2010年连然街道创先争优调研汇报材料(街道8.24)
街道创先争优活动情况的工作总结
xx街道党工委创先争优活动情况的工作总结按照市委市政府的工作要求，xx街道全力抓好各项基础工作，不断创新工作举措，确保创先活动取得实效，努力打造创先活动的亮点。
现将创先活动开展情况总结如下：一、创先活动总体情况（一）党组织和党员参与情况。
参加创先活动的党组织有xx 个（其中社区党委x个、企业党委x个、党总支3x个、部门站所党支部x个、企业党支部x个、社区服务中心党支部x个、服务型功能党支部81个），党员有x名。
（二）组织部署情况。
我街道创先活动于2010年5月启动，部署动员阶段各项工作已全部完成，目前正推进全面争创阶段各项工作。
成立了以街道党工委书记为组长，街道办事处主任为副组长，党务书记具体牵头负责的xx街道创先争优活动领导小组。
印发了创先实施意见，明确了活动主要内容。
各党组织召开党员大会50多次，结合“四大基础工程”入户广泛宣传，群众知晓率不断提高。
同时，各党组织也成立了以党组织书记为第一责任人的工作小组，结合当前我街道重点工作，明确活动主题，扎实开展工作。
广大党员在项目推进、四大基础工程、维护社会稳定、关注民生等方面奋勇拼搏，争当先锋。
（三）宣传氛围情况。
街道印制了创先争优活动宣传小册子4000余份，将分发到每个党员手中。
完成墙体宣传标语80余幅，主要路段张贴创先小标语100余幅，各社区在三务公开栏举办了创先活动板报宣传，通过农信通方式发出创先信息2000余条。
同时，在各社区服务中心、部门站所设立了党员服务示范岗，通过努力，迅速掀起了我街道创先活动的良好舆论氛围，初步实现了“让每一个xx人和每一个路过xx的人都能切实感受到创先活动无处不在”的目标。
（四）公开承诺情况。
9月27日，召开了全街道创先活动党员干部公开承诺大会，在前期已进行的公开承诺基础上，进一步予以深化和落实。
所有基层党组织书记代表党组织公开承诺奋斗目标、工作举措、完成时限等。
上百名党员干部代表自己进行了一句话公开承诺，以最简洁、最真实的话语表达争创心声，定立工作标杆。
街道开展创先争优活动情况汇报（2）
街道开展创先争优活动情况汇报（2）街道开展创先争优活动情况汇报积极协调和配合有关部门，开展了社救优抚、救灾救助和送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困党员、退休老干部和军列属。
帮助老复员军人修建新房2处，按有关政策落实55户符合条件的退伍人员上报区优抚办，对他们办理生活补助和城镇医疗等相关手续，根据文件精神对辖区居民和事业下岗职工家庭进行调查，确定低保家庭70户共计220人，及时办理相关手续，让“三无”对象享受最低生活保险金。
二是社会稳定工作更安定民心。
今年是维护社会稳定工作重要一年，办事处对辖区进行细致的排查，提前查出不稳定因素，针对这些问题逐一落实了领导帮包责任制，利用各种调解手段进行化解，帮助上访户解决实际问题。
同时加强综治大巡防力度，新增18个巡更点，重点加强对机关驻地、工业园区等要害部位，案件多发地段巡逻，有效控制可防案件发生。
三是新型农村合作医疗工作宽群众心。
去年办事处共为2449名参保农民报销住院费150万元，有14483人参加了今年的医保。
2017年办事处将继续加大对辖区内的医疗保险宣传力度，确保医保人群达到全部覆盖。
街道开展创先争优活动情况汇报 [篇2]按照区创先争优活动的安排部署，街道党工委高度重视、严密部署、强化措施、真抓落实、扎实推进，迅速在全街道掀起了创先进支部，争优秀党员的浓厚氛围，共有4个总支、40个支部，参加了创先争优活动。
现将活动开展情况简要况汇报如下：一、强化领导，精心组织街道成立了以党工委书记**为组长的街道创先活动领导小组，并下设办公室，由科长**具体负责，全面安排街道创先争优活动的开展。
同时，还制定了《中共**街道党工委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，明确活动各个阶段的任务及重点，确保我街道创先争优活动开局见效。
