五型创建活动方案
创建五型班组活动方案五型创评活动督查推进方案
创建五型班组活动方案五型创评活动督查推进方案一、方案背景近年来，我国企业班组建设取得了显著成果，但同时也面临一些问题。
为进一步提升班组管理水平，增强班组凝聚力，激发员工潜能，我们决定开展创建五型班组活动，通过五型创评活动督查推进，全面提升班组综合素质。
二、活动目标1.提升班组管理水平，优化班组组织结构。
2.增强班组凝聚力，提高团队协作能力。
3.激发员工潜能，促进员工个人成长。
4.提高企业整体效益，助力企业高质量发展。
三、活动主题以“创新、协作、共赢、提升、和谐”为主题，开展五型班组创建活动。
四、活动内容1.创新型班组：鼓励员工提出创新性建议，推动班组技术创新、管理创新和服务创新。
2.协作型班组：加强班组内部沟通与协作，提高团队协作能力，确保各项工作高效完成。
3.共赢型班组：关注员工个人成长，搭建发展平台，实现企业与员工共赢。
4.提升型班组：通过培训、交流等方式，提升班组管理水平，提高企业整体效益。
5.和谐型班组：营造和谐氛围，关注员工身心健康，提升班组凝聚力。
五、活动步骤1.启动阶段：召开动员大会，明确活动目标、内容和要求，营造活动氛围。
2.实施阶段：（1）开展五型班组创建活动，各班组根据实际情况制定具体实施方案。
（2）组织培训、交流、观摩等活动，提升班组管理水平。
（3）开展五型创评活动，评选出优秀班组和个人。
3.督查推进阶段：（1）成立督查小组，对五型班组创建活动进行定期督查。
（2）对存在问题进行整改，确保活动顺利进行。
（3）对优秀班组和个人进行表彰，激发员工积极性。
六、保障措施1.加强组织领导：成立活动领导小组，明确各部门职责，确保活动顺利开展。
2.落实责任：各班组要明确责任，细化任务，确保活动落到实处。
3.宣传引导：充分利用企业内部媒体，宣传五型班组创建活动的意义、内容和成果。
4.考核评价：将五型班组创建活动纳入企业绩效考核体系，对活动成果进行评价。
5.奖惩机制：设立奖励基金，对优秀班组和个人给予表彰和奖励。
五型青年组织创建活动实施方案
五型青年组织创建活动实施方案一、活动背景和目标本方案旨在促进青年组织的多样化发展，通过创建五型青年组织，为广大青年提供更加丰富、多样的参与方式和研究机会。
具体目标如下：1. 培养青年的创新精神和实践能力；2. 发挥青年的主动性，促进他们的自我成长和社会责任感；3. 提供丰富的交流平台，促进青年之间的互动和合作；4. 推动社会发展，为实现国家的各项战略目标做出贡献。
二、活动策划与实施步骤2.1 策划阶段1. 召开策划会议，明确活动目标和内容；2. 分析目标受众群体，了解他们的需求和兴趣；3. 设计活动形式和内容，确保能够吸引和激发青年的参与热情；4. 确定活动地点、日期和预算，制定详细的活动计划。
2.2 实施阶段1. 活动宣传与招募- 制作宣传海报和宣传文案，利用社交媒体、校园宣传栏等渠道进行宣传；- 配置专门的招募渠道，例如建立招募网站或线下招募点；- 制定招募标准和程序，进行面试和选拔。
2. 团队组建与培训- 根据活动需求和志愿者技能进行团队招募；- 组织志愿者培训，培养其激情和专业技能；- 制定团队分工和工作计划，确保每个人都能发挥自己的优势。
3. 活动实施和管理- 制定活动流程和日程安排，确保活动顺利进行；- 负责场地布置、物料准备、技术设备运行等实施工作；- 活动期间进行现场管理，解决出现的问题，确保参与者的体验和安全。
4. 活动评估与总结- 进行活动后的满意度调查，了解参与者对活动的评价；- 根据活动过程中的反馈和问题，总结经验教训，改进活动方案；- 撰写活动总结报告，包括活动效果、参与人数、反馈意见等内容。
三、组织和资源1. 组织架构：活动策划团队、志愿者团队、指导老师等；2. 资源需求：活动场地、宣传材料、设备器材、经费等；3. 协作机制：建立团队之间的有效沟通和协作机制；4. 风险管理：识别潜在风险，制定应对措施，确保活动安全顺利进行。
