首届云南省大学生就业创业大赛
云南高校创业教育现状分析及对策——基于教师调查问卷分析
当今社会 ，创新 已成 为经济 发展 的主流 ，
究所副所 长 ，中 国青 年政 治学 院副教授 刘帆博
建 设 创 新 性 国 家是 社 会 进 步 和 发 展 的必 然 趋 士设计 了创业 教育 组织支 持指标 体系 、创 业教 势 ，创 新型经 济需要创 业教 育 。就 业是 民生之 育 学科课 程指标 体系 、创业 教育课 程教 学指标 本 ，创业 是实现 社会 充分就业 之源 。严 峻的大 体 系 、创业 教 育质量控 制指 标体系 、创业 教育 学生就业 形势 也迫使各 大学 重视创业 教育 ， 以 延展 活动指 标体 系等 五大类 高校创 业教育质 量 ２ ］ 达到 “ 以创业 带动就 业 ” 。在这种 背 景下 ， 几 控 制指标 体 系［。河 北 体育学 院 的刘振 忠 副教 近 年 我 国高校 的创 业教育 得到 了很大 的发展 。但 授 设计构 建 了由学校层 面 、管理层 面 、教 学层 与 世界发 达 国家相 比， 国创业 教育起步较 晚 ， 我 面 、教师层 面 、学生层 面五个 方面 组成 的创 新 理 论研 究和实践探 索均存 在不 少 问题 。而相对 创业 教育 评价 指标 体 系［。我 们在 众 多学者 的 ３ ］ 全 国而言 ，云南经济 、教 育发展 水平又 处于相 研 究基 础上 ，着重 从创业 教育组 织领 导 、教师 对落 后状态 ，一般 认为创 业教育 肯定 也处于低 队伍 、教学 组织 、创业 实践 、文 化氛 围等方 面 层次 。 但发 展情 况究竟如 何 ， 必须用 数据说 话 。 设计 了含 有 ３ 个 问题 的 问卷 。 ２ 为此 ，本课题 组进行 了问卷 调查 。 二 、 调 查 问卷 的 发 放 调 查问卷 的设计 由于历 史的原 因 ，我 国高校 的创业 教育主 要 由团委 来 负责 。负责 团委 工作 的老师 对本校 要 了解 高校创业 教育 的现状 ，必须研 究创 ２１ 业 教 育 的评价 体 系 。美 国威 斯 帕 （ ｅｐ ｒ Ｖ ｓｅ ）在 的创 业教 育应 该有更全 面 的了解 。 ０ ０年 ６月 １日云南省委 宣传 部 、省 教育厅 、省人 力资源 多年 的研 究基础 上提 出主要 应 当从 以下七 个方 ｌ 面 进行评 价 ：提供 的课 程 、教员发表 的论文 和 与社会 保 障厅 、团省委 联合 召开 云南省青年 创 著 作 、对 社会 的影响力 、校友 的成就 、创业 教 业 教育工 作推进 会 。各 高校 的团委 书记或 副书 育 项 目自身 的创新 、校 友创建 新企业情 况 、外 记都 参加 了此次会 议 。借 此机 会 ，我 们在会 上 部 学术联系 （ 包括 举办 创业领域 的重要 学术 会 向各 高校 负责 团委 工作 的老师 发放 了 “ 云南 高 议 和 出版 学术期刊 ） Ｋ ＡＢ创业教 育中国研 校创业 教育 调查 问卷 ” 。共发 放 问卷 ３ ０份 ，回
分享团成员简介
分享团成员简介贺靖，男，汉族，1986年6月生，中共党员。
2009年毕业于西南林业大学。
现担任昆明赢携科技有限公司总经理，云南赢在协诚大学生就业创业服务有限公司董事长。
大学期间，先后担任校学生会学习部部长，学生会主席，做过牛奶销售员，高中物理家教，手机推销员等兼职，2008年，他的首个创业项目，意在搭建云南省最大的校园整合营销平台—赢在协成，在云南省第三届大学生创业计划大赛中获得了铜奖。
2012年，获得全省创业青年最高的荣誉——云南青年创业省长奖。
创业至今，拥有七家实体商铺、22所高校的校园传媒和云南彩程茶叶有限公司、云南肆只猫咖啡有限公司，以及云南滇养堂生物科技有限公司的产业规模，年营业额超过了千万，员工近百人。
2013年，当选共青团中央十七大代表。
王家超，男，汉族，1991年9月生，预备党员。
云南师范大学体育学院2011级运动训练本科班学生。
中国残奥游泳运动员，曾任中国残疾人游泳队队长。
5岁时遭遇电击导致左上肢肢体截肢二级。
2001年7月进入省残联游泳队训练，2004年进入国家队训练至今。
