中国高职自主招生变革研讨的文献总述

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中国高校自主招生政策研究述评

中国高校自主招生政策研究述评

我国高校自主招生政策分析摘要:高校自主招生制度改革,是高考改革的一项重要举措,它的实施是顺应政治经济发展的需要,也是顺应社会发展对人才多样化的需求。

以2001年南京地区高校自主招生改革为起点,自主招生至今已经十几年,十几年间,自主招生制度以惊人的速度和极大的影响力快速推进,从高校招生的补充形式变为人才选拔的重要内容,从考试研究的普通领域变成最激烈、最持久、最深刻的招生改革研讨阵地。

本文从梳理我国高校自主招生政策历史脉络出发,从政策分析的角度探讨我国高校自主招生政策的内容及政策目标定位,针对政策实施过程中出现的问题,最后提出我国高校自主招生政策未来可能的发展趋势。

关键词:我国高校自主招生政策;政策内容;政策目标;出现的问题;发展趋势高校招生考试制度的改革一直是人们关注的热点问题。

随着我国高等教育由大众化向普及化发展,现代社会已经进入到知识经济的时代,市场对人才的需求日趋多元化,传统的人才培养模式已无法适应社会政治经济发展的需要。

人们迫切要求改革现有的高校招生考试制度,对高校招生考试制度也提出了更高的要求。

为了深化高校招生考试录取选拔制度的改革,探索一条全新的高校人才选拔机制,高校自主招生制度应运而生,然而随着高校自主招生推行的不断深入,其存在的问题也逐渐凸显出来。

如何改革并不断完善高校自主招生制度,已经成为国内学术界研究的热点问题之一,其未来的发展走向研究也是高校自主招生制度改革的难点问题。

一、我国高校自主招生政策历史脉络梳理我国当前运行的自主招生模式,最早应追溯到2001年南京地区6所高校的率先试点。

虽然在这之前,中国已有两次大范围和较长时间的自主招生(一是民国时期,一是90年代上海地区的自主招生)但这两次自主招生在改革目标、考试方式、考核内容、政策连续性等方面都与当前运行的自主招生差别甚大。

因此,一般倾向于将改革开放以来的自主招生计时元年定在 2001年。

2001 年江苏省颁布了《关于深化高等学校教育教学管理改革等若干问题的意见》,批准有条件的高校可以在全国普通高校统一招生考试之前单独组织招考,也可以几所学校联合组织招考。

高校自主招生政策研究综述

高校自主招生政策研究综述

高校自主招生政策研究综述从2003年开始,我国就通过实施高校自主招生探索人才选拔制度改革。

高校自主招生,逐步扩大了高等学校的自主权,同时克服了“一考定终身”的高考弊端,以选拔那些由高考不容易被发现的有特殊才能的学生。

此外,以招生录取为导向,可以推动中学深入实施素质教育,促进学生的全面发展。

这一政策一出台就在社会上引起了广泛关注,不少教育研究人士也对此进行了深入探究。

一、对于高校自主招生制度发展历程的回顾不少研究者都对中国自主招生的历史发展进行了回顾。

蒋秀梅《关于我国高校自主招生问题的研究和思考》中指出:“在19世纪末20世纪初,现代中国高等教育起步之时,各类高等学校实际上采用的就是自主招生形式”,作者以北洋大学堂、南洋公学和京师大学堂为例,说明了“清末新式学堂的入学考试,是由各大学自主决定,不实行全国统一考试”。

民国初年,高校招生延续清末制度,仍是采用各大学单独招生的考试制度,一切录取人数、录取标准、命题工作等都有大学自主决定。

因此,蒋秀梅将1911年至1932年的高校招生称为“单独招生时期”。

在这以后,民国政府开始强化对高校招生的管制,抗日战争时期,为适应战时需要,民国教育部于1938年颁布统一招考办法大纲,将高校招生权利收归教育部所有,由此,“统一招考登上了近代高校招生的历史舞台”。

虽然,后来由于战事所迫,终止了统一招考,但这一制度对后来高校招生产生了深远影响,建国后至文革时期,虽几经挫折,但基本上还是实行了统一招考的方式,然而对于高校自主招生的提法还是不断产生。

文革结束后,社会万象更新,当时学界涌现出一股强烈要求扩大高校自主权利的呼声,如复旦校长苏步青等,多次呼吁改革教育管理体制,扩大办学自主权。

可是,正如樊本富《中国高校自主招生研究》中说的那样,“文革结束后的一段时期内,由于国家正处于计划经济体制改革时期,这一阶段高校招生自主权的扩大受到计划经济体制的影响而不能得到有效拓展。

