职业道德与职业操守实务
职业道德与职业操守
职业道德与职业操守在职业发展的道路上，职业道德和职业操守是每个职场人士都应该高度重视的两个方面。
职业道德是指在工作中遵守的道德规范和价值观，而职业操守则是指在从事职业活动中所展现的态度和行为准则。
本文将从职业道德和职业操守的重要性、构建职业道德和职业操守的方法以及职业道德与职业操守的关系三个方面进行阐述。
一、职业道德和职业操守的重要性职业道德和职业操守是职业成功的基石，具有至关重要的意义。
首先，职业道德和职业操守是职场人士树立良好形象的基础。
一个具备高尚职业道德和良好职业操守的人在工作中会表现出诚信守法、勤勉尽责的态度，赢得他人的尊重和信任。
其次，职业道德和职业操守对于维护职业生态环境具有重要作用。
只有遵守道德规范和职业准则，才能保持职业领域的良好秩序和公正竞争。
最后，职业道德和职业操守对个人职业发展具有决定性的影响。
一个拥有优秀职业道德和良好职业操守的人会在职业生涯中获得更多机会和进步。
二、构建职业道德和职业操守的方法为了积极培养和发展职业道德和职业操守，需要借助以下几个方面的方法。
首先，个人要树立正确的职业伦理观念和职业道德观念，明确自己的职业追求和职业责任。
其次，要注重学习和提升自身的专业技能和知识，做到业务精湛。
只有具备扎实的业务能力，才能更好地履行职业操守。
再次，要注重个人修养和道德品质的提升，从自身的言行举止、待人接物中展现自己的职业操守，与他人建立良好的合作关系。
最后，要加强对职业道德和职业操守的自我约束和监督，及时纠正自己的不当行为。
三、职业道德与职业操守的关系职业道德和职业操守是相互联系、相互促进的。
职业道德是一种内心的价值观念和行为准则，是职业操守的基础。
只有具备正确的职业道德观念，才能具备良好的职业操守。
职业操守则是在职业活动中对职业道德的具体践行。
遵循职业操守的同时，也是在践行职业道德。
因此，职业道德与职业操守是相互依存、相互补充的。
在实践中，只有将二者结合起来，才能真正做到在工作中严守职业道德，践行良好的职业操守。
职业道德与职业操守实务
声音体现层次；
忌大声喧哗，草莽英雄；
措辞谦虚文雅，对外用敬语、对内用谦语； 语音、语调平稳柔和； 使用尊称。
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2、注意“三声” 招呼声:“您好”、“欢迎光临”
询问声:“您需要什么帮助”
道别声:“再见”
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三、举止得体 1、态度恭敬 礼貌待客、周到接待、有问必答、不顶撞、耐心 沟通；
2、表情从容 有条不紊、不慌不忙、不急不噪、情绪镇定。 3、行为适度 行为恰到好处，既不过分，也不缺损。 4、形象庄重
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不能承担责任的人，不可能被组织重用，在 组织中难有位置感！
－－勇言
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三、做好本职工作
任何情况下首要是做好本职； 对别人的工作真诚的提供帮助； 不对他人工作指手划脚； 用热情感动自己和他人； 学会享受自己的工作。
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1、重视自己的工作
不重视工作的人，不可能做好工作； 不重视工作，就是不尊重自己；
增强能力；
出类拔萃。
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一个成功者是不会错过任何一个学习的机 会，即使是在店里扫地的时候，他也会观察老 板是怎样和客人们打交道的。
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三、正确看待薪水
薪水只是当前付出劳动的价格； 更要看清楚你的劳动价值；
薪水是劳动的显性回报；
价值是劳动的隐性回报；
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1、不要成为薪水的奴隶
初入职场，工作机会比薪水重要得多； 不要陷入薪水支配敬业的误区；
工作结果要求最好，拒绝次好；
敢于认错（不认错比问题本身更可怕）。
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3、从自身找原因 1）坏结果出现先问自己有没有关联；
2）检讨自己向别人要求；