共参加残奥会、世锦赛、残奥世界杯、世界轮椅运动会、残亚运会、残运会等二十余次，共获得奖牌九十余枚。
2004年雅典残奥会获得第四名，2008年北京残奥会获得两银一铜，2012年伦敦残奥会获得一金两银。
被评为第十四届伦敦残奥会中国代表团优秀运动员；被云南省授予“北京残奥会云南省先进个人”；被共青团云南省委授予“云南青年五四奖章”、“云南省优秀残疾人运动员”；分别于2012年、2008年及2007年，被云南省政府记一等功、二等功、三等功各一次。
严志双，男，汉族，1986年2月生，中共党员。
2009年7月毕业于昆明大学机械设计制造及其自动化专业。
2010年8月到昆钢上厂铁矿罗次作业区工作，担任团支部书记。
2013年7月调入昆钢上厂铁矿机动物资部从事设备管理工作。
积极投身矿山改革发展，获得昆钢公司级青年“五小”成果5项，矿级青年“五小”成果22项，矿级合理化建议奖励8项；QC成果《降低破碎机过铁率》获得昆钢公司一等奖、云南省优秀奖；《组装KM LZ斜板浓密机斜窄流组合装置操作法》、《格子型球磨机衬板筒体螺栓加工操作法》获得昆钢先进操作法；申请个人专利2项；多次被公司和矿部授予“青年岗位能手”、“设备管理先进个人”、“先进生产工作者”等荣誉称号；2013年荣获云南省“最美青工”称号。
云南省就业工作存在的问题及对策
Regional Economy区域经济1102017年3月 云南省就业工作存在的问题及对策昆明理工大学 刘秀丽 张吉岗 赵昆摘 要：就业事关经济发展和民生改善大局，党中央、国务院、云南省委省政府一直高度重视，把增进就业创业放在经济社会发展的优先位置。
近年来，云南省采取各种措施以扩大就业，取得了一定成效，但就业工作仍然存在一些问题。
本文结合云南省实际就业情况，从就业结构、职业教育、创业等方面分析了就业工作中存在的问题、原因，并提出了相应的解决对策。
关键词：就业结构 职业教育 创业中图分类号：F069 文献标识码：A 文章编号：2096-0298(2017)03(b)-110-02就业是民生之本，就业问题既与经济发展密切相关，又是社会稳定的重要因素。
一直以来，国家高度重视就业问题，十八届五中全会强调：“促进就业创业，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加强对灵活就业、新就业形态的支持。
”近年来，云南省采取各种措施，千方百计扩大就业，保持了就业的稳定增长，就业结构不断优化，就业质量逐步提高，但随着我国经济社会发展进入“新常态”，云南省经济增速相对放缓，经济下行压力加大，较大程度上对云南省就业状况产生了影响。
1 云南省就业工作存在的主要问题1.1 新常态下就业结构性矛盾凸显根据表1所示的2005年～2015年云南省三次产业就业人数显示，总体来看，第一产业就业人数占比逐年减少，而第二产业和第三产业的就业人数占比逐年增加。
但最近两年来，云南省第二产业就业人数占比不再增长，反而有所降低，2014年和2015年的绝对增速分别为-0.01%和-0.21%；与此同时，第三产业就业人数占比的增速也开始放缓，2014年和2015年的绝对增速分别为1.77%和0.33%。
2015年，云南省三次产业的就业人员分别为53.58％、12.99％和33.43％，而全国三次产业的就业人员分别为28.3%、29.3%、42.4%，数据表明，云南省产业就业结构为“一、三、二”，全国产业就业结构为“三、二、一”，云南省与全国相比，差距明显，就业人员仍集中在第一产业，结构性矛盾比较突出(见图1)。
曲靖市人民政府办公室关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业21条措施的通知
