干部教育培训计划
党员干部培训工作计划范文5篇
党员干部培训工作计划范文5篇
1.理想信念教育。
把学习新党章作为最重要内容，集中精力抓好学习活动。
深入学习中国特色社会主义理论，教育引导广大党员坚定政治立场，明辨大是大非，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
2.形势任务教育。
抓好师、团各级会议精神以及经济社会各项事业发展形势的学习、宣传和贯彻落实，加强思想理论武装，切实把全体党员干部的思想和行动统一到上级党委的决策部署上来。
3.深入开展”三严三实、”四强专题教育。
要进一步强化党性原则，增强党章意识，严明政治纪律，严守政治规矩，自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
要进一步明确干事创业的行为准则，树立正确的政绩观和权力观，坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，接地气，办实事，创实绩。
把”三严三实、”四强的要求内化成推动学校发展、个人发展的驱动力。
4.党性党风党纪教育。
教育引导广大党员认真学习党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策，加强党内生活锻炼，增强党员意识、党性观念。
加强法律法规、党风党纪、廉洁自律教育，教育引导党员模范遵守党的纪律，自觉践行党的宗旨。
5.业务知识与技术技能教育。
结合学校教育教学工作需求，有针对性地开展教育教学理论和业务知识培训，提高广大党员履职尽责、引领发展的能力。
四、培训方式
1.集中培训采取专题讲座、案例分析、交流研讨、参观学习等方式，。
干部教育培训计划7篇
干部教育培训计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如述职报告、调研报告、策划方案、活动方案、心得体会、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as job reports, research reports, planning plans, activity plans, personal experiences, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!干部教育培训计划7篇我们都希望在培训中有好的收获，所以提前写好培训计划很有必要，想要在培训活动中有收获，我们事先就一定要先准备好相关的培训计划，以下是本店铺精心为您推荐的2024年干部教育培训计划7篇，供大家参考。
2023年全市干部教育培训工作计划
2023年全市干部教育培训工作计划
2023年全市干部教育培训工作计划如下：
1. 制定培训计划：根据全市干部队伍的需求和规划，制定全年干部教育培训计划，确定各类培训项目和培训目标。
2. 组织培训课程：根据培训计划，组织开展各类培训课程，包括理论知识培训、业务培训、领导力培训等，将培训内容与干部的实际需求相结合。
3. 建设培训平台：搭建全市干部培训平台，整合资源，提供在线学习、线下培训、研修交流等多种培训方式，确保教育培训工作的全覆盖。
4. 推动内外部教育合作：积极推动与高校、研究机构、企事业单位等合作，共同开展培训项目，丰富干部教育培训资源，提高培训质量。
5. 加强培训评估：建立健全培训评估机制，对干部参加培训的效果进行评估，及时修正培训方案，提高培训效果和质量。
6. 注重实践培训：加强实践培训，组织干部参与实地考察、企业实习、社会调研等活动，提升干部的实际操作能力。
7. 培养专业素质：着重培养干部的专业素质，包括法律法规知识、管理技能、沟通协调能力等，提升干部的综合能力。
8. 鼓励自主学习：鼓励干部自主学习，提供学习资源和学习平台，鼓励干部参加学习讨论和学术交流活动，培养持续学习的习惯和能力。
