智联招聘页面价
各招聘网站收费标准
各招聘网站收费标准在如今竞争激烈的就业市场中，招聘网站已经成为了求职者和企业寻找人才的重要平台。
各大招聘网站为了提供更加精准的服务，都推出了不同的收费标准，以满足企业和个人的需求。
以下将对几家知名招聘网站的收费标准进行介绍和比较。
首先，我们来看看智联招聘的收费标准。
智联招聘作为国内较早进入招聘行业的公司，其收费标准相对较高。
企业在智联招聘发布职位需要支付一定的费用，费用根据职位的级别和发布的时间长短而定。
此外，智联招聘还提供了一些增值服务，比如推广服务、定制招聘方案等，需要额外支付费用。
其次，58同城是另一家知名的招聘网站，其收费标准相对较为灵活。
与智联招聘不同的是，58同城的收费标准更多地依据于服务的具体内容。
比如，企业可以选择购买不同类型的招聘信息展示位置，费用也会有所不同。
此外，58同城还提供了定制化的招聘解决方案，费用也是根据具体的需求而定。
除了智联招聘和58同城，拉勾网也是一家备受瞩目的招聘网站。
与前两者不同的是，拉勾网更加专注于互联网行业的招聘服务。
其收费标准相对较为灵活，企业可以根据自身需求选择不同的服务套餐，费用也会有所不同。
此外，拉勾网还提供了一些免费的招聘服务，比如免费发布职位、免费搜索简历等，为企业节省了一定的费用。
最后，我们来看看猎聘网的收费标准。
猎聘网作为一家专注于高端人才招聘的平台，其收费标准相对较高。
企业在猎聘网发布职位需要支付一定的费用，费用根据职位的级别和发布的时间长短而定。
此外，猎聘网还提供了一些定制化的服务，比如猎头服务、招聘顾问服务等，需要额外支付费用。
综合来看，各大招聘网站的收费标准各有特点。
企业在选择招聘网站时，需要根据自身的需求和预算来进行选择。
同时，也需要注意不同招聘网站的服务内容和质量，以便选择最适合自己的招聘平台。
希望本文对您有所帮助，谢谢阅读！。
比BAT还要老牌的智联招聘这些年都干了什么
比BAT还要老牌的智联招聘这些年都干了什么这家互联网公司比百度早成立3年，比阿里巴巴早2年。
盛宴之后，泪流满面。
一个成立了近20年的老牌垂直网站昨晚终于登上了美国纽交所的舞台，其中经历波折无数。
随着智联招聘成功上市，这个在发展历程中不断遭遇内斗的招聘网站终于熬到了资本接盘的这一天。
分享本文，希望对大家有所帮助。
在本次IPO中，智联招聘发行价13.5美元，融资7573万美元;开盘价14.51美元，较发行价上涨约7.4%;以开盘价14.51计算，智联招聘市值达7.25亿美元。
按开盘价计算，上市之后，智联招聘最大股东SEEKInternationalInvestments持有智联招聘79.0%股份，价值约5.72亿美元，而智联招聘CEO郭盛持股2.9%，个人财富达到2100万美元。
自昨晚开盘后，智联股价持续走高，盘中最高至16.21美元，上涨一度超过20%。
智联招聘成立于1997年，公司)，早于百度3年，早于阿里巴巴2年，是中国最早一批招聘垂直网站。
截至2013年12月31日，注册用户总数7410万。
它基本见证了中国互联网招聘业务的所走过的历史。
但上市不是成功的终点。
分析人士指出，智联招聘机构和投资人持股比例过高，此番上市更多层面或是让原来老股东变现，而且智联招聘无法给投资者更丰满的想象空间，未来市值黯淡，这家积淀太久的传统模式互联网公司所面临的挑战将更大。
一年换3个CEO市值7亿美元背后的波折在中国互联网发展史上，智联招聘发展堪称曲折。
早在2011年智联招聘就冲刺过上市，但最终因为资本环境恶劣而被搁浅。
即便此次成功上市市值达7亿美元，其经历了20年，和众多后起之秀的垂直网站相比逊色太多。
今年5月上市的聚美优品只用了4年事件，市值超过40亿美元;即便同行前程无忧也早在10年前的2004年9月成功登陆美国纳斯达克。
此番，智联招聘上市只融资7573万美元，而截至到其在上市之前的2011年，其总共融资额度已经达到1.5亿美元。
智联招聘价格体系
