试论改制中电力企业的思想政治工作
电力思想政治工作总结
电力思想政治工作总结
电力思想政治工作是指在社会主义国家中，通过宣传、教育和引导，培养和践行社会主义核心价值观，加强党的思想政治工作，促进社会主义精神文明建设的工作。
在过去的一段时间里，我们在电力思想政治工作中取得了一些成绩，也面临着一些挑战和问题。
下面就我们的工作进行总结和展望。
首先，我们在电力思想政治工作中取得了一些成绩。
通过开展各种形式的宣传教育活动，我们成功地培养了一批信念坚定、思想纯洁的干部和职工，增强了全体员工的社会责任感和使命感。
我们还积极引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进了企业文化的建设，为企业的可持续发展奠定了坚实的思想基础。
其次，我们也面临着一些挑战和问题。
一些员工的思想意识还不够成熟，存在消极、懈怠的现象；一些领导干部在思想政治工作中重视不够，导致工作效果不明显；一些外部环境的变化也对我们的工作产生了一定的影响。
这些问题需要我们深入分析，找出原因，采取有效的措施加以解决。
展望未来，我们将继续加强电力思想政治工作，不断提高员工的思想政治素质和道德水平。
我们将注重培养员工的社会责任感和使命感，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们还将加强对领导干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和工作能力，确保思想政治工作取得更好的效果。
总之，电力思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力，不断探索和创新。
只有通过不懈的努力，我们才能够为企业的可持续发展和社会主义精神文明建设做出更大的贡献。
让我们共同努力，为电力思想政治工作的更好发展而奋斗！。
新形势下电力企业思想政治工作解析
新形势下电力企业思想政治工作解析引言在新形势下，电力企业在加强思想政治工作方面面临着新的挑战和机遇。
本文将从当前的社会背景出发，分析新形势下电力企业思想政治工作的重要性和面临的挑战，并提出相关解析和建议。
1. 新形势下电力企业思想政治工作的重要性电力企业作为国民经济的支柱产业之一，承担着保障国家能源安全和经济发展的重要使命。
在新形势下，电力企业的思想政治工作至关重要，原因如下：1.1 社会发展的复杂性当前社会发展的复杂性使得电力企业面临着各种意识形态冲击和挑战，如个人主义、消费主义等观念的冲击，需要加强思想政治工作来引导员工正确的价值观和世界观。
1.2 维护企业形象电力企业作为国家重要的基础设施之一，其形象直接关系到整个国家的形象和声誉。
通过加强思想政治工作，可以使企业员工增强责任感和荣誉感，从而更好地维护企业形象。
1.3 提高员工素质思想政治工作的开展可以帮助员工提高政治觉悟、思想素质和职业道德，从而提升员工的综合素质和个人能力，为企业的发展提供有力的人才支持。
2. 新形势下电力企业思想政治工作面临的挑战尽管电力企业思想政治工作的重要性不可忽视，但是在新形势下仍然面临一些挑战，具体如下：2.1 多元思潮的冲击随着信息时代的发展，各种思潮和观念层出不穷，电力企业思想政治工作面临着更加复杂多元的思潮冲击，如何应对这些思潮挑战是一个亟待解决的问题。
2.2 员工思想认同难在新形势下，员工的思想认同变得更加复杂，员工群体多样化，思想观念差异较大，这给思想政治工作的开展带来了一定困难。
2.3 团队建设难度大电力企业是一个依靠团队合作完成任务的行业，但是在新形势下，员工之间的合作意识和团队精神有所下降，如何加强团队建设也是一个需要解决的问题。
3. 新形势下电力企业思想政治工作的解析和建议为了应对新形势下电力企业思想政治工作面临的挑战，可以从以下几个方面进行解析和建议：3.1 加强理论学习教育通过组织各种形式的理论学习教育活动，提高员工的理论水平和思想修养，加强员工的政治觉悟。
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述随着经济社会发展进入新时期，电力企业思想政治工作也面临着新的形势和新的挑战。
思想政治工作是企业管理的重要组成部分，关系到企业的发展和稳定。
在新形势下，电力企业思想政治工作面临着诸多新问题，需要采取有效的措施加以解决。