四、活动效果评估标准1. 参与人数和覆盖范围：活动吸引的人数和参与的青年组织覆盖范围；2. 个人成长和能力提升：通过活动提升青年的创新思维、沟通能力等；3. 活动成果：活动推动的项目和实践成果；4. 反馈和意见：参与者的反馈和意见，包括优点和改进建议。
创建五型机关活动实施方案
创建五型机关活动实施方案为认真落实市委九届四次全会精神、全市关于深入开展“五型”机关创建活动部署和全县有关会议精神，决定在全乡范围内深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关（简称“五型”机关）创建活动，通过活动的开展，建设符合时代要求、适应发展需要、人民群众满意的党政群机关，营造更加有利于调动全体乡干部积极性、主动性和创造性，更加有利于提高办事效率、工作水平和服务质量的优良政务环境、法制环境和社会环境，树立“人人都是创新主体”的理念，以创新的思维和举措推动当前奥运安保、经济发展、改善民生等重点工作。
现结合全乡实际情况提出如下实施方案。
一、指导思想坚持以*****和“****”重要思想为统领，以科学发展观为指导，以提高机关党员干部整体素质为基础，以提高机关工作效率、创优发展环境为核心，以建设“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为目标，使全乡党政群机关在履行职责上有新成效，在办事效率、服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升，为建设经济社会发展强县提供有力保障。
二、目标要求1、创建学习型机关，打造一流机关干部队伍。
领导干部要带头学习，作出表率，机关工作人员树立终身学习意识，养成终身学习习惯，使学习成为一种职业习惯和从政时尚。
把学习与业务工作紧密结合起来，开展调研、培训辅导、讨论交流、演讲竞赛等多种形式的学习活动，真正实现学习工作化、工作学习化，不断用中国特色社会主义理论创新成果武装头脑，提高政策理论水平和业务能力，打造一流机关干部队伍。
2、创建创新型机关，推动各项工作提升发展。
深化“学浙江、见行动”主题活动，从根本上找准与发达地区在思想观念、体制机制方面存在的差距，切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、发展意识，自觉把思想认识从旧的观念、体制、做法中解放出来，真正做到思想解放、观念更新。
牢固树立“人人都是创新主体”的理念，以创新的工作思路、工作举措和工作机制，推进重点工作，解决热点难点问题。
五型社区组织创建活动实施方案
五型社区组织创建活动实施方案一、背景和目标社区组织是促进社区居民参与和发展的重要途径之一。
通过创建不同类型的社区组织，可以满足不同居民的需求，提供更多元化和丰富的社区服务。
本方案的目标是基于五型社区组织的理念，创建一个多元化的社区组织，为社区居民提供更好的服务和支持。
二、活动策划1. 定义和评估社区需求首先，我们需要深入了解社区的需求。
通过组织社区调查、开展小组讨论和个人访谈等方式，我们将收集居民对于社区组织的需求和期望。
这将有助于我们制定有针对性的活动计划和服务。
2. 活动设计和规划根据社区调研的结果，我们将设计不同类型的活动，以满足居民的不同需求。
活动类型可以包括但不限于座谈会、技能培训、志愿者服务等。
我们需要根据社区的特点和资源，进行活动规划和时间安排。
3. 活动实施和管理活动实施需要统筹安排各项活动资源，包括场地、人员、物资等。
我们将设立活动组织小组，负责活动的具体实施和管理。
活动组织小组将分工合作，确保活动的顺利进行。
4. 运营和宣传为了确保活动的成功，我们将制定运营和宣传策略。
通过社区公告栏、社交媒体和传单等途径，我们将向社区居民宣传活动的内容和目的，吸引更多的参与者并增强他们的参与意愿。
5. 活动评估和改进活动结束后，我们将进行评估和反馈收集。
通过问卷调查、面谈等方式，我们将了解居民对于活动的满意度和意见，收集他们的建议和改进意见。
这将有助于我们进一步改进社区组织的活动和服务。
