2017年专业技术人员继续教育考试参考答案
2017年专业技术人员继续教育试题及答案
2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过)1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。
3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。
4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。
10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。
A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（C B）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。
A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。
2017专业技术人员继续教育测试题及答案
2017专业技术人员继续教育测试题及答案为提高全省广大专业技术人才队伍综合素质，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制的新理念，相关的专业技术人员开展学习测试工作，以下是搜索整理的一份2017专业技术人员继续教育测试题及答案，供参考练习，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们网!一、判断题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识，以及对自己和他人关系的察觉和认知。
参考答案：正确2、过去20年不断增加的研究已经表明，压力与近80%的主要身体疾病有关。
参考答案：正确3、人际关系的构成要素——认知、行为。
参考答案：错误4、专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
参考答案：正确5、人格源于拉丁文，指面纱的意思。
参考答案：错误6、沟通是指为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。
参考答案：正确7、口语在协调的具体过程中用得较多，协调结果一旦形成则无需要用书面语予以确定。
参考答案：错误8、新闻是新近发生的事实报道。
参考答案：正确9、冲突是由于某种(认识的，利益的)差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。
参考答案：正确10、在同级沟通里，竞争心理不一定是普遍存在的。
参考答案：错误二、单选题 (本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、心理问题的等级划分()A、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病B、心理疾病、健康状态、不良状态、心理障碍C、心理障碍、不良状态、心理疾病、健康状态D、不良状态、心理障碍、心理疾病、健康状态参考答案： A、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病2、怎样克服自我中心?()A、要以平常心来看待成功和失败B、应该学会乐观自我，重塑思维C、要学会站在他人的角度思考问题，理解他人对这个事情怎么看参考答案： C、要学会站在他人的角度思考问题，理解他人对这个事情怎么看3、网络依赖症发展过程()A、上网其乐无穷、心理依赖症、躯体依赖、网络成瘾、躯体问题、心理情绪B、上网其乐无穷、心理依赖、躯体依赖、心理情绪问题、躯体问题、网络成瘾C、躯体问题、心理情绪、心理依赖参考答案： B、上网其乐无穷、心理依赖、躯体依赖、心理情绪问题、躯体问题、网络成瘾4、人格障碍指的是什么()A、指明显偏离正常人格并与他人和社会相悖的一种持久和牢固的适应不良的情绪和行为反应方式.B、良好的人格特征表现为：乐观、自尊、自信、开朗、热情、宽容、认真、独立、主动、积极、充满希望.C、性格是人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式.参考答案： A、指明显偏离正常人格并与他人和社会相悖的一种持久和牢固的适应不良的情绪和行为反应方式.5、情绪的外部表现是——体态表现为()。
2017年专技继续教育考试答案(满分卷)
2017年专技继续教育考试答案(满分卷)2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。
本文已全部校对，去除重复条目。
一、单项选择题2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）得分：3分A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）得分：3分A.经常性、共同性的B.经常性、长期性的C.个体性、特殊性的D.特殊性、暂时性的4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）得分：3分A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
（单选题3分）得分：3分A.劳动者B.用人单位C.人民法院D.人事综合管理部门9.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
2017年专业技术人员继续教育试题及答案(合集)
2017年专业技术人员继续教育试题及答案(合集)第一套：1.下列合同中，不能约定试用期的是（B）。
A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。
A.工会成果完成人C.国家D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。
A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。
A.复制权B.发表权C.报酬权D.署名权5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。
A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（D）。
A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。
A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。
A.上级主管部门人民检察院 C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。
A.全部划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.全部划入个人账户10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。
2017公需考试标准答案
专业技术人才继续教育考试B卷参考答案1 . 保密法属于那门法律的下位法: A. 宪法B。
行政法C. 经济法D. 刑法正确答案：A B 。
2 。
定密权属于何种权力：A。
公权力B. 国家权力C. 行政权力D. 私权力正确答案: A B C 。
3 . 我国保密法隶属于那种法系：A. 英美法B. 大陆法C. 成文法D。
判例法正确答案：B C4 。
国的保密法律法规有那几部分构成: A。
法律B。
总统行政命令C. 法规D. 习惯正确答案：A B .5 . 保密法与几个部门法有联系: A. 行政法B. 刑法C. 民法D。
社会法正确答案：A B C .6 . 涉密工程这一概念来源于«中华人民共和国政府采购法»。
正确错误正确答案：错误。
7 。
涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。
正确错误正确答案：正确。
8 . 国家秘密的基本保密期限是,绝密级国家秘密不超过25年,机密级国家秘密不超过15年，秘密级国家秘密不超过10年。
正确错误正确答案：错误9 . 涉密人员的权益就是所谓的合法权益,就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。
正确错误正确答案：正确。
10 。
保密工作中的定密权可以委托给企事业单位。
正确错误正确答案：错误11 . 鉴于保密法与政府信息公开条例的不同，我国把两法分列入不同的法律部门. 正确错误正确答案:错误12 。
保密审查的原则是领导负责制。
正确错误正确答案：错误。
13 。
涉密人员在非涉密区域和时间内，可以自由通行国内外。
正确错误正确答案：错误。
14 。
中国中央办公厅规定,中央电分为“绝密、机密、秘密、内部和公开”五大类型。
正确错误正确答案：正确.15 . 所有超过解密期限的保密内容，都可以自动公开。
正确错误正确答案：错误合同Ｂ民事合同Ｃ商事合同Ｄ刑事合同第一节保密管理的概述1 。
秘密包含国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私四种类型. 。
2017年度专业技术人员继续教育公需科目考试题标准答案
2017年度专业技术人员继续教育公需科目考试试题--《专业技术人员创新能力建设读本》一、判断题(共10 题,每题1 分,共计10 分)1、我国国家创新指数由2000 年的全球第38 位上升到2010 年的第20 位。
√2、技术创新理论、人力资本理论和新增长理论成为国家创新系统的三大理论基础。
√3、创新能力就是团队创造性解决目标问题产生价值过程中的才能和潜质。
x4、创新的战略不确定性是由哈米德·诺利(Hamid Noori)于1994 年首次提出的。
