节后复工教育培训计划
节后复产复工培训培训计划
节后复产复工培训培训计划一、培训目的随着疫情逐渐得到控制，各行各业陆续复工复产。
为了确保员工的安全和健康，提高复工后的工作效率和质量，特制定本培训计划，帮助员工尽快适应工作状态，做好相关防护和预防工作，确保复工后的工作顺利进行。
二、培训对象本培训计划主要针对公司全体员工，包括管理人员、生产工人、办公人员、保洁人员等，对所有在岗人员进行系统的复工培训。
三、培训内容1. 疫情防控知识培训a. 防护常识：口罩佩戴、手部卫生、室内通风等b. 疫情误区：传言辨别、健康信息获取途径c. 疫情防护政策：国家和公司疫情防控政策宣讲2. 个人防护知识培训a. 防护用品的正确佩戴和更换b. 个人卫生习惯的养成与维护c. 废弃口罩和消毒物处理方法指导3. 工作现场防护知识培训a. 生产现场环境清洁和通风b. 生产设备的日常清洁和消毒c. 人员密集区域的防护措施4. 紧急疏散和应急处理培训a. 紧急情况的判断和处理方法b. 疏散逃生路线和设施介绍c. 疏散演练和自救互救演练5. 复工心理调适培训a. 心理调适的重要性和方法b. 适应新的工作环境和工作节奏的建议c. 职场压力管理与心理健康指导6. 生产技能培训a. 工作岗位的生产操作规程和流程介绍b. 生产相关设备的操作指导和安全注意事项c. 岗位技能培训和提高四、培训方法1. 线上培训通过网络视频会议等形式，邀请专业防疫和心理健康等领域的专家进行相关知识的讲解与培训。
2. 线下培训在公司内部场所进行实地培训，对防护设备的正确佩戴、清洁和消毒等进行实际操作演练，增强员工的实际操作能力。
3. 培训资料提供相关的培训资料，包括防疫知识手册、个人防护用品的正确佩戴和更换等资料供员工参考学习。
五、培训时间安排根据公司实际情况，安排1-2天的培训时间，确保员工学习到相关知识和技能。
六、培训效果评估1. 设计培训问卷对培训内容和方式进行评估，收集员工对培训的反馈和建议，以便不断改进培训内容。
复工复产安全培训实施方案
复工复产安全培训实施方案复工复产安全培训实施方案（通用9篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家整理的复工复产安全培训实施方案（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
复工复产安全培训实施方案1为了认真贯彻落实国家及省委、省政府、市委、市政府有关非煤矿山安全生产的一系列方针、政策、措施，规范全县非煤矿山复工复产验收工作，进一步促进非煤矿山安全监管和安全生产基础管理，保障全县非煤矿山节后能够安全平稳地恢复生产和建设，把好全年安全生产第一关，特制定本实施方案。
一、组织领导非煤矿山的复工复产验收工作由县人民政府统一领导，县安监部门牵头组织实施，发改、国土、工商、公安、劳动保障、供电等部门参加，根据各部门的职责分工，按照“谁监管、谁验收、谁负责”的原则进行验收;二、验收依据矿山安全法、安全生产法、安全生产许可证条例、非煤矿山企业安全生产许可证实施办法(国家安监总局20号令)、金属非金属矿山安全规程、小型露天采石场安全生产暂行规定。
三、验收范围非煤矿山新、改、扩建的工程项目，证照及审批手续齐全的申请恢复生产的非煤矿山。
四、验收程序企业按照统一制定的验收标准组织自验，自验合格，向县安监部门提出申请，安监部门接到非煤矿山企业复工复产申请后，及时组织相关部门组成验收组现场进行检查验收，验收合格由安监局下发复工复产通知书。
五、不予验收的情形(一)审批手续不齐全;(二)存在越界开采行为的;(三)设计、评价、施工、监理单位没有资质或超越资质范围，未在市、县安监部门备案的;(四)露天矿山未实行分层或分台阶开采的;(五)证照不全或过期的;(六)存在重大安全隐患的;(七)井工矿山未进行人员核定的;(八)法定代表人未签订《安全生产承诺》的。
六、有关要求(一)各有关部门、各企业要充分认识开展非煤矿山复工复产验收是严把安全生产准入关的重大意义，复工复产验收是深入开展安全生产活动年，引深安全生产专项整治的重要举措，是贯彻落实“预防为主，加强主管、落实责任”要求的有效方式，务必抓紧抓好。
2024年开工第一课节后复工安全培训
开工第一课节后复工安全培训开工第一课：节后复工安全培训一、引言随着春节长假的结束，各行各业纷纷复工复产，为切实加强节后复工安全生产工作，有效防范各类生产安全事故的发生，确保企业生产安全稳定，开展节后复工安全培训显得尤为重要。
本文将围绕开工第一课，节后复工安全培训展开论述。