曲靖市人民政府办公室关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业21条措施的通知文章属性•【制定机关】曲靖市人民政府办公室•【公布日期】2022.09.28•【字号】曲政办发〔2022〕90号•【施行日期】2022.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文曲靖市人民政府办公室关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业21条措施的通知各县（市、区）人民政府、曲靖经开区管委会，市直各委、办、局：为认真贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业若干措施的通知》（云政办发〔2022〕64号）精神，做好全市高校毕业生等青年就业创业工作，现将有关事项通知如下：一、千方百计增加就业岗位，拓宽就业空间（一）促进产业发展增加岗位供给。
把稳定和扩大就业放在全市经济社会发展的优先位置，建立健全经济发展、产业结构调整与扩大就业良性互动的长效机制，紧紧围绕“先进制造基地、高端食品基地、城乡融合发展示范区和云南副中心城市”四大目标定位，加快打造新能源电池、绿色硅光伏、绿色铝精加工3个千亿级产业集群，有机硅新材料、稀贵和液态金属、高端钢材深加工、高端精细化工、其他装备制造、烟草6个百亿级产业集群，大力发展高端食品、文化旅游2个特色产业，加快“五网”基础设施建设，深化打造世界一流“三张牌”，推进“数字经济”加快发展，重点推动“上云用数赋智”，加快推进产业数字化，积极培育数字存储、计算、加工等数字产业，为高校毕业生等青年提供广阔的就业空间和充足的就业岗位。
（市发改委、市工信局、市科技局、市农业农村局、市商务局、市能源局、市文旅局等按照职责分工负责）（二）加大政策扶持稳定就业岗位。
建立中小微企业专业技术人员职称评定绿色通道和申报兜底机制，健全职业技能等级（岗位）设置，完善职业技能等级认定机制，落实科研项目经费申请、科研成果等申报与国有企事业单位同类人员同等待遇。
大学生就业创业服务平台的建设与运营
大学生就业创业服务平台的建设与运营随着社会的发展，大学生就业创业问题愈发突出。
为了解决这个问题，大学生就业创业服务平台应运而生。
本文将探讨大学生就业创业服务平台的建设和运营，以及它在帮助大学生就业创业中的作用。
一、大学生就业创业服务平台的意义大学生就业创业服务平台的建设是为了解决大学生就业创业中存在的问题，提供相应的支持和帮助。
这个平台可以为大学生提供信息发布、招聘、创业指导等服务，为大学生提供更多的就业创业机会，提高他们的就业竞争力。
二、大学生就业创业服务平台的建设1. 平台架构设计大学生就业创业服务平台需要有清晰的架构设计，包括前端用户界面、后台管理系统、数据库等模块。
前端用户界面要简洁明了，方便大学生使用；后台管理系统要实现对信息发布和招聘等功能的管理；数据库要存储大学生的个人信息和企业的招聘信息等。
2. 数据采集与整理大学生就业创业服务平台需要及时收集和整理大学生就业创业的相关数据，并建立相应的数据库。
这些数据可以包括就业市场的信息、企业招聘的信息、创业项目的信息等。
这些数据对于大学生就业创业有很大的帮助。
3. 信息发布与推送大学生就业创业服务平台需要提供信息发布和推送的功能。
平台可以收集就业市场的信息，包括各种职位的需求、薪资水平、企业的招聘要求等，并向大学生进行推送。
这样，大学生就可以及时了解到就业市场的动态，提高自己的就业竞争力。
4. 招聘与求职大学生就业创业服务平台需要提供招聘和求职的功能。
企业可以在平台上发布招聘信息，包括职位描述、薪资待遇等，并筛选合适的大学生进行面试。
大学生可以在平台上发布个人简历，浏览企业的招聘信息，并主动投递简历。
这样，大学生和企业之间的信息对接更加便捷。
5. 创业指导与培训大学生就业创业服务平台还需要提供创业指导和培训的服务。
平台可以邀请专业的创业导师进行线上或线下的培训，为大学生提供创业经验和知识的分享。
同时，平台还可以提供创业项目的信息和资源，帮助大学生实现创业梦想。
2014年中国电信天翼飞Young——“创青春”云南省大学生创业大赛获奖作品名单
22
昆明医科大学
德耐护工培训服务有限责任公司
陈倩、唐有丽、叶婷、杨航、曾科
祝畅
23
昆明医科大学
逸年慢性病保健之家
林典、杨文季、王芮、代荣才
许传志
24
云南中医学院
