劳务分包的行业标准
建筑工程合同分包规定最新
建筑工程合同分包规定最新一、定义及范围根据《建筑法》和《建筑业企业资质管理规定》，建筑工程分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包企业完成的活动。
建筑工程分包包括专业工程的分包和劳务作业分包。
二、分包规定1. 分包条件根据《建筑法》第29条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。
分包企业应具备相应的资质条件，包括人员、设备、资金等方面的要求。
2. 分包内容建筑工程分包的内容包括专业工程的分包和劳务作业分包。
专业工程的分包是指将工程中的某一部分专业工程交由其他具有专业资质的企业完成；劳务作业分包是指将工程中的普通劳务作业交由其他具有相应资质的企业完成。
3. 分包方式建筑工程分包可以采用综合单价承包、单价承包、总价承包等方式。
分包方式应在合同中明确约定，并按照约定履行合同义务。
4. 分包合同建筑工程分包合同是指总承包单位与分包单位之间签订的，约定分包工程的内容、范围、期限、质量、安全等方面的合同。
分包合同应符合国家法律法规和行业标准，明确双方的权利、义务和责任。
5. 分包管理建筑工程分包管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保工程质量、安全和进度。
总承包单位应对分包工程进行统一管理，包括施工组织、质量控制、安全监管等方面。
分包单位应服从总承包单位的管理，按照要求完成分包工程。
6. 分包费用分包费用应根据工程量、工程难度、市场行情等因素合理确定。
分包费用包括分包工程的人工费、材料费、设备费、管理费等，应在合同中明确约定。
三、最新政策及趋势近年来，我国政府加大对建筑工程分包市场的监管力度，推动建筑工程分包市场的规范发展。
主要政策如下：1. 加强资质管理，提高分包单位的准入门槛，确保分包单位具备相应的施工能力。
2. 强化合同管理，规范分包合同的签订和履行，保障双方的合法权益。
3. 加强对分包工程的质量、安全监管，严格执行工程质量、安全标准，提高工程质量、安全水平。
劳务分包合同质量标准
一、合同概述根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳务分包工程的质量标准达成如下协议：二、质量标准原则1. 严格按照国家相关法律法规、行业标准和施工图纸要求进行施工。
2. 确保工程质量达到国家质量评定标准，满足合同约定的质量要求。
3. 对施工过程中发现的质量问题，应及时整改，确保工程质量和安全。
三、质量标准具体内容1. 材料质量：乙方应选用符合国家质量标准的建筑材料、构配件和设备，并经甲方验收合格后方可使用。
2. 施工工艺：乙方应按照国家现行施工规范、施工技术操作规程和施工图纸要求进行施工，确保施工工艺的合理性和先进性。
3. 工程实体质量：乙方应严格按照设计图纸、施工规范和质量标准进行施工，确保工程实体质量达到以下要求：（1）地基基础工程：地基基础承载力、稳定性、沉降量等指标应符合设计要求；（2）主体结构工程：结构安全、可靠，符合抗震、抗风、抗裂等要求；（3）装饰装修工程：墙面、地面、顶面平整，色泽均匀，无明显裂缝、空鼓、脱落等现象；（4）管道工程：管道安装牢固，连接严密，无渗漏现象；（5）电气工程：电气设备安装牢固，线路布置合理，绝缘良好，无安全隐患；（6）通风、空调、消防等设施：安装到位，运行正常，符合设计要求。
4. 工程外观质量：工程外观应美观大方，符合设计要求，无明显缺陷。
5. 工程验收：工程完工后，甲方应组织验收，验收合格后方可交付使用。
四、质量保证措施1. 乙方应建立健全质量管理体系，确保施工过程中的质量控制。
2. 乙方应定期对施工人员进行质量教育培训，提高施工人员质量意识。
3. 乙方应加强施工现场管理，确保施工过程中的质量符合标准。
4. 乙方应设立质量检查小组，对施工过程进行全程监控，发现问题及时整改。
5. 乙方应按照甲方要求，定期提交工程质量报告，接受甲方监督。
五、违约责任1. 乙方在施工过程中，如因质量原因造成工程质量不合格，应承担相应的违约责任。
劳务分包的分包商选定标准
劳务分包的分包商选定标准劳务分包是指原承包商将合同范围内的某些工作内容委托给其他企业或个人进行完成。
分包商的选定是一个关键的环节，直接关系到劳务分包工作的质量和效率。
本文将介绍劳务分包的分包商选定标准。
一、企业资质选定分包商时，首先要关注其企业资质。
分包商应具备合法、有效的营业执照，并且在当地工商行政管理部门登记注册。
此外，分包商还应具备相关工程承包或劳务分包资质，具备相应的技术能力和经验，能够胜任所承接的工作内容。
二、综合实力分包商的综合实力也是一个重要的选定标准。
综合实力包括企业规模、财务状况、人员素质、设备水平等多个方面。
1. 企业规模：分包商的规模必须与所承接的工作量相匹配。
规模过小的分包商可能无法及时完成工作，导致项目延误；规模过大的分包商可能无法全力以赴，导致对项目的重视程度不够。
2. 财务状况：分包商的财务状况应良好，确保其有足够的资金供应和偿付能力。
可以通过查阅分包商的财务报表、信用评级等方式进行评估。
3. 人员素质：分包商的员工素质直接关系到工作的质量和效率。
分包商应拥有一支经验丰富、技术过硬的员工队伍，能够按照要求完成工作。
