我国企业单位内部审计的问题及对策分析
浅议新形势下国有企业内部审计现状、问题与对策
浅议新形势下国有企业内部审计现状、问题与对策摘要：在新的历史条件下，我国国有企业的内部审计越来越受到重视。
这对我国国有企业的稳定、持续和有序发展具有重大意义。
文章简要介绍了目前我国国有企业所面临的新情况，以及进行内部审计工作的重要意义，并对其现状、存在的问题、产生的原因进行了分析，最后就如何加强我国国有企业的内部审计工作提出了一些建议。
关键词：新形势；国有企业；内部审计当前，我国国有企业改革面临着一个新的课题：目前的国有企业经济责任审计模式，尽管已取得了一些成效，但是还不能很好地适应我国新的发展趋势。
本文以国有企业内部经济责任审计和新一轮国有企业改革为基础，对国有企业经济责任审计中存在的困难进行了简单的分析，并提出了相应的对策和措施。
一、新形势下国有企业内部审计现状在新时代背景下，我国在内部审计理论的研究与实践上，都有了很大的突破。
随着国有大中型企业的改革发展，现代企业制度逐渐构建起来，管理水平也在不断提升，内部审计的功能与作用也越来越明显。
内部审计部门的主要任务是对企业的管理制度和措施展开监督和评估，以便能够反映出客观的经济利益，保护国家、企业和债权人的合法权益，从而为企业加强自我约束机制，承担风险提供了保证。
当前，我国很多企业对内部审计工作的重要性有了一定的认识，但是，在对其功能的认识上，还存在着一些主观性问题[1]。
二、新形势下国有企业内部审计存在的问题国有企业的内部经济责任审计能够有效对经营模式的整合与优化，找出经营模式中的缺陷与风险，并根据这些存在的问题提出相应的对策与建议，以此来规避由于经营模式不合理而带来的经营风险。
在对国有企业内部经济责任进行审计的时候，能够识别出国有资产的评估估价，验证国有资产的真实、完整，并给出审计建议，能够有效地预防国有资产的流失。
作为国有企业的内部审计人员，要深入到国有企业进行混合所有制改革的进程中，对可能出现的风险进行识别和分析，以便可以及时采取有效的对策，对这种风险进行防范和控制，以实现内部经济责任审计的目标。
集团内部审计存在的问题及对策分析
集团内部审计存在的问题及对策分析集团内部审计是对企业内部控制的全面评估和检查，旨在识别潜在的风险和问题，并提出改进措施。
在实际操作中，集团内部审计常常面临一些问题，需要采取相应的对策来解决。
本文将分析集团内部审计存在的问题，并提出相应的对策。
问题一：审计目标不明确在一些集团企业中，内部审计的目标和职责不明确。
一方面，内部审计人员对于审计的目标和重点不清楚，容易导致审计工作的片面性和不全面性；企业管理层对于内审的期望值也不明确，无法明确审计工作的目标和对企业产生的价值。
问题二：审计程序不完善一些集团企业的内部审计程序相对简单，容易导致审计工作的不全面和不深入。
审计程序的不完善会影响内部审计人员对企业内部控制的识别和评估，容易遗漏一些重要的风险和问题。
对策二：完善审计程序集团企业应该完善内部审计程序，确保审计工作能够覆盖到所有的重要领域和环节。
可以借鉴一些国际通行的内部审计标准和方法，建立相应的审计程序和流程，确保内部审计工作的全面性和深入性。
问题三：审计人员素质不高一些集团企业的内部审计人员素质参差不齐，缺乏专业知识和经验，难以胜任审计工作。
内部审计人员的素质问题会直接影响审计工作的质量和效果，容易导致审计结果的失真和不准确。
对策三：提高审计人员素质集团企业应该注重培训和提升内部审计人员的专业素质。
可以通过内外培训、聘请外部专家等方式，提高内部审计人员的专业知识和技能。
企业还应该为内部审计人员提供良好的工作环境和发展机会，以激励他们提升自己的工作水平和能力。
问题四：审计结果不能有效应用一些集团企业在内部审计工作完成后，往往没有合理地应用审计结果。
审计结果不能有效应用的情况会导致内部审计工作的价值丧失，也使得企业无法从审计中获得有效的改进和提升。