一、思想政治工作的重要性电力企业作为国家重要的基础性产业，其思想政治工作的重要性不言而喻。
思想政治工作不仅关系到员工的思想意识形态，更关系到企业的稳定和发展。
随着市场经济的深入发展，电力企业面临着更加激烈的竞争，思想政治工作的重要性愈发凸显。
思想政治工作是保障企业稳定发展的重要保障。
良好的思想政治工作能够提升员工的思想境界，增强团队凝聚力和向心力，形成共同的价值观和行为规范，保障企业内部的和谐稳定。
思想政治工作是企业文化建设的基础。
企业文化是企业的精神支柱和核心竞争力，而思想政治工作是企业文化建设的基础。
通过开展思想政治工作，可以培育企业良好的文化氛围，增强员工的归属感和认同感，形成企业独特的文化氛围和价值观念。
思想政治工作是促进员工全面发展的重要手段。
电力企业作为现代企业，需要培养和吸引各类优秀人才，而思想政治工作可以为员工提供一个健康、积极的成长环境，促进员工的全面发展，提高员工的素质和能力，同时也有利于形成企业的人才梯队，保障企业的可持续发展。
思想政治工作对于电力企业的重要性不言而喻。
在新形势下，要继续加强思想政治工作，加大政治引导力度，提升思想政治工作的实效性和针对性，为企业稳定发展提供坚强的保障。
二、新形势下出现的思想政治工作问题在新形势下，电力企业的思想政治工作面临着诸多新问题，需要引起足够的重视和解决。
随着市场经济的深入发展，员工思想观念日益多元化。
在传统的思想政治工作模式下，很难满足员工不断增长的精神需求，员工思想观念的多元化也给思想政治工作带来了新的挑战。
随着电力企业改革开放的深入推进，企业内部的人员结构、组织机制、管理模式等都发生了巨大的变革。
浅谈供电企业思想政治工作开展策略
浅谈供电企业思想政治工作开展策略1. 引言1.1 供电企业思想政治工作的重要性在现代社会，作为国家重要基础设施的供电企业承担着保障全社会电力供应的重要职责。
供电企业不仅仅是一个技术性、管理性的组织，更是一个具有思想意识和政治属性的社会组织。
在当今社会，随着经济全球化的加剧和信息化的发展，供电企业面临着前所未有的挑战和机遇。
供电企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：供电企业作为国家重要的基础产业单位，其思想政治工作的稳定与发展直接关系到国家电力安全和稳定，关系到国家经济的健康发展。
供电企业作为大型企业组织，拥有庞大的员工队伍，员工的思想政治工作对于企业内部的稳定和发展至关重要。
随着企业社会责任的提升和企业声誉的护卫，供电企业需要通过加强思想政治工作，提升企业形象和社会信任度。
加强供电企业思想政治工作，建立健全的思想政治工作机制，是当前供电企业发展的迫切需要，也是实现企业可持续发展的重要保障。
2. 正文2.1 建立健全的思想政治工作机制建立健全的思想政治工作机制是供电企业思想政治工作开展的基础和关键。
要建立健全的领导体制和工作机构，确保思想政治工作有统一领导、专门机构和具体责任人。
要建立健全的制度体系，包括完善的思想政治工作规章制度和操作流程，确保思想政治工作有章可循、有法可依。
要建立健全的监督检查机制，通过定期评估、考核和督导，确保思想政治工作的有效推进和实施。
还要积极建立政府、企业、社会各方参与的协调机制，形成共同推动思想政治工作的良好合力。
只有建立健全的思想政治工作机制，才能有效提升供电企业思想政治工作的水平，确保企业的长期稳定发展。
2.2 加强党的建设和思想政治工作的统一加强党的建设和思想政治工作的统一是供电企业思想政治工作的重要环节之一。
要牢固树立党的意识，自觉维护党的利益和形象，做到忠诚干净担当。
要加强党风廉政建设，严格执行党内政治生活规定，加强对党员干部的教育和管理，防止出现腐败现象。
浅谈供电企业思想政治工作开展策略
浅谈供电企业思想政治工作开展策略随着我国供电企业改革不断深化、市场竞争加剧，企业的生产经营已不再是简单的技术问题，而是涉及政治、经济、文化等多个方面的复杂问题。
因此，如何开展好供电企业思想政治工作，提升企业的综合素质和竞争力，成为当前供电企业发展所面临的重要问题。
本文从思想政治工作的意义、现状和面临的挑战、开展策略等方面进行浅谈。
一、思想政治工作的意义企业思想政治工作是指通过教育、服务和管理手段，引导企业员工树立正确的政治立场和世界观，切实增强企业的凝聚力和战斗力。
