晋城市2018年专业技术人员职业发展考试答案(全)
新版2018年度专业技术人员继续教育习卷答案及解析.doc
∙ 1.焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是（）。
（单选题1分）得分：1分∙ A.高凤林∙ B.宁允展∙ C.张冬伟∙ D.马荣∙ 2.外化于行第二要义是（）。
（单选题1分）得分：1分∙ A.一定要走“捷径”∙ B.一定不能走“捷径”∙ C.一定要完成工作任务∙ D.一定要提高效率∙ 3.“钢轨女神探”是（）。
（单选题1分）得分：1分∙ A.关改玉∙ B.顾文霞∙ C.余福臻∙ D.潘玉华∙ 4.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是（）。
（单选题1分）得分：1分∙ A.张兴华∙ B.顾秋亮∙ C.李刚∙ D.李世峰∙ 5.许渊冲先生提出“创中国学派文学翻译理论”的哲学基础是（）。
（单选题1分）得分：1分∙ A.物质是意识的基础∙ B.意识能够能动地反映物质∙ C.实践是检验真理的唯一标准∙ D.运动是绝对的∙ 6.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。
（单选题1分）得分：1分∙ A.中国人事管理协会∙ B.美国人事管理协会∙ C.英国人事管理协会∙ D.欧洲人事管理协会∙7.（）就是尽自己最大的努力，将职责所规定的“应该做的事”做到最好。
（单选题1分）得分：1分∙ A.内化于心∙ B.知行合一∙ C.外化于行∙ D.恪尽职守∙8.估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。
（单选题1分）得分：1分∙ A.自我暗示法∙ B.语言节制法∙ C.推理比较法∙ D.愉快记忆法∙9.社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种（）。
（单选题1分）得分：1分∙ A.私有关系∙ B.公共关系∙ C.社会关系∙ D.临时关系∙10.（）就是要把工匠精神所蕴含的职业品质和职业行为落实在具体的岗位实践中，贯彻在工作的各个环节内，体现在产品的每处细节上。
（单选题1分）得分：1分∙ A.内化于心∙ B.知行合一∙ C.外化于行∙ D.恪尽职守∙11.我国最早对于工匠质量管理的规定是（）。
晋城市2018年专业技术人员考试答案
专业技术人员的职业发展和专业技术人员创新理论与实践答案1 随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。
√2 网络究竟能够做到什么程度是个至今仍令人着迷的话题，移动互联、智能网络、三D打印、大数据时代……都为今后的职业发展及活动方式提供了无限想象的空间设置了障碍。
X3 创业者在最初选择项目时要勇于承担风险，选择规模较大的项目，项目越大，起点越高。
X4 一旦某种兴趣成为自己的职业，这种兴趣也就变为了职业兴趣。
X5 幸福是比较出来的。
√6 学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。
√7 改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。
√8 E-Learning就是远程教育。
√9 职称或职业资格代表了一名专业技术人员的职业发展历程，有高级职称的人或者有职业资格证书的人一定有好的职业发展前程。
√10 “保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的唯一方法。
√11 创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。
X12 企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
√13 人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。
所以在择业中应把尽社会责任摆在首位，其次考虑个人因素。
X 14 社会分工越来越细，职业的种类也必将越来越多，且具有多样性的特点。
一些职业的专业性越来越强，需要的知识、技术越来越深，职业的差别也越来越大，会不断出现精通各个岗位或领域的专家，这也是职业多样化的结果。
√15 职业价值是确定一个人职业满意度的关键所在。
√16 对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。
√17 不患人不用，患己不用也。
√18 职业人的特征是一般不会改行。
√19 学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。
晋城市2018专业技术人员的创新理理论和实践考试答案解析[全]
![晋城市2018专业技术人员的创新理理论和实践考试答案解析[全]](https://img.taocdn.com/s3/m/e6cebf5fb84ae45c3a358c0c.png)
专技天下创新与实践全部考试题创新是一个国家兴旺发达的根本途径，是一个民族自强不息的恒久希望，是一个企业走向辉煌的动力资源，也是一个人生存质量的核心载体。
人类社会的一切进步，都维系于不断地( )。
A：革命B：发展C：创新D：改革答案是"C"因为有了创新，人类才发明了劳动工具，脱离了动物界。
第一把石斧的诞生表明：人和动物的本质区别就在于人具有( )。
A：劳动能力B：创新能力C：生存能力D：发展能力答案是"B"人类社会发展进步的历史就是一部不断创新的历史。
导致人类社会和经济时代演变的根本动力是人类的( )。
A：创新思维与创新活动B：发明创造与文明进化C：自我觉悟与变革要求D：以上都是答案是"A"创造与创新两者都具有( )，但两者的含义并不完全相同。
创造的首创性是指“无中生有”；创新的首创性则是指对现有的东西进行变革，使其更新，成为新的东西，可称为“推陈出新”和“有中生新”。
A：变革性特征B：新奇性特征C：首创性特征D：管理性特征答案是"C"创新注重应用，目的是为了获得更高的( )。
A：实用价值和经济效益B：经济效益和社会价值C：物质财富和社会应用D：以上都是答案是"B"每一次重大的创新都会产生科学技术的重大突破，创新强力地推动着( )。