发布周期滚动文字链接赠送1个月普通列名；（热点招聘）首屏右上图片轮播30,000.00185*1903家循环播放，显示频次相同，切换频率为3s /次十六合一按钮180,000.00750*53闪烁3次，停留1帧八合一按钮60,000.00370*53闪烁3次，停留1帧四合一按钮30,000.00180*53位置在同类型中轮替， 闪烁3次，停留1帧二合一按钮15,000.00180*31位置在同类型中轮替， 闪烁3次，停留1帧飘浮按钮40,000.00100*45闪烁，限1个第二屏名企招聘按钮7,000.00104*48位置轮替，闪烁3次，停留1帧紧急招聘按钮5,000.0095*35+8个汉字位置轮替，图文进入相同页面公司名+职位名（共21个汉字）60,000.00184*213闪烁3次，停留1帧四合一按钮30,000.00170*53闪烁3次，停留1帧二合一按钮15,000.00170*31闪烁3次，停留1帧40,000.00170*159闪烁3次，停留1帧20,000.00170*53闪烁3次，停留1帧5,000.0013个汉字直接链接到职位页面20,000.00180*98闪烁3次，停留1帧5,000.0013个汉字直接链接到职位页面8,000.0013个汉字公司/职位进入不同页面智联首页页面广告名称价格(元)规格广告说明周周12个汉字校园招聘周第三屏热门职位2,000.00第一屏3,000.00首页右侧右下侧大图片广告猎头职位首页中部（竖列）左下侧热门企业十二合一按钮猎头职位教育培训左下侧热门企业四合一按钮首页左侧左侧大图片八首猎右下飘浮按钮首八热八四二名首飘校教育培训十滚猎右下侧大图片猎首八八首。
58招聘VS智联招聘
是一项长期的工作。智联的低价套餐会员服务期都非常短，您享受的会员权益也就只能持续3个月， 到期您得重新续费，您做招聘工作一定是常态化的，相当于使用一年您得购买4次，实际价格是高于 58会员套餐的
适的候选人
特点：针对企业综合性招聘需求，
制定适合企业的性价比高的解决方案
RPO专属人才见面会
介绍：以场次为单位针对某家企业的目标岗位 特点：需要批量紧急招人，适用
进行专场招聘会，对于专场招聘会提供宣传、会场、 本解决方案 面试官等全程支，邀约候
选人面试，并对候选人进行维护直至到岗
该产品包含背景调查
特点：保招聘效果，解决中高端
岗位的招聘难题
@招聘培训部
特殊需求产品——职业测评
智联给客户提供 职业测评产品
@招聘培训部
特殊需求产品——校园/卓聘/海外
@招聘培训部
教育产品——智联教育
智联为客户提供 人资管理系列课程
客户在原有套餐基础上 +500元即可获得课程学习
且智联的所有会员（不 区分年度&季度）
智联很贵哦
@招聘培训部
final fight：PK小结
• 一路概述下来，其实58和智联是各有优劣势的 • 横向对比，58和智联的用户定位本身就存在差异 • 纵向对比，58无论是在品牌知名度，产品丰富程度，还是性价比，都是优
于智联招聘的 • 所以，当客户提到智联比58好的时候，我们要看清楚，客户是基于什么维
常见问题及对应话术
• 5.简历质量没智联高 • 话术：恩，我觉得您的建议特别好，只是您说的质量不好是指转化不好还是哪方面质量问题呢？（如
智联招聘
专业招聘服务站
01 品牌服务
03 品牌大事记 05 品牌动态
目录
02 管理团队 04 品牌荣誉 06 品牌事件
基本信息
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生 态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大 数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价 值。
人才测评
智联测评建立适用于本土的人才测评数据库；专注于向企业提供实用有效的人才测评产品及服务。智联测评 研究院创立的"4D看人"全冰山人才评估模型 。
智联教育