这项工作对于提高企业的组织纪律性、生产效率、质量服务水平、市场竞争力等方面都具有重要的意义。
具体而言，思想政治工作可以帮助企业员工：（一）树立正确的政治理念。
通过教育和榜样引领，使员工自觉维护国家、企业和员工自身的合法权益，认识到凝聚力和战斗力远远高于个体行为的意义。
（二）培养正确的职业道德。
通过加强员工的职业道德培养，使员工具备自律和自我约束能力，增强企业的运作效率和智慧，倡导诚信和规范经营。
（三）提高岗位技能水平。
通过开展技能培训，提高员工的技能水平，使员工更好地适应企业的生产经营环境，提高企业的技术含量和创新能力。
（四）促进企业文化建设。
通过宣传继承企业传统文化，发扬企业精神，营造良好的企业氛围，加强团队意识和社会责任意识，提高企业的社会形象和公信力。
二、现状和面临的挑战当前，我国供电企业思想政治工作面临多重挑战。
一方面，随着供电企业改革趋势的推进和市场化竞争的加强，思想政治工作的任务和形势也在不断复杂化和加重化。
另一方面，员工的文化层次、思想观念等也不同，对思想政治工作的重视程度不一、接受程度不一。
这也给思想政治工作的开展带来了一定的困难。
三、开展策略（一）明确目标和任务。
企业需要制定切实可行的思想政治工作计划，明确工作的目标和任务。
同时，积极汇聚社会各界力量，加强工作的合力。
（二）建立健全制度。
建立健全供电企业思想政治工作相关的制度、规章和流程，严格执行和检查落实。
浅谈电力企业思想政治工作
浅谈企业思想政治工作【内容摘要】：企业思想政治工作是一切工作的生命线，是领导工作的中心环节。
在现代企业中要进一步加强员工的思想政治工作，遵循思想政治工作的固有规律，制定正确的思想政治工作的方针、原则，并在其指导下，做好企业的经济发展和其他各项工作，有着及其重要的意义。
因此，企业的领导应按照“三个代表”重要思想要求，加强党的思想政治工作，研究在新的形势下企业思想政治工作在生产、经营中的地位和作用，以科学的方法推进各项工作，使思想政治工作与时俱进，再创辉煌。
【关键字】：企业思想政治工作一、企业领导是思想政治工作的先行者企业思想政治工作是一项综合性工作，它的对象是人和人的的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。
众所周知，思想政治工作主要是服务于广大人民群众，离开了人民群众，没有群众的参与和支持，领导者就无法做好企业群众的思想政治工作；反之，如果没有领导者去实施，企业思想政治工作就成为空中楼阁，使安全生产、经济发展都无法实现。
因此，企业领导者是思想政治工作的先行者，就必须从自身做起，从点点滴滴做起，与电力员工打成一片，使自己真正成为思想政治工作的先行者。
1、做好企业思想政治工作，领导是表率。
开展党的思想政治工作，一是说，二是做。
自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的关键，也是党的思想政治工作具有强大生命力的源泉。
要通过思想政治工作教育人、感化人，领导者要对自己提出更高的要求，凡要求员工不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。
2、做好企业思想政治工作，领导是榜样。
在开展思想政治工作中，领导者和人民群众是平等的，尊重与关心是正确处理领导者和人民群众关系的基础，理解和信任是领导者和人民群众之间关系的升华。
因此，在企业思想政治工作中，一是要尊重、理解、关心员工，要尊重员工的人格和自尊心，要以诚相待，才能了解和提取到有价值的真知灼见；二是领导者必须把自己看成是人民群众的一员。
毛泽东同志说过：“以真正平等的态度对待干部群众，必须使人感到人们相互间的关系确实平等的”。
新形势下电力企业思想政治工作解析
新形势下电力企业思想政治工作解析【摘要】本文主要探讨了新形势下电力企业思想政治工作的特点、挑战和建议，以及如何培育企业的政治共识和推进党建工作。
这些内容旨在提升电力企业员工的思想政治素质，巩固企业的发展基础。
文章指出了新形势下电力企业思想政治工作的重要性，并展望了未来工作的发展方向。
在社会主义市场经济下，电力企业必须适应并引领时代潮流，不断提升员工的思想政治素质，构建良好的企业文化氛围，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
通过本文的研究，可以为电力企业的思想政治工作提供一些建设性的思路和方向。
