关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况的汇报与关于推进扩权强镇工作意见汇编
推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制落实情况报告
推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制落实情况报告考核组各位领导：根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划》、省委、省人民政府《实行党风廉政建设责任制的实施办法》、《**市2016年党风廉政建设责任书》的相关精神，结合市发改委工作实际，现将2016年度我委推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制落实情况报告如下：2016年是深入贯彻落实科学发展观、推进**发展改革的关键一年。
面对复杂多变的经济形势和历史罕见的严重旱灾，在市委、市政府的统一领导下，在纪委、监察部门的监督指导下，我委紧紧围绕年初确定的经济社会发展目标和主要工作任务，认真贯彻落实中央、省和市委、市政府关于反腐倡廉的重大决定和部署，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，着力推进为民服务五项制度，扎实开展“创先争优”活动，注重预防，标本兼治，强化监督，规范行为，为全委工作健康顺利推进乃至全市经济社会协调发展提供了政治和纪律保障。
一、强化教育宣传，增强全委各级干部廉洁从政意识（一）严格制定执行学习制度。
我委党组严格执行委中心组学习制度和党员干部学习制度，制定了明确的“三会一课”制度和集体学习制度，委领导班子集中专项学习党风廉政建设相关精神和有关规定5次，同时利用职工大会和集中学习时间，多次强调党风廉政建设的必要性和重要性，让各级干部始终做到反腐倡廉警钟长鸣。
认真组织学习了党的十十七届五中全会、中央经济工作会议、云南省委八届十次全会等精神，在深刻领会、融会贯通的基础上，结合实际，以科学发展观为指导，确定我委工作思路，加大工作力度，履行部门职能，不断提高了党员干部的党性修养和全委干部廉洁从政意识，为全市经济社会发展服务。
（二）深入开展为民服务五项制度和创先争优活动。
按照市委的统一安排和部署，以科学发展观为指导，认真组织开展了为民服务五项制度和创先争优学习实践活动，通过宣传动员、集中学习讨论、广泛征求意见、全面查摆问题，制定整改措施，认真整改落实，完成了为民服务五项制度和创先争优活动的各项工作任务。
推进惩治和预防腐败体系建设暨执行党风廉政建设责任制工作汇报
推进惩治和预防腐败体系建设暨执行党风廉政建设责任制工作汇报（2011年）2011年，在市委、市纪委的正确领导下，我县以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项目标要求，以《廉政准则》的贯彻实施为契机，以严明党风廉政建设责任制为抓手，以推进农村基层党风廉政建设为重点，不断创新工作思路，强化工作措施，加大工作力度，着力建立健全惩治和预防腐败体系，现将2011年工作进展情况汇报如下：一、狠抓党风廉政建设责任制执行。
1．明确责任目标，狠抓责任分解。
2011年，我们始终把贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，作为事关执政根本、事关改革、发展、稳定的头等大事，列入县委、政府各项工作的重要议程并纳入经济社会总体规划，坚持把落实党风廉政建设责任制与全县整体工作一起研究，一起部署，一起检查，一起考核。
为确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落实到实处，县委在2011年年初研究制订了《中共**县委关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工意见》，对县委各位常委、政府各位副县长所承担的目标任务、工作要求等内容进行了细化，并同时延伸到相应的乡、局级班子，要求各单位也要按照班子成员的分工、明确责任、层层落实，使全县党风廉政建设的各项任务层层分解落实到位。
2．强化监督考核，严格责任追究。
按照市纪委年初制定的目标考核要求，我们今年始终坚持“严考核、重惩戒、强警示、促落实”的原则，不断对党风廉政建设责任制的执行情况，进行督促检查，对在日常工作、专项工作或其他各项工作中发现的问题，严格做到督查到位、纠正到位、追究到位、惩处到位。
年终，我们严格对照《廉政准则》中规定的“八个禁止，52个不准”和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对各乡镇、县直各单位2011年履行党风廉政建设责任制情况进行了考核，针对考核情况将各乡镇、县直各单位确定为“先进”、“一般”、“较差”三个档次；下一步将根据考核结果，对履行党风廉政建设工作不力的单位负责人给予相应的组织处理。
XX年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况报告
