关于党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况的自查报告
惩防体系建设自查报告(共8篇)
惩防体系建设自查报告（共8篇）惩防体系建设自查报告（共8篇）第1篇惩防体系建设自查报告惩防体系建设自查报告惩治和预防腐败体系建设自查情况汇报龙井市文化新闻出版和体育局党委一.惩防体系工作开展情况为全面贯彻党的七大精神，认真落实中央建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划和龙井市建立健全惩治和预防腐败体系年实施方案，进一步推进我局惩防体系建设，制定了我局的实施方案。
成立了领导小组。
进一步落实了反腐败建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。
制定了年和年党风廉政建设工作方案，明确了指导思想。
（一）坚持用科学发展观统领党风廉政建设工作牢固树立和落实科学发展观，进一步提高党的领导水平和执政水平，更好地履行纪检监察职能，提高文化体育系统领导干部发腐防变和抵御能力。
以科学发展观指导和统令反腐倡廉发展全局，把科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧，抓实，抓出成效，不断把我局党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为构建和谐文化提供坚强有力的政治保证。
（二）以强化监督为重点，坚强，能力提高廉洁自律意识一是加强制度建设。
要把党风廉正制度建设摆在工加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。
围绕落实“四大纪律，八项要求”健全完善各项制度，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制，先后完善了车辆管理制度.接待制度.领导班子民主决策制度等多项制度。
二是加强监督检查。
要从各单位的领导干部廉洁从政实际出发，认真研究党员领导干部廉洁方面存在的突出问题，尤其要强化对领导干部共吃喝，公车私用，收送现金，利用过生日收钱财，参与赌博等行为的监督检查，对违反规定的行为，必须予以严肃查处。
要把落实党内监督项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点单位，重点岗位权力运行的监督力度，把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。
推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制自查报告
推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制自查报告根据中共**州委办公室、**州人民政府办公室关于印发《**州2016年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制检查考核方案的通知》（怒办通〔2016〕47号）精神，2016年我委全面贯彻落实党风廉政建设的各项规定，党风廉政建设工作取得了较好的成效。
通过对年度工作认真对照检查，领导班子和领导干部在推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制工作中，着力抓好以下几方面的工作：一、加强领导，认真履行“一岗双责”（一）组织落实，做到“有人抓”委党组在团结和带领全委干部职工创造性地完成全州发展改革繁重任务的同时，始终坚持以党风廉政建设责任制为抓手，将完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设列入党组、党支部重要议事日程，健全领导机构，完善工作机制，明确任务分工，切实抓好教育、制度、监督、惩治等各项工作。
根据委领导班子变动情况和工作实际，及时调整加强党风廉政建设领导小组成员，党风廉政工作做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一层抓一层，层层抓落实的工作格局。
（二）责任落实，做到“有人担”委主要领导自觉承担起班子内部的党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，安排分管党务工作的副主任具体负责党风廉政建设和预防腐败工作，安排党支部负责日常管理和监督。
同时，按要求层层签订党风廉政建设责任书，既委党组书记（主任）与党组成员和副主任签订，副主任与分管的科室负责人签订，共签订责任书21份，做到相关责任有人担，各项工作有人落实。
（三）措施落实，做到“有人守”年初，我委及时召开党风廉政建设工作部署会议，对党风廉政建设进行具体安排，将其与行政工作紧密结合，与业务工作协调推进，保障了党风廉政建设工作的顺利开展。
同时，对党风廉政建设责任制目标任务进行分解，将任务细化量化到具体的科室和责任人；举办2期党务干部和入党积极分子培训班，专门就如何预防职务犯罪、抓好党风廉政建设、推进廉政风险防范管理工作进行学习培训；根据各科室工作职责和特点，把党风廉政建设与业务工作考核相结合，制定了年度目标考核办法。
