公司酒店计算机管理制度
《公司电脑使用管理制度》
《公司电脑使用管理制度》制度应明确电脑使用的目的和范围。
公司电脑主要用于处理工作相关的事务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯以及必要的网络信息查询。
员工在使用公司电脑时，应始终保持专业性和目的性，严禁用于个人娱乐、非法活动或与工作无关的其他用途。
关于账户和安全，制度应规定每位员工都应有自己的登录账户和密码，且需定期更新以保证安全。
员工应对自己的账户负责，不得泄露密码信息，确保账户的独立性和安全性。
同时，公司应提供必要的防病毒软件和网络安全措施，以防止恶意软件的侵害和数据泄露的风险。
对于软件和硬件的使用，制度应详细列出允许安装和使用的软件范围，以及对硬件设备的使用和维护指南。
未经授权，员工不得擅自安装非工作必需的软件或改动硬件配置。
对于因私自操作导致设备损坏的情况，应有明确的赔偿或处罚规定。
数据备份和存储也是制度中不可或缺的一部分。
公司应建立定期的数据备份机制，确保重要资料的安全。
员工在使用电脑时，应遵循数据分类和存储的规定，对敏感信息进行加密处理，并存储在指定的安全区域。
制度的执行和监督也是保障电脑使用管理有效的关键。
公司应设立专门的管理部门或人员，负责监督和审查电脑使用情况，定期检查系统安全，并对违规行为进行处理。
同时，公司还应定期组织电脑使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。
这份《公司电脑使用管理制度》范本涵盖了电脑使用的各个方面，从目的和范围到账户安全，再到软件硬件的使用，以及数据的备份和存储，最后是制度的执行和监督。
通过这套制度，公司可以有效地管理电脑资源，保障信息安全，提升工作效率，同时也保护了公司的资产。
公司电脑内部管理制度内容
公司电脑内部管理制度内容
随着信息技术的快速发展，公司对电脑依赖程度日益加深，电脑已成为日常工作不可或缺的工具。
电脑使用的普及也带来了安全隐患和管理挑战。
为此，制定一套全面且有效的电脑内部管理制度至关重要。
制度需明确电脑资源的所有权。
所有电脑设备和软件均属于公司资产，员工仅获得使用权而非所有权。
这一原则有助于确保公司资源得到合理分配和充分利用。
制度中应包含账户管理政策。
每位员工都应有自己的登录凭据，并对各自的账户负责。
密码管理要求必须严格，建议采用复杂组合并定期更换，以防止未授权访问。
数据保护是管理制度中的重点。
公司应建立数据备份和恢复流程，确保关键信息的安全。
同时，对于敏感数据，需要有明确的访问权限划分和加密措施。
网络使用规定也不容忽视。
应制定合理的上网行为准则，禁止访问非法网站、下载未经授权的软件等行为。
这不仅保护了公司网络不受病毒侵害，也避免了潜在的法律风险。
针对软硬件维护更新，制度中应包含定期检查和维护计划，以确保电脑系统的稳定运行和及时更新。
同时，鼓励员工报告任何系统问题，以便IT支持团队能够迅速响应。
在移动工作设备管理方面，对于使用笔记本电脑、平板电脑等移动设备的员工，应有明确的携带和使用规定，防止设备丢失或损坏。
为了应对可能的安全事件，公司应制定应急预案，包括数据泄露、系统攻击等情况下的应对措施。
这有助于减少潜在损失并快速恢复正常工作秩序。
制度的有效实施离不开监督和审计。
建议定期进行内部审计，评估制度的执行情况，并根据实际需要进行调整优化。
公司电脑使用管理制度范文
公司电脑使用管理制度范文一、目的和原则制定公司电脑使用管理制度的主要目的是为了保障公司信息资料的安全，提高员工工作效率，同时确保电脑设备的良好维护与管理。
制度遵循合法性、公正性、透明性的原则，兼顾灵活性和实用性，以适应不断变化的工作需求和技术环境。
二、适用范围本制度适用于公司内所有电脑用户，包括全职员工、兼职员工、外包人员及其他需要使用公司电脑资源的相关方。
三、账户管理1. 公司IT部门负责统一管理所有电脑账户，为每位员工分配独立的登录账户和密码。
2. 员工应妥善保管自己的账户信息，不得泄露给他人，定期更新密码以保证账户安全。
3. 禁止员工使用他人的账户进行操作，违反者将受到相应的纪律处分。
四、软件安装与使用1. 公司电脑上的软件安装需经过IT部门的审批，员工不得私自安装非授权的软件。
2. 员工应合理使用公司提供的软件资源，禁止下载或使用盗版、非法软件。