9. 强化培训保障：加强对干部教育培训的组织领导和配套保障，包括经费保障、场地设施保障、师资队伍建设等，确保培训工作的顺利进行。
10. 培训效果跟踪：建立干部教育培训档案，跟踪干部培训后的工作表现和发展情况，为干部的晋升和使用提供依据和参考。
干部教育培训总结及工作计划(三篇)
干部教育培训总结及工作计划____年我局以____为指引，以党性教育和业务工作为抓手，紧紧围绕县委、县政府中心工作，从全局工作需求出发，积极____开展干部教育培训工作，从根本上提高了干部职工的党性修养和业务能力水平，培训取得了一定效果。
现将有关情况报告如下：一、____年干部教育工作基本情况我局在常规性学习教育的基础上，结合交通行业属性，有针对性地开展干部教育培训工作，突出培训的时效性和专业性，取得了一定成效。
（一）每月开展党组中心组理论学习。
____年我局召开党组中心组理论学习会____次，邀请县委党校高级讲师作“加强和规范党内政治生活，坚定推进全面从严治党”专题党课____次、开展“学习新理论宣传新成就喜迎____”主题宣讲____次，____干部赴____“上饶集中营”、泾县新四军旧址纪念馆、杞梓里镇英坑村烈士纪念碑等系列红色教育学习活动。
（二）深入学习宣传____。
通过____收看____开幕式、召开党组（扩大）会议专题学习、开展____宣讲活动、编印____学习资料、印发《____全县交通运输系统认真学习____》等方式，在全局上下掀起学习宣传____的热潮。
（三）按时完成网络教育在线学习和举办交通行业业务培训班。
积极参加各种网络教育学习，其中党政机关____人参加____干部教育在线学习，事业单位____人参加继续再教育学习，完成率为____%。
在业务工作培训上，举办了歙县客、货运企业安全工作会议，行业从业人员消防知识培训会，城市公交、出租车从业人员继续教育培训会，歙县客货运企业卫星定位系统运管培训会，教练员继续教育培训会等行业部门会议，共计____人次参加培训。
二、主要做法（一）切实加强领导。
我局召开专门会议，研究干部教育培训工作，总体部署，统筹安排，分管领导具体监督指导。
培训期间，局领导亲自参加开班仪式，强调会场纪律和学习须知，突出领导带头和重视作用，激发学员参训的积极性和主动性。
2024年干部教育培训工作计划
2024年干部教育培训工作计划2024年干部教育培训工作计划如下：1. 制定培训需求调查：在年初进行干部培训需求调查，了解干部的培训需求和优先级，为后续培训计划的制定提供依据。
2. 制定培训计划：根据干部培训需求和组织发展需要，制定全年的培训计划。
考虑不同级别干部的培训内容和形式，确保培训的针对性和实效性。
3. 确定培训主题：根据组织发展需要和干部培训需求，确定主题，如领导力提升、沟通与协调能力、决策能力等。
同时，结合干部的个人发展需求，开设个性化培训课程。
4. 选择培训方式：根据不同培训主题，选择合适的培训方式，如集中培训、分散培训、在线培训等。
同时，兼顾实践操作和理论学习，提高培训的实效性。
5. 邀请外部培训师或专家：对于一些特定的培训主题，可以邀请外部培训师或专家来进行培训。
他们具备丰富的经验和专业知识，可以提供更全面和深入的培训内容。
6. 组织内部培训讲师培训：为了提高培训的内化程度和传承性，可以组织内部培训讲师培训，培养一批具备培训能力的干部，提供内部培训资源。
7. 培训评估和反馈：对每一期培训进行评估和反馈，收集干部的培训满意度和学习成效，不断优化培训内容和方式。
8. 鼓励学习交流：组织干部进行学习交流，分享培训心得和经验，促进学习氛围的形成和发展。
9. 建立干部培训档案：建立干部培训档案，记录每位干部的培训情况和成长轨迹，为干部的个人发展和晋升提供参考。
10. 跟踪和追踪效果：对培训的效果进行跟踪和追踪，通过观察和评估干部的工作表现和发展情况，评估培训的实效性和影响力。
以上是2024年干部教育培训工作的基本计划，具体的实施需要根据实际情况进行调整和完善。