三、资源和时间安排1. 资源- 人力资源：活动组织小组成员、志愿者等- 场地资源：社区活动中心、公园等- 物资资源：桌椅、音响设备、文具等2. 时间安排- 社区需求调研：1周- 活动设计和规划：2周- 活动实施和管理：4周- 运营和宣传：持续进行- 活动评估和改进：1周四、预期效果1. 提供多元化的社区服务通过创建五型社区组织，我们将提供更多元化和丰富的社区服务，满足居民的不同需求。
2. 增强社区凝聚力通过社区活动的开展，我们将增强社区居民之间的交流和互动，提升社区凝聚力和融入感。
创建五型单位活动实施方案新选
创建五型单位活动实施方案新选清晨的阳光透过窗帘，洒在桌面上，我的大脑开始飞速运转。
关于“创建五型单位活动实施方案”，我决定采用意识流写作，让想法如流水般自然流出，形成一篇完整的方案。
一、目标设定我们要明确创建五型单位的目标。
五型单位包括：学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型。
我们要通过本次活动，让这五个方面在单位内生根发芽，茁壮成长。
二、活动策划1.学习型单位（1）开展“每日一学”活动。
每天安排15分钟，由一名员工分享一个知识点，让大家共同学习、进步。
（2）设立“学习角”。
在单位内设立一个专门的学习区域，放置各类书籍、资料，鼓励员工利用业余时间学习。
2.创新型单位（1）举办“创新大赛”。
鼓励员工提出创新性建议，评选出最佳创意奖、最具实施价值奖等。
（2）设立“创新基金”。
对具有创新价值的建议给予资金支持，鼓励员工大胆尝试。
3.服务型单位（1）开展“优质服务月”活动。
鼓励员工提高服务质量，提升客户满意度。
（2）设立“客户满意度调查”。
定期对客户进行满意度调查，了解服务现状，不断改进。
4.效能型单位（1）实施“效能提升计划”。
针对单位内部流程、制度等方面进行优化，提高工作效率。
（2）设立“效能奖励”。
对在效能提升方面做出贡献的员工给予奖励。
5.和谐型单位（1）举办“和谐文化活动”。
组织员工参加各类文体活动，增进彼此了解，营造和谐氛围。
（2）设立“员工关爱基金”。
对家庭困难的员工给予一定程度的资助，关爱员工生活。
三、实施步骤1.宣传发动阶段：通过会议、海报等形式，广泛宣传本次活动，提高员工参与热情。
2.活动实施阶段：按照活动策划，有序开展各项活动，确保活动效果。
四、保障措施1.成立活动领导小组，负责活动的组织实施和监督。
2.制定活动方案，明确活动目标、内容、时间节点等。
3.加强宣传，营造活动氛围，提高员工参与度。
4.设立奖励机制，激发员工积极性。
5.定期召开会议，了解活动进展，及时解决问题。
6.建立健全活动档案，记录活动过程，为今后类似活动提供借鉴。
“五型”单位创建活动实施方案
中共甘州区农技中心支部委员会文件支部发[2012]11号中共甘州区农技中心支部委员会关于开展“五型”单位创建活动实施方案为了促进单位作风的进一步好转,全面推进单位管理体制创新和职能转变,健全各项制度,提高工作效率,创造优良的政务、服务环境,促使农技工作更上一个台阶,让广大人民群众满意；让创业投资者满意，为全区农业和农技服务起到应有的保障和促进作用。
根据局党委《关于深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性”机关创建活动的实施意见》的相关要求,制订如下实施方案:一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高机关党员干部整体素质为基础，以提高机关工作效率、创优发展环境为核心，以建设“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”单位为目标，充分发挥表率带头作用，进一步激发广大干部职工的工作热情，凝聚力量，引领奋进，为全面落实“三大工程”区域经济发展目标供有力保障。
二、创建原则（一）学习原则。
以政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高成效为目标，推进单位全体干部职工的工作学习化、学习工作化，形成不断学习，不断创新，不断提高的良性循环。