万岁子多肽保健饮料有限责任公司
和小明、程祥云、普一芳、王硕、李媛、甫琪森
赵声兰
25
云南中医学院
颐养苑健康咨询有限服务公司
郑美玲、杨振霖、陈理丽、张志东、朱梦茹、赵玉月
朱丽君
高云霞
16
昆明医科大学
绘幸福民族婚礼体验有限责任公司
杨媛、李颖、孔凡燕、许伟汕、余作克
张瑞宏、李渊
17
昆明医科大学
明远有限公司
梁子轩、葛铭、魏吉娅、吴东柏、张松
马春明
18
云南中医学院
纳西保养饮品“鞭打绣球”
木本文、王朝合、郭伟、高红梅
王寅、丁梅君
19
云南开放大学
多功能自动充电式电动车
赵兴斌、丁晓倩、高健芬、张金银、杨学梅、赵恒、刀万韬
李联贵
20
云南开放大学
云南原生态特种野猪养殖基地
罗福海
21
云南开放大学
家居完美管家
李银、马湖、李春周、朱婷婷、盘有思
徐潘
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昆明学院
昆明开心农场有限责任公司
张摇辉、赵天杨、段东润，田茜
王海燕
23
大理学院
大学生微水洗车服务
楼丽琪、赵秀云、杨兰、王瑞、张云娇、代红艳
奎丽萍
24
大理学院
大理白族特有药材种植及开发利用有限责任公司
李冬丽
余夫
17
大理学院
昆美防脱发系列产品
2022云南师范大学中国古代文学考研真题经验参考书
云南师范大学中国古代文学考研真题经验参考书目录第一章考前知识浏览1.1云南师范大学招生简章......................1.2云南师范大学专业目录........................ 1.3云南师范大学中国古代文学专业历年报录比....... 1.4云南师范大学中国古代文学初试科目解析......第二章中国古代文学专业就业前景解读2.1云南师范大学专业综合介绍.................2.2云南师范大学专业就业解析.................2.3云南师范大学各方向对比分析.......第三章云南师范大学中国古代文学专业内部信息传递3.1报考数据分析..............3.2复试信息分析..............3.3导师信息了解........第四章云南师范大学中国古代文学初试专业课考研知识点4.1参考书目分析..........4.2真题分析................4.3重点知识点汇总分析（大纲）....第五章云南师范大学中国古代文学初试复习计划分享5.1政治英语复习技巧5.2专业课复习全程详细攻略5.3时间管理策略及习题使用第六章云南师范大学中国古代文学复试6.1复试公共部分的注意事项6.2复试专业课部分的小Tips回想一年的考研之路，说句心里话，真的很累，身心俱疲。
从准备期到最后冲刺期，每一个阶段心里都要进行一次彷徨，纠结，甚至是绝望。
也许是没有考研小伙伴的原因吧，什么事都要自己去想，去做，去坚持，有时候一天复习下来，就会发现自己都一整天没有开口说话了，孤独，有时也是吞噬人意志的魔鬼。
如果有机会，最好找一个考研的小伙伴，最好报考专业一样，这样在复习过程中，可以相互鼓励，相互规划复习进度，相互监督，当然，这个小伙伴的选择要慎重，与其被小伙伴拉去颓废，动不动就抱怨，放弃，还不如自己一个人，风雨兼程，做一次连自己都感动的拼搏。
云南师范文学院的中国古代文学专业有五大方向——(01)中国古代诗学、(02)中国古代叙事学、(03)中国古代诗歌、(04)中国古代散文、(05)中国古代小说。
云南省互联网+大学生创新创业大赛省赛规则
云南省互联网+大学生创新创业大赛省赛规则一、奖项设置大赛设立成长企业组、初创企业组、团队组各一、二、三等奖和优胜奖若干名。
择优从参与大赛组织和服务的各类孵化器、众创空间、星创天地、园区、科技服务机构中，评选5至10家作为大赛组织奖获得单位。
二、赛制规则(一)比赛环节1.初赛、复赛和决赛。
通过报名资格审核后，大赛经初赛、复赛、决赛3个环节完成。
其中，初赛邀请专家评委通过网络对参赛企业和团队填报的资料进行评审，择优晋级复赛;复赛和决赛将根据大赛进展情况和疫情防控工作要求，采用线下或线上评审、路演答辩的方式进行，举办时间和地点另行通知。
2.设“大学生创新创业专项赛”。