同时，还需要注意培训工作与组织发展的紧密衔接，确保干部培训与组织目标的一致性。
干部教育2024培训计划
干部教育2024培训计划
一、背景介绍
随着时代的不断变革和发展，干部的能力素质也需要随之不断提升。
为了更好地适应当前和未来的工作需求，制定一个有效的干部培训计划至关重要。
二、培训目标
1.提升干部的领导能力和决策能力
2.提高干部的学习能力和创新能力
3.加强干部的团队合作能力和沟通协调能力
三、培训内容
1.领导力培训
–领导力理论知识学习
–领导力实践案例分析
–领导力训练课程
2.沟通技巧培训
–认知沟通训练
–冲突解决技巧培训
–团队沟通协作训练
3.创新能力培训
–创新思维训练
–创新案例分享
–创新项目实践
4.团队建设培训
–团队建设理论学习
–团队合作实践
–团队沟通技巧培训
四、实施流程
1.制定详细的培训计划和时间表
2.组织开展各项培训活动
3.跟踪评估培训效果并进行调整
五、评估机制
1.定期进行培训效果评估
2.收集干部的反馈意见
3.根据评估结果进行培训内容和方式优化
六、预期效果
通过本培训计划的实施，预期可以提升干部的综合能力和素质，更好地适应和
引领未来的工作发展。
七、总结
干部教育2024培训计划是一个全面提升干部素质的重要举措，希望通过这个
计划的实施，能够为组织的发展和壮大提供有力的人才支持。
以上为干部教育2024培训计划的概要内容，具体细节还需进一步完善和细化。
2024年度干部教育培训计划
2024年度干部教育培训计划为了进一步提升干部队伍的素质和能力，更好地适应新时代要求，我部决定制定2024年度干部教育培训计划，以确保干部队伍的全面发展和有效管理。
本计划将着重于干部的选拔、培训和管理，全面推动干部队伍建设工作，实现干部队伍稳定、高效运行。
一、培训内容1. 政治理论知识培训干部必须具备坚定的政治立场和丰富的政治理论知识，因此我们将组织开展一系列政治理论知识培训，包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等内容，以加强干部的思想政治素养。
2. 业务能力提升针对不同岗位的干部，我们将组织专业化的业务能力提升培训，包括管理技能、沟通协调能力、决策分析能力等方面的培训，以提高干部的综合素质和工作能力。
3. 领导力发展作为领导干部，必须具备优秀的领导力和团队管理能力，因此我们将通过案例分析、角色扮演等方式，开展领导力发展培训，帮助干部提升领导水平和团队建设能力。
二、培训形式1. 班期培训根据不同岗位需求，我们将安排一定比例的干部参加班期培训，采用集中学习的方式，开展系统全面的培训课程，以提高干部的学习效果和培训效率。
2. 在线学习为了方便干部学习和提升，我们将开设在线学习平台，提供丰富多样的学习资源和培训课程，让干部可以灵活选择学习时间和方式，提高学习自主性和主动性。
3. 实践锻炼除了课堂学习，我们还将组织实践锻炼活动，让干部走出办公室，深入一线实践，增强实际操作能力和领导应对能力，以培养干部的实战能力和组织领导能力。
三、考核评估为了确保培训效果和干部能力提升，我们将对培训计划进行定期考核评估，通过学员考试、实际表现评估等方式，及时发现和解决问题，进一步完善干部培训体系，提高培训质量和效果。
四、总结展望2024年度干部教育培训计划是我部加强干部队伍建设的重要举措，通过本次培训，我们将进一步加强干部队伍的整体素质和管理水平，有效推动各项工作的顺利进行，实现我部的各项工作目标和任务。
希望各位干部积极参与培训，不断提升自身能力，为实现我部的发展目标贡献力量。
2024年干部教育培训工作计划
2024年干部教育培训工作计划一、总体目标2024年，我国将加快推进现代化建设，需要一批数量充足、素质过硬、能力突出的干部队伍做坚强保障。
为此，制定2024年干部教育培训工作计划，明确培训目标，提升干部能力素质，确保国家各项事业稳步推进。
二、培训内容1. 政治理论、党建理论培训干部政治觉悟、党性修养和理论水平是衡量干部素质的重要标准。
