最新股份期权激励协议书
期权激励协议通用版样书5篇
期权激励协议通用版样书5篇篇1甲方（公司/组织）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________住址：___________________________________鉴于甲方为激发员工的工作热情，提升员工忠诚度及工作效率，同意向乙方提供期权激励，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的期权激励事项及双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
乙方接受期权激励后，将致力于完成甲方交付的工作任务，提升公司整体业绩。
二、期权激励内容1. 期权授予数量：乙方获得甲方的期权授予数量共计________万股（具体数额以公司决定为准）。
期权生效条件及具体时间依据公司规定执行。
2. 期权授予条件：乙方接受本协议的约束条件并履行工作职责后，可享受本次期权激励。
若乙方因个人原因离职或违反公司规定，甲方有权取消本次期权授予。
3. 期权行使期限：自本协议签订之日起至公司规定的行使期限止。
在此期间内，乙方可按照公司规定行使期权购买股票。
超出期限未行使期权的，期权将自动失效。
三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩及个人表现决定是否授予乙方期权。
2. 甲方有权对乙方的期权行使进行监管，确保乙方按照公司规定行使期权。
3. 甲方有义务向乙方提供必要的公司信息及支持，确保乙方充分了解公司的运营状况和发展前景。
4. 甲方应按照约定履行对乙方的期权承诺。
（二）乙方的权利与义务：篇2甲方（公司/组织）：____________________乙方（员工/参与者）：____________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，双方根据平等自愿的原则，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，以激励乙方为公司长期发展服务，实现公司与员工的共赢。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于：甲方为一家合法注册的公司，拥有并运营业务；乙方是甲方的员工，具备专业能力，为公司的长期发展做出了重要贡献。
为了激励乙方更好地为公司服务，提高工作积极性和效率，甲方决定授予乙方股权激励期权。
为此，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，以更好地促进公司发展和员工积极性的提升。
二、股权激励计划概述甲方通过本计划向乙方授予特定数量的股票期权，使乙方享有公司价值增长等潜在利益。
期权在一定期限内有效，具体计划包括期权数量、授予价格、行使期限等条款。
乙方需按照本协议约定行使期权权利。
三、股权激励期权的授予与行使1. 授予期权的数量及方式：根据甲方股权激励计划规定执行。
2. 授予期权的行使期限：自期权授予之日起至协议规定的期限届满为止。
3. 期权行使价格：根据甲方股东大会或董事会决议确定的价格执行。
4. 期权行使条件：乙方在约定的期限内达到规定的业绩目标及其他条件，方可行使期权权利。
四、双方权利义务1. 甲方应按照约定向乙方支付股票期权行使后的收益。
2. 乙方应为公司提供勤勉尽职的服务，遵守公司规章制度，履行工作职责。
3. 乙方不得将股票期权转让给他人，未经甲方同意不得将股票期权质押或用于其他担保行为。
4. 乙方在离职或离职后一定期限内不得行使期权权利，具体按照甲方股权激励计划规定执行。
五、保密条款双方同意对涉及本协议的所有信息予以保密，未经对方许可不得向第三方泄露。
违反保密义务可能导致本协议终止并承担法律责任。
六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在激励公司高级管理人员和核心技术人员参与公司长期发展，共同实现公司与个人的价值增长。
以下为本协议的主要内容和条款。
一、协议目的本协议旨在通过股权激励的方式，使公司的核心团队共享公司成长带来的收益，激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期稳定发展。
二、股权期权激励计划公司决定向激励对象授予一定数量的股权期权。
这些期权在一定条件下可以转换为公司的实际股权。
具体的期权数量、行使价格、行使期限等将按照公司的股权激励计划和相关法规进行。
三、激励对象本计划的激励对象为公司的高级管理人员和核心技术人员，包括但不限于以下人员：（请在此处列出具体人员名单）。
四、股权激励条件股权激励的行使需要满足以下条件：1. 激励对象需在公司服务满一定的期限（例如：三年）。
2. 公司业绩达到预定的目标。
3. 激励对象的工作表现良好，符合公司的预期。
4. 其他可能的条件（如有必要，请在此详细列出）。
五、股权转让和行使1. 期权的行使应根据公司的股权激励计划和相关法规进行。
2. 在期权行使后，激励对象将获得相应的公司股权。
3. 关于股权转让的限制，如转让时间、转让比例等，将按照公司章程和公司法规定执行。
六、权利和义务1. 激励对象有权根据公司股权激励计划行使期权，获得相应的股权。
2. 激励对象应履行对公司的忠诚义务，保守公司商业秘密，完成本职工作。
3. 若激励对象违反公司规定或约定，公司有权取消其期权或追究其法律责任。
七、法律适用和争议解决本协议将遵守中华人民共和国的法律。
所有因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议中的任何条款如与未来的法律法规不符，应以法律法规为准。
2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
期权激励协议通用版范文5篇
期权激励协议通用版范文5篇篇1期权激励协议甲方（出让方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受让方）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方是一家依法设立的公司，为激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力，甲方决定向乙方提供期权激励。
现甲乙双方为了明确各方的权利和义务，达成以下期权激励协议条款。
双方经过友好、充分的沟通和理解，愿意共同遵守以下条款，并在公平、平等、互惠互利的基础上共同合作。
第一条期权激励目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权期权激励事宜，通过赋予乙方在一定条件下购买甲方公司股份的权利，实现公司与员工的共同发展。
第二条期权激励内容1. 乙方获得期权数量：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、职位等级等因素确定乙方获得的期权数量。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 期权行使期限：本协议约定的期权行使期限为[具体年限]，自协议生效之日起计算。
3. 期权行使条件：乙方在甲方公司工作满一定年限（如三年），且表现优秀，达到公司规定的业绩指标等条件后，方可行使期权购买股份。
第三条股权转让条款1. 在期权行使期限内，乙方按照约定条件购买甲方公司股份时，甲方应配合完成相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，乙方成为甲方公司的股东，享有相应的股东权益。
第四条期权行使方式及价格1. 乙方在期权行使期限内，按照约定条件向甲方支付购买股份的对价。
2. 期权行使价格以甲方公司股东大会决议确定的价格为准。
第五条双方的权利与义务1. 甲方应保证期权的真实性和合法性，并按照约定履行相关义务。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务，参与公司的管理与决策。
3. 双方应共同遵守本协议条款，确保期权的顺利实施。