二、培训目的1.提高员工安全意识：通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，提高安全意识，养成良好的安全习惯。
2.熟悉安全生产法律法规：使员工了解国家和地方安全生产法律法规，明确安全生产的权利和义务。
3.掌握安全操作技能：通过培训，使员工熟练掌握本岗位的安全操作技能，降低生产安全事故发生的风险。
4.提升应急处理能力：使员工了解各类突发事件的处理方法，提高应对突发事件的能力。
三、培训内容1.安全生产法律法规：讲解国家和地方安全生产法律法规，让员工了解安全生产的基本要求和规定。
2.安全生产责任制：明确企业各级管理人员、生产岗位员工的安全生产职责，确保安全生产责任到人。
3.安全操作规程：针对各岗位特点，详细讲解安全操作规程，使员工熟练掌握本岗位的安全操作技能。
4.事故案例警示教育：分析典型事故案例，以案说法，强化员工安全意识。
5.应急预案与应急处理：讲解企业应急预案，教授员工如何应对突发事件，提高应急处理能力。
6.职业健康与防护：普及职业健康知识，讲解职业病防治措施，提高员工自我保护意识。
四、培训方式1.集中授课：组织全体员工进行集中授课，邀请专业讲师进行讲解。
2.实操演练：组织员工进行实际操作演练，使员工熟练掌握安全操作技能。
3.视频教学：利用多媒体设备，播放安全生产宣传片、事故案例警示片等，提高培训效果。
4.互动交流：鼓励员工提问、分享经验，促进员工之间的交流与学习。
五、培训效果评估1.考试考核：组织员工进行安全生产知识考试，检验培训效果。
2.实操考核：对员工进行实际操作考核，确保员工熟练掌握安全操作技能。
3.员工满意度调查：收集员工对培训内容的意见和建议，不断提高培训质量。
节后复工安全教育培训三篇
节后复工安全教育培训三篇春节已到尾声，节后复工复产时期历来是各类事故高发期。
尤其受疫情影响，安全生产不稳定不确定因素明显增多，企业节后复工复产面临挑战：如何安全的开展复工培训？如何预防和遏制安全事故的发生，确保节后安全复工复产？复工安全教育培训1.在复工前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规范、规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。
2.组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、塔吊司机等进行专业安全培训。
3.对新进场工人和换岗工人进行安全教育培训，明确施工时的安全注意事项，对施工关键环节和重点设备作安全提示，使其能尽快熟悉施工现场的作业环境和工作设备，熟练掌握安全操作技术。
4.对施工中常见的违反操作规程的不安全行为，认真分析其产生的原因，提出安全防范措施，杜绝员工因不安全行为而造成的安全生产事故。
5.教育员工严格遵守安全生产操作规程，严格遵守劳动纪律，坚决拒绝违章指挥，及时制止施工中的不安全行为，减少因人为误操作而引起的安全生产事故。
企业复工复产安全培训“五落实”（1）新员工和换岗员工三级安全教育要落实；（2）回原岗位工作员工的安全教育再培训要落实；（3）员工教育培训情况的考核和记录工作要落实；（4）特种作业人员资格审核和岗前再教育要落实；（5）班组安全教育和班前、班后会的召开要落实。
复工安全检查1、个体防护用品（1）进入施工现场的所有人员必须穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。
（2）严格遵守门禁管理制度，刷卡进场，自觉接受安保检查。
2、高处作业（1）作业前要对架子、平台、通道、防护栏杆、洞口防护盖板进行认真、细致的检查，排除隐患。
（2）作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带。
（3）各种物料用系绳或溜放的方法放到地面，暂时不用的工具要装入工具袋，不得向下抛掷物料。
（4）作业人员不得嬉戏打闹，以免发生失足坠落事件。
（5）酒后或服用嗜睡、兴奋等药物的人员，不得从事高处作业。
节后复工培训方案计划
一、背景随着春节假期的结束，广大员工陆续返回工作岗位。
为了确保公司节后顺利复工，提高员工的工作效率和服务质量，特制定本节后复工培训方案计划。
二、培训目标1. 使员工迅速适应节后工作状态，调整心态，投入到正常的工作中。
2. 提升员工的专业技能和服务水平，增强团队凝聚力。