3. IT部门会定期检查电脑中的软件安装情况，并对不合规的软件进行处理。
五、数据备份与保护1. 重要工作数据应实时备份至公司服务器或云端存储，以防数据丢失。
2. 员工应遵守公司的保密协议，不得擅自拷贝、传输或泄露公司敏感数据。
3. 如遇到数据安全问题，员工应立即报告IT部门进行处理。
六、硬件维护与报废1. 公司对电脑硬件进行定期维护，确保其正常运行。
2. 若电脑出现故障，员工应立即停止使用并联系IT部门维修。
3. 对于老旧或损坏无法修复的电脑设备，IT部门会根据相关流程进行报废处理。
七、违规处罚任何违反本制度规定的行为，公司将依据情节轻重给予警告或更严重的纪律处分。
情节严重者可能面临解雇等法律后果。
八、附则本制度自发布之日起生效，由公司IT部门负责解释和修订。
如有变更，将及时通知全体员工。
公司电脑的运行管理制度
公司电脑的运行管理制度一、目的和范围本制度旨在规范公司电脑的使用和维护，确保数据安全，提高工作效率，适用于公司所有电脑设备的管理。
二、管理职责1. 信息部门负责公司电脑的日常维护、升级和故障处理。
2. 各部门负责本部门电脑的正确使用和保管。
3. 员工应遵守电脑使用规定，对个人使用的电脑负责。
三、使用规范1. 员工应在工作时间内合理使用电脑，不得在电脑上进行非法活动或与工作无关的操作。
2. 严禁私自安装软件、更改系统设置或擅自拆卸硬件。
3. 对于涉及敏感数据的电脑，应采取加密措施，并限制非授权人员的访问。
4. 定期备份重要数据，以防数据丢失或损坏。
四、安全要求1. 安装有效的防病毒软件，并保持最新病毒库，定期进行全盘扫描。
2. 及时更新操作系统和应用软件的安全补丁。
3. 对外来文件和电子邮件进行安全检查，防止病毒感染和恶意攻击。
4. 使用复杂密码，并定期更换，避免使用默认或易猜测的密码。
五、维护和保养1. 定期清理电脑内外的灰尘，保持良好的散热条件。
2. 避免电脑长时间运行在高温、潮湿或多尘的环境中。
3. 不得随意丢弃废弃的电脑配件，应按照公司废弃物处理流程进行处理。
六、故障处理1. 发现电脑故障应立即报告信息部门，由专业人员进行检查和维修。
2. 对于重大故障，信息部门应及时通知相关管理人员，并采取紧急措施以防止损失扩大。
3. 维修过程中，应记录故障现象、处理过程和结果，以供今后参考。
七、资产管理1. 信息部门负责建立电脑资产台账，记录每台电脑的配置、分配、维修历史等信息。
2. 员工离职或转岗时，应将使用的电脑归还信息部门，并进行交接验收。
3. 定期对电脑资产进行盘点，确保资产的准确性和完整性。
八、培训和宣传1. 新员工入职时应接受电脑使用和管理的培训。
2. 定期组织电脑安全知识的宣传和教育活动，提高员工的安全意识。
九、监督和考核1. 信息部门应对电脑使用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。
2. 对于违反电脑使用规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。
酒店计算机系统账号管理制度
1目的1.1为加强用户账号管理，规范账号的使用，提高系统和用户账号的安全性，特制定本制度。
2管理制度2.1适用范围：2.1.1本酒店中所有计算机系统（操作系统、数据库系统、路由防火墙系统、网络交换机系统）的用户账号管理均适用于本制度。
2.2基本账号的管理：2.2.1申请人使用统一规范的《计算机账号/权限申请表》，提出用户创建，权限的增加、修改等申请。
2.2.2电脑部审核申请人所申请的权限是否与其岗位权限一致，确保权限分配的合理性、必要性、和符合职责分工的要求。
若申请权限已超出岗位职权范围，需呈报上级领导特批后，方可分配相应权限。
2.2.3用户所取得的账号是用户独有的个人账号，用户需对自己的账号负责。
一旦账号正式启用，用户不得使用他人的账号或允许他人使用自己的账号来操作系统。
2.2.4新员工入职或员工岗位发生变化时，所属部门须主动申请或变更员工所需使用到的系统使用账号及相应权限。
2.2.5员工离职，该员工账号须及时停用。
人力资源部在该员工办完离职手续后，应以书面方式通知所属部门，提示部门收回该员工所有权限（包括系统使用权限）。
所属部门向电脑部发出通知，以及时停止离职人员系统使用账号和权限。