3）非原则性错误可以多扛点。
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二、主动承担责任
什么是职业道德和职业操守？
什么是职业道德和职业操守？职业道德和职业操守是指职业人士在从事职业活动时应遵循的一种行为准则。
这些准则包括职业道德标准、职业规范、职业诚信、职业责任、职业精神和职业自律等多个方面。
职业道德和职业操守是保证职业活动合法、公正和真实的基础，体现出个人职业素养和职业修养的重要内容。
那么，职业道德和职业操守具体指哪些方面呢？接下来，我们将从以下几个方面逐一探究：一、职业道德标准职业道德是指职业人士在从事职业活动中应符合的基本伦理标准。
这些标准包括：尊重他人、维护客观公正、不失实、不欺诈、不侵犯他人权利、勤勉尽责等。
因此，职业道德标准直接关系到职业人士的职业信誉和职业形象。
二、职业规范职业规范是指职业人士在从事职业活动中必须遵守的行为规则。
这些规则包括：守法经营、公开透明、保守商业秘密、不扰乱市场经济秩序、遵守行业自律等。
职业规范的落实能够规范职业行为，维护公平竞争，保障消费者权益等。
三、职业诚信职业诚信是指职业人士在从事职业活动中应该具备的正直、诚实、守信等品质特点。
一个有良好职业诚信的职业人士在与顾客、供应商和同行合作时会表现得非常可信、负责和守信。
职业诚信能够带来长远利益，提高职业信誉和职业形象。
四、职业责任职业责任是指职业人士在从事职业活动中必须承担的义务和职责。
这些职责包括：保障职业安全、保护消费者权益、承担社会责任等。
职业责任的履行能够保障公共利益，维护社会稳定，促进社会发展。
五、职业精神和职业自律职业精神是指职业人士在职业活动中要遵守的道德精神和职业精神，如奉献精神、勤劳务实等。
职业自律是指职业人士对自身行为应承担的监督和约束，实施职业自律可以使职业人士更加尊重职业道德标准，规范自己的职业行为。
结语职业道德和职业操守是一个职业人士展示职业素养和职业修养的重要方面，对于职业人士而言，应根据不同的职业特点和行业规范来落实职业道德和职业操守，并将之体现在日常职业行为中。
相信，一个具有高度职业道德素质和较强职业操守的职业人士必将取得事业上的成功，同时也将自我斩获一份职业和个人的满意度和人生价值。
职业道德与职业操守
职业道德与职业操守工作总结职业道德与职业操守的重要性作为一名职场人士，无论从事何种职业，职业道德与职业操守都是我们工作中不可或缺的核心价值观。
本文将从专业角度探讨职业道德与职业操守的概念和重要性，并结合自身实际工作经验进行总结，以期为今后的工作提供指导和思考。
一、职业道德与职业操守的定义与特点职业道德是指从事某个特定职业的人所应遵循的道德行为准则。
它不仅与个人的道德观念相关，更牵涉到专业知识与技能的应用。
职业道德的特点在于其针对具体职业而言，它要求人们在工作中保持诚信、正直和谦虚的态度，同时遵循专业规范和职业伦理。
职业操守则规定了职业人士在工作中应持有的行为标准和态度。
它是具体体现职业道德的行为准则，强调人们应当对工作负责，遵守职业规范，维护职业声誉，克服利益冲突，保护客户和社会的利益。
二、职业道德与职业操守的重要性1. 维护职业形象与信誉：良好的职业道德和操守是建立职业声誉的基石。
只有通过守正出奇，诚实守信，充分展现职业知识与技能，才能树立良好的职业形象，获得他人的认可与信任。
反之，一旦失信于人，职业声誉将受到严重损害，可能导致职业生涯的失衡。
2. 保持职业竞争力：在今天的竞争激烈的职场环境中，具备优秀的专业知识和技能已不再是唯一的竞争因素。
雇主和客户往往更加关注人们的职业道德和操守。
因为与有良好职业道德和操守的人合作，他们可以放心将工作委托给他们，并相信他们会坚守职业的道德标准，做出正确的决策。
3. 弘扬社会正能量：职业道德和职业操守除了对个人产生正面影响，还具有广泛的社会影响力。
在职业领域中，人们的行为举止直接影响到客户、同事和整个社会。
秉持高尚的职业道德和操守，有助于建立和谐、稳定和义务感的社会氛围。
三、个人经验总结在我的职业生涯中，我意识到职业道德和职业操守对于个人的职业发展至关重要。
每次面对职业抉择和困境时，我都会深思熟虑，坚持以合理、公正和负责任的方式处理事务。
我始终尊重他人的权利，始终坚守信念，始终追求卓越。
教师的职业道德和职业操守
教师的职业道德和职业操守教师担负着培养学生的重任，他们不仅需要具备专业知识和教学技能，还需要高尚的职业道德和严谨的职业操守。
本文将探讨教师的职业道德和职业操守的重要性，以及如何培养和践行这些品质。
一、教师的职业道德职业道德是教师必须具备的品质之一，它是指教师在工作中应当遵循的道德规范和职业准则。
