关于女性就业歧视的调查问卷
我国就业歧视问题调查问卷

问卷编号我国就业歧视问题调查问卷问卷说明:谢谢您抽空填写这份问卷,我们的调查无任何商业目的,仅用于学术研究。
您的回答无所谓对错,只要是您的真实情况,都会对我们有很大的帮助。
我们承诺对您的个人信息绝对保密。
感谢您的真诚合作!填写说明:请在符合您实际情况的选项前标号上画“√”;在“”上填写相关内容。
问卷题目:1.您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:3.您的户口所在地:(1)城镇(2)农村4.您目前的健康状况是:(1) 良好(2) 良好,但某方面有病史(3) 患有轻微疾病:a、乙肝病毒携带者b、其它:______(4) 患有重疾:a、性病b、乙肝c、肢体残疾d、其它:______5.您现在的政治面貌是:(1)中共党员(2)共青团员(3)普通群众(4)其他6.您的学历:(1)高中及以下(2)专科(3)本科(4)研究生7.您是否有求职经历:(1)是(2)否8.您目前的就业状态:(1)已工作;(2)有意向单位;(3)在求职中9.您认为目前的就业环境是否存在就业歧视现象:(1)是(2)否说明:这里所谓的就业歧视是指用人单位在某些方面对应聘者的要求与工作性质毫无关系。
10.您认为就业歧视的存在是:(1)很正常(2)难以避免的(3)可以避免的11.在求职过程中,你是否遭遇过就业歧视:(1)是(2)否(如果选择“否”直接跳到第18题)12.如果有,您曾遭遇过哪些就业歧视?(可多选)(1)性别歧视(2)年龄歧视(3)身高歧视(4)户籍、地域歧视(5)学历歧视(6)院校歧视(7)疾病或身体缺陷歧视(8)外貌歧视(9)婚姻歧视(10)经验歧视(11)政治面貌歧视(12)其他13.您遭到就业歧视时所应聘的单位性质是?(可多选)(1)国家机关;(2)事业单位;(3)国有企业;(4)民营企业(5)外资企业;(6)其他14.您遭到就业歧视时所申请的行业性质是?(最多选三项)(1)政府机关(2)文化教育科研(3)医疗卫生服务(4)宾馆餐饮娱乐业(5)旅游业(6)金融保险业(7)零售批发商业(8)运输/物流业(9)进出口贸易(10)IT设备/服务/软件(11)石油化工业(12)房地产、建筑业(13)加工制造业(14)其他15.您遭到就业歧视时所应聘的岗位性质是?(最多选三项)(1)研发岗位(2)管理岗位(3)技术操作岗位(4)销售岗位(5)文书岗位(6)服务岗位(7)其他16.这种就业歧视发生在:(1)资格审查阶段(如简历筛选,报名阶段)(2)面试阶段(3)体检阶段(4)政审阶段(5)正式工作阶段(如薪资待遇,工作时间,升职解职等环节)17.您认为就业歧视存在的主要原因是(可多选)(1)岗位的特殊性所致(2)求职者众多,供求比例失衡,单位可选择性太多所致(4)单位要求过高或盲目跟风,导致对人才素质要求虚高(5)人力资源市场缺乏监督管理,法律法规不完善(6)求职者缺乏维权意识(7)其他18.您认为就业歧视的主要危害是什么:(1)破坏了就业公平竞争的环境,造成人才浪费(2)易激化社会矛盾,造成社会不稳定(3)用人单位增加人才招聘成本(4)求职者身心健康受到伤害(5)其他方面19.当您遭遇到就业歧视后,您的第一反应拟采取的措施是:(1)不满,向朋友发泄,无奈接受(2)向聘用单位或其上级单位复议,据理力争(3)向信访部门反映(4)找媒体(报纸、电视、电台等)曝光(5)通过法律途径维权(6)其他方式20.您认为通过哪些途径在消除就业歧视方面能够发挥主要作用:(最多选三项)(1)人大立法(2)政府规范(3)招聘单位调整(4)媒体监督(5)求职者维权(6)成立反就业歧视的专门机构(7)其他21.您认为深圳是否有必要制定《反就业歧视法》:(1)是(2)否22.您是否还有其他关于就业歧视问题的看法,如果有请写在下面:谢谢您的真诚合作!祝您就业顺利!。
大学生就业歧视问卷

大学生就业歧视开放性问卷亲爱的同学:你好!当前大学生就业形势比较严峻,为深入了解大学生群体的求职和就业状况,我们设计了这样一份开放式调查问卷,目的在于收集大学生就业歧视的相关表现,请你根据自己的感受或观察如实填写。
