汽车贴膜考核表格
汽车美容考核表格
30分
漆面是否存留沥青
60分
45分
30分
轮胎是否清洗干净
60分
45分
30分
漆面是否存留酸性物质
60分
45分
30分
玻璃里外是否
清洗干净
60分
45分
30分
主考人：
监考人：
总经理签字：
注：本表格为汽车美容（装具）实践基础考核表，为了考核员工的专业技能特制定，本考核表直接与实践工资底薪挂钩，1分为实践底薪1元人民币，以此类推，本表格经上级领导核对、签字、盖章方可生效。
XXXXX汽车服务公司
250分
150分
贴太阳膜＝>
350分
250分
150分
其他装璜＝>
200分
100分
50分
《施工耗时》
分数
考核评分
《施工耗时》
分数
考核评分
总得分
镀膜实际操作3小时内（旧车）
120分
镀膜实际操作2小时内（新车）
120分
镀膜实际操作5小时内（旧车）
80分
镀膜实际操作5小时内（新车）
80分
《质量要点》
优
较好
一般
《质量要点》
优
较好
一般
总得分
整体漆面效果
60分
45分
30分
漆面是否有施工造成损伤
60分
40分
20分
漆面是否存留划痕
60分
45分
30分
其他部位是否有施工造成损伤
60分
40分
20分
漆面是否存留光圈纹
60分
45分
30分
边缝角是否干净
60分
太阳膜技师考核标准
□熟练3分
□
□生疏1分
5）侧窗两条竖边是否可直接看到棉条
□是2分
□
□否0分
6）侧窗玻璃上方顶端与膜顶端距是否大于7豪米 □是2分
□
□否0分
7）赶水是否均匀
□是2分
□
□否0分
8）是否有气泡、水泡
□很少3分
□
□多0分
9）中间层杂质
□很少3分
□
□多0分
6、贴膜时间（烤\贴） （27分）
1）前风挡
普通膜 □ 60分钟以下6分 □ 90分钟以下3分 □120分钟以下1分 威固膜 □ 90分钟以下6分 □120分钟以下3分 □150分钟以下1分
□
□否0分
2）膜片考完后有无折损
□无3分
□
□有0分
3）烤膜是否熟练快捷
□熟练5分
□一般1分
□生疏0分
4）烤膜质量是否妥协
□是4分
□否1分
5、贴膜 （22分）
1）膜片粘贴前的修整是否恰当
□是2分
□
□否0分
2）工具放置与使用是否恰当
□是2分
□
□否0分
3）贴膜前的撕衬动作是否熟练
□熟练3分
□
□生疏0分
4）贴膜是否熟练
2）车身
普通膜 □ 90分钟以下6分 □120分钟以下3分 □150分钟以下1分 威固膜 □150分钟以下6分 □180分钟以下3分 □210分钟以下1分
3）无意外是否在预测时间内完工
□是3分
□否0分
7、贴膜后的清洁 （12分）
1）贴膜后的清洁工作
□干净2分
□一般1分
□未做0分
2）安装后是否自检
□是2分
贴膜评分标准
贴膜评分标准考核人员姓名：监考人：测验日期：前提条件：所有车型要一致，安装人员数量要统一，使用的膜要一致。
评分标准：分为三大部分。
一、施工前（10%）二、施工中（30%）三、施工完成（60%）1、施工前（10%）时间8分钟（项目总分：）1、工具的摆放有无防护措施，会不会损伤车身漆面？10分（得分：）整齐安全10分（）摆放一般7分（）摆放不整齐0分（）2、人员的穿着，主要在干净，衣服鞋子等有无灰尘等方面10分（得分：）穿着整齐干净10分（）穿着一般7分（）穿着不整齐、肮脏0分（）3、工具的全部检查 40分（得分：）水壶的水保持8分满以上：有8分满以上5分（） 8-6分满以上3分（） 6分以下1分（）刮板的端面摸起来有无光滑：光滑5分（）粗糙0分（）刀片尖端有无缺口：无缺口5分（）有缺口0分（）刀片太短有无备用刀片：有备用刀片5分（）无备用刀片0分（）砂纸的刻度不低于600：高于600得5分（）低于600得0分（）毛巾是否干净抖动时有无灰尘：无灰尘5分（）有灰尘0分（）水壶内有无沙粒：无沙粒5分（）有沙粒0分（）洗洁剂或沐浴露容量不低于1/5：标准浓度5分（）尚可浓度3分（）低于标准0分（）4、有无彻底检查车身及玻璃（是否有裂缝）的动作及车内饰的检查动作 20分（得分：）细心检查车身且玻璃无裂缝 20分（）粗略检查10分（）无检查0分（）5、前座施工椅套是否铺放整齐？ 