安全与职业卫生用品管理制度
安全生产和职业卫生管理制度范本(四篇)
安全生产和职业卫生管理制度范本1.目的和范围为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。
本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。
2.引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》（____第3____号令）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局第____号令）《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局第____号令）3.职责____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。
3.2各部门负责各自职责范围内的职业危害防治工作。
3.3各部门负责不符合纠正措施的落实。
4.工作要求4.1各部门应当加强所辖作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合相关要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。
4.2各部门主要负责人应当具有对本部门从事生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受相关部门组织的职业健康培训。
____公司办公室组织对新员工进行上岗前的职业健康培训和员工在岗期间的定期职业健康培训。
4.4各部门负责人督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、国家（行业）标准和岗位操作规程。
4.5各部门应当及时、如实将本部门所辖作业场所存在的职业危害因素报公司办公室备案，由公司办公室每年向上级安全生产监督管理部门申报公司存在的职业危害因素，并接受上级安全生产监督管理部门的监督检查。
4.6涉及到新、改、扩的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由公司办公室按照有关规定在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告报送上级安全生产监督管理部门备案。
4.7产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。
职业危害防治专篇报送上级安全生产监督管理部门备案。
4.8建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
职业卫生防护用品发放管理制度(3篇)
职业卫生防护用品发放管理制度为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一、发放劳动防护用品的范围和原则：1、井下作业；2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；3、有刺割、绞碾危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；4、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；5、接触有腐蚀物质的作业；6、在冬季经常从事低温作业的工种发防寒服装。
二、劳动防护用品的使用规定1、职业防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,配备齐全,并保证质量,充分发按防护用品的作用.2、职业防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.3、基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品.使用期限按规定标准执行.4、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行.5、进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品.6、职业防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算.定期发放.7、备用的劳动防护用品要专人保管.三、职业防护用品管理部门职责1、安全管理部门(1)对职业防护用品质量、款式、标准及使用情况进行监督检查.(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订个人防护用品使用、发放标准和管理办法。
(3)如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。
(4)安全管理部门负责对领用个人防护用品的审批。
2、物资采购部门(1)必须采购符合国家标准要求的职业防护用品。
(2)特种防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。
3、材料供应部门(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库职业防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。
(2)发现职业防护用品质量总是时，要报安全管理部门及时进行处理。
(3)对库内职业防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。
保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。
4、财务部门(1)按主管部门提出的季度职业防护用品的预算计划，及时提供职业防护用品经费。
职业安全卫生个人防护用品管理制度
职业安全卫生个人防护用品管理制度一、目的为了保障职工的职业安全与卫生，提高工作场合的劳动保护水平，订立本规章制度。
本制度旨在确保企业合理供应和使用个人防护用品（以下简称防护用品），规范防护用品的管理流程，确保职工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工使用的防护用品的管理。
三、管理责任1.企业管理层负责订立并监督本制度的执行情况。
2.安全生产部门负责落实本制度，包含防护用品的采购、使用和更新等工作。
3.各部门主管负责本部门职工的防护用品的发放和使用情况的监督和检查。
4.职工应依照本制度的要求正确使用和保管防护用品。
四、采购和更新1.安全生产部门负责依据工作场合风险评估结果，订立防护用品采购计划，并组织采购。
2.采购的防护用品应符合国家标准或相关行业标准，并具有合法有效的产品合格证。
3.防护用品的规格、型号、数量等应依据实际工作需要进行确定。
4.防护用品的更新周期应依据使用寿命和损坏情况进行评估，并及时更新。
五、发放和使用1.安全生产部门负责统一发放防护用品，并记录相关信息。
2.各部门主管负责向职工发放所需的防护用品，并确保其正确使用。
3.职工应依照工作需要佩戴和使用防护用品，并正确使用和保管。
4.防护用品的佩戴和使用应符合相关操作规程和标准。
六、检查和维护1.安全生产部门定期检查各部门防护用品的使用和维护情况，并记录检查结果。
2.各部门主管应定期组织对职工的防护用品佩戴和使用情况进行检查。
3.职工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损或失效应及时更换。
4.职工应依照要求参加企业组织的职业健康检查，保持身体健康。
