团体辅导策划书
团体辅导增强自信策划书3篇
团体辅导增强自信策划书3篇篇一团体辅导增强自信策划书一、活动主题“自信飞扬，快乐成长”二、活动背景及目的随着社会的发展和进步，人们面临的挑战和竞争也越来越多，自信成为了一个人成功的重要因素之一。
然而，在现实生活中，很多人存在着自信心不足的问题，这给他们的学习、工作和生活带来了一定的影响。
为了帮助同学们增强自信心，提高自我认知和情绪管理能力，我们决定举办一次以“团体辅导增强自信”为主题的活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动内容1. 自我介绍：在团体辅导开始时，让每个成员进行自我介绍，介绍自己的姓名、爱好、优点等。
通过自我介绍，让成员之间相互认识，打破陌生感。
2. 自信游戏：设计一些有趣的自信游戏，如“自信大冒险”、“自信拼图”等。
让成员在游戏中体验成功的喜悦，增强自信心。
3. 优点轰炸：让每个成员写出自己的优点，然后将纸条收集起来，随机抽取一张，让其他成员读出该成员的优点。
通过这种方式，让成员们认识到自己的优点和长处，增强自信心。
4. 自我肯定：让成员们写下自己的优点和长处，以及自己曾经取得的成功经验。
然后，让成员们大声读出自己写的内容，以增强自我肯定感。
5. 团体分享：在活动结束前，让成员们分享自己在活动中的感受和收获。
鼓励成员们表达自己的想法和感受，促进成员之间的交流和互动。
七、活动准备1. 提前申请活动场地，并进行布置。
2. 准备活动所需的道具和材料，如纸张、笔、气球等。
3. 邀请专业的心理咨询师或团体辅导老师担任活动指导。
4. 提前通知活动参与者，确保他们能够按时参加活动。
八、活动评估1. 在活动结束后，通过问卷调查的方式了解成员对活动的满意度和收获。
2. 观察成员在活动中的表现和变化，评估活动的效果。
3. 收集成员的反馈意见和建议，为下一次活动改进提供参考。
九、注意事项1. 活动过程中要关注成员的情绪变化，及时给予支持和鼓励。
2. 尊重成员的隐私和个人空间，不强迫成员参与活动。
团体辅导策划书 团结3篇
团体辅导策划书团结3篇篇一一、团体辅导的主题团结协作，共同成长二、团体辅导的目标1. 增强团队成员之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
2. 帮助团队成员更好地理解团结的重要性，培养团队合作精神。
3. 通过各种活动和游戏，提升团队成员的协作能力和解决问题的能力。
4. 促进团队成员之间的相互信任和支持，营造积极向上的团队氛围。
三、团体辅导的对象[具体团队名称或成员]四、团体辅导的时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细地址]五、团体辅导的领导者[领导者姓名和资质]六、团体辅导的具体内容和活动安排1. 开场介绍（10 分钟）领导者自我介绍，介绍团体辅导的目的和流程。
团队成员相互介绍，增进彼此了解。
2. 团队建设（30 分钟）进行一些简单的团队建设活动，如分组、选组长、制定团队口号等。
通过这些活动，让团队成员更好地融入团队，增强团队意识。
3. 团结主题活动（60 分钟）开展一系列与团结相关的活动，如团队拔河比赛、接力赛跑等。
在活动中，引导团队成员体会团结的力量，培养团队合作精神。
4. 小组讨论与分享（30 分钟）组织团队成员进行小组讨论，分享在活动中的感受和体会。
鼓励团队成员积极发言，共同探讨如何在团队中更好地团结协作。
5. 团队合作挑战（60 分钟）设计一些需要团队合作才能完成的挑战任务，如解谜游戏、团队拼图等。
通过挑战任务，提升团队成员的协作能力和解决问题的能力。
团队成员分享本次团体辅导的收获和感悟。
领导者宣布团体辅导结束，感谢团队成员的参与和支持。
七、团体辅导的注意事项1. 确保团队成员的安全，在活动中提供必要的安全指导和保护措施。
2. 尊重团队成员的个性和差异，不强迫团队成员参与任何活动。
3. 保持活动的秩序和纪律，避免出现混乱和不安全的情况。
4. 及时关注团队成员的情绪和反应，给予必要的支持和帮助。