A：科技进步B：社会变革C：发明成果D：推陈出新答案是"A"A：生产发展B：市场繁荣C：文化繁荣D：经济繁荣答案是"C"在工业经济时代，提高引进和吸收消化新技术的能力是头等大事，而在知识经济时代，却强调创新意识和创新能力。
知识创新和技术创新是知识经济的( )。
在未来社会只有创新才能跟上高科技发展的变化趋势。
A：中心B：灵魂C：任务要求D：趋势答案是"B"实现“中国梦”，必须要实现跨越式发展。
而实现跨越式发展的必由之路唯有( )。
晋城市2018年专业技术人员职业发展考试答案
专业技术人员的职业发展考试答案1. 题目内容：用好别人，要有团队意识、互助意识、主动意识并。
答案：善于沟通2. 题目内容：关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态答案：D3. 题目内容：成为管理者要学会把握好机会，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意以下几点：首先，要熟知单位内部的晋升制度；第二，；第三，。
答案：自我分析,了解竞争对手4. 题目内容：职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。
正确错误答案：正确5. 题目内容：“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。
正确错误答案：错误6. 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础答案：科学理论与现代科技知识7. 题目内容：新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以( )为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。
A、制造B、服务C、金融D、全球化答案：B8. 题目内容：下列哪些形式不属于国家继续教育项目？( )A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目答案：C9. 题目内容：工作能力可以分为一般能力和特殊能力。
下面几项中，属于特殊能力的是( )A、记忆力B、想象力C、形态知觉能力D、思维能力答案：C10. 题目内容：下面哪个不属于客观成功标准( )。
A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福答案：D11. 题目内容：对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。
正确错误答案：正确12. 题目内容：重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。
正确错误答案：错误13. 题目内容：我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。
2018晋城市专业技术人员继续教育答案(创新)
1. 创新是一个国家兴旺发达的根本途径，是一个民族自强不息的恒久希望，是一个企业走 向辉煌的动力资源， 也是一个人生存质量的核心载体。
人类社会的一切进步， 都维系于不断 地(C )。
A :革命B :发展C :创新D :改革2. 因为有了创新，人类才发明了劳动工具，脱离了动物界。
第一把石斧的诞生表明：人和 动物的本质区别就在于人具有 ( B)。
A :劳动能力 B :创新能力C :生存能力D :发展能力3. 人类社会发展进步的历史就是一部不断创新的历史。
导致人类社会和经济时代演变的根 本动力是人类的 (A )。
A :创新思维与创新活动B :发明创造与文明进化C :自我觉悟与变革要求D :以上都是4. 创造与创新两者都具有 (C ) ，但两者的含义并不完全相同。
创造的首创性是指 “无中生有” ； 创新的首创性则是指对现有的东西进行变革， 使其更新， 成为新的东西， 可称为“推陈出新” 和“有中生新” 。
A :变革性特征 B :新奇性特征C :首创性特征D :管理性特征5. 创新注重应用，目的是为了获得更高的 (B )。
A :实用价值和经济效益 B :经济效益和社会价值会应用 D :以上都是6. 每一次重大的创新都会产生科学技术的重大突破，创新强力地推动着 A :科技进步B :社会变革C :发明成果7. 在文艺发展的历史长河中，创新发挥着重要作用。
没有创新的文艺家，就不会有自己的 地位。
所以，从社会进步上分析，创新促进着 (C )和人类文明。
8. 在工业经济时代，提高引进和吸收消化新技术的能力是头等大事，而在知识经济时代， 却强调创新意识和创新能力。
知识创新和技术创新是知识经济的 (B )。
在未来社会只有创新才能跟上高科技发展的变化趋势。
A :中心 B :灵魂 C :任务要求 D :趋势 9. 实现“中国梦” ，必须要实现跨越式发展。
而实现跨越式发展的必由之路唯有 (A )。
A :创新B :改革C :发展D :经营10. 建设创新型国家，迫切要求提高自主创新能力，特别是企业自主创新能力和专业技术人 员的创新能力。
专业技术人员考试答案
1.(50.0,25,2,50.0) 1.(:2)我国仲裁实行（ C ）制度。
A.二审终审B.一审终审C.一裁终局D.裁审并存2.(:2)商标使用的文字，图形或者组合应当具备怎样的特征？( D )A.新颖性B.实用性C.独创性D.显著性3.(:2)对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ D ）或者人民法院确认。
A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构4.(:2)致使劳动合同终止的情形包括：（ D ）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧5.(:2)行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖，这是（ A ）。
A.一般地域管辖B.特殊地域管辖C.共用管辖D.裁定管辖6.(:2)双方或一方是专业技术人员，申请执行仲裁的期限为（ A ）A.一年B.六个月C.三个月D.一个月7.(:2)信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（ A ）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