谢谢!概念界定:就业歧视就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
下面请你回答以下问题:你认为在求职或就业过程中遇到了哪些歧视?1)___性别歧视______________________________________________________ _________2)___身高歧视______________________________________________________ __________3)____专业限制______________________________________________________ _________4)____________________________________________________ _______________5)____________________________________________________ _______________你对本调查的意见或建议:___应该设置选择题___________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________。
女性就业状况调查问卷

女性就业状况调查问卷尊敬的受访者,您好!我们正在进行一项关于女性就业状况的调查研究,旨在了解当前女性在职场中的工作环境、待遇和职业发展情况,以期为改善女性就业状况提供有益参考。
您的参与非常重要,我们将严格保护您的隐私信息。
请您认真阅读以下问题,并根据您的实际情况进行回答,谢谢!1、您目前的就业状态是(单选):【单选题】○ 在职○ 失业○ 自由职业○ 其他(请注明)2、您目前所在的职业领域是(单选):【单选题】○ 金融○ 教育○ 医疗卫生○ 媒体传媒○ IT科技○ 制造业○ 商贸零售○ 公共服务○ 其他(请注明)3、您的工作类型是(单选):【单选题】○ 全职○ 兼职○ 实习○ 临时工○ 其他(请注明)4、您的月薪水平是(单选):【单选题】○ 2000元以下○ 2000元-5000元○ 5000元-8000元○ 8000元-12000元○ 12000元以上5、您在工作中遇到的最大困难是什么?(多选)【多选题】□ 薪资待遇不合理□ 工作强度过大□ 缺乏晋升机会□ 工作环境差□ 性别歧视□ 学历不符合要求□ 其他(请注明)6、您认为现有的劳动法规对女性就业保护是否充分?(单选)【单选题】○ 非常充分○ 比较充分○ 不够充分○ 不了解7、您是否认为女性在职场中的性别歧视问题依然存在?(单选)【单选题】○ 是的,依然存在○ 在某些领域中存在○ 不确定○ 不存在8、您是否认为应该加强对女性在职场中的性别歧视问题的打击力度?(单选)【单选题】○ 非常认同○ 认同○ 不确定○ 不认同9、您认为应该采取哪些措施来改善女性在职场中的地位和待遇?(多选)【多选题】□ 加强对性别歧视的打击力度□ 提供更多的晋升机会□ 加强女性职业培训□ 加强女性劳动教育□ 其他(请注明)10、您是否曾经遭遇过性骚扰或性别歧视的经历?(单选)【单选题】○ 是的,曾经遭遇过○ 没有遭遇过○ 不愿透露11、您认为女性在职场中的晋升机会是否比男性少?(单选)【单选题】○ 是的,晋升机会比男性少○ 一样○ 不确定12、您是否认为家庭责任是影响女性职业发展的主要因素之一?(单选)【单选题】○ 是的,是主要因素之一○ 不是主要因素之一○ 不确定13、您是否愿意为改善女性就业状况做出自己的贡献?(单选)【单选题】○ 是的,愿意○ 不愿意○ 不确定。
关于就业歧视的问卷

关于就业歧视现象问题调查问卷
1. 你的性别?
A.男性 B 女性 2.你的年龄段?
A18-30 B31-40 C41-50 D51-60 3你或者你的朋友有受到过就业歧视的经历吗? A 有过 B 没有
4.你觉得现在求职者受到就业歧视的自身主要原因有哪些?(多选)
A 性别
B 年龄
C 学历
D 外貌
E 家庭背景
F 有无工作经验
G 有无疾病 5.你觉得现在就业歧视现象严重吗?
A 严重
B 一般
C 不严重 6你的就业歧视现象避免性的认识;
A 可以避免
B 不可以避免
C 可以避免,但没有人管 7一般你受到就业歧视你会怎么做?