5. 在活动结束后，对团队成员的表现进行反馈和评价，鼓励团队成员继续发扬团结协作的精神。
团体辅导活动方案8篇
团体辅导活动方案8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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团体辅导设计方案
团体辅导设计方案团体辅导是一种有效的心理健康干预方式，可以帮助群体中的个体共同面对问题并寻找解决方案。
以下是一种团体辅导设计方案。
一、目标：1. 提升群体成员的心理健康水平。
2. 增强群体成员的适应能力和问题解决能力。
3. 培养群体成员的互助和支持意识。
二、参与人员：1. 团体辅导师：具备心理学或相关专业背景，具有辅导经验。
2. 8-12位群体成员：年龄、性别和职业背景多样，具有一定的心理健康问题或压力。
三、时间和地点：1. 团体辅导持续8周，每周一次，每次2小时。
2. 地点选择舒适、私密的心理咨询室，保证参与者的隐私和安全。
四、设计步骤：第一周：1. 群体介绍与信任建立：a. 辅导师介绍自己的背景以及辅导目的。
b. 群体成员依次介绍自己的姓名和期望获得的帮助。
c. 辅导师介绍群体辅导的规则和机密性原则。
d. 辅导师通过小组讨论或游戏活动帮助群体成员建立互相信任的环境。
第二周：2. 自我认知与问题识别：a. 辅导师介绍自我认知的概念和重要性。
b. 群体成员通过填写问卷、绘画或写作的方式了解自己的情绪和压力来源。
c. 群体成员分享自己的认知和问题，辅导师组织小组讨论，帮助他们识别问题的共性和特点。
第三周：3. 情绪调节和应对策略：a. 辅导师介绍情绪调节的概念和方法，如深呼吸和放松训练等。
b. 群体成员通过角色扮演或小组讨论的方式分享自己的情绪调节策略，并获得他人的反馈和建议。
第四周：4. 问题解决和决策技巧：a. 辅导师介绍问题解决和决策的基本原则和方法。
b. 群体成员通过案例分析或小组讨论的方式学习和实践问题解决和决策技巧。
第五周：5. 人际关系和沟通技巧：a. 辅导师介绍积极的人际关系和有效沟通的重要性。
b. 群体成员通过角色扮演或小组讨论的方式学习和练习积极的人际交往和有效的沟通技巧。
第六周：6. 自我价值与目标设定：a. 辅导师介绍自我价值和目标设定的概念和重要性。
b. 群体成员通过绘画、写作或小组讨论的方式探索自己的自我价值和目标，并制定达成目标的具体计划。
团体心理辅导活动范文(精选8篇)
团体心理辅导活动范文(精选8篇)活动一：合作拼图活动目的：促进团队合作和沟通，培养团队成员的耐心和集体意识。
活动过程：团队成员分成若干小组，每个小组得到一幅拼图，要求小组成员共同完成拼图。
活动开始后，每个小组只能有一位成员站起来观察拼图，其他成员需要合作配合，根据观察者的指示完成拼图。
通过这个活动，团队成员需要充分沟通和协作，才能顺利完成任务。
活动效果：通过合作拼图活动，团队成员能够互相协作，改进沟通方式，增强团队凝聚力和集体意识。
活动二：情景模拟剧活动目的：培养团队成员的沟通能力和解决问题的能力。
活动过程：团队成员分为几个小组，每个小组需要选取一个情景进行模拟，情景可以是工作场景、家庭场景等。
每个小组需要根据情景构思一段剧本，并进行表演。
其他小组成员需要观察剧本，并提出建议，讨论该情景下的最佳解决方案。
活动效果：通过情景模拟剧活动，团队成员可以锻炼自己的沟通能力、解决问题的能力，同时也能够从其他小组的表演和讨论中学习到解决问题的不同思路和方法。
活动三：问题解决讨论活动目的：培养团队成员的解决问题能力和团队合作意识。
活动过程：团队成员将面临一系列的问题，每个问题都需要团队成员共同讨论和解决。
团队成员可以分成几个小组，每个小组讨论一道问题，一定时间后，小组成员需要向其他小组汇报他们的讨论结果和解决方案。
其他小组成员可以提出补充或者修改建议，最终找到最佳解决方案。
活动效果：通过问题解决讨论活动，团队成员可以提高解决问题的能力，同时也能够培养团队合作和协商的意识，加强团队的合作能力。
活动四：情感分享会活动目的：促进团队成员之间的情感交流，增进彼此的了解和信任。