A.30B.60C.15D.908.(:2)法院调解不适用于（A ）A.特别程序B.简易程序C.普通程序D.审判监督程序9.(:2)某厂技术员张某利用工作之便，编写了一本《机床修理与调试》。
为该书的著作权（C ）B.该书是职务作品，著作权由张某享有，但该厂在两年内可以使用C.该书著作权由张某享有，该厂有权在其业务范围内优先使用D.该书是职务作品，但未经张某同意，该厂不得许可第三人优先使用10.(:2)用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( C )A.希望工程捐款B.工会会费C.养老保险费D.救灾捐款11.(:2)收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起（ A ）日内提出复查意见，并予以书面答复。
2018年专业技术人员公需科目考试题答案
2018年专业技术人员公需科目考试题答案行为资产定价理论的发展过程大致分为基于噪音、认知偏差和投资者情绪的资产定价模型（A. 正确）正确答案：答案解析：1、（c道德礼仪活动）属于职业道德的行为系统的容？l a爱岗敬业b 集体主义c 道德礼仪活动正确答案：答案解析：2.( C. ： C.绿色绿)是永续发展的必要条件。
lA.创新B.协调正确答案答案解析：中国大力倡导“一带一路”建设，所体现的是（正确答案： C)互利共赢的开放战略）战略ll A)科教兴国战略l B)京津冀协同发展战略l C)互利共赢的开放战略答案解析：无论是普查还是（A、抽样）调查，其核心问题之一是要取得准确的“个体数据”ll A、抽样l B. 单一l C.综合正确答案：答案解析：3、职业道德修养的三个境界，表述正确的是（b守业敬业乐业）ll a敬业守业乐业l b守业敬业乐业l c守业乐业敬业正确答案：答案解析：一带一路微视频剪辑一带一路微视频剪辑正确答案：一带一路微视频剪辑答案解析：新时代中国共产党的历史使命是A. 实现中华民族伟大复兴的中国梦l A. 实现中华民族伟大复兴的中国梦l B. 实现称霸世界的雄心壮志l C.实现共同富裕中国梦就是（C.实现中华民族伟大复兴）A.全面建成小康社会l B.建成富强文明和谐的社会主义现代化国家C.实现中华民族伟大复兴正确答案：答案解析：1.（A.创新）是引领发展的第一动力。
ll B.协调l C.开放正确答案： A.创新答案解析：中原文化五大特征不包含下面的哪一项： B 独l A、中l B 独l C、根正确答案答案解析：大数据环境下，一个好的数学模型具备（A. 描述性）、预测性、说明性l A. 描述性l B. 稀缺性l C.综合性正确答案：答案解析：中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展的B. 新的历史方位l A. 新的历史转折l B. 新的历史方位l C.新的历史潮流正确答案：答案解析：2、2018年4月10日在博鳌亚洲论坛主旨演讲中指出：当今世界，和平合作、开放融通、（变革创新）的潮流滚滚向前。
晋城市2018专业技术人员创新理理论与实践考试答案(全)
专技天下创新与实践全部考试题创新是一个国家兴旺发达的根本途径，是一个民族自强不息的恒久希望，是一个企业走向辉煌的动力资源，也是一个人生存质量的核心载体。
人类社会的一切进步，都维系于不断地( )。
A：革命B：发展C：创新D：改革答案是"C"因为有了创新，人类才发明了劳动工具，脱离了动物界。
第一把石斧的诞生表明：人和动物的本质区别就在于人具有( )。
A：劳动能力B：创新能力C：生存能力D：发展能力答案是"B"人类社会发展进步的历史就是一部不断创新的历史。
导致人类社会和经济时代演变的根本动力是人类的( )。
A：创新思维与创新活动B：发明创造与文明进化C：自我觉悟与变革要求D：以上都是答案是"A"创造与创新两者都具有( )，但两者的含义并不完全相同。
创造的首创性是指“无中生有”；创新的首创性则是指对现有的东西进行变革，使其更新，成为新的东西，可称为“推陈出新”和“有中生新”。
A：变革性特征B：新奇性特征C：首创性特征D：管理性特征答案是"C"创新注重应用，目的是为了获得更高的( )。
A：实用价值和经济效益B：经济效益和社会价值C：物质财富和社会应用D：以上都是答案是"B"每一次重大的创新都会产生科学技术的重大突破，创新强力地推动着( )。
A：科技进步B：社会变革C：发明成果D：推陈出新答案是"A"A：生产发展B：市场繁荣C：文化繁荣D：经济繁荣答案是"C"在工业经济时代，提高引进和吸收消化新技术的能力是头等大事，而在知识经济时代，却强调创新意识和创新能力。
知识创新和技术创新是知识经济的( )。
在未来社会只有创新才能跟上高科技发展的变化趋势。
A：中心B：灵魂C：任务要求D：趋势答案是"B"实现“中国梦”，必须要实现跨越式发展。
而实现跨越式发展的必由之路唯有( )。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义( )A：社会分工的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值B：劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求C：职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求D：职业意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会道德体系建设、意味着人生价值观的改变专业技术人员的职业特点不包含( )A：专门人才B：知识工作者C：脑力工作者D：高学历人才美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是( )A：职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯B：职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C：强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