教师的职业道德涉及到对学生、对职业的态度，以及对社会的责任等方面。
首先，教师应当以学生的利益为重，对学生要保持高度的关爱和关注。
他们要积极倾听学生的心声，尊重学生的个性差异，关注学生的成长和发展。
教师应当注重培养学生的品德和价值观，引导他们树立正确的人生观、价值观。
其次，教师应当保持敬业精神和追求卓越的人生态度。
教师是学生的榜样和引路人，他们应当不断提升自己的学识水平，追求教育事业的卓越。
教师要以身作则，做到言传身教，通过自己的言行激发学生的学习热情和求知欲望。
最后，教师还要具备对社会的责任感和使命感。
教师教育的对象是年轻一代，他们的行为和品质将直接影响社会的未来。
因此，教师应当积极关注社会问题，关注学生所处的社会环境，引导学生树立社会责任感和公民意识。
二、教师的职业操守职业操守是教师职业行为的规范，它是教师职业道德的具体体现。
教师的职业操守包括教学操守、学术操守和师德操守等方面。
教学操守是教师工作中最基本的要求。
教师应当以教育教学为中心，尊重学生的主体地位，合理设置教学目标和内容，灵活运用教学方法和手段，注重培养学生的创新能力和实践能力。
在教学过程中，教师应当以学生的学习为导向，关注学生的学习进步和心理健康，为学生提供良好的学习环境和激励机制。
学术操守是教师从事科研工作的道德准则。
教师应当遵守学术规范，秉持诚信和实事求是的科研态度，严谨开展科研工作，不夸大、不歪曲研究结果，不隐瞒实验数据或实情，不抄袭、剽窃他人的研究成果。
教师还应当注重科研成果的传播和推广，积极参与学术交流和学术合作。
师德操守是教师从教职业生涯中必须遵守的职业规范。
职业道德和职业操守
職業操守1、基本概念职业操守就是指人们在从事职业活动中必须遵从得最低道德底线与行业规范。
它具有“基础性”、“制约性”特点,凡从业者必须做到。
“职业操守”这又就是一个因为中国人得过度使用而概念模糊化得词语。
操守,往往指涉道德。
职业操守就是个听上去很抽象但实际上很具体得概念。
其实职业操守就是并不单指就是一个道德问题。
个人道德也就是职业操守得来源之一，甚至不就是首要来源。
职业操守集体败坏，成为一种行业现象，成为或明或暗得行业运作规则。
只认其就是从业者得道德问题，不认其就是社会公共系统得治理混乱，这就是道德驱逐理性得表现。
对于职业操守屡屡被突破得问题，长期以来，舆论似乎习惯归咎于制度惩处得不严厉。
2、主要内容职业操守就是人们在职业活动中所遵守得行为规范得总与。
它既就是对从业人员在职业活动中得行为要求，又就是对社会所承担得道德、责任与义务。
一个人不管从事何种职业，都必须具备良好得职业操守，否则将一事无成。
良好得职业操守包括：2、1 诚信得价值观在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观就是通过每个员工得言行来体现得。
良好得职业操守构成我们事业得基石，不断增进我们得声誉。
2、2 遵守公司法遵守一切与公司业务有关得法律法规，并始终以诚信得方式对人处事，就是我们得立身之本，也就是每个员工得切身利益所在。
2、3 确保公司资产安全确保公司得资产安全，并保证公司资产仅用于公司得业务。
这些资产包括电话、设备、办公用品、专有得知识产权、秘密信息、技术资料与其她资源等。
2、4诚实地制作工作报告正确并诚实地制作工作报告就是每个员工得基本责任。
这里指得工作报告就是您在业务活动中产生或取得得信息记录，如工作记录、述职报告或报销票据等。
任何不诚实得报告，例如虚假得费用报销单、代打卡等都就是绝对禁止得。
禁止向公司内部或外部组织提供不实得报告，或者误导接收资料得人员。
尤其要注意，向政府机关提供不实得报告将可能导致严重得法律后果。
2、5不要泄密给竞争对手与竞争对手接触时，应将谈话内容限制在适当得范围。
职业道德与职业操守
职业道德与职业操守在现代社会中，职业道德和职业操守对于个人和社会的发展至关重要。
职业道德是指从事某一职业的人应具备的行为准则和伦理规范，而职业操守则是指在实践中如何遵守这些道德规范。
一、职业道德的重要性职业道德对于保持社会的正常运转和维护公共利益具有重要意义。
首先，职业道德是保障公众利益的基石。
例如，医生应具备诚实守信的道德规范，确保患者病情的准确诊断和治疗。
其次，职业道德对于建立良好的职业声誉具有影响力。
一个拥有高尚职业道德的律师或教师往往能够赢得更多客户和学生的信任和支持。
最后，职业道德有助于塑造良好的工作环境。
当员工遵守道德规范时，他们将建立起积极的工作关系，提升整体团队的凝聚力和合作效果。
二、职业操守的内涵职业操守是职业道德的实践和表现形式。