4. 设备水平：工作所需的设备条件也是选定标准之一。
分包商应具备所需的专业设备，并保证其工作正常、安全运行。
三、工作能力分包商的工作能力直接关系到项目的顺利进行和完成。
在选定分包商时，要考察其工作能力，包括但不限于以下几个方面：1. 技术能力：分包商应具备所承接工作所需的专业技术能力。
可以通过查阅其过往工程项目的成果、参观现场施工等方式对其技术能力进行评估。
2. 生产能力：分包商应具备足够的生产能力，能够按时、按质完成所承接的工作。
可以通过查阅其生产计划、组织能力、工艺流程等方式对其生产能力进行评估。
3. 品质管理：分包商应具备有效的质量管理体系和品质控制措施，能够确保工作的质量符合要求。
四、安全环保意识在劳务分包的过程中，安全和环保问题同样重要。
选定分包商时，要关注其安全环保意识，确保其在工作过程中能够遵守相关法律法规，采取必要的安全措施和环保措施，保障员工和环境的安全。
劳务分包企业资质等级标准
劳务分包企业资质等级标准劳务分包企业是指依法成立，专门从事劳务分包业务的企业。
劳务分包企业的资质等级标准是指根据国家相关法律法规和政策规定，对劳务分包企业进行资质评定和等级划分的标准。
劳务分包企业的资质等级标准对企业的经营范围、管理水平、服务质量等方面有着重要的指导作用，也是企业开展业务、提升竞争力的重要依据。
首先，劳务分包企业的资质等级标准应当符合国家相关法律法规和政策规定，具有合法合规的资质证书和资质等级评定。
劳务分包企业应当依法依规开展业务，严格遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，确保劳务分包业务的合法合规运营。
其次，劳务分包企业的资质等级标准应当与企业的经营范围和实际业务水平相匹配。
资质等级的评定应当综合考虑企业的注册资金、人员素质、管理制度、服务质量等方面的情况，客观反映企业的整体实力和经营水平。
资质等级的划分应当科学合理，既要考虑到企业的实际情况，又要对企业提出合理的要求，促进企业的健康发展。
再次，劳务分包企业的资质等级标准应当与市场需求和社会公众利益相协调。
资质等级的评定应当紧密结合市场需求和行业发展趋势，促进优质劳务分包企业的发展壮大，引导行业向高端高质发展。
资质等级的划分应当突出社会责任和公共利益导向，鼓励企业履行社会责任，提供优质的劳务分包服务，为社会经济发展做出积极贡献。
最后，劳务分包企业的资质等级标准应当与行业标准和国际惯例相衔接。
资质等级的评定应当参照国际通行的劳务分包企业管理和评价标准，借鉴国外先进经验，提升我国劳务分包企业的国际竞争力。
资质等级的划分应当符合行业规范和标准化要求，推动行业规范化、标准化发展，提高整个行业的管理水平和服务质量。
总之，劳务分包企业的资质等级标准是企业发展的重要依据，是行业管理的重要工具，也是社会监督的重要依据。
各级政府部门和行业协会应当加强对劳务分包企业资质等级标准的制定和实施，促进行业健康有序发展，为劳务分包企业提供更好的发展环境和更广阔的市场空间。
劳务分包评标
劳务分包评标劳务分包（Labor Subcontracting）是指主体企业将自身部分业务或工作环节委托给劳务分包商进行承揽的一种合作方式。
在很多行业中，劳务分包已经成为一种常见的组织形式，它能够提高企业的灵活性和效率。
然而，由于分包商数量众多且分散，选择一家合适的劳务分包商成为了主体企业面临的一项重要任务。
为了确保选择合适的劳务分包商，主体企业需要进行劳务分包评标。
劳务分包评标是通过对分包商的综合评估，确定其在劳务分包合作中的资质、信誉、服务质量等方面是否符合主体企业的要求，从而决定是否与其建立合作关系。
在进行劳务分包评标时，主体企业应该注意以下几个方面：1. 设立评标委员会：评标委员会应由具有相关专业知识和经验的成员组成，确保评标过程的公正性和科学性。
2. 制定评标标准：主体企业需要根据自身的需求制定相应的评标标准，例如分包商的资质要求、服务质量要求、价格要求等。
3. 搜集资料和信息：主体企业应该向分包商索取相关的资质证明、工作经验、近期业绩等信息，并对其进行验证和比较。
4. 进行评估和分析：评标委员会应该对分包商的资质、信誉、服务质量等进行全面评估和分析，以确定其是否符合主体企业的要求。
5. 制定评定结果：评标委员会应根据评估和分析的结果，确定分包商的评定等级，例如优选、备选、淘汰等。
6. 与分包商洽谈和签订合同：对于评定为优选的分包商，主体企业应与其进行进一步洽谈，并最终签订劳务分包合同。
劳务分包评标的目的是为了确保主体企业与分包商之间的合作能够达到双方的利益最大化。
通过科学的评标流程和严格的评标标准，主体企业能够筛选出具有优良服务质量和信誉的分包商，提高合作质量，降低风险。
在进行劳务分包评标时，主体企业应遵守相关法律法规，确保评标过程的公平公正。
同时，评标结果应当及时通知分包商，并按照合同约定的程序和方式进行公示，以确保透明度和公开性。
总之，劳务分包评标是一个严谨而复杂的过程，它对主体企业的经验和专业知识要求较高。
建筑劳务分包资质标准是怎样的
建筑劳务分包资质标准是怎样的⽆论什么类型的公司企业如果要进⾏劳务分包需要满⾜⼀定的⾏业标准，并且要进⾏资质审核，资质审核的标准国家具有相关的规定。
那么建筑劳务分包资质标准是怎样的呢？店铺⼩编在下⽂就为⼤家带来以下范本，希望对⼤家有所帮助。