20分（得分：）铺放整齐20分（）铺放一般10分（）铺放随便0分（）2、施工中（30%）：（项目总分：）1、清洗玻璃时有无清洗外面玻璃的动作 10分（得分：）细心清洗10分（）大略清洗7分（）粗糙清洗3分（）无清洗0分（）2、清洗完外面玻璃后有无留下水痕 10分（得分：）无水痕10分（）少许水痕7分（）多出水痕 2分（）3、清洗玻璃时有无避免过多水流下的防护措施 10分（得分：）防护措施良好10分（）无措施水少许6分（）无措施流水多0分（）4、施工中热风枪的放置有没有可能会造成损伤车子的不当放置，如未关闭热风枪即放置、使用过后的热风枪枪口有无与车身接触、会不会把热风枪放在座位上或车内地板胶上 30分（得分：）摆放安全20分（）摆放不安全伤车身或内饰0分（）5、热风枪的电线有无与车身接触 10分（得分：）无接触10分（）接触少许6分（）接触频繁1分（）6、放置刀具之前有没有将刀片收入刀架内，施工过程中任何的工具有没有直接放置在车身的现象 15分（得分：）安全放入刀架内15分（）工具摆放放在车身但有铺毛巾10分（）工具放置不安全0分（）7、施工过程中，裁剪下的废膜有无乱丢 15分（得分：）施工全程将废膜丢至方形置物箱内15分（）些许废膜丢在车身周围7分（）废膜随意乱丢0分（）3、施工完成（60%）：（项目总分：）1、完成时间以100分钟为基础 15分（得分：）完成时间在90分钟内15分（）完成时间在90~100分钟内12分（）完成时间在100~120分钟内8分（）超过120分钟1分（）2、沙粒、灰尘、绒毛的标准：前后档以5处为限，侧窗2处为限15分（得分：）施工后无沙粒、灰尘、绒毛15分（）施工后无沙粒、灰尘、绒毛低于标准的50%得12分（）施工后无沙粒、灰尘、绒毛达底线10分（）施工后无沙粒、灰尘、绒毛超出标准0分（）3、发生任何的折皱 10分（得分：）无折皱10分（）有微折皱2分（）有明显折皱0分（）4、脱胶气泡 15分（得分：）无脱胶气泡15分（）1~2 处气泡5分（）有脱胶无气泡3分（）脱胶有气泡0分（）5、膜的表面划痕 10分（得分：）无划痕10分（）微小划痕 3分（）有明显划痕0分（）6、割伤玻璃 10分（得分：）无任何割伤处10分（）有割伤 0分（）7、膜的边缘线是否平整 8分（得分：）平整8分（）部分不平整 4分（）不平整0分（）8、膜的边缘与玻璃的走光处是否超出0.3cm? 7分（得分：）走光处在0.1cm内得7分（）走光处在0.1cm~0.3cm内得5分（）走光处超出0.3cm得0分（）9、整洁车内外的程度，有无遗留任何工具或杂物，原车内物品有无正确还原 5分（得分：）施工后车内整洁无杂物5分（）施工后车内有杂物、废膜、工具等0分（）10、施工后是否将玻璃擦拭干净？ 5分（得分：）施工后将玻璃擦拭干净无痕迹5分（）玻璃擦拭不干净2分（）施工后无擦拭0分（）总分：。
汽车喷漆技能考核试卷-评分记录表
色板无手印，起痱子
2
配方记录表上记录色母添加正确
2
结果总分13分
流程
调配称量
5S及安全防护
0.5
取用色母摇晃，清洁出口，归位
1
水性稀释剂正确添加
0.5
正确混合搅拌色母
0.5
试板喷涂
5S及安全防护
0.5
过滤油漆，正确清洁除油除尘
1
喷枪参数，试喷涂，喷涂手法等要领
1
吹风枪的正确使用
1
颜色调整
5S及安全防护
2
面漆
整板喷涂
光泽
4
纹理
4
银粉排列均匀，效果良好
4
无流挂，咬底，发花，砂纸痕、鱼眼
6
原子灰印，不平整
4
无漏喷，第一折边外侧部位只评价底色漆，清漆是否漏喷、露底。
2
结果总分50分
流程
原子灰
5S及安全防护
1
工具、设备、材料使用
1
损伤评估，去除旧漆膜，制作羽状边
2
清洁除油要领
2
原子灰搅拌，施涂，干燥，打磨要领
否定项
1.严重违反安全文明生产规定，发生重大事故。
2.板件喷涂质量严重不符合标准。
总分
评分人： 核分人： 评审组长：
模块B评分表
姓名
考号
开始时间
单位
结束时间
类别
项目
评分项目/分值