关于落实度党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的自查报告
关于落实度党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的自查报告市纪委：20xx年，我镇在XX政府的领导下，在市纪委和市第二纪工委的指导下，认真学习贯彻中央、省、xxx市、xxx市《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》及相关方案，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，狠抓了加强党政领导班子及成员执行党风廉政建设责任制和惩防体系建设等工作的落实。
经过分析总结、查找不足，制定了整改方案，现将有关情况总结如下：一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年《XX市20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工作规划》、工》（x委办〔20xx〕XX号）的文件要求，我镇结合实际，成立了党风廉政建设和惩防体制建设工作领导小组，专题研究来了此项工作，将党风廉政建设和惩防体制建设工作任务进行了细化、分解，制定了《XX镇20xx年党风廉政建设和惩防体制建设工作任务分工》，明确了领导机构和办事机构，明确工作职责和相关制度，明确了“谁主管、谁负责”的原则。
镇党委、政府同班子成员及各村（社区）负责人签订了党风廉政建设和惩防体制建设责任书，党委书记亲自做了反腐倡廉报告，并要求各班子成员对分工负责的党风廉政建设工作及时安排、部署并随时汇报，对分管范围内的干部严格要求、严格管理、严格监督，将具体工作落实。
我们按照目标责任的分工，采取听、看、查、访、考、评、议等方式，对镇、村（社区）干部进行严格督查、考核，作为干部奖惩的重要依据。
20xx年，镇党委召开党风廉政建设专题会议XX次，并调整充实了领导班子，坚持做到每半年向市包镇领导汇报党风廉政建设和反腐败工作情况XX次，并加强“三重一大”事项党委扩大会议民主决策制度，其实施联系市纪工委全程监督，未发生相关案件。
二、“一把手”带头履职，班子战斗力、凝聚力增强按照“四个亲自”要求，我镇党政“一把手”亲自主持研究党风廉政建设和反腐败工作XX次，平均每季度一次，遇到重大问题随时召开镇党委会集体研究，并做到议题草拟亲自把关，整改措施带头落实。
党风建设责任制和惩防体系建设自查报告
党风建设责任制和惩防体系建设自查报告做好党风建设责任制和惩防体系建设工作非常重要，下面是为大家的党风建设责任制和惩防体系建设自查报告，欢迎大家阅读与借鉴!近年来，全国文明镇、全国先进基层党组织、全国重点镇、全省经济发达行政体制改革试点xx镇，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系215-20XX年工作规划》，以抓好“廉洁教育、腐败防控、民主公开、服务监督”等四个方面为主要内容的党风廉政建设，在规范行政行为、提升履职能力、降低行政成本、提高工作效能等方面取得了明显成效，助推了镇域经济的跨越发展。
20XX年，实现上交税收x亿元，完成固定资产投资x亿元，引进镇外资金x亿元，完成综合财政收入x亿元，农民人均纯收入达x元。
镇级经济综合实力跃居全省乡镇第一方阵前列，城镇绿化率跃居x市乡镇第一方阵前列，产业特色集中度跃居黄石市第一方阵前列，进入“国家队”、“省队”试点荣誉跃居黄石乡镇之首，镇域经济保持了高位跨越的势头。
突出廉洁教育打造廉洁宣传主阵地一份面向全镇x个村居、x余家部门单位的《纪检组织建设工作简报》，在20XX年加快惩防体系建设的步伐中诞生了。
该简报配合当时争创“全省基层纪检监察组织示范单位”的主旋律，向全镇推介惩防体系建设工作经验、弘扬社会正气、讴歌先进人物、鞭挞社会不正之风，受到了省市前来调研领导的肯定。
* 一位领导在该镇调研时说：“xx创办简报向全镇宣传惩防体系建设工作的做法，在全国都是少见的。
”《纪检组织建设工作简报》每月定期或不定期刊发，自20XX年元月创办起，已刊发84期，有力配合了该镇的惩防体系建设。
全省首家乡镇级纪委创办的廉政网――xx廉政网的开通，标志着该镇惩防体系建设向前又迈出了坚实的一步。
20XX年8月，投入x 万元创办的“xx廉政网”正式对社会宣传，该网站设机构介绍、政策法规、“三资”管理、党务公开等栏目，面向社会及时公布xx镇党风廉政建设的最新动态、国内最新反腐倡廉新闻、各村“三资”数据等，引起社会广泛关注。
惩防体系建设自查报告
惩防体系建设自查报告惩防体系建设自查报告5篇在现实生活中，报告与我们愈发关系密切，报告成为了一种新兴产业。
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惩防体系建设自查报告1一、突出廉洁从政，深化宣传教育，全面提高依靠教育反腐败的能力我们把立足于教育，着眼于防范，强化治本，作为建立健全惩治和预防腐败体系的主要措施，通过采取多种教育形式，增强教育的针对性、实效性、持久性和感知性。
一是搭建重点人员教育平台，增强教育针对性。
把领导干部作为教育重点，通过各种学习扎实开展了社会主义荣辱观教育活动，并把廉政教育贯穿于对领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节。