对策四：合理应用审计结果集团企业应该建立健全的审计结果应用体系，确保审计结果能够得到有效的应用。
可以建立内部审计改进委员会、定期召开内部审计结果应用会议等机制，确保审计结果得到及时的应用和跟踪。
浅析民营企业内部审计存在的问题及对策
浅析民营企业内部审计存在的问题及对策民营企业是我国经济发展的重要组成部分，其发展对促进经济增长和就业发挥着积极作用。
在民营企业的内部管理中，审计问题一直是一个亟待解决的难题。
本文将分析民营企业内部审计存在的问题，并提出相应的对策。
一、存在的问题：1.审计制度不完善：民营企业资金流动频繁，业务类型多样，但在审计制度方面的建设相对滞后，往往只注重常规审计，缺乏对重点领域、关键环节的审计，容易导致漏洞出现。
2.审计人员素质不高：由于民营企业一般规模较小，经济实力相对较弱，对审计人员的要求也相对较低。
很多民营企业的审计人员素质不高，缺乏专业知识和实践经验，无法胜任复杂审计工作。
3.内部控制体系薄弱：民营企业往往由个人或家族创立，管理结构相对松散，内部控制体系薄弱。
这就给审计工作带来了很大的困难，容易出现不认真执行内部控制制度的情况，从而导致审计不准确。
4.审计信息保密不足：由于一些民营企业缺乏一流的信息技术体系和保密制度，审计信息的保密性受到了严重的威胁。
这就为一些内部人员泄露审计信息提供了机会。
二、对策：1.建立完善的审计制度：应根据民营企业的特点和业务类型，建立科学合理的审计制度。
要注重对重点领域、关键环节的审计，确保审计的全面性和准确性。
2.提高审计人员素质：企业应加强对审计人员的培训，提高其专业知识和实践能力。
还可以通过引进外部审计专业机构来提高审计水平。
3.加强内部控制建设：企业应加强内部控制制度的建设，完善人员配备，确保内部控制的执行。
要加强对内部控制制度的宣传和培训，增强员工的内控意识。
民营企业内部审计存在的问题影响着企业的可持续发展。
只有重视审计工作，建立健全的审计制度和内部控制体系，提高审计人员素质，并加强审计信息的保密管理，才能有效解决这些问题，推动民营企业持续健康发展。
烟草行业内部审计问题分析及对策
烟草行业内部审计问题分析及对策
1. 财务审计问题
烟草行业的财务审计问题一直备受关注，尤其是在税收方面。
由于烟草制品的高税收率，很多烟草公司都会寻找各种方式来规避税收，比如虚报成本、转移利润等手段。
这些行为不仅损害了国家的税收利益，也损害了整个行业的公信力。
烟草行业的生产审计问题主要集中在烟草制品的质量和安全方面。
近年来，一些烟草公司因为产品质量问题频频被曝光，比如添加违禁物质、假冒伪劣产品等。
这些问题不仅损害了消费者的权益，也对整个行业的形象产生了负面影响。
烟草行业的营销审计问题主要体现在广告宣传和销售渠道方面。
一些烟草公司为了吸引消费者，会采用虚假宣传、滥用明星代言等手段，给消费者带来误导。
一些烟草公司还会利用非法渠道进行销售，损害了合法渠道的利益，也损害了整个行业的形象。
对于烟草行业的财务审计问题，需要加强对烟草公司的税务审计力度，严格查验公司的财务报表和税收申报情况，加强对烟草公司的监管，防止其通过虚报成本等手段逃税。
也需要建立更加完善的财务审计制度，加强对公司内部财务流程的监控和审计，杜绝各种违规行为的发生。
2. 加强生产审计
在生产审计方面，需要加强对烟草企业的生产环境、生产工艺、产品质量等方面的审计力度，确保产品的质量和安全。
还需要建立更加严格的质量管理体系，规范生产流程，加强对原材料的质量控制，确保产品的质量符合国家标准。
3. 规范营销行为
对于烟草行业的营销审计问题，需要建立更加严格的广告宣传监管制度，严格审查烟草公司的广告内容，杜绝虚假宣传和滥用明星代言等现象。
加强对烟草销售渠道的管理，规范销售行为，杜绝非法销售行为的发生。
谈谈当前交通内部审计工作存在的问题与对策