XX年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况报告XX年，XX市党风廉政建设和反腐败工作在XXXX市委、市政府的坚强领导和XXXX市纪委监察局的具体指导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和中央、省、XXXX市纪委全会精神，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实以人为本、执政为民要求，严明党的纪律，加强党的作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，切实维护党的先进性和纯洁性，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，为XX科学发展新跨越、“争当县域经济科学发展排头兵，夯实建设全国百强基础”提供了坚强的政治和纪律保障。
一、党政齐抓共管，党风廉政建设责任制全面落实始终坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置，以落实党风廉政建设责任制为龙头，不断巩固完善反腐败领导体制和工作机制，坚持不懈抓廉政，旗帜鲜明反腐败，工作合力显著增强。
强化组织领导，健全工作体系。
年初，召开全市党建和政府廉政工作会，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署，将其纳入全市总体工作规划，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。
加强党风廉政建设组织领导,市委市政府主要领导按照“四个亲自”要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，做好组织研究反腐倡廉工作；领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作。
结合我市实际，制定下发了《XX 市关于XX年党风廉政建设工作目标任务分解的通知》，组织全市各乡镇、市直单位部门签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确工作任务和要求，形成“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
强化统筹协调，凝聚工作合力。
市纪委切实履行组织协调、督促检查和分类指导工作职责，健全反腐倡廉建设联席会议制度，坚持每季度召开由牵头单位和协办单位参加的联席会议，掌握工作情况、解决突出问题、督促任务落实。
2019年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况汇报
20XX年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况汇报xxx市18年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况汇报中共xxx市纪律检查委员会（18年12月11日）自治区、自治州检查考核组各位领导：今年以来，我市党风廉政建设和反腐败工作在区、州党委、政府的正确领导下，以党的十八大、十八届三中全会、自治区党委八届六次全委（扩大）会议、区、州纪委全会精神为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，党风廉政建设和惩防体系建设取得了新成效。
一、强化反腐倡廉建设合力，党风廉政建设责任制得到有效落实一是高度重视。
始终把落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设作为党委的政治责任，下发了《关于调整xxxx市反腐倡廉建设工作领导小组成员单位的通知》，积极履行昌吉市落实党风廉政建设责任制领导小组、xxxxx市推进惩治和预防腐败体系建设领导小组的职责。
年初及时召开了市纪委七届三次全会，对反腐倡廉工作进行全面安排部署。
今年以来，市委常委会、政府常务会共研究反腐倡廉工作11次，党政班子成员赴基层开展调研206天次，人均60天以上。
二是党政主要领导“四个亲自、十个必须、六个必抓”落实到位。
市委书记和市长先后亲自部署反腐倡廉工作4次，亲自过问重大问题14次，亲自协调重点环节10次，亲自督办重要案件4次。
市委书记先后为市四套班子成员以及各部门主要领导上廉政党课1次。
书记、市长分别听取班子成员责任制履行情况2次。
党政班子成员分别对所分管范围内的反腐倡廉工作研究部署2次，听取责任制落实情况2次，开展廉政谈话2次，促进了责任制的落实。
三是细化责任分解。
制定下发了《xxxxx市18年度党风廉政建设工《xxxx市18年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，作要点》、确定牵头单位29个，将任务细化为13个方面98小项，分解到58个市直部门。
建立了党风廉政建设联席会议制度。
形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持和参与”的工作机制。