√5、知识和能力支持是创新成功的内在基础和必要条件。
√6、第二代创新模式是链环---回路模式。
x7、按照心理自我管理的形式,可以将思维风格分为专制型、等级型、平等竞争型和无政府型。
√8、顾客导向问题,是创新成功的关键因素。
x9、我国创新活动的三大实施主体——企业、银行、科研机构。
x10、创新基层设施主要包括信息网络基础设施、大型科研设施、数据库和图书馆等。
√二、单选题(共10 题,每题1 分,共计10 分)1、江泽民在(A )报告中首次提到“创新”问题。
A.中共十四大B.中共十六大C.中共十五大D.中共十三大2、(A )是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。
A.提高自主创新能力,建设创新型国家B.提高国家创新能力,建设创新型国家C.提高技术创新能力,建设创新型国家D.提高制度创新能力,建设创新型国家3、研究创新的视角众多,按创新的组织方式,可将创新分为( )、(B )和引进创新。
A.程序化创新非程序化创新B.独立创新联合创新C.技术创新文化创新D.实践创新理论创新4、原始创新的本质特点是(C )。
A.技术和市场方面的率先性B.知识和能力支持的内在性C.核心技术的内生性D.市场收益的不确定性5、二次创新最主要的劣势是(B)。
A.风险大B.被动性大C.竞争力差D.投入高6、管理创新过程的阶段划分有(C)个。
A.6B.5C.4D.37、聚合型思维的最大特点是以(D)为中心,寻求解决问题的最优方法。
2017年内蒙古自治区专业技术人员继续教育试题及答案-满分详解
2017年内蒙古自治区专业技术人员继续教育试题及答案-满分详解第一篇：2017年内蒙古自治区专业技术人员继续教育试题及答案-满分详解2017年内蒙古自治区专业技术人员继续教育试题及答案•1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。
（单选题3分）o o o o得分：3分A.成果完成人B.国家C.该单位D.工会•2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
（单选题3分）o o o o 得分：3分A.配偶权B.姓名权C.生命权D.肖像权•3.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
（单选题3分）o o o 得分：3分A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B.工资薪金有现金形式和非现金形式C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出o D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金•4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
（单选题3分）o 得分：3分A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 o o o• B.用人单位提议协商解除劳动合同 C.劳动者存在违纪等过错而解除合同 D.劳动者提议协商解除合同5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。
（单选题3分）o o o o得分：3分A.所在单位B.上级财政部门C.社保统筹账户D.个人•6.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。
（单选题3分）3分o o o o得分：A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码•7.下列选项中，可以授予专利的是（）。
（单选题3分）o o o o得分：3分A.动物和植物品种B.疾病的诊断和治疗方法C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D.智力活动的规则和方法• 8.水平评价类职业资格的改革方向是（）。
2017年贵州专业技术人员继续教育考试题及答案
2017年贵州专业技术人员继续教育考试题及答案为了提高专业技术人员素质，保障专业技术人员权益，推进继续教育改革发展，增强国家自主创新能力，下面，为大家搜索整理的2017年贵州省专业技术人员继续教育题及答案，希望能给大家带来帮助!更多精彩内容请及时关注我们!2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案1、时间的分配本质是(D)A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要(B)A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标3、在制订行动计划时，首先要(B)A、找出对完成目标有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目标C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是(C)A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进持续改进D、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发点是(D)A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是(D)A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由(B)参加，迅速解决，并形成“判例”。
A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁，为什么而存在?”，这个问题属于企业的(C)A、长期计划;B、战略目标;C、使命;D、远景9、在目标管理中，工作目标的来源是(D)A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是(B)A、着急;B、茫然;C、怨气;D、焦虑11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(D)A、生产管理;B、内务管理;C、设计研发;D、市场销售12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是(C)A、周计划;B、工作任务;C、职业发展;D、月计划13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于(D)A、目标太少;B、目标需要多部门协同完成;C、目标的层次不高;D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目标管理的特点是(A)A、借鉴吸收了国企改革的和企业管理的经验;B、完全照搬苏联模式;C、从一开始就实行了360度考核;D、目标的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是(D)A、职业怠慢;B、想干却不让你干了;C、35岁后仍不知自己是干什么的;D、过早开始职业生涯16、现代的目标管理理念是由(A)A、彼得-德鲁克;B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩;D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目标管理中，目标的达成是通过(A)来实现的。
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一.单选1．职务发明创造申请专利的权利属于（）A成果完成人B国家C该单位D工会2．人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3．关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4．下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5．公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6．下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7．下列选项中，可以授予专利的是（）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法8．王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权B报酬权C复制权D署名权9．职务发明创造申请专利的权利属于（）A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会10.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位主要领导11.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。
（单选题3分）A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
（单选题3分）A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师13.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
（单选题3分）A.署名权B.复制权C.发表权D.报酬权14.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