”樊本富又指出:“但这一时期提出的高校招生自主权,对以后的高校自主招生实践有一定的影响,起到了舆论与政策先行的效果。

我国高校自主招生政策研究

我国高校自主招生政策研究

我国高校自主招生政策研究自主招生在中国高等教育领域中扮演着重要的角色。

本文将探讨我国高校自主招生政策,并对其进行研究和分析。

首先,自主招生是指高校根据自身特点和需要,制定符合本校要求的招生政策。

与普通招生相比,自主招生具有更大的灵活性和个性化。

自主招生政策多为高校在招生过程中对考生进行综合评价,以多元评价标准录取学生。

这些评价标准包括考试成绩、综合素质评价、社会实践经历和面试等。

通过自主招生,高校能更加全面、公正地选拔适合本校发展的优秀学生。

其次,我国高校自主招生政策的实施取得了显著的成效。

首先,自主招生政策鼓励了学生全面发展。

由于自主招生注重学生的综合素质评价,学生不再仅仅注重考试成绩,而是更加注重综合能力的培养。

这种改变有助于学生的个性发展和创新能力的培养。

其次,自主招生政策有效提高了高校的录取质量。

通过综合评价标准,高校能更好地了解学生的特长和优势,从而挑选出真正符合自己需求的学生。

最后,自主招生政策也提高了我国高校的国际竞争力。

自主招生为高校招收了更多有创新能力和综合素质的学生,促进了高校的学术研究和学术交流。

然而,我国高校自主招生政策还存在一些问题。

首先是评价标准的不一致性。

不同高校对于自主招生评价标准的制定存在一定的差异,导致考生不同高校之间难以公平竞争。

此外,自主招生政策也存在被滥用的风险,有些学校可能会以各种手段来提高自己的招生率,导致招生政策的扭曲。

此外,由于自主招生政策的综合评价考核方式,部分学生可能会因为对评价标准的理解不准确或者面试等环节的偏差而受到不公平的对待。

为了解决这些问题,我们可以采取以下措施。

首先,加强对自主招生政策的监管和管理。

相关部门应对高校的自主招生政策进行审查和监督,确保其符合公平和公正原则。

其次,建立统一的评价标准和评价体系。

制订具有一定统一性和公正性的自主招生评价标准,避免因标准不一致而引发的问题。

同时,要加大对考生的指导和培训力度,提高考生对综合评价标准的理解和应对能力。

我国高职院校单独招生招考改革试点的现状及对策研究

我国高职院校单独招生招考改革试点的现状及对策研究

一、研究高职院校单招考试的重要意义2010年《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出要大力加强发展我国的职业教育,中国的高等职业教育经历了12年的蓬勃发展后,正步入一个鼎盛发展的时期。

“进一步建立和完善高等职业教育多样化选拔录取机制,提高高职教育生源质量和办学水平”,以单招制度改革为突破口,在全国部分高职院校尝试性地引进和推广单招考试这种模式,我们在实践中发现招生考试命题难,主观因素影响录取的公开、公平和公正,另外单招政策宣传工作存在规模小、成本高、落实难、实效差等缺陷。

如何科学地研究和解决上述诸多问题,避免出现生源危机难题,提高生源质量,提升人才培养质量,实现就业率、就业质量的“双高”目标,故此课题的研究具有重要的现实意义。

二、单招考试试点工作现状1.招生院校和计划数量逐年增加。

从2007年开始,首先在全国8所高职院校试点运行,到2010年猛增至73所,计划招生人数由最初的2000人激增到25505人;截止到2011年,全国参与招生的院校多达159所,计划招生的人数高达59365人。

以上数据表明每年我国参与单招考试的院校数量和计划招生人数都有较大幅度的增长,由此可见单招工作已在全国广泛开展,并有不断扩大的前景趋势。

2.报考条件逐年放宽,生源范围逐年扩大。

在2008年以前单招考试的生源范围仅限于考生所在省区直辖市的普高毕业生;2009年以后除所在省区直辖市的普高毕业生外,条件放宽至条件成熟的院校试招少量具有两年工作经历的中职毕业生;尤其到2010年以后生源扩大为普高毕业生为主,三校生(中职、技校、中专)为辅,具有高中毕业的复转军人、企事业单位在职职工、失业人员或初中毕业生均可招收报考。