得分
结果
调色
调色
无垂流，油眼，尘点
2
对比目标板判断：颜色是否正确，色差小
3
对比目标板判断：银粉效果是否一致
2
提交色板无发花，未完全遮盖，清漆漏喷
2
汽车美容实践考核表
实践操作考核得分
考核项目
汽车美容的作用（20分）
汽车美容操作步骤与工艺(20分)
操作安全
（5分）
汽车美容设备选用与使用（20分）
技术规范与要求（5分）
得分
操作结果
平时表现得分（满分：30分）得分
项目
迟到
早退
旷课
课堂纪律
得分
考勤结果
考核教师：20年月日
核分员：20年月日
汽车美容与装饰综合考试评分表
班级学号姓名成绩
考核内容：汽车清洁美容、汽车装饰与装潢、汽车漆面美容、汽车美容车窗贴膜设备及用品的正确使用（现场抽签考核两项内容）：70分平时表现满分：30分总成绩满分：100分
考核内容：□汽车美容设备及用品使用□汽车清洁美容操作
车膜事业部员工销售绩效考核
车膜事业部员工销售绩效考核为提升员工销售积极性，通过销售业绩的提升实现个人收入的增长，特制订如下绩效：业务项目提成设定的原则：1、在确保员工基础薪资情况下，让员工共同分享公司利润成果；2、鼓励推广及创新，鼓励销售组竞赛机制，优胜劣汰。
销售提成：1、根据年度销售计划设定各销售组月度保底销售任务（按目标销售任务的60%确定）、目标销售任务，超额完成目标销售任务的，以超过目标的销售额部分、按超过完成任务的对应提成比计发提成；2、销售保底：前3个月不设销售保底，每笔销售均按提成比例计发，3个月后根据市场与销售现状、销售盈亏平衡点设计团队及个人保底销售任务。
3、车膜事业部销售员提成比例如下：A、团队或区域保底未完成，新客户开发金额按正常计发提成。
B、个人月度销售提成=当月销售额*对应的提成比例。
C、如果当月未完成保底销售额,可参与当季考核,如当季完成保底销售额,可补发未完成保底销售额月份的相应提成，但此时应按季度计算超额提成，多发的超额提成扣除后再发放补发提成。
4、车膜事业部销售经理工资方案如下：车膜事业部销售经理工资发放按以下标准发放工资。
提成工资计算比例：1）车膜事业部销售经理根据当月团队实际任务完成率，计发当月提成工资。
完成销售额低于保底任务，当月无提成工资；达到或高于保底任务者根据实际比例发放提成工资。
超过目标任务者，按超额部分及对应提成比例计发提成工资。
2）保底销售额为目标销售额的60%。
3）车膜事业部销售经理按其所在部门整体销售额的回款额计发提成工资。
4）车膜事业部考核指标（销售经理为责任人,每半年考核一次）：A、毛利率：综合毛利率≥35%，每降低一个百分点，其销售提成相应降低0.1%；综合毛利率≥42%，每提高一个百分点，其销售提成相应提高0.2%。
4S店的价格核算不在此范围。
B、销售费用：≤1.2%，包括招待费、差旅费、广告费、促销费（不含半年、全年年会费用）、车辆费用（按2元/公里取费，另计路桥费和当次使用维修费及违章费用）。
汽车美容技师考核表
评分标准：每项未做或不完整扣一分，可扣至负分。 二.车辆遮封保护工作(满分10分) 保护内容 1、工装的整洁 2、前档玻璃 3、前中网 4、侧档玻璃 5、后档玻璃 前引擎盖施工（7分） 1、必须使用交叉平抛 2、抛光必须按照分区要求从1-4区进行 3、抛光机的抛光方向必须是由内到外，拉动距离不超过30CM 4、跨区时必须使用1/3重叠，避免出现漏抛现象 5、施工时下身直立，上身向前微倾，避免与车身接触 前保险杠施工（4分） 1、使用轻抛、点抛方法 2、抛光方向为从中央开始向两侧抛光 3、抛光方法为先抛立面，后抛倾斜面，最后边角 4、抛光姿势为半蹲 前叶子板（2分） 1、抛光顺序为先上后下 车顶(3分) 1、必须使用增高架进行车顶施工 2、施工事禁止打开车门（防止粉尘进入） 3、使用平抛方法抛光，顺序为由前到后，由内至外 车前后门(5分) 1、抛光必须按照1-5区顺序进行 2、先轻抛A柱后平抛车门 3、门下部分要保持光亮 后叶子板(2分) 1、抛光顺序为先上后下 后备箱盖(6分) 1、必须使用交叉平抛 2、抛光机的抛光方向必须是由内到外，先平面后立面，拉动距离不超过30CM 3、跨区时必须使用1/3重叠，避免出现漏抛现象 4、抛立面时须由其他技师协助完成立面下部的抛光工作 5、注意车标与金属字的抛光避免损坏 后保险杠(6分) 1、使用轻抛、点抛方法 2、抛光方向为从中央开始向两侧抛光 3、抛光方法为先抛立面，后抛倾斜面，最后边角 4、抛光时避开倒车雷达探头 四.