3. 强化员工对公司规章制度、企业文化及业务流程的了解。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间2023年X月X日至2023年X月X日五、培训内容1. 心态调整与工作状态恢复- 如何从假期状态切换到工作状态- 时间管理技巧- 压力管理与情绪调节2. 专业技能提升- 产品知识培训- 业务流程优化- 服务技巧提升3. 公司规章制度及企业文化- 公司组织架构及岗位职责- 公司规章制度解读- 企业文化传承与弘扬4. 团队建设与沟通协作- 团队协作技巧- 沟通技巧与团队凝聚力提升- 团队拓展活动六、培训方式1. 集中授课- 邀请内部或外部专家进行授课- 分模块进行讲解，确保内容系统化2. 案例分析- 结合实际工作案例，分析问题及解决方案- 鼓励员工积极参与讨论，分享经验3. 互动练习- 设置模拟场景，让员工进行角色扮演- 通过实践操作，提高员工实际操作能力4. 在线学习- 利用公司内部学习平台，提供相关学习资料- 员工可根据自身情况自主安排学习时间七、培训评估1. 培训效果评估- 通过问卷调查、现场考核等方式，了解员工对培训内容的掌握程度 - 根据评估结果，对培训内容进行调整优化2. 跟踪反馈- 建立培训跟踪机制，了解员工在工作中的实际应用情况- 及时收集反馈，持续改进培训效果八、实施步骤1. 前期准备- 确定培训时间、地点、讲师及培训内容- 制作培训通知，告知员工培训安排2. 培训实施- 按照培训计划，组织开展培训活动- 确保培训过程顺利进行，记录培训情况3. 培训总结- 对培训效果进行评估，总结经验教训- 收集员工反馈，制定改进措施4. 后续跟进- 对培训效果进行跟踪，确保培训成果转化为实际生产力- 定期组织复训，巩固培训效果九、预期效果通过本次节后复工培训，预计达到以下效果：1. 员工工作状态快速恢复，工作效率提升。
2024节后复工安全教育培训内容(篇)
2024节后复工安全教育培训内容（篇）强化宣传培训组织开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，下面是小编为大家整理的2024节后复工安全教育培训内容（篇），希望大家阅读之后有所收获。
节后复工复产安全生产培训内容篇一1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。
各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。
职工树立我要安全、自己为自己的安全负责的思想观念，严格的考核保障安全生产。
2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。
对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
4、加强劳动保护用品的管理。
不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
5、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。
6、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须三证齐全(法人、资质、营业执照)，并签订协议书，明确各自责任。
7、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。
8、建立健全各岗位操作规程。
9、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。
安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了安全生产，人人有责;关爱生命，关注安全的良好态势，有力的推进分公司安全文化建设，推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。
1/4页节后复工复产安全生产培训内容篇二20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。
企业节后复工复产安全教育培训【14篇】
企业节后复工复产安全教育培训【14篇】复工生产，是指企业事业单位全部或者大部分不能进行生产活动、生产经营活动后，在国家和地方政府的统一指导下，与复工生产有关的一系列问题，因特殊原因、特殊时期、非常时期停产的。