知觉D：强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列下面几项不属于外职业生涯范畴的是( )A：心理素质B：工作单位C：工作职务D：工作地点下面几项属于内职业生涯范畴的是( )A：工资待遇B：工作能力C：工作环境D：工作内容关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A：专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B：一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C：如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D：如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指( )A：2年以内的规划B：一般涉及2-5年内的职业目标和任务C：5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D：整个职业生涯的规划，时间长达40年左右正确抉择的黄金法则不包括( )A：择己所长B：知己知彼C：受益最大D：择世所需下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是( )A：职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足B：职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进C：职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程D：职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是( )A：完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B：在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要C：职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D：评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效在职业选择理论中，（）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。
A：特质因素匹配理论B：职业性向理论C：职业锚理论D：自我分析以下关于霍兰德理论描述正确的是( )A：现实型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等B：“职业性向”是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变C：每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系D：个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出霍兰德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为( )A：分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的B：富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的C：喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的D：感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的目前国内外比较常用的智力测试不包括( )A：比奈智力量表B：基本成就测验（）C：威丝曼人员分类测验（）D：简短雇佣测验（）关于气质与性格描述正确的是( )A：性格是人的典型的稳定的个性心理特征，在很大程度上受制于先天的遗传因素B：气质指人对现实稳定的态度和习惯化的行为方式，是人的个性中最鲜明、最重要的心理特征工作环境C：气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、躁郁质四种类型D：性格在一定程度上能够掩盖和改造气质，还对能力的形成和发展起制约作用气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。
关于这四种类型描述正确的是( )A：胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换B：抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露C：纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体D：每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作工作能力可以分为一般能力和特殊能力。
下面几项中，属于特殊能力的是( )A：记忆力B：想象力C：形态知觉能力D：思维能力新兴行业包括七个产业，分别为节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造和( )A：新能源、新材料和宇宙工程B：新能源、新材料和新能源汽车C：新能源、电子计算机和激光技术D：新能源、海洋开发和新能源汽车家庭对于一个人职业选择的影响不包含( )A：专业选择B：职业价值观C：嘱托和期望D：专业性知识创业者的功能是实现生产要素的新组合。
这种新组合的范围比较广泛，而创新的程度和手段也可以有所差别。