2.3特权账号的管理：2.3.1特权账号指在系统中有专用权限的账号，如备份账号、权限管理账号、系统维护账号，以及管理员账号如：administrator、root、admin等。
2.3.2只有经过授权的用户才可以使用特权账号和超级用户账号，严禁共享账号。
2.3.3电脑部每季度查看系统日志，监督特权账号和超级用户账号使用情况，并填写《系统日志记要》。
2.3.4各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。
2.4账号及权限审核：2.4.1系统使用部门指定专人负责对本部系统应用层面账号及权限进行审阅，对本部离职或停职人员要及时地做系统账号及权限的回收工作，填写并提交《计算机账号清理表》。
2.4.2电脑部根据部门提交的《计算机账号清理表》，负责对系统账号进行审核并及时完成账号的清理工作。
公司办公计算机管理制度
公司办公计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工使用办公计算机的行为，保证计算机资源的高效、安全运行，满足公司业务需求。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将依据具体情况给予相应的处理。
3. 信息技术部负责本制度的实施、监督和解释，以及日常的技术支持和维护工作。
二、账户管理1. 员工应使用个人唯一的账号登录计算机系统，不得擅自创建或使用他人账户。
2. 员工应定期更新自己的密码，确保密码复杂度，防止账户被非法使用。
3. 离职员工的账户须在其离职当日由信息技术部注销。
三、软硬件管理1. 公司提供的软件仅可用于支持工作相关的活动，禁止安装非授权的软件。
2. 未经许可，员工不得私自增加、更换或拆卸任何硬件设备。
3. 信息技术部负责计算机软硬件的定期维护和升级，确保系统稳定运行。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，且存储于指定的安全位置。
2. 员工应对工作中产生的数据负责，避免因操作不当导致数据丢失或损坏。
3. 对于涉及敏感信息的数据处理，需严格遵守公司的保密协议和相关法律法规。
五、网络使用1. 公司内部网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载未经授权的内容。
2. 员工应自觉维护网络安全，不得传播病毒或恶意攻击网络系统。
3. 对于需要远程访问公司网络的员工，应通过安全的VN通道连接。
六、违规处理1. 发现计算机系统异常时，员工应立即报告信息技术部，不得自行尝试修复可能造成更大损害的操作。
2. 对于故意破坏计算机系统、滥用网络资源等行为，公司将视情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
3. 若因个人疏忽导致公司资料外泄或损失，相关人员应承担相应的责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部负责修订和更新。
2. 本制度最终解释权归公司管理层所有。
酒店计算机安全管理制度
一、目的为确保酒店计算机系统的安全稳定运行，保护酒店信息系统数据的安全，防范计算机病毒和恶意软件的侵害，防止网络攻击和非法侵入，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工、合作伙伴及第三方服务提供者使用的计算机设备。
三、职责与权限1. 酒店信息安全管理员：负责酒店计算机安全工作的组织、协调、监督和实施。
2. 各部门负责人：负责本部门计算机安全工作的组织实施，确保本部门计算机系统安全稳定运行。
3. 员工：遵守计算机安全管理制度，提高安全意识，保护信息系统数据安全。
四、管理制度1. 计算机设备管理（1）酒店所有计算机设备应进行统一管理，未经批准，不得私自购买、安装、拆卸、移动或出售。
（2）计算机设备应定期进行维护和检修，确保设备正常运行。
2. 操作系统与软件管理（1）酒店计算机操作系统应使用正版，并定期进行安全更新。
（2）禁止使用非法软件、盗版软件和来历不明的软件。
（3）禁止在酒店计算机上安装、运行与工作无关的软件。
3. 用户权限管理（1）酒店应建立用户权限管理制度，对用户权限进行分级管理。
（2）用户密码应定期更换，并设置复杂度要求，确保密码安全。
（3）离职员工应及时注销其账号，并收回其密码。
