(完整版)春节(节后复工)安全教育培训

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节后企业复工复产安全教育培训PPT

节后企业复工复产安全教育培训PPT

4 安全装置堵塞 5 安全装置作用失效
节后易发生的不安全行为
不安全行为
使用不 安全设

临时使 用不牢 固的设

使用无安 全装置的
设备
节后易发生的不安全行为
用手代替工具操作
用手代替手动工具,用手清除切屑 不用夹具固定、用手拿工件进行机加工;物体(指 成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等) 存放不当。
刚刚过完幸福、热闹的春节,现在又陆续返回施工现场,但许 多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中,生活节律还没有调整过来, 自由散漫的心还没有收回来。 主要体现在疲惫、情绪不稳定,人虽然到工地了,但心还在家 里,思想不集中
这就是“节后综合症”,是很危险的隐患,是很容易发生事故的。
节后复工主要危险因素
如何“治好”节后综合症?
治理 措施
对发现的事故隐患应及时落实整治措 施,认真抓好整改,做到措施不落实 不生产,隐患不排除不生产。
3
各类企业要按照规定制定并落实复产 复工方案和安全措施,严格落实有限
4 空间、动火等特种作业审批制度,重
点加强存在易燃易爆、有毒有害物质 作业场所的防控措施落实;
节后复工复产的安全措施
落实复产复工安全验收制度
主讲人:xxx
时间:202X
节后复工复产时期是各类事故高发期 做好安全工作尤为关键、尤其重要 2023年,我们一起 撸起袖子加油干!
目录
CONTENTS
0 1
节后复工 主要危险因素
0 2
节后易发生 的不安全行为
0 3
节后复工复产 的安全措施
-01-
节后复工 主要危险因素
节后复工主要危险因素
节后综合征
节后易发生的不安全行为

2024春节复工安全教育培训

2024春节复工安全教育培训

特种设备应定期进行检验,包 括年度检查、全面检验和耐压 试验等,确保设备安全可靠运 行。
检验过程中发现的问题应及时 整改,直至达到安全标准后方 可继续使用。
操作人员持证上岗和培训考核
危险化学品和特种设备的操作人员应经过专业培训,取得相应的资格证 书后方可上岗操作。
企业应定期对操作人员进行安全教育和培训,提高操作人员的安全意识 和操作技能。
划。
04
现场作业安全管理与监督
严格遵守作业许可制度要求
了解作业许可制度的定义和目的
作业许可制度是为了控制危险作业,减少事故发生的风险而制定的一种安全管理制度。
掌握作业许可的申请、审批、实施流程
在进行危险作业前,必须按照规定的流程进行作业许可的申请、审批和实施,确保作业过 程符合安全要求。
遵守作业许可中的安全措施和要求
员工安全技能评估
针对员工在岗位操作中需要掌握的安全技能进行测试和评估,识 别存在的技能短板和不足。
安全培训和教育需求
根据员工安全意识和技能评估结果,确定复工前需要开展的安全 培训和教育内容。
02
安全教育培训目标与内容
提高员工安全意识和技能水平
增强员工对安全生产的认识和重 视程度,形成全员关注安全的氛
2024春节复工安全 教育培训
演讲人:
日期:
目 录
• 春节后复工形势分析 • 安全教育培训目标与内容 • 复工前安全检查与准备 • 现场作业安全管理与监督 • 危险化学品及特种设备安全管理 • 事故案例分析与警示教育
01
春节后复工形势分析
节日期间安全生产回顾

节日期间安全事故总体情况
01
对春节期间发生的各类安全事故进行统计和分析,总结事故类

(精版)节后复工复产安全培训教育

(精版)节后复工复产安全培训教育

5
人员安排不当、 劳动组织不合理
3
安全生产教育 培训不到位
2
技术和设计
1 上的缺陷
事故防范和应急措施
6
或者不健全
对事故隐患整改不力
7
,经费不落实
点击输入 内容
节后复工安全教育
三、安全知识学习
四、不安全的心理
1.侥幸心理
碰运气,认为操作违章不一定会发生事故;认为动机是好的,不会受到责备;自信心强 ,认为自己有能力避免事故发生;虽然违章,别人不一定能发现。 ♦不是缺乏安全知识,技术水平低,而是 “明知故犯” ♦违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。
节后复工安全教育
四、不安全因素防范措施
3.设备设施安全隐患
现场防护设施、机械设备、电路电线等停用时间较长,可能会出现设备松动等情况,影响其安全性能。 防范措施:对机械设备进行检查、维修、加固,确保设备运行处于安全状态,高危作业必须进行安全条件双验收。
4ห้องสมุดไป่ตู้不良工作环境
遇到台风、暴雨、高温等极端天气,工作难度就会增大,如果通风、照明等条件不良,人的适应性和耐力就会减弱, 容易导致事故发生。 防范措施:各项目要积极为职工创造良好的作业环境,调整作业时间,保护职工职业健康安全。遇有极端恶劣气候, 应严格按照安全管理要求,及时停止作业。
2 必须实行作业审批。
高处作业实施作业票制度,作业前必须进行审批,经批准后方可进行作业。
3 必须做好个人防护。
高处作业人员必须戴好安全帽和系好安全带,安全带的挂钩或者安全绳必须系挂在结实 牢固的构件上,并高挂低用。
4 必须落实工程措施。
现场需按规范搭设的脚手架,防护网、防护栏等设施必须符合安全规定。在涉彩钢瓦, 轻型棚等不承重物高处作业前,必须采取搭设稳定牢固的承重板等工程措施。