按照创新的程度，可以将创新分为( )A：产品创新和服务创新B：根本性的创新和渐进性的创新C：领先创新和模仿创新D：创立新企业和在现有企业内部进行下面哪一项不是创业的特性( )A：自主性B：开创性C：收益性D：经济性对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括( )A：人力资本和社会资本等非物质资源B：信息资源C：项目的基本概念D：资金资源下面哪一项不是成为管理者所必需的( )A：掌握处理工作的相关知识B：改善的技能C：设置合理的利益机制D：教育技能关于科学地选择创业项目，需要注意的几点不包括( )A：要选择国家政策鼓励和支持，并有发展前景的行业B：要认真进行市场调研，适应社会需求C：配备人员，权责明晰D：要量力而行，从小事做起创业团队由不同类型的人组成：( )可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；( )能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；( )负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；( )负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。
括号中的内容依次为A：决策者策划者执行者技术专家B：策划者执行者决策者技术专家C：策划者决策者执行者技术专家D：技术专家策划者决策者执行者单位人依赖于( )，单位的发展如何，平台多大，条件优劣以及你在单位的地位都直接影响本人的发展和待遇。
A：人生目标和长期目标B：所在单位C：长期目标和短期目标D：中期目标和短期目标职业人更多依赖自身的( ) ，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。
A：职业目标B：职业优势C：职业环境D：职业选择一个单位的理由( )A：挣钱多B：环境好C：有较好的发展潜力D：离家近专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、( ) ，不断提升专业知识与技能。
A ：专业规范B ：领导要求C ：自身价值观 D ：成就感 选择职业一般是从选择( )开始的。
A ：所学专业B ：工作单位C ：学校 D ：居住地 培养自身的职业人格要( )。
A ：遵守职业道德B ：不阿谀奉承C ：努力学习 D ：参加有关培训职业化程度的高低与专业技术人员在单位的( )和贡献密切相关。
A ：人缘B ：岗位C ：地位 D ：部门 影响自己找到理想单位的原因主要是( )A ：没有关系B ：学历不够C ：没有工作经验 D ：没有想清楚自己什么是自己最需要的从单位人到职业人的途径首先是( ) 。
A ：在单位内部建立职业标识B ：获取职业资格证书C ：成为部门领导D ：取得高级职称 经营就是( )。
A ：赚钱B ：发展适合自己的事业C ：管理 D ：做生意着力点的选择需要，( )和可行性判断。
A ：价值判断B ：盈利C ：得到领导同意 D ：符合个人兴趣( )、重评职称而轻实际应用的情况是作为称职的专业技术人员需要加以避免的。
A ：重获利B ：重领导意见C ：重获奖 D ：重兴趣 资源转化的途径有( )。
A ：专利的获得和交易B ：按期执行预算 C ：按期完成项目D ：购置必要设备 “技术专利化、专利标准化、( )”已经成为当今世界竞争的重要形式。
A ：标准通用化B ：标准国际化C ：产品智能化 D ：服务便利化经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有( )或者经济价值等等。
A ：吸引力B ：前瞻性C ：社会价值 D ：公益价值获取资源并转化需要( )。
A ：当领导B ：发现价值并实现价值C ：有钱 D ：有关系 选择好个人职业发展方向到着力点的确定，就好比选择了石油勘探行业与( )的关系一样。
A ：成为专家B ：发现大油田C ：深入实践 D ：勤奋工作 能否获得资源一要看你( )，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。
A ：学历B ：专业C ：经验 D ：有没有想法( )是获取资源并转化的重要因素。
A ：韧劲B ：聪明C ：丰富的专业知识 D ：有个性在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的( )。
A ：人生目标和长期目标B ：长期目标和中期目标C ：长期目标和短期目标D ：中期目标和短期目标在职业生涯规划中，( )起到“锚”的作用。
A ：职业目标B ：职业优势C ：职业环境 D ：职业态度 在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是( )。
A ：自主标准B ：晋升标准C ：健康标准 D ：财富标准 人们的成就( )决定他们的成就动机程度。
A ：价值观B ：能力C ：需要 D ：情感 对于外在世界的( )，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。
A ：控制感B ：信任感C ：满足感D ：成就感 提交( )是决定人的行为的心理基础。
A ：价值观B ：能力C ：需要 D ：情感个人在社会关系位置上的行为模式称为( )。
A：使命B：角色C：价值观D：平衡什么影响我们在工作与生活之间做出选择？( )A：角色、价值观、使命B：使命、能力、价值观C：角色、能力、价值观D：价值观、能力、情感获取平衡最关键的一个因素是( )A：参与社会活动要分清主次B：张弛有度的工作C：制定使命并严格自律D：让环境约束你职称不能够反映专业技术人员的：( )A：学术和技术水平B：工作能力C：工作成就D：从业时间以下关于职称描述不正确的是：( )A：反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力、工作成就B：就学术而言，它具有学衔的性质C：就专业技术水平而言，它具有岗位的性质D：必须有初、高、中三个级别关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：( )A：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件B：在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例C：由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任D：没有任期的限制。