（单选题3分）A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作15.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）A.每天B.每年C.每季度D.每月16.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
（单选题3分）A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权17.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。
（单选题3分）A.所在单位B.社保统筹账户C.上级财政部门D.个人18.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。
（单选题3分）A.失业前为初次就业B.非因本人意愿中断就业C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年D.已办理失业登记，并有求职要求19.下列作品中，受著作权法保护的是（）。
（单选题3分）A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻B.获得诺贝尔文学奖的小说C.历法、通用数表、通用表格和公式D.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令20.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）A.经常性、长期性的B.特殊性、暂时性的C.个体性、特殊性的D.经常性、共同性的21.下列选项中，可以授予专利的是（）。
（单选题3分）A.疾病的诊断和治疗方法B.动物和植物品种C.智力活动的规则和方法D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计22.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
（单选题3分）A.全部划入统筹账户B.部分划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入政府财政23.下列合同中，不能约定试用期的是（）。
（单选题3分）A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同AB都不对B.无固定期限劳动合同C.三年以上固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同24.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题3分）A.医疗保险B.养老保险C.工伤和生育保险D.失业保险25.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。
（单选题3分）A.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在孕期、产期、哺乳期D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年26.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方27.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
（单选题3分）A.国际商贸谈判师B.律师C.药师D.建筑师28.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
（单选题3分）A.报酬权B.署名权C.发表权D.复制权29.水平评价类职业资格的改革方向是（）。
（单选题3分）A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力B.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度C.逐渐取缔水平评价类职业资格制度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门30.事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）A.职称工资制度B.职级工资制度C.职务工资制度D.岗位绩效工资制度31.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
（单选题3分）A.事业单位专业技术人员B.民办高校专业技术人员C.外资企业专业技术人员D.民营企业专业技术人员32.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
（单选题3分）A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议协商解除劳动合同C.劳动者提议协商解除合同D.劳动者存在违纪等过错而解除合同33.关于复核，下列说法错误的是（）。
（单选题3分）A.复核遵循“不告不理”的原则B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为C.复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出D.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限34.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。
（单选题3分）A.社保统筹账户B.个人C.上级财政部门D.所在单位35.下列选项中，可以授予专利的是（）。
（单选题3分）A.疾病的诊断和治疗方法B.智力活动的规则和方法C.动物和植物品种D.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计36.行政许可类职业资格改革的方向是（）。
（单选题3分）A.将行政许可资格下放到企业和个人B.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理C.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力D.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度37.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）A.事业单位一般工作人员B.事业单位主要领导C.民营企业高管D.政府官员38.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）A.供职于公家机关B.从事与所学专业相同的技术工作C.取得高级技术职称D.树立权利意识，重视自身权益保护39.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）A.每天B.每年C.每月D.每季度40.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方41.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。
（单选题3分）A.财产权B.署名权C.保护作品完整权D.修改权42.水平评价类职业资格的改革方向是（）。
（单选题3分）A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度43.行政许可类职业资格改革的方向是（）。
（单选题3分）A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理D.将行政许可资格下放到企业和个人44.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。
（单选题3分）A.民办高校专业技术人员B.外资企业专业技术人员C.民营企业专业技术人员D.事业单位专业技术人员45.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
（单选题3分）A .部分划入政府财政B.全部划入统筹账户C.全部划入个人账户D.部分划入统筹账户46.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
（单选题3分）A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行二.多选1.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金2.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容3.当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应4.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与5.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织6.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资7.事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责8.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。