它包括以下几个方面：1. 诚实守信：在职业活动中，诚实守信是首要的原则。
一个诚信的职业人员应该遵守合同，兑现承诺，并坚持真实、客观的信息传递。
2. 尊重他人：职业人员应该尊重每个人的尊严和权利。
无论是与客户、同事还是上级进行合作，都应该尊重他们的意见和需求，并以平等和善良的态度对待他们。
3. 保守机密：职业人员常常需要接触和处理敏感信息。
在这种情况下，保守机密就显得尤为重要。
一个有良好职业操守的人应该保证他们在处理信息时的保密性，以免对个人、组织或社会造成损害。
4. 追求专业素养：职业人员应该不断提升自己的专业知识和技能，以保持与职业发展的同步。
他们应该接受适当的培训，并参与行业内的专业交流活动。
三、如何提高职业道德和职业操守水平为了提高职业道德和职业操守水平，个人和组织都有一些行动可以采取：1. 建立职业道德培训计划：组织可以为员工提供职业道德培训计划，帮助他们了解职业道德的基本要求和标准，并提供实践指导。
2. 建立监督机制：组织可以建立监督机制，制定相关的规章制度，监督员工在职业活动中的表现，确保他们遵守职业道德和职业操守。
3. 鼓励道德榜样：组织可以表彰那些在职业道德和职业操守方面表现出色的员工，激励其他员工树立榜样，提高自身的职业道德水平。
职业道德与职业操守
职业道德与职业操守职业道德和职业操守是所有从事专业工作的人应该遵循的核心原则。
虽然这两个概念在某种程度上可以互换使用，但它们在实际中有一些微妙的区别。
职业道德是指一个人在从事特定职业时所应遵守的行为规范和道德原则，而职业操守则是指一个人对职业道德的践行程度和表现。
职业道德是建立在普遍道德规范之上的一种专门行业要求。
它主要是为了保护公众利益，确保从业人员在工作中不会出现违法行为和道德错误。
从业人员应当遵守以下几个基本原则：诚实与诚信、保护客户隐私、尊重职业边界、维护公共利益、遵守职业规范以及提供高质量的服务。
首先，诚实与诚信是职业道德的核心要求之一。
一个良好的从业人员应该始终保持诚实和诚信的品质，不伪造、篡改或隐瞒关键信息。
与客户和同事建立透明的沟通，以推进合作关系和建立信任。
其次，保护客户隐私也是一项重要的职业道德责任。
从业人员应该严格遵守相关法律法规，妥善保护客户的个人信息和敏感信息，不得未经客户许可泄露或滥用。
只有通过保护客户隐私，才能建立稳固的客户关系，赢得他们的信任和忠诚度。
同时，从业人员应该尊重职业边界，确保专业与个人之间的界限得以维持。
这意味着从业人员不应该利用职务之便牟取个人私利，不应该通过违法或不道德的手段获取竞争优势。
从业人员应该明确职责范围，不把个人利益置于职责和职业操守之上。
维护公共利益也是一个从业人员应秉持的职业道德原则。
从业人员在工作中应始终注重公共利益，确保他们的决策和行为不会对社会和公众造成任何负面影响。
从业人员要在保证客户利益的前提下，积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
遵守职业规范也是一个良好从业人员的基本要求。
根据不同行业的职业规范，从业人员应该始终遵循既定规则和标准。
这些规范包括如何与客户进行交流、如何处理纠纷、如何与同事合作等。
只有通过遵守职业规范，才能保持行业良好秩序和专业形象。
最后，提供高质量的服务是职业道德的关键目标之一。
从业人员应该不断提升自己的专业知识和技能，以提供客户满意的服务。
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练习： 说说您身边那些不诚信息的事以及因不诚信所
付出的代价； 诚信于社会、于组织、于员工都有什么意议？
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第二章 敬业 敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自
己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、 认真负责、一丝不苟、善始善终的职业道德。
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一、敬业的特征 1）积极主动的精神 主动设定目标，主动完成工作； 避免被动执行要求； 工作不挑三拣四； 工作任务应高标准完成； 2）日清日高的素养； 3）长怀自我增值之心，并付诸行动。
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1、维护企业利益 工作时间属于组织，请放下私事； 工作不全身心投入，自身价值形同山寨货； 不要将公司的物品私有化； 克制贪念，不为利益所动； 提供超值的工作表现，尽力为公司增加效益；