谈谈当前交通内部审计工作存在的问题与对策【摘要】当前交通内部审计工作存在着审计标准不统一、审核能力不足、信息系统安全漏洞、审计结果整改不到位等问题。
为解决这些问题，需要建立统一的审计标准、加强审计人员的培训、加强信息系统安全建设，以及建立完善的整改机制。
只有通过这些对策的实施，才能有效提高交通内部审计工作的质量和效率，保障交通行业的安全和稳定发展。
交通部门应着力解决当前存在的问题，不断完善内部审计制度，为交通行业的可持续发展提供坚实保障。
【关键词】交通内部审计工作，问题与对策，审计标准，审核能力，信息系统安全，审计结果整改，建立统一标准，加强培训，信息系统安全建设，完善整改机制。
1. 引言1.1 引言当前交通行业是国民经济中一个重要的组成部分，交通内部审计工作的重要性也日益凸显。
在实践中，我们也不可避免地面临着一些问题。
审计标准不统一是当前交通内部审计工作存在的一个重要问题。
由于各地区、各部门对审计标准的理解和执行存在差异，导致了审计结果的可比性较差，影响了审计工作的效果和成果。
审核能力不足也是一个突出的问题。
部分审计人员对专业知识的掌握不够扎实，导致了审计工作的深度和广度不足，影响了审计结果的准确性和客观性。
信息系统安全漏洞长期存在也是一个令人担忧的问题。
随着信息技术的不断发展，信息系统漏洞可能给交通内部审计工作带来重大的安全隐患，需要及时加以解决。
审计结果整改不到位也是当前交通内部审计工作存在的一个普遍问题。
部分审计结果得不到有效整改，导致了问题的反复出现，影响了审计工作的实效性和持续性。
为了解决这些问题，我们需要采取相应的对策，建立统一的审计标准、加强审计人员的培训、加强信息系统安全建设、以及建立完善的整改机制，促进交通内部审计工作的健康发展。
2. 正文2.1 当前交通内部审计工作存在的问题当前交通内部审计工作存在的问题包括审计标准不统一、审核能力不足、信息系统安全漏洞以及审计结果整改不到位。
内部审计工作存在的问题及对策
内部审计工作存在的问题及对策对于大多数企业来说，内部审计是非常重要的一项工作。
它不仅可以帮助企业管理层了解公司的运营状况，发现问题和风险，还可以对公司的内部控制体系进行评估，提高公司的运营效率和盈利能力。
然而，在实际工作中，内部审计也存在一些问题，需要针对这些问题提出对策，以确保内部审计工作的有效性和可持续性。
一、内部审计存在的问题1. 专业水平不够高内部审计人员的专业水平不够高是一个普遍存在的问题。
由于内部审计工作的特殊性和复杂性，需要具备较高的专业知识和技能。
但是，很多内部审计人员并没有接受过系统的审计培训，对于专业知识的掌握和运用存在一定的欠缺。
2. 审计方法和技术滞后随着信息技术的飞速发展，企业的业务形式和运营模式也在不断变化。
然而，一些内部审计部门的审计方法和技术并没有及时更新，仍停留在传统的审计模式上，导致其审计效果和效率受到一定的影响。
3. 审计过程中存在主观性在一些内部审计工作中，由于审计人员的主观意识和个人偏见，往往会对审计结果产生一定的影响，使得审计结论和建议不够客观和中立，影响了内部审计工作的准确性和可信度。
二、对策建议1. 加强内部审计人员的培训和能力建设为了提高内部审计人员的专业水平，企业可以加强对内部审计人员的培训和能力建设。
可以邀请行业专家或外部培训机构，针对不同层次的内部审计人员，进行系统的审计培训，提高其专业知识和技能。
2. 更新审计方法和技术为了适应企业发展的需要，内部审计部门应及时更新审计方法和技术，引入先进的审计工具和技术，提高审计效率和效果。
可以引入数据分析技术，加强对企业数据的分析和挖掘，为审计工作提供更多的数据支持。
3. 建立健全的内部审计制度和流程企业应该建立健全的内部审计制度和流程，明确内部审计工作的组织架构、职责分工、审计程序和审计标准等，确保审计工作的客观、中立和规范进行。
要加强内部审计工作的监督和评估，及时发现和纠正审核中存在的问题和不足。