建筑劳务分包资质标准是怎样的建筑劳务分包资质标准可分为⽊⼯作业、砌筑作业抹灰作业、油漆作业钢筋作业、混凝⼟作业、脚⼿架作业、模板作业、⽔暖电安装作业、钣⾦作业、架线作业等分包企业资质标准。
⼀、⽊⼯作业分包企业资质标准⽊⼯作业分包企业资质分为⼀级、⼆级。
⼀级资质标准：1、企业注册资本⾦30万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或本专业⾼级⼯以上的技术负责⼈。
3、企业具有初级以上⽊⼯不少于20⼈，其中，中级、⾼级⼯不少于50%；企业作业⼈员持证上岗率100%。
4、企业近3年最⾼年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
⼆级资质标准：1、企业注册资本⾦10万元以上。
2、业具有本专业⾼级⼯以上的技术负责⼈。
3、企业具有初级以上⽊⼯不少于10⼈，其中，中级、⾼级⼯不少于50%；企业作业⼈员持证上岗率100%。
4、企业近3年承担过2项以上⽊⼯作业分包，⼯程质量合格。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：⼀级企业：可承担各类⼯程的⽊⼯作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本⾦的5倍。
⼆级企业：可承担各类⼯程的⽊⼯作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本⾦的5倍。
⼆、砌筑作业分包企业资质标准砌筑作业分包企业资质分为⼀级、⼆级。
⼀级资质标准：1、企业注册资本⾦30万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或⾼级⼯以上的技术负责⼈。
3、企业具有初级以上砖⽡、抹灰技术⼯⼈不少于50⼈，其中，中级、⾼级⼯不少于50%；企业作业⼈员持证上岗率100%。
4. 企业近3年最⾼年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
2022-2023年劳务分包资质要求有哪些
劳务分包资质要求有哪些导读：劳务分包资质要求更新比较快，很多人分不清晰新旧的区分，搞不清晰最新的要求。
那么您知道劳务分包形式有什么吗？劳务分包资质要求有哪些呢？我信任你肯定会对此产生深厚的爱好。
今日的我就带你具体了解有关于此的问题。
下面，请看具体介绍。
一、劳务分包资质各类型企业假如要进行劳务分包需要满意肯定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有详细规定。
通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。
二、劳务分包形式1、自带劳务承包。
指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包．指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。
指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业三、劳务分包资质要求有哪些新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了增加施工劳务企业的履约力量和风险担当力量，适当提高了施工劳务企业的资质标准。
详细如下：一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求，但是增加了企业净资产200万元以上的要求。
二、明确强调施工劳务企业必需＂具有固定的经营场所＂．这既是为了规范和削减目前建筑市场上消失的＂空壳＂劳务企业（即只有劳务资质而没有固定经营场所，主要从事代开发票和出借资质的违法行为），同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。
三、明确要求技术负责人应＂具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格＂。
与《旧标准》中＂具有相关专业助理工程师或技师以上的要求相比明显提高。
建筑劳务分包服务标准
建筑劳务分包服务标准建筑劳务分包作为建筑行业的重要组成部分，其服务标准对于保障工程质量、提高施工效率、维护工人权益等方面都具有重要意义。
以下将详细阐述建筑劳务分包服务的标准，包括企业资质、人员要求、合同管理、安全生产、质量控制等方面。
一、企业资质标准建筑劳务分包企业必须具备相应的资质等级，这是保障其服务质量和工程安全的基础。
资质等级通常根据企业的注册资本、技术人员数量、施工经验、管理水平等综合因素来评定。
在我国，建筑劳务分包资质分为不同的等级，如木工作业分包、砌筑作业分包等，每个等级都有明确的标准和要求。
二、人员要求建筑劳务分包企业应配备与承包工程规模、技术复杂程度相适应的技术人员和管理人员。
技术人员应具备相关专业知识和技能，能够熟练掌握施工图纸、施工工艺和施工规范，确保工程质量和安全。
管理人员应具备丰富的管理经验和协调能力，能够有效地组织施工、解决问题和应对突发事件。
三、合同管理建筑劳务分包合同是明确双方权利和义务的重要依据，必须严格遵守。
合同应明确工程范围、工作内容、工期要求、质量标准、价格及支付方式等关键条款。
在合同履行过程中，双方应按照约定履行各自义务，及时沟通协商解决问题，确保工程顺利进行。