2024年将继续对干部进行政治理论和党建理论学习培训，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规等内容，提高干部政治素质。
2. 领导力和管理能力培训结合现代管理理论和工作实际，提升干部在领导和管理方面的能力水平，包括团队建设、危机处理、问题解决等相关知识和技能的培训。
3. 经济、财务、法律等专业知识培训针对不同职能部门和岗位的干部，开展经济、财务、法律等专业知识和技能方面的培训，提高相关专业素养，保障工作顺利开展。
4. 社会责任与公共管理培训培养干部的社会责任感和公共管理意识，增强公共服务意识和能力，提高服务水平和效能。
5. 创新创业培训鼓励干部在工作中发现问题、提出解决方案，培养创新创业意识和能力，努力将创新创业的思维和方法贯穿工作始终。
6. 教育智能化科技培训利用现代科技手段对干部进行智能化教育培训，让干部了解最新科技发展动向，培养信息化素养。
三、培训方法1. 组织各类专题讲座、学术研讨、经验交流等活动邀请专家学者、业内精英、企业家等就不同领域进行讲座、研讨及交流，让干部学习国内外最新管理理念和经验，开拓视野，增长知识。
2. 联合国内外知名高校及研究机构，举办定向专业培训班组织干部赴国内外知名高校或研究机构参加定向专业培训班，接受系统、深入的学习培训，开阔思路，提升学术素养。
3. 制定个性化培训计划，根据干部实际情况进行一对一辅导根据干部个人特点和工作需要，制定个性化的培训计划，进行一对一辅导，帮助干部发现问题，解决问题。
4. 举办模拟实战、案例分析等活动通过真实案例模拟实战、案例分析等方式培训，帮助干部学以致用，将学到的理论与实践相结合。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（四）公务员第二轮信息化与电子政务 培训 依据：市委组织部、市信息办、市人事局 《关于印发北京市公务员信息化与电子政 务培训实施方案的通知》（京信息办发 [2007]31号）。
对公务员进行《电子政务》、《信息安全》、 《信息技术》三个模块培训，计划在2008—2010 年完成该项任务。这次培训时间为三天（24学 时），人事局负责培训小教员或在继续教育网上 提供培训课件，各单位利用原电子政务培训基地 开展培训工作。 培训经费由各单位自行解决，考试经费由电子政 务培训考试办公室收取，每人20元(三个模块)。
4、与时俱进，改革创新。 紧跟国际人才培训工作发展新趋势，遵循 干部培训规律，树立现代培训理念，深入探 索干部培训的新思路、新途径和新措施，创 新培训模式、内容和方法，增强干部培训工 作的生机与活力，使干部培训工作更好地体 现时代性、把握规律性、富于创造性。
二、制定培训计划之前 需要做的准备工作
市人事局2009年举办市级高级研修班25期，培训 人员1250人，每期高级研修班需要经费3万元，合 计75万元。 各区县、各委办局也可以举办区县级或委办局级 的高级研修班（如昌平区的做法值得推广）。
4、完成为什邡培训干部任务。
二、专业技术人员继续教育 需要经费86．04万元 （一）公共课教学活动（在领导干部、公务
员、专业技术人员中开展） 选题没有确定，一般在2009年年初确定，学习与 考试时间为5天半（44学时），培训考试方法还和 往年一样。
（二）高级研修班
所需经费75万元。 依据：市委《北京市2006年—2010年干部教育培 训规划》中确定的任务，“市人事局会同有关行 业主管部门每年举办25期市级高级研修班，在文 化创意、循环经济、农业科技、现代服务业、现 代制造业、高新技术产业和司法与法律服务业等 领域，重点培养6000名高水平学科带头人、科技 领军人才、紧缺人才和急需人才。”
2、完成国家发改委任务。 按照国务院西部开发办2009年工作计划， 为西部地区举办六期对口培训班，培训 人员300人,培训经费120万元。