2024节后复工安全教育培训内容(篇)

2024节后复工安全教育培训内容(篇)

2024节后复工安全教育培训内容(篇)强化宣传培训组织开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训,下面是小编为大家整理的2024节后复工安全教育培训内容(篇),希望大家阅读之后有所收获。

节后复工复产安全生产培训内容篇一1、落实安全生产责任制,根据企业自身的实际情况,不同的岗位,要制订安全生产责任制,落实到每个岗位。

各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状,做到安全重任人人挑,人人头上有指标。

职工树立我要安全、自己为自己的安全负责的思想观念,严格的考核保障安全生产。

2、加强企业安全教育,对新进厂的职工必须经过三级安全教育,对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。

3、加强安全生产检查工作,责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查,车间、班组要进行周检或日巡检,操作人员开前必须做好设备检查,在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。

对检查中发现的事故隐患必须及时整改。

4、加强劳动保护用品的管理。

不同工种劳动防护用品的发放应不同,企业必须根据防护用品发放标准发放,职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。

5、对特殊作业人员必须进行专业培训,考试合格后持证上岗。

6、对外来施工单位的管理,外来施工单位承接本单位施工项目的,施工单位必须三证齐全(法人、资质、营业执照),并签订协议书,明确各自责任。

7、厂区交通须设立限速标志牌,防火重点区域应明确标志,并有专人管理。

8、建立健全各岗位操作规程。

9、建立健全企业安全生产管理台帐,加强基础管理工作。

安宁分公司对安全生产的重视,把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了安全生产,人人有责;关爱生命,关注安全的良好态势,有力的推进分公司安全文化建设,推动各级安全生产责任制的落实,加强了安全生产基础建设。

1/4页节后复工复产安全生产培训内容篇二20xx年1月,煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。

春节后复工安全教育培训

春节后复工安全教育培训

安全装置失效
拆除了安全装置、安全装置堵塞、作 用失效、调整的错误造成安全装置失 效。
使用不安全设备
临时使用不牢固的设施,使用无安全 装置的设备。
用手代替工具操作
用手代替手动工具,用手清除切屑, 不用夹具固定、用手拿工件进行机加 工,物体(指成品、半成品、材料、 工具、切屑和生产用品等)存放不当。
节后综合征
01 疲惫、情绪不稳定
热闹纷呈的节假日过后,员工陆续返回工作现场,许 多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中,生活节律还没有 调整过来,自由散漫的心还没有收回来,主要体现在 疲惫、情绪不稳定。
0
很容易发生事故
2
人虽然到公司了,但心还在家里,思想不集中,这就
是“节后综合症”,是很危险的隐患,是很容易发生
事故的。
节后综合征
节后综合征
如何“治好”节后综合症?
停止熬夜、应酬等行为,早睡早 起,尽快调整作息,慢慢适应以 前有规律的作息时间。
做到起居有序,将自己的心力和 心态都调整回工作上去。
多吃蔬菜,粗粮,保证营养均衡。
节后综合征
惰性心理
逞能心理Biblioteka 环境干扰 判断失误员工心理 侥幸心理
麻痹心理
冒险心理
技术不熟练、 遇险惊慌
现场隐患
经历了假期,某些机械、设备、防
维修
护设施、电气设备未正常开启运行, 如不进行检查、维修,就会成为隐
患,导致事故发生。
加固 检查
为什么要严抓节 后复工生产安全?
撸起袖子加油干, 复工定要讲安全! ○安全生产规律使然!
中华人民共和国应急管理部 部署节后应急管理重点工作 提醒:
疫情期间,面临“就地过节”带来的“个性 情况”叠加节日“共性特点”,安全形势的复杂 性严峻性前所未有。节假日过后马上又是繁忙的 工作任务,要善于从节假日安全防范这场硬仗中 总结经验教训,提升化解重大安全风险的能力和 水平。当前,安全生产仍处于爬坡过坎期,特别 是节后各类生产经营单位集中开工,历来是事故 易发多发期。