经省教育厅推荐，从获得第八届云南省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖的企业中选出一定数量企业，进入大赛决赛，设立“大学生创新创业专项赛”。
3.项目尽职调查和实地核查。
决赛后，大赛组委会将邀请银行及相关社会机构参与，对所有获奖企业和项目开展尽职调查及实地核查，全面核实企业及获奖项目真实性、可行性。
(二)推荐全国赛名额在获奖企业中，根据国家大赛组委会分配的晋级名额，择优推荐参加第十一届中国创新创业大赛及第九届“创青春”中国青年创新创业大赛全国行业总决赛。
其中，成长组的入围企业必须在推荐时获得国家科技型中小企业入库登记编号，未获得编号的成长组企业不得参加全国赛。
三、参赛条件大赛分为企业组和团队组，企业组分为成长组、初创组和大学生创新创业专项赛组。
(一)企业组参赛要求1.企业具有创新能力和高成长潜力，主要从事高新技术产品研发、制造、服务等业务，拥有知识产权且无产权纠纷。
2.企业经营规范、社会信誉良好、无不良记录，且为非上市企业。
有违法违规行为的企业不得参赛。
3.企业20xx年营业收入不超过x亿元人民币。
4.工商注册时间在20xx年1月1日(含)之后的企业参加初创企业组比赛，其他企业参加成长企业组比赛(报名企业工商注册时间不作限制)。
5.入围全国赛成长组企业须获得国家科技型中小企业入库登记编号(入围全国赛成长组企业的国家科技型中小企业入库登记编号取得年限不作限制，入围前获得即可)。
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首届云南省大学生就业创业大赛“造饭碗”工程势创杯前 言 首届云南省大学生就业创业大赛自20世纪90年代以来，我国经济进入了大规模产业结构调整期，与此伴生出高失业这一负面现象。
这些年来，我国政府和许多专家学者不仅提出了许多积极的建议和对策，而且各级政府在实践中也取得了一定的成绩。
目前，我国劳动力就业状况有所改善，但长期积累性问题正逐渐显现，就业形势依然十分严峻。
“就业是民生之本”，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。
随着素质教育的不断推进，创新能力的培养已经成为大学生素质教育的重点。
为了培养大学生的创新意识、创意思维、创造能力，引导大学生崇尚科学、追求真知，激发大学生创业、实践成才的热情。
同进也是为了进一步应对金融危机的影响，由（主要赞助企业名称）联合云南各大专院校及各知名企业，举办云南省“造饭碗”工程暨xx杯首届云南省大学生就业创业大赛（精英选拔赛）。
大赛旨在通过这种方式，真正激发出当代大学生的创业意识，为企业选拔出更多的高级人才，锻炼和提高大学生面向现代化建设的需要，把知识转化为生产力的能力和素质，激励他们勤奋学习，奋发成才。
同时也希望通过本次大赛，能切实解决部分大学生的就业问题，帮助部分具备创业条件的大学生实现自主创业！目录一、活动背景(一)、大学生就业现状(二)、大赛意义二、大赛程序(一)、大赛主题(二)、大赛时间（三）、大赛组织机构（四）、参赛对象（五）、大赛流程三、就业论坛(一）、论坛主题（二）、论坛介绍（三）、举办时间（四）、举办地点（五）、前期准备(六）、参与人员(七)、物料需求（八）、论坛研究主题（九）、流程（十）、媒体报道四、经费预算五、赞助与回报(一)、赞助方案（二）、各阶段商家回报（三）、赞助费用一、活动背景(一)、大学生就业现状2008年美国金融危机给中国民众带来了很多重大的影响，首当其冲的就是大学生就业问题。
这是因为前30年的快速发展，已经积累了许多矛盾，即使没有金融危机，也已导致就业需求与可提供就业岗位严重脱节。
从需求来说，多年的连续扩招，积压的待业大学生不少。
据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。
而目前云南高校在校生近30万人，按照07年的就业率计算，09年有近万人将面临失业。
今年大学生就业形势严竣，这已是不争的事实。