各村、各社区、驻地各单位党组织也相应成立创先争优活动领导小组，抽调专人负责，上下联动，统筹兼顾，充分发挥各基层党组织的力量。
街道创先争优活动典型材料
街道创先争优活动典型材料作为社区基层组织和公共服务的重要组成部分，街道在城市建设、社会管理等方面扮演着举足轻重的角色。
在社会发展和改革进程中，各地街道办事处逐渐意识到街道的发展离不开优化管理，发挥主观能动性和创新意识。
在这一背景下，街道创先争优活动应运而生。
街道创先争优活动是以创先争优为主题，以提高社区基层组织服务能力、提升公共服务水平、提高权力与责任的关系、激励干部和群众积极性为目的，以街道机关为主体，以社区居民为重点，进行一系列活动和竞赛。
不少街道办事处以此为契机，大力推进街道发展，提升干群服务水平，加强组织建设和精神文明建设，有效地推动了社区和谐发展。
以下是几篇典型的街道创先争优活动材料：一、南京人民街道南京市鼓楼区人民街道办事处是该区域户籍人口最多的街道之一，也是南京市典型的老城区街道之一。
其在“创先争优”活动中经常以各种奖项获奖，可以说是南京市街道竞争中的佼佼者。
南京市鼓楼区人民街道在“创先争优”活动中的核心驱动力是“三优一聚”，即“优质服务、优美环境、优化管理、聚焦解决问题”，这种理念被广泛地应用于南京市的各个街道中。
在“三优一聚”中，“优质服务”尤为重要。
街道办事处针对居民反映的热点难点问题，建立了“阳光服务”的服务平台，居民可以在上面进行在线咨询和反映问题，街道办事处也将尽快作出回应和解决方案。
在公共问政方面，“阳光问政”平台也成为了南京市民对街道办事处的监督之一，街道办事处要能及时回复市民的问题，解答市民的疑虑，让市民更加信任街道办事处。
二、广州越秀区广州市越秀区五羊新城是目前广州市最大的城市综合体之一，是该市的重点片区之一。
在“创先争优”活动中，五羊新城综合保洁队被评为广州市十佳保洁队伍，奖励金20万元。
五羊新城的每个保洁人员都要经过严格的培训和考核才能上岗，他们不仅要学习保洁技能，还要学习管家式服务、居民服务礼仪和时尚穿着等方面的知识。
在日常的工作中，保洁队员们始终注重实际效果，在居民和商户的要求一一解决后，不仅解决了居民和商户的实际问题，还赢得了市民的好评。
社区街道创先争优调研报告
社区街道创先争优调研报告一、前言社区和街道是城市基层组织中的重要组成部分，也是城市管理和服务的重要基础。
近年来，各地区各单位对社区和街道工作的重视程度不断提高，街道和社区的工作也在不断深化和发展。
同时，党的十九大强调推进中国特色社会主义伟大事业，加强党的建设，街道和社区也应该进一步发挥其作用，积极引领群众，为实现伟大事业的目标而努力奋斗。
二、调研背景为了更好地了解社区和街道的工作情况，以及社区和街道在创先争优活动中的作用和作为，我们决定进行本次调研。
调研的目的是：1.了解社区和街道的工作情况和发展状况。
2.了解社区和街道在创先争优活动中的作用和作为，以及创先争优活动的进展情况。
3.收集社区和街道工作中存在的问题和困难，为进一步的改进提供参考意见。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地考察两种方法：1.问卷调查：通过网络等形式向社区和街道工作人员发放问卷，收集他们对本地区的创先争优活动和社区、街道工作的看法、意见和建议。
2.实地考察：调研组通过实地走访社区和街道，与工作人员深入交流，了解他们的工作实际情况，收集资料和案例，发现问题。
四、调研结果1.本地区社区和街道工作人员对创先争优活动非常重视，意识相当统一。
在创先争优活动中，社区和街道发挥了重要作用，取得了一定成绩。
2.社区和街道的工作中存在一定的困难和问题。
例如，一些社区和街道的工作人员工作量较大，资源分配不平衡，带来的“一票否决”等问题也时有发生。
有些工作人员不够积极主动，缺乏服务意识和创新意识；社区和街道的组织管理也需要进一步加强。
3.社区和街道工作的优点和亮点也有很多。
例如，在城市化进程中，社区和街道积极推动环境卫生、交通安全等方面的工作，保障了城市基本设施和生态环境。