推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制工作报告
2010年度推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制工作报告今年以来，我局认真贯彻落实中纪委十七届三次全会和市纪委反腐倡廉工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照市纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我局的各项工作顺利开展提供了有力保障。
下面就一年来的党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：一、党组高度重视，始终把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实一年来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部始终把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。
一是加强组织领导，明确分工。
局党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。
分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。
成立了以局党组书记任组长、班子其他成员任副组长的党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作。
我局党组本年度研究部署党风廉政建设工作2次，召开廉政专题会议1次，细化了责任，落实了措施。
二是召开机关全体干部会议，传达贯彻市纪委会议精神，结合我局工作实际，研究制定了《2010年党风廉政建设工作实施方案》，坚持逢会必讲党风廉政建设工作。
三是我局与市纪委签订了廉政建设《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的局面。
四是局党组定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，年终有总结。
五是按照党风廉政责任制的要求，落实“五个一”工程（建立一个领导小组、开展一次专题活动、领导干部上一堂警示课、建立一套制度、填写一张党员领导干部报告个人有关事项表），局一把手把“五个一”工作当作大事来抓，能够结合科学发展观教育活动的开展，分别于5月和10月给全体党员讲廉政课2次，听取局党风廉政汇报，以身作则，率先落实党风廉政“五个一”，并对班子成员及其党员干部严格管理，严格要求，严格监督，构筑牢固的思想道德防线。
落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设以及落实“两个责任”工作情况汇报
落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设以及落实“两个责任”工作情况汇报尊敬的各位领导、同事们：我是某单位党风廉政建设工作小组的一名成员，今天非常荣幸来到这里，为大家呈现我们单位在党风廉政建设方面所做的工作以及新成效。
一、落实党风廉政建设责任制我们单位一直以来高度重视落实党风廉政建设责任制，在实践中我们积极推行“四个定位”的“三项职责”，并在此基础上建立完善了责任追究和问责制度，确保每个岗位都承担起相应的职责。
在落实党风廉政建设责任制过程中，我们还建立了明确的工作流程和相关的管理制度，帮助领导干部和广大党员干部深刻了解党风廉政建设责任制体系，快速掌握工作要求。
同时，我们注重奖惩并举，强化了对防范和查处违纪违法行为的严厉制裁和有效惩戒。
二、推进惩防体系建设惩防体系建设是我们的一项核心工作，我们通过以下几个方面来推进惩防体系建设：1.落实党风廉政教育。
我们注重培训，加强对领导干部和职工的思想道德教育，提高他们的风险意识，引导他们自觉遵守党纪国法，提高自我管理能力。
2.完善内部制度。
我们制定了涉密文电管理制度、配电网络安全管理制度等多项管理制度。
严格按照国家法律和管理要求，制定相关规章制度，防止发生违法违纪行为。
3.加强监督和检查。
我们建立监督和检查机制，对工作中可能存在的风险进行定期排查和检查，对违纪行为进行清查和惩处，有效遏制了不良风气。
三、落实“两个责任”工作情况作为一名党员，我们深刻认识到“两个责任”的重要性，我们的每一个党员都要在工作中严格执行独立自主原则，充分履行岗位职责。
同时，我们也一直在加强领导干部的党风廉政建设教育，指导他们主动承担起“两个责任”中的主体责任和监督责任。
我们采取多种措施，落实“两个责任”工作。
例如，制定并完善总体部门工作计划，对每一项工作都进行责任分析和细化，将责任落实到每一个人身上。
四、结语在党中央的领导下，我们一直在不断推进党风廉政建设工作，并取得了一些成效。
但是，我们深知，在全面从严治党的大背景下，我们还有很多工作需要加强，需要做到更为全面、更为细致、更为实际。
20xx年度推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