微不足道处反映出一个人的职业操守
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2、维护企业荣誉 每个员工都是组织的代言人； 做有损组织形象的事情就如同侮辱自己； 组织在我心中，随时随地维护其声誉。
其他规章制度中的相关规定可以视为《操守准 则》的细化和补充。
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学习职业操守的目的 使每一位员工清楚地知道，公司期望并
要求您在工作中体现出守法和诚信，恪守公 司的行为标准。
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共同的誓言： 遵守一切与公司业务有关的法律法规；并
始终以诚信的方式对人处事；是我们的立身之 本，更是我们的切身利益所在。
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小胜靠智,大胜靠德
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三、满怀感恩之心 感恩于社会； 感恩于行业； 感恩于企业； 感恩于老板； 感恩于领导； 感恩于同事。
怀感恩之心，得意外之获
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要感谢父母的养育，感谢师长的教诲，感谢公司 提供的工作机会，感谢上司的栽培，感谢周围的 人的帮助。
在这个世界上要感恩的事情越来越多，理所当然 的事情越来越少。
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1）对国家负责； 2）对社会负责； 3）对民族负责； 4）对家族负责； 5）对企业负责； 6）对他人负责。
透过上述执行，即是自我责任的诠释
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1、工作就意味着责任 没有责任感的员工不可能优秀； 世界上没有不必承担责任的工作； 职位越高、权力越大，肩负的责任就越重； 责任心决定了你在企业中的位置。
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三、正确看待薪水 薪水只是当前付出劳动的价格； 更要看清楚你的劳动价值； 薪水是劳动的显性回报； 价值是劳动的隐性回报；
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1、不要成为薪水的奴隶 初入职场，工作机会比薪水重要得多； 不要陷入薪水支配敬业的误区；
探讨： 工作给予你们的回报出了工资还有什么？ 探讨：当前你工作的目的是什么？
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2、在其位，必谋其事 职责范畴内的事必须处理； 影响部门运行的非范畴内的事努力处理； 影响组织的非范畴内的事协助处理； 工作结果要求最好，拒绝次好； 高调做事，低调做人； 敢于认错（不认错比问题本身更可怕）。
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3、从自身找原因 1）坏结果出现先问自己有没有关联； 2）检讨自己向别人要求； 3）非原则性错误可以多扛点。
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2、始终保持你的工作顺差 工作超过你的回报，恭喜你，你在职场非常抢手； 坚持工作大于回报，必将成为职场品牌； 你的工作不及你的回报，你注定游走于人才场。
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练习： 评价一下自己的敬业程度，何以见得？ 忠恳的谈谈敬业与不敬业的人各自得失是什么？
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第三章 责任
坚守责任就是坚守我们自己最根本的人生义 务。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活 的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。 做一个充满责任感、勇于承担责任的人。
伪道德泛滥成灾