活动过程：团队成员轮流分享一个个人故事或者经历，可以是开心的、悲伤的、成功的或者失败的。
其他成员需要倾听，并提出问题或者鼓励。
分享会结束后，团队成员可以一起讨论所听到的故事，并对彼此的理解和认识进行交流。
活动效果：通过情感分享会活动，团队成员之间可以更好地了解彼此，建立更为深厚的情感联系，增进团队成员之间的信任和凝聚力。
团体辅导增强自信策划书3篇
团体辅导增强自信策划书3篇篇一团体辅导增强自信策划书一、活动主题增强自信，提升自我二、活动目的1. 帮助参与者了解自信的重要性，提升自信水平。
2. 教授参与者一些增强自信的方法和技巧。
3. 通过团体互动，培养参与者的团队合作精神和沟通能力。
4. 提供一个安全、支持的环境，让参与者能够自由表达和分享。
三、活动对象[具体对象]四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动安排1. 开场介绍（10 分钟）介绍活动目的和流程。
建立团体契约，确保参与者了解活动的规则和保密原则。
2. 自信的重要性（20 分钟）引导参与者讨论自信对生活、学习和工作的影响。
分享一些自信的案例或故事，激励参与者。
3. 自信评估（15 分钟）让参与者进行自我评估，了解自己目前的自信水平。
分发自信评估问卷或量表，让参与者填写。
4. 增强自信的方法和技巧（30 分钟）分组讨论，分享增强自信的方法和技巧。
5. 团队活动（30 分钟）设计一些团队合作游戏或活动，让参与者在团队中体验合作的力量。
通过活动，培养参与者的团队合作精神和沟通能力，同时增强自信。
邀请参与者分享在活动中的收获和体验。
7. 结束活动（5 分钟）感谢参与者的参与和付出。
给予参与者鼓励和祝福。
六、活动评估1. 在活动结束后，通过问卷调查或面谈的方式收集参与者的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察参与者在活动中的表现和变化，评估活动对他们自信水平的影响。
七、注意事项2. 尊重每一位参与者的意见和感受，营造一个包容和支持的氛围。
3. 活动过程中，引导者要注意控制时间和节奏，确保活动的顺利进行。
4. 提前准备好所需的材料和道具，如问卷、量表、游戏道具等。
篇二团体辅导增强自信策划书一、活动主题增强自信，提升自我二、活动目的1. 帮助参与者了解自信的重要性，提升自信水平。
2. 教授参与者一些增强自信的方法和技巧。
3. 通过团体互动，增强参与者的人际交往能力和团队合作精神。
系列心理团体辅导策划书3篇
系列心理团体辅导策划书3篇篇一系列心理团体辅导策划书一、团体名称“探索自我，成长心灵”二、团体性质封闭式、结构式、发展性团体三、团体目标1. 帮助成员更好地了解自己，探索自己的内心世界。
2. 增强成员的自我认知和自我接纳，提高自信。
3. 帮助成员学习有效的沟通技巧，提高人际交往能力。
4. 培养成员的团队合作精神，增强团队凝聚力。
5. 帮助成员应对生活中的压力和挑战，提高心理调适能力。
四、招募对象1. 在校学生，大学生优先。
2. 对自我探索和成长有兴趣，愿意开放自己，积极参与的同学。
3. 能够遵守团体规范，按时参加活动的同学。
五、团体规模10-15 人六、团体时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]七、团体活动安排第一单元：相识相知1. 开场介绍2. 制定团体契约3. 热身活动：大风吹4. 成员自我介绍5. 小组活动：滚雪球第二单元：探索自我1. 心理测试：性格、兴趣、价值观等2. 主题讨论：我眼中的自己3. 自我探索活动：优点轰炸4. 分享与反馈第三单元：情绪管理1. 情绪知识讲解2. 情绪表达练习3. 情绪调节方法学习4. 小组活动：情绪卡片第四单元：沟通技巧1. 沟通技巧讲解2. 角色扮演：有效沟通场景3. 小组活动：传递信息4. 分享与反馈第五单元：团队合作1. 团队建设活动2. 团队合作游戏3. 小组讨论：团队合作的重要性第六单元：压力应对1. 压力知识讲解2. 压力应对方法学习3. 小组活动：压力缓解操4. 分享与反馈第七单元：离别与展望1. 回顾团体历程2. 成员分享收获与成长3. 团体结束仪式八、团体评估1. 成员自我评估2. 观察员评估3. 问卷调查九、注意事项2. 请尊重他人的意见和感受，不嘲笑、不批评。