七、教育和培训1.安全生产部门负责组织防护用品的使用培训，并记录培训情况。
2.各部门主管应定期组织对职工进行防护用品的使用教育和培训。
3.新员工应在入职培训中接受防护用品的使用培训。
4.职工应定期参加企业组织的安全生产教育和培训。
八、违章违纪处理对于未佩戴、擅自转变或损坏防护用品，将依据企业相关规定进行违章违纪处理。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本（5篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。
四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。
五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。
检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。
七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。
八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。
十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（三篇）
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。
三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。
2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。
四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。
2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。
3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。
4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。
五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。
六、其他1. 职业卫生管理部门要定期对个人防护用品的发放与使用情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。
2. 需要对本制度进行修订或补充的，应经职业卫生管理部门审批，并向全体职工公布。
七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并由职业卫生管理部门进行具体的监督和执行。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（二）1. 职业卫生个人防护用品的发放：a. 公司应根据员工工作环境及工作风险评估，确定员工个人防护用品的种类和数量。
b. 公司应定期进行个人防护用品的采购，并按照需要分发给员工。
c. 分发个人防护用品时，应记录每位员工领取的种类和数量，并由员工确认领取。
d. 如果个人防护用品发放不足或有其他问题，员工应及时向公司相关部门反馈。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（4篇）
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、目的为了保护员工的身体健康和确保工作环境的安全，制定本制度，规范职业卫生个人防护用品的发放和使用管理。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和与本企业有业务往来的外来人员。
三、职业卫生个人防护用品的分类根据工作场所的特点和安全风险的情况，将职业卫生个人防护用品分为以下几类：1. 头部防护类：包括安全帽、防砸帽、防护面罩等。
2. 眼部防护类：包括安全眼镜、防护眼镜、护目镜等。
3. 呼吸道防护类：包括防尘口罩、防毒面罩等。
4. 面部及全身防护类：包括防护服、防毒服、隔离衣等。
5. 手部防护类：包括防护手套、绝缘手套等。
6. 脚部防护类：包括防护鞋、防静电鞋等。
四、职业卫生个人防护用品的发放1. 根据工作性质和安全风险的不同，每个员工在入职时应配备相应的个人防护用品。
同时，根据工作环境和工作任务的变化，随时调整和更新个人防护用品。
2. 个人防护用品的发放应由专门的工作人员负责，确保数量、质量和适用性的充分保障。
3. 个人防护用品的发放应配备相应的使用说明和安全警示标识，员工在领取时应仔细阅读并遵守相关规定。
五、职业卫生个人防护用品的使用和保养1. 员工在工作时应佩戴所配备的个人防护用品，严禁私自修改、拆卸或不正确使用个人防护用品。
2. 使用个人防护用品的员工应当按照规定的使用方法和注意事项正确佩戴和使用个人防护用品。
3. 使用个人防护用品的员工应当时刻保持它们的清洁、整齐和可用状态。
4. 个人防护用品出现损坏、磨损或过期的情况时，员工应及时上报，并更换新的个人防护用品。
5. 离岗或调离工作岗位的员工应将所配备的个人防护用品归还指定的工作人员，不得擅自保留或随意丢弃。
六、职业卫生个人防护用品的管理1. 公司应建立完善的个人防护用品台账，记录个人防护用品的配发和归还情况，定期进行检查和盘点。
2. 个人防护用品的存放应有专门的仓库或储物柜，保持干燥、整洁、通风，并防止污染和损坏。
个人卫生防护用品管理制度(3篇)
个人卫生防护用品管理制度第一章总则第一条为规范个人卫生防护用品的使用和管理，提高个人卫生防护水平，在工作和生活中有效防控疾病传播，保障员工健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，并包括所有在岗、实习、进出单位办公区域的人员。
第三条个人卫生防护用品包括口罩、手套、消毒液等，具体根据卫生防护需要确定。
第二章个人卫生防护用品的配备和发放第四条个人卫生防护用品的配备和发放由本单位的卫生保健部门负责。
相关部门需按照实际需要，及时向员工提供足够的卫生防护用品。
第五条员工在配备和发放个人卫生防护用品时需出示有效的工作证明，并经过相关部门的登记。
第六条员工领取个人卫生防护用品后，需对其进行验收，并保证其品质和数量无误。
第三章个人卫生防护用品的使用和保管第七条员工要正确佩戴和使用个人卫生防护用品，严禁私自拆解、改造、过期使用或转借他人使用。
第八条员工在使用个人卫生防护用品时，应根据需要适时更换，并保持其清洁和完整。
第九条员工要妥善保管个人卫生防护用品，防止丢失或损坏。
若个人卫生防护用品损坏或丢失的，应及时报告相关部门。
第四章个人卫生防护用品的清洁和消毒第十条个人卫生防护用品需要定期清洗和消毒。
具体操作方法由卫生保健部门制定并告知员工。
第五章违规处理第十一条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行处理。
违反本制度的行为将被记录在员工档案中。
第十二条违反本制度严重的，将依据工作纪律和法律法规进行相应的处理。
第六章附则第十三条本制度自颁布之日起执行，具体事项由卫生保健部门负责解释和修改。
第十四条本制度解释权归本单位卫生保健部门所有。
以上是个人卫生防护用品管理制度的大致内容，具体的制度可根据实际需要进行完善和调整。
制定并严格执行这样的管理制度，能够提高个人卫生防护意识，加强疾病防控工作，保障员工的健康和安全。
个人卫生防护用品管理制度（2）职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