四、安全生产安全生产是建筑劳务分包服务的重中之重。
企业应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各级人员的安全生产责任。
施工现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设施和劳动保护用品。
企业应定期对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
五、质量控制质量控制是确保建筑劳务分包服务质量的关键环节。
企业应建立质量管理体系，制定质量控制计划和检验标准，明确质量控制人员的职责和权限。
在施工过程中，质量控制人员应对关键工序和隐蔽工程进行重点监控，确保施工质量符合设计要求和相关规范。
企业应定期对施工质量进行检查和评估，及时发现和整改质量问题。
六、总结与展望综上所述，建筑劳务分包服务标准涵盖了企业资质、人员要求、合同管理、安全生产和质量控制等多个方面。
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各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。
通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。
1形式1：自带劳务承包。
指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2：零散的劳务承包。
指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3：成建制的劳务分包。
指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业2资质标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
砌筑作业分包企业资质标准砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
抹灰作业分包企业资质标准抹灰作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
石制作分包企业资质标准石制作分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
3.企业具有石制作工人不少于10人。
4.企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
油漆作业分包企业资质标准油漆作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
钢筋作业分包企业资质标准钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
混凝土作业分包企业资质标准混凝土作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
脚手架作业分包企业资质标准脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金50万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金20万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
模板作业分包企业资质标准模板作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
焊接作业分包企业资质标准焊接作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担普通焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
水暖电安装作业分包企业资质标准水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
钣金作业分包企业资质标准钣金作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上钣金作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的钣金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
架线作业分包企业资质标准架线作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金50万元以上。
2.企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。
3.企业具有初级以上架线技术工人不少于60人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上架线作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的架线作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。