4. 数据安全与备份（1）酒店应建立数据安全管理制度，对重要数据进行加密存储和传输。
（2）定期对重要数据进行备份，确保数据不丢失。
（3）禁止未经授权的拷贝、删除、修改和泄露数据。
5. 计算机病毒防治（1）酒店应安装并定期更新杀毒软件，确保计算机系统安全。
（2）禁止从不明渠道下载、安装和运行软件。
（3）发现计算机病毒感染，应及时隔离、清除，并向信息安全管理员报告。
6. 网络安全（1）酒店应遵守国家网络安全法律法规，加强网络安全防护。
（2）禁止非法侵入、攻击、破坏他人计算机系统。
（3）禁止使用酒店网络进行违法活动。
五、监督检查1. 信息安全管理员负责定期对酒店计算机安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人应定期对本部门计算机安全工作进行自查，发现问题及时上报。
电竞酒店的电脑管理制度
一、目的为保障电竞酒店电脑的正常运行，提高电脑使用效率，确保网络安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于电竞酒店所有电脑设备，包括但不限于台式机、笔记本电脑、服务器等。
三、管理制度1. 电脑设备管理（1）电竞酒店应确保所有电脑设备符合国家相关标准，具有良好的性能和稳定性。
（2）电脑设备由酒店统一采购、安装、维护，不得私自购买、安装、拆卸电脑设备。
（3）电脑设备应定期进行检修、保养，确保设备正常运行。
2. 电脑使用管理（1）电脑使用人员需遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。
（2）电脑使用人员应爱护电脑设备，不得故意损坏、恶意破坏电脑设备。
（3）电脑使用人员不得在电脑上安装、传播、使用盗版软件、病毒、木马等有害程序。
（4）电脑使用人员不得在电脑上存储、传播、下载、观看不健康、反动、淫秽等违法违规信息。
3. 网络安全管理（1）电竞酒店应建立完善的网络安全管理制度，确保网络安全。
（2）电脑使用人员不得非法侵入他人计算机信息系统，不得窃取、篡改、泄露他人计算机信息。
（3）电脑使用人员不得利用电脑从事网络攻击、黑客行为等违法行为。
（4）电竞酒店应定期对电脑设备进行病毒查杀、漏洞修复，确保网络安全。
4. 电脑数据管理（1）电竞酒店应建立健全电脑数据管理制度，确保数据安全。
（2）电脑使用人员不得随意删除、修改、泄露电脑数据。
（3）电竞酒店应定期备份电脑数据，防止数据丢失。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的电脑使用人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成电脑设备损坏、网络安全问题、数据泄露等行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 对严重违反本制度、构成违法犯罪的，依法移交司法机关处理。
五、附则1. 本制度由电竞酒店行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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批准人: 批准日期: 生效日期: 适用范围: 文件编号:附录一特殊软件帐号申请表 ........ 7 附录二 IT 电子设备申领表 (8)附件三 电脑配件升级或报换表 .... 9计算机管理制度附件四 软/ 硬件维修申请表 ... . 10附件五 信息系统帐号权限申请表 11制定目的： 为使公司网络及计算机管理规范化、程序化，特制定本制度。
1、系统安全管理未经公司资讯管理员授权同意 ，任何 员工皆 不得改变网络拓扑结构 、网络设备布置、服务器 、路由器配置和网络参数。
任何员工皆 不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据公司内部局域网上任何 员工皆 不得利用计算机技术侵占其他用户合法利益；不得 非法侵入他人电脑；不得以任何方式破解系统密码；不得制作、复制、和传播 妨害公司稳定的有关信息； 违者将报公司最高 主管 ，并报公安机关处理并保留 法律追究途径。
各部门 应指定专人负责 定期对本部门计算机系统和网络数据进行备份以防发生故 障时进行恢复。