此外，在减贫、帮扶弱势群体、宣传教育等方面也发挥了积极作用。
五、建议和思考在调研的过程中，我们发现，社区和街道的工作是一项重要的基层工作，具有不可替代的作用。
通过本次调研，我们提出以下建议：1.强化社区和街道的服务意识，注重从群众的实际需求和利益出发，积极推进改善公共服务、完善城市基础设施和环境等工作。
街道办事处创先争优活动领工作总结
街道办事处创先争优活动领工作总结街道办事处创先争优活动已经结束，经过一段时间的奋斗，我们取得了很多成绩。
在这次活动中，我担任了领工作的职责，负责协调各项工作，收集整理数据，并向上级递交总结报告，现在我将向大家述评此次活动。
一、活动目标和意义此次街道办事处创先争优活动的目标是通过组织一系列的竞赛和宣传活动，激发员工的工作热情，集中精力，全力以赴，以优异的成绩为街道办事处争取荣誉。
同时，通过开展创先争优活动，增强员工的责任感和使命感，提高服务质量和工作效率，为社区发展做出贡献。
二、组织策划为了确保此次活动的成功举办，我们提前进行了详细的组织策划工作。
首先，我们制定了详细的活动方案，确定了活动的目标和主题，明确了各项工作的分工和责任。
其次，我们在活动开始前召开了动员会议，向全体员工宣传活动的意义和目标，并激发员工的参与热情。
同时，我们还邀请了一些有经验的员工来给大家做示范，提供实战经验和指导。
最后，我们不断跟进活动进展情况，及时调整和改进活动方案，确保活动的顺利进行。
三、活动内容此次创先争优活动的内容包括了很多方面，主要包括竞赛活动、培训学习和宣传活动等。
在竞赛活动方面，我们组织了各类比赛，如办公室卫生比赛、服务态度比赛、文明礼仪比赛等，通过竞赛活动，激发了员工的工作积极性和创新意识。
同时，我们还进行了培训学习活动，组织了一些专题讲座和研讨会，提高员工的业务水平和管理能力。
在宣传活动方面，我们通过张贴宣传海报、制作宣传视频、开展社区宣传等方式，宣传并弘扬了活动的精神和意义。
四、取得的成绩经过一段时间的努力，我们取得了一系列显著的成绩。
首先，在各项竞赛活动中，我们获得了多个奖项，包括团队奖和个人奖，表彰了他们在工作中的出色表现和贡献。
其次，在培训学习方面，员工的业务水平和管理能力得到了显著提升，不仅提高了工作效率，还为业务发展提供了更多的支持。
最后，在宣传活动方面，我们的活动得到了社区居民的广泛关注和赞扬，提升了街道办事处的形象和声誉。
街道创先争优工作调研报告
街道创先争优工作调研报告迎接建党九十华诞增强创先争优活力自XX年创先争优活动开展以来，XX街道工委根据区委部署安排，围绕街道中心工作开展创先争优活动，在街道掀起了创先进、争优秀的高潮。
今年是建党90周年，为迎接建党九十华诞，增强街道创先争优活力，街道领导班子深入社区、企业开展了为期一周的调研，就如何更好的搞好创先争优工作，树立服务品牌作了一番思考。
一、现行做法以领导点评、群众评议为推手完善绩效考核工作。
XX年底，街道按照党组织隶属关系和领导分工对街道12个党组织和362名党员都进行了点评，通过召开座谈会、发放评议表、个别走访、电话及网络互动等方式对每个党组织和每名党员都进行满意度测评，做到了全面覆盖。
开展情况通过各党组织宣传栏进行了公示，并建立了领导点评和群众评议工作台账。
同时，街道把领导点评、群众评议工作与年度考核工作相结合，对年度绩效考核工作提供了有力补充。
以公开承诺为契机提升服务意识。
街道近期开展了公开承诺工作，要求每个党组织和每名党员根据自身实际情况认真承诺，提升服务意识。
社区和非公党支部要以更好的发挥党支部的战斗堡垒作用为目标进行承诺，在去年藩后街党支部和东方男科党支部共同荣获芙蓉区红旗党支部的基础上，继续壮大争创红旗党支部的实力。
普通党员要求积极承诺参与联系服务项目、服务企业、服务群众活动，要在区域经济社会发展中不断服务。
如街道经济办党员积极联系服务企业，在年初给50多个企业写了“致创业企业、创业者们的一封信”；藩后街社区三声服务队党员积极联系困难群众，在雷锋日为6名社区孤寡老人送去生活必需品进行慰问；街道综治办党员积极联系服务群众，上街头为群众免费进行法律咨询和维修电器，共给10余人提供了法律咨询，为群众维修电器9件。