关于节后复工安全教育培训【六篇】

关于节后复工安全教育培训【六篇】

关于节后复工安全教育培训【六篇】第1篇: 节后复工安全教育培训培训内容:节后综合症:春节假期结束,人员陆续返回施工现场,但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中,生活节奏还没有调整过来,自由散漫的心更没有收回来;第一天上班后,主要体现疲惫、情绪不稳定,造成人虽然到工地了,但心还在家里,思想不集中,这就是“节后综合症”,是很危险的隐患因素,也是很容易发生事故的苗头。

希望大家赶走“节后综合症”要做到“人到场,心到岗”,停止熬夜习惯,做到早睡早起,尽快调整作息,慢慢适应工地作息时间。

做到起居有序,将自己的身心心力和心态都调整回工作当中去。

一、节后复工要注意以下几点:1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作,出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故;加强洞口值班室管理制度,人员进出洞严格执行工区管理制度,严格履行出入登记制度,加强巡视。

2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝,但一定要注意酒后严禁上岗,禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。

3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动,禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内,一经发现立即进行严厉的处罚,严重者将退场处理。

4、施工人员在道路行走时,注意往来车辆,注意脚下结冰路面滑到危险,以免摔伤骨折。

5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座,禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉),禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品;暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。

6、宿舍内生活用品要摆放整齐,每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作;保证宿舍良好的卫生和整洁;剩饭剩菜必须倒入垃圾箱,严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水,保持生活营地干净的卫生。

7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程,在操作中,应坚守自己的工作岗位,严禁私自交给他人操作,严禁酒后操作。

8、正确使用个人防护用品和安全防护措施,进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡,洞口值班室挂自己工作牌;洞内机械设备运转时,温度过高禁止光着膀子作业。

春节节后复工安全生产培训

春节节后复工安全生产培训

05
设备设施检查与维护保养
设备设施日常检查制度执行
设备设施日常检查制度
确保设备设施的正常运行,及时发现并处理潜在问题。
检查内容
包括设备外观、运行状态、安全装置等。
检查频率
根据设备类型和重要程度设定不同的检查频率,如每日、每周或每 月检查。
故障诊断与排除方法分享
01
02
03
故障诊断
通过专业仪器和经验判断 设备故障的原因和部位。
加强设备设施维护保养
完善安全管理体系
建立完善的设备设施维护保养制度,定期 对设备设施进行检查、维护和保养,确保 设备设施处于良好状态。
建立健全的安全管理体系,包括安全制度 、安全检查、安全评估等方面,确保企业 安全管理工作的全面性和有效性。
02
安全生产法律法规及标准
国家安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
效果评估
定期对维护保养计划进行评估,根据实际效果进行调整和改进。
06
劳动防护用品选用与佩戴 要求
劳动防护用品分类及选用原则
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
头部防护用品
安全帽、工作帽等,用 于保护头部免受坠落物 、碰撞等伤害。选用原 则:根据作业环境和危 险程度选择适当的材质 和款式。
呼吸防护用品
眼部防护用品佩戴方法
清洁双手,将护目镜或防护面罩戴在头上,调整位置确保视线不受阻 碍;系紧头带或固定装置,防止护目镜或防护面罩脱落。
听力防护用品佩戴方法
将耳塞或耳罩戴在耳朵上,确保紧密贴合;调整耳塞或耳罩的位置和 角度,使其与耳朵轮廓相符,降低噪音干扰。
劳动防护用品定期更换和报废制度
定期更换制度

节后复工安全教育培训内容三篇

节后复工安全教育培训内容三篇

节后复工安全教育培训内容三篇节后复工安全教育培训内容一篇近期,很多工厂陆续复工了,无论是公司方,还是员工方,最关心的就是复工后,如何确保员工的安全!毕竟这不是小事,那么我们就根据工厂的实际做法来看看如何做。