各部门员工所使用的电子资料数据等均不得随意放置〖电脑桌面〗、 〖我的文档〗 和〖系统盘（C盘）〗;企业邮箱邮件数据文件夹Outlook Express 路径指定 为： D:\Outlook Express ，以免系统崩溃导致数据丢失。
公司 所有电脑与通信工具登录用户名 须以申请形式提出，并经所在公司主管核准后 由资讯管理员 负责分配和登记 备案 ，使用人员需保管好自己的帐号、密码，不 得转借他人使用，因使用者保管不善 或帐号丢失，并造成恶劣影响的由使用者 承担一切责 任并保留公司相关规章制度追究途径 。
2、 网络管理 公司所有电脑的IP 地址均由资讯管理员负责统一规划、分配，任何员工皆不得擅 自更改其 IP 地址，更不得恶意占用他人的 IP 地址。
违者处以 100元罚款（由 所在公司行政负责人员依据执行）。
为了安全和特别的原因 考量，经与公司主管报备后， 资讯管理员有权根据管理需要 随时关闭Internet 网或者直接关闭部份上网权限。
任何员工在 收阅电子邮件时，遇有 〖未知类型附件〗请勿直接打开 ，可以考虑直接 删除， 或提报与资讯管理员协同处理 。
对于陌生未知电子邮件，请直接删除以作 安全防范。
全体员工必须时刻具有强烈的保密意识， 未经公司方面授权同意， 不得将涉及公司 经营运作的资料数据以任何形式发布到 Internet 网上或于公司内跨部门、 人员 之间私自流转。
一经发现，公司将严肃处理并保留送交公安机关的权利。
任何员工不得利用黑客软件以任何形式攻击公司所属电脑（含服务器）， 违者，公 司将进行罚处 300-500元不等金额（由所在公司行政负责人员执行），并保留送交公安机关处理的权力。
为节省公司域内网络带宽和防止电脑病毒，未经公司方面授权同意、允许，任何员工不得在公司域内网络上下载任何软件、音乐、影视剧片等；不得安装、使用讯雷、BT电驴、POCO?严重占用带宽的P2P下载软件。
违者，资讯管理员有权关闭其相关网络使用权限并上报公司主管备案，且视情节考虑予以罚处100-300 元不等金额（由所在公司行政负责人员依据执行），或给予口头警告，直接关闭其Internet 上网权限期限不定。
任何员工于公司域内上网期间，除因工作需要外，未经公司方面授权同意、允许，不允许私自使用QC 等公司规定外的任何聊天软件，更不得私自通过其它途径或者手段使用QC等公司规定外的任何聊天软件。
违者，一经发现公司将处以50元罚款（由所在公司行政负责人员依据执行）。
即时通讯工具使用申请见附录一《特殊软件帐号申领表》。
任何员工不得利用公司电脑及网络资源进行网络游戏，违者，一经发现公司将处以100-300 元不等罚款（由所在公司行政负责人员执行），同时并给予口头警告，三次不改者上报公司相关管理部门，并直接关闭其在公司域内的Internet 上网权限，期限不定。
任何员工在上班期间不得浏览与本职工作无关的网站，违者，一经发现公司将处以50 元罚款（由所在公司行政负责人员依据执行），同时并给予口头警告，三次不改以上者上报公司相关管理部门，并直接关闭其在公司域内的Internet 上网权限，期限不定。
任何员工在上班期间不得利用公司的网络资源发布传播任何迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖等不良信息，违者，除了依照公司相关管理制度进行严肃惩处并报送公安机关处理。
任何员工不得利用公司的网络资源进行入侵、破解、篡改其它Internet 工作站或者服务器等网络犯罪行为，违者，一经发现资讯管理员有权立即终止其Internet 权限，并上报公司主管并保留送公安机关处理的权力。
3、日常管理公司所属计算机统一由所在行政管理部门负责贴上专用封条，因故提交维修申请通过后，指定由资讯管理员负责进行拆封，任何员工未经公司方面授权不得私自拆封，违者，一经发现公司将处以100元罚款（由所在公司行政负责人员依据执行）。
公司员工（含新进人员）因公需要申请配备IT 设备，应据实填写〖《电子设备类申领表》（见附录二）〗逐级向上申请报批。
公司部门/人员所使用的IT 设备因公需要添加配件、报废、换领等，应据实填写〖《电脑配件升级或报换表》（见附录三）〗逐级向上申请报批。
公司任何员工未经公司方面授权允许，不得私自将自己申领使用的或他人使用的IT 设备进行拆卸、增加、减少或试用新配件。