3.单招考试的选拔机制。

资料表明,大多数单招考试的院校都采用文化考试加面试(综合评价)和技能考核的方式选拔学生,个别学校增加了参考高中综合学业水平考试或者联考成绩项目,有的院校甚至邀请企业或本行业的人力资源专家联合参与选拔考试。

新时期我国高职招生制度改革研究

新时期我国高职招生制度改革研究

智库时代·254·智者论道 新时期我国高职招生制度改革研究韩淑芬(内蒙古机电职业技术学院,内蒙古呼和浩特 010070)摘要:目前,我国高职院校的招生制度由于缺乏足够的科学性,在实施中出现诸多漏洞,无法满足学校的招生需求。

各个学校在颁布的招生标准中向考生提出了明确的录取标准,所有的招生工作都将在此基础之上开展。

高职院校制定招生目标时应当遵守高等性、职业性与统一性的原则,同时兼顾多样性、竞争性和适应性。

通过多方测评对考生做出全面评价之后,学校可以依据综合评价制度,采用“条件式”或者“权重式”的规则录取符合标准的考生。

关键词:高职院校;招生制度;改革中图分类号:G473.2文献标识码:A文章编号:2096-4609(2019)52-0254-002高职院校肩负着为社会输送技术技能型和应用型人才的重任,对我国社会和经济的发展具有重要的影响。

生源的质量关系到高职院校的生存和发展,但一直以来,我国高职院校在招生中都是作为高等教育的附属品存在的,不但得不到优秀的生源,且职业教育的职业性始终得不到应有的重视,导致高职院校无法得到应有的社会地位。

因此,高职院校应当建立起符合自身需要的招生制度,把自己从高等院校的从属地位中解放出来,实现职业教育的社会价值。

一、现行高职院校招生制度中存在的问题在精英教育阶段,由于高等教育招生规模小、录取率低和“统包统分”就业政策等原因,招生制度中存在的一些问题一直没能显露出来。

但到了当下,高等教育进入了大众化阶段,相比上大学,人们更加关注未来的就业问题,考生与专业之间的匹配度问题被暴露出来,这就导致人们对高职院校招生制度的科学性产生了质疑,现行的高职院校招生制度已经无法满足考生的需求。

(一)高职院校缺乏独立的招生标准首先,高职院校没有指定招生目标的必要性。

我国的高职教育一直以来都处于高等教育的从属地位,从招生到办学的方方面面都是对高等教育的简单模仿,且要比高等教育降低一个档次。

高职院校自主选拔录取改革的思考

高职院校自主选拔录取改革的思考

高职院校自主选拔录取改革的思考摘要:高职院校进行自主选拔录取,是一项重要的改革,既顺应了经济社会发展的需要,也顺应了社会发展对人才多元化的需求,传统的选拔方式由于历史原因越来越受到社会的诟病,如何对高职院校自主选拔录取进行改革与完善是未来重要的研究方向和工作重心。

本文对现在高职院校招生模式的优越性和存在问题进行深入分析,在此基礎上进一步对高职院校自主选拔录取改革进行全面的思考。

关键词:高职院校;自主选拔;改革创新高职院校自主选拔录取作为我国高等院校招生制度的一个重要补充,从方式上改变了传统的招生录取模式。

高职院校自主选拔录取改革就是在政府的宏观调控和政策引导下,在遵循公开、公平、公正的前提下,以满足经济社会发展对人才的需求为出发点,学校从自身的办学特点和条件出发,独立自主地进行选拔录取工作的招生制度。

一、高职院校自主选拔录取存在的若干问题高职院校自主招生改革经过多年的发展,取得了很大的成效,与传统的录取方式相比存在一定的优势,但是在改革的推进过程中也会出现一系列的问题,主要表现在某些院校的自主录取政策依然是把考试分数作为主要的录取标准,弱化了学生的自主选择权,实行自主选拔录取后产生了诚信危机,给腐败现象找到了更大的滋生空间,在真正的录取过程中容易产生成本高、效率低的问题。

(1)高职院校自主选拔录取权有限改革的目的是为了扩大高职院校自主选拔的权限,高职院校可以根据自身的特点和学科专业不拘一格的选拔人才,然而在目前试行的自主选拔录取中,高职院校的自主权确非常有限。

自主权的不充分,导致有些学校自主招生的目标不明确,招生方案没能突出学校办学特色,这明显有悖于高职院校自主选拔招生推行的目的。

(2)招生对象定位不准确高职院校的自主选拔招生应该依据学校自身办学特色和人才培养计划招收相应的生源,明确应该招收学生的类型、数量、层次。

在具体实施过程中,将主要目光还是放在学习成绩好、综合素质高的学生,并没有从学校的办学特色、学科专业的角度去招生,没有突出学校办学的差异性,偏离了自主选拔政策的初衷。