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第一章 诚信
诚实就是真心诚意，实事求是，不虚假，不欺诈； 守信就是遵守承诺，讲究信用，注重人品和信誉。
诚信思考： 社会的诚信现状？ 诚信对于我们的重要性？
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言不信者，行不果 ——墨子 民无信不立 ——孔子 诚者，天之道也；思诚者，人之道也——孟子
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一、忠诚于所属企业 员工首先应该对企业忠诚； 做好本职是对组织忠诚基本体现； 忠诚敬业利于组织，更利于自己； 养成高度的责任感和忠诚感，个人品牌价值将倍 增； 品牌价值高的人永不失业，在职场非常抢手。
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4）从不懒惰，非常勤奋； 5）愿意为工作付出额外时间的人；
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二、珍视每一个工作机会 谋一差事； 爱惜岗位； 忠于职业； 学习技能； 精通业务； 增强能力； 出类拔萃。
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一个成功者是不会错过任何一个学习的机 会，即使是在店里扫地的时候，他也会观察老 板是怎样和客人们打交道的。
职业道德与操守实务
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职业道德 同职业活动紧密联系、符合职业特点要求的
道德准则、道德情操和道德品质的总和； 职业道德既是对从业人员的行为要求，又是
对社会所负的道德责任与义务。
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职业道德的内涵
职业道德是所有从业人员在职业活动中应该 遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、 从业人员与组织、从业人员与同业人员等的相互 关系。
可视为法规法规外的行事标准。
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职业操守
是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低 道德底线和行业规范；
具有基础性、制约性特点,凡从业者必须做 到的要求。
职业操守集体败坏成为职场普遍现象，舆论 习惯归咎于制度惩处的不严厉。其实更重要的还 有社会及文化的问题。
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职业操守与制度 操守是规范员工所有行为的原则性要求，
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3、保守企业秘密 ①履行保密承诺（协议）； ②阻止泄密行为； ③防止受控文件外流； ④防止于公司负面的信息传播； ⑤沉默是金。少说多做。
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二、忠诚于自己的领导 领导是你的指挥官，应视服从为天职； 领导是你的导师，不厌其烦的助你成长； 领导是你的家长，伴随你职场成长。
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1、尊重领导 领导安排的事，尽快完成； 如果领导安排有误，要马上向领导说明； 领导犯错，努力减低损失； 能给领导背黑锅； 随时随地尊重领导。
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勇言： 有能力为公司避免损失或争取利益而并未采
取行动，责无旁贷！ 让担当成为任感 人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生
都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意 义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价 值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。
改变世界的天才