若因此出现不良效果或引发其他恶性影响，一切经济责任由该违规使用者自负，且公司将处以100-200 元罚款（由所在公司行政负责人员依据执行）。
公司任何员工离职或其他异动时，应据实列明所有涉及使用IT 软/ 硬件明细于《离职交接表》中，并须由资讯管理员负责其核验、回收确认，其中若有涉及损坏或丢失的，则另交由行政管理部门进行跟进处理。
公司任何计算机的外部设备不使用时，严禁长期打开，使用人员应及时直接关闭外部设备的电源。
显示器应设置节能模式，要求必须做到人走机关。
违者，公司将处以50 元罚款（由所在公司行政负责人员依据执行）。
公司所有IT 设备由各直接使用、负责人依照正确清洁方式（由资讯管理部门提供操作手册），定期及时对其进行清洁和保养，以确保设备的正常使用。
工作期间遇雷鸣电闪时，公司全体员工应立即关闭现行使用的电脑系统及周边电子设备，防止出现雷击现象造成设备损坏。
公司员工使用的IT 软硬件运行出现故障时，应及时据实填写〖《软/ 硬件维修申请表》（见附录四）〗，经与所在公司报批后交由资讯管理员，由其负责在电话沟通或进行远程协助，无法有效解决故障时应及时安排到现场处理跟进直至正常。
任何员工未经公司方面授权允许，不得在电脑上随意安装与工作无关需要的软件；且更不得在电脑上安装各类游戏软件。
若因公需要安装新软件须据实填报《特殊软件帐号申领表》经公司审批通过后，资讯管理部门方有权进行安装行为。
任何员工未经公司方面授权允许，不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序，若因自行违规操作而引发相关数据丢失，除自行负责一切损失外，公司将依据追究相关行政处分。
任何员工未经公司方面授权允许，不得私自将外部IT设备（含配件如U盘等）直接接入公司内网范围使用，违者，一经发现公司将处以100-300 元不等罚款（由所在公司行政负责人员依据执行）；并有权对其设备进行检查，确认无异后即时归还给当事人；若遇情节严重者除没收相关设备外，公司将保留移送公安机关法办权利。
3．12 任何外部访客进入公司所属办公范围内，未经公司方面授权允许，不得以任何理由将自带移动存储类设备、笔记本电脑等私自接入公司内部网络, 公司全体员工有权直接杜绝此类异常事项的发生，且，除了对该负责接待人员进行相关行政惩处，并保留对该外部访客移送公安机关法办权利。
4、病毒的防治管理任何员工不得在公司的局域网上制造、传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒，违者，公司将依实际情节进行惩办重罚。
任何员工在使用网络过程中发现病毒应立即运行杀毒软件进行及时清除，若遇无法即时清除时，有义务及时向资讯管理部门反馈告知详情，以便获得及时判定处理。
任何员工因公需接收外部文件时，应提前确认期文件的安全与否，若为未知类型，应拒绝接收，以免不慎感染上病毒。
公司各部门/人员应安排对自行使用负责的IT软硬件作定期查毒，防患于未然（周期为一周或者10天）。
5、其它常见问题处理关于文件打印（1）公司所属打印服务器（安装有打印机共享权限的电脑归类为“打印服务器”），一律规定只由资讯管理员指定分配IP地址。
一经设定，未经公司授权允许，任何员工（包括该服务器的直接使用者）不得随意更改该服务器的IP地址或计算机名称。
（2）所有涉及安装打印机的电脑，必须作其打印功能的共享分配，保障其他用户的正常使用，特定机子或用户除外。
（3）非打印服务器的使用员工可据实自行安装所需的网络打印机，公司方面不作另外限制。
计算机等设备开机顺序：先开打印机、扫描仪等、显示器等外设，再开主机；关机顺序相反，不得强行开/关机。
任何员工因公所需连接到公司局域网时，须使用公司核发的用户名及其密码进入。
同时，公司所有电脑一律进行设置密码保护。
六、本条例解释权归综合管理本部资讯管理课。
若遇修正补充，将再行公布附录一：特殊软件帐号申领表附录二：IT电子设备类申领表附录三：电脑配件升级或报换表□显卡理由:表受控名称口CPU普通鉴/硬件匸维修申请表□硬盘理由:理由:编号申请日期:□显示器理由:理由日申请人:主机编号: 理由:理由:故障现象反映描述：□其他: 理由:网管意见（以下由网络管理员填写）综合管理部故障原因核准资讯管理课公司主管处理方法:处理结果:是否解决问题：是（）否（）报修人确认:附录四：软/硬件维修申请表申请主管:申请单位部门主管申请人附录五：信息系统帐号权限申请表。