论高职院校完善自主招生制度的改革措施

论高职院校完善自主招生制度的改革措施

(上接第273页)摘要:在高等教育大众化、普及化背景下,我国高等职业教育已陆续实行自主招生制度,能较好地解决生源少、生源差的招生难题。

高职院校实行自主招生制度以来,存在一些问题和困境,制定科学的保障制度以及采取更加完善的改革措施,使自主招生过程更加合理。

关键词:高职院校完善自主招生改革措施在我国,随着高校扩招,高等教育得到了快速发展,但在现行统一招生模式下,高职院校普遍面临生源少、生源差等招生难题,高职自主招生、单独招生、注册入学等改革呼声高涨。

2003年,教育部为了解决现存高考制度所出现的种种弊端,提出了“高端多元,中端稳定,末端放开”的高等教育招生制度。

其中,“末端放开”指的是放开对专科层次院校的招生方式管制,赋予其一定的招生自主权。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出“要逐步实施高等学校分类入学考试、高等职业教育入学考试由各省组织”。

高职自主招生考试目前已经实行了近10年,突破了原来单一的入学模式,提高了高职院校生源质量和办学水平,也给考生带来了更多的入学选择。

发展这么多年,有许多经验需要总结,在此基础上,提出更加完善的改革措施。

1高职院校实施自主招生的必要性和意义1.1进一步彰显高校的办学定位和办学特色近年来,教育部对高职院校提出科学定位、分类指导、多元发展、特色办学的指导思想。

各地高职院校相继成立了行知联盟、医学教育合作委员会、教师教育合作委员会、示范高职院校合作委员会、商科教育校企合作联盟等。

各高职院校根据各自办学定位和办学特色确定招生对象,开展自主招生。

通过自主招生分类,为高职院校的办学定位和特色发展奠定基础。

1.2有利于实施素质教育职业教育是以提高学生素质为己任,发挥学生的主观能动性,提高学生的动手动脑水平,针对学生个体的差异实施不同的教育方式,健全个人的素质和能力。

国家一再强调素质教育,远离应试教育。

但目前的现状是,从中学一直到大学,应试教育还是绝大多数学校的教育主体,是他们教育的“法宝”。

高校自主招生政策制度改革与实施研究

高校自主招生政策制度改革与实施研究

高校自主招生政策制度改革与实施研究摘要:高校自主招生是中国高等教育改革的一项重要举措。

为了促进教育公平和多样化招生模式的发展,高校自主招生政策制度进行了一系列的改革与实施。

本文通过对高校自主招生政策制度改革与实施的研究,分析了其在提高高等教育质量、加强社会责任、培养高素质人才等方面的意义与作用。

关键词:高校自主招生,政策制度改革,教育公平,多样化招生模式,高等教育质量一、引言高校自主招生政策制度改革与实施是中国高等教育改革的重要内容之一。

自主招生政策制度的改革旨在促进教育公平,打破传统的升学模式,注重发掘学生的综合素质。

本文旨在通过对高校自主招生政策制度改革与实施的研究,探讨其对提高高等教育质量、加强高校社会责任、培养高素质人才的积极意义和作用。

二、高校自主招生政策制度改革与实施的背景中国高等教育的发展进入了一个新的阶段,传统的学科分数导向的选拔模式逐渐暴露出一些问题。

在这种背景下,高校自主招生开始兴起。

自主招生政策制度的改革和实施成为迫切需要解决的问题。

改革的目的是为了打破传统的分数评判体系,更加注重学生的综合素质评价,推动高校招生模式的多样化发展。

三、高校自主招生政策制度改革与实施的意义1. 提高高等教育质量高校自主招生政策制度改革与实施,突出了对学生素质的综合评价。

这种评价方式不仅重视学生的学术成绩,还注重其实践能力、领导潜力、创新能力等综合素质。

通过多元评价体系,高校可以选拔到更加全面发展的学生,进而提高高等教育的质量和水平。

2. 加强高校社会责任通过自主招生政策制度的改革和实施,高校更加重视挖掘学生的潜力和特长,为社会输送更多具有创新精神和实践能力的人才。

这符合高等教育肩负的社会责任,使得高校的招生工作更贴近社会需求,为社会培养更多有才华、有责任感的人才。

3. 实现招生多样化高校自主招生政策制度改革与实施,推动了招生机制的多样化发展。

传统的分数导向型招生方式存在一些局限性,无法全面评价学生的潜力和综合能力。

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中国高职自主招生变革研讨的文献总述
《国家中长期教育变革和发展规划大纲(2010-2020年)》单列出了招生考试准则变革一项,并明确提出“以考试招生准则变革为突破口,战胜…一考定终身‟的坏处,推动素质教育施行和立异人才培育。