以党建为抓手形成街道服务包围圈。
在以特色党建工作的基础上，结合街道各项服务内容，精心设计活动载体，积极为基层党支部和广大党员搭建活动平台，形成街道服务包围圈。
一是给未成年人安上保护羽翼。
街道整体推进创先争优活动总结
街道整体推进创先争优活动总结近年来，我街道积极响应上级党委的号召，全力推进创先争优活动，以进一步促进街道经济发展、改善居民生活质量为目标。
在全体干部职工的共同努力下，我们取得了一系列显著成绩。
本文就我街道整体推进创先争优活动的具体经验和收获进行总结。
I. 开展大规模宣传，凝聚共识要想推动活动的顺利开展，首先要确保全体干部职工对活动的理解和认同。
因此，我们在活动开始之前，组织了一次规模庞大的宣传活动，通过海报、横幅、微信公众号、电视宣传片等多种形式，向广大干部职工介绍了创先争优活动的意义和重要性。
通过宣传，我们加强了对活动目标和工作重点的了解，使全员形成了积极的参与态度。
II. 成立活动指导小组，确保落实为了确保活动的顺利实施，我们成立了由主要领导和活动相关部门负责人组成的活动指导小组，负责统筹协调、指导具体工作。
小组制定了明确的工作计划和具体指标，对各项任务进行了细化，并进行了定期督导和检查，确保各项任务按时落实。
同时，我们还建立了信息反馈机制，及时收集和处理各个单位和个人的意见和建议，进一步提高了工作的透明度和参与度。
III. 建立综合评价体系，推动整体提升为了统一评价标准，我们根据活动目标和任务，建立了科学的综合评价体系。
该体系包括指标考核、层级比拼和群众评议等多个环节，既鼓励全体干部职工积极参与，又提高了竞争激励机制。
通过多轮评估，对各个单位和个人进行综合排名，促进了活动的全面、协调和持续推进，有效地提升了全街道的整体质量和形象。
IV. 积极开展创新创效活动，激发活力为了激发广大干部职工的创新创效能力，我们开展了一系列富有特色的活动。
比如，组织开展了创新创意大赛，邀请广大干部职工积极参与，提出优化工作流程、提高工作效率的建议。
同时，我们还鼓励干部职工开展技术攻关，解决工作中的难题和痛点，促进了工作的质量和效益的提升。
V. 组织开展文化活动，提升凝聚力为了丰富干部职工的文化生活，增强团队凝聚力，我们组织了一系列文化活动。
2010年创先争优活动总结
2010年街道党工委创先争优活动总结2010年我街道党工委在区委的正确领导下，坚持科学发展观，紧紧围绕街道中心工作，创新工作思路，结合党的“三项建设”、“四个年”积极开展创先争优活动。
以“服务群众促和谐”为主题，以创建“党员爱心驿站”为载体，不断加强服务理念，拓宽服务途径、深入开展服务活动，增强党建工作的升级和活力，探索打造党员、群众和企业相互沟通、相互服务的有效平台，进一步密切党群企关系，汇聚合力，共同创建管理有序、环境优美、文明祥和的街区。
一、加强领导，大力宣传，扎实开展创先争优活动。
街道成立了由党工委书记为组长的活动领导小组，制订了具体的活动《实施方案》，并不定期召开阶段性工作汇报、讨论和总结，加强对活动的领导。
同时，通过悬挂横幅、出版墙报、设臵党员先锋示范岗、召开座谈会、学习讨论会等多种方式，深入宣传主题活动。
至今街道共悬挂横幅9条，出版墙报16期，召开座谈会、学习讨论会16次，党员公开承诺率达80%以上，使得活动深入人心。
今年我党工委和社区党支部通过开展创先争优特色工作来真诚服务居民群众还分别成为了市、城区党建示范点，得到了市领导、城区领导的一致好评，充分肯定了“党员爱心驿站”服务平台、“党员义工爱心服务日”活动、“读书月”活动、“惠民助学”班等创先争优活动的好做法。
二、创先争优，提升服务共建祥和街区。
（一）创建“党员爱心驿站”，建立“一栏二线三卡一格局”的运作模式。
在4个社区党支部成立“党员爱心驿站”，广泛开展为居民群众服务活动。
驿站创新建立了“一栏二线三卡一格局”的运作模式，“一栏”即服务需求互助栏；“二线”即社区服务热线和党员义工手机24小时绿色畅通制，随时接受咨询和求助。