A 运用法律手段维护自己的权益
B 向用人单位上级投诉
C 听之任之,无可奈何 8.你对我国就业歧视问题的法律法规的了解程度:
A 很了解
B 略知一二
C 完全不知道
9你认为现在社会求职者受到就业歧视的社会原因有哪些?(多选)
A 劳动力市场供大于求
B 用人单位需要效益优先
C 社会保障体制和法律制度不完善
D 政府措施不得力
E 求职者维权意识低
10你认为怎么样才能消除就业歧视呢?(多选)
A 制定专门的反就业歧视法
B 政府采取措施
C 让用人单位承担责任
D 加强求职者维权意识 11.你对于就业歧视问题还有什么建议吗?
问题1 结果
0%
10%20%30%40%50%60%
问题2 结果
问题5 结果
问题7结果
问题9结果
问题10结果。
(完整版)性别歧视问卷调查

(完整版)性别歧视问卷调查本问卷旨在了解个人在工作场所是否曾经遭受过性别歧视,以及对于性别歧视的看法和态度。
请认真回答下列问题,并选择最符合您观点的选项。
个人信息1. 性别:(请填写)- 男性- 女性- 其他2. 年龄:(请填写)- 18岁以下- 18-24岁- 25-34岁- 35-44岁- 45岁及以上3. 工作经验:(请填写)- 无工作经验- 1-3年- 4-7年- 8-10年- 超过10年4. 所在行业:(请填写)关于性别歧视的问题5. 您是否曾经在工作场所遭受过性别歧视?- 是- 否6. 如果您回答了“是”,请简要描述您遭受的性别歧视情况。
7. 您认为性别歧视对个人的影响有多大?- 非常大- 一定程度上有影响- 影响不大- 没有影响8. 对于性别歧视,您认为以下哪种行为最令您无法接受?- 歧视性的言语或行为- 薪酬差距- 晋升机会不公平- 工作分配不公平- 其他(请填写)9. 您认为如何减少或消除性别歧视问题?单选:- 提高性别平等意识和教育- 加强制度规范和法律保护- 实施公平的招聘和晋升机制- 推动组织文化变革- 加强监督和问责机制- 其他(请填写)10. 您是否愿意参与性别平等和反性别歧视的行动或倡议?- 是- 否结束语感谢您参与本次性别歧视问卷调查。
您的回答将有助于我们更好地了解性别歧视问题,并为创造一个公平平等的工作环境提供参考。
如有任何疑问或补充意见,请在下方空格填写。
再次感谢您的参与!(在下方填写其他意见或建议)。
预防性别歧视调查表

预防性别歧视调查表
调查目的
本调查表旨在收集公司员工对于性别歧视的看法和经历,以便采取预防和解决性别歧视的措施。
员工信息
1. 姓名:____________________
2. 部门:____________________
3. 职位:____________________
调查内容
请根据您的实际经历和观点回答以下问题:
1. 您是否曾经在工作场合经历过性别歧视?请描述相关情况。
2. 如果您曾经遇到性别歧视,您是否采取了措施寻求解决?请简要描述您的行动。
3. 您认为公司是否有足够的预防性别歧视的策略和政策?请解释您的观点。
4. 您是否认为公司应该提供员工培训来加强对性别歧视预防和
处理的认识?请陈述您的观点。
5. 您对于性别平等的理念有什么看法?您认为公司应该采取哪
些措施来促进性别平等?
提交
请将完成后的调查表于____________________日期之前交至人
力资源部。
感谢您的参与和支持!