3、完成新疆特培任务。 按照国家人事部部署的“特培”任务，为 新疆等地培养卫生、广播电视等高级专业 技术人才，培训时间分别为半年至两年
（培训经费由人保部负责）。
（二）加强培训者队伍建设 1、举办国外考察培训班一期； 2、举办国内考察培训班一期； 3、举办市内专题培训班两期； 4、组织市内参观考察活动两次； 5、举办专题学术论坛一期。
（三）监督检查工作 监督检查20%的单位。 （四）其他工作 1、办好北京继续教育杂志； 2、建设好北京继续教育网。
二、公务员培训 共需培训经费345.98万元。 （一）公务员正副处长任职培训班经费233.7万 元 依据一：《中华人民共和国公务员法》第六十一 条规定，“对晋升领导职务的公务员应当在任职 前或者任职后一年内进行任职培训”。 依据二：市委《北京市实施<干部教育培训工作条 例（试行）>暂行办法》第十条规定，“对新任职 的处级以上党政领导干部，须结合岗位职责和工 作进行任职培训。”
（一）掌握中央和市委对干部教育培训工作 有哪些规定和要求 1、熟悉中央有关大规模培训干部的精神。 （1）第一轮大规模培训干部精神； （2）第二轮大规模培训干部精神（习近平和李
源潮讲话精神，《关于在干部教育培训中进一步 加强学风建设的若干意见》）。
2、熟悉中央和市委有关干部培训的规定。 （1）中央制定的《干部教育培训工作条例 （试行）》； （2）市委制定的《北京市实施﹤干部教育 培训工作条例（试行）﹥暂行办法》。
（2）随着财政收入增长逐步提高。 《中华人民共和国教育法》规定：“国家 财政性教育经费支出占国民生产总值的比 例应当随着国民经济的发展和财政收入的 增长逐步提高”，“全国各级财政支出总 额中教育经费所占比例应当随着国民经济 的发展逐步提高”。
按照这一要求，《条例》提出，干部教育 培训经费投入要“随着财政收入增长逐步 提高”，这体现了党中央对干部教育培训 事业发展的重视和关怀。随着我国经济的 快速发展，各级财政都有较大的增长，提 出干部教育培训投入随着财政收入增长而 逐步提高的要求，是可以达到的。
（二）公务员初任培训班经费17.28万元
依据一：《中华人民共和国公务员法》第六十一 条规定，“机关对新录用人员应该在试用期内进行 初任培训。” 依据二：中组部、人力资源和社会保障部《公务 员培训规定（试行）》第十二条规定：“初任培训 应当在试用期内完成，时间不少于12天”。
2009年全年计划组织公务员初任培训班4 期,每期150人，共培训600人,每期班96学 时，每学时3元。共需培训经费17.28万元。
依据三：中组部、人力资源和社会保障部《公务 员培训规定（试行）》。第十三条“任职培训应 当在公务员任职前或任职后一年内进行。担任县 处级以上领导职务的公务员任职培训时间原则上 不少于30天，担任乡科级领导职务的公务员任职 培训时间原则上不少于15天。”“调入机关任职 以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务 层次的非领导职务的公务员，依照前款规定参加 任职培训”。
（二）掌握国家和我市对公务员培训和专业 技术人员继续教育方面有哪些法规和规定 1、熟悉《公务员法》中有关公务员教育培 训方面规定； 2、熟悉《北京市专业技术人员继续教育规 定》； 3、熟悉中组部、人力资源和社会保障部制 定的《公务员培训规定》。
（三）掌握2009年本地区或本单位（行业） 经济社会发展对干部培训工作提出的要求 1、对于地区来说要掌握发展的重点领域 是什么，培训工作如何服务于这些领域； 2、对于单位或行业来说要掌握单位或行 业发展的重点目标是什么，对干部培训提 出了什么新要求。
（3）加强干部教育培训经费管理。 为了不断提高经费的使用效益，《条例》 强调要加强经费管理。应建立干部教育培 训经费专用帐户，专款专用。使用经费， 坚持集体讨论决定。建立健全相关制度， 规范干部教育培训经费的使用和管理。