第六条期权变更与终止1. 在期权行使期限内，双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。
2. 出现下列情形之一的，本协议终止：（1）乙方在期权行使期限内未行使期权；（2）双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致本协议无法继续履行。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。
本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。
以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。
期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。
二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。
激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。
2. 年度绩效考评达到预定标准。
3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。
2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。
3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。
超过期限未行权的期权将自动失效。
4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。
具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。
四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。
2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。
同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。
3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。
五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。
行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
股权期权激励合同范本最新7篇
股权期权激励合同范本最新7篇篇1甲方（公司全称）：_____________________________乙方（员工全称）：_____________________________鉴于甲方为激发员工的工作热情和积极性，根据双方签署的劳动合同及相关法律法规，经友好协商，就甲方向乙方实施股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权激励目的1. 本合同的目的是激励乙方积极工作，长期持续为甲方创造价值，促进双方共同发展。
2. 通过股权期权激励，使乙方获得公司股权增值收益的权利。
二、股权期权激励计划内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献，决定授予乙方股权期权。
期权数量及比例由双方另行约定。
2. 乙方在行权期内表现优秀，完成既定目标后可行权购买相应股权。
3. 乙方需遵守公司相关制度和规定，保证职业操守和诚信。
三、股权期权授予条件及行权规则1. 授予条件：乙方需在甲方连续工作满一定年限（如三年），并达到年度绩效目标方可获得股权期权授予。
2. 行权规则：股权期权自授予之日起满一定期限（如一年）后方可开始行权，行权期一般为五年。
行权期内乙方需继续为公司创造价值，并完成年度绩效目标方可购买相应股权。
3. 乙方行权购买股权的价格由双方根据市场行情及公司发展状况共同商定。
四、股权转让与退出机制1. 乙方在行权购买股权后，将正式成为公司股东，享有股东权益。
2. 乙方转让股权需遵守公司章程及相关法律法规，经甲方同意后办理股权转让手续。
3. 如乙方因离职、违纪等原因不再符合持股条件，甲方有权按照公司章程及双方约定回购乙方所持有的股权。
五、保密义务与竞业禁止1. 乙方在获得股权期权期间及行权后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（如两年），不得在与甲方业务竞争的同类企业从事竞争行为。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
违约方需赔偿守约方因此遭受的损失。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。
激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。
以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。
2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。
二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。
2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。
3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。
三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。
2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。
3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。
四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。
2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。
希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
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4.2 乙方在获得甲方赠与的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。
第五条协议的权利义务：
5.1 甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
5.2 甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。
5.3 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
第六条协议变更、解除和终止：
6.1 甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
6.2 乙方违反本协议义务，给甲方造成严重损失时，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
6.3股份在期权期限内，如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时，本协议自行终止。
第七条争议解决：
甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。
第八条协议生效：
甲方全体股东一致同意本协议，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(全体股东)：(签字) 乙方：(签字)
年月日。