“三卡”即建立爱心服务联系卡、党员服务承诺卡和党员服务业绩登记卡。
“一格局”即“城区机关部门+社区党组织+党员义工+驻地企事业单位”的联建共建模式。
街道和社区积极通过各种方式联系辖区单位和企业，有效地整合了辖区各单位的资源。
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抓党建统城乡促和谐——安宁市连然街道创先争优活动情况汇报尊敬的各位领导：大家好！首先，我代表连然街道党工委、办事处对各位领导到街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
连然街道自开展“创先争优”活动以来,连然街道充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全街道层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。
目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。
下面，我就连然街道开展创先争优活动，以抓党的基层组织建设为基础，促进城乡统筹，推动街道经济社会又好又快发展所开展的工作汇报如下：一、连然街道基本情况连然街道地处安宁城市中心区，原为连然镇，于2008年2月13日正式揭牌成立。
下辖3个村委会、12个社区居委会，16个村民小组和58个居民小组。
辖区总面积为69.84平方公里，总人口96085人（含流动人员36838人），其中：农业人口7898人，非农业人口51349人。
街道下设68个基层党组织，其中：有13个社区（村）党总支（支部）、26个居民小组党支部，16个村民小组党支部，9个企业党总支（支部）及4个直属党支部。
有871名党员。
目前，街道共有村（居）委会干部61人，工作人员60人，村（居）民小组干部164人。
街道机关内设四办三中心。
—1—近年来，伴随着经济社会的加速发展，连然街道先后获得全国千强镇、全国第二次农业普查国家级先进集体、全国农业技术推广先进单位、全国“科教进社区”活动先进集体殊荣，并获云南省文明单位、云南省乡镇企业五十强乡镇、昆明市奔小康先进镇、昆明市委表彰的“云岭先锋工程”先进集体等。
街道2010年1—6月份，街道完成财政总收入16478万元，比去年同期增收3950万元，增长36%。
一般预算收入完成9910万元，占目标任务20390万元的48%，比去年同期增收3050万元，增长38%，上划中央和省级收入完成6568万元。
2010年1—6月份，乡镇企业完成增加值31859万元，完成计划任务的40%；完成工业增加值13238万元，完成计划任务的32%;完成实交税金13690万元，完成计划任务的37%；完成农产品加工销售产值16295万元，完成计划任务的59%。
1-6月份上报的法人单位企业有95个，实有非公企业3144个，从业人员15461人。
二、创先争优活动开展情况（一）积极动员，周密部署，营造“创先争优”良好氛围1.成立机构，加强领导。
成立了由街道党工委书记为组长的创先争优活动领导小组，领导小组成员分别与15个村（居）委会建立了“创先争优”活动联系点，切实担负起开展“创先争优”活动的领导和指导责任。
各村（居）委会及相关单位也成立了相应组织，加强对此项工作的组织领导。
并以基层党组织和党员的“创先争优”活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。
2.深入宣传，广泛发动。
我街道于5月31日专门召开了“创—2—先争优”动员大会，传达市委有关会议文件精神，并结合下半年重点工作进行具体部署，搞好宣传发动。
同时借助报刊、广播、电视以及网络和信息简报的宣传作用，学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。
并通过组织专题学习活动、张贴标语、悬挂活动横幅、绘制宣传彩墙等形式加大宣传力度，努力在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