3、熟悉中央和我市有关干部培训的规划。 《关于2008-2012年大规模培训干部工作的实施 意见》； 《2006—2010年全国干部教育培训规划》； 《北京市2006—2010干部教育培训规划》； 《北京市2006--2010年公务员教育培训规划》； 《北京市2006—2010年专业技术人员继续教育 规划》。
2009年全年计划组织正副处级公务员任职 培训班7期，共培训800人，共需培训经费 233.7万元。(处级正职任职培训班共3期，每期约
100人。培训240学时，每学时3元；住宿费每人每天60元， 住宿42天；每人需要费用3240元，共需培训费用97.2万 元。处级副职任职培训班共4期，每期约125人。培训210 学时，每学时3元；住宿费每人每天60元，住宿35天；每 人需要费用2730元，共需培训经费136.5万元。）
（三）公务员突发事件应对法培训 依据：《中华人民共和国公务员法》、 《公务员培训规定（试行）》，人力资源 和社会保障部《关于在全国行政机关公务 员中开展突发事件应对法培训的通知》 （人社厅发[2008]36号）。
对全市公务员进行一次以《突发事件应对法》 为主要内容的培训，培训时间半天（4学 时），主要以讲大课的形式开展，也做光盘 放到网上供公务员学习，考试统一出题，各 单位组织。教师由市区县应急办负责提供， 场地费、教师课酬各单位负责。
处级及处级以上公务员每五年参加培 训时间不少于3个月，普通公务员每年参加 培训时间不少于12天。
专业技术人员参加脱产教育培训的时 间，一般每年累计不少于１２天或72学时。 有条件的地方和部门可以实行干部教育培 训学时学分制。
3、以人为本，提高能力。 培训目标应突出素质和能力建设，培训内 容应围绕素质和能力建设，培训方式应着 眼素质和能力建设，将素质和能力培养贯 穿于干部教育培训的全过程，提高解决实 际问题的能力，增强培训的针对性和实效 性。
（四）掌握市人事局第二年将在全市开展的 培训工作 1、掌握正副处长任职培训班和初任培训班 举办的情况； 2、掌握公共课举办情况； 3、掌握市人事局计划第二年新开展的专题 培训工作情况等。
三、制定计划的具体方法
案例讲授
北京市人事局教育培训处 2009年教育培训计划和培训经费预算
一、宏观管理工作 （一）年初召开全市教育培训工作会议
必要的经费是开展干部教育培训工作 的保证，是促进干部教育培训事业不断发 展的重要条件。
干部教育培训培训工作是实施科教兴 国战略和人才强国战略的重要组成部分。 中央要求各级党委、政府应着眼于党和 国家事业发展全局，站在建设高素质干 部队伍的高度，进一步加大经费投入， 保证干部教育培训工作的需要。
《条例》第四十条规定：干部教育培训经 费列入各级政府年度财政预算，随着财 政收入增长逐步提高，保证干部教育培 训工作的需要。同时提出要加强干部教 育培训经费的管理。
（1）干部教育培训经费列入财政预算。 干部教育培训经费列入各级政府年度财政预 算，是经费投入的主渠道。目前，干部教育 培训经费列入财政预算的，主要包括两个部 分：一是专项经费，包括重要培训项目经费 和干部教育培训机构基本建设经费。二是职 工教育培训经费，一般按干部职工工资总额 的1.5%—2.5%，列入部门公共经费预算，作 为干部日常教育训练费用。
（五）公务员科学素养培训
依据一：《全民科学素质行动计划纲要》把领导 干部和公务员列入公民科学素质建设的四类重点 人群之一。 依据二：《北京市领导干部和公务员科学素质行 动实施方案》提出：“切实加强对领导干部和公 务员科学素质的培训。”
计划从2009年开始，拟用4年时间在全市公务员中 开展科学素质培训工作。举办以“科学素质与科学 发展观”为主题的“北京市公务员科学大讲堂”培 训活动，每年每位公务员最少学习半天（4学时）。 讲座场地费用由各单位支付。组织专家编写《北京 市领导干部和公务员科学素质读本》，发给公务员 学习。举办“北京市公务员科学素质知识竞赛”。
《中华人民共和国公务员法》规定:公务员 有参加培训的权利。 《北京市专业技术人员继续教育规定》规 定:专业技术人员有接受继续教育的权利 和义务。