注意:所有提供的信息将被保密处理,仅用于内部调查之目的。
我们将根据调查结果采取适当措施来预防和解决性别歧视问题。
社区妇女就业困难调查问卷

社区妇女就业困难调查问卷尊敬的社区妇女:您好!为了解社区妇女在就业方面所面临的困难和问题,期望能够通过调查问卷对此进行调查。
对于您的参与,我表示由衷的感谢。
请您严格保密个人信息,本问卷仅用于探究目标。
1. 您的年龄段是:a. 18-24岁b. 25-34岁c. 35-44岁d. 45-54岁e. 55岁以上2. 您的婚姻状况是:a. 已婚b. 未婚c. 离异d. 丧偶3. 您是否曾经就业过?a. 是b. 否4. 若果是就业过,您最常从事的工作类型是:a. 农业/渔业b. 制造业c. 商业/销售d. 教育/卫生e. 服务业f. 其他(请注明)5. 您在找工作过程中,遇到的最大困难是:a. 缺乏求职技巧和阅历b. 缺乏适合自己的工作机会c. 家庭责任影响就业d. 性别卑视e. 薪资待遇低f. 其他(请注明)6. 您认为社区应该实行哪些措施来援助妇女解决就业困难?a. 提供求职培训和技能提升的机会b. 建立更多的职业指导中心c. 提供免费或低成本的托儿服务d. 加强性别卑视意识教育e. 提供公平的薪资待遇f. 其他(请注明)7. 您的教育程度是:a. 初级教育学校及以下b. 中级教育学校c. 高中/中专d. 大专/本科e. 探究生及以上8. 您认为过去十年社区妇女就业的改善状况如何?a. 显著改善b. 有所改善c. 没有改变d. 有所恶化e. 显著恶化9. 您认为妇女在就业方面是否面临性别卑视?a. 是b. 否请您选择对上述各问题的答案,并在下方提供您的意见或建议。
分外感谢您的参与!-------------------------------------------------------------------社区妇女就业困难调查问卷尊敬的社区妇女:您好!为了解社区妇女在就业方面所面临的困难和问题,期望能够通过调查问卷对此进行调查。
对于您的参与,我表示由衷的感谢。
请您严格保密个人信息,本问卷仅用于探究目标。
企业调查问题(女大学生就业歧视)

调查问卷您好!我们是xxx大学的学生,目前在做一份关于女性大学生就业歧视方面的调查。
衷心感谢贵单位对我们的大力支持和积极配合!调查涉及的问题信息将全部用于研究,并严格保证其保密性。
1、贵单位属于的行业性质:A. 农、林、牧、渔业B. 采掘业C. 制造业D. 电力、煤气、及水的生产和供应业E. 建筑业F. 地质勘探查业、水利管理业G. 交通运输、仓储及邮电通讯业H. 批发和零售贸易、餐饮业I. 金融保险业J. 房地产业K. 社会服务业L. 卫生、体育和社会福利业M. 教育、文化艺术及广播电影电视业N. 科学研究和综合技术服务业O. 国家机关、政党机关、社会团体和事业单位P. 其他行业2、贵单位在招聘大学生时是否会考虑女生生育成本的因素?A.是,考虑的比较多B.是,但不会有太大影响C.不考虑3、贵单位在面对应聘男女大学生的能力与岗位无差别的情况下,更愿意选择:A.男大学生B.女大学生4、如果健全生育保障制度,减少女性生育成本,贵单位是否会更考虑招聘女性大学生?A.是B.否5、贵单位是否潜意识认为女生创造的价值较低?A. 是,比较强烈地认为B. 是,但不大影响正常招聘女大学生C. 否,认为男女生都一样D. 否,认为女生创造的价值可能比男生高6、贵单位认为女性大学生在求职时最重要的是(多选)A. 外貌气质B. 成绩C. 能力D. 人际关系E. 户籍F. 专业G. 政治面貌H. 其他特长7、贵单位在招聘时淘汰掉女大学生的可能原因(多选)A.该岗位属于劳动强度大的工种B.该岗位较为特殊,不适合女性就业C.该岗位不能长时间离岗(考虑产假等)D.可能承担生育保险及补贴等显性成本E.考虑女性员工会过多受家庭影响而减少工作积极性F.其他8、贵单位了解以下国家反就业歧视相关的法律法规吗?(多选)A.宪法B.劳动法C.妇女权益保障法D.就业促进法E.就业服务与就业管理规定F.反就业歧视法(草案)G.其他9、贵单位对女大学生就业歧视现象怎么看?最后,再次对您和贵单位表示由衷的感谢,祝您工作顺利,阖家幸福!祝贵单位发展蒸蒸日上!附件2:。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
女性就业歧视调查问卷
1、访问时间________________
2、访问地点________________
您好!