内部审计工作存在的问题及对策
内部审计工作存在的问题及对策内部审计工作存在的问题及对策1. 引言内部审计是一个组织机构中至关重要的职能部门，旨在评估和改进组织的风险管理、控制和治理过程。
然而，内部审计工作常常面临一些问题，这些问题可能会影响其有效性和效率。
本文将重点探讨内部审计存在的问题，并提出一些对策以解决这些问题。
2. 内部审计存在的问题2.1 人员素质不足内部审计要求审计人员具备强大的专业知识和技能，但由于招聘和培训不足，许多审计人员的素质存在较大差距。
缺乏合适的人员素质可能导致审计工作质量低下、审计程序不完善等问题。
2.2 目标和范围模糊一些组织在制定内部审计计划时，往往没有明确的目标和范围，导致审计工作的重点和方向不明确。
这可能造成审计工作的浪费和效率低下。
2.3 缺乏审计技术支持随着科技的发展，现代审计需要借助先进的技术工具来支持。
然而，一些组织的内部审计部门缺乏审计技术支持，无法充分利用数据分析、人工智能等技术手段来提高审计工作的效率和准确性。
2.4 缺乏沟通和协作内部审计需要与组织的各个部门和层级进行沟通和协作，但一些审计人员缺乏与他人有效沟通和合作的能力。
这可能导致信息不畅通、审计结果难以被接受和实施等问题。
3. 对策3.1 优化人员培训和选拔机制为了提升内部审计人员的素质，组织应加强人员培训和选拔机制。
建立专业的培训计划，提供持续的培训资源，定期评估和考核审计人员的业务能力，以确保其具备必要的专业知识和技能。
3.2 健全内部审计规划和管理体系组织应制定明确的内部审计目标和范围，确保审计工作的重点和方向明确。
建立完善的内部审计规划和管理体系，包括明确的审计程序和步骤，以提高审计工作的效率和准确性。
3.3 提升技术支持能力组织应加强对内部审计技术的投入，提升内部审计部门的技术支持能力。
引入先进的审计技术工具，如数据分析软件、人工智能技术等，以提高审计工作的效率和准确性。
3.4 加强沟通和协作组织应加强内部审计人员的沟通和协作能力培养。
集团内部审计存在的问题及对策分析
集团内部审计存在的问题及对策分析在集团内部审计过程中，可能会存在一些问题，需要通过制定合理的对策来解决。
下面是对集团内部审计存在问题及对策的分析：1. 人员缺乏专业技能和知识。
在一些集团中，可能存在审计团队中人员的专业能力不足，缺乏相关知识和技能，导致审计工作无法有效开展。
对策是通过加强内部培训和学习机制，提升审计人员的专业素质和知识水平；可以考虑引进专业的第三方机构来提供专业的审计服务。
2. 系统和流程的不完善。
一些集团内部审计系统和流程可能不够完善，导致审计工作的效率低下和结果不准确。
对策是建立完善的审计制度，明确审计的流程和责任分工；采用先进的信息技术手段，提升审计的自动化程度，提高审计工作的效率和准确性。
3. 内部控制薄弱。
一些集团可能存在内部控制体系的薄弱问题，容易引发内部欺诈和违法行为。
对策是加强内部控制建设，建立健全的风险管理体系，明确岗位职责，加强对关键业务环节的监管和控制，减少内部风险发生的可能性。
4. 信息披露不透明。
一些集团可能对外界缺乏透明度，披露的信息不完整、不准确，从而影响了内部审计的有效性。
对策是加强信息披露工作，建立透明、公正的信息披露制度，及时向内外界披露必要的信息，提高审计结果的可信度和可靠性。
5. 对审计结果的处理和整改不及时。
有些集团对于内部审计的结果处理和整改可能存在拖延和不及时的情况，导致问题得不到及时解决和改进。
对策是建立健全的问题整改机制，明确责任人和时间节点，推动问题及时解决和改进，并制定相应的奖惩措施来督促问题的整改。
6. 缺乏独立性和公正性。
在一些集团中，内部审计可能存在独立性和公正性不足的情况，审计结果可能受到企业内部利益的影响。
对策是加强内部审计部门的独立性建设，确保审计人员能够公正、客观地履行职责，并在审计过程中遵守相关的规范和道德准则。