智联教育依托积累的人才发展实践经验和大数据资源，结合人才发展的能力素质模型和要求，利用O2O的方 式，为广大企业和职场人士提供培训课程。
智联服务外包
智联招聘
2021年5月13日，智联招聘与无锡市政府签署战略合作协议，宣布第二总部落地无锡人才金融港，并在“无 锡人才金融港开港仪式暨2021中国无锡‘太湖杯’国际精英创新创业大赛启动仪式”上正式揭牌。
智联招聘“第二总部”主要功能聚焦于提供产品、技术和业务解决方案支持的中台建设，将以“三中心三枢 纽”为架构，包括人才交付中心、人才品牌中心、人工智能大数据研发中心，以及国际（络）教育枢纽、外籍人 才交流枢纽、海归人才导入枢纽。与北京总部实现高效协同，互相赋能。
谢谢观看
品牌动态
公益品牌项目
公司动态
公益品牌项目
中国年度最佳雇主
智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起“中国年度最佳雇主”评选活动 ，旨在以独立 客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化， 为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的应用 ;同时为求职者提供“好雇主”、 “好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢“
全国智联招聘网络服务价格表
我们的优势
· 专业服务机构：传承中国第一家专业猎头服务机构的纯正血统，智联招聘率先将世界领先的人力资源 服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人 才。 · 十四年优质人才服务：智联招聘倾 14 年之全力关注城市白领人才，在优质人才群体中获得极高的忠诚 度，是优质人才的大型储备库，与此同时，智联招聘更专注于为多家企业提供专业的人力资源服务。 ·独家垄断网络招聘通路。智联招聘与写字楼人群中应用最普遍的及时通讯工具 MSN 及 QQ、与中国领先的 门户网站搜狐、网易、TOM、腾迅、Yahoo 等、与市场领先的 B2B 网站 Alibaba、慧聪网等，签定独家网络 合作协议。智联招聘在网络空间无所不在，全面锁定所有网上求职者。 ·全球领先的系统技术：智联招聘在人力资源网站中拥有全球独家搜索引擎系统，支持信息详尽的多关键 字搜索方式，可在最短时间内提供最精确的搜索结果，确保简历下载更加准确和便捷。 · 雄厚的数据支持：截至 2010 年底，智联招聘网日均保持 255 万有效职位；每天 6800 万页面浏览量； 每天 528 万访问人数；简历数据库超过 3800 万份简历；超过 228 万家客户提供专业人力资源服务。 · 覆盖全国的招聘网络： 智联招聘拥有覆盖全国超过 20 个主流城市的智联招聘周刊， 与网络招聘形成 “线 上＋线下”的联动跨媒体招聘平台，其总发行量达到 630 万份，到达率超过 3200 万人次。 · 强大的培训专家储备：具备人力资源专业素养与实践管理经验的专家队伍，长期以来为智联招聘的客 户提供高效专业的人力资源培训服务。 · 强势媒体倾力打造：中国人力资源领域第一品牌智联招聘与中国传媒领域第一品牌中央电视台强强联 合，缔造了《绝对挑战》的成功。2006 年，作为上海东方卫视《赢家》栏目的唯一指定人力资源战略合作 伙伴，再次得到了业界的认可。
前程无忧、中华英才、智联招聘网站分析
三大网站推广方式优劣势比较
前程无忧
智联招聘
中华英才
网站的简历流量 大，企业方可搜 索和利用的的信 息量大。但网站 灵活性较差，应 聘人员投简历和 管理简历相对不 方便
主要以网络为主 要业务，有专业 的网络服务；但 对于制造业和大 型器械类专业技 术人才资料可参 考量少
服务快捷到位， 应聘者创建简历 方便，推荐和系 统提醒及时到位 ，但规模较小， 影响远不及前程 无忧和中华英才
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Thank You!