特别是把开展廉政谈话作为加强干部教育监督的重要切入点来抓。
年初以来，廉政谈话40人，警示谈话8人，诫勉谈话4人。
二是搭建重点时段教育平台，增强教育实效性。
我们在各种节日到来之前，及时下发了《关于开展遵守纪律严禁奢侈浪费专项举报的通知》、《两节期间严守纪律的通知》、《严禁婚丧事大操大办和严禁公车私用的通知》、《关于做好清明节期间严禁动用公车扫墓加强防火工作的紧急通知》，同时在电视台公布举报电话，每周五前在电视台播放《严禁婚丧事大操大办和严禁公车私用的通知》，加大宣传力度，并会同相关部门开展了全面的监督检查工作，有效地规范了领导干部廉洁自律行为。
三是搭建廉政文化宣传平台，增强教育持久性。
坚持廉政文化建设与廉政思想教育并举，深化“讲党性、树新风、优环境、促发展”主题作风教育，加强执行力、创新力、凝聚力“三力”建设。
将廉政教育纳入组织、宣传、党校等部门的教育活动中，运用干部培训、知识测试、电化教育、读书思廉等形式，有重点地解决党员、干部思想上存在的问题。
充分利用大众媒体，推进廉政文化建设，通过在县内部信息、电视台、电台开设栏目，以专题报道、通讯等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的宣传报道;巩固扩大网络阵地，促进廉政网站建设。
党风廉政建设自检自查报告（范文二篇）
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第一篇：党风廉政建设自查报告及整改措施开展党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设工作，是永葆党的先进性的必然要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观和创先争优活动发展成果的重要举措，也是实现“六化”战略目标，加快转型跨越发展的思想和组织保证。
一、存在问题1、支部组织生活形式较为单一，理论学习深度不够。
尽管基层党组织在丰富支部生活的形式和内容方面做了许多探索和尝试，也取得了比较好的效果，但总体来讲支部生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件和精神、发展党员等。
存在着理论学习深度不够的问题。
党支部能利用支部生活的时间坚持理论学习，但个别党员对理论学习的重要性认识不足、有些党员理论学习的自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，理论学习的成效不甚显著。
党员的政治理论水平和政治素质有待于进一步提高。
2、对预备党员的教育和管理不够系统。
支部在培养入党积极分子的过程中，采取了不少有针对性的措施，努力做到严格把关。
但对预备党员的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对预备党员的进一步教育、培养和监督，存在着“重使用、轻管理”的倾向，使预备党员在预备期内对自身缺点和不足的改正不甚明显。
3、耐心细致的思想政治工作有待深入。
思想政治工作是做人的工作，需要耐心和细致，也需要有一定的理论水平和工作艺术，由于支部委员均为兼职的党务干部，工作任务特别繁重，加之自己从事党务工作的时间不长，经验还需要进一步积累，所以做好思想政治工作还需进一步努力。
4、日常工作与党务工作协调不够。
基层党支部的第一项职责就是宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议，团结干部职工，保证林业工作的完成。
支部工作围绕中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。
推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作自查报告
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根据x委办发[20xx]90号通知精神，xxx 集团党委高度重视，主要领导专题研究，并明确由集团公司纪委牵头，党群工作部、纪检监事室、办公室等部室负责开展自查。
并于12月底专门召开党委会进行总结和研究，会上，领导班子成员在认真回顾总结集团公司今年以来抓惩防体系建设和党风廉政建设工作基础上，对照检查要求，进行自查自纠，各位领导充分发表意见，对自查报告初稿提出修改和补充建议。
现按通知要求报告如下：一、集团上下高度重视，着力推进规范化制度化按照中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，集团公司各级党组织高度重视，认真组织好学习，在经营和管理工作中按照《规定》认真执行，坚决贯彻落实中央和省、市纪委的工作部署。
（一）与经营目标管理同部署同考核，层层落实责任年初坚持党风廉政建设与经营业绩、安全生产责任书同步签约，一起部署，一起落实，一起考核。
在具体实施中坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，形成了齐抓共管的良好局面。