【关键词】关键词：新形势、电力企业、思想政治工作、特点、挑战、建议、政治共识、党建工作、重要性、展望。
1. 引言1.1 背景介绍随着国家经济的发展和社会主义现代化建设的不断推进，电力行业作为国民经济的重要支柱之一，在国家发展战略中扮演着至关重要的角色。
电力企业作为电力行业的主体，其思想政治工作显得尤为重要。
当前，我国正处在新时代，面临着新形势和新挑战，电力企业的思想政治工作也面临着新的现实意义和发展要求。
在新时代，电力企业面临着市场经济不断深化、技术创新加快、国际竞争日益激烈等挑战。
信息化和网络化的发展使得信息传播更加快速和广泛，员工思想观念的多元化也愈发明显。
这些新形势给电力企业的思想政治工作提出了更高的要求，需要更加注重员工的思想引导和政治教育，加强组织建设和党建工作，提高员工的政治素质和思想认识，增强员工的凝聚力和战斗力。
深入研究和分析新形势下电力企业思想政治工作的特点和挑战，提出加强思想政治工作的具体建议，培育政治共识，推进党建工作，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
1.2 研究意义电力企业作为国民经济的重要支柱产业，其思想政治工作的开展具有重要的现实意义和深远的历史意义。
随着我国经济社会的不断发展和改革开放的深入推进，电力企业面临着新的形势和挑战，如何加强思想政治工作，巩固和发展企业的政治共识，推进党建工作，已经成为当前电力企业管理者思考的重要问题。
电力企业思政工作重要意义及建议
电力企业思政工作重要意义及建议电力企业作为国家必不可少的基础行业，为社会经济发展和人民生活提供核心能源保障。
随着社会主义市场经济的不断发展和电力产业的快速发展，电力企业不仅需要拥有先进的技术和设备，更需要具备高度的思想政治素质和责任意识。
本文将探讨电力企业思政工作的重要意义，并提出相关建议，以期为电力企业今后的发展提供一定的参考价值。
一、电力企业思政工作的重要意义思想政治工作是中国共产党领导下的一项极其重要的工作，在电力企业中更是如此。
具体而言，它具有以下几个方面的特点和意义：1.提高员工思想道德素质：电力企业作为关系到国家能源安全的核心行业，其员工不仅仅是职业人士，更应该是拥有较高的道德和思想素质的职业人士。
通过思想政治工作，可以提高企业员工的道德准则和精神水平，全面树立社会主义荣辱观、辩证唯物主义和历史唯物主义等先进思想。
2.加强企业凝聚力和纪律性：企业思想政治工作也有助于提高企业员工的组织纪律性，加强企业内部的凝聚力和协作能力。
只有在每个员工的有意识的前提下，才能实现团结协作、互助互利的企业文化，增加企业的履约力和管理水平。
3.保证社会稳定：电力行业是国家关键行业，如电力稳定供应的同时，也需要保证能源供应稳定、社会经济发展的稳定。
通过不断做好企业内部的思想政治工作，可以防止因为员工社会心理的变化导致的不实社会传递，减少负面影响对整个社会和企业的影响。
4.构建和谐企业文化：思想政治教育必然要包括企业文化建设。
电力企业应该提倡集体主义和人性化管理。
通过充分发挥企业文化的熏陶和激励作用，将企业和员工之间建立起良好的相互关系，从而创造和谐的企业文化。
二、电力企业思政工作的建议1.确立思想和理念的重要性：电力企业应清楚地认识到思想政治工作对企业发展的重要性，并确立思想和理念的具体应用，由企业领导进行系统的工作规划，为企业思想政治工作的建设提供具体的思路。
2.完善思想政治工作机构和制度：企业应建立健全思想政治工作机构和制度，构建合理的思想政治工作组织体系，并将思想政治工作纳入企业考核体系，加强思想政治工作的积极性和主动性。
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试论改制中电力企业的思想政治工作
作者：尤雪洁
来源：《商品与质量·学术观察》2012年第10期
摘要：新形势下，大力加强改制过渡期的电力企业思想政治工作，把思想政治工作渗透到各项工作中去，开展形势与任务教育，树立竞争意识、忧患意识和创新意识，及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题，练好内功，以积极主动的态度应对严峻的挑战，已成为大家关注的焦点问题之一。
关键词：电力企业改制思想政治