3. 请按时参加活动，如有特殊情况请提前请假。
4. 请保守团体秘密，不泄露他人信息。
5. 请积极参与活动，认真完成作业。
十、带领者介绍[带领者姓名]，[学历]，国家二级心理咨询师，[咨询时长]，擅长[咨询领域]，接受过[培训经历]。
心理团体辅导策划书 格式3篇
心理团体辅导策划书格式3篇篇一《心理团体辅导策划书》一、团体名称“心灵成长之旅”二、团体性质发展性、结构式团体三、团体目标1. 协助成员认识自我，增强自我接纳和自信。
2. 促进成员之间的沟通与交流，提高人际交往能力。
3. 帮助成员学习应对压力和情绪管理的技巧。
4. 培养成员的团队合作精神和责任感。
四、团体对象[具体适用人群]五、团体规模[X]人六、团体活动时间[具体活动时间安排]七、团体活动地点[详细地点]八、领导者介绍[领导者姓名及相关资质介绍]九、团体活动方案（一）第一次活动主题：相识与融入活动 1：自我介绍大接龙活动目的：打破僵局，促进成员相互认识。
活动内容：成员依次进行自我介绍，后一个人要重复前一个人的信息再介绍自己。
活动 2：团队建设活动目的：形成团队氛围，增强团队凝聚力。
活动内容：分组并选出组长，共同制定团队名称和口号。
（二）第二次活动主题：自我探索活动 1：我的自画像活动目的：深入了解自己的特点和优势。
活动内容：成员通过绘画来表现自己，并与大家分享。
活动 2：优点轰炸活动目的：提升成员的自我价值感。
活动内容：成员轮流接受其他成员对自己优点的赞美。
（三）第三次活动主题：情绪管理活动 1：情绪猜猜猜活动目的：认识不同的情绪。
活动内容：通过表演来展示不同的情绪，让其他成员猜测。
活动 2：情绪调节方法分享活动目的：学习有效的情绪管理技巧。
活动内容：成员分享自己应对情绪的方法和经验。
（四）第四次活动主题：人际沟通活动 1：我说你画活动目的：体验有效沟通的重要性。
活动内容：一人描述图形，另一人根据描述画图。
活动 2：沟通技巧演练活动目的：练习沟通技巧。
活动内容：设置一些沟通情境，成员进行角色扮演并交流感受。
（五）第五次活动主题：团队合作活动 1：盲人方阵活动目的：培养团队合作和信任。
活动内容：成员蒙上眼睛完成指定任务。
活动 2：合力建塔活动目的：增强团队协作能力。
活动内容：共同合作搭建高塔。
（六）第六次活动主题：回顾与展望活动 1：时光隧道活动目的：回顾团体活动的历程和收获。
团体辅导增强自信策划书3篇
团体辅导增强自信策划书3篇篇一《团体辅导增强自信策划书》一、团体名称“自信之旅”二、团体性质发展性、结构式团体三、团体目标1. 帮助成员认识自我，了解自己的优点和不足，增强自信心。
2. 通过团体活动，提高成员的沟通能力和团队合作能力。
3. 培养成员积极的心态，学会面对挑战和困难，增强心理韧性。
四、团体对象[具体团体对象，如大学生、青少年等]五、团体规模[具体人数]六、团体时间[具体时间，如每周[X]次，每次[X]小时，共[X]次]七、团体地点[具体地点，如教室、会议室等]八、领导者[领导者姓名、资质等]九、团体评估1. 成员自我评估：通过成员在团体活动中的表现和分享，了解成员对自己的认识和自信心的提升情况。
2. 领导者评估：领导者观察成员在团体活动中的表现，评估成员的参与度、沟通能力和团队合作能力等。
3. 问卷调查：在团体活动结束后，发放问卷调查，了解成员对团体活动的满意度和对自信心提升的效果评价。
十、团体方案（一）第一次团体活动：相识与建立信任1. 活动目标：促进成员之间的相互认识和了解。
建立团体成员之间的信任关系。
明确团体的目标和规则。
2. 活动内容：自我介绍：成员依次进行自我介绍，包括姓名、年龄、专业、兴趣爱好等。
名字接龙：成员依次说出自己的名字，下一个成员要重复前面所有成员的名字，一个成员要说出所有成员的名字。
信任之旅：成员两人一组，其中一人蒙上眼睛，另一人带领其在房间内行走，然后交换角色。
通过这个活动，成员可以体验到信任和被信任的感觉。