3.制定方案，确定主题。
按照市委“创先争优”的指导思想，结合我街道实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定《中共连然街道工作委员会关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，对基层党组织和党员落实“创先争优”活动提出了明确目标和具体要求。
街道党工委以“争当时代先锋、实现科学跨越、建设和谐连然”为活动主题，各社区（村）党总支、（支部）从自身实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动主题，分类提出开展“创先争优”活动的具体要求。
通过努力，全街道上下营造出特色鲜明、主题突出、竞相比学赶超的生动局面。
（二）以创先争优为载体，全面实施五项工程，充分发挥党的基层组织作用近年来，为了进一步加强党的基层组织建设，推动连然街道经济社会又好又快发展，连然街道党工委以党建工作统揽全局，认真开展五大工程建设。
1.“强基工程”优化队伍。
在“两委”换届选举中，按照市委、市政府要求，连然街道积极推行社区（村）书记、主任“一肩挑”，一批文化程度高、有办事能力的人员进入村（居）“两委”班子，—3—使村（居）“两委”班子的年龄结构、文化素质得到优化和提升。
目前，61名村（居）委会干部中，女性24人，占39.3%；大专及以上文化程度23人，占37.7%，高中以上文化程度23人，占37.7%。
最大年龄55岁，最小31岁，平均年龄42.3岁。
村（居）委会书记、主任一肩挑10人，“一肩挑”比例达76.9%；小组书记、组长一肩挑28人，占66.7%。
2010年4月，街道面向社会公开招考，招聘了15名素质较高的工作人员充实到各社区。
加大教育培训，提高队伍素质。
为进一步解放思想，更新观念，组织机关及村（居）委会干部到大连、青岛、四川等发达地区学习经济建设、城市服务、社区管理、城乡统筹、社会治安综合治理等方面的先进经验。
2008年、2009年，分四批、选派72名科级领导、机关干部、社区居委会干部及工作人员到昆明市护国及金辰两个街道办事处挂职锻炼。
坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，新“两委”班子成员上任后，及时开展了以增强党性观念、增强为官“以民为本”观念、增强服务意识为主要内容的培训。
为充分调动基层干部的积极性，解决好基层“肠梗阻”问题，街道还特别抓了基层干部待遇的改善和提高，认真落实安宁市村组干部工资待遇发放标准，从2008年7月1日起，在14家村（居）委会开展村（居）委会主要领导干部除市级购买养老保险的其余险种及核定工作人员“五险”的统一补齐购买工作，共为85名村干部和工作人员购买养老保险。
开展党员责任区及党员关爱活动，在参政议政、乡风文明、环境卫生管理、综合治理、社会稳定、科技种植示范工作、热—4—点难点问题解决等方面，“按需设岗、因事设岗”，充分发挥无职党员的带头作用。
同时，完善党内关爱机制，关心帮扶弱势群体及农村老党员。
2.“阵地工程”筑牢堡垒。
近年来，按照省、昆明市和安宁市委的要求，连然街道把基层组织活动场所建设作为加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，统一思想，把阵地建设列入街道、村（居）委会工作的硬任务；因地制宜，多方筹措建设资金；规范标准，强化管理，大张旗鼓实施阵地工程建设。
先后拨款1000多万元，为六个村（居）委会建设办公楼，改善办公条件。
2005年，一次性投入资金500多万元，对8个村委会46个村（居）民小组的阵地化公房进行新建和修缮。
新建和修缮后的村（居）民小组阵地化公房集党支部活动、村民议事、科技培训、普法教育、文化娱乐、村务公开、财务公开等为一体。
投入68.9万元完成了两个新建社区（宁湖、云化社区）的办公用房装修改造。
目前，街道村（居）民小组阵地公房化率达100%，标准、规范化达90%，村（居）委会电教化达100%，远程电化教育达100%。