当前，电力企业还在不断深化体制改革，人才竞争和电力市场竞争更加激烈，职工思想观念更趋于复杂化。
新形势下，大力加强改制过渡期的电力企业思想政治工作，把思想政治工作渗透到各项工作中去，开展形势与任务教育，树立竞争意识、忧患意识和创新意识，及时引导干部职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题，练好内功，以积极主动的态度应对严峻的挑战，已成为大家关注的焦点问题之一。
下面，我就如何做好改制期电力企业的思想政治工作谈几点看法：
一、思想政治工作要找准焦点
所谓思想政治工作，说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。
因此，改制期电力企业的思想政治工作必须选准切入点，确定思想政治工作的目标和重点，努力使思想政治工作植根于各项工作中，从干部职工的思想实际和工作实际出发，从职工最关心、最迫切的问题入手，有的放矢地开展工作，把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的问题作为解决职工思想问题的钥匙，把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂。
目前，电力体制改革进一步深化，对于思想政治工作来说，要有一种时代感和紧迫感，要正确处理好改革、发展与稳定的关系，以保持良好的发展势头，提升电力企业在电力市场竞争中的地位和实力；要不断善于发现、解决在改革过程中出现的这样那样的问题，特别要解决好职工最敏感的分配问题、住房问题和公开、公平、公正的竞聘岗位问题，努力消除职工的后顾之忧。
另一方面，职工中不同程度地存在着思想观念滞后、精神包袱沉重等问题，这就要充分发挥思想政治工作的作用，做好干部职工的思想工作，引导干部职工认清改革的方向和形势，从而辩证地看待、分析问题。
要结合《公民道德建设实施纲要》和目前全国正在开展的“保先”活动以及企业的实际情况，开展诸如“亲情行动”，使职工有一种“企业一家人，家和万事兴”、“一人有难，众人相助”的温暖感觉；也可以通过评选最佳职工活动，发现自己身边的优秀职工，使大家学有榜样，积极进取。
实践证明：找准切入点，思想政治工作就会有作为、有地位，就能不断得到丰富和发展。
二、思想政治工作要做扎实
抓思想政治工作，不是简单地在量化比较，看开了多少次会议，发了多少个文件，而要看实质，即看思想政治工作是不是渗透到各项工作中去了。
思想政治工作只有与具体的实际工作相结合，互相渗透、互相促进，才有强大的生命力，才能为广大干部职工所接受，才能受到干部职工的拥护和欢迎，才能促进企业生产力的发展。
人的思想矛盾和问题，不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自本单位的工作和人际关系中的矛盾。
做好思想政治工作，化解各种矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，理顺各种关系，对本单位的各项工作能起到非常直接的促进作用。
所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对本单位工作的促进上。
要想把本单位的工作做好，就必须做思想政治工作，就能有的放矢。
比如：我们每年的评先进、评审专业技术职称等，本来纯属好事，但弄得不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，产生负面效应。
为了解决这个问题，除了要办事公道和程序规范外，很重要的两条是：（一）党群部门和技术部门齐抓共管。
党群部门要着重抓好思想政治工作的计划、步骤，抓住重点，抓好典型和调查研究，抓好总结经验教训等；技术部门要结合每项具体工作，做好本专业人员的思想工作；（二）党群部门和技术部门的工作要抓细抓实。
只有认真抓细抓实，结合实际，才能真正发挥思想政治工作的作用。
俗话说：磨刀不误砍柴功。
思想问题解决了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。
只有这样，矛盾才会化解，问题才会减少，好事才能真正办好。
所以物质文明建设和精神文明建设不能成为两张皮。
要坚持两手抓，两手都要硬。
思想政治工作需要我们实实在在地去抓，要抓出成效，要做扎实。
三、思想政治工作要搞好灵活。