为了开展女性就业歧视方面的研究,推动就业机会平等,我们现在进行的是关于就业歧视现状的调查,主要是了解就业中存在的性别、年龄、户籍、地域、外貌、健康、学历等歧视状况。
您是我们按照科学抽样选中的调查代表。
您的认真合作,对我们了解真实信息和开展研究具有重要的意义。
本次调查采取无记名方式进行。
您的回答无关是非对错,但请您按照您的实际情况逐一回答下列所提的每个问题。
对您的回答我们将予以保密。
请在以下选择的□里划√。
对您的合作和支持,我们表示衷心的感谢!
第一部分
1、您的身高
□140cm—150cm □150cm—160cm □160cm—170cm □170cm以上
2、您的年龄是
□20岁以下□20-25岁□25-35岁□35-45岁□55岁以上
3、您的学历是
□小学□初中□高中或中技□大专□本科□研究生及以上
4、您的婚姻状况是
□已婚□未婚
5、您的工作经验有
□1年以下□1-5年□5-10年□10-20年□20年以上
6、您的户籍地与性质是
□本地区,非农户籍□本地区,农村户籍□本省外地区,非农户籍
□本省外地区,农村户籍□外省,非农户籍□外省,农村户籍□其它(请标明):7、您的出生地或籍贯是
□本地(市/县)□本省其它地区□外省□其它(请标明):
8、您目前的健康状况是
□良好
□患有轻微疾病
□患有重疾:a、艾滋病 b、性病 c、乙肝 d、丙肝 e、残疾 f、其它:______
□在_________方面有既往病史
□不回答
9、您现在的政治面貌是
□中共党员□民主党派□共青团员□普通群众
10、您目前的就业状况是
□在业□下岗、失业□离退休□从未就业□其它
第二部分
1、在求职过程中,你是否遭遇过就业歧视
□是□否
2、你认为就业歧视的存在是
□不可避免的□可以避免的
3、你或你朋友曾遭遇哪些就业歧视?(多选)
□性别歧视学历歧视□年龄歧视□户籍、地域歧视□经验歧视□婚姻歧视□外貌歧视□疾病或身体缺陷歧视
4、您遭到就业歧视时所申请的单位性质是?(多选)
□国有企业□民营企业□合资企业□外资企业□行政和事业单位
5、您遭到就业歧视时所申请的行业性质是?(多选)
□政府部门□制造业□销售\广告\市场教育\医疗\科研餐饮\娱乐\服务□其他6、您遭到就业歧视时所申请的岗位性质是?(多选)
□研发岗位□管理岗位□技术操作岗位□销售岗位□文书岗位□服务岗位7、你认为就业歧视存在的最主要原因是
□特殊岗位的要求所致□求职者众多,供求比例失衡,单位可选择性太多所致
□单位要求过高或盲目跟风,导致对人才素质要求虚高
8、当你遭遇到就业歧视后,你的选择是
□无奈接受□与单位据理力争□向相关部门投诉
第三部分
1、在应聘某职位过程中,仅对女性的相貌,身高等有要求
□是□否
2、在招聘过程中仅对女应聘者何时要孩子等问题
□是□否
3、在招聘的体检过程中仅对女性生殖系统和性病进行检查
□是□否
4、在招聘过程中被录用男性的成绩明显低于女性
□是□否
5、不愿录用育龄妇女
□是□否
6、女职工在怀孕期或哺乳期会被降低工资或解雇
□是□否
7、外来打工妹会得不到外来打工仔同样的劳动保护
□是□否
8、残疾女性得不到残疾男性同样的劳动保护和待遇
□是□否
9、男厕所和女厕所一样多
□是□否
10、男职工更容易获得养老、失业等保险
□是□否
11、从事相同的工作,男职工比女职工获得更高的报酬
□是□否
12、男职工比女职工更容易得到住房
□是□否
13、男职工获得培训的机会更多
□是□否
14、男职工升职提拔的机会更多
□是□否
15、男职工比女职工有更好的工作条件
□是□否
16、女性照顾孩子和承担家务过多而影响就业和提升□是□否
17、有对女职工有性骚扰的现象发生
□是□否
18、男同事常开与性有关的玩笑让女同事难堪
□是□否
19、您所从事的职业男职工比女职工多
□是□否
20、高薪、管理等领域有女职工明显偏少的倾向
□是□否
21、服务类领域有女性偏多的倾向
□是□否
22、女职工比男职工退休年龄早
□是□否
23、女职工比男职工失业率高
□是□否。