究学习、合作学习。
4、充分利用实验或实践对学生进行教学,促使学生从感性认识上升到理性认识。
5、因材施教。
6、多媒体辅助教学。
7、联系生活实际。
8、进行学法指导。
以上8条回答2至3条即可。
三、班主任工作类
(九)如何利用你的学科优势当好班主任?
利用学科优势,进行科学史教育,培养学生严肃认真的科学态度和崇尚真理、追求科学的精神。
1、利用多种活动培养学生的集体主义精神和爱国热情。
2、建立班级规章制度,奖优罚劣,公平公正,言必信,行必果,以制度管人、以德服人。
3、选好班干部,引导学生进行自我管理和民主管理,使学生觉得集体的利益大于个人的利益。
4、以正面教育为主,以批评教育为辅,多发现学生的闪光点,促进不同的学生获得不同的发展。
(十)某班期中考试中,小明的成绩考得不好,影响了班级成绩,你作为班主任,如何处理这个问题?
答案要点:
①了解小明的基本情况,帮助小明认识问题的症结在哪里;
②对小明不抛弃、不放弃,帮助小明建立自信。
③发动学生帮助小明从行为习惯上、学习态度上发生改变,使小明感到集体的温暖。
④发现小明的闪光点,以正面教育为主,以鼓励发展为主。
⑤指导学法,帮助小明提高学习效率。
四、课程改革类
(十一)谈谈新课改下如何构建有效课堂?
答案要点:所谓有效教学,主要是指通过教师经过一段时间的教学后,学生所获得的具体进步或发展。
美国鲍里奇教授认为,有效教学包括至关重要的五种关键行为:1.清晰授课:教师在授课过程中语言应清晰精炼、重点突出、逻辑性强,使学生能按逻辑的顺序逐步理解。
2.多样化教学:教师能多样地、灵活地呈现教学内容,并让学生积极参与教学活动,比如用挑战性的问题、热情的赞扬、多样化的视觉效果(多媒体的画面、实验演示)等。
3.任务导向:教师授课应有明确的任务目标,让学生在迫切要求下学习。
“缺乏学习者的动机、兴趣和追求的教学活动,一定是低效的甚至是无效的。
”
4.引导学生投入学习过程:教师要引导学生主动参加教学活动(积极思考、动手操作、讨论交流),没有学生的主动参与,就没有成功而有效的课堂教学。
宝安区多所学校均使用了学案教学,其基本出发点在于引导学生“动手”填学案、“动脑”思问题、“动口”进行表达交流,并辅之以相应的实验手段,让学生在课堂学习中完成一定的学习任务。
5.确保学生成功率:学生理解和准确完成练习的比率。
教师要在有限时间内,让学生获得更多的发展。
在每组教学刺激后,要安排练习或问题讨论,使大多数学生获得成功的体验。
(1)分层提问,让不同的学生回答不同的问题,使其均获得不同的发展。
(2)分层练习,让不同的学生均获得成功的体验。
(3)分类指导,让不同的学生获得不同的发展。
(十二)有人认为,学历和能力并不能划等号,能力比学历更重要、更可贵。
请你谈能力和学历的关系?(时间:3分钟)
测评要素:综合分析能力(30分)
学历是敲门砖,能力是通行证。
学历只是起步,学历故然在求职的开始阶段,会为你提供一些机会,但如果你没能力也是徒然。
学历是现行教育体系下的产物,是衡量所学知识
的一种标志,当然并不是唯一的标志。
有一种人天生聪颖,资质很高,所谓无师而自通者,可以不受这种体系的约束,像爱因斯坦、爱迪生就是。
1995年,尚未取得硕士和博士学位的孔祥银获德国马普学会奖学金资助,到马普分子遗传研究所作博士后研究工作。
1997年他听说国内急需生物人才,决定回国工作。
他回来后才发现自己的决定是多么幼稚:因为自己最高的学历是大学本科,几乎没有单位愿意接收他。
在外“漂”了几个月后,中科院上海生物工程研究中心负责人慧眼独具,把他安排到中心从事基因研究工作。
孔祥银随后用自己一流的成绩证实了那些唯学历论者的短视:在短短的四五年间,他和合作者发现了一系列疾病相关基因,在国际著名学术刊物上发表多篇论文,其研究获得国家杰出青年基金和国家863计划的资助,成果也获得多项专利,并获得国家自然科学奖。
因此,能力比学历更重要。
(十三)新课程改革的核心理念是什么?你怎样实现这一核心理念?
新课程改革的核心理念是以学生发展为本。
为达此目的,我将努力提高自身的道德修养,不断改进教师和教学方式和学生学习方式。
教师变单纯的讲解式为探究式,学生变被动的听为自主、合作、探究性学习,做学生的朋友,做学生学习的促进者。
引导学生进行探究性学习,培养学生的科学素养,培养学生的创新精神和实践能力。
五、专业发展类
(十四)作为一名教师,如何在专业上得到发展?
答案要点:
①自觉学习政治理论知识,加强道德修养。
自觉学习教育理论知识和专业知识,提升自己的理论素养。
②向有经验的教师和名师学习,经常听名师的课,与名师结对学习。
③注重教学方法的研究,在课堂教学中引进先进的教学方法,进行大胆的课程改革实验。
④经常写自己的教育故事和教育随笔以及教学论文,进行教学反思,坚持不懈,不断努力。
⑤做到在一学期内完成“五个一”,即读一本教育理论方面的书籍;写一份优秀的教学设计;开一节研究课;写一篇教育或教学论文;写一篇教学反思。
结构化面试评分表序号:。