制定团体规则：领导者引导成员共同制定团体规则，如尊重他人、保守秘密、积极参与等。
（二）第二次团体活动：认识自我1. 活动目标：帮助成员了解自己的优点和不足。
提高成员的自我认知能力。
增强成员的自信心。
2. 活动内容：优点轰炸：成员依次说出自己的优点，其他成员给予肯定和鼓励。
自我探索：成员填写自我探索问卷，了解自己的兴趣、价值观、性格特点等。
分享与讨论：成员分享自己的自我探索结果，其他成员给予反馈和建议。
团辅活动策划书（共五则范文）
团辅活动策划书（共五则范文）第一篇：团辅活动策划书转眼间一段时间的工作告一段落了，为了迎接新的工作目标，需要认真地为此写一份策划书。
快来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的团辅活动策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
团辅活动策划书篇1一、活动背景：说到成长，这真是个沉重的话题，每一个生命的成长都伴随着伤痛和迷茫，都有很多艰辛，面临很多冲突，这些冲突来自于环境，也来自于我们的心灵。
无论我们是否愿意，我们都无法拒绝成长，那么怎样面对成长中的冲突和问题呢？本次活动旨在帮助同学们学会认识自己，接纳自己，接纳这个世界，同时也被这个世界接纳。
学会悦纳自我融入他人。
二、活动目的：初入大学校园的我们彼此还并不熟悉。
通过此次团辅，能够让大家更加紧密地凝聚在一起，进一步增进彼此的交流，融洽情感，锻炼同学们团结协作的精神，激发和展现同学们的团队意识。
通过举办生动活泼、丰富多彩的小游戏活动，强化学生的自觉参与意识，营造大学校园健康活泼向上的心理气氛。
让大家更好的悦纳自我，融入他人。
三、活动对象：南京财经大学公管院学生会全体成员四、活动时间：20xx年11月22日16:00-17:30五、活动地点：南京财经大学仙林校区管理学科楼301六、活动流程：1、活动前期：（1）、申请场地：提前两天申请教室，并准备好本次活动所需的物品。
2、活动进行（1）主持人进行活动简介。
（2）由主持人组织参与人员依次进行自我介绍。
（主持人把握气氛）（3）进行第三个游戏：谁是卧底游戏人数：最好7个游戏者，1个卧底，若干不明所以围观者。
游戏规则：在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。
每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。
每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。
若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之则大部队获胜。
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团体辅导108策划书(最新版)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2华南农业大学经济管理学院“心晴”工作室“心晴108”团体心理辅导活动策划书一、活动宗旨策划书华南农业大学经济管理学院“心晴”工作室2011-10-12通过建立108咨询室，开展团体心理辅导活动，在人际，情感，学习就业等方面关注女生们，让她们能在108里面缓解压力，改善宿舍，同学之间的人际关系，正确处理各种情感问题，让每一个女生每一天都能心情晴朗，天天好心情。
使适应正常的广大学生具有健全的人格、良好的个性心理品质，促使其内心世界的丰富、精神生活的充实、潜能的发挥与人生价值的正确体现。
二、活动概况1.主题:2.口号：3.形式：团体心理辅导4.时间:2011年10月到12月5.地点: 五山区14栋1086.活动对象: 经济管理学院全体女生7.主办单位: 华南农业大学经济管理学院“心晴”工作室8.培训老师：华南师范大学研究生 (由外联部进行招募联系，根据招募的同学人数以及各个主题的人数确定研究生的人数，三个主题的话就招募3～5个研究生，两个主题的话就招募2～3个，再由老师进行培训)9.活动概况：以招募形式接受报名，分为人际，情感，学习就业压力三个主题分别面向同学招募，其中情感方面的可以面向男生。