（二）创新原则。
以党务、政务互通的全面提高为主题，通过开展“观念思路创新，体制制度创新，配套改革、管理创新，工作方法、方式创新”活动，推动单位的创新工作上水平、上台阶。
（三）效能原则。
提高效率靠制度约束，改善形象靠制度规范，优化服务靠制度保证。
要从高标准、严要求、强约束入手，全方位配置制度因素，形成制度体系，以制度实行全员管理，全程约束，全方位规范，加快制度型单位建设。
（四）服务原则。
完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建设高效、廉洁的服务型单位。
（五）廉洁原则。
建立完善、科学、公正、规范的工作效能评估机制和竞争激励机制，进一步营造干部成长的良好氛围，使单位成为弘扬正气、凝聚人心、健康向上的优秀集体。
三、活动对象“五型”全体干部职工。
五型党组织创建活动实施方案
五型党组织创建活动实施方案为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全市机关党建工作会议精神，根据市委、市政府的统一部署和要求，市卫生局决定在局机关和市直医疗卫生单位全面开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织（以下简称“五型”党组织）创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，围绕“提升标杆，争先进位，加快发展“的总要求，以提高素质、转变作风、改善环境为重点，以提高工作效率、强化效能建设为目标，努力打造“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”党组织，为卫生事业又好又快发展提供坚强组织保障。
二、领导小组为做好“五型”党组织创建工作，推进各级党组织创建活动扎实有序开展，市卫生局成立创建“五型”党组织活动领导小组，成员如下：组长：成员：领导小组下设办公室，办公室主任由XX兼任，具体负责创建活动的协调工作。
三、创建要求和目标（一）创建学习型党组织，提高理论修养1.加强政治理论学习，提高思想政治水平。
各级党组织要落实“三会一课”制度，通过会议、岗位培训、集体学习等多种形式，认真学习党的十七大、科学发展观和构建社会主义和谐社会等党的一系列政策理论，用先进的、科学的理论知识武装头脑，指导工作，在工作中学习，用学习促工作，创建学习型党组织。
2.加强专业知识学习，提高业务能力。
健全学习制度，建立多层次、全方位的学习组织网络，使每位党员不断充实自己，提高专业水平。
要组织开展专业知识学习和培训，不断提高管理水平和工作能力。
3.探索学习方法，完善学习制度。
各级党组织要完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，保证学习时间。
每周集中学习不少于一次，每季度组织一次中心组学习，互相交流，推广经验。
要开展读书月活动，多读书，读好书，交流读书心得，形成良好的读书学习风气。
（二）创建服务型党组织，树立良好形象1.做好党务、政务公开，提高工作透明度。
创建五型班组活动实施方案
创建五型班组活动实施方案
班组活动的目的是通过团队合作和互动，提高班组成员的沟通能力、团队意识和工作效率。
下面是一个五型班组活动的实施方案：
1. 活动目标：明确班组活动的目标，例如提高团队合作能力、增强沟通效果、培养团队精神等。
2. 活动策划：根据班组成员的特点和班组的需求，设计适合的活动内容和形式，可以采用以下五种类型的活动：
a. 任务型活动：例如分组竞赛、模拟项目等，通过完成任务来锻炼班组成员的团队合作和协调能力。
b. 情景模拟活动：例如角色扮演、情景演练等，通过模拟真实场景来提高班组成员的沟通和解决问题的能力。
c. 体验式活动：例如户外拓展训练、团队建设游戏等，通过团队合作和挑战来培养班组成员的团队意识和领导能力。