安全生产和职业卫生管理制度(五篇)
安全生产和职业卫生管理制度环境卫生安全生产管理制度为了确保我区环卫生产安全运行，提高各类相关人员的责任感和安全意识，确保安全生产无事故，进一步提高环卫质量和环卫效益，特制定环卫安全生产管理制度。
一、单位职工要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强各机驾人员和各类操作人员的社会责任感和安全意识，确保安全生产无事故。
二、安全工作常抓不懈，机驾、操作人员要积极参加各级安全知识、安全管理、学习培训活动，严格执行交通法规和操作规程。
各单位负责内部安全生产管理，协助处理有关安全事宜，对安全工作的管理，有关会议、事故的处理等都必须做好详细记录，定期汇总。
三、建立健全安全生产管理各项制度，落实安全生产责任制，完善安全生产记录台帐。
四、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，每季____开展一次安全生产学习、教育、培训活动，学习教育有计划、有内容、有记录。
五、每月开展一次安全生产专项检查，并将安全生产纳入到月度环卫考核，跟踪督查，及时消除安全隐患，不定期抽查。
六、机驾人员必须严格遵守交通法规和安全操作规程，严禁违规驾驶和操作。
环卫车辆等设备设施的管护责任到人。
垃圾中转站设备的检修、维护、保养每月不少于一次，传动部位应定期注油，保持润滑，确保安全运行；环卫车辆应逐日擦洗、保养，确保外观整洁、标志清晰，出车前必须严格遵循机动车辆安全检修规程，确保车灯、刹车制动良好以及轮胎气压正常，严禁带故障行驶。
七、对环卫工人居住地(转运站、公厕等)、宿舍、休息点等张贴生产安全规则制度、并进行用火、用电、用气、用水等安全隐患排查，保证取暖设施、灶具、灭火器等符合安全标准，确保环卫职工人身安全。
安全生产和职业卫生管理制度（二）是指为保障员工安全和健康，预防事故和职业病的发生，制定和实施的一系列规章制度和管理措施。
以下是一些建立安全生产和职业卫生管理制度的重要内容：1. 安全责任制度：明确企业和管理层对安全生产的责任与义务，建立安全生产目标和考核指标，制定安全生产责任制度，并明确相关部门和个人的职责。
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安全与职业卫生用品管理制度
为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，为有效地预防、控制和消除职业病危害。
保护员工在生产过程中安全和健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，特制定本制度。
一、公司成立职业卫生安全管理领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、职业安全卫生管理工作的分工
1、安保部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、安质部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、医务室负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由分包管理单位
负责。
三、岗位和人员的确定
按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育
对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查
从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治
按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次（煤气随时检测）。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
七、危害告知
职业病危害因素的危害和检测结果要如实地告诉职工，各有关
分包单位、部门要采用广播、简报、宣传栏、有毒有害物质周知栏、安全教育培训、提供安全技术说明书和安全标签等多种有效形式，对职工进行宣传，使职工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
八、新、改建项目安全卫生“三同时”
新、改建项目要努力搞好劳动安全卫生预评价和职业病危害评价工作，积极贯彻职业病防护设施的“三同时”规定，做到新、改建项目本质安全，从源头上杜绝职业病危害因素。
九、安全防护
具有职业病危害因素的单位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：
1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、通风帽、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕讲究个人卫生，洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食。
4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各单位要严格检查，严肃查
处。
十、防护用品和设施管理
供应处要按计划购进合格的安全防护器材、用具；各单位要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。
十一、对易发生急性职业病作业的要求
进入设备、容器作业，抽堵输送危险化学品的管道盲板作业等易发生急性职业病的作业，必须按规定办理相关票证，落实好防护措施、救护措施和责任人，确保不发生急性职业病事故。
十二、急性职业病事故的处理
发生急性职业病危害事故，各单位要根据所接触的职业病危害因素情况，采取正确的处理措施，迅速组织救援人员进行抢救，同时通知公司安质处和公司医护人员，必要时请求附近的医院救护。
十三、学习贯彻职业病防治法职业病防治法及其配套的其它法律法
规
为公司搞好职业病防治提出了新的要求，防治工作实现了有法可依。
各单位要认真组织学习贯彻《职业病防治法》，按照该法规定开展防治工作，进一步提高公司的职业病防治水平和职工的自我防护能力。
十四、职业卫生用品管理制度
1、凡在本项目部从事施工生产的作业人员，都有按照国家的有关规定享有安全与职业卫生用品的权利。
2、项目安全管理部是安全与职业卫生用品归口监管部门，依据国家有关规定，有权对项目劳动保护用品采购、发放实施监督检查。
3、综合管理办公室是安全与职业卫生用品的发放管理部门，依据有关规定，建立员工劳动保护用品发放登记卡，按期准时发放或更换。
4、物资设备部是安全与职业卫生用品的归口采购发放管理部门，按照需要依法采购符合标准的安全防护、职业卫生保护用品。
5、个人安全与职业卫生用品由个人使用保管，到期领用。
6、工地使用的特种劳动防护用品，由项目部物资设备部统一采购，并建立发放记录。
7、本制度中的安全与职业卫生用品暂定为安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘手套、过滤式防毒面具、电焊面罩、防噪声护具、电焊护目镜、防尘口罩、防尘口罩滤料、防静电工作服、防酸、防碱工作服、防尘工作服、防水工作服、阻燃防护服、专用防护手套、鞋盖等。
8、安全与职业卫生用品按有关规定定期进行检验检查，以确保安全性能的可靠和使用的安全，对于不合格或安全性能达不到标准的劳保用品，任何人均有权拒绝使用，不合格产品坚决清除出场。
9、本制度适用于项目经理部负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
10、本制度由安质部负责解释。