车漆除旋光(满分10分) 1、施工顺序严格按照抛光顺序执行 2、采用低速抛光机，配合少量研磨剂（转速为1500-2000之间） 3、施工面积横纵30CM，跨区时必须使用1/3重叠，避免出现漏抛现象，完成后整体由内至外，从头到尾处理一遍 4、漆面除旋光时，抛光机轻微用力，用力均匀 五、车漆全车封釉（满分15分） 20分） 1、必须使用封釉机进行封釉，双手均匀用力，震动频率为11000次 2、封釉的顺序与抛光的顺序一致 3、封釉时必须横纵交叉进行，震涂至少两遍，一车一次必须将一瓶釉全部用完，以保证车辆的效果 4、封完后须进行渗透晾干，然后用清洁的毛巾叠成ห้องสมุดไป่ตู้定的四方型用手掌擦拭。 5、擦拭完毕后，必须对全车的封釉均匀效果进行检查，有无遗漏 六、全车边缝清理（满分10分） 1、去掉保护膜及胶带，将玻璃清理干净 2、对全车边缝进行清理（引擎盖边缝、门边、后备箱盖、门把手、车表等边缝） 3、车辆轮毂清洁及车轮胎上光 4、全车塑料橡胶件清洁 5、车身金属亮条清洁 七、车辆自检及现场清理（5分） 1、所用工具清洁后按指定位置摆放整齐 2分 2分 2分 2分 2分 3分 分数 4分 5分 4分 4分 3分 得分 分数 1分 1分 1分 1分 1分
汽车贴改色膜考核分数流程表
汽车贴改色膜考核分数流程表下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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《工作实际技能》
优
较好
一般
《工作实际技能》
优
较好
一般
总得分
全车装贴
350分
230分
110分
推介能力
120分
80分
40分
《其他项目》
优
较好
一般
《其他项目》
优
较好
一般
总得分
音响导航改装＝>
400分
300分
200分
电路电器＝>
350分
250分
150分
美容＝>
350分
230分
120分
其他装璜＝>
200分
60分
45分
30分
膜上是否存留划痕
60分
45分
30分
四门玻璃鼎边是否整齐
60分
45分
30分
膜上是否存留气泡
60分
45分
30分
玻璃两侧是否有间隙
60分
45分
30分
膜上是否存留脏点、污垢
60分
45分
30分
是否有施工造成车体损伤
60分
40分
20分
膜上是否有折皱
60分
45分
30分
整体装贴效果
60分
45分
30分
主考人：
监考人：
总经理签字：
注：本表格为汽车美容（装具）实践基础考核表，为了考核员工的专业技能特制定，本考核表直接与实践工资底薪挂钩，1分为实践底薪1元人民币，以此类推，本表格经上级领导核对、签字、盖章方可生效。
XXXX汽车服务公司
《技术人员考核表》
姓名：
性别：
年龄:
聘任职务:
岗位职务：
考试部门：
课程名称：
考核日期：年月日
成绩总分：
工作年龄
分数
考核
评分
工作年龄
分数
考核
评分
工作年龄
分
数
考核Biblioteka 评分总得分1-2年
60
6-8年
120
12-14年
180
2-4年
80
8-10年
140
14-16年
200
4-6年
100
10-12年
160
16-18年
100分
50分
《施工耗时》
分数
考核评分
《施工耗时》
分数
考核评分
总得分
全车装贴4小时内（旧车）
120分
全车新车装贴3小时内（新车）
120分
全车装贴5小时内（旧车）
80分
全车新车装贴5小时内（新车）
80分
《质量要点》
优
较好
一般
《质量要点》
优
较好
一般
总得分
贴膜前是否进行车体防护
60分
45分
30分
前后挡延边是否整齐