现如今大学生就业成为焦点，面对经济危机，就业矛盾逐步凸现，从1999年开始，我国高校招生规模逐年增加，每年高校毕业生的数量呈跳跃式增长，而就业率呈逐渐下降趋势。
(二)、举办大学生精英选拔赛（就业创业大赛）的意义1、国家政策的需要：面对当今所存在的储多问题，政府也积极做出一些相关举措，如教育部就近出台的《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》，20条新举措促进高校毕业生就业，鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业等等。
2、企业发展的需要：通过举办就业创业大赛，能进一步加强企业对当代大学生的理解，使企业更好的了解大学生的就业观、人生观、价值观，以便使更多企业通过大赛选出更多优秀的正直对企业有用的人才。
同时就企业而言，通过参与本创业大赛，能为企业带来很好的口碑效应，毕竟这是一个公益性极强的活动，在活动中，企业的曝光率相对于较高，这样可进一步提升企业的品牌形象和社会公众形象。
3、高校的需要：由于近几年的连续扩招，使高校的专业设置、教育模式、政策机制等一系列问题的出现，导致就业率呈逐年下降的趋势，当前，解决大学生就业问题已成为各高校共同关注的话题，各高校也在千方百计的采用各种措施解决就业问题，鉴于此，举办大学生就业创业大赛，能帮助高校解决部分大学生就业问题，这必将会得到高校的大力支持与配合。
4、学生自身的需求：许多有潜力的大学生希望通过一个平台来展示自己的才能，在锻炼中不断增强自身的综合素质，为以后的工作奠定坚实的基础。
二、大赛程序(一)、大赛主题：创新◆发展◆就业主题阐释：创新是时代发展的主题，激发大学生的创新意识，创造能力，是高校培养的重点。
就目前全球的经济状况来看，鼓励大学生自主创业已成为一个社会话题，这不仅可以缓解就业压力，同时自主创业的中小企业还可以提供相应的就业岗位，从而从整体上提高就业率，进一步缓解就业压力。
(二)、大赛时间：2009年4月——2009年7月(待定)（三）、大赛组织机构:大赛主办单位：云南省教育厅云南电视台云南广播电台大赛承办单位：昆明强势广告有限公司或其他企业大赛协办单位：多家企业（待定）（四）、参赛对象：昆明市各大专院校在校学生（五）、大赛流程:1、筹备期:（1）、时间：海选前一个星期（具体时间待定）（2）、宣传：①、联合昆明各大专院校招生就业办，就大赛相关情况在各院校网站发布报名信息，同时在各校园论坛进行赛事宣传。
②、电视广播宣传：在大赛开始前一个星期在云南少儿频道分三个时段，每个时段投放1分钟赛事专题报道，同时在云南人民广播电台香格里拉之声及相关频率投放30秒赛事硬广。
③、报纸宣传：在《云南信息报》、《春城晚报》投放半版/整版与赛事相关的报道。
④、其他渠道宣传：在各大学人流相对集中的地方挂横幅及海报宣传。
⑤、网络宣传：联合云南信息港开办“创业大赛栏目”进行赛事宣传。
3、相关协调联系将由昆明强势广告有限公司全权负责。
2、海选期：（1）、海选时间：2009年4月中旬至4月下旬（具体时间待定）（2）、海选地点：昆明市各大专院校校园（根据相关人力配制，每天在不同校区设三个点同时进行）（3）、海选评审团：海选期间，每个海选赛场大赛评审团将由当地教师一名，其他权威机构知名企业（经理级管理人员）二名。
（4）、海选进阶人数：根据实际海选人数而定。
（5）、海选流程：①、自我介绍：1-2分钟，主要考核语言组织能力及口才。
②、评审团提问：1-2个问题，题目与内容根据双方协商后决定。
③、场景模拟：陌生拜访、现场销售、方案创意、方案设计策划等。
合格者当场发放晋赛资格证。
（6）、海选物料需求：升空气球每个点4个，横幅每个点1条，活动宣传资料若干，报名表每个点每天200份，背景墙1块，企业POP，每个校区每天每个点将需3张课桌，4条凳子，相应纸，笔、矿泉水10瓶及遮阳伞3把。
（7）、海选媒体跟踪报道：海选进行当天，邀请《云南信息报》、《春城晚报》做相关赛事新闻、软文报道。
并在云南少儿频道及其他电视媒体进行大赛开幕等信息的报道。
报纸标题可设为“xx杯首届云南省大学生就业创业大赛正式拉开帷幕”等。