20XX年度推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作情况汇报20XX年，市妇联在市委、市政府的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，按照中央和省、市纪委关于加强党风廉政建设责任制的工作部署，狠抓反腐倡廉各项工作的落实，进一步增强党员干部的大局意识、公仆意识、廉政意识和发展意识，有效促进了机关作风的转变，保障了全会各项工作的顺利开展，推动全市妇女工作取得了新发展。
一、规范操作，全面落实党风廉政建设责任制。
我会切实把党风廉政建设责任制摆在突出位置，按照市纪委规定的各项要求，不折不扣地加以执行，为各项工作的开展提供了强有力的政治纪律保证。
一是加强领导。
利用妇联党支部换届时机，及时调整机关党风廉政建设责任制领导小组，由主席任组长，负总责；一名副主席任副组长，具体抓；两名支部委员为成员，承办日常工作事务，进一步明确了工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。
市妇联定期召开党组会议和党风廉政建设责任制领导小组会议，专题研究部署机关党风廉政建设责任制工作，有力推动了工作的落实。
二是分解目标。
在认真学习领会中央、省、市党风廉政建设责任制要求的基础上，结合实际，制定了《淮北市妇联党风廉政建设责任制实施办法》、《淮北市妇联党风廉政建设责任制考核办法》、《淮北市妇联20XX年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，班子成员分别与分管部室的负责人签订责任书，确保把责任落实到每一层、每一级、每一岗。
三是抓好落实。
建立干部党风廉政档案，及时掌握每个人的思想动态和行为表现，定期对机关科级干部党风廉政建设情况进行跟踪检查，做到有则改之，无则加勉。
同时，如实把党员科级干部报告个人事项的情况向市纪委、市委组织部进行了汇报；把党风廉政建设作为个人年终目标考核的一项重要指标进行考核，班子成员每年进行述职述廉，使机关人员的党风廉政意识进一步增强，落实党风廉政建设责任制变成了机关党员干部的自觉行动；把廉政建设作为民主生活会和组织生活会的一项重要内容，党员领导干部对照廉政准则，认真自查、互查存在的突出问题和薄弱环节，开展严肃的批评和自我批评，针对存在的问题和不足，明确今后的努力方向。
落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设情况汇报[1]
![落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设情况汇报[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/755aaced4afe04a1b071de1d.png)
关于2010年度推进推进惩治和预防腐败体系建设情况汇报材料二号卜乡党委二号卜乡政府（2011年1月7日）尊敬的禹部长，各位领导：今天，县考核组一行莅临我乡检查指导工作，我代表乡党委、乡政府，对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对各位领导给予我乡的关心和支持表示衷心的感谢！下面，我就落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设和作风建设情况，作个简要汇报。
一、党风廉政建设责任制落实情况去年以来，乡党委、乡政府始终把落实党风廉政建设责任制作为重大的政治责任，形成了党委负总责、纪委组织协调、责任制全落实的良好格局。
（一）进一步强化领导责任。
着重抓好四个方面：一是抓组织领导。
成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记为第一责任人，在工作部署、完善制度、检查考核等方面充分发挥领导作用。
各级党组织切实做到反腐倡廉精神专题学习、反腐倡廉问题专题研究、反腐倡廉工作专题部署。
二是抓学习培训。
县委、县政府把反腐倡廉理论纳入了各级党委（党组）中心组学习内容，县委中心学习组3次专题学习了反腐倡廉理论。
由县委书记给乡村（社区）党组织负责人及县直有关单位主要负责人授关于加强基层党建的理论课，县长给各乡镇的乡镇长、行政机关“一把手”上廉政党课，使广大党员干部进一步增强抵御腐朽思想侵蚀能力和学廉、尚廉、倡廉意识。
同时，将反腐倡廉教育列入了干部教育培训计划和县委党校的教学计划，并在干部培训班安排党风党纪教育课程。
于年初组织全县副科级领导干部集中上了一堂廉政教育党课，邀请市纪委廖桂平常委作了精彩的授课。
三是抓工作部署。
县委常委会3次、县政府常务会4次专题研究部署反腐倡廉工作。
全县反腐败工作会议、廉政教育党课由县委统一安排，县委、县政府主要领导作报告，全体县级领导、各级各部门班子成员和全体纪检监察干部全部参加。
四是反腐保障。
进一步完善了反腐倡廉建设领导体制和工作机制，成立了县委反腐败协调小组、构建惩防体系领导小组，由县纪委书记任组长。
认真落实纪委书记参加同级常委会前涉及干部人事任免事项酝酿的决定。