基层组织活动场所建设使党建工作迈上了新的台阶，农村党支部真正成为了建设社会主义新农村的坚强堡垒。
2010年连然街道进一步夯实基层组织基础。
一是坚持党建工作投入机制，完善党建工作领导责任制，有计划、分步实施活动阵地建设工作，坚持“建管用并重”的原则，用三年的时间，到2012年全面完成居（村）民小组基层活动室的新建、扩建和完善配套设施工作；今年启动新建4个小组活动阵地，配备19个小组活动室的配套设施。
—5—二是建立健全奖评机制。
从2010年起，对管理规范，功能完善，作用发挥好的党员活动室命名为示范性党员活动室，并给予1万元的物质奖励。
对责任区内认真履行职责，模范作用发挥好的党员，命名为示范性党员先锋岗，并给予500元的奖励。
三是建立党纪劝告书制度。
为加强对党员的教育和管理，对“三不”党员（不遵守党章、不履行党员义务、不发挥党员作用）下发“党纪劝告书”，限期整改。
对期满不改或虽然整改但实际行动没有好转的，按党章有关规定警告或除名。
四是保障党员活动经费。
从2010年起，全面落实党员活动经费，街道财政以10人以下（含10人）的党支部一年给5000元，10人以上的党支部按党员每人每年500元作为党组织活动以补代奖经费。
并给予每个党支部每年党报党刊订阅费1000元。
五是扩大党员关爱机制。
从2010年起，扩大老党员关爱范围，将街道失地后农转非的老居民纳入老党员定期补助范围，使老党员真正感受到经济社会发展后带来的实惠及党委、政府对老党员的关心。
3.“阳光工程”加强党风廉政建设。
以实施“阳光工程”为抓手，不断强化民主决策、管理和监督，深入开展农村、社区党风廉政建设。
（1）抓组织，加强领导。
各村（居）委会普遍建立了“四组两会”，即党风廉政建设领导组、村务公开监督组、民主理财组、财务审计组和党员议事会、村民代表会。
在责任落实上，层层签订“一岗双责”目标责任书，强调党工委书记和村（社区）书记分别为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员实行“一岗双责”。
—6—（2）抓教育，提高素质。
举办专题教育，大力推进廉政文化“六进活动”，建设廉政文化长廊，创建廉政文化示范村，并开展了廉政“新童谣”征集、传唱活动，强化干部廉洁自律意识，打造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
（3）抓制度，规范行为。
制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解通知》、《领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制工作实施意见》。
认真落实民主集中制、重要情况通报和报告、述职述廉、勤廉公示、民主生活会、谈话和诫勉等监督制度；完善并落实党政班子议事决策规则、政府重大事项决策程序、与群众利益密切相关的重大事项的社会公示制度。
针对基层特别是村组管理中的薄弱环节和群众关注的热点问题，制定下发了《农村集体财务管理规定》、《政府性投资建设项目暂行办法》、《严格控制公款吃喝、制止奢侈浪费行为的管理规定》和《关于进一步加强公务用车的管理规定》等规章制度。
（4）抓民主管理，实行“四议两公开”。
凡涉及村（居）集体和村（居）民利益的重大事项，严格实行一事一议，按照党支部提议、“两委会”商议、党员议事会审议、村民代表会决议、决议公告、结果公开六个步骤进行。
全面推行村务、财务、党务三公开，各村每月通过村务公开栏、村民会议、村委会广播等形式对上月情况进行公开。
以极乐村委会为试点，对民主管理方面的经验进行有效探索，推进“民主法制示范村”创建活动。
4.“四培三带双富工程”实现共同富裕。
“四培”，即：把先进致富能手、农民企业家、私营企业主培养成党员，把党员培养成致富能手、企业骨干和企业家，把致富能手、农民企业家培养—7—成村干部，把村干部培养成致富能手和企业家；“三带”，即：让他们带头致富、带头带领群众共同致富，带头建设社会主义新农村；“双富”，即：实现富村、富民的目标。