校园依法自主招生,学生屡次挑选,逐渐形成分类考试、归纳评估、多元选取的考试招生准则”,这闪现出了国家关于推动招生考试准则变革的决计。

高职自主招生是高考变革的重要行动。

关于高职自主招生疑问的研讨,能够为高职招生考试准则变革供给理论撑持和方针征询,进而对国家全体的招生考试准则变革发生推动效果。

近几年有关高职自主招生疑问的研讨首要会集在以下几个方面:一是变革前高职应考办法存在的疑问;二是对高职自主招生的变革想象;三是变革后高职自主招生方针的施行效果;
四是对当时高职自主招生方针的改善。

一、对变革前高职应考办法存在疑问的研讨
关于高职院校的人才选拔来说,变革前的“一致高考”形式存在着许多疑问。

杨延(2006)以为,这些疑问不只存在于考试准则本身,并且也存在于运行机制上。

就考试本身来讲,当时高职的招生考试是依照将高职教育作为通常高级教育的一个专科层次,而不是作为一个类别来进行的,成果高级作业教育与通常高级教育选用相同的招生考试规范进行人才的选拔与选取。

从招生办法上来看,依照一致高考的选取批次,高职院校所选取到的生源只能是通常高级院校挑剩的低分考生,在通常高级教育大范围扩招的状况下,高职的生源很紧。

别的,生源的复杂性致使考试规范无法一致[1]56~57。

吴乃欣(2008)以为,当时的应考准则不利于中、高职教育的联接。

因为作业教育的社会地位不高,中等作业教育生源质量降低,使得许多高职院校不肯从中职校园招生,而是期望选取通常高中毕业生,这就更加重了作业教育全体生源质量下滑,由此堕入恶性循环[2]8~9。