一、疫情应急预案要做好。

既然是为了保证安全,那么依据什么去做,总要一个执行性的东西。

公司的疫情防控是哪些人去管理执行、他们的职责分别是什么、每天要做哪些防疫管控工作、出现了紧急情况如何应对?这是最基础的工作。

二、要了解全部员工的行动轨迹,对员工做好培训。

仅公司知道如何防控疫情还不够,全体复工的员工也得熟悉。

那么公司要安排相应的培训,并且对员工做要求,比如带口罩、自我消毒等防护措施,毕竟个人防护是最重要的。

而且员工最近14天去过哪里,公司一定要排查清楚,最好能确保员工都自我隔离了14天以上,这样最安全。

三、防疫物资一定要准备齐全。

如果是工厂,口罩这块按照员工没人每天2个口罩,至少要准备未来7天的量;消毒液也是一样,并且准备好喷洒用具;测量体温的工具就不用多说了。

四、说说最重要的,公司的实际行动应该要这样!1、每天对公司范围进行消毒,正常来说,至少两次,并且确保公司内部通风,确保环境无异常后,方可让员工进入。

2、员工进出公司范围必须测体温、双手消毒,不定时巡查监督员工时刻带口罩,这是非常关键的。

3、禁止员工进行一切聚集性活动,下班后原则上要求员工返回住处,并减少外出。

4、取消公司内部集体活动,比如开会可以采用视频形式,或者开会人员保持间隔1米以上,且减少会议时间。

会议结束后,应对会议室及桌椅消毒。

5、上班期间,也要保持员工之间尽量间隔1米以上。

6、不允许外出用餐,不建议点外卖,在食堂用餐也要做好隔离,保持1米以上距离。

7、疫情期间,不安排外来人员进入公司区域,如必须,则需要报备后按员工的规定来。

以上回答,希望可以帮到您!《北京市安全生产条例》规定的是六个月,如果所在企业属于变化较大的类型,比如常遇到新设备/新工艺/新材料/新技术/新产品等问题时,时间可以再缩短些。

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工组长及全体职工进行详细的书面安全技术交底,履行签认手续,并在工作过程中对安全操作规程、安全技术措施,安全技术交底要求的执行情况经常进行检查,随时发现并及时纠正违章作业,杜绝违章指挥。
3.按规定,认真开展班组安全活动,做好自身防护,经常检查安全防范,落实情
况确保时时、处处平安。
4.分项、分部工程施工前,工长(施工员)向所管辖的班组进行安全技术措施交
安全教育培训记录表(春节节后)
AQ1.2.3.14
培训主题
201年春节(节后)复讲人
应喜荣
审核整理人
应大侠
培训时间
201年月日
地点
学时
3
培训提纲:
201年春节假期现已结束,或许还有些人沉浸在节日欢庆的气氛中,上班时精神不集中,忽视了安全生产容易造成安全事故的发生。因此在开工前必须进行安全教育培训,以确保我们在工作中更要注意安全,提高安全生产意识,克服麻痹和侥幸心理,防止事故的发生。
11.施工人员操作前必须对设备认真检查,确定无安全危险的方可作业,发现隐
患及时汇报,做到防患于未然。
12.施工员必须熟知各项工种的安全技术操作规程及技术规范,认真按照“一标三
规范”进行指导工作。
13.配合项目经理搞好本工程的一切安全工作,定期、定时组织人员进行检查。
14.从自我做起,认真执行工程的各项安全规定,严格按照自己的责任制度进行
7.特殊作业,如电工、焊工、架子工、打桩工必须持证上岗。工作中并按本工种
的安全制度进行操作。严禁酗酒,身体不适或疲劳者不准登高作业。
8.上岗后坚守岗位,操作中不乱抛物件,以免发生事故。
9.起吊人员必须遵守“十不吊”规定,
10.严禁违章动火,电焊、气割按规定办理动火审批手续,严格遵守“消防管理”
规定,严禁不懂电器和机械设备的人员擅自操作使用电器和机械。
20.自觉做好各部门间工作协调工作,开展班组安全检查工作。
21.施工用电认真遵守JGJ46-2005(施工现场临时用点安全技术规范)。
22.人人必须自觉遵守各项安全规章制度,和劳动纪律。
23.加强现场文明施工材料分类整齐堆放,并完善标识牌。
24.其他现场要求及注意事项:
参加培训教育人员(亲笔签名)
注:签名处不够时,应将签到表附后。
底,如交底到劳务队长而不包括作业人员时,工长(施工员)要按工程进度向班组进
行交叉作业的安全技术交底,履行签认手续。
5.进入施工现场必须做到自觉戴好安全帽,扣好帽扣,2米以上高空作必须系好
安全带并挂好带钩。
6.工作时人人做到三不伤害,三不违:即“不伤害自己,不伤害别人,不被别人
伤”、“不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律”。
一、建筑施工企业的特点:
1、劳动强度大,危险性高。
2、高温作业较多,且施工环境复杂。
3、高叉作业、临边作业,洞口、井口多。
4、噪音大,照明不足,潮湿作业,有毒有害气体或粉尘影响等。
二.本次学习重点:
1.施工人员开进场前必须进行安全技术教育、安全三级教育,经过考试,合格者方能作业。
2.工程开工前,工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等向施
指导工作。
15.严禁违章指挥,杜绝违章操作,做到遵守合同纪律、遵章守法。
16.对新工人在入场前知心朋友进行安全教育,工人在变换工种时,要重新对其
进行安全教育。
17.协助上级部门搞好安全检查,对查出的问题,要马上派专人负责整改。
18.协助主管部门做好安全文明施工、环境保护规定和保证措施。
19.要教育职工文明施工,做到工完场清、争创做一个文明工人。
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