（二）党性党风党纪和廉洁从业教育常抓不懈，党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度持之以恒集团公司党委一直以来重视对干部员工的政治理论和各类业务知识的教育更新，以“创先争优”活动为抓手，努力建设学习型组织。
今年4月市纪委徐鸣华书记来本公司调研时，对本公司党委中心组学习形式和抓干部教育做法给予充分肯定。
（三）把握重点领域重要环节，努力推进惩防体系建设按照集团公司惩防体系建设5年规划要求认真实施好各项工作，注重对重点领域和关键环节的廉政风险防控，20xx年重点放在实施重大工程建设项目“3+1”XX防控体系规范化管理上。
二、认真落实党风廉政建设巡视督察后整改工作去年10月下旬，市纪委对本公司20xx 年以来党风廉政建设工作进行督察后，集团公司党委对照督察中指出的薄弱环节，提出整改工作方案，有重点地逐条整改。
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党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设自查报告2010年,按照党风廉政建设责任制规定和推进惩治和预防腐败体系建设的工作要求,作为区发改局第一责任人,我始终坚持“从严要求,从严管理,从严监督,惩防并重、注重预防”的方针,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”和“两个加快”目标,牢固树立“争当先进、争创一流”的总体取向,在始终坚持以身作则,率先垂范,依法从政的同时,认真贯彻执行党风廉政建设责任制和党风廉政有关要求和规定,进一步加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的领导和监管,确保了党风廉政各项工作任务的完成,局机关全年无违反党风廉政纪律的现象发生。
现将本人贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下:一、以身作则、做好表率,认真履行好“第一责任人”的责任一年来,我始终把加强党性修养,转变工作作风,提高工作能力和水平作为实践科学发展观的重要内容。
坚持民主决策,科学管理,努力适应新形势,结合新任务,对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不苟,用党性原则对照自己,用《廉政准则》规范自己。
认真抓好党风廉政责任制的落实和党风廉政建设和反腐败工作任务的实施,带头执行本局领导班子《议事规则》和《“三重一大”议事规则》。
在实践中磨砺自己的意志和品格,不断自我约束、自我改造和自我完善,坚决做到经得住考验、抗得住侵蚀、守得住清贫。
不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干,做到清清白白从政、堂堂正正做人。
二、认真履职“抓好班子、带好队伍”抓好党风廉政建设的关键是抓好班子,带好队伍,为此,我们始终把深入持久的开展党风廉政教育、强化沟通管理、完善制度监管,保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,做为加强局班子和机关党员干部党风廉政建设的主要内容,努力做到自重、自省、自警、自励。
(一围绕提高思想认识强化教育一是强化主题教育。
结合我局制定的“一个中心”和“五项重点”,从强化班子和党员干部的价值观、名利观、政绩观“三观”的入手,深入开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《xx省预防职务犯罪条列》、《中国共产党纪律处分条列》等反腐倡廉法律法规和政策制度的主题学习教育,并把学习教育活动贯穿于中心任务、重点工作和加强机关作风建设等各项工作中,切实提高学习教育活动的时效性。
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关于党风廉政建设责任制和推进惩防体系
建设情况的自查报告
在市委的坚强领导和市纪委的正确领导下，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《关于加快构建惩治和预防腐败体系基本框架的实施意见》（x惩防体系办[20xx]1号）文件要求，特制定了我镇的实施方案，积极构建惩防体系，加强党风廉政建设。
一、加强组织领导，切实落实党风廉政建设
在推进惩防体系构建工作中，我镇及时将任务工作进行具体化，严格落实责任，成立了惩治和预防腐败工作领导小组，组长由党委书记欧阳伦同志担任，副组长由镇长邓建同志和纪委书记韩小强同志担任，成员有古福金、杨军、刘应书、罗兴勇、王荣春、李前锦、宋吉敏。
领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办。
同时我镇及时召开党委会，明确分工，增强惩防体系工作的责任意识，把惩防体系的建设纳入重要议事日程。
二、建立健全工作机制，切实加强惩防体系建设
一是加强党风党纪教育，我镇加强反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁从政意识。
在反腐倡廉宣传教育上，一是牢固树立以民为本思想，树立正确的世界观，权力观，努力践行“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政策路线；