d. 学习交流活动：例如讲座、座谈会等，邀请专家或经验丰富的员工分享相关知识和经验，提升班组成员的专业能力和工作素养。
e. 文化体验活动：例如团建聚会、员工旅游等，通过增加班组成员的交流和了解，促进协作和团队凝聚力。
3. 活动安排：根据活动内容和形式，合理安排活动的时间、地点、人员等要素。
确保活动的顺利进行，并做好必要的前期准备工作。
4. 活动评估：活动结束后，组织开展评估工作，收集班组成员的反馈意见和建议，总结活动的效果和不足之处。
根据评估结果，进行改进和优化。
5. 活动后续：根据活动的效果和班组发展的需要，制定相应的跟进计划，继续推进班组成员的发展和团队建设工作。
通过以上五型班组活动的实施方案，可以有效提升班组的团队合作能力、沟通效果和工作效率，为班组成员的发展和班组的发展提供支持和保障。
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关于****
创建“五型支部”活动方案
为贯彻落实丰都县教育系统《“红心向党、幸福从教、奉献育人”
红心工程》文件精神，进一转变学校党支部职能，增强服务意识，营
造良好的教育教学环境氛围，大力开展学习型、务实型、创新型、团
结型、廉洁型“五型”机关创建活动，现结合我校实际，特制定此方
案：
一、指导思想
以邓小平理论 、“三个代表” 重要思想 和科学发展观为指导，
深入贯彻落实县市党代会和“十七大”精神，以开展“五红五心”活
动为载体，推动各项工作，实现我校教育“三大发展”和“三个满意”
目标。
二、争创目标
以科学发展观为统领，努力创建学习型、效能型、服务型、廉洁
型、创新型“五型”机关为总体目标，坚持勤奋好学，学以致用，创
建充满活力的学习型机关；切实转变作风，执政为民，创建优质务实
的服务型机关；落实部门责任，简化程序，创建阳光运转的效能型机
关；坚持解放思想、与时俱进、开拓创新的创新型机关；自觉严于律
己，遵纪守法，创建监督有力的廉洁型机关，着力打造一支“政治强、
业务精、作风硬、形象好”的学校党员干部职工队伍，树立良好的公
众形象，加强和助推区域经济发展，提高执政能力水平。
三、活动主要内容
1、坚持勤奋好学，学以致用，努力创建充满活力的学习型机关。
一更新学习理念。牢固树立终身学习的思想，使学习成为一种生存概
念、生活常态。在思想上，强调学习是财富、学习是机会、学习是享
受、学习是权利与义务；在机制上，强调学习是职业、学习是岗位、
学习是工作、学习是制度；在方式上，强调学习是读书、学习是思索、
学习是实践、学习是互动；在成果上，强调学习是创新、学习是效率、
学习是政绩、学习是成功。二注重学习效果。坚持理论联系实际，学
以致用，围绕“需要什么学什么”和“缺什么补什么”，科学地选择
学习内容。认真组织好中心组学习、专题学习等活动，寓学习于工作，
寓学习于活动，增强学习效果。深入开展“五个一”读书，做到每天
读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每半年交
一本读书笔记，每年交篇学习总结，把学习活动作为一项制度长期坚
持下去。三严格学习制度。制定好学习规划和制度，要根据岗位需要
订出自学计划。要明确学习重点，保证学习时间。要坚持集中学与分
散学相结合，工作中学与书本中学相结合，建立健全述学、评学、考
学制定，形成推动学习的长效机制。
2、切实转变作风，执政为民，努力创建优质务实的服务型机关。
一是全体党员干部职工要牢固树立亲民意识，提升服务水平。要继续
开展“优化环境、实干惠民”、“ 提升效能促发展、服务民生促和谐”
等亲民惠民活动，密切联系群众，使党员干部不断强化权为民所用、
情为民所系、利为民所谋的意识，在工作中不断提升服务水平。二是
全体领导班子要以身作则、率先垂范，为民亲民惠民。要做全体干部
的表率，领导干部要带头践行“一线工作法”，认真落实首问负责制，
领导干部深入基层全面了解群众的呼声、基层困难和发展中的问题，
切实提升服务水平，狠抓工作落实，不断化解各类民生问题，真正做
到群众至上，为民优先。三是加强思想政治工作，关心干部职工，丰