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关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况的汇报与关于推进扩权强镇工作意见汇编
关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况的汇报今年以来，在开展县委宣传部党风廉政建设和反腐败工作中，我始终坚持把责任制作为“龙头”工程来抓。
过程中，按照“谁主管谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，促动主管领导和分管部门严格落实。
对分下去的相关工作任务加强督促检查，采取有效措施督促主管领导和分管部门认真抓好落实。
及时掌握工作进展情况和存在的问题并进行全面分析，整合各方面力量，形成整体工作合力，不断提高工作质量和水平，把党风廉政建设推上一个新台阶。
一、领导完成分管党风廉政建设和反腐败工作情况
我坚持把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治目标任务常抓不懈，认真履行“一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层落实”的共作制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作全面落实。
牵头抓好党风廉政宣传教育工作，认真贯彻落实中央、省、市、县相关工作的要求部署。
从机制上，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入县委宣传教育总体格局，组织召开联席会议，加强安排部署，努力构建反腐倡廉宣教格局；在党风廉政宣传上，一方面充分发挥电视台、电台等媒体的宣传主阵地作用，革新理念、创新形式开办各类党风廉政建设宣传专栏，并壮大网评员队伍，提升质量和水平，扩大了党风廉政的宣传声势和影响；另一方面加大外宣力度，在市级以上
媒体深入及时地宣传报道我县投资软环境建设、规范化服务型政府建设等工作的基本情况、具体举措和实际成效，编写上报了反映我县反腐倡廉的优秀新闻稿件。
同时进一步推进廉政文化进机关、进企业、进社区活动，将党风廉政建设深入到社会各个方面，形成了反腐倡廉宣传的强大声势。
二、对管辖范围内领导干部日常监督和教育管理的情况
切实贯彻执行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作与业务工作一起部署落实、监督和检查，按照责任分工，形成了层层抓落实的工作格局。
一是加强对县委宣传部班子成员的监督管理。
通过加强班子建设，坚持民主集中制，开展批评与自我批评，不断增强宣传部班子的凝聚力和感召力；坚持把党风廉政教育纳入到宣传部中心组学习，通过对有关规章制度和最新精神的学习不断加强对班子成员的教育，不断增强班子成员廉洁自律的意识，达到防微杜渐，警钟长鸣的目的；切实加强对宣传部班子成员落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况的监督管理，同时以投资软环境建设和规范化服务型政府建设为重点，强化为民服务的理念和意识，树立了班子和部门勤政廉洁的良好形象；二是加强对分管部门领导干部的监督管理。
主要是通过召开工作联系会、个别单独谈心交心、开展民主生活会、对分管部门班子进行定期不定期考核、到部门和基层调研的方式对分管部门领导干部进行严格要求、督察管理。
XX年全年，在我责任范围内的领导干部未出现任何违纪违规情况。
三、指导分管部门完成反腐败专项工作任务情况
为强化分管部门领导班子成员抓党风廉政建设的责任意识，并抓好分管部门完成反腐败专项工作，我着力从完善制约机制、丰富工作
形式、加大落实力度入手，从源头上有效避免了各分管部门损害群众利益的不正之风兴起。
在强化对各分管部门的制约机制方面，定期围绕党风廉政建设工作，同分管部门主要领导进行谈话，沟通思想、交流情况、研究问题，及时听取主要领导关于党风廉政建设和反腐败工作的汇报，并就任务完成情况及发现问题及时进行分析指导，同时要求分管部门结合自身工作实际制定具体的考核办法，在日常考核的基础上，强化年终考核，将其作为干部评先选优和提拔使用的重要依据；丰富工作形式方面，要求分管部门在加强《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》等相关文件学习的基础上，通过举办廉政文化讲座、观看教育影像资料等多种形式不断固化分管部门党员干部的廉政意识；在加大落实力度方面，要求分管部门认真执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的有关规定，将党风廉政建设做到经常化、制度化，对党员干部进行严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，并从各分管部门自身职能入手进行不定期督导检查，促使各部门将反腐专项工作落实到位。
四、本人廉洁自律情况
在工作中，我始终牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，构筑牢固的反腐倡廉思想防线。