二、关于高职自主招生变革想象的研讨
跟着传统的高职招生考试办法——即“一致高考”坏处的日益闪现,研讨者们企图经过对高职应考变革方案的描绘来补偿一致高考的缺乏。

从各个研讨者的态度来看,关于高职招生考试变革可分为两派:稳健派和激进派。

稳健派主张在当时一致高考的形式之下,拓荒出一条高职应考的新路。

而激进派完全否定考试的做法,主张撤销高职入学考试,代之以学生自
在请求入学的办法。

稳健派关于高职应考变革的评论首要会集在招生准则、考试内容和考试办法上。

从招生准则上来讲,稳健派主张扩展高职院校的招生自主权,施行高职自主招生的办法。

杨延(2006)以为,从高职学院重生签到的份额看,按次序自愿选取的考生占很大的份额,调剂选取的签到率极低,这就严峻影响到高职的生源数量。

从实践的查询发现,当时高职院校不是没有生源,而是校园招生自主权有限。

上海交通大学熊丙奇教授以为,高职院校推动自主招生,有以下优势:其一,社会舆论关于公正公正的质疑少,变革的空间比拟大。

其二,家长和考生在高职院校的挑选上,日益重视其办学质量,而不只仅是上一所校园。

关于本科要点高校来说,当时还有校园品牌和学历的光环照射,但高职院校却需求用过硬的本事去进行比拼。

家长和考生这种挑选校园的心态,形成了高职院校推广自主招生的根底[1]56~57。

在考试内容上,稳健派以为高职招生考试规范的拟定应当表现作业教育的特征,与通常高考相区别,要点杰出作业根底才能的查核,其难度不该太大。

在考试办法上,稳健派主张分类招生和分层招生的办法。

所谓“分类招生”,即区别对待通常高中毕业生和“三校生”。

许多专家主张,普高生在参与完高考后,接下来再参与所报考高职院校组织的考试。

对“三校生”,通常高职院校的招生考试,其文明根底课仍由各省(市)一致组织出题考试,专业课考试由招生院校自
行组织[3]90~91。

激进派关于撤销高职入学考试的观念,大多来自对欧美等教育兴旺国家高级作业教育入

学准则的学习。

如高桥在《高级作业教育招生考试准则变革初探》中指出,综观世界上经济兴旺和教育相对前进的国家,中国高职考试准则的撤销是必定的趋势。

当然这个进程能够需求几年乃至十几年的时刻,从时刻段上看大体能够分为两个期间:第一期间是首要撤销竞赛程度相对平缓的民办高职院校的招生考试。

第二个期间是撤销公办高职院校的招生考试,最终使高考只成为选拔通常高校学生的准则,高职不需求考试,使高职教育成为真实的大众化
教育[4]69~70。

激进派关于撤销高职入学考试的想象起点是好的。

尽管中国的高级教育在20世纪初就进入了大众化期间,可是,无论是从教育质量仍是从区域区别来看,咱们的高级教育要完成真实的大众化,还有一段很长的路要走。

别的,若是真的撤销了高职入学考试,在中国这样的情面社会里,公正很难确保,这也势必会加重大家关于优异教育资源的“争夺”,进而引发社会的不稳定。

也正是因为这样,咱们的高职应考变革有必要遵从“小步探究”的原理,稳步推动。

从上述稳健派的变革想象来看,其意见也都是中肯和实际的,对高职应考的变革作业
具有很强的指导意义。

三、对变革后高职自主招生方针施行效果的研讨
许多专家经过对自主招生办法和一致高考办法入学的学生的比照研讨,对高职自主招生的施行效果进行了评估。

樊本富(2009)关于经过自主招生入学的高职学生的学习效果和工作状况,对学生进行跟踪查询并发现:经过自主招生的学生从学习效果上看,总体上并没有很显着的优势;但在工作状况上较好,许多学生在未毕业时已被预定[5]44~47。

李飞鸿(2009)对在入学一年后对工科专业自主招生班与同专业的统招学生班进行的查询中发现,在学业成果方面,因为自主招生学生入学时的文明根底课较差,入学后教育组织又没多大区别,所以学生成果较统招学生有显着距离;在担任学院社团组织干部方面,自主招生班的学生爱好较广,愿意参与各种文明活动和社团组织;其他方面无显着区别[6]4~6。

高山艳等(2010)对两种考试办法入学的学生在专业认知度、学习积极性以及作业趋向等方面进行了跟踪查询并发现:在专业知道度方面,入学办法主效应明显,单招学生比高考的学生对专业更知道;在学习目的性上,单招的女人比一致高考女人学习目的性更强;在将来专业社会需求或作业定向方面,入学办法主效应明显,高考学生比单招学生更知道社会需求;个别习惯性方面,入学办法主效应明显,单招学生比高考学生更习惯校园的环境[7]30~34。

刘伟等(2010)经过实证研讨证明,两种招生办法选取的高职学生在对校园和专业的满意度、对专业的知道度、学习自觉性、对校园日子的满意度、专业的社会需求和个别习惯性等方面存在必定的区别
[8]15~19。

从总体上来说,大都研讨者的研讨必定了高职自主招生的效果,但也存在需求改善的当地,比方本钱疑问和公正疑问以及自主招生学生入校后的培育疑问等。

四、对当时高职自主招生方针改善的研讨
围绕着高职自主招生进程中呈现的疑问,研讨者们提出了许多有助于变革杰出深入发展的主张。

关于考试本钱过高的疑问,许多研讨者呼吁“树立考试联盟或第三方考试,打造本钱节约型自主应考”[9]69~71;关于怎么确保考试的公正性的疑问,有研讨者呼吁树立关联的监督机制,包含招生院校的自我束缚机制和有关教育纪检监察部门和社会的监督机制,以此来增强大众关于自主招生变革的认同感[10]170~72;关于自主招生学生入校后的培育疑问,有研讨者指出,自主招生的学生的文明课根底较统招生单薄,被组织一致的学习进展不利于他们学习积极性的发扬。

所以,两种类型的学生大概分班教育,别离选用合适本身的培
育形式和教育办法[8]。

尽管关于高职自主招生疑问的研讨正在逐渐系统化和专门化,可是当时的研讨依然存在着以下疑问:(1)研讨视角过窄。

关于高职自主招生疑问的研讨,当时还只是拘泥于教育学或管理学的研讨视角,形成同质研讨过多。

(2)研讨办法单一。

因为高职自主招生是个重生

事物,其文献和既有资料比拟缺乏,所以当时的研讨办法仍是以查询法和访谈法为主,乃至有些研讨仅是作者的经验之谈,难以达到科学的规范。

(3)研讨深度缺乏。

审视以往的研讨,许多都是泛泛而谈,并未关于自主招生进程中的某一具体疑问作深层次的剖析。

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