富机关文体生活，建立和谐、健康、向上的人际关系。大力整治“四
难”现象，拓展服务职能，切实转变机关工作作风。树立良好的社会
形象。
3、落实责任，简化程序，努力创建阳光高效运转的效能型机关。
强力推进治庸问责工作，不断改进和完善工作方式，提高行政效能，
努力争创效能型机关。一是认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可
法》，依法行政，不越权侵权，不失职渎职。二是扎实开展“五好”
效能机关建设。认真执行开短会、发短文、讲短话、简办事“三短一
简”规定。深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，实现办
公自动化。三是坚持令行禁止，雷厉风行，高标准完成年度工作目标
及县委、县政府交办的各项工作任务。
4、严于律己，遵纪守法，努力创建监督有力的廉洁型机关。坚
持从严治党、惩防并举，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力
争创廉洁型机关。一是狠抓宣传教育。增强干部法制观念，广泛开展
法纪系列教育活动，组织党员干部职工学习六五普法知识及干部学法
考试。二是深入开展反腐倡廉教育，认真学习《廉政准则》。深入贯
彻落实党风廉政建设责任制，建立健全腐败风险防控预警机制。严格
执行“三重一大”等各项规章制度。三是.加强党员领导干部廉洁自
律建设，干部职工遵纪守法，无违法违纪问题。四是深入开展“喜迎
十八大 争创新业绩”活动，推进党务政务公开。坚决纠正损害群众
利益的不正之风。五是坚持教育、预防在先。要深入开展廉政文化进
机关活动，开展廉政教育和警示教育，引导党员、干部筑牢拒腐防变
的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定，切实践行和做到“八
要八不准”。六是培养健康的生活情趣。党组织要注重丰富精神文化
生活，教育引导党员、干部职工加强道德修养，培养健康的生活情趣。
把从严要求与关心爱护结合起来，建立健全党内激励、关怀、帮扶机
制，使党员感受到组织的关爱和温暖，增强党组织的凝聚力、向心力，
充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
5、坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，努力争创创新型机关。
一是牢固树立创先争优理念，创新工作要有浓厚氛围，有安排部署，
有创新活力，有创新项目。二是创新工作思路清晰，工作机制优化，
创造性地履行部门职能，力争重点工作在全县处于领先水平，经验做
法得到总结推广。三是创新机关管理，加强机关文化建设，增强先进
文化对提升干部职工精神区位的引领作用，不断提高单位管理制度
化、规范化、科学化水平。
四、活动要求
1、高度重视，精心组织。成立 “创建五型”机关活动领导小组，
由郎朝春任组长，其他班子成员为成员的领导小组。党组织要把落实
创建“五型机关”列入重要议事日程，把它作为党建和作风建设的一
项重要工作来抓。
2、突出重点，及时整改。紧密结合学校工作特色工作，明确工
作重点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对能解
决的问题，要立即整改；对一时不能解决的问题，要调查研究，拿出
整改计划，逐步予以落实；对需要协调解决的问题，要积极协调，提
出整改建议。
3、搞好结合，务求长效。要把落实创建“五型机关”活动与学
习贯彻党的十七大精神、落实科学发展观，推进工作科学发展、紧密
结合起来，相互促进，相得益彰。建章立制，将好的做法规范化、制
度化，建立健全长效机制。
4、加强督查，总结提升。开展评选“优秀学习笔记、优秀读书
心得”等讲评活动，使大家学有对象，赶有榜样，总结推介创建活动
中好的经验、好的做法、好的典型，不断总结提升创建水平。并将此
项工作纳入年终绩效考核内容，确保创建活动取得实实在在效果。