二是结合灾后重建工作的实际，利用镇党委政府组织召开各种会议的时机，以会代训，开展党风廉政教育，力保各村（社区）支部的廉洁性、模范性，使支部真正成为推动反腐倡廉的主力军和示范军。
镇党委、政府主要领导与班子成员、分管领导与分管镇村干部经常交心谈心，倾听他们的心声，当面互相指出不足，做好思想疏导。
对个别工作不积极、作风不实的镇村干部，镇纪委及时对其进行提醒式谈话，加强教育引导。
对未按规定完成工作任务和作风方面有问题的干部，镇纪委采取诫勉谈话的方式，对其进行批评和警诫。
截止目前，镇纪委提醒式谈话5人次，诫勉谈话3人次，增强了干部加强作风建设的自觉性。
三是以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，夯实广大党员干部的理想信念，确保通过学习实践活动的开展真正使“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。
二是加强制度建设，镇党委、纪委建立健全干部管理制度，做到有法可依、有章可循，以完善的制度抓好作风建设。
在充分征求镇村干部意见建议基础上，总结以往有效经验，结合上级要求，连续制发了《进一步加强基层工作责任制的通知》《进一步强化干部作风建设的通知》《镇村干部目标管理考核奖惩办法》《xxx镇大学生志愿者管理制度》等文件制度，对考勤制度、值班制度、会风会纪、工作制度、廉洁要求、“一坚持、两走遍、四掌握”工作方法、信访终结
责任制度、突发事件“五到位”制度、干部目标管理和奖惩等进行了比较详细的规定，形成了较为完善的管理制度体系，奠定了“制度管人”的基础。
镇党委、纪委严格制度执行，逗硬奖惩规定，发挥纪律制度的刚性警示作用。
今年以来，一名因责任心不强、履职不到位造成本职工作出现严重失误的村干部被通报批评，镇纪委对其进行了诫勉谈话，并扣除其绩效工资1200元；一名因作风散漫、违反制度纪律的镇干部被免去团委书记、文化站长职务；4个村因落实不力、迟报漏报表格被通报批评，并扣除年终目标分1分；25名镇、村干部因未按时到岗到位被通报批评，并给予了经济处罚，共扣除津补贴1500元；一名代民作主的村民小组长被停职处理。
通过逗硬制度奖惩，有效杜绝了干部不到岗到位、有令不行、落实不力、工作讲条件等问题，调动了干部的积极性，在今年的产改工作中，广大镇村干部干劲十足，加班加点，你追我赶，使全镇的产改工作走在了全市前列。
三是加强监督检查，结合全镇领导干部廉洁从政的实际，认真研究党员领导干部廉洁方面存在的突出问题，尤其强化对镇机关领导干部公款吃喝，公车私用，收送现金，利用过生日收钱财，参与赌博等行为的监督检查，对违反规定的行为，坚决予以严肃查处。
加大对重点单位，重点岗位权力运行的监督力度。
把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，
促使权利规范运行。
一是抓实堡垒的防腐建设。
明确镇村党委、支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对镇、村的党风廉政建设负总责。
将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，与本单位灾后重建等各方面同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。
要在党风廉政建设方面起带头作用，特别是要管好自己身边的人员，确保在党风廉政建设方面不出问题。
二是强化村级“一把手”防范工作。
要求各村（社区）支部书记要立足教育，着眼防范。
对市镇两级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要及时向全体党员传达。
通过开展各种形式的党员会议，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督。
三是保障好普通党员履行权利义务的行为。
要求每个党员要牢记入学誓言，充分发挥主观能动性作用，在认真履行好一名党员的权利和义务的同时，提高自我约束力及参与党风廉政建设的自觉性。
三、执行惩防机制建设责任制，建立纠风治乱长效机制
镇党委、纪委完善惩治和预防腐败体系责任分解，严格落实责任，使领导党员干部时时做到自重、自警、自省、自律，做到管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。
要守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。
同时以制度为基准，着力
构建作风建设齐抓共管的新机制，营造弘扬正气、创先争优的良好氛围，为农村“四大基础工程”提供动力支持。
大力弘扬敢说、敢抓、敢管的精神，从镇党委、纪委领导干部率先做起，带动各办所负责人和村（社区）党支部书记，敢于批评，敢于逗硬，不当“好好先生”，做到讲真话、严管理、办实事、求实效。
形成层层抓作风建设的责任机制，镇党委、纪委与班子成员和村（社区）党支部书记签订《党风廉政建设工作目标责任书》，要求加强干部管理监督，切实转变工作作风，不出违纪违规问题，否则将承担相应的领导责任，并逗硬奖惩。
目前，主要领导带头抓干部监管，班子成员管好分管人员，办所负责人管好人办好事，各村（社区）上行下效，形成了作风建设齐抓共管的新格局。