在云南广播电台香格里拉之声里进行赛事开幕报道。
在网络中上传与赛事相关的图片，文字进行时时报道。
（8）、海选后继培训：由各主办企业的经理及学校老师对参赛选手进行初步实战营销培训，时间控制在1小时左右。
3、复赛阶段：（1）、复赛时间：5月初至6月初（具体时间待定），每天09：00-17：00。
（2）、复赛地点：各规定促销地（地点待定）（3）、编队：进入复赛的选手，将采用抽签的方式进行编队，每5名（人数待定）选手组成一个小分队，每个分队选出队长一名（组队后团队自主选举产生），编队完成后，将把两个队进行组合，最终分为甲队（两个小分队）、乙队（两个小分队）、丙队（两个小分队）……！（4）、复赛评审团：复赛阶段大赛评审团将由相关权威机构及知名企业人士（副总级别）组成。
（5）、复赛进阶人数:xxx人（待定）（6）、复赛流程及评分标准：复赛期间将用实战的方式考核参赛选手的业务技能，团队协作能力等。
说①、每个队（两个小分队）之间进行PK。
②、每天由小分队队长领取本环节冠名企业产品，在规定的促销点及销售区域内进行促销和现场销售活动。
③、在每个小分队进行实战演练的过程中，将由企业内部选派多名观察员进行跟踪，时时了解本团队概况并做出相应的记录，可适当给每位选手的表现打分，团队总得分等于团队个人得分之和。
电视台将派出记者进行时时跟踪拍摄。
④、团队个人得分考核标准为：营销精神面貌，营销策略，交际口才，实际营销业绩等。
（7）、晋级：根据当日小分队总分划分名次，分数最高的团队将直接晋级。
分数最低的团队里，团队个人得分最高者可直接晋级下一轮，分数最低者将被直接淘汰出局。
其余选手将进入下一环节的考核，考核内容为：对本次营销实战的看法，认为本小分队失败的原因等方面，然后由评委提问，评委当场打分，最终分数较低者将被淘汰出局（也就是说分数较低的小分队里一次将有两名选手被淘汰）。
（8）、复赛物料需求：横幅，宣传资料，背景墙，企业POP宣传，相关音响设备，灯光，纸笔，矿泉水，主持人，礼品及其他相关物品。
（9）、复赛广告配合：复赛将由云南电视台少儿频道作现场直播（录播）和跟踪报道，同时邀请《云南信息报》、《春城晚报》做详细跟踪报道。
网络方面，将把本日晋级选手的照片上传到网上，并为每名选手做一个简单文字介绍。
届时云南电视台少儿频道将现场采访参赛选手，倾听参赛选手的参赛感言。
（10）、复赛交流培训：邀请专家、教授对这一环节各参赛选手表现的优劣进行点评和培训指导。
（11）、复赛奖项设置：（待定）（12）、复赛阶段后续炒作：因复赛阶段历时较久，故在比赛中需进行相关媒体的后期炒作，以提高赛事的影响力和提高企业的曝光度，后期炒作主选媒体为报纸。
4、决赛阶段：（1）、内容简介：经过层层筛选，进入决赛的选手，主要是具备一定创业潜能及拥有一定业务管理能力、营销能力的选手，故在考核的核心内容上较复赛阶段有很大的不同，决赛阶段主要考核选手一些与创业相关的及企业管理，业务拓展等方面的能力。
（2）、决赛时间：6月初至6月下旬（具体时间待定）（3）、决赛地点：云南少儿频道演播室（地点待定）（4）、决赛评审团：为保证评审的权威性及专业性，在决赛阶段，评审团将由各知名企业总经理，部分高校校长及教育部相关负责人组成。
（5）、决赛进阶人数:6人（待定）（6）、决赛流程：分两个板块板块一：该板块主要针对有创业潜力的选手①、选手需提供一分完整的创业计划书。
②、项目阐述：对创业项目进行3分钟简单介绍。
（内容包括项目优势、市场概况、可行性分析等）③、评委提问：阐述完毕，将由评委就本项目及所阐述的内容进行提问（内容包括营利模式、企业团队、项目方案的资金预算、市场及竞争分析、融资方式及操作方式等）。
每位评委提问数不能超过两个（包括两个）。
提问结束后，邀请专家进行现场点评。
④、评分：综合前面几大因素，评委给出相应的分数，并做出相应解答（为什么要选择xx 选手，而不选xx选手的理由等）。
板块二：主要针对有业务潜力的选手（企业储备经理）①、自我阐述：选手对自己的选择进行阐述，内容有：为什么觉得自己适合于业务（其他职位也可），对该职位的一些看法，假如你现在是该公司的XX经理，你将如何开展以后的工作等。