坚持用《廉政准则》和今年中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定严格要求自己、切实对自己的言行加以规范，在日常工作和生活中始终严于自律，注重人格修养，强化表率作用。
不断增强自警、自省、自励意识，全方位管好自己，管好配偶、子女和身边的工作人员。
年内未发生任何违反党风廉政建设规定的行为。
关于推进扩权强镇工作意见
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省、市、县全委扩大会议精神，紧紧抓住扩权强镇这一机遇，承接好上级各部门依法下放的行政审批、行政执法权、行政管理权和人事建议统筹权，全面建立人事权、财权与事权相匹配，权责利相一致的管理机制。
二、目标任务
通过接管上级各部门依法下放的行政审批、行政执法权、行政管理权和人事建议统筹权，进一步促进经济的发展，激发干部干事创业的积极性，提升广大群众的法治意识，全面打造便民高效的服务型、法治型政府，为全面推进“绿色生态、和谐幸福、文明开放”新建设奠定坚实的人、财、物基础。
三、工作措施
（一）强化人事管理
财政所、林业工作站、民政和社会保障服务中心、农业服务中心、人口和计划生育服务中心、综合文化站的人财物（含组织关系、人员编制、工资关系）由乡党委、政府统一管理，业务工作接受对口县直职能部门指导。
县直部门在乡设置的派驻机构：公安派出所、司法所、国土所，其党组织关系由乡管理。
乡安排部署中心工作或重大临时性任务时，派驻机构服从乡党委、政府的指挥调度。
派出所长、综治办专职副主任、司法所长列席乡党政班子会议。
乡党委、政府负责对内设机构及下属单位股级职务的任免，按干部管理权限，实行先审核、后任免、再备案的办法，行政岗位职务任免报县委组织部审核、备案，事业岗位职务任免报县人社局审核、备案。
对县派驻机构干部的任免、调整乡有建议权。
县派驻机构干部年终考核由主管单位和乡党委、政府共同负责，考核等次的评定以乡为主，并提出书面建议，主管单位予以确认，对工作不力的，乡党委可以提出书面调整建议。
（二）扎实承接好下放权限
所有下放、委托到乡的行政审批事项，一律进入乡便民服务中心，公开办事流程，实行“一站式服务”。
（三）创建工作平台
1、组建综合管理执法大队。
按排分管城建国土工作的班子成员为分管领导，抽调两名农村工作经验丰富、熟悉乡情、村情的干部任正副大队长，聘请4名曾任村干部的人员为执法队队员。
执法队员的工资待遇采取保底加绩效的方式进行，由乡财会及执法收入共同承担。
执法队在乡党委、政府的领导下统一行使乡圩镇建设、“两违”整治、林政执法、矿产执法、城管执法等方面的管理工作职能。
2、完善便民服务中心。
设立便民服务中心，人员主要由民政、社保、人保、计生、林管、国土、城建、司法等职能部门抽调组成，主要负责乡职权范围内的审批服务及管理、证件办理、信息咨询、非涉密文件的查询。
3、建立公共资源交流中心。
安排两名工作经验丰富、对乡情熟悉的本乡干部为公共资源交流中心人员。
主要工作职责为集中办理各行
政村农村集体资产、资源的转让，规范各行政村对资产、资源的处理行办。
四、实施步骤
（一）前期准备阶段（XX年11月12日-11月20日）
1、加强与此次下放权限部门的协调沟通。
一是强化与财政局、民政局、林业局在人员关系承接上的沟通，承接好财政所、民政所、林业工作站人员的工资管理。
2、召集相关部门负责人会议。
召开民政、财政、林业、劳保、人保、农业、计生、国土、司法、派出所、执法大队、公共资源中心等所站负责人会议，重点研究各所站承接的职能工作，提出适合各所站工作开展的试行制度及试行工作流程等。
3、研究制定各个职能的奖惩措施。
根据各个职能部门的工作实际，制定出台相应的奖惩措施。
（二）业务培训阶段（XX年11月21日-XX年元月10日）
邀请县民政、财政、林业、劳保、人保、农业、计生、国土、司法、派出所、执法大队、公共资源中心等专业人员对乡相关部门工作人员开展有针对性业务知识、政策法规的相关培训。
确保乡工作人员熟悉业务流程、掌握相关政策法规、顺利办理相关业务
（三）全面实施阶段（XX年元月10日起）
民政、财政、林业、劳保、人保、农业、计生、国土、司法、派出所、执法大队、公共资源中心等工作人员挂牌上岗，按照县相关职能部下放权限开展好各项工作。
（四）建章立制阶段（XX年元月10日-元月20日）
通过一段时间的工作开展，民政、财政、林业、劳保、人保、农业、计生、国土、司法、派出所、执法大队、公共资源中心等部门提出适应各自部门工作开展的制度、工作流程、奖政措施等，并乡党委政府召开党政班子联席会议讨论研究。
乡党委、政府审批后挂牌。
五、工作保障
（一）加强组织领导
成立由乡党委书记任组长，党委副书记、乡长为第一副组长，党委副书记为副组长，乡属有关部门为成员的乡扩权强镇工作领导小组，领导小组办公室设在乡便民服务中心，负责上下协调工作。
（二）严格加强管理
一是严格依法依规行使各项新接管的权利。
上级各部门下放（委托）的各项权利都要依法行使，严禁违规操作、变相使用，出现问题由具体实施人员负责。
二是加强对各合并所站人员的管理。
新并入乡统一管理的工作人员，均参照乡政府已制订并实施的各项规章制度管理，服从乡党委、政府的工作安排，与原乡机关干部同奖同罚。