招到一定人数后进行筛选，挑选，分组。
再对研究生进行招募，培训。
接受报名之前可向某一些班级招募一定人数，开放108让其进行参观，体验。
每一个主题分为几个小组，每一组6-8个人，分为几场进行，每组辅导结束后进行跟踪反馈，让其成员以写信的方式交流反馈状况。
10. 报名时间：截止在10月29号之前，可上交电子版或纸质版，纸质版可在摆摊当天上交，也可以在29号之前交到108的心晴邮箱或者在29号中午12点半-2点架空层底层交给相关工作人员。
三、活动流程A、从10月开始根据收集到的报名表的意向，根据具体人数以及时间确定主题和场数的数量，并联系研究生进行培训。
B、这次活动可采取每一组由一个部门负责，就是一个部门负责一组的所有场次，这样方便跟研究生和同学联系交流，也方便收集资料和熟悉各个流程（每一场所有的事情，如：布置场地、联系同学，研究生等等，都由这个部门跟进），当天其他部门的根据需要派负责人到场学习、了解整个流程，然后反馈到自己所属的部门，以准备下一组的值班工作。
PS：请大家细心看清楚自己部门的职责，协调好工作的开展前期宣传：1．宣传栏：布置108前面的宣传栏，配合我们的主题还有口号，写出宣传语，辅导开展以及流程。
2．海报：就人际，情感，学习就业压力三个主题分别制作宣传海报，每一张海报都要有一个鲜明的分主题。
3．展板、宣传单及报名表：接受报名前一个星期完成。
4．摆摊：接受报名前3天在教4广场摆摊宣传5．通知及动员大会：通知每个班的三人团和心委，让他们派一人参加动员大会。
大会交代活动意义，活动形式与内容及报名的方式，招募的相关条件等，还要通知各班派志愿者参加体验场。
6．视频及网络宣传：制作宣传108及这次活动的视频，并通过QQ、微博、博客等宣传。
7．体验场：正式活动前，为各班志愿者开展体验场。
8．信箱：在108前面设立一个心晴邮箱，用以收集现场报名的报名表和收集辅导之后的反馈信，追踪受辅导同学的情况。
9．场地申请：申请包括海报粘贴、展板放置、摆摊场地、动员大会场地。
前期工作：负责部门工作内容最迟完成时间备注外联部邀请李老师并确定培训的老师11月的第一个星期向辅导老师反映辅导学生的情况秘书部场地申请、申请批条、借课室申请摆摊场地及开动员大会课室宣传部布置108前面的宣传栏并设立一个接受报名的前一个星期配合我们的主题还有口号，写出宣传语，辅导开心晴信箱展以及流程宣传部 制定宣传展板、海报、宣传单等 接受报名的前一个星期以人际，情感，学习就业压力三个主题宣传部相关物品的购买（其中包括华农信纸） 活动正式开始的前一个星期辅导老师要求物品及场地布置物品策划部制定报名表在接受报名的前两个星期内 的方式可以是纸质版也可以为版，向每一个班发我们的报名表版。
策划部召开动员大会 接受报名的前一个星期 大会说明活动意义，活动形式与内容及报名的方式，招募的相关条件等策划部招募部分人体验 接受报名的一个星期内，召开动员大会之后，可分为三至四组人进行参观体验借此机会了解该活动并宣传108 技术部 宣传视频制作 接受报名前一个星期 宣传108以及本次的活动，放上微博加以宣传。
策划部 开展摆摊咨询 在接受报名的前三天可接受摆摊当天报名秘书部收集报名表格并整理学生空闲时间并进行相关筛表和分组11月的第一个星期策划部确定安排学生的培训场次及值班部门的安排 11月的第一个星期 安排完后要通知当周培训的时间，通知值班部门和外联部（外联部负责联系培训老师）活动期间：1.活动开展1.1在一个星期里挑出几个时间段，在报名表上设立几个时间段供同学们选择，可多选，统计时间段，根据时间段筛表和招募研究生，根据人数多少确定要进行多少主题，根据主题的数量确定招募的研究生的数量。
1.2对研究生进行培训。
1.3报名的方式可以是纸质版也可以为电子版，向每一个班发我们的报名表电子版。
1.4每一场的活动要安排一个工作人员，在活动进行之前之后拍照留念，或者协助研究生准备物资之类的工作。
1.5每一场的活动都要负责通知到位，包括每一个同学还有研究生，特别是时间的通知。