集团内部审计存在的问题主要包括人员能力不足、系统和流程不完善、内部控制薄弱、信息披露不透明、结果整改不及时以及独立性和公正性问题。
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我国企业单位内部审计的问题及对策分析
一、我国企业单位内部审计工作的本质及特征
1、企业单位内部审计工作的本质
从审计产生和发展的过程来看，审计组织和审计人员进行审计活动，必须具有一定的独
立性，不受其他方面干扰或干涉，这是审计区别于其他管理活动的一个根本区别。内部审计
的本质是一项具有独立性的经济监督活动。内部审计的本质具有两方面含义：其一是指内部
审计是一种经济监督活动，经济监督是内部审计的基本职能；其二是指内部审计具有独立性，
独立性是审计监督的最本质特征，是区别于其他经济监督的关键所在。
2、企业单位内部审计工作的显著特征
（1）独立性特征
独立性是企业单位内部审计的本质特征，也是保证内部审计工作顺利进行的必要条件。
内部审计的独立性不仅仅要体现在组织上的独立与人员上的独立，同事还要做到在工作上的
独立与经济上的独立。
（2）权威性特征
一方面，审计组织是根据宪法规定依法建立的，宪法赋予审计组织具有依法行使审计监
督的权力；另一方面，审计组织在按照委托人的授权依法行使职权时，其有权要求被审计单
位提供相关资料；同时，审计组织所出具的审计报告具有法律效力，受国家法律保护。
（3）公正性特征
与内部审计的权威性密切相关的就是公正性。内部审计的公正性是审计工作的基本要求，
因此没有公正性，也就不存在权威性了。审计人员应该站在第三方的立场上，在检查中要做
到实事求是，在做出判断时要符合客观实际，不能夹杂任何的偏见，评价和处理都要公正客
观，以确定或解除被审计企业单位的经济责任。
二、当前我国企业单位审计工作主要存在的问题
1、内部审计机构的设置不合理
当前我国内部审计机构的设置没有一个统一的合理的标准，许多中小企业单位忽视内部
审计机构的设置建设，即使是大型企业单位也没有一个较为合理的公认的可操作模式。这与
国际内部审计师协会1993 年修订的《内部审计实务具体标准》中的机构设置有很大的差距，
根据《审计署关于内部审计工作的规定》和当前的实际状况，内部审计人员管理体制是内部
审计人员切身利益直接受所在企业单位控制，对内审人员的人事调派权、工资管理权、奖惩
权等由所在企业单位掌握。由于被审部门是内审人员所在企业单位的组成部分，客观上造成
内部审计为本企业单位利益服务的依附性，使得内审人员执纪执法的程度直接受企业单位领
导的影响，工作质量直接受企业单位领导的制约。
2、企业内部审计技术仍比较落后
这主要体现在两个方面：一方面，目前，企业单位内部审计所使用的技术与所采用的方
法仍然较为为落伍，与现在财务人员相比较，我们的审计人员在处理各种审计数据上尚未使
用运用电算化技术，而且在对企业单位的财务状况进行分析处理上仍然还是沿用以前较为传
统的审计方法。另一方面，审计人员清算和盘点的过程中也过于简单化、考虑不够周全，仅
仅一味地采用抽样调查的审计方法，而往往没有对抽样以外的库存是否存在问题进行考虑，
这就使得在很多情况下真实误差远超过了抽样误差，导致审核数据不够真实，进而不能为企
业单位的领导层的决策提供真实有效的数据依据。
3、企业单位内部审计机构的独立性缺乏
独立性是《审计法》规定行企业单位设置内部审计机构必须坚持的原则，是内部审计最
为本质的特征。但目前，企业单位内部审计机构设置与独立性的要求存在较大差距，内部审
计机构大多与财务部门兼设，这种财审合一的状况不符合审计独立性的要求。在审计过程中，
内审机构在本企业单位负责人的领导下开展工作，为本企业单位内部管理服务，不可避免地
受本企业单位的利益限制，很难客观、公正的对审计事项发表准确、公正的审计意见。即使