以下是为大家整理的关于企业节后复工复产安全教育培训的文章14篇,欢迎品鉴！第1篇:企业节后复工复产安全教育培训一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的研究，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层办理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种功课人员;6、除上述以外的其他从业人员。
三、培训方针1、提高企业各级办理人员的安全生产法律意识和安全办理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少三违作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
5、特种功课人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全办理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例研究分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具利用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例研究阐发、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的研究兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
节后复工复产培训计划
节后复工复产培训计划一、培训目的随着新型冠状病毒疫情得到有效控制，各行各业纷纷复工复产，但在这个特殊时期，为了帮助员工适应新的工作环境和工作方式，提高工作效率，保障员工安全健康，公司决定开展节后复工复产培训，以确保全体员工都能具备必要的知识和技能，顺利投入工作。
二、培训对象全公司员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和办公人员等。
三、培训内容1. 疫情防控知识培训- 掌握新型冠状病毒的传播途径、症状和预防措施。
- 学习正确佩戴口罩、洗手、消毒等防护措施。
- 掌握疫情期间的健康监测方法和公司的疫情防控措施。
2. 安全生产知识培训- 学习本岗位的安全操作规程和防范措施。
- 掌握生产设备的操作和维护方法，避免安全事故发生。
- 学习应急预案，掌握突发事件的处理方法。
3. 工作方式培训- 学习远程办公的技能和注意事项。
- 掌握新的工作流程和沟通方式，适应新的工作环境。
4. 心理健康培训- 学习压力管理和心理调适的方法。
- 掌握如何保持积极的心态，调整自己的工作状态。
- 学习如何与同事合作、沟通，建立良好的工作氛围。
四、培训方式1. 线上培训采用在线视频、PPT演示、直播讲座等形式，通过企业微信群、视频会议等工具进行培训。
2. 线下培训在公司内部会议室或厂区进行面对面的培训，确保员工能够及时解答问题，保持互动。
五、培训时间安排1. 线上培训时间：连续5天，每天2小时，时间为上午9点至11点。
2. 线下培训时间：连续3天，每天4小时，时间为上午9点至12点，下午1点至5点。
六、培训组织1. 培训主管：公司人力资源部负责组织全公司员工进行节后复工复产培训。
2. 培训讲师：公司相关部门负责人及专业培训机构的专业讲师负责培训内容的讲解和指导。
七、培训评估1. 组织员工进行培训后测试，检验员工是否掌握了培训内容。
测试内容包括疫情防控知识、安全生产知识、工作方式和心理健康等方面。
2. 收集员工对培训的反馈意见，对培训内容和形式进行改进完善。
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瓮安县洗马煤矿
2014年度节后复工岗前再培训计划为充分贯彻上级领导部门对煤矿企业春节后复工相关要求，确保复工安全，我矿拟在2014年2月15日～2月17日组织对全矿干职工进行为期3天的安全教育再培训。
培训师资由煤矿矿级管理人员负责，培训内容为：上级相关部门文件、煤矿规章制度、煤矿相关规程、煤矿灾害应急预案、灾害防治措施。
具体培训时间及内容如下。
培训要求：
1、严格培训纪律，务必从严从实开展本次培训工作；
2、严格搞好培训签到考勤工作；
3、严格考场纪律，杜绝舞弊行为，坚决淘汰考试不合格人员。
瓮安县洗马煤矿
2014年2月15日。