2.活动后期2.1每一组结束后要求同学们写反馈信，记下这次的活动的心得与成长，寄到我们的心晴邮箱。
可鼓励参加的同学在活动结束一个星期，甚至是一个月，反馈他们的目前的情况以及辅导之后的成果。
2.2收到反馈信之后整理然后上交给老师。
2.3拍下的照片存档，留作下一次宣传或者放在108作为宣传。
活动结束后根据记录，反馈信撰写报告。
活动期间：负责部门工作内容最迟完成时间备注外联部联系培训老师以及研究生的时间安排与协调每次联系研究生的是外联部，而接待的则是值班部门外联部协助李老师培训研究生值班部门了解接受培训的学生情况并反映给培训老师值班部门相机的准备在活动进行之前之后拍照留念值班部门每场活动的场地布置设计值班部门准备水、活动所需物资水是必要，其他如培训老师没要求则不需要值班部门活动前一天晚上要联系参加活动的同学，确保其能参加值班部门现场协助人员活动正式进行时工作人员应在108外面等待。
值班部门派发信纸给学生写培训感想并收集值班部门当天活动后的所有器材、设备必须交给下场值班的部门培训当天：编号工作内容负责部门备注1 场地布置值班部门做好108钥匙的交接工作2 联系老师值班部门提前陪同辅导老师前往辅导地点3 培训老师与同学的接待值班部门提前三天通知参加培训的学生和培训老师，并告知时间和地点，了解学生基本情况，在培训前尽量多了解点并反馈给培训老师。
4 稿件的撰写技术部根据月刊的需要技术部到现场采集题材5 协助培训老师工作、拍照（准备好相机）值班部门在活动进行之前之后拍照留念。
值班部门的主要负责人将照片反馈给学生，并存档留待下次活动宣传6 收集活动感想值班部门 1. 参加的学生每人一篇，记下这次的活动的心得与成长，寄到我们的心晴邮箱。
2.将收集的感想筛选较好的打成电子版交给技术部，并反馈给老师。
3. 3.可鼓励参加的同学在活动结束后一段时间写信寄到心晴信箱，反馈他们培训的成果。
值班部门负责反馈给辅导老师及培训老师。
4.活动结束后根据相关资料撰写报告并上交给老师。
7 老师培训物资准备值班部门水、手提电脑及培训老师要求物品等8 场地收拾值班部门注意相关物品的回收利用、相关物资表格的填写。
各部门工作安排（具体时间待定）根据报名的情况，每个部门负责一组第一组策划部第二组秘书部备注第三组外联部第四组宣传部各部门根据需要自行确定工作人员人数第五组技术部其他的按照具体情况安排（可类推下去）开展时候工作人员一定要提前半个小时到，值班人员要求穿工作服，做好一些活动的准备工作总负责人：策划部四、费用预算物品单价（元）数量合计（元）培训费50 30 1500华农信纸 2 100 200 信封0.5 100 50海报10 6 60合计1810五、备注1.若当天培训老师因急事迟到：利用事先准备好的心理小测试和心理小游戏缓解时间；2. 若当天培训老师因急事不能来，工作人员需向与会者解释清楚，由参加培训的班级选择有秩序离场或播放心理电影。
3. 若当天活动开始15分钟后有同学因为急事不能来，则视为放弃，要跟当天的培训老师解释清楚。
4.招募研究生的时候可根据整理出来的接受培训的同学的空余时间招募，避免研究生和同学的时间出现冲突。
同时招募参加的同学时要在报名表上多设置出空余的时间段，方便我们调节时间。
5.如果报名的人数太多，可考虑适当筛表或者推迟到下学期再做或者多招募研究生。
如果报名人数太少，可加大宣传力度，比如去每一间课室播放活动视频或者进行扫楼，去每一间宿舍进行宣传。
6.工作人员注意事项：（1）佩戴工作证，穿工作服，带笔记本准时出席；（2）临时有急事要离开现场，必须向部门负责人请假；（3）若遇到突发情况或不明情况时，应迅速告知负责人，并与其它工作人员商量解决，不要擅自做出决定。
7.无法提供相关信封信纸的话，可叫参加的同学用普通纸写折好放入心晴邮箱即可。
8.在宣传到报名截止这段时间，108要求要有值班人员，处理相关报名表以及同学的疑问。
9.培训时间：上午9：00—11：30下午15：00—17：30晚上19：00—21：30（值班的同学请提前半小时到场）华南农业大学经济管理学院“心晴”工作室2011-10-12 附表1 报名表附表2 反馈表对于团体心理治疗的介绍。