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勤检查，重整改，除隐患，保安全。21.1.421.1.4Monday, January 04, 2021
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爱惜原料一点一滴，包装很重要。13:25:0913:25:0913:251/4/2021 1:25:09 PM
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实施ISO9000标准，规范企业管理行 为。21.1.413:25:0913:25Jan-214-Jan- 21
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贯标九千，飞越二千。下午1时25分9秒下午1时25分 13:25:0921.1.4
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信誉来源于质量，质量来源于素质。2 1.1.421 .1.413: 2513:25 :0913:2 5:09Ja n-21
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人类生活在质量的呵护之下。2021年1月4日 星期一1时25分 9秒Monday, January 04, 2021
从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理 人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
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智联招聘的产品与服务
• 智联招聘的产品主要是面向企业，涵盖网上招 聘、猎头服务、校园招聘、招聘外包、报纸招 聘、培训服务、急聘VIP、薪酬报告、智联i聘 以及企业测评几个方面。并首创了人力资源杂 志《首席人才官》。
智联招聘-产品套餐介绍
方案展示一，页面导航：天津频道十六合一按钮和八合一按钮（新增）：天津频道四合一按钮（见图一）天津频道二合一按钮（见图二）天津频道特别推荐企业（图三）天津频道招聘头条（文字）（图四）天津频道十六合一按钮和八合一按钮（新增）：产品介绍：十六合一按钮和八合一按钮，属于“雇主品牌”招聘版块之一；关注程度极高，投放更具有针对性；可作为公司的市场推广渠道（建议与项目和其他渠道推广配合进行）；品牌宣传力度极强，支持海量简历收递，优质简历数量占比很高，简历质量比例接近较完美的1:1（匹配度80%以上的简历：匹配度80%以下的简历），极大的降低了招聘时间成本。
招聘职位风险评估：在一定时期对行业招聘具有一定的影响力。
天津频道四合一按钮（见图一）：产品介绍：四合一按钮作为传统招聘产品，具有较强的简历接收能力，一般适用于：1.项目运作（针对性岗位招聘计划）；2.集团招聘（2个以上产业模块，有较清晰招聘构架）四合一按钮，一般与“八合一”和“十六合一”一起使用，前期（项目初期）做较强的市场覆盖，做到80%以上相关行业求职者知道“雇主”在招聘行业精英，达到先声夺人，制造声势，短期内垄断行业人才资源，配合后期的四合一按钮，天津频道特别推荐企业（+hot）和急聘（职位类别搜索置顶），三种组合模式，可延续至2个月左右的巅峰效果。
天津频道二合一按钮（见图二）：产品介绍：二合一按钮：普通招聘产品，适用于大多数公司使用，适用于传统职位的招聘（销售，一般技术岗位），对于高端技术岗位和管理岗位效果欠佳，一般配合招聘头条使用，适合于长期稳定的招聘需求。
天津频道标准按钮（图四）：产品介绍：名企招聘的衬托部分，浏览量与“特别推荐企业”差不多，区别：可以展示公司的图标，位置靠前，常用于单一岗位招聘，如：图示中的“一手房销售”；天津频道特别推荐企业（文字）（图三）产品介绍：特别推荐企业，位于页面的中部位置，属于文字链接的一种，可接受大量简历，适用于急招岗为：常+hot与四合一按钮同时使用；是增加简历量的一种产品。
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智联招聘2011年网络招聘报价
关于智联
成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专
业的知名人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的猎头公
司智联 (Alliance)公司。
公司总部位于北京,全国已开设24家分
公司，业务涉及到全国50多个城市。
截至2011年1月31日,我们的相关数据是:
●日均页面浏览:6800万次；
●日均在线职位数:255万个;
●简历库简历数:3800万份;
●服务客户数已超:228万家
16 年的猎头服务经验
14 年的人力资源服务经验
7 年的校园招聘服务经验
智联招聘2011年网络招聘报价
会员服务价格
上海地区 - （上海）地区套餐
会员名称服务期限职位发布简历下载页面广告心动价月度一1个月10个（上海）20份（上海）城市频道本地文字头条 1 周￥580 月度二1个月20个（上海）30份（上海）城市频道本地文字头条 2 周￥980 季度一3个月25个（上海）30份（上海）城市频道本地文字头条 3 周￥1,280
★年度会员
A型一年80个(上海) 200份（上海）
城市频道文字头条6周
￥3,600
城市频道特别推荐企业1周
★年度会员
B型一年100个（上海）300份（上海）
城市频道本地文字头条2周+HOT
￥5,888
城市频道特别推荐企业2周
城市频道标准图片按钮2周。