少数企业单位的内审机构与纪检监察室合署办公，也只能监督审计结论和决定的落实，难以
执行内部审计的服务职能。大多情况下，企业单位的内部审计充当着裁判员与运动员兼而有
之的角色，不利于内部审计工作的顺利开展。
4、企业单位内审人员业务素质偏低
内部审计人员是企业单位实施内部审计的主体，对内部审计的质量承担着最终的决定作
用。从实际情况看，当前企业单位内部审计人员业务素质偏低主要体现在：1）内部审计人员
不注意及时更新自身的知识储备与提高知识结构，进而缺乏当前审计工作对审计人员所应要
求具有的综合审计能力与技巧；2）企业单位未定期对审计人员进行必要的专业培训和后续教
育，很多审计人员已经不能再适应日益复杂的审计业务，保证不了内部审计的效率与质量；3）
内审人员大多都是些年龄较大的财务从业人员，突显出年龄结构的不合理；4）目前不少行企
业单位存在由缺乏一定的审计专业知识和技巧的纪检监察人员兼任内部审计人员的状况。这
些因素都将成为影响内部审计质量的隐患。
三、加强我国企业单位审计工作的策略与建议
1、建立和完善内部审计规章制度，规范程序，保证质量
坚持依法审计是提高企业单位内部审计工作水平的重要保证。因此，企业单位内部审计
机构必须依据国家的审计法律法规和国家的财经法规建立内部审计规章制度，结合企业单位
实际，制定内部审计制度，明确规定内部审计机构的地位、内部审计的工作报告制度、内部
审计人员具备的条件、内部审计机构的职责与权限、内部审计工作程序、内部审计工作的管
理与考评及各项审计业务的具体程序等，做到有法可依有章可循。内部审计人员只有严格执
行法定的工作程序，规范操作，按照规定的审计程序开展审计工作，才能有效地避免审计风
险，提高审计质量。
2、进一步提升企业单位内部审计的工作技术与方法
一方面，我们企业单位需要从传统的手工审计向计算机辅助审计转变，应该逐渐利用电
算化方式进行审计工作，提高掌握运用计算机等辅助手段进行审计的知识和能力，减轻审计
人员的工作负担，减少工作量，这样既可以提高审计工作效率和准确度；另一方面，改善审
计所采用的技术，提高审计所使用的方法；同时也可以鼓励审计人员不断提高自身的专业水
平及综合能力。
3、强化企业单位内部审计机构的独立性
保证内部审计的独立性是保障内审工作顺利进行的根本保证。行政事业单位实施内部审
计，必须严格按照独立性的要求，科学地设置内部审计机构，建立健全内部审计组织、设置
专业、独立的内审机构，配备独立、专业的审计人员，使之环环相扣形成体系，只有这样才
可以发挥出内部审计的监督职能。具体来讲需要做到两方面工作：一方面，审计机构与财务
部门分开设置，杜绝同一人员同时既在审计机构又在财务部门任职，且两部门不能受同一上
级机构的领导；另一方面，明确划分清楚审计部门与纪检监察部门的职责，并将两部门分开
设置，以此让其各自发挥不同方面的监督职能。
4、提高内部审计人员业务素质，确保内审工作质量
随着内部审计的发展，内部审计的领域也得到了不断的拓宽，这自然对审计人员的知识
储备、知识结构提出了更高的要求内部审计人员不仅要具备扎实的财会、审计等专业知识，
同时还要熟练掌握计算机及各自审计财会软件的使用。因此，加强内部审计人才队伍的建设
工作，提高审计人员业务素质是提升内部审计工作质量的重要保证。为此，应由国家审计机
关牵头，各行业协会参与，着手建立专业内部审计人员素质考核评价体系，加强对企业单位
内审人员的各种认证、培训，不断更新知识，提高内部审计从业人员的业务素质与道德素质。
四、结语
总之，内部审计在我国企业单位中的发展仍然还存在不少问题，各企业单位应该建立和
完善内部审计规章制度，规范程序，保证质量、进一步提升企业单位内部审计的工作技术与
方法、强化企业单位内部审计机构的独立性，并提高内部审计人员业务素质，确保内审工作
质量，使内部审计工作落到实处，达到提高和改善我国企业单位